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      最新快遞公司用工合同范本

      發布時間:2024-10-10

      最新快遞公司用工合同范本(通用3篇)

      最新快遞公司用工合同范本 篇1

        甲方(單位):

        乙方(勞動者)姓名:

        根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規,經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則自愿簽訂本合同。

        一、勞動合同期限

        1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

        二、工作內容

        1、甲方根據工作需要,安排乙方在工作條件。

        2、乙方應服從甲方所安排的崗位,按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務。

        3、乙方的工作任務為____________。

        三、勞動保護和勞動條件

        為使乙方完成工作任務,甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康,乙方在工作中要遵守有關操作規程,愛護甲方的財產。

        四、勞動紀律

        1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規范和管理。

        2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,服從甲方的管理。

        五、勞動報酬

        1、乙方按甲方規定完成工作任務,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月的支付時間為次月5日前發放。

        2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現金支付。

        3、乙方標準工資每月為_________元,試用期工資每月為_________

        4、甲方支付給乙方的'工資報酬不得違背當地政府的最低工資標準。

        六、勞動合同的解除

        1、甲乙雙方任何一方解除合同,需提前10天通知對方,在試用期內解除合同的,不需要提前通知對方。

        2、乙方有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同。

        (1)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

        (2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的。

        (3)嚴重失職、營私舞弊的,對用人單位利益造成重大傷害的。

        3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

        (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

        (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

        (3)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的。

        七、合同的變更

        具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

        1、雙方協商同意的;

        2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,機構調整、撤并等。

        八、合同的終止

        具有下列情形之一,本合同應即終止:

        1、本合同期限屆滿;

        2、乙方達到法定退休條件的;

        3、法律法規規定的其他終止情形。

        九、勞動爭議處理

        雙方因履行本合同發生爭議,應先行協商解決。協商不能解決的,任何一方可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        十、本合同未盡事宜,由雙方協商約定。

        有國家規定的,按國家規定執行。合同期內,如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的,按新規定執行。

        十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

        甲方(簽字):_____________乙方(簽字):_____________

        聯系電話:_________________聯系電話:__________________

        ____________年______月____日____________年______月____日

      最新快遞公司用工合同范本 篇2

        _________(以下簡稱甲方)系中外合資經營企業,現聘用_________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

        根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定,甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:

        第一條合同期限

        1.本合同有效期限,自____年____月____日至____年____月____日止,為期。其中____年____月____日至____年____月____日止,為試用期。

        2.在試用期內,甲方發現乙方不符合錄用條件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

        第二條工作崗位

        1.甲方安排乙方從事工作。

        2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現,可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,必須服從。

        3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任,按時、按質、按量完成生產或工作任務。

        第三條工作條件和勞動保護

        1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

        2.甲方根據乙方崗位,按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

        第四條工作時間

        1.甲方實際每周工作5天(40小時),休息2天。

        2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時,按照公司有關規定給予乙方一定的補償,或者給予相應時間的調休。

        3.乙方享有國家規定的'法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

        4.乙方如有正當理由,經過申請批準,可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。

        第五條勞動報酬

        1.按公司現行工資制度確認乙方月工資元。甲方實行新的工資制度時,乙方的工資待遇按新制度予以調整。

        2.甲方發薪日期為每月2日。

        3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果,按其所擔任的職、級,不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率,給予獎金和津貼。

        第六條社會保險和福利待遇

        1.甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保養老保險、失業保險,乙方除養老保險外的社會保險按規定執行。

        2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用,以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,參照本市國有企業標準,由甲方承擔。

        工傷經過醫療終結后,屬部分喪失勞動能力,但尚能工作的,由單位分配適當工作。

        3.乙方患病或非因工負傷,在合同期內,工作時間在1年以內,累計享有醫療期3個月,以后工作時間每增加1年,可相應延長醫療期1個月,但最長不得超過12個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的,醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用,以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,參照本市國有企業標準,由甲方承擔。

