私企員工用工合同（精選3篇）
私企員工用工合同 篇1
甲方：_________________公司名稱營業(yè)執(zhí)照號：_________________
乙方：_________________身份證號碼：_________________
1、根據(jù)有關規(guī)定，私企員工用工合同經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為：_________________自年月日起至年月日止。
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有用工合同協(xié)議書關規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4、勞動報酬：_________________按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5、勞動紀律
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_________________乙方：_________________
簽訂日期：_________________年_________________月_________________日
私企員工用工合同 篇2
單位(甲方)：_________________員工(乙方)：________________
單位地址：_________________身份證號碼：_____________
法定代表人：__________________通訊地址：_________________
聯(lián)系電話：_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行：
一、合同類型
第一條：甲、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同。
二、工作內(nèi)容
第一條乙方擔任崗位(工種)工作。乙方患有崗位禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位。乙方需向甲方提供健康證明。
第二條乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務,遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,維護甲方的正當權(quán)益,服從甲方的管理。具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。
第三條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止身體傷害、服務和其它質(zhì)量事故。乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,一旦乙方出現(xiàn)身體傷害事故,甲方不承擔任何責任,如出現(xiàn)服務和其它質(zhì)量事故,甲方會根據(jù)相關約定進行處罰。
三、勞動時間
第一條：員工的上班時間由甲方根據(jù)具體崗位作相應安排,甲方可根據(jù)具體需要進行調(diào)整;
第二條：員工每月有1天正常休息,員工休息應安排在非周末和非節(jié)假日,且同一工作日僅允許一位員工休息。休息前需取得店內(nèi)負責人同意。如遇特殊情況再做安排。
第三條：沒有請假或請假未獲批準而曠工者,一月內(nèi)第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開除。
第四條：員工不得無故遲到或早退。無故遲到或早退超過1小時扣罰20元;在負責人同意情況下遲到或早退,當月不算全勤;一個月內(nèi)遲到或早退超過5次者(含)將予以開除。
第五條：員工如遇特殊情況需要請病事假,必須提前請假并征得店內(nèi)負責人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無工資(50元/天)。員工可優(yōu)先使用自己的帶薪休假來充抵病事假。病事假原則上不能超過5天,超過5天予以開除。
四、勞動報酬與安全保險
第一條：甲方按月及時支付乙方工資,甲方每月7日向乙方支付工資。
第二條：工資構(gòu)成
工資收入=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+其它(獎勵或補貼等)
基本工資：1600元/月/人
崗位工資：廚師200元、服務員收銀員清洗工100元
績效工資：根據(jù)目前的營業(yè)效益,績效工資基數(shù)為10元/天/人起,每日由店負責人進行考核,考核標準正常情況為70斤面食/日起,如特殊情況由店負責人公開修改考核標準并與員工確認。工齡工資：服務滿一年者工齡工資為100元/月,以此類推。
獎勵或補貼：對于當月無任何違反勞動紀律且當月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予100元全勤獎勵;甲方會根據(jù)員工在崗期間對企業(yè)做出貢獻的程度予以獎勵,獎勵形式不僅限于人民幣;遇節(jié)假日,甲方會根據(jù)情況給予當日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣。
其他福利：
1.員工生日當月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準),營業(yè)場所的員工休息應安排在非周末或非節(jié)假日,休息前應取得店負責人同意。
2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的度假時間,此假期不影響任何收益。
第三條：安全保險
甲方給工作滿一個月以上員工購買意外安全險(保障內(nèi)容包括工作中、上下班途中發(fā)生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發(fā)生意外傷害事故,甲方不承擔經(jīng)濟責任。甲方會將保險信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務合同,保險停止。
工作未滿一個月的員工在此期間上下班途中發(fā)生安全事故所產(chǎn)生的責任由乙方負責。
五、辭職
第一條：員工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結(jié)算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應當承擔其他賠償責任。
第二條：乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
六、合同的生效和失效
第一條：員工離職后本合同自動失效。
第二條：員工因不能勝任本職工作或因嚴重違反勞動紀律被甲方開除后,本合同自動失效。
第三條：本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
附件：乙方身份證、健康證復印件、保險合同
甲方：_________________(公章)乙方：________________
