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      裝修公司用工合同

      發布時間:2023-10-31

      裝修公司用工合同(精選3篇)

      裝修公司用工合同 篇1

        甲方(雇主):___________

        單位名稱:___________

        注冊號:___________

        地址:___________

        聯系電話:___________

        乙方(雇員):___________

        姓名:___________

        性別:___________

        身份證號:___________

        家庭住址:___________

        聯系電話:___________

        根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        風險提示:工作崗位及工作時間

        雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大);

        工作時間包括聘用期限,應注明從何時起知何時止;每周工作多少天,每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例,在節假日,雇員應享受所在國家規定的節假日,如所在國國慶、春節等。

        建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位,工作時間以及勞務報酬等問題,避免之后因履行合同發生糾紛。

        第一條、合同期限

        本協議期限為______年,其中試用期_____月。本協議于_______年_______月_______日生效。

        第二條、勞務內容、要求

        1、甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務,具體生產(工作)任務為:______________________________________。

        2、工作地點:______________________________________________。根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點。

        第三條、工作時間和休息休假

        乙方實行___________工時制(標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)。實行不定時制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

        風險提示:勞務費用

        勞務合同雇員提供勞務服務,雇主主需要依據協議支付勞務報酬,這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外,還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務關系中的自然人,一般只獲得勞務費,雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務,是否繳納可以雙方協商約定。

        另外,如果是在工作時間以外加班或上夜班,雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用,并據此作出詳細約定,以免給雇主一方造成不必要糾紛。

        第四條、勞務費用

        1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以現金形式支付乙方上月工資,遇節假日可以微調發薪日期。

        2、乙方的月基本工資為:底薪+提成+其他,底薪為人民幣________元整(稅前),第一個月余額作為浮動(十天工資),績效工資為業務總額的____%,根據個人業績及表現每月考評一次,年終結算時作為兌現依據。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。

        3、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業績、能力和表現調整乙方的工資和獎金。

        4、乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行。

        5、甲方根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調整乙方的工資標準,但不可低于國家規定的最低工資標準。

        6、甲方根據工作需要安排乙方加班,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

        7、乙方依法享受各種休假期間,甲方應按國家有關規定或規章制度規定的標準,支付乙方工資。

        風險提示:

        勞務合同中,企業沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。否則,在合同實際履行時,企業有權拒絕繳納投保。

        第五條、社會保險

        1、乙方試用期滿時,甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業、醫療、工傷等社會保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納,個人應繳部分由乙方繳納,甲方可從乙方工資代為扣繳。

        2、甲乙雙方解除、終止勞務合同時,甲方應按國家有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

        3、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

        4、乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

        5、乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇,按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。

        第六條、勞動條件與勞動保護

        1、甲方根據國家的有關法律、法規,建立健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

        2、對乙方從事接觸職業病危害的作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

        3、乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規范、工作流程、操作規定、勞動安全衛生制度,自覺預防事故和職業病的發生。

        4、甲方根據工作的需求,對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等有關規章制度的培訓教育。

        第七條、合同解除

        1、發生下列情形之一,本協議終止:

        (1)本協議期滿的。

        (2)雙方就解除本協議協商一致的。

        (3)乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

        (4)因乙方個人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。

        2、甲、乙雙方若需解除或終止本協議,需提前______天通知另一方即可。

        3、本協議終止、解除后,乙方應在______天內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

        第八條、違約責任

        甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會,根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關規定,承擔違約責任。

        第九條、雙方約定的其他事項

        1、乙方聲明:簽訂本合同前,本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度,并愿意遵守執行,若甲方此后發布的新規章制度,一經發布或公示,乙方將認真學習并認可執行。

        2、雙方確認,本條款項下的地址,為甲乙雙方書面文件的送達地址,如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的,則文件退回之日視為文件送達之日。

        甲方地址:_______________________________________________。

        乙方地址:_______________________________________________。

        第十條、糾紛解決方式

        因履行本合同發生勞動爭議,雙方可協商解決,協商不成可向__________________人民法院提起訴訟。

        第十一條、附則

        1、勞務合同一式_____份,甲方執_____份,乙方執_____份,具有同等法律效力。

        2、本合同自雙方簽署之日起生效。

        甲方:______(簽章)乙方:______(簽字)

        ______年______月______日______年______月______日

      裝修公司用工合同 篇2

        甲方:_____________________裝修公司

        聯系電話:

        乙方:

        身份證號碼:

        年齡:

        聯系方式:

        居住地址:

        風險提示:

        企業的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業將為此付出巨大的代價:

        一是,企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業超過一年未簽勞動合同,企業就得多支付員工11個月的工資。

        二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,企業就得繼續履行勞動合同規定的義務,無法解除勞動合同。

        甲、乙雙方根據《民法典》和有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

        一、合同期限

        甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限。

        風險提示:

        試用期包含在勞動合同期限內,《民法典》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定,如:

        1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

        2.勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

        3.勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。

        有固定期限:從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止,其中試用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。

        二、工作內容和工作地點

        乙方根據甲方要求,經過協商,從事裝修工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

        甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。

        甲乙雙方約定勞動合同履行地為____________________________________。

        三、工作時間和休息休假每周周__________至周__________工作,上午__________,下午__________;每周周__________為休息日。

        四、勞動報酬

        甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

        甲方承諾每月_____日為發薪日;

        乙方在試用期內的工資為每月__________元;

