會計員助理心得體會（通用3篇）
會計員助理心得體會 篇1
時光荏苒，一年的見習期很快就要過去了，轉(zhuǎn)眼間又到新開始，回首過去的一年里，內(nèi)心不禁感慨萬千，雖沒有取得顯著的成績，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。以下就是稅務會計個人工作總結(jié)。
財務工作一年，也寫過對自己的總結(jié)，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。
作為__煤礦財務部應算是關鍵部門之一，對內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷的財務更新的要求，審計及局機關的各項檢查、掌握稅收政策的合理正確應用。在領導及同事們的幫助指導下，并通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經(jīng)驗的新人，成為一名煤炭行業(yè)財務會計。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。
回顧即將過去的一年，為了總結(jié)經(jīng)驗，提高自我，克服不足，以及適應局機關的要求，現(xiàn)將一年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)
一、會計基礎工作學習及理解
(1)認真學習執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的學習，規(guī)范和學習記賬憑證的編制，特別是對財務軟件的學習和利用，掌握了帳套的設置和基礎數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化，以及系統(tǒng)管理員的基本操作，固定資產(chǎn)模塊的設置及基礎的錄入。全面掌握了該財務軟件的基本操作。
(2)學習了局里及礦上的財務發(fā)展和核算的內(nèi)部制度，重點了解我局的內(nèi)部銀行的設置，和局往來賬戶的管理，對局和我礦的承包財務結(jié)算有了很好的認識和理解，為自己在以后的發(fā)展有了很好的基矗
(3)學習了編制礦上需要的各種類型的財務報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，成本項目多，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財務報表，這點也是我們財務工作的難點。重點是報表的準確性和及時性，隨時為上級單位提供準確的財務資料。
二、費用成本、在建工程方面的學習。
(1)學習了的材料核算的管理，明確了成本費用的分類。
項目管理，分部門項目管理，真實反映當期的成本，為績效管理提供參考依據(jù)。我礦也算是一個比較大的煤礦，每月的材料不但數(shù)量多，而且品種多，這也給財務成本和材料的管理帶來了很大的不便，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結(jié)轉(zhuǎn)成本的時候又遇到了很大的問題，我們成本項目共十三類，還要按各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內(nèi)部考核，這樣我們的工作量很大。通過認真的學習和探討，我們把部門核算和內(nèi)部考試實質(zhì)性的結(jié)合在一起，再結(jié)合我們的財務總賬，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡化和明了。通過這件事我明白了，干財務工作只有你自己經(jīng)歷過，你才能明白它說明了什么問題，更能好好的改進和完善財務核算辦法。
(2)學習了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差異管理。
