工人用工合同范本（通用3篇）
工人用工合同范本 篇1
甲方：塑業加工廠
乙方：
甲方由于加工廠生產需要雇用工人，乙方愿意招工雇用，經雙方協商同意，達成如下合同：
一、雇用時間：
由_______年____月____日起至____年____月____日止（計____個月），在雇用期間試用期為三個月，在此期間若不符合甲方的需求，甲方隨時有權解雇。
二、工資：
本廠以多勞多得的原則，加工廠生產出的成品籠以計件結資，每個單價為人民幣__分__厘，每臺班機組平均除籠__個不計量，每臺班時間為12小時，打門窗一模單價為__分，蓋子一個單價為__分__厘，扣子一模單價為__分__厘，以上三種每臺班每臺機組除廢品__個不計量，打包每組為人民幣__角__分。壘6層高，另加4層另補_____分。
三、結資方式：
每月15日結月資一次，按照本月所生產的實際成品量予以個人結資，但每個工人頭月份必須押半個月工資作為保證金，保證金待合同期滿后退還（不計息）。若合同期未滿中途離廠，甲方一律不予退還保證金。
四、責任安全：
每個工人在生產中必須嚴格遵守國家安全生產有關法律規定，未經師傅同意不得擅自開機臺，亂搭電源等不安全事宜，否則，發生意外事故一切責任自負。
五、其它：
1、甲方若由于其它原因，包括停電、臺風等，造成停機未生產的，每個月給予每人工資______元。
2、每臺班機若發生故障，在1個小時以上，按當班該臺機器每小時能出成品籠的數量平均予以補償計量。
3、上夜班每晚甲方每人給予補貼點心費___元，待發工資時一起發放。
4、每臺班在交接班時必須做好當班的環境衛生，保持廠房清潔。
5、每個工人在上班期間必須遵守紀律，不得隨便離開機臺，未經甲方同意，請假批準，不許擅自不來上班，否則，每天罰款____元。
6、為了能夠使每機臺正常運轉，每臺班都必須洗一次模具。
7、若特殊情況停機，造成工人上班天數未達到一個月足的，差多少天的甲方應按月保底的工資給予補足（每天___元）。乙方若請假，每月15日、30日交替接班休息的，休息的天數甲方不予補償工資。
六、附屬：
本合同一式二份，經雙方簽字后生效，到合同期滿后失效，具有同等法律效力，望雙方共同遵守執行，不得反悔。
甲方： 乙方（簽章）：
代表：
____年____月____日
工人用工合同范本 篇2
甲方（總承包方）：_________________
乙方（分包方）：____________________
根據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規、政策之規定，甲乙雙方就本工程鋼筋勞務分包事宜協商一致，特訂立本合同，共同遵守。
一、工程概況:
一、工程名稱：
二、工程地址：
三、結構類型：
四、結構層數：
五、建筑面積：
二、工程承包范圍：
本次報價所涵蓋的承包范圍為本工程圖紙設計的所有鋼筋工程勞務（不含二次結構）。設計變更、圖紙會審紀要、技術核定單、技術交底等范圍內的所有鋼筋分項和為完成工程而需進行的輔助工作及配合其他專業分包隊伍的配合工作。
三、承包方式及內容：
一、采用甲方負責項目管理、材料和大型機具機械，乙方包人工、包輔材、包中小型工器具、包安全、包工期、包質量、包文明施工、包交工驗收的一攬子承包方式，采用固定綜合單價形式。
二、鋼筋工程的內容包括：配料、制作、綁扎、下料、工地內所有相關材料裝卸車、轉運，綁扎柱墻的腳手架搭拆，不得有50cm以上的廢料（材料損耗率不得超過2%），廢料清理堆碼，搭接電焊，對焊，墊塊制作，機械安拆，鋼筋后澆帶除銹等所有鋼筋工程相關的施工內容。
三、輔材輔機包括：電焊條、扎絲、鋼筋定位卡、墊塊、石筆、粉筆、鉛筆、鋼筋剪鉗、鴨嘴鉗、切割機、切割片等所有相關輔材；鋼筋調直機、鋼筋彎曲機、鋼筋剪斷機、車絲機等，還包括電渣焊、鋼筋轉運、焊接，自帶焊機、夾具、電源電纜，包焊劑、二級箱以下的的電纜電線等。機械連接（套筒安裝）、馬凳的加工，止水帶的安裝，鋼筋收料，領料、卸車。
四、工程結算及合同條款：
一、主樓地下室（含夾層、基礎）：_________元/噸，按實際鋼筋噸位結算。
二、標準層（含屋面）：_________元/㎡，按建筑面積結算。
三、商業樓及地下車庫(含基礎)：_________元/噸，按實際鋼筋噸位結算。
注：以上單價均包含所有人工費用，機械費用，輔材費，電渣壓力焊等費用。
五、結算及付款方式：
一、合同簽訂后，乙方一次性提交5萬元工程保證金，在工程結構驗收合格后，扣除罰款后一次退還。
二、按施工形象進度分階段辦理結算與付款，出±0.000按已完工程量的80％支付工程款。
三、以后每完成四層支付已完工程造價的80%；主體封頂后15日內支付已完工程造價的80%；主體驗收合格后付至結算總價95%；其余工程款待工程竣工驗收合格后一年內付清。
三、乙方每次付款前應提供現場施工人員的工資表、施工人員的領取簽字記錄（注：必須為真實記錄）。
四、甲方向乙方付款時，乙方同時向甲方開具收據且必須提供每個工人簽字的工資表和相關工人身份證復印件。
六、工程質量要求：
一、由于本工程標準為優質工程結構重點工程，不僅代表乙方形象，也代表我們整個施工隊的形象，為保證工程工期質量，乙方必須嚴格按照國家頒布的施工驗收規范及工程設計圖紙要求認真組織施工，工程質量必須達到設計及驗收規范。
