鋼筋工勞動用工合同（通用3篇）
鋼筋工勞動用工合同 篇1
甲方：_______________(以下簡稱甲方)
乙方：_______________(以下簡稱乙方)
甲方現(xiàn)承建_________工程，建筑面積約_________平方米，經(jīng)協(xié)商將該工程鋼筋分項工程分給乙方，為明確雙方職責，保證工程質(zhì)量，加快工程進度，圓滿完成該項工程任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂如下條款。
一、工程名稱：_______________
二、承包方式：_______________
三、承包內(nèi)容：_______________
A、基礎(chǔ)與主體所有鋼筋工程。包括鋼筋下料、制作、安裝、場地內(nèi)水平及垂直運輸。
B、鋼筋工程所需機械(切斷機、彎曲機、調(diào)直機、電焊機)及安裝(電除外)。
C、鋼筋綁扎所需扎絲、鐵釘、馬釘。
D、項目部因工程需要安排加班的加班補助。
四、承包價格：按建筑面積每平方米_________元，建筑面積以財政審核為準;如工程項目發(fā)生較大變更，變更費用另行協(xié)商。
五、甲方職責：
1、按施工規(guī)范及技術(shù)要求對乙方進行技術(shù)交底，并提供施工圖一套;
2、負責及時供應(yīng)工程施工所需的各種材料;
3、提供所需的垂直運輸機械，其它一切工具自備;
4、提供乙方施工人員住宿的臨時工棚;
5、按合同條款規(guī)定及時給乙方進行結(jié)算;
六、乙方職責
1、遵守國家政策、法規(guī)及公司管理制度，服從項目部統(tǒng)一調(diào)度;
2、認真閱圖、精心施工，按施工圖及技術(shù)交底要求圓滿完本工種施工任務(wù);
3、積極組織足夠的熟練技術(shù)工人，按甲方通知進場，并保證按甲方要求的工期完成施工任務(wù);
4、自備吃、住的生活用品和必須的施工工具;
5、負責本班組施工人員崗前教育、班前交底，作業(yè)前、作業(yè)中的安全自檢工作;
6、乙方不能因為任何原因中途退場，如中途退場，除不予結(jié)付工資外，并對因乙方中途退場造成的損失，甲方有權(quán)追究要求賠償。
7、在承包范圍內(nèi)不再開任何點工。
七、工程質(zhì)量及其它：
1、乙方必須按圖示尺寸和技術(shù)交底要求認真施工和精心下料，不得浪費材料，鋼筋綁扎要牢固、規(guī)范、整齊，應(yīng)保證符合驗收規(guī)范要求。施工過程中如發(fā)生返工現(xiàn)象，除自負返工費用外，另賠償材料款，每層完成后要及時清理，否則視情節(jié)罰款_________-_________元;
2、乙方必須文明施工，做到工完場清。
八、工期管理及其它：
1、乙方必須按甲方部署工期組織勞力進場，于_________年_________月_________日前積極按期完成工種施工任務(wù)。不能按計劃完成罰款_________元/天，以此類推。
2、乙方未能完計劃面采取加班趕進度，項目部負責安排電工安裝照明及人員配合施工，但不能因該加班要求甲方夜班補助，通過加班完成了施工任務(wù)的可視其按期完成;
3、甲方如不能及時提供材料，引起乙方停工達一天的，工期順延，并安排乙方其它工作，如不能安排乙方其它工作的則按乙方實際在場施工人員每人每天生活補助*元/人。
4、因天氣原因不能正常施工的工期順延。
九、安全管理及其它：
1、乙方必須對本班施工人員進行經(jīng)常性的安全教育工作，堅持班前后交接任務(wù)，嚴格遵守安全操作“十不準”，施工前和施工中經(jīng)常檢查本班施工部位的架子、架板情況，做到安全施工;
2、乙方負責本班組安全管理工作的教育、檢查工作，嚴格按照國家安全規(guī)章制度進行操作施工，項目部檢查發(fā)現(xiàn)乙方違規(guī)操作一次罰款*元，違返安全十大禁令的每人次罰款_________元;
3、乙方如在施工中因違章而發(fā)生重大安全事故，甲方將對乙方進行安全處罰_________元，并負責本次事故的全部責任;
十、工程結(jié)算及其它：
1、甲方按實際施工人員每人每天預支生活費_________元，待結(jié)算時一次扣回。
2、乙方每完成一層時，甲方應(yīng)及時給乙方按合同進行結(jié)算，按乙方每層實際工程量90%扣回預支款后一次付給，下余10%待主體完工驗收合格后一次付清;基礎(chǔ)工程按上述方法付款。
3、甲方第一次給乙方結(jié)算后，乙方應(yīng)自留生活費，甲方不再預支生活費。
十一、其它：________________________
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字生效，工程完工結(jié)算付款后失效。
甲方：_______________乙方：_______________
_________年_________月_________日
鋼筋工勞動用工合同 篇2
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
甲乙雙方現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型與期限
第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（a）
a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期滿后，本合同自行終止;雙方如需重新簽訂勞動合同的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
b.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任務(wù)完成時即行終止。
其中試用期自_____年___月__日起至_____年_____月__日止，共個月，試用期工資為：________.試用期滿后，甲、乙雙方均有權(quán)通知對方是否轉(zhuǎn)正或續(xù)簽合同，如甲、乙雙方通知對方不續(xù)簽合同，則通知日為本合同的終止日。試用期滿后，如甲方同意乙方轉(zhuǎn)正，即辦理有關(guān)的轉(zhuǎn)正手續(xù);
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方聘用乙方從事__________工作，詳見"崗位職責";
第三條乙方的工作地點為____________________________.
