黨員干部怎么學習（精選5篇）
黨員干部怎么學習 篇1
黨員干部的培訓教育工作是黨的干部工作的重要組成部分,是干部培養(yǎng)、選拔和任用的基礎。抓好這項工作,對于優(yōu)化干部知識結構、提高干部綜合素質(zhì)、轉(zhuǎn)變干部作風、加強干部隊伍建設、鞏固執(zhí)政基礎,確保黨的各項事業(yè)健康發(fā)展具有至關重要的意義。
中共運城市直機關黨校成立于1984年，是運城市直工委下屬的正處級事業(yè)單位。主要肩負運城市直機關科級干部、黨務干部以及全體黨員的培訓教育任務。近年來，在市委、市直工委的正確領導下，市直黨校按照中央新一輪大規(guī)模培訓干部的要求，不斷加強干部理論武裝、加大專題培訓力度、注重提高培訓質(zhì)量，以創(chuàng)新為動力、以打造高素質(zhì)的干部隊伍為目的，廣泛的開展了一系列培訓教育工作，有力地促進了市直機關廣大黨員干部政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和業(yè)務能力的提高，為運城市直機關黨建工作的開展，乃至運城市的經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。
一、加強黨員干部培訓教育的基本做法
在全國組織工作會議上曾強調(diào)，“黨要管黨，首先是管好干部。”而管好干部，對干部的教育培訓則是重要一環(huán)。近年來，自上而下,各級黨委都非常重視黨員干部的教育培訓工作。近些年，在市委、特別是工委領導的關心支持下，我們運城市直黨校先后舉辦各類專題培訓班20余期，科級干部培訓班9期，入黨積極分子培訓班30期，新黨員培訓班5期，黨務干部培訓班每年一期。總結這幾年的培訓工作實踐，我們的基本做法，主要歸納為以下幾點：
一是在培訓對象上形成了四個主體班次。考慮到黨員干部文化結構上的差異，工作性質(zhì)上的分工，層次結構方面的不同等方面因素，基本形成了以黨務干部、科級干部、入黨積極分子、新黨員四類主體班次輪訓的格局，年平均培訓可達2500余人次，較好地完成了市委、工委每年制定的培訓任務。
二是在培訓內(nèi)容上形成了四條基本主線。一是堅持黨校姓“黨”的原則，努力加強黨的路線方針政策方面的教育培訓。xx大以來，黨的每次代表大會、部分屆中全會的主要精神，中央領導的重要講話精神，我們都要專門安排專題培訓班來組織學習，從而將黨中央的心聲第一時間傳遞到廣大黨員干部心中。二是堅持狠抓基礎，努力抓好黨的基礎知識，基本理論的教育。按照市委、市直工委的安排，我們每年都要舉辦三個固定班次，即為提高黨務干部業(yè)務素質(zhì)而舉辦的黨務干部培訓班，為培養(yǎng)黨的后備力量而舉辦的入黨積極分子培訓班，對預備黨員再教育再培養(yǎng)而舉辦的新黨員培訓班。這三類固定班次的培訓內(nèi)容，主要還是結合學員各自的實際，以黨的基礎知識，馬列主義的基本理論教育為主，從而以提高他們學習掌握黨的基本知識為起點。第三，堅持圍繞中心，努力搞好黨建方面的專題知識培訓。在這方面，我們培訓的對象主要是以黨務干部，黨員領導干部為主。如科學發(fā)展觀培訓班、社會創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識培訓班、學習型黨組織培訓班、黨建工作示范班、以改革創(chuàng)新精神，探索機關黨建新思路研討班等等。第四，堅持與時俱進，積極開展黨建工作以外的業(yè)務知識培訓。如WTO知識培訓班、現(xiàn)代公共管理、行政禮儀培訓班等等。
三是在培訓管理上形成了“學號制”管理法，即每名學員在報名時就確定一個學號，按學號簽到，按學號就座，按學號考試。要求課前簽到，課后查人，凡是不請假，無故曠課達兩次以上，取消考試資格。