簽約時間：_________________簽約時間：_________________
單位(甲方)：_________________員工(乙方)：________________
單位地址：_________________身份證號碼：_____________
法定代表人：__________________通訊地址：_________________
聯(lián)系電話：_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行：
一、合同類型
第一條：甲、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同。
二、工作內(nèi)容
第一條乙方擔任崗位(工種)工作。乙方患有崗位禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位。乙方需向甲方提供健康證明。
第二條乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務,遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,維護甲方的正當權(quán)益,服從甲方的管理。具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。
第三條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止身體傷害、服務和其它質(zhì)量事故。乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,一旦乙方出現(xiàn)身體傷害事故,甲方不承擔任何責任,如出現(xiàn)服務和其它質(zhì)量事故,甲方會根據(jù)相關約定進行處罰。
三、勞動時間
第一條：員工的上班時間由甲方根據(jù)具體崗位作相應安排,甲方可根據(jù)具體需要進行調(diào)整;
第二條：員工每月有1天正常休息,員工休息應安排在非周末和非節(jié)假日,且同一工作日僅允許一位員工休息。休息前需取得店內(nèi)負責人同意。如遇特殊情況再做安排。
第三條：沒有請假或請假未獲批準而曠工者,一月內(nèi)第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開除。
第四條：員工不得無故遲到或早退。無故遲到或早退超過1小時扣罰20元;在負責人同意情況下遲到或早退,當月不算全勤;一個月內(nèi)遲到或早退超過5次者(含)將予以開除。
第五條：員工如遇特殊情況需要請病事假,必須提前請假并征得店內(nèi)負責人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無工資(50元/天)。員工可優(yōu)先使用自己的帶薪休假來充抵病事假。病事假原則上不能超過5天,超過5天予以開除。
四、勞動報酬與安全保險
第一條：甲方按月及時支付乙方工資,甲方每月7日向乙方支付工資。
第二條：工資構(gòu)成
工資收入=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+其它(獎勵或補貼等)
基本工資：1600元/月/人
崗位工資：廚師200元、服務員收銀員清洗工100元
績效工資：根據(jù)目前的營業(yè)效益,績效工資基數(shù)為10元/天/人起,每日由店負責人進行考核,考核標準正常情況為70斤面食/日起,如特殊情況由店負責人公開修改考核標準并與員工確認。工齡工資：服務滿一年者工齡工資為100元/月,以此類推。
獎勵或補貼：對于當月無任何違反勞動紀律且當月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予100元全勤獎勵;甲方會根據(jù)員工在崗期間對企業(yè)做出貢獻的程度予以獎勵,獎勵形式不僅限于人民幣;遇節(jié)假日,甲方會根據(jù)情況給予當日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣。
其他福利：
1.員工生日當月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準),營業(yè)場所的員工休息應安排在非周末或非節(jié)假日,休息前應取得店負責人同意。
2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的度假時間,此假期不影響任何收益。
第三條：安全保險
甲方給工作滿一個月以上員工購買意外安全險(保障內(nèi)容包括工作中、上下班途中發(fā)生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發(fā)生意外傷害事故,甲方不承擔經(jīng)濟責任。甲方會將保險信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務合同,保險停止。
工作未滿一個月的員工在此期間上下班途中發(fā)生安全事故所產(chǎn)生的責任由乙方負責。
五、辭職
第一條：員工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結(jié)算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應當承擔其他賠償責任。
第二條：乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
六、合同的生效和失效
第一條：員工離職后本合同自動失效。
第二條：員工因不能勝任本職工作或因嚴重違反勞動紀律被甲方開除后,本合同自動失效。
第三條：本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
附件：乙方身份證、健康證復印件、保險合同
甲方：_________________(公章)乙方：________________
簽約時間：_________________簽約時間：_________________
私企員工用工合同 篇3
甲方：
乙方：
為進一步拓展市場，擴大產(chǎn)品市場占有率，充分調(diào)動營銷人員工作積極性，甲乙雙方本著共贏發(fā)展，責、權(quán)、利相結(jié)合的原則，通過協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、所有注冊在編執(zhí)行大包制政策的甲方專職營銷人員，按甲方要求辦齊入職手續(xù)，必須簽訂營銷合同，營銷合同是確定甲乙雙方勞動關系的依據(jù)，不簽營銷合同的大包制營銷人員一律視同甲方客戶。
二、乙方簽訂營銷合同后成為甲方專職營銷人員，必須服從甲方的領導管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認同甲方的文化理念，維護甲方的利益與名譽。不得從事其他行業(yè)或同行業(yè)其他產(chǎn)品的銷售活動，否則甲方有權(quán)終止營銷合同;未經(jīng)公司許可不得銷售公司其他代加工品牌產(chǎn)品,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一次警告,并罰款銷售產(chǎn)品貨值2倍,二次發(fā)現(xiàn)立刻辭退.
