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      用工多久簽合同

      發布時間:2023-06-16

      用工多久簽合同(精選3篇)

      用工多久簽合同 篇1

        甲方:_____________

        乙方:_____________

        根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同,合同期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止,共計_____個月。

        第二條本合同試用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日。

        第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

        二、工作內容和工作地點第四條根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點為甲方的經營場所。

        第五條在合同有效期內,甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等,在與乙方充分協商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。第六條在合同有效期內,甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

        三、工作時間和休息休假

        第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規定上下班。

        第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

        第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的,乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

        第十條乙方加班不能自行決定,須經上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。

        四、勞動報酬第十一條甲方根據法律、法規的規定,遵循按勞分配的原則,結合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

        第十二條乙方試用期月工資標準為元,試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

        第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

        第十四條甲方于每月日以貨幣形式,按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資,如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;每月_____日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金(即銷售提成)

        第十五條乙方如果對甲方發放的工資表示異議,則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出,超過時間則視為無異議。

        五、社會保險和福利待遇

        第十六條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。

        第十七條乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執行。

        第十八條乙方患職業病或因工負傷的待遇,按國家及本省有關規定執行。

        六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

        第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。

        第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

        第二十一條如乙方在工作過程中產生職業危害病,甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

        七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

        第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

        第二十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時,可以對本合同相關內容進行變更。

        第二十四條訂立本合同的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

        第二十五條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

        第二十六條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動合同:

        1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料;

        2.嚴重違反本合同或甲方的規章制度;3.法律法規規定的其他情形。

        第二十七條甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

        第二十八條有下列情形之一,本合同自行終止:_________________1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;4.法律法規規定的其他情形。

        第二十九條本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關書面手續。

        八、雙方協商約定的其他內容

        第三十條乙方應當保守甲方的商業秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

        第三十一條雙方需要約定的其他事項:_________________

        九、違反勞動合同的責任

        第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。

        第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經濟損失的,應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

        第三十四條乙方有下列情形之一的,甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償:_________________1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;2.違反甲方依法制訂的規章制度;3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;4.應向甲方支付的其它任何款項;

        十、勞動爭議處理

        第三十五條在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)

        第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議,應當協商解決,協商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

        十一、其他規定

        第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分,對乙方有約束力。

        第三十八條如果乙方的通訊地址發生變更,乙方應即時書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。

        第三十九條本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

        第四十條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的,依法執行新的法律、法規。

        第四十一條下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:

        1._____________

        2._____________

        第四十二條本合同自之日起生效。第四十三條本合同一式貳份,甲乙雙方各執壹份。

        甲方:________________乙方:________________

        甲方代表人(委托人)________________身份證號碼:_____________

        地址:________________地址:_____________

        正式用工合同如上所述

      用工多久簽合同 篇2

        (以下簡稱甲方)

        (以下簡稱乙方):

        根據單位用人辦法的有關規定,根據《中華人民共和國合同法》,甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

        第一條 聘用合同期限:

        本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日。試用期為壹個月,即至20xx年3月31日止。

        第二條 聘用崗位及其職責要求:

        (一)、巡邏制度

        1、每天上午、中午、下午、深夜四個時間做到定時對全校校園進行巡邏,及時做好《安全巡邏日志》記載。

        2、重點站崗巡視區域和時間:食堂的早餐、午餐、晚餐這三個時間段學生站隊就餐的秩序和紀律;早操和集會活動時,不允許打堆聚眾、追趕打鬧;午休時,不準學生在操場上鍛煉、打球等,也不準學生在教室或走廊逗留;晚自習時,禁止學生起哄打鬧、大聲喧嘩等。下晚自習后,巡視操場、食堂、宿舍等區域學生逗留情況,預防聚眾打架斗毆。

        3、如發現可疑、異常情況或惡劣天氣,要及時巡邏,重點部位要仔細巡邏,發現問題要及時匯報或報警。

        4、巡邏時,為保持學校寧靜和正常的教育教學秩序,應規勸教育有關不良行為的學生,杜絕喧嘩、吵鬧、打架和不安全的情況發生,杜絕浪費、損壞公物、破壞花草樹木的情況發生。

        5、放長假后巡邏時,應協助學校做好清校工作,規勸個別學生離校回家,不得在校逗留。

        6、做好拉閘門、教室門的開關工作。每天放學和晚自習后巡邏時,檢查學校、辦公室內電燈、電扇、門窗是否關好,發現未關,應及時妥善處理,做好詳細記錄,要向學校政教處或后勤處領導匯報。

        7、熟悉學校的地理位置,了解自身所處環境和要害部位,重點區域應做到心中有數,加強防范;熟悉校園及校園周邊人員住宿和設施情況,隨時收集、掌握、報告各種影響師生安全的信息及校園周邊治安動態并及時上報學校和公安機關;及時發現和制止發生在學校內及周邊的違法犯罪行為;配合公安機關偵查、處置校園發生的案(事)件。