四是在培訓考核上形成了考勤、作業(yè)、考試三項考核結果累計計算，綜合評定的考核辦法。凡綜合成績不合格的學員通報至所在黨委，是積極分子的不予發(fā)合格證，是新黨員的要延期轉(zhuǎn)正。
二、當前黨員干部培訓教育存在的主要問題
盡管這幾年我們在黨員教育培訓方面取得了一些成績，但由于受多方面因素影響，我們的教育培訓工作仍然存在不少問題。
一是黨員干部參加培訓的時間嚴重不足。黨員干部參訓時間達不到要求，一是每次舉辦的培訓班時間短，一般只有三天時間。二是由于黨校的經(jīng)費人員等方面原因，開班次數(shù)少，致使多數(shù)同志幾年才能輪到一次培訓。
二是培訓內(nèi)容不系統(tǒng)，針對性不夠強。以往的培訓，內(nèi)容既有宏觀理論知識，又有基礎理論知識，還有專業(yè)性的業(yè)務知識，看似很全面，但對培訓對象的需求針對性不是很強，實用性也不夠。而且有時培訓側(cè)重于理論知識，忽視了應用性、適用性知識。
三是師資力量和教學水平滿足不了培訓要求。目前，我們的師資隊伍建設整體狀況與培訓工作的發(fā)展要求還不完全適應。從教師隊伍結構上講，基本上還是以本單位的中層以上干部為主，且都不是專職的講師，從教學水平上講，對應知應會的基本理論和中央的方針政策的闡釋性教學還可以基本應對，但對專業(yè)性較強、最新的理論和實踐方面的創(chuàng)新成果等進行培訓時，現(xiàn)有的人才就不能滿足相應的學習需求。
四是培訓的方法呆板、考核手段單一。我們現(xiàn)在采取的培訓方式還是比較老化，單一。授課方式基本還是滿堂灌，你聽我講，一講到底的方法。很少有先進的案例分析式、提問式等互動式教學。培訓的方式也不夠靈活，只局限于先上課，做作業(yè)，最后考試的模式，使參訓學員處于被動學習的狀態(tài)，難以調(diào)動學員學習的積極性。考核辦法也比較單一，只是考勤、作業(yè)、筆試三項，并不能全面檢驗學員學習的整體效果。
五是學員學習積極性不高，培訓效果得不到檢驗。人皆有惰性，特別是機關干部由于工作繁忙，時間安排緊湊，工學矛盾較為突出，不少學員以工作繁忙為由放松學習，還有部分學員把主要精力放在交朋友，忙應酬上，千方百計找借口躲避學習。學與不學一樣，成績好與成績差沒有什么區(qū)別。
三、加強黨員干部培訓教育的對策
以上問題的存在，在一定程度上影響了干部教育培訓工作的開展，如何加強和改進干部教育培訓工作，盡快形成“大教育、大培訓”的新格局，使干部教育培訓工作取得實實在在的效果。以下談幾點自己的粗淺認識：
(一)強化服務意識，拓寬培訓領域。過去，我們每年的培訓計劃都是安排一些固定的主體班次，一個內(nèi)容，一個方式要延用好多年。這種以完成任務為目的的安排，至少有時在培訓目的上不明確。今后，我們可以嘗試拓寬培訓領域，以不同的目的來安排不同的培訓。首先，要以服務中心工作為目的，舉辦各類專題培訓。要圍繞黨中央、省委、市委的中心工作，緊跟形勢，以宣傳、服務中心為目的來組織實施培訓。當前，各級黨員干部都在認真學習貫徹xx屆三中全會精神、系列講話精神和扎實開展群眾路線教育實踐活動。市委、市政府把握全局，按照省委、省政府加快轉(zhuǎn)型跨越、辦好“兩件大事”的戰(zhàn)略部署，提出了努力建設“美麗河東、大美運城”的宏偉戰(zhàn)略目標。對此，我們可以嘗試圍繞這些方面的內(nèi)容分類組織安排專題培訓。
第二，要以服務機關黨建工作為目的，舉辦各類培訓。市直工委是市直機關黨建工作的領導部門，工委各部門更是黨建工作的具體實施者。我們的培訓工作必須要為他們而服務。具體來講，這些年我們的黨務干部，入黨積極分子，新黨員培訓主要是圍繞黨員隊伍建設工作來安排。今后，我們還可以圍繞黨員思想政治工作，精神文明創(chuàng)建等方面進行專題培訓;紀工委和團工委的工作業(yè)務性都很強，主要是黨風廉政建設和團的工作，具體實施者是紀檢監(jiān)察干部和團干，我們可以和他們聯(lián)合舉辦這兩類干部的專項業(yè)務培訓;大中專院校學生的思想政治工作開展時間不長，我們可以配合學工部組織具體工作人員來學習這項工作的實施方案和考核細則。除了辦公室綜合部門以外，其他幾個部門如工會、講師團、信息中心、市直老齡委，完成他們工作的主要還是各單位的黨務干部，對這幾個部門的業(yè)務工作我們可以根據(jù)需要隨時組織專題培訓，也可以在在其他培訓中穿插進行。