三、乙方須熱愛泵類銷售事業(yè)，努力鉆研專業(yè)知識，熟練掌握甲方產(chǎn)品知識，提高業(yè)務素質(zhì)，致力推廣甲方產(chǎn)品，完成雙方共同制定的銷售任務。
四、乙方在銷售工作中，做好與甲方各相關部門的協(xié)調(diào)配合工作。
五、運作規(guī)則：
﹤一﹥銷售產(chǎn)品與價格
1、銷售甲方提供的___________品牌產(chǎn)品。
2、自20xx年10月1日后新出產(chǎn)品，價格嚴格執(zhí)行甲方制定的出廠價。甲方有權(quán)根據(jù)原輔材料行情，對價格進行調(diào)整。特殊客戶若需加價銷售，必須事先給甲方提出申請，以書面材料報甲方批準、銷售部備案，方可執(zhí)行。差價收入除去客戶按既定比例返利后，視情況而定給乙方一定比例的獎金。因吃差價造成的市場糾紛賠付費用等甲方概不承擔。以前產(chǎn)品也必須給公司備案,說明原因,負凈毛利率根據(jù)情況進行調(diào)價.
﹤二﹥銷售市場區(qū)域范圍：
1、銷售市場區(qū)域：遠距離地域原則是以業(yè)務員所在地定市場。
2、運作市場時，開發(fā)客戶遵守先入為主的原則，不得沖突甲方現(xiàn)有客戶，不得惡意競爭同一客戶。
3、市場區(qū)域以客戶為單位，乙方負責的市場區(qū)域內(nèi)的空白市場，甲方有權(quán)開發(fā)新客戶。
﹤?cè)冧N售回款基數(shù)與任務數(shù)：(單位：萬元)
注：1、預付款按當月實際提貨數(shù)量計算銷售回款。
2、特殊情況下：銷售價格低于公司統(tǒng)一出廠價的差額部分計為銷售費用。
3、一類產(chǎn)品、二類產(chǎn)品、其他類產(chǎn)品都計銷售回款數(shù)。
﹤四﹥定發(fā)貨程序：
1、所有客戶第一次發(fā)貨前須有合作合同，合同上注明客戶姓名、詳細地址，電話、銷售品牌，合作條件、付款方式等，甲方銷售部、財務部備案，歸入乙方管理的客戶檔案，該客戶的銷售額計入乙方業(yè)績。如果客戶資料不詳細，甲方有權(quán)拒絕發(fā)貨。
2、乙方訂貨時須給公司報清客戶姓名、地址、電話、規(guī)格、數(shù)量、執(zhí)行價格、結(jié)算方式、結(jié)算金額及接貨地址、接貨人姓名電話，公司以此建立客戶的銷售臺賬。否則甲方有權(quán)拒絕發(fā)貨。
3、甲方財務部負責核實所有客戶檔案、客戶銷售產(chǎn)品臺賬及客戶回款時間金額。
4、乙方所報客戶檔案不真實或產(chǎn)品銷售信息不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰乙方當月銷售回款全額的10%，第二次終止營銷合同。
6、甲方接到訂貨單后，如有庫存確保1～3天將貨發(fā)出。如庫存沒有成品，原輔材料、包裝庫存齊備，15個工作日生產(chǎn)出產(chǎn)品。如遇特殊情況或人力不可抗拒因素時，產(chǎn)品的生產(chǎn)周期待定。
7、貨物發(fā)出后，銷售內(nèi)勤、發(fā)貨人員及時將發(fā)出品種、數(shù)量、發(fā)貨途徑、到貨時間通知客戶，以便核收。