從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學習。但是材料會計學習中最重要的要說材料成本差異，這是干好這項工作的關鍵。我們單位是采用計劃成本核算，也就是每月的入庫就是按照我礦預訂好的材料單價入庫，但我們實際的單價還是和我的計劃有一定的差異，這就是材料成本差異，但在實際做中會遇到很多的問題，比如說正負差異。對自己嚴格要求，廉潔自律，團結(jié)領導及同事，團隊精神強，組織協(xié)調(diào)能力也較強。不計較個人得失，敬業(yè)精神強。
學習方面
本人能吃苦耐勞勤奮好學，能全面掌握__支行所有柜面業(yè)務知識。在20__年參加了省行dcc講師團培訓班,被省行評為優(yōu)秀學員。學成后與其他三位共同完成了婁底分行柜面人員的全員培訓工作。為dcc系統(tǒng)的順利上線做出了應有的貢獻。個人獲得省行數(shù)據(jù)集中工程推廣項目貢獻獎。利用業(yè)余時間不斷給自已充電，參加了20__年11月國際注冊內(nèi)部審計師資格考試。
工作方面
做為管理者，能與支行負責人一起奮力拼搏，務實創(chuàng)新，圍繞全行中心工作，深化會計改革，狠抓基礎建設，規(guī)范業(yè)務操作，強化監(jiān)督職能，加強人員管理和培訓，增強風險防范能力，圓滿完成了全年各項工作任務。用心管理，進行人性管理，并與支行領導達成共識：業(yè)務發(fā)展與風險防范的最終目標都是一致的，規(guī)范經(jīng)營是基礎，均是為了建行業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展。使__支行圓滿地完成了各項任務。20__年度安全行建設綜合考核中被市分行確認為15個a類行之一，考評分為97.7分，名列第一。會計基礎工作等級被市分行確認為8個二級等級行之一。在市分行20__年11月至20__年3月開展的“抓服務、樹形象、促營銷”的柜面服務競賽活動中獲得二等獎。具體如下：
一、會計核算方面
1、委派會計主管能認真貫徹國家有關財經(jīng)法規(guī)和建行各項財務會計規(guī)章制度及操作流程，正確組織會計核算，對重要會計事項進行審批、授權(quán)、簽字，在全行員工的努力下，順利完成了全年儲蓄、會計、外幣、信用卡、房信業(yè)務的核算工作。
2、狠抓會計基礎工作規(guī)范化工作，督促網(wǎng)點按《會計基礎工作等級驗收評分標準》逐項檢查落實。
為順利實現(xiàn)升二級目標，__支行多次組織柜面人員學習《會計基礎工作等級驗收評分標準》、《會計基礎工作等級單位驗收程序》，以強化柜面人員會計基礎工作規(guī)范化及升級意識，并組織柜面人員加班加點整改存在的問題，還多次組織柜面人員進行了點鈔考試和柜面服務基礎知識考試，最后對照《會計基礎工作等級驗收評分標準》自評分為90分，并及時向上級行報送了關于達標升級的材料。四季度經(jīng)分行會計結(jié)算部檢查驗收，會計基礎工作達二級。
二、會計內(nèi)控方面
委派會計主管負責組織會計檢查及日常查庫工作，每旬查庫一次，每月全面檢查一次，對稽核工作進行日常檢查、指導。重點加強以下四方面的管理：
(1)加強授權(quán)管理。督促網(wǎng)點負責人、業(yè)務主管嚴格按照會計制度的規(guī)定，做好對重要會計業(yè)務和大額收付業(yè)務的授權(quán)工作，必須先對業(yè)務和有關憑證進行嚴格審核，再進行授權(quán)或簽字。加強授權(quán)卡及操作密碼的管理，定期修改密碼，防止授權(quán)卡被盜用或借給他人使用、密碼失密等現(xiàn)象的發(fā)生。
(2)加強對現(xiàn)金、重要單證的管理。落實日終綜合員核對每個柜員的現(xiàn)金及重要單證并雙人上鎖、尾箱雙人接送、交接、異常現(xiàn)金支付進行嚴格審批、報備等規(guī)章制度。
(3)加強對單位定期存款，保證金存款，承兌匯票，銀行匯票的核對和監(jiān)控。
(4)加強對重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)的控制。如銀承、承兌、貼現(xiàn)、個貸、資金掛賬等業(yè)務的管理，嚴格執(zhí)行雙人折角驗印制度。
(5)加強自助設備的管理。堅持每日雙人清機制度，及時處理長短款，隨時排除設備故障，確保設備運行率達95%以上。
三、柜面人員方面
