社會化組織用工合同（通用3篇）
社會化組織用工合同 篇1
甲方(單位名稱)：_______________區志愿者協會
法定代表人：_______________
地址：_______________
乙方(勞動者)：_______________
身份證號碼：_______________
聯系電話：_______________
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
1、合同期限：經甲乙雙方協商同意，合同期限從20__年11月17日至20__年11月17日止。
2、工作內容：甲方根據工作需要，安排乙方協助開展志愿服務等文明創建相關工作，乙方根據工作要求按時按量完成甲方交辦的工作任務。甲方可根據工作需要，相應調整、變更乙方的工作任務。
3、工作時間：乙方每周工作5天，每周工作時間不超過24小時。乙方的休息休假按國家規定和上海市及用工單位依法制定的有關規定執行。
4、勞動報酬：乙方的工資標準為元，(不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準)。
第十條甲方每月以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。
五、社會保險待遇
第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
第十三條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。
第十四條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。
六、勞動紀律
第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前天以書面形式通知對方。
第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。
八、經濟補償與賠償
第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第二十三條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規定給予賠償。
第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金元。
九、違反勞動合同的責任
第二十五條其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第二十六條
十一、勞動爭議處理
第二十七條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方
乙方
___ 年 ___ 月 ___ 日
社會化組織用工合同 篇2
甲方(聘用單位)：
法人代表：
乙方(受聘人)：
性別：
出生年月：
居民身份證號碼：
疽庭住址：
郵政編碼： 聯系電話：
戶口所在地 省 市 區(縣) 街道(鄉鎮)
簽訂日期： 年 月 日
一、工作崗位
第一條 甲方根據工作需要和乙方專業特長，聘用乙方在Global Champion尼日利亞工地工作，作為在甲方尼日利工程場地 計時工 工作。
第二條 工作時間每天10小時，根據現場需要加班，節假日直接放入尼雨季中執行。
二、工作報酬
第二條 甲方支付乙方工資為： 150 元人民幣/天(自赴尼日利亞之日起開始計算，
第三條 若停工待料或雨季期間停工，工資為： 50 元人民幣/天。
第四條 甲方負責乙方的政審及出國手續辦理(乙方應確認自身無重大疾病)，并承擔
第五條 甲方負責乙方在尼日利亞工作期間的工作和生活(其余個人開支公司不負責)。
第六條 甲方負責乙方國際往返機票及國內差旅費用。
第七條 甲方負責乙方在尼日利亞工作期間小靜病(如痢靜，感冒等)的醫療費，若遇
第八條 甲方負責乙方一份意外險費用，由甲方統一安排購買。
三、勞動紀律
第九條 乙方應遵守中華人民共和國及尼日利亞當地的法律、法規及風俗習慣。
第十條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守員工守則、勞動紀律、安
第十一條 乙方在合同期間，要保守機密，不泄密，在合同結束以后不作有害甲方利益
第十二條 如果乙方在尼日利亞違紀亂法，直接給甲方造成經濟損失，甲方可勒令其回
第十三條 乙方因個人原因或家庭原因不能繼續在尼日利亞工作，要求回國，其往返機
第十四條 乙方在尼日利亞生病、工傷、去世，甲方不安排其配偶和直系親屬前往尼日
第十五條 乙方不能因家庭事宜，要求甲方解決困難或協助處理有關事宜。
第十六條 乙方回國后7天內到公司國內辦事處報到并交回護照，不交回護照，不支付
第十七條 乙方不得在合同期內，為別家施工單位施工或為其服務，如有類似情況，甲
第十八條 乙方在國外期間必須服從甲方工地管理的工作安排，若出現怠工歇工情況，
四、節假日
第二十條 原則上，兩年內，以工程結束，具體安排根據公司工作需要，由公司安排回國休假，下次出國時間由甲方通知。
五、爭議及仲裁
第二十一條 本合同一經簽訂即具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格遵守。雙方因履行聘用合同發生爭議時，應及時協商解決。當事人可以向中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁。
第二十二條 爭議一經裁決，雙方必須忠實履行，所發生的費用由敗訴方負擔。
六、其他
第二十三條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，涂改或未經合法授權簽訂無效。
第二十四條 本合同有效期兩年。
甲方(公章)： 乙方(簽章)：
法定代表人或委托代理人：
簽訂日期： 年 月 日
社會化組織用工合同 篇3
本文是由用工合同頻道為大家提供的《季節性用工合同樣本》，希望對大家有所幫助。
甲方：_________有限公司簽定日期：---------------
乙方：編號：----------------
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為天)。
二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。