教師用工合同（精選10篇）
教師用工合同 篇1
“卓越教育”輔導班(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、平頂山市有關勞動法律法規、規章規定，聘用________(以下稱乙方)為我輔導班老師。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、 合同期限：
本合同自 20xx年 6月28日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取以下形式，無固定期限，本合同除可因甲方辦學地點意外變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為輔導班招生人數少于最小規定人數(各點人數根據實際情況而定)或者在輔導班工作開展過程中，被聘老師拒絕聽從負責人指揮。
二、 工作任務：
(一)乙方職位是 輔導班老師并且兼任招生老師，向輔導班負責人(甲方)報告。
(二)在合同期內，甲方將可根據實際情況指派乙方于不同的招生點。
(三)在校遵守教師守則。玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴重，直接解聘。
三、工作待遇：
(一)凡在我輔導班的老師，根據招聘通知上所說，工資待遇為底薪1800元，最低工資不得低于1800元，甲方負責乙方的住宿，并提供餐具(招生期間吃飯老師自己解決)，招生期間老師報銷部分電話費。
(二)招生結束正式開課時(20xx年7月14日)，招生人數在70人以下，可以解散所有老師;招生人數在80---90人，可解散部分老師(規定不多于三名，且根據招生期間給位老師的工作情況而定)，工資為1800元;招生人數在120(包括120)人以上，不得解散任何老師，且工資待遇為：底薪1800元+300元招生獎勵;如果總人數達到150以上包括150以上在加300元每位教師(注：老師可以根據個人表現適當增加工資 ) 備注：老師在工作期間，務必照看好個人財務，個人原因造成財產損失(如在招生過程中丟失手機)，輔導班不予負責。
合同雙方簽名
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
年 月 日
教師用工合同 篇2
甲方：_______
乙方：_______
為有效提高管店中學第三、第四畫室學生美術專業成績，甲方愿意短期聘用（約56天）乙方兩位承擔第三、第四畫室教學任務，經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔第三、第四畫室的教學任務，乙方應遵守學校作息時間和課程安排。
第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食。
第三條：乙方完成規定的工作任務和工作時間，甲方付給乙方每人每天300元工資（工資以天計算，每天三個時段，上午、下午和晚上。）
第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學時間：20xx年10月為20天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至10號共10天。時間段可由乙方自行安排，但必須保證教學時間段。
第五條：若乙方單方違約，不完成教學時間和教學任務，乙方自愿退還在管店中學所領的所有款項。
第六條：經雙方商定，乙方力求第三畫室學生在安徽省美術專業課考試中270分及以上不少于10人，第四畫室不少于16人。
第七條：甲方承諾，第三、第四畫室學生在安徽省美術專業課考試中，在指標（第三畫室10人，第四畫室16人）的基礎上，每超過一人，再補工資20元/天，但以400元/天封頂（包括基本工資300元/天）。
第八條：乙方在甲方工作期間的交通安全、醫療等責任由乙方自己負責。
第九條：本合同經甲乙雙方協商，可以解除。
第十條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的。
3、嚴重失職，對教學造成重大損失的。
第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執一份。
甲方：_______
乙方：_______
日期：_______
教師用工合同 篇3
甲方：_______
乙方：_______
根據工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：
一、聘用期限：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工資福利待遇：
1、月基本工資：元
此基本工資包括養老保險金、醫療保險金、失業保險金，由乙方自主繳納養老保險金、醫療保險金、失業保險金，如乙方未繳納，所造成后果由乙方自己承擔，與甲方無關。
2、學校的其他福利與在編正式教職工一樣。
三、雙方的權利和義務：
（一）甲方的權利和義務：
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導。
2、對乙方的工作進行考核、獎懲。
3、制訂嚴格的規章制度規范乙方。
4、在聘用合同期內，乙方如欲辭聘須提前一月通知甲方，否則甲方將追究乙方的違約責任。
5、乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方。
（1）乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。
（2）乙方不服從甲方工作安排。
（3）乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響。
（4）乙方違反教師職業道德規范。
（5）乙方因教育教學能力差，無法勝任崗位工作。
（6）乙方一個月內病事假超過一個星期。
（7）乙方有無故曠工現象。
（二）乙方的權利和義務
1、認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養。
2、熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生。
3、服從學校工作安排，認真履行崗位職責；按時參加學校、處室、年級組織的各種會議和活動。
4、積極投入教育改革，參與教研活動。
5、刻苦鉆研業務，教育質量較好，深受廣大師生及家長的好評。
四、違約責任
1、如甲方違約，支付乙方一個月基本工資的違約金。
2、如乙方因工作不負責任、違反教師職業道德等而被解聘，解聘當月的工資及各種津貼不發放；如乙方因工作失職而導致安全責任事故，由此產生的一切后果由乙方承擔。
五、其他事宜
1、合同期滿如甲方崗位需要，乙方也愿意續聘，應優先續聘，續聘必需重新簽定合同。
2、本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。
甲方：_______
乙方：_______
日期：_______
教師用工合同 篇4
經甲、乙雙方充分協商，本著自愿平等、互惠互利、尊重合法權益的原則，就教師聘用事宜，達成如下協議，雙方共同信守，愿承擔法律責任。
經乙方申請，甲方通過考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師，并根據甲方的具體工作，安排乙方從事教學及其它相關工作。
甲方權利和義務
一、 甲方擁有雙快作文、趣味奧數、新課標英語、閱讀理解、注意力訓練等項目的獨家教學和推廣權，甲方負責將其相關教學項目的教學方法培訓和教授給乙方，培訓費為1500元/項，此費用暫不向乙方收取，由甲方墊付。
二、乙方受聘甲方后，甲方應按月支付乙方工資報酬相關約定見附件一。
三、乙方不能勝任學校工作，甲方有權解除合同。
四、甲方不得無故拖欠乙方工資，正常情況下，課時費在乙方相關資料上交齊全后發放。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：
1、 被證明不符合錄用條件的。
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、 泄露甲方商業機密，給甲方造成損失的;
5、 被依法勞動教養或追究刑事責任的;
6、 法律、法規規定的其他情形。
我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。 乙方：乙方的權利和義務
六、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，不得違反學校各項規定影響工作，否則甲方按規定將給予乙方適當的經濟處罰。
七、乙方在聘用期內，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權要求乙方將其所從事的教學課程完成。
八、如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經濟損失等行為由乙方獨立承擔民事和刑事責任，甲方有權予以解聘并追究乙方因過錯給甲方造成的經濟損失。
九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應提前十五日以書面形式通知甲方。
1、 乙方所從事的教學項目完成后;
2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、 經國家有關部門認可，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施;
4、 嚴重危害乙方人身安全和健康的;
5、 甲方不按合同約定支付勞動報酬的。
十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
1、由甲方出資專項培訓為達到本合同規定服務期限;
2、承擔甲方教學項目尚未完成的;
3、法律、法規規定的其他情形。