第三，以服務基層黨組織為目的，舉辦各類培訓。市直機關共有黨委70多個，基層組織近千個，共有專兼職黨務干部兩千多人。由于人數(shù)較多，人員調(diào)整等原因，僅靠我們每年舉辦的黨務干部培訓班根本滿足不了他們的學習需求。加上新黨務和老黨務對培訓內(nèi)容的需求也不同，統(tǒng)一內(nèi)容很難達到好的效果。因此，除了每年固定舉辦的黨務干部培訓外，我們還應該深入基層，按需施教。根據(jù)基層的需要來組織實施培訓。比如，某黨委新調(diào)整了一批黨務干部，業(yè)務方面不熟悉，我們可以專門組織師資力量去他們單位安排培訓，內(nèi)容就是發(fā)展黨員基本流程，黨組織換屆流程，如何申報精神文明單位，如何搞好黨員監(jiān)督等等，都是黨務干部最其碼應該掌握的知識。培訓的時間、地點根據(jù)他們的工作情況而定，我們則負責教師、內(nèi)容、管理及考核等。這類培訓其實很簡單很實用，且效果很好。
第四，以提高黨員自身素質(zhì)為目的，舉辦各類培訓。我們培訓的目的是要提高廣大黨員的整體素質(zhì)，這里的整體素質(zhì)不應僅僅是學習好中央精神，黨務知識，業(yè)務知識等，還應該多注重培養(yǎng)提高黨員干部的其他方面素質(zhì)。以前我們舉辦過幾個專題培訓班就是以這個目的為出發(fā)點的， 比如創(chuàng)新能力培訓班和現(xiàn)代公共管理、行政禮儀培訓班，表面上看似與我們的黨務工作沒有多少關聯(lián)，但在提高黨務干部整體素質(zhì)方面的效果還是明顯的。我們今后還應該多舉辦一些此類的培訓。
總之，黨員干部教育培訓工作是我們黨培養(yǎng)和造就高素質(zhì)干部隊伍的重要途徑。新形勢下，加強和改進干部教育培訓工作任務艱巨，讓我們堅持以精神為指導，緊緊圍繞市委的中心工作，努力培養(yǎng)和造就具有堅定的政治信念、良好的思想道德品質(zhì)、較強的職業(yè)能力的黨員干部隊伍，為運城經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的智力支持和人才保障。
黨員干部怎么學習 篇2
在經(jīng)過為期兩個多月的學習后，更加堅固了我對黨的群眾路線的再認識，領悟到黨員及領導干部，必須時刻從思想和行動上修正自己，才能真正地服務人民。
對于道德修養(yǎng)，我們從小至今接受的教育可謂時刻相伴，我們都十分清楚何謂好、何謂不好。對于公務員及黨員領導干部，要求也更高，我們也十分清楚應該怎樣?不應該怎樣?盡管如此，在我們身邊仍時有違背社會道德乃至觸犯黨紀國法情況發(fā)生。這就警醒我們，必須時刻把握住自我，必須在做人、做官、處世、干事等方面嚴格要求自己。
做人必須要堂堂正正。做人是做官的前提，做好人不一定能做好官，但做好官必須先做好人。一是要有堅定的信念。理想信念是人的精神支柱。理想信念淡化或丟掉了，就如人沒有靈魂。二是要有寬厚的胸懷。寬厚的胸懷是一種品格，唯寬可以載物、唯厚可以容人。這就要求我們在工作中要從大家出發(fā)，多關心、少排斥，多謙讓、少爭執(zhí)，多寬容、少計較。把自己看小一點，把他人看重一點，把名利看小一點，把責任看重一點，只有這樣，在處理涉及個人利益問題時才能擺正好自己的位置，對待個人進退得失時才能多一份坦然，在處理同事關系時就會增加幾份寬容。三是要有平常心。擁有平常心態(tài)，才能有老百姓的平和心態(tài)對待人和事，才能愛崗敬業(yè)，踏踏實實做好每一件事，才能甘過平淡的生活，才能知足常樂。做官一陣子，做人一輩子，職位是暫時的，做人是永恒的。
