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      非全日制用工勞動合同

      發布時間:2022-06-28

      非全日制用工勞動合同

        【合同導語】為大家提供非全日制用工勞動合同,如果你有這方面的寫作需求,相信本文內容能為你起到參考作用。現今社會公眾的法律意識不斷增強,很多場合都離不了合同,它也是實現專業化合作的紐帶。那么大家知道合同的格式嗎以下是小編為大家整理的范文,僅供參考,大家一起來看看吧。  ,

        非全日制用工勞動合同

        編號:____________

        (參考文本)

        甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

        法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

        注冊地址___________________________________________________

        聯系電話_______________________________________________

        乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

        居民身份證號___________________________________________

        戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

        郵政編碼__________

        現住址___________________________聯系電話________________

        根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

        一、合同期限

        第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。

        二、工作內容

        第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任______________工作。

        甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

        乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。

        三、工作時間

        第三條 乙方每周工作______日,分別為周______;每日工作______小時。

        四、勞動報酬:

        第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時______元。

        甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放委托銀行代發)。支付周期不得超過 5日。

        五、社會保險

        第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

        六、勞動保護和勞動條件

        第六條 甲方根據生產崗位需要,按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:_________________。

        七、勞動爭議處理

        第七條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

        八、其他

        第八條 甲乙雙方約定的其他事項

        ________________________________________________________________________。

        第九條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

        本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

        甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

        法定代表人(主要負責人)或委托代理人

        (簽字或蓋章)

        簽訂日期: 年 月 日

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