第四條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第五條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
a.甲方因組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受;
b.甲方確因工作需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;
c.乙方不能勝任工作的。
三、工作時間和休息休假
第六條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制度;
第七條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等;
四、勞動紀律
第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
第九條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守。
第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第十一條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
五、勞動報酬
第十二條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)按時獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為：______元，津、補貼___元。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標準按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其財務(wù)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇
第十四條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬
六、社會保險和福利
第十五條甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向乙方提供相應(yīng)的社會保險及福利待遇。
七、本合同的變更、解除、終止
第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的;
（2）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
（4）乙方有兼職情形或同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，經(jīng)甲方提出，拒不改正，或者對履行本合同造成嚴重影響的;
（5）被依法追究刑事責任的;
（6）向甲方提供虛假應(yīng)聘資料及虛假介紹或以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
2、甲方無故未及時足額支付勞動報酬的;
3、符合法律規(guī)定其他情形的。
第二十條乙方具備法定情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同。
第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。
第二十二條乙方應(yīng)依法解除合同，否則應(yīng)依法承擔賠償責任。
第二十三條本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止。
第二十四條無論因何原因解除或終止本合同，乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事的.一切活動，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有帳目，并在本合同終止或解除的7日之內(nèi)，辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財產(chǎn)和資料。
八、經(jīng)濟補償、賠償、違約金
第二十五條乙方違反法律規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失;
（1）甲方招收錄用其所支付的費用;
（2）甲方為其支付的培訓費用;
（3）給甲方造成的直接經(jīng)濟損失;
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的其他賠償費用。
第二十六條甲方依法向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。
九、保密條款與競業(yè)限制
第二十七條本勞動合同期內(nèi)以及合同終止或解除合同以后，乙方均須保守甲方的商業(yè)秘密，如因商業(yè)秘商的泄露給甲方造成經(jīng)濟損失的話，乙方須按其年薪的20%承擔違約責任，違約金不足以彌補甲方損失的，甲方將繼續(xù)保留依法追究其責任的權(quán)力;
第二十八條乙方的保密費用已包含在其工資內(nèi)，甲方不再為乙方的保密義務(wù)另行支付費用;
第二十九條乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);
第三十條無論因何種原因乙方離職后，半年內(nèi)不得到與單位有競爭關(guān)系的單位就職;以及不得自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè);
十、勞動爭議處理
第三十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以由本單位進行勞動爭議調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十二條甲方的規(guī)章制度和《員工手冊》均屬于本合同的附件，與本合同具有同等效力;
第三十三條乙方確認本人的通信地址為本合同登記的家庭地址.本合同在履行過程中，甲方需向乙方送達的任何文件及通知，均以以本協(xié)議列明的地址為準，如有變更，應(yīng)書面通知甲方，郵政局出具的掛號投送收據(jù)，將有效證明該通知已送達乙方。
第三十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方、用人部門各執(zhí)一份;
甲方：乙方：（簽名）
法定代表人（委托代理人）
簽訂日期：_____年_____月_____日
鋼筋工勞動用工合同 篇3
甲方（用人單位）：__________ 法定代表人：________________ 地址：______________________ 編碼：__________________ 聯(lián)系方式：__________________
乙方（勞動者）：____________ 身份證號碼：________________ 住址：______________________ 編碼：__________________ 聯(lián)系方式：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條本合同的類型為：____________.期限為：____________.
（一）有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。
（二）無固定期限合同。自________年____月____日起。
（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為：________________________________.
第二條本合同的試用期為________年____月____日至________年____月____日。
第三條錄用條件為：____________________________.
第四條乙方的工作內(nèi)容為：________________________.
第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時制，具體為：____________________________.
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。 乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第十條本合同的工資計發(fā)形式為：____________________.
（一）計時形式。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）。
（二）計件形式。乙方的勞動定額為________，計件單價為____________.
第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十二條本合同履行期間，乙方得工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________________.
第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示；甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。
第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日以書面形式告知甲方。
第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應(yīng)當對乙方承擔本合同約定的義務(wù)。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)
第二十四條的約定解除本合同：
（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：
（一）本合同期滿的；
（二）當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的；
（三）甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；
（四）乙方退休、退職、死亡的。 甲、乙雙方實際已不履行本合同滿3個月的，本合同可以終止。 乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。
第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。
第二十九條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同
第二十五條第
（二）項、第
（三）項、第
（四）向約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
（一）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第三十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人1個月工資收人的經(jīng)濟補償：
（一）甲方根據(jù)本合同
第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的
（二）乙方依據(jù)本合同
第二十三條第
（二）項、第
（三）項的約定解除本合同的；
（三）甲方依據(jù)本合同
第二十四條
第一款第
（二）項的約定解除本合同的；
（四）甲方依據(jù)本合同
第二十四條
第一款第
（一）項、第
（三）項的約定解除本合同的`；
（五）甲方依據(jù)本合同
第二十七條
第一款第
（三）項的約定終止本合同的；
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 有前款第
（一）項、第
（二）項、第
（三）項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方12個月的工資收人，但雙方約定超過的，從其約定。
第三十一條上條所稱的工資收人按乙方解除或者終止本合同前12個月的平均工資收人計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿6個月不滿________年的，按________年計算。
第三十二條甲方依據(jù)本合同
第二十四條
第一款第
（一）項的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當給予不低于乙方本人6個月工資收人的醫(yī)療補助費。
第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日。
第三十四條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施
第三十五條乙方的竟業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為____________.在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為____________，支付方式為____________.
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。
第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔違約金為______________.
第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔違約金為________.
第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_______乙方（簽章）：____ 委托代理人（簽章）___
________年____月____日________年____月____日