十一、乙方工作中，如有特殊貢獻，依據甲方相關管理規定有獲取獎勵的權利。
我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。
違約責任處理
十二、乙方在受聘期內，未經甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學機構教授相關內容，更不準采用本教學模式進行教學和經營活動，否則確定為乙方對甲方構成侵權，乙方須賠償甲方人民幣10萬元，當給甲方造成的損失額大于10萬元時，甲方有權通過法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。
十三、聘用期內，如乙方擅自離職或未經甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓費及各種損失10000元。當直接和間接損失大于10000元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方。
十四、試用期內，如乙方對甲方某些方面不滿意，須提前以書面形式同甲方解除合同，否則甲方不支付乙方工資。
十五、乙方離開甲方后，乙方在三年內不準從事甲方所擁有的教學項目及教學模式進行教學活動，不準將其從事過的教學方法、教學內容、教學模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業務經營，否則一經查實乙方賠償甲方損失10萬元人民幣，當給甲方造成的損失額大于10萬元時，甲方有權通過法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。
十六、無論何種情況下，本協議的違約責任處理中第十五條在乙方離開甲方離開之日起三年繼續有效，其余條款自動失效。
十七、乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協議(合同附件)，明確培訓服務期限、違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無故不履行培訓協議應按協議支付給甲方培訓費及直接和間接經濟損失。我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。
十八、若甲方因經營原因導致學校無法繼續正常經營，應提前二十日通知乙方解除合同，并發當月工資。
合同期為： 年 月 日至 年 月 日
本合同一式三份，甲方兩份，乙方一分，自簽訂之日起生效。有未盡事宜可簽訂補充協議。雙方簽字的協議為本合同的附件，同樣具備法律效力。
甲方(代表)： 乙方(代表)：
聯系電話： 聯系電話：
年 月 日
教師用工合同 篇5
聘方（甲方）：___________法人代表（負責人）：___________
應聘方（乙方）：___________住址：_________________________________
身份證號碼：______________________
聯系電話：______________________
一、為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。
聘用期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（___年）
二、聘請待遇：
（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為500元/月，試用期后工資為基本工資加提成約合計1000左右元/月。并于每月28日支付給乙方。
（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
三、乙方嚴格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責及幼兒園教育教學管理制度。
四、聘任合同的解除與終止：
1、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
（1）聘期內嚴重不履行合同的.。
（2）乙方不服從甲方工作安排。
（3）乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
（4）乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
（5）乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
（6）與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。
（7）體罰或變相體罰造成嚴重后果的。
（8）私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位工作秘密的。
（9）因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
（2）患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
五、乙方需提出解除合同的，應在學期結束前一月提出。未按規定私自離崗者扣下欠乙方的工資。
六、乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
七、違反勞動合同的責任
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。
2、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協議自_______年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1份。
甲方：___________（簽字或蓋章）乙方：___________（簽字或蓋章）
教師用工合同 篇6
甲方：
乙方：
乙方申請成為甲方正式兼職老師，雙方本著相互合作、相互信任的原則，現就甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限：合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然中止。期中合同期滿前的一個 月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
第二條 工作崗位：乙方每月上課次數應如實向甲方匯報錄，甲 方有絕對權利查詢乙方的上課質量、上課次數、備課情況。如發現乙 方虛報、假報，甲方將立即取消乙方教學資格，并由甲方追究其違約責任。
第三條 在乙方教學期間，如家長對乙方的上課質量不滿意，甲 方可更換其他老師，費用按實際次數結算。
第四條 乙方在上課期間應注意學生的安全(如課間休息期間的 安全負責)。
第五條 工作報酬：根據國家、省、市和學校的有關規定，按乙 方的工作崗位，甲方應按月支付乙方工資。具體工資按課時計，基本 課時費為每小時30元，所帶學生人數超過4人則每增加一人課時費相應增加5元，若10人或10人以上則定為60元/時。每周兩次，
每次兩小時，每月八次為一個月(如某月有五個星期六、日則按整月計算，寒假、署假加課按實際上課次數計算)，押金捌佰元整，每月從工資扣除壹佰元，共計八個月，以后工資經常發放，雙方合同期滿押金捌佰元全部退還。
第六條 工作紀律： 乙方應遵守國家的法律、法規，乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律， 自覺服從甲方的管理、教 保持教室清潔衛生。 .
第七條 乙方工作日為雙休日寒、暑假，如果在雙休日寒、暑假 乙方有特殊事情需請假，必須提前三天通知甲方，以便甲方及時調整 課程。寒、暑假期間如招生工作，應協助甲方共同招生。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、嚴重違反工作紀律或學校規章制度的;
2、故意不完成教育教學任務，給學校教學工作造成嚴重損失的;
3、嚴重失職，對甲方學校利益造成重大損失的;
4、被依法追究刑事責任的。
第八條 其他事項：本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時， 以國家法律、法規為準。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經 雙方簽字后生效。本合同的未及事項，按國家有關規定執行。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
年 月 日 年 月 日
教師用工合同 篇7
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《xx省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列---____種方式確定"勞動合同期限"：
A 、有固定期限的勞動合同自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。(全年使用)
B 、無固定期限的勞動合同自_______年_____月___日起，其中 試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。(假期不使用)
C 、以完成 工作任務為勞動合同期限，自_______年_____月___日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
(三)甲方要根據崗位提出相應的育人要求，乙方應按照“服務育人、管理育人”的要求開展工作。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：