做官必須要清清白白。常言道“人無德不立，官無德無為”。在當代，各種誘惑很多，各種考驗無時不在。如何清清白白做官?一是要常放棄非分之想。常言道“一念之差，足喪生平之善”，只要你占了一個崗位，就要在其崗位上兢兢業(yè)業(yè)地履行職責，決不能“雀占鳩巢”。二是常思貪欲之害。貪欲是人生的大敵，如此教訓頗多。三是常思監(jiān)督之益。古話說“當局者迷，旁觀者清”，自覺接受監(jiān)督，本身是對黨員及領導干部的保護和幫助。監(jiān)督正是指點迷津，避免誤入歧途深淵的有效手段。
處世必須要平平淡淡。個人必須始終保持頭腦清醒，政治清醒，按照準則嚴格要求自己。要清醒認識到權力來自人民，權力是為人民服務的，同時更要認識到權力是把雙刃劍，既可以為公，也可以為私，既可以為善，也可以為惡。正確使用權力既可以為人民，也可以為自己。要明白世上沒有免費的午餐，不該想的不要想，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的不去。要謹慎社會交往，在處理朋友關系時，切忌只講關系不講原則，只講義氣不講是非，更不能把朋友的感情關系變成庸俗的金錢利益關系。
干事必須要踏踏實實。要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)多做有利于人民的事。一是要想干事。一個干部有所為有所無為取決于想不想干事。只有想干事，才能在其相應的崗位上履職盡責，才能主動面對問題或矛盾去思考去解決。二是要干成事。要干成事，就需要責任心，存公心排雜念，一步一個腳印推進工作。三是不出事。這是準則的要求也是人民的期盼。
黨員干部怎么學習 篇3
最近，局機關組織開展了一次讀書活動。我從幾十本備選書目中選讀了《黨員干部的20個正能量》，希望從書中拾取激情，為干好本職工作積聚正能量。該書具體闡述了作為一名黨員干部，在新形勢下如何讓自己充滿“正能量”，保持正確的人生觀、價值觀，更好地立足本職、服務人民，共圓“中國夢”。
“中國夢”是民族夢、復興夢，歸根結底是人民的夢。有夢就有方向，圓夢需要力量。夢想因?qū)嵏啥用利悾鳛橐幻h員干部，必須真正堅定理想信念，牢記責任使命，堅持務實創(chuàng)新，堅守廉潔自律，以“抓鐵留痕、踏石留印”的實干精神為譜寫“中國夢”積聚正能量。黨員干部是推進黨和國家各項建設事業(yè)的頂梁柱，是全心全意為人民服務宗旨的踐行者，是良好社會化風氣的引領者和先行者，在社會上具有特殊的示范帶動作用。黨員干部向上的正能量，是干事業(yè)、為黨和人民服務的動力，是自善其身的立身之本，更是防腐反腐的內(nèi)在力量。渾身充滿正能量，就能抑制負能量，就能一身正氣而歪風邪氣不能侵入，保證自己立于不敗之地。黨員干部渾身充滿正能量，才能體現(xiàn)出黨的先進性和純潔性，才能保障黨的生命長盛不衰，才能實現(xiàn)國家長治久安。
事實證明，黨員干部加強正能量修養(yǎng)，必須堅定信念、行動務實，二者缺一不可。理想很偉大，但不付諸行動，一切都是空想。加強正能量修養(yǎng)，僅有精神世界的純正是遠遠不夠的。一要修身正身，生發(fā)正能量。孔子言：“上好禮，則民莫敢不敬;上好義，則民莫敢不服;上好信，則民莫敢不用情。”黨員干部一定要善學、修德、明志，樹立寧靜致遠的心態(tài)，培養(yǎng)海納百川的胸懷，激發(fā)克難攻堅的智慧，生發(fā)正能量。
二要勤政守政，釋放正能量。黨員干部受黨和人民委托，管理公共事務，提供公共服務，只有將高尚的道德修養(yǎng)、人格魅力與執(zhí)政能力結合，才能達到良好的執(zhí)政境界和施政效果，才能釋放出社會正能量，以自己的模范行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾、服務群眾。
