臨時工工傷害賠償協議書（精選3篇）
臨時工工傷害賠償協議書 篇1
最新的臨時工工傷害賠償協議書
甲方：________________，身份證號碼：________________
乙方：________________，身份證號碼：________________
因乙方在從事甲方臨時性事務中意外受傷,雙方在自愿、平等的基礎上,就醫療及補償事宜達成共識,并簽訂本協議,供雙方遵守。
第一條乙方在從事甲方臨時性工作中,因自己行為不慎發生意外,造成身體受傷。甲方除承擔適當醫療費外,給予乙方一定金額的補償。
第二條雙方商定,由甲方一次性向乙方補償________________元(大寫：________________元),以現金的形式支付給乙方。
第三條乙方收到甲方補償款時,應向甲方出具收據,該收據為本協議約定補償事宜已履行的憑證。
第四條本協議生效后,雙方之前形成的臨時性工作關系終止。
第五條在簽訂本協議時,雙方應對乙方就醫已產生的費用進行結算,結算金額為元,此費用由甲方承擔。協議生效后由乙方自行承擔。
第六條本協議生效后,乙方不得再以同樣的事實與甲方發生糾紛。
第七條本協議雙方簽字后,待乙方收到甲方補償款時生效。本協議一試兩份,甲、乙雙方各持一份。
甲方：_________________ 乙方：_________________
________年________月________日 ________年________月________日
臨時工工傷害賠償協議書 篇2
甲方：________________，身份證號碼：________________
乙方：________________，身份證號碼：________________
因乙方在從事甲方臨時性事務中意外受傷,雙方在自愿、平等的基礎上,就醫療及補償事宜達成共識,并簽訂本協議,供雙方遵守。
第一條乙方在從事甲方臨時性工作中,因自己行為不慎發生意外,造成身體受傷。甲方除承擔適當醫療費外,給予乙方一定金額的補償。
第二條雙方商定,由甲方一次性向乙方補償________________元(大寫：________________元),以現金的形式支付給乙方。
第三條乙方收到甲方補償款時,應向甲方出具收據,該收據為本協議約定補償事宜已履行的憑證。
第四條本協議生效后,雙方之前形成的臨時性工作關系終止。
第五條在簽訂本協議時,雙方應對乙方就醫已產生的費用進行結算,結算金額為元,此費用由甲方承擔。協議生效后由乙方自行承擔。
第六條本協議生效后,乙方不得再以同樣的事實與甲方發生糾紛。
第七條本協議雙方簽字后,待乙方收到甲方補償款時生效。本協議一試兩份,甲、乙雙方各持一份。
甲方：_________________ 乙方：_________________
________年________月________日 ________年________月________日
臨時工工傷害賠償協議書 篇3
甲方：_________________
乙方：_________________身份證號碼：_________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。
一、協議期限
協議期限為自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。
四、工作報酬
1、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
五、工作紀律。
1.乙方服從甲方的工作按排。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：_________________
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果
以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
(三)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：_________________
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
七、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。
甲方(蓋章)：_________________
_______年_______月_____日
乙方(簽名)：_________________
_______年_______月_____日