A 、甲方實行每天 小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下： 每周周 至周 工作，上午，下午 。每周周 為休息日。
B 、甲方實行三班制，安排乙方實行 班運轉工作制。
C 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
D 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月10日為發薪日(遇節假日順延)。
(二)乙方在試用期內的工資為每月_____元。
(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結果發放。
1、由用人部門對臨時教育教學人員進行工作質量、工作數量等的考核。考核結果分為A、B、C三個等級。
2、月酬金根據工作考核結果發放，A等發給月酬金的100% ，B等發給月酬金的95%，C等發給月酬金的90%。
(四)甲方根據當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。
(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。
(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_____。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二) 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示， 乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇 條約定條款。
A、寒暑假期間，甲方應盡可能安排乙方正常工作按常規發給乙方工資;甲方確實沒有工作可安排的，其間甲方和乙方按常規繳納保險，甲方按低保標準發給乙方生活費。
B、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應按規定作加班處理，或累計后充作寒暑假的工作時間。
九、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1 、勞動合同期滿的;
2 、甲方不按時發放工資的 ;
3 、乙方不能正常履行工作職責或違反有關制度造成不良影響的。
十、違反勞動合同的責任
(一) 勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。
(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十二、其他
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(六)本合同于_______年_____月___日生效。
法定代表人簽名：_______ 乙方簽名：_______
或委托代理人簽名：_______________________
甲方蓋章：_______________________________
簽章日期：_______年_____月___日
教師用工合同 篇8
聘用單位：
受聘人：___________________________
合同訂立類別(合同續簽口， 新聘合同口)
勞動法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、 聘用崗位
第一條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為
第二條 聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權調整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調整后崗位工資標準發放。
二.合同期限
第三條 勞動合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，新聘人員包含試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
三、 權利和義務
第四條 甲方的權利：
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實施教育教學活動;
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;
(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權;
(六)聘任教師及其他職工;
(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。
第五條 甲方的義務：
(一)遵守法律、法規;
(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。
第六條 乙方的權利：
(一)按時獲得勞動報酬;
(二)對幼兒園教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過工會或者其他形式，參與幼兒園民主管理;
(三)參加進修或者其他方式的培訓;
(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(五)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見;
(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;
(七) 法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。
第七條 乙方的義務
(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;
(三)貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規章制度，認真履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;
(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
(五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;
(六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;
(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;
(八)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;在聘用期內不得從事有償家教或在幼兒園周邊的家教服務點任課或者協助其招生。
(九)認真做好教學工作。面向全體、全面提高學科的教學質量，續簽合同時同時考慮末位淘汰制。
(十)依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第八條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的80%，但不得低于東莞市最低工資標準。試用期滿后乙方填寫轉正申請表待甲方審批通過正式聘用后發放全額工資。每月15日前為上月工資的發放日，除遇節假日外。
第九條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方的工資構成為：基本工資+課時工資+職務補貼+考核工資+校齡工資及其他，其中基本工資為人民幣 元∕月
第十條 在合同期間內經甲方根據乙方工作績效，可以調整乙方的考核量化工資及其他補貼。
第十一條 甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方
個人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。
第十二條 乙方應繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條 乙方在聘用合同期內公休假及因公負傷按國家有關規定執行。
第十四條 乙方在合同期內的假期工資為基本工資+校齡工資。乙方在甲方處
正常課堂工作滿一學期并在合同期內或續聘者可享受假期工資，不滿一學期的或雙方解處聘用關系的不享受假期工資。
合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經濟補償按《中華人民共和國勞動法》的有關規定辦理和執行，合同期屆滿后甲乙雙方續簽合同的，雙方可以協商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規規定。
五、合同的變更、解除及終止
第十五條 本合同期滿即行終止，但下列情況處理辦法：
(一)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關規定處理。
第十六條 本合同經甲乙雙方協商同意，可變更。
第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反幼兒園規章制度和勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項及不真實證件或在原單位存有編制人員等對幼兒園造成重大損失或傷害的;
(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;
(六)違反本合同第七條第(八)款的;
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(一)乙方患病或因個人原因不能繼續從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。
