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      公司專項應急預案

      發布時間:2024-11-11

      公司專項應急預案(精選3篇)

      公司專項應急預案 篇1

        消防安全工作是確保公司正常的生產、生活秩序的保證,也直接關系我公司交通運輸事業的發展和旅客生命財產的安全以及社會的穩定,為了能更好地使我公司的安全防范于未然或在出現不安全隱患時能妥善及時地處置,我公司對此十分高度重視,根據上級各有關部門的要求和文件精神,并結合公司實際,制定了消防安全應急預案。

        一、公司內部的消防設施分布情況。本轄區內嚴格按照消防部門的要求,按規定共配置了各類滅火器68只,消防栓8處,消防水帶10條。平時由公司的稽查保衛科負責檢查各類消防設施的狀態,堅持每月不少于一次的檢查,詳細分布情況見(附件一)。

        二、重點消防部位的確定。主要有修理廠在修理時使用電焊時因直接與車輛的油類接觸出現的火災隱患現象;危險品修理車區和停車區可能因一些危險物品的泄漏或與其他物品接觸后發生化學反應而導致易燃、易爆或腐蝕等情況;行李房、貨運倉庫、檔案室、票證室等地方的易燃物品較多。

        三、安全消防工作的組成、職責和分工

        1、公司成立了以總經理梁力平同志為組長,以金陽、尹寶法副總經理為副組長,以公司各部門負責人為成員的安全消防工作領導小組。由總經理全面負責對全公司安全消防工作的統一部署和領導,做到職責分明,層層抓好落實。

        2、由公司稽查保衛科進行經常性地對公司的整個轄區以及車輛的消防設施和生產、生活中的安全狀況進行定期或不定期的進行全面檢查,發現問題及時落實予以整改,堅決將一切不安全隱患消除在萌芽狀態。

        3、組建消防應急救援隊伍,由稽查保衛組織實施和演練;負責事故現場的保護、人員的疏散和物品的保管。

        4、安全消防領導小組下設應急救援辦公室:設在稽查保衛科,辦公室主任由稽查保衛科負責人兼職。負責公司安全消防事故的協調處置和領導小組的日常工作,負責有關數據的統計與上報工作。

      公司專項應急預案 篇2

        按照國資委《關于中央企業開展管理提升活動的指導意見》和集團公司的統一安排部署,公司積極組織各專業系統主管部門及各相關單位,結合生產經營實際,有序推進了管理提升活動各階段工作。為切實落實各項改進措施,實現管理提升目標,根據前期制定的管理提升工作方案,結合診斷出的重點問題,制定了公司管理提升整改方案。

        一、管理診斷情況概述

        公司以各專業系統為單元,對人力資源管理優化、節能減排管理、設備管理、生產組織管理、工藝管理、現場管理等重點領域管理現狀進行了全面分析和診斷,制定了公司管理提升第二階段工作方案,明確了各專業系統管理中存在的管理短板和瓶頸、突出問題、提升目標、關鍵績效指標及目標值、責任部門。以“對標挖潛,降本增效”活動為載體,各專業系統、相關單位積極與西寧特鋼、撫順新鋼鐵、撫順特鋼、寶鋼特鋼等外部標桿企業開展外部對標交流活動,從盈利能力、營運能力、償債能力、技術指標、質量指標、設備指標、節能減排等方面確定了公司能力提升指標,建立了公司能力提升指標體系。

        針對各系統診斷出的重點問題和管理瓶頸,組織各專業系統和相關基層單位對口人員,深入開展自查自糾和管理診

        斷工作,深入分析原因,做出診斷結論,形成了公司管理提升分析診斷報告。在深入調查、充分論證的基礎上,各專業系統針對診斷出的各項問題,優選提升措施,分別制定了重點問題整改工作方案,明確了整改措施、整改工作目標、整改工作計劃及整改措施落實部門及責任。

