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      場化用工合同

      發布時間:2023-04-05

      場化用工合同(通用3篇)

      場化用工合同 篇1

        根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規及本單位規章制度的規定,南泥灣農場(以下簡稱甲方)與________________(以下簡稱乙方),按照平等自愿、協商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。

        一、勞動合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

        二、工作內容乙方同意按甲方工作需要安排工作,具體工作內容和要求是:_________________

        三、工作時間和休息休假

        (一)甲方執行國家法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。

        (二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協商后.或出現法律、行政法規規定的其他情形的,可以依法延長工作時間。

        (三)甲方安排乙方延長工作時間的,在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,在法定休假日安排乙方工作的,應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。

        四、勞動報酬

        (一)甲方根據法律、法規的規定,結合單位實際,自主確定工資分配形式和工資水平。

        (二)甲方根據乙方的工作崗位,按企業工資制度規定確定乙方工資,具體每月元。

        (三)甲方應以貨幣形式每月支付乙方工資。

        五、勞動保護和勞動條件

        (一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育,防止事故,減少職業危害。

        (二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品,努力改善勞動條件。(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。

        六、社會保險和福利

        (一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。

        (二)甲方努力創造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

        甲方:_________________

        ___________年_______月_____日

        乙方:_________________

        ___________年_______月_____日

      場化用工合同 篇2

        甲方:

        乙方:

        甲方磚廠勞務承包給乙方生產,為了在生產中保證產量、質量達到目的,特簽訂如下協議:

        1、甲方負責乙方正常生產和原材料的供應,和紅磚的驗收,只收紅磚按880一萬紅磚計算,正常情況下,按早上上班時間:零點到八點之間生產,有多余常地靈活應用,甲乙雙方商量決定。

        2、乙方負責:電瓶車的修理費和保養由乙方負責,甲方負責兩臺電機及電瓶,給乙方電瓶車的正常運轉。

        3、安全方面:工傷事故在一千元以上,甲乙雙方各負百分之三十,工資月底算帳,每月10號發放。完成任務在1600萬,多一百萬另加伍千元給乙方。

        4、乙方交壓金兩萬元,到廠退還。

        5、此合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,望共同信守。如有違約,支付對方違約金5萬元。

        甲方簽字: 乙方簽字:

        年月日:

      場化用工合同 篇3

        甲方:________

        乙方:________

        一、勞動合同期限,本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

        二、工作內容和工作地點。

        乙方在合同期內同意按甲方工作需要,在甲方安排下的崗位工作,甲方根據在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化),乙方應服從安排,但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗,按時保證衛生和缺貨完成工作任務。

        三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。

        四、工資報酬:

        甲方實行崗位工資制,工資按月發放,不無故拖欠和扣乙方工資,在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動,乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。

        五、工作時間與休息、休假:

        1、工作時間與休息休假,甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點,并有權法定支付加班工資或調休,乙方必須服從。

        2、春節假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發放。

        3、喪假三天,婚假5天,如無故請假每月超過3天者,為自動辭職。

        六、勞動紀律:

        甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內部管理制度,乙方應遵守與服從甲方的管理。

        七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現,應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續訂的意向書或口頭通知乙方,如續簽須經雙方協商一致,方可以續訂勞動合同。

        八、違反勞動合同責任:

        1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方各自承擔法律責任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;

        2、甲乙任何一方違反本全同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

        3、如有意犯錯,甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。

        4、辭職者,需提前15天向經理提出辭職申請。

        九、雙方需要約定的其他事項,甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補貼、補助等其他費用。

        十、本合同未盡事宜,由雙方協商一致確定,未能協商一致,本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行。

        十一、本合同履行中發生爭議,甲乙雙方應當協商解決,如協商不成,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

        甲方(蓋章)

        乙方(蓋章)

        法定代表人(蓋章)

        簽約日期:

        年 月 日

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