        經甲乙上方協商一致,對乙方的工資報酬做下列分配:

        1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為__________元。

        1、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

        1、乙方中途無故不干丟下工地不管等原因,甲方無理由拒絕發放乙方的一切工資以及提成,情節嚴重的甲方可追究其法律責任。

        甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資。

        五、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。

        六、勞動合同終止條件

        1、勞動合同期滿的;

        2、在使用期內達不到甲方的基本業務能力的;

        風險提示:

        建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位,以保護公司商業秘密:

        1、高層管理者——掌握企業大量商業秘密;

        2、技術研發人員——掌握企業技術秘密;

        3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

        4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等;

        5、重要管理崗位的人員——如、財務管理、法務管理人員,許多公司關鍵資料都在他們那;

        注意:公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提,且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定,稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要,請交給專業律師定制。

        3、泄露甲方商業機密的或私自接私轉單等情況的;

        4、不服從甲方工作安排的;

        5、因工傷或病害等無能力工作等原因的。

        七、勞動爭議處理

        甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。不愿協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節不成的,可以向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        甲乙雙方也可以直接向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

        甲方違反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法效益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

        八、其他

        勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系;

        本合同未盡事宜,均按國家有感規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決;

        本合同不得涂改;

        本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        本合同于_________年_____月_____日生效。

        本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。

        甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

        甲方:乙方:

        法定代表人簽字:

        _________年_____月_____日_________年_____月_____日

      裝修公司用工合同 篇3

        委托方(甲方):____________

        承接方(乙方):____________

        甲、乙雙方經友好洽談和協商,甲方決定委托乙方進行門店裝修。為保證工程順利進行,根據國家有關法律規定,特簽訂本合同,以便共同遵守。

        第一條:工程概況

        1、工程地址:______。

        2、施工面積:______。

        第二條:工程價款

        1、工程價款費、清運費、搬卸費等費用)。

        2、實際費用按最后使用結算。

        第三條:質量要求

        1、工程使用主要材料的品種、規格、名稱,經雙方認可。

        2、工程驗收標準,雙方同意參照國家的相關規定執行。

        3、乙方需按甲方提供的圖紙,進行施工,否則將不與驗收。

        第四條:材料供應

        1、乙方須嚴格按照國家有關價格條例規定,對本合同中所有材料一律實行明碼標價。甲方所提供的材料均應用于本合同規定的裝潢工程,非經甲方同意,不得挪作他用。乙方如挪作他用,應按挪用材料的雙倍價款補償給甲方。

        2、乙方提供的材料不符合質量要求,或規格有差異,應禁止使用。如已使用,對工程造成的損失均由乙方負責。

        3、甲方負責采購供應的材料、設備,應該是符合設計要求的合格產品,并應按時供應到現場。如延期到達,施工期順延,并按延誤工期處罰。按甲方提供的材料合計金額的10%作為管理費支付給乙方。材料經乙方驗收后,由乙方負責保管,由于保管不當而造成損失,由乙方負責賠償。

        第五條:付款方式

        1、木工項目完工后,付工程總價款50%,計幣__元,工程全部完工后,甲方驗收合格后,七天內付清所剩工程款__元。

        2、本工程款項不含稅收。

        第六條:工程工期

        1、工程工期為60天,如果因乙方原因而延誤完工,每日按工費的1%作為違約金罰款支付給甲方,直至工費扣完為止。如果因甲方原因而延遲完工,每延遲一日,以裝潢工程價款中人工費的1%作為誤工費支付給乙方。

        2、由甲方自行挑選的材料,因質量不合格而影響工程質量和工期,其返工費由甲方承擔,由于乙方施工原因造成質量事故,其返工費用由乙方承擔,工期不變。

        3、施工中如果因甲方原因要求重新返工的,或因甲方更改施工內容而延誤工期的,均需簽證,甲方須承擔全部施工費用,如因乙方的原因造成返工,由乙方承擔責任,工期不變。

        4、施工中,甲方未經乙方同意,私自通知施工人員擅自更改施工內容所引起的質量問題和延誤工期,甲方自負責任。

        5、施工中所產生的垃圾,均由乙方全權負責清理。

        第七條:工程驗收

        1、工程質量驗收,除隱蔽工程需分段驗收外,待工程全部結束后,乙方組織甲方進行竣工驗收。雙方辦理工程結算和移交手續。

        2、乙方通知甲方進行工序驗收及竣工驗收后,甲方應在三天內前來驗收,逾期視為甲方自動放棄權利并視為驗收合格,如有問題,甲方自負責任。甲方自行搬進入住,視為驗收合格。

        第八條:違約責任

        合同生效后,本合同履行期間,擅自解除合同方,應按合同總金額的5%作為違約金付給對方。因擅自解除合同,使對方造成的實際損失超過違約金的,應進行補償。

        第九條:合同生效

        1、本合同和合同附件向雙方蓋章,簽字后生效。

        2、補充合同與本合同具有同等的法律效力。

        3、本合同(包括合同附件、補充合同)一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        第十條:爭議解決

        本合同履行期間,雙方如發生爭議,在不影響工程進度的前提下,雙方應協商解決。當事人不愿通過協商解決,或協商解決不成時,可以按照本合同約定向人民法院提起訴訟。

        甲方:______(簽章)乙方:(簽章)______

        電話:______電話:______

        簽約日期:______簽約日期:______

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