        4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用,并積極辦好必要的集體福利。

        第七條勞動紀律

        1.乙方應遵守國家的法律法規。

        2.乙方應遵守甲方的各項規章制度,遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

        3.乙方觸犯國家的法律,被判刑、勞動教養的,以及被除名、開除的,本合同自行解除。

        第八條解除和不得解除合同的規定

        1.符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:

        (1)在試用期內,發現乙方不符合錄用條件的;

        (2)乙方因嚴重違反勞動紀律,按甲方“員工守則”及獎懲辦法規定可以辭退的;

        (3)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

        (4)甲方因生產經營變化,企業調整而多余的職工;

        (5)企業宣告解散或合營期滿的。

        2.符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:

        (1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內;

        (2)乙方因工傷在治療期間和醫療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;

        (3)實行計劃生育的女職工,在孕期、產期及哺乳期間的。

        3.有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

        (1)經國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

        (2)甲方不按照本合同規定,向乙方支付勞動報酬的;

        (3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的;

        (4)乙方有正當理由,不能或不愿繼續工作,需要辭職并經甲方同意的。

        4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用,并積極辦好必要的集體福利。

        5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓(含間內、外實習進修)需延長合同期限,由甲乙雙方另簽協議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的,乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的,辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%,合同期滿不賠償。如乙方出境培訓,培訓費項目包括:

        6.本合同期滿,甲乙雙方勞動關系即行解除,乙方去向按規定辦理。如需續訂,應在期滿前1個月雙方協商同意。

        第九條違反合同的責任

        甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會,根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關規定,承擔違約責任。

        第十條勞動爭議

        1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時,適用勞動爭議程序。

        2.勞動爭議的程序為:

        (1)由甲乙雙方協商解決;

        (2)協商不能解決的,可通過企業勞動爭議調解委員會進行調解;

        (3)協商、調解不能解決的,由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起15天內,向甲方所在地人民法院提出訴訟。

        第十一條本合同未盡事宜,應按中華人民共和國中外合資經營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時,應以國家政府的法律、法規為準。

        第十二條本合同標準文本報上級有關部門:勞動局、人事局和總工會備案。

        本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

        甲方:

        乙方:

        代表:

        ____年____月____日

        ____年____月____日

      最新快遞公司用工合同范本 篇3

        甲方:

        住址:

        法定代表人:

        聯系電話:

        傳真:

        乙方:

        住址:

        法定代表人:

        聯系電話:

        傳真:

        甲乙雙方合作期限為____年,即____年___月___日至____年___月___日。甲方與乙方經協商達成以下快遞合作協議:

        一、甲方須按照乙方規定的時間、地點進行派送快遞并積極完成快遞服務。

        二、乙方提前將所需配送的貨物、地址、時間等信息填寫完畢并將貨物包裝好,甲方根據配送信息進行配送。

        三、甲方須按乙方的要求,確保所配送的貨物完整,及提供配送信息的真實。

        四、甲方進行配送,收件人無法聯系時,且快件派送________次不在派送,并將信息告之乙方。如需再次派送按另一件_____。

        五、違約事項。甲方為乙方配送的具體接件地點和時間根據乙方的信息要求為準,如有違約導致乙方客戶投訴,甲方將按照乙方合理的要求進行賠償及承擔相應責任。

        六、甲方對乙方所需配送的貨物丟失或損壞,則由甲方按照貨物的價格進行全額賠償(如遇客戶簽收后發現貨物丟失或損壞,甲方不承擔任何責任)。

        七、運費詳細價格由雙方另行約定。

        八、運費結算。合作期間,結算時間均為每月月底,甲方將發貨單或其它有效單據交予乙方,雙方核對無誤后結算運費,乙方不得無故拖欠甲方其運費。

        九、特殊情況下甲方無法及時將貨物發出時,及時征求乙方意見,如甲方未及時處理而導致的損失均由甲方負責。

        十、本協議自簽訂后即可生效,一式________份,甲乙雙方各持________份。

        甲方:

        法定代表人簽字:

        簽約時間:___________年___________月___________日

        乙方:

        法定代表人簽字:

        簽約時間:___________年___________月___________日

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