三要親民愛民，凝聚正能量。廣大黨員干部身處社會各個階層，扎根于群眾當中。一個立黨為公、執(zhí)政為民的黨員干部，不僅會贏得一片稱贊，也會感召一方民風，更能凝聚一股正能量。現(xiàn)實中不乏這樣的例子：從一心為公、奉獻一輩子的楊善洲，到用生命書寫忠誠的李林森，從舍己救人的實習警察李博亞到以身殉職的派出所長李方洪，他們無一不是腳踏實地、勤于行動，在各自的崗位上釋放了“正能量”，向社會作出了榜樣，而那些追求形式、不重實效，圖虛名、務虛功的做法必定會背離甚至損害人民利益，被人民唾棄。“喊破嗓子，不如甩開膀子”。說一千，道一萬，兩橫一豎就靠干。群眾和國家需要的從來都不是騎在馬上的空談者，而是能夠下馬為民服務的實干家。真正的共產(chǎn)黨人，從來不會是“只見夸夸其談、不見務實行動”，一定會把個人的價值追求與黨的事業(yè)統(tǒng)一起來，既胸懷遠大理想目標，又立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，苦干、實干，不達目的不罷休。
社會呼喚正能量，黨員干部要求真務實，勤于行動。不僅要在組織教育中增加正能量，更要從聯(lián)系人民群眾的實踐中運用正能量，堅持求真務實，力戒形式主義，做到“不虛”，著力解決實際問題，做到“不空”，緊緊圍繞為民務實清廉，做到“不偏”，以實際行動擔起時代賦予的光榮責任。要以激情淬礪純潔性，釋放正能量;用激情錘煉好作風，釋放正能量;憑激情重鑄價值觀，釋放正能量，讓黨員干部的正能量效應最大化提升。要勇敢拿起接力棒，為了明天的夢想與追求，為了更加美好的中國，共同努力將“中國夢”一步一步變?yōu)楝F(xiàn)實。
黨員干部怎么學習 篇4
在疫情防控關鍵時刻，如何在基層做好疫情防控是一個令人頭疼的問題，必須做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療”。可是在農(nóng)村一提到疫情老百姓就不夠重視，不聽勸，出門始終不愿意戴口罩，總覺得“非典”都經(jīng)歷過，還有什么可怕的一提到返鄉(xiāng)人員要進行醫(yī)學觀察，就陷入了恐慌。所以，做好群眾的宣傳與疏導工作顯得尤為重要。怎樣辦，別著急，辦法總比困難多，人民群眾的智慧是無窮盡的。
土味標語時尚化，防疫知識入鄉(xiāng)入村入腦入心。“省小錢不戴口罩，花大錢臥床治病”“此刻請吃的飯都是鴻門宴”，這些“話糙理不糙”的土味標語，顯得十分接地氣，老百姓聽的明白。這樣的宣傳形式讓他們明白了疫情的嚴重性，主動做到了少出門、不串門，宅在家中就是對國家重大的貢獻。
小喇叭發(fā)揮大作用，既保護自我又提高村民知曉率。防控疫情，我們在行動。你瞧，南川區(qū)的車載小喇叭發(fā)揮大作用啦。“各位村民朋友，在這十分時期，外地回來人員莫亂跑，傳染肺炎不得了，人多莫去湊熱鬧，出門記得戴口罩”，流動車喇叭循環(huán)播放，在口罩有限的情景下，既保護了自我，又做到了全方位宣傳。在基層一線，眾多鄉(xiāng)鎮(zhèn)還組織村社干部、衛(wèi)生院工作人員、基層民警利用人力手拉音箱循環(huán)往復地向群眾宣傳防控新型冠狀病毒知識，提高了村民的知曉率。他們帶頭做好疫情防控，在關鍵時刻為村里的群眾扛事”，時刻牢記自我的初心與使命，用接地氣的方式打通疫情防控最終一公里。
微信群聯(lián)系你我他，全力構建疫情防控安全網(wǎng)。在線上，一些不實輿論誤導村民，老百姓的鑒別本事有限，于是各個村民小組建立了微信群，對一些不實消息及時辟謠。同時，他們運用互聯(lián)網(wǎng)安全高效開展疫情防控工作消除老百姓的恐慌，讓村民不信謠、不傳謠、不造謠。這樣的硬核操作，實現(xiàn)了讓信息流多跑路，讓人員少跑腿，提高了工作效率，降低了交叉感染的風險。
眾志成城，齊心協(xié)力，依靠人民堅決打好打贏農(nóng)村疫情防控阻擊戰(zhàn)!