8、甲方銷售內(nèi)勤實行專人受理制，確保乙方交辦的事項落實到位，并實行責任追究制。
﹤五﹥退貨：
1、退貨標準：所有貨物自發(fā)出之日起，如果甲方產(chǎn)品因生產(chǎn)原因而造成嚴重的質(zhì)量問題，由乙方負責與經(jīng)銷商協(xié)調(diào)換貨。由此而產(chǎn)生的業(yè)務費用由甲方承擔。如果甲方產(chǎn)品因乙方原因而造成的質(zhì)量問題(如工作失誤或者選型數(shù)據(jù)不符等)，由乙方負責與經(jīng)銷商協(xié)調(diào)，由此而產(chǎn)生的業(yè)務費用由乙方承擔并處以罰款。
﹤六﹥貨款結(jié)算方式：
公司原則：預付30%產(chǎn)品訂金，產(chǎn)品完成時，客戶把余款全部打到公司指定賬戶，經(jīng)財務部審核后，準予發(fā)貨。
﹤七﹥.待遇方案與要求：
1、業(yè)務提成：至20xx年12月26日，完成全年銷售回款任務，一類產(chǎn)品獎勵 %,二類產(chǎn)品獎勵 %,超出任務數(shù)部分按 %給予提成獎勵。
2、往返車票：乙方每月在市場出差工作22天以上，報銷公司至所轄市場的往返車票。報銷時須提供正式微機票，打的票不報，在市場工作不夠22天不報(注：特殊情況可向公司申請)。按實際出差天數(shù)比例報銷,完成當月任務數(shù)可以報銷.
3、扣罰：
1)當月完不成銷售基數(shù)，在市場工作不夠22天，按實際銷售回款額與基數(shù)差額部分的10%扣罰。
2 )乙方在市場出差工作不夠22天，每缺1天市場考勤，扣發(fā)當天的所有補助與工資。
5、乙方運作銷售費用條件較高的客戶，在運作困難時，乙方可以給甲方提出申請，甲方可根據(jù)實際情況負擔該客戶的銷售費用，乙方負責該客戶的日常管理，該客戶的銷售額計入乙方的銷售業(yè)績。甲方根據(jù)該客戶的銷售回款額給予乙方 %固定的提成。(僅限一、 二類產(chǎn)品，促銷類產(chǎn)品提成再議)
﹤八﹥市場保證金：乙方每月工資提成的10%留存甲方，作為市場保證金。年底乙方市場無遺留問題，本合同期滿一個月后退還乙方。
﹤九﹥考勤：
乙方必須每月保證在市場工作22天以上。乙方在市場每天用當?shù)毓潭娫捊o甲方銷售部報考勤，甲方銷售部內(nèi)勤負責嚴格認真登記。
﹤十﹥例會制度：
乙方須按時參加甲方組織的銷售例會。無故不參加例會一次罰款100元。
六、乙方累計3個月完不成銷售回款基數(shù)或不能遵守甲方管理制度，甲方有權(quán)終止該協(xié)議，并直接接受管理乙方市場客戶。
七、雙方出現(xiàn)經(jīng)濟糾紛，可協(xié)商解決或在甲方所在地法院通過法定程序解決。
八、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至20xx年12月26日止。
九、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，甲方財務一份。
十、備注
甲方: 乙方:
(蓋章) (簽名)
年 月 日 年 月 日