第十九條 有下列情形之一的，甲方應提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：
(一)合同期滿因各種原因不再續聘乙方的;
(二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的;
第二十條 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
(三)合同期滿不再與甲方續簽合同的。
第二十一條 甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
第二十二條 乙方在合同期未滿，為提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經濟補償，為此造成甲方的經濟損失從乙方勞動報酬中扣除，扣除比例不超過當月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續接工作為準但不得超過三十天，強行離職者視自愿放棄各項報酬。
第二十三條 乙方離職應填寫離職申請表，結算工資后本合同自動終止，雙方不得追究相關經濟和法律責任。
六、解除合同的經濟補償
第二十四條 符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關經濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》的規定及相關法律法規執行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權視事件或影響的大小追究乙方刑事或經濟責任，甲方無需給予乙方任何經濟方面的補償與賠償。
第二十五條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規定執行。甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十六條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十七條 本合同與今后國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。
第二十八條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。
九、雙方約定的其他事項
甲 方(蓋章)
乙 方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
教師用工合同 篇9
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等自愿，協商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為固定期限合同。
本合同自__年__月__日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期為__年__月__日。
二、工作內容與工作量
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。
第三條工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。
三、工作條件與勞動保護
第四條甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
第六條乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班費。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條甲方于每下個月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為?國辦教師按縣政府會議紀要執行?本科元/月?專科及以下元/月元。（其中試用期間工資為元/月。）
除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第十一條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。
第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。
乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的.，甲方予以表彰、獎勵。
乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；
（4）被撤銷教師資格的；
（5）被依法追究刑事責任的。
第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；
（3）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
七、經濟補償
第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。
第二十二條下列情形形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
（1）第十四條、（2）第十六條、（3）第十七條、（4）第十九條（2）、（3）款、（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的。
第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發給乙方任何經濟補償。
八、勞動爭議處理
第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十五條甲方以下列規章制度作為本合同的附件：
1.《海陽教師行為規范》；
2.《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》
5.《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽私立學校工資政策》
第二十六條本合同未盡事宜，雙方協商解決。
第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽字蓋章）
法定代表人：（簽字蓋章）
委托代理人：（簽字蓋章）
__年__月__日
__年__月__日
教師用工合同 篇10
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。教師用五百元作為押金。
3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。
4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作。
第二條 乙方的權利
1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。
2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3、 要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條乙方的義務以及甲方權利
1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。
2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發現扣除本節課全部工資。
3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。
4、布置作業要合理，并且要求布置課前預習作業，布置的作業必須在課前回訪。
5、對學生進行考勤，對每節課沒來學生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課;
6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。
7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。
8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。
9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發現甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關系。
10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發放工資。
11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。
12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。
第四條本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
第五條
1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后， 乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。 除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)_____________
簽約時間：________________