        二、整改方案

        公司主要以各專業管理系統為單元,分別制定、實施整改方案,實現專項管理提升。

        (一)生產組織管理方面

        重點問題:生產流程時間長,合同兌現率較低。

        主要原因:公司每月自產鋼成材在14000噸以上,且大部分為Cr不銹鋼、工模具、特種不銹鋼及高溫合金等。一煉鋼車間連鑄主要是供連軋廠使用,且分布在從月初到月末的每個規格,當月生產的鋼和當月末生產的材在次月才能入庫。二煉鋼冶煉的鋼少部分為初軋直接成材,之后緩冷、退火、矯直、扒皮、表面檢查、判定、包裝入庫;大部分為給下工序開坯,坯料也需要緩冷、退火、扒皮、表面檢查之后再軋制成品,成品再經過上述工序入庫;而軍工品種工藝路線比大生產品種還要多一個電渣冶煉的工序,加上軍工產品的檢驗項目多且時間長,因此軍工產品的生活流程時間更長。

        診斷結論:主要產品生產工序多,是導致生產流程時間

        長,合同兌現率不高的主要原因。

        提升目標:縮短生產流程時間,提高合同兌現率。 整改措施:

        1、擴大鋼錠紅送規模:進一步打通汽車、火車紅送方式,實現遠距離紅送生產;根據鋼種特性,進一步擴大紅送的品種;在目前已實現0.8t~38t錠紅送生產的基礎上,進一步擴大紅送鋼錠錠型范圍。

        2、進一步優化老產線紅送工藝:努力實現對老生產線紅送工藝突破,特別是在不銹鋼、模具鋼等鋼種從動模起運、進坑溫度、加熱及加工時間等工藝方面的重大突破。

        3、加大對舊產線工藝攻關及整合力度:擴大連鑄品種,如H13、TP347H、1Cr17Ni2、汽閥鋼以及高溫合金等品種鋼實現連鑄生產;實現高溫、耐蝕合金及以葉片鋼為代表的特種不銹鋼等在大電爐的產線轉移;實現以軋代鍛、緩冷代退火、堆冷代緩冷”的工藝突破;對鍛造、軋制工藝進行深入研究,提高高難度合同生產的成功率。

        4、建立鋼釩坯合理庫存,建立與鋼釩調坯的聯動機制。 時間節點:以上各項措施在20xx年底前取得實質性成效。

        (二)設備管理方面

        重點問題:設備維修成本偏高,保產費用占總維修費用比例高達36%。

        主要原因:舊線設備嚴重老化、設備檢修時間難以保證;在線監測設備不足,對部分主機設備故障沒有定量監測,無法準確判斷;內部檢修單位技術裝備和技術有時不能滿足現場檢修需要;設備點檢監測手段不完善;現場操作工對設備精細化操作水平有待進一步提高;新線備件國產化程度還不高;新上生產線操作、維護技術培訓還有待加強。

        診斷結論:應主要通過學習借鑒標桿企業的先進管理經驗,改進設備檢修模式,規范設備維修管理水平,提高設備維修裝備和技術水平,降低設備維修成本。

        提升目標:設備重、特大事故為0;主要生產設備可開動率≥97%;主要生產設備完好率≥98%;設備修理費用≤8000萬元/年;設備備件儲備資金占用≤5000萬元。

        整改措施:

        1、進一步建立健全全員參與設備點檢體系,完善設備點檢作業標準和精密點檢機制,及時發現設備隱患并制定整改措施。

        2、加大員工業務技術培訓,保證檢修質量和縮短檢修工期。

        3、加快進口備件國產化實施進程,提高進口備件國產化規模。

        4、切實抓好設備的保產維護工作,降低和減少計劃外檢修。

        5、進一步完善設備檢修備件和材料消耗定額,有效壓縮備品備件庫存,減少資金占用。

        6、合理安排內部檢修力量,將設備檢修自修率提高到85%以上,有效控制設備修理費用。

        7、學習借鑒西寧特鋼的先進管理經驗,通過改進傳統的設備檢修模式、指標設定方式、管理考核方法、作業標準等,持續提升設備管理水平。

        8、大力推動信息化技術在設備管理中的應用,實現工程項目計劃、費用、統計計算機輔助管理。

        時間節點:以上各項配套措施在管理提升整改階段逐項落實。

        (三)人力資源管理優化方面

        重點問題:勞動生產率低、人工成本占比較高、勞務費用較高。

        主要原因:由于近年來產出規模不高,人均產出較低,雖然公司人均工資已處于集團內最低水平,且經過多年大規模壓縮人員,公司在崗人員已從29000余人減至9500余人,但人工成本占比依然較高;雖然公司勞務用工總量、費用總額及費用標準在集團內部已屬于較低水平,但土地工、集體工人工工資、社會保險費等剛性支出呈逐年上漲趨勢。

        診斷結論:進一步優化人力資源配置,壓縮在崗員工和勞務工總量。

      公司專項應急預案 篇3

        一、成立20xx年春節供水保障領導小組

        組長:石影(副董事長、總經理)

        副組長:楊杰(黨總支副書記、生產運行部經理)

        王欽華(工會主席、客戶服務部經理)

        成員:吳昌海(副總經理、安全保衛部經理、

        人力資源部經理)

        楊貴明(總工程師)

        陳和倫(供水稽查部經理)

        楊仁兵(生產維護部經理)

        張明舟(水質監測中心主任)

        阮新路(客戶服務部副經理)

        田華貴(供水調度中心主任)

        吳志海(管網維護部經理)

        二、供水保障措施

        (一)以金泉湖水廠、凱里龍井水廠、普舍寨水廠為主,滿負荷不間斷運行向城區供水,開懷水廠、開懷龍井水廠作為備用水廠,確保春節期間全市正常供水。

        (二)城區所有深井作為備用,確保設備正常運行。

        (三)爐山水廠向爐山片區供水,南山河水廠作為備用水廠,萬潮水廠向萬潮片區供水。

        (四)調度中心隨時對全市供水壓力情況進行觀察,適時調度,以保證市民用水。設立安全供水應急調度室,負責公司范圍內各水廠供水、管線搶修、水質檢測、后勤保障、突發應急事件處理等調度工作。

        (五)供水管道搶維修

        1.管網維護部負責凱里城區、鄉鎮供水管道的搶維修任務。

        2.鄉鎮管網維護部負責爐山園區、爐山鎮區、萬潮園區、萬潮鎮區、凱棠鎮、舟溪鎮、旁海鎮的供水管道搶維修任務。

        3.成立供水突擊小分隊,實行24小時值班,一旦發生大的爆管,立即組織搶修,實行連續作戰,處置突發搶修任務。

        (六)供水設備維護

        1.生產維護部負責做好設備維修、保養工作,確保有備用設備。

        2.一旦發生大的設備故障,影響供水的,必須立即進行維修,確保市民用水。

        (七)水質檢測

        水質監測中心負責加強對水源水、出廠水、末梢水的檢測工作,確保人民群眾飲水安全。

        (八)后勤保障

        采購部負責備齊搶維修用管材、管件、水表、供水設備零配件,確保搶維修人員隨時領用。

        三、工作要求

        (一)一旦出現管道爆漏,責任區域維修人員須在30分鐘內到達現場處理,連續搶修,保證供水。

        (二)突發供水安全事故要及時按照供水應急預案做好應急處置工作,確保正常供水。

        (三)中層以上干部、110聯動組成員、駕駛員的'手機必須保證24小時開機暢通,隨時保持聯系。

        (四)值班人員到崗、到位值班,并做好交接記錄。

        為了確保事情或工作科學有序進行,常常要根據具體情況預先制定方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么問題來了,方案應該怎么寫?下面是小編幫大家整理的供水公司春節前保障供水方案,希望對大家有所幫助。

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