二、因工序搭接期間和其他因素的待工現象乙方不得向甲方索取任何費用。
三、施工過程中乙方必須按程序簽字驗收，上道工序未經現場監理驗收簽字，不得進行下一道工序的施工，否則每次按500元罰款。
四、梁柱節點處鋼筋布設符合設計和規范要求，箍筋加密區間距的留設符合標準圖集規定。
五、同一截面的鋼筋接頭率滿足規范要求、鋼筋搭接長度、錨固長度須符合設計、規范及標準圖集規定。
六、結構中的預留孔洞處需按設計布設鋼筋。
七、鋼筋下料準確，型號、規格、間距符合圖紙或設計變更，間距符合設計要求，鋼筋綁扎符合要求，嚴禁跳綁。
八、懸臂構件和板負筋位置安裝正確，懸臂構件負筋因踩踏等原因發生變形、位移的，發現一處處100元罰款。
九、鋼筋制作、安裝必須滿足規范及設計要求，若有違反，視情況進行相應處罰。
一十、鋼筋安裝需一次到位，保證一次驗收合格；安裝后的鋼筋保證橫平豎直、分布均勻、整齊美觀，保護層厚度均勻滿足設計要求。
十一、若乙方個別工人無法達到甲方管理要求，甲方有權要求乙方3日內對不符合崗位要求的工人進行無條件調整。
十二、因乙方施工質量造成的返工、窩工，損失由乙方自行承擔。
七、安全文明施工要求：
一、嚴格執行《安全操作規范》，認證貫徹“安全第一、預防為主、以人為本”的方針。
二、乙方進場的操作人員必須進行“三級”考試合格后才能上崗，操作人員必須聽從甲方和公司質安人員的指揮，做到“三不傷害”，做好“三寶、四口、五臨邊”的安全防護工作。
甲方：_______________________乙方：________________________
甲方代表：__________________乙方代表：__________________
工人用工合同范本 篇3
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動民法典》(以下簡稱《勞動民法典》)和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
a、有固定期限：_________________從______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
b、無固定期限：_________________從______年____月____日起，其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
c、以完成工作任務為勞動合同期限：_________________自______年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為.
三、工作時間和休息休假.
每周周至周工作，上午下午.
每周周為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作時間等下班。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月元
(三)經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：_________________
a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c.甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：_________________
5—10萬單子按3%提成。10—15萬單子按4%提成。15萬以上單子按5%提成
工裝視情況而定。
d.提成每月20號按客戶所交工程款的比例發放。
e.中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發放乙方的一切工資以及提成，情節嚴重的甲方可追究其法律責任。
(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。
五、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執行。
六、勞動合同終止條件
1.勞動合同期滿的;
2.在使用期內達不到甲方的基本業務能力的;
3.泄露甲方商業機密的或私自接私轉單等情況的。
4.不服從甲方工作安排的。
5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。
七、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。不愿協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。
八、其他
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(五)本合同于______年____月____日生效。
(六)本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：_________________乙方簽名：_________________
公章
簽名日期：_________________