黨員干部怎么學習 篇5
今天我們召開“敢擔當、轉(zhuǎn)作風，爭一流”動員會，下面就如何抓好這項教育活動我再講幾點。
一、 談一下搞好這次教育活動的重要性問題
(一)開展“敢擔當、轉(zhuǎn)作風、爭一流”實踐活動，有助于傳承我們中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)。大家知道，自古以來就有“天下興亡，匹夫有責”“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”“鞠躬盡瘁、死而后已”等格言。清朝守錢塘大堤的官員是四品官，卻與知府享受一樣的待遇，其中一條很重要的原因就是不能決堤。如果決了堤，不等皇帝來找他算帳，他就得跳江自盡。中國共產(chǎn)黨作為中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的弘揚者，不僅繼承了我國古代推崇的上下級相互負責、相互擔當?shù)膬?yōu)良政德，而且還進一步把其發(fā)揚光大。鄧小平同志“文革”結束后出來工作，他說，我有兩種態(tài)度，一個是做官，一個是做點工作。正是由于他敢擔當?shù)钠犯褡屩袊诟母镩_放的方針政策指引下逐步富裕起來。反復強調(diào)要敢于擔當。他一字千鈞地說：“該承擔的責任必須承擔。”他指出，“有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”，擔當大小，體現(xiàn)干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)。”等等，可見敢擔當是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，需要我們代代相傳。
(二)開展“敢于擔、轉(zhuǎn)作風、爭一流”實踐活動，有助于建設好我們的家園。從大家庭來說，祖國是我們的家，我們是13億人口基數(shù)里的一個分子，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢需要我們每一個人拼搏。從小家來說，新鄉(xiāng)是我們的家，我們是這個家不可或缺的成員。為了自己的家能夠興旺，為了自己的家能夠越來越好，為了自己的家能夠不斷進步，這個家里的每一個成員都有義不容辭的責任、都有不可推卸的擔當。比如當前國家正在進行“供給側(cè)改革” 和“三去一補”，如何發(fā)揮新鄉(xiāng)“區(qū)位、科技、山水”優(yōu)勢，把中央和省里的戰(zhàn)略方針、任務目標、工作要求與我市實際結合起來，如何圍繞“政府、市民、社會”三大主體和“生產(chǎn)、生活、生態(tài)”三大空間布局做好城市“雙修”工作，有計劃、有步驟地修復被破壞的河流、濕地、植被等等，都需要制定切實可行的措施和實現(xiàn)路徑，需要把目標變成一個個具體的階段性任務，只有我們黨員干部敢于挺身負重擔，才能共同擔負起新鄉(xiāng)未來五年年均8.5%的增長目標。
對我們干部職工來說，規(guī)劃局是我們自己家，我們是這個家庭中的一員，也就是說我們必須立足自己所從事的工作，既要耕耘好自己的“責任田”，又要有大局觀，站在“家里最高的房頂”看問題、謀思路，能夠和家里其他成員相互協(xié)作、相互扶持、相互配合。每個人都認清了形勢，每個人肩上都有了擔子，每個人都盡心竭力，這才叫“我們一起擔當”。我們擔當好了，規(guī)劃局才能建設好，但從目前形勢看，我們干部職工在敢擔當、真擔當方面還有不少問題，少數(shù)同志缺乏敢于認真碰硬的勇氣，怕得罪人。個別同志遇到風險不想干，寧肯不做事也不擔風險。有的遇見困難不愿干，強調(diào)客觀原因，不想主觀努力，碰到困難繞道走。有的搞選擇性擔當，與自己利益相關的擔當，無關的則睜只眼閉只眼。少數(shù)同志干工作推諉扯皮，來回踢皮球推脫。個別同志工作推推動動，不推不動。少數(shù)同志創(chuàng)新意識不夠強，不敢做前人沒有做、不敢做的事。有的干部工作平庸粗糙，不求有功，但求無過。個別人員服務意識不強，溝通協(xié)調(diào)不夠主動、辦事拖拉。凡此種種，怎能把規(guī)劃局建設好，所以我們一定要盡力把本職崗位作為不斷提高自己擔當能力的一個階梯，展示自己擔當能力的一個平臺，發(fā)揮最大潛能，把規(guī)劃局建設好，高標準完成市委市政府賦予的目標任務。
