入職公司體會(huì)
進(jìn)入工作已將近4個(gè)月時(shí)間，在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，我已經(jīng)迅速適應(yīng)了公司的企業(yè)文化和工作模式�，F(xiàn)簡(jiǎn)要談?wù)劊?/p>
一、為什么選擇
1.業(yè)內(nèi)影響力：連續(xù)7年入選全國(guó)前十，并于20xx年xx月xx日在香港聯(lián)交所主板上市。
2.品牌價(jià)值：xx年，品牌價(jià)值在全國(guó)排名第一，其品牌價(jià)值已經(jīng)成功突破億。
3.企業(yè)文化和管理模式：優(yōu)秀的企業(yè)文化和緊密型集團(tuán)化的管理模式深深吸引著我并且不斷鞭撻著我追求卓越，與共同進(jìn)步與成長(zhǎng)。
4.公司發(fā)展?jié)摿薮螅鹤怨?9xx年成立以來(lái)，短短的1xx年就創(chuàng)造了中國(guó)地產(chǎn)業(yè)的美麗神話，我很看好他未來(lái)的成長(zhǎng)空間和發(fā)展前景。
二、進(jìn)入之后，你能否快速適應(yīng)企業(yè)文化和管理模式
進(jìn)入之前，我已經(jīng)對(duì)進(jìn)行了一些初步的了解和認(rèn)識(shí)。進(jìn)公司以來(lái)，剛開始對(duì)公司的緊密型集團(tuán)化的管理模式有些許的不適應(yīng)，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)這種壓力如果換一種角度來(lái)思考也就是促進(jìn)我不斷虛心學(xué)習(xí)的強(qiáng)勁動(dòng)力，在這種目標(biāo)管理的嚴(yán)格執(zhí)行過(guò)程中，自己成長(zhǎng)成熟了很多。這種成長(zhǎng)主要體現(xiàn)在做人和做事這兩個(gè)方面。
三、進(jìn)入，你在那些方面有所提高
1、為人處事方面：做人更加真誠(chéng)、務(wù)實(shí)、謙虛。做事更加注重精心的策劃，執(zhí)行力更加的突出和卓越，基本上我能夠做到時(shí)時(shí)策劃，事事策劃。正如一位名人所說(shuō)：“人生在于策劃，工作也在于策劃，策劃是生命之本，也是企業(yè)成功的靈魂所在！”
2、工作思路方面：具有質(zhì)疑精神，堅(jiān)持摸清情況，全面細(xì)致的考察市場(chǎng)和現(xiàn)實(shí)狀況，多方位求證和分析事實(shí)，找出解決問(wèn)題的最為快速和高效的策略，并且將執(zhí)行計(jì)劃的結(jié)果匯報(bào)反饋給領(lǐng)導(dǎo)。然后將自己提出的相應(yīng)的解決對(duì)策提交給領(lǐng)導(dǎo)以供領(lǐng)導(dǎo)參考和商榷！
3、執(zhí)行力方面：進(jìn)入xx地產(chǎn)工作的四個(gè)多月時(shí)間里，我個(gè)人的工作執(zhí)行力也越來(lái)越強(qiáng)，主要體現(xiàn)在我的工作效率越來(lái)越高，解決問(wèn)題的能力也越來(lái)越好，解決問(wèn)題的方式也越來(lái)越完美！
4、團(tuán)隊(duì)合作方面：更加注重團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)了。團(tuán)結(jié)合作是21世紀(jì)的復(fù)合型人才所應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，我非常樂(lè)于接受同事以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的工作提出的改善意見(jiàn)以及更為優(yōu)質(zhì)的解決問(wèn)題的思路！
5、吃苦耐勞方面：有了更好的心態(tài)管理模式，在工作中吃苦耐勞加班加點(diǎn)（公司高管每周工作時(shí)間70個(gè)小時(shí)；中層平均工作時(shí)間60個(gè)小時(shí)；優(yōu)秀員工平均工作時(shí)間50個(gè)小時(shí)）。為了公司的長(zhǎng)足發(fā)展，我犧牲一些業(yè)余時(shí)間也非常樂(lè)意和理解！
四、進(jìn)入，你對(duì)有何看法
進(jìn)入后，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)確實(shí)如此，高素質(zhì)、高效率的團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)員工的專業(yè)性，不計(jì)報(bào)酬加班加點(diǎn)工作的情況經(jīng)常出現(xiàn)，“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的企業(yè)文化貫穿到我們的日常工作中，大家在這種良好的企業(yè)文化和緊密型集團(tuán)化的管理模式之下能夠做到自覺(jué)、自律、廉潔奉公。讓我深深被博大精深的企業(yè)文化、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍和高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)所吸引和感動(dòng)。簡(jiǎn)要說(shuō)兩個(gè)方面：
1.中層干部提拔方面：公司對(duì)員工的綜合素質(zhì)要求很嚴(yán)格，在工作中有突出業(yè)績(jī)的員工，無(wú)論入職年限和工作年限，“不拘一格降人才”的人才提拔機(jī)制，令人頗為贊賞，公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持認(rèn)為只要你是個(gè)人才就會(huì)給予你一方施展才華的大舞臺(tái)！讓全體員工更加有激情和創(chuàng)造力的工作，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展注入更多活力與激情的元素。
2.企業(yè)文化建設(shè)方面：任人唯賢，精心策劃和公平公正等企業(yè)文化建設(shè)讓人真正體會(huì)到了優(yōu)秀企業(yè)的深刻內(nèi)涵和巨大魅力。
五、對(duì)展望
希望能夠繼續(xù)加強(qiáng)員工關(guān)愛(ài)建設(shè)，把雙品牌戰(zhàn)略進(jìn)一步持續(xù)開展下去，進(jìn)一步把任人為賢、公平公正落到實(shí)處，做到人盡其才，百花齊放，百家爭(zhēng)鳴。讓我們?nèi)w員工攜手共同奮斗，構(gòu)筑我們xx地產(chǎn)更為宏偉的未來(lái)藍(lán)圖！
辭舊迎新，希望xx地產(chǎn)在xx年繼續(xù)高唱?jiǎng)倮膭P旋之歌！