爭作五個表率 打造活力組工
爭作五個表率 打造活力組工
當(dāng)前，中共中央組織部正在全國組織系統(tǒng)深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題實(shí)踐活動，這是組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神的一個重要載體，是把組織部門建設(shè)成為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍的重要舉措。也是組工干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的重大實(shí)踐。結(jié)合實(shí)際，我認(rèn)為，組工干部實(shí)踐這一要求，關(guān)鍵要作好五個表率。
一、博聞強(qiáng)識，在勤學(xué)善思上作表率
現(xiàn)代社會是學(xué)習(xí)型社會。用馬克思主義理論和現(xiàn)代科學(xué)文化知識武裝自己，是新時期一名合格組工干部的必備條件，也是共產(chǎn)黨員增強(qiáng)黨性鍛煉、提高黨性修養(yǎng)的重要途徑和基本方法。古人云：“非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明智，非學(xué)無以立德”。結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建目標(biāo)，廣大組工干部必須樹立終身學(xué)習(xí)理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，勤奮刻苦，孜孜不倦，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)歷史、經(jīng)濟(jì)、科技等知識，不斷“充電”、“補(bǔ)腦”，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。一是要勤于學(xué)習(xí)。當(dāng)今世界，學(xué)習(xí)和掌握知識已成為推動社會進(jìn)步的主要動力。據(jù)專家分析，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時代，一般讀6-7年書就足以應(yīng)付往后40年工作生涯之需要；工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代，求學(xué)的時間延伸到14—xx年；在信息知識經(jīng)濟(jì)時代，必須把9—xx年學(xué)校義務(wù)教育建伸為“80年制”的學(xué)習(xí)，否則就談不上很好的發(fā)展，甚至連生存也成問題。組工干部要更好地勝任本職工作，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，要有“知識透支”、“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，靜下心來主動學(xué)，耐心學(xué)，鍥而不舍學(xué)，努力使自己成為熟悉理論的“政策通”，知曉業(yè)務(wù)的“活字典”，擅長工作的“多面手”。二是要精于思考。孔子曰：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。一味的讀書，而不思考，只能被書本牽著鼻子走，囫圇吞棗，一知半解。要坐得下來，甘于寂寞，深刻領(lǐng)會，掌握實(shí)質(zhì)，舉一反三，認(rèn)真思考，總結(jié)規(guī)律，提高認(rèn)識。三是要善于運(yùn)用。學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用。食而不化，學(xué)用脫節(jié)，恰恰違背學(xué)習(xí)原則。組工干部要將所學(xué)知識與本職工作結(jié)合起來，做到學(xué)以致用、知行合一。要善于把學(xué)習(xí)到的新理論、新知識、新本領(lǐng)融入到基層組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)的具體實(shí)踐中去，用科學(xué)發(fā)展觀的要求指明組織工作方向、落實(shí)組織工作措施、破解組織工作難題。
二、敢為人先，在解放思想上作表率
解放思想是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要前提。組工干部要善于沖破阻礙科學(xué)發(fā)展的思維束縛，以思想的再解放破解科學(xué)發(fā)展難題，推動組織工作創(chuàng)先爭優(yōu)。一是要樹立創(chuàng)新的科學(xué)理念。在澳洲一個土著部落，有人去那里推銷鞋子，看到那里的人都打著赤腳，便回去報告說，那里沒有鞋市場，因為人們不穿鞋子。但一位推銷員高興地報告說，那里是個很大的潛在市場，因為還沒商人在此經(jīng)營過鞋業(yè)。同樣一件事，不同的看法，源于創(chuàng)新的理念。組工干部要樹立科學(xué)的創(chuàng)新理念，以“不知足”的精神，不甘落后的斗志，時刻把握組織工作出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題，拓寬新思路、探索新機(jī)制、研究新方法、找準(zhǔn)新途徑。二是要培育創(chuàng)新的科學(xué)思維。思維是行動的先導(dǎo)。組工干部要努力打破老傳統(tǒng)，培育求新求異思維。善于運(yùn)用逆向思維、橫向思維、發(fā)散思維等多種方式思考問題，分析問題，解決問題。要摒棄唯書唯上思維，培育唯實(shí)唯效思維。堅持一切從實(shí)際出發(fā)的唯物主義觀點(diǎn)，既要吃透上情，又要掌握下情，找準(zhǔn)上級政策與組織工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)造性地找路子，定調(diào)子。三是要錘煉創(chuàng)新的無畏精神。創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)就是推陳出新。組工干部要敢做“第一個吃螃蟹的人”，要有敢為人先迎難而上的勇氣，不患得患失，不怕遭冷遇，勇立潮頭，使組織工作始終走在時代前列。
三、務(wù)求實(shí)效，在真抓實(shí)干上作表率。爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展的排頭兵，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中脫穎而出，需要組工干部求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，一步一個腳印地前進(jìn)。現(xiàn)在大家都有這樣一種體會，就是一些工作之所以沒有做好，不是失之于方向不明、道理不清、招數(shù)不對，而是失之于用心不夠、抓得不緊、落實(shí)不好，干打雷不下雨，說到底，是我們沒有一股真抓實(shí)干、動真碰硬、一抓到底的拼勁和韌勁。抓落實(shí)是艱苦的，是要付出不懈努力的。抓落實(shí)又是需要作出犧牲的，可能會影響到某些地方的局部利益、眼前利益。組工干部要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，大力倡導(dǎo)“實(shí)干為先”理念，埋頭苦干，勇于承擔(dān)，相互支持，相互補(bǔ)臺，樹立組織工作一盤棋的思想。一是在思想上要求實(shí)。求實(shí)需要勇氣、毅力，有時還需要承擔(dān)風(fēng)險。要堅持實(shí)事求是的思想路線，一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際。發(fā)揮主觀能動性，按客觀規(guī)律辦事。把注重調(diào)查研究作為達(dá)到實(shí)事求是的根本方法。要錘煉堅持真理的勇氣，工作沒有高低、等級、特權(quán)之分，只是分工不同，敢于和善于堅持正確的東西，抵制不正確的東西，敢于較真，不怕壓，不信邪。要從世界觀和價值觀上，從思想根子上打好“只唯實(shí)”的基礎(chǔ)，堅決克服浮躁情緒和功利心理，堅決反對唯上不唯實(shí)，造假浮夸追求高指標(biāo)，追求虛假政績和轟動效應(yīng)等錯誤做法。二是在作風(fēng)上要務(wù)實(shí)。要養(yǎng)成真抓實(shí)干的作風(fēng)，抓而不緊，等于不抓，抓而不實(shí)，等于抓空。工作上的差距，很大程度上是抓得實(shí)不實(shí)，組工干部要在抓實(shí)上統(tǒng)一思想，在抓實(shí)上齊心協(xié)力，在抓實(shí)上狠下功夫。要養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，要言必信，行必果，做到見事早、定位準(zhǔn)、有主見，未雨綢繆，把握戰(zhàn)機(jī)，不失時機(jī)，高效推進(jìn)。要養(yǎng)成以身作則的作風(fēng)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，時時處處率先垂范，身先士卒，吃苦在前，享受在后，以實(shí)際行動作為無聲的號令。三是工作上要落實(shí)。要把上情與下情、理論與實(shí)際、決策與實(shí)踐、思想與行動、中心工作與其他工作結(jié)合起來，胸懷全局，著力局部，有聯(lián)系地而不是孤立地抓工作，堅持抓到過程，抓到環(huán)節(jié)，抓到細(xì)節(jié)。