(三)開展“敢于擔當、轉(zhuǎn)作風、爭一流”教育有助于進一步錘煉規(guī)劃系統(tǒng)干部的作風。作風建設是一個執(zhí)政黨的外在表現(xiàn)，直接關系著黨的事業(yè)的成敗。同志強調(diào)，抓作風是推進黨的建設新的偉大工程的重要切入點和著力點，必須從嚴治黨，落實黨要管黨治黨責任。目前來看，我局各級黨組織管理干部還不夠嚴格，失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象還有，個別干部上班還有遲到早退的，少數(shù)干部上班有辦私事或會客的，個別干部上班有網(wǎng)上打游戲的，少數(shù)同志有混日子的。可以說當前規(guī)劃系統(tǒng)干部的作風，直接影響到了未來新鄉(xiāng)的規(guī)劃建設。大家知道，以前汝州、臨沂、許昌等城市規(guī)劃建設不如新鄉(xiāng)，但現(xiàn)在已經(jīng)超越了新鄉(xiāng)，這是為什么?其中一條很重要的原因之一就是干部作風。因此，我們再也不能懈怠了，一定要抓住這次轉(zhuǎn)作風契機，把務實重干當作規(guī)劃系統(tǒng)的鮮明工作風格。當前我們要圍繞今年工作目標，按照中央、省委城市工作會議精神，貫徹五大發(fā)展理念，堅持五大統(tǒng)籌，科學編制好新鄉(xiāng)市中長期發(fā)展戰(zhàn)略、交通發(fā)展戰(zhàn)略、中心城區(qū)四線保護、中心城區(qū)豎向、地下管線綜合、中心城區(qū)綠地等6項專項規(guī)劃，完成大東區(qū)空間發(fā)展協(xié)同總體規(guī)劃、城市軌道交通線網(wǎng)規(guī)劃，推進60項專項規(guī)劃與總規(guī)無縫對接，實現(xiàn)“多規(guī)合一”， 結合鄭濟高鐵等區(qū)域性軌道交通的線路規(guī)劃，對新鄉(xiāng)樞紐站東廣場及區(qū)域道路進行調(diào)整。力求規(guī)劃出形象、效益、規(guī)劃出生產(chǎn)力，引領城市健康發(fā)展。堅持“放管服”結合，積極服務鄭洛新自主創(chuàng)新示范區(qū)建設、先進制造業(yè)園區(qū)建設和“一招四引”工作。做好項目銜接、提前介入服務、及時收集企業(yè)規(guī)劃服務中的難題，確保項目盡快落地。指導重點建設區(qū)海綿城市建設項目和其他區(qū)域海綿城市設計;完成定國湖生態(tài)水系工程、衛(wèi)源湖引黃調(diào)蓄工程的用地及工程建設規(guī)劃審批;積極推進新航集團豫新生活區(qū)、印染廠等棚戶區(qū)(城中村)改造。堅持為新鄉(xiāng)國際商務中心金融中心、新鄉(xiāng)863科技產(chǎn)業(yè)園等重大項目提供常態(tài)化服務。完成東部污水處理廠、職工活動中心等一批公益項目的方案審查任務。加強批后跟蹤管理，堅持抓早抓小抓常抓長，按省廳要求，四年內(nèi)拆除城區(qū)所有違建存量。嚴格控制違建增量，確保城市游園、公園和主干道違法建設拆除率100%。落實兩個辦法，發(fā)揮基層在違建查處中的主體作用。加大動態(tài)監(jiān)管力度，加強項目建設重點環(huán)節(jié)提醒，確保項目按規(guī)劃實施。