        8、做好學生在校期間及節假日期間的巡邏、值班。在校園內及門前周邊進行巡邏、安全檢查、值守監控、接受報警,參加搶險救災,服務師生;熟悉學校內消防設施的分布情況,并能熟練使用消防設施;配合學校開展安全檢查,發現安全隱患,應立即采取必要措施妥善處理并及時報告;對正在發生侵害師生的行為,可以使用防衛器具予以制止。

        (二)、紀律要求

        1、為保證安全,要有高度的責任感,嚴格遵守保安職業道德,要全天24小時在崗輪流值班,不得擅自離崗。就餐時間必須提前,即午餐11:50和晚餐17:30前。不得離崗。

        2、上班期間,必須在崗值班。若有特殊事需外出,必須向安全處提出書面請假申請,同意后方可離開學校。按輪休時間推算,每月雙休日可以調休32小時,調休的時間范圍為每周六早上7:00至每周日下午19:00。需要調休的,必須向安全處書面說明,并備案;如私自調休的按曠工論處。如遇學校放長假,須配合學校輪流值班。

        3、按規定著裝(裝備)站崗,衣領、扣子、徽章、腰帶、帽子、領帶等均需整齊,必要時,身配裝備巡邏上崗。

        4、各種意見或投訴要認真聽取,弄清情況,做好筆錄,及時處理,如非本職工作范圍,即時通知責任人或向領導匯報。

        5、妥善保管好頭盔、橡皮警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器、盾牌、叉等應急器械。

        6、保安人員應在校長、主任的領導下,嚴格執行好以上制度。如因工作失職,造成學校財產損失或人員傷亡,需承擔相應責任。

        第三條 工作報酬與發放辦法:

        (一)試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的,甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。

        (二)試用期結束后,雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資,月工資1800元,不足一個月的按每天50元計算工資。

        (四)食宿待遇:甲方向乙方提供水電、食宿。

        (五)保險待遇:甲方為乙方繳納意外傷害保險。

        (六)乙方享受學生在校用餐期間規定的工作餐。合同到期后,甲乙雙方沒有任何勞務關系。

        (七)非特殊情況,若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生等,第一次扣工資20元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的,第一次扣工資100元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。

        (八)、因行業及特殊性,正常情況下,原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經允許自行離崗的,不發放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的,必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的,是否扣發當月工資,由甲方根據實際情況確定。有事確需書面請假的,要扣除請假期間各天的工資。

        第四條 聘用合同的終止與解除

        (一)、聘用期間,乙方觸犯法律時本合同自行終止。

        (二)、聘用期間,不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度,或嚴重失職,造成安全事故,甲方有權在聘用期內解除合同,所造成的損失由乙方負責。

        (三)、學校每學期末對乙方進行考核,學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的,學校將繼續留用,否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

        (四)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時,甲方解除本合同。

        (五)、合同解除后,乙方必須在兩天內搬離學校。

        第五條雙方約定的其它事項

        合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續聘用乙方,乙方也愿意續聘,可以續聘,續聘需重新簽定合同。

        第六條附則

        (一)、本合同有規定按規定辦,沒規定的按甲、乙雙方協商約定。

        (二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

        (三)、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,從簽訂之日起生效。

        甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日   _________年________月_______日

      用工多久簽合同 篇3

        甲方:_________________

        乙方:_________________

        甲、乙雙方經友好協商,就甲方委托乙方獨家代理其開發的小區商品房銷售事宜,達成如下協議并共同遵守。

        一、銷售范圍

        小區面積約平方米(以政府核定的面積復審報告為準)。

        二、銷售價格

        小區甲方同意按保底均價元/㎡委托乙方全權銷售,乙方在保底均價的基礎上提取1.5%作為銷售傭金;實際銷售均價超出保底均價后,溢價部分甲、乙雙方按照 _________________2分成。

        三、銷售傭金提成及結算方式

        1、乙方以甲方名義對外銷售。乙方銷售傭金稅收由乙方以現金方式返還甲方(從銷售傭金中扣除)。

        2、如乙方讓價低于均價的,乙方自行補齊讓價部分,并從當月傭金中扣除;如因甲方原因讓價低于均價的,乙方按實際銷售額底價提取1.5%的傭金,讓價部分由甲方承擔。

        3、當月銷售傭金結算表由乙方在銷售當月月底提交給甲方。甲方應在次月5日前審核完畢,并將傭金提取給乙方(乙方開具收據)。

        四、甲方責任和義務

        1、提供商品房合法銷售文件資料,包括《國有土地使用證》、《建設用地規劃許可證》、《建設工程規劃許可證》、《施工許可證》、《商品房預售許可證》及公司營業執照、開發資質等。2、購房合同蓋章,開具收房款收據;待售房款全部到位(含已辦完的按揭)后,按實際購房金額開具正式發票。

        3、現場提供房屋作為售樓部供乙方使用。

        4、保證本協議約定的商品房均由乙方獨家代理銷售,在代理銷售期間,甲方因特殊原因需要銷售房屋,應算作乙方銷售業績,并按時付給乙方的銷售提成費用和超出底價部分的分成款項。

        甲方: ___________

        乙方: ___________

        ____ 年 _____ 月 _____ 日

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