城管協管員用工的協議書（精選3篇）
城管協管員用工的協議書 篇1
甲方:
乙方：
為進一步提高城市管理水平，優化市區環境，明確責任，經與雇傭協管員協商，本著平等、自愿的原則，制定本協議：
一、乙方做好每天基本管理工作及上級領導交代的其他臨時任務，月基本工資1200元。
二、乙方要求身體健康，在工作期間，應本著安全第一的方針，做好本職工作。甲方不承擔乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責任。
三、違約責任：乙方在工作期間，不履行職責、達不到甲方工作要求、不服從管理或行為失范帶來社會負面影響的，甲方可給予警告或直接解除用工合同。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各留一份，本著協商自愿的原則，自簽字之日起立即生效。
甲方：
乙方：
城管協管員用工的協議書 篇2
甲方：____________
乙方：____________
身份證號碼：____________
茲有聘用單位(甲方)：_____________________聘用乙方(受聘人)：_________________從事_____相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月____日止。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
工作崗位：____________________
工作職責：
1、做好道路交通安全信息收集、報告，協助處置道路交通安全事件及突發事件。
2、協助開展創建“交通安全文明村(社區)”活動，協助開展村民特別是車主、駕駛人道路交通安全宣傳教育，駕馭村民拒絕搭乘不安全車輛、非法營運車輛，遵守道路交通安全法律法規。
3、對酒后駕駛、無法駕駛、超員、超載等嚴重交通違法行為進行勸阻，并向甲方報告。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、實行月工資，每個月甲方支付乙方_________元的工資，甲方每月以現金的形式在_____日之前支付乙方工資。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
2、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
3、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;
五、本合同經甲、乙、兩方簽字(蓋章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
六、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。
七、在工作期間，乙方一切安全責任自負，與甲方無關。
甲方(簽字)：____________乙方(簽字)：____________
________年____月____日 ________年____月____日
城管協管員用工的協議書 篇3
甲方：____________公路路政管理所
乙方：____________
身份證號碼：____________
根據相關法律法規規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同，如下聘用合同條款，共同遵照。
第一條聘用協議期限
(一)本合同期限為_______年，自________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
第二條聘用崗位
(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為七星鎮公路路政管理協管員。
第三條職責要求
(一)要求熱愛本職工作，樹立吃苦耐勞精神，努力提高工作質量。
(二)嚴格遵守單位規章制度，規范各項操作流程。
(三)按時完成單位安排的工作任務，服從分工，積極配合協助路政管理所及各級各部門完成路政管理各項任務。
(四)乙方必須身體健康，注意個人形象，上崗要穿著統一配發的制式服裝和反光背心。
(五)乙方原則上須自行購買相關保險，嚴格遵守各項安全操作規程，確保自身安全，如不遵守安全操作規程，導致發生不良后果，責任自負。
(六)本單位因工作情況特殊，如發生突發事件需增加人員時通知后必須及時到位(除特殊情況外)。
(七)乙方要服從甲方臨時安排的各項工作任務。
第四條工作報酬
甲方根據乙方工作任務完成情況，以貨幣形式按月支付乙方聘用補助，每月人民幣______________元(大寫：__________元整)，(注：①“五險”費用，由乙方自行繳納。②每月扣除______________元，作為績效化管理資金，年底考核后一次性兌現)。
第五條聘用合同的終止與續聘
一、有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
(一)聘用期間被依法追究刑事責任的;
(二)聘用期間，如乙方違反單位規章制度，或嚴重失職，造成安全事故或重大損失的，
(三)乙方如因病或因事不能勝任工作任務的。
(四)連續礦工超過5個工作日的或者1月內累計礦工超過_______個工作日的;
(五)考核不及格者;
(六)其他符合國家政策規定的;
二、聘用合同實行一年一簽，合同期滿后，自動解除聘用關系，甲方根據有關政策和工作崗位的需要，經考核乙方思想表現、工作態度及工作實績后，決定是否續簽合同，確定聘用關系。對上年度考核合格以上，表現良好的優先續聘。
第六條違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，造成損失，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。
第七條附則
(一)未盡事宜，經甲、乙雙方協商約定。
(二)甲、乙雙方都需嚴格履行本合同。
(三)本合同一式三份，甲、乙雙方各持一份，報上級有關部門備案一份。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
負責人(簽字)：____________
合同簽訂時間：____________