(四)開展“敢于擔當、轉(zhuǎn)作風、爭一流” 實踐活動，有助于增強干部的精神動力。城鄉(xiāng)規(guī)劃工作關系“生產(chǎn)、生活、生態(tài)”三大空間布局，事關城鄉(xiāng)建設水平，影響群眾安居樂業(yè);其規(guī)劃編制、規(guī)劃審批、規(guī)劃監(jiān)察等工作關系“政府、市民、社會”三大主體，與人民群眾的利益息息相關。但近幾年我們規(guī)劃系統(tǒng)干部在完成上級部署的工作任務完成中，缺乏工作上的探索、首創(chuàng)精神，缺乏新思路、新路徑、新抓手推動業(yè)務工作開展，缺乏與兄弟地市開展爭一流的“工作品牌”意識，缺乏永不滿足的工作狀態(tài)，結果導致某些方面的工作平庸粗糙、特色亮點不多。這次開展“敢于擔當、轉(zhuǎn)作風、爭一流”教育，就是要把我們的工作放在全省規(guī)劃管理工作中去審視，看能否爭得先進、走在前列，看能否呈現(xiàn)特色，以一流的標準、一流的工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績，使各項工作既為新鄉(xiāng)爭光，又為我局添彩。
二、 講一下精準把握好這次教育活動問題
一是制定好實施方案。這個問題剛才紀檢組長豐虎已給大家進行了宣讀，我在這里不在多講，希望各支部和每位同志嚴格按此方案要求抓好落實。
二是把學習環(huán)節(jié)抓實。一方面，組織黨員干部認真學習中國傳統(tǒng)文化，學習三代領導核心關于敢擔當?shù)恼撌觯瑢W習敢于擔當?shù)闹匾甘荆瑢W習省委書記謝伏瞻弘揚敢于擔當精神，做時代的勁草真金講話、學習市委敢擔當、轉(zhuǎn)作風、爭一流教育內(nèi)容等。另一方面思考。學習的重要一方面就是思考，如果不聯(lián)系個人或單位實際現(xiàn)狀進行思考，就會出現(xiàn)空對空現(xiàn)象，就會使教育活動大打折扣，因此我們要把這次學習教育活動，當作一次不斷思考自己行為的過程。
三是抓好邊學邊改。一方面，個人要對照領導講話，修剪自己的言行舉止，看有沒有借口管得嚴了、約束多了，工作放不開手腳，該抓的事不抓，該管的事不管，該干的事不干，只求不出事，庸庸碌碌守攤位、平平安安占位置、渾渾噩噩混日子。只想當官不想干事、只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力;服務意識不強，對群眾感情淡漠，對群眾要辦的事情找客觀理由拖著不辦，對上級交辦的事情壓著不辦等;作風散漫，紀律渙散，心浮氣躁，精力不在工作，工作不在狀態(tài)等等，制定個人勤政工作措施。各科室也要召開會議，分析一下這方面的問題，制定各科室措施，建立目標臺帳，局將進一步開展好文明科室評選活動。在個人和科室整改的基礎上，局將召開黨組會，分析單位干部在擔當、作風和精神狀態(tài)等方面存在的問題，深化去年開展的懶政怠政、為官不為問責任年活動，進一步嚴格勞動紀律，完善工作人員離崗外出備案管理制度，每季度對公務員進行測評，搞好科以上干部每半年的述職評議，對“不敢為”“不會為”“不想為”等人進行約談。同時對于敢擔當?shù)母刹烤謹M建立容錯機制，在全局倡導“敢為”環(huán)境，營造“想為”氛圍。
三、提幾點要求。
一要提高認識。要充分認識到搞好這次教育活動的重要性和必要性，把思想認識統(tǒng)一到市委的決策上來，端正根本態(tài)度，克服與已無關思想，以對規(guī)劃局建設高度負責的精神，把學習抓緊做好，務求通過這次學習教育，使自己在敢擔當、務實重干、精神面貌、執(zhí)行力等方面有較大提高。
二要加強領導。這次教育活動成效如何，關鍵在組織領導。局已經(jīng)成立了領導小組和活動辦公室，具體負責這次教育活動的開展，望活動辦公室按市委要求嚴格抓好落實。當前各項規(guī)劃管理工作已陸續(xù)展開，時間緊、任務重，局領導小組一定要統(tǒng)籌安排好學習與業(yè)務工作，實現(xiàn)好兩手抓，雙豐收的共贏目標。
三要務求實效。局活動領導小組要按照方案要求，組織黨員干部深入學習，認真討論、扎實查擺問題，強化整改，做到“思想有震動、心靈有觸動、工作有推動”。局活動辦公室要加強督促檢查，嚴格落實簽到、補課等學習制度。局屬各單位要及時上報信息，局將在網(wǎng)上開展心得體會交流，堅決克服浮于表面等不良現(xiàn)象。活動結束后，局活動辦公室要及時把教育活動開展情況上報市委活動辦。