1、為切實提高提高會計人員的工作積極性，增強會計人員遵章守規(guī)、按規(guī)操作的自覺性，解決會計核算管理、內(nèi)部控制過程中的有章不循、違章操作現(xiàn)象屢禁不止的發(fā)生，年初__支行制定了《會計人員核算質(zhì)量考核辦法》，后分行又先后下發(fā)了《婁底市分行會計核算質(zhì)量績效考核標準》和《婁底市分行柜面優(yōu)質(zhì)服務績效考核標準》、《婁底市分行員工違規(guī)行為積分管理辦法》，__支行也相應制定了《__支行績效考核辦法》、《__支行員工業(yè)務量考核辦法》等。__支行嚴格按以上文件要求按月對柜面人員工作質(zhì)量進行考核、通報。
2、根據(jù)建婁函[20__]301號《關于營業(yè)網(wǎng)點推行彈性工作制有關事項的通知》精神，為提高柜面工作效率，拓展網(wǎng)點容納客戶能力，提高柜面服務質(zhì)量，貫徹落實“以客戶為中心”的服務理念，市分行決定在各營業(yè)網(wǎng)點推行彈性工作制制。我行嚴格執(zhí)行，通過推行彈性工作制，打破傳統(tǒng)的倒班模式，根據(jù)業(yè)務量的高低分布情況，靈活調(diào)整窗口設置，挖掘柜面人員的工作潛力，增強營業(yè)窗口的服務能力。
會計員助理心得體會 篇2
決心考注會是在我中專畢業(yè)4、5年后，此時的我已經(jīng)完成電大的大專學業(yè)，學得也是財務會計專業(yè)，呆在一個中小型國企里登著費用明細賬。每天干著記賬的活，每月領著一筆少得可憐的薪水，對此，我耿耿于懷，一心思量如何擺脫半個啃老族身份。某次閑聊，一個朋友告訴我目前做會計的可以考一本證書，據(jù)說含金量很高，考過后工資待遇是趕趕往上竄。說者無心，聽者有意。當年，我便毫不猶豫地報名參加他口中的CPA考試。事后，回想起來，這件事上我屬于財迷型的行動派。不僅自動屏蔽友人交談中關于此證書如何難考的言論，也未細究考上后到底怎樣加工資、讓誰給我加這種需要很強可操作性的問題，以初生牛犢不怕虎的精神踏上我的CPA考試之旅。現(xiàn)在回想，當個行動派也是有好處的，當初如果了解太多，就產(chǎn)生畏難情緒，顧慮太多，則容易錯失良機。
第一年，報了《會計》、《經(jīng)濟法》。同年，我還有一場初級職稱考試，我的計劃力保初級，注會考試為輔。隨著初級職稱備考的推進，發(fā)現(xiàn)時間安排不過來，結(jié)果只買《經(jīng)濟法》教材,《會計》連課本都沒買就放棄。頭一年的備考情況是這樣的：進考場時，教材還有兩章節(jié)未看完，屬于一遍也沒看過那種。當然，前面章節(jié)復習還算認真的。此外，還吃著初級職稱備考《經(jīng)濟法》的老底，我以打醬油的身份進了考場。考試成績公布，非常令人意外70多分通過。欣喜之余，讓我產(chǎn)生注會考試也沒傳說中那么難的錯覺。后來我才知道，《經(jīng)濟法》之所以能過是因為它是幾門考試科目里最簡單的，并且它與其他幾門課程幾乎無關聯(lián)。但當時我沒意識到這點，這個意外事件直接導致的結(jié)果是信心大增的我，在接下來一年里，一口氣報了余下的四門。
于是，第2年成為我注會考試最艱苦的一年。那一年，由于工作上的原因有相對空閑的幾個月時間，初級職稱已經(jīng)考過了，可謂一心備考注會。四本教材、一本很厚的習題集，是我備考的材料。沒有報培訓班，身邊也沒找到同道中人，有點孤軍備戰(zhàn)的悲壯感。訂了一份詳細的計劃書，為了表決心貼在房間的墻上，小私心是想以此爭取家人支持，取得不干家務活的豁免權(quán)。接下來是按部就班努力照計劃復習的日子。
02
多年以后，尤記得第一次翻開《會計》書的情形：趴在書桌上，逐字逐句研讀，做了許多記號，第一次覺得自已像個做學問的人。到了長期股權(quán)投資那章節(jié)，公允價值，減值準備，權(quán)益法，基礎薄弱的我被繞得頭昏腦脹，云里霧里。奇怪每個詞我都明白它的含意，串成一句話，就不知所云。沒法子，只好的把不懂得地方打上記號。第一遍學習花了些時間安慰自已，不求甚解，帶著疑問艱難前行。看完一章，做一章習題。到了做習題時，更讓人沮喪，幾乎都不會。干瞪眼，瞪了一陣子，覺得不是法子。還是找出書后標準答案，把習題全部當例題做，同時邊做邊返回書本找相關知識點。還有一些是連標準答案都看不懂，只好連習題集都打上記號折起來。
到第2遍復習時，我還是采用抓住教材，結(jié)合習題的辦法，只是這遍知識點摳得很細，因為注會考試特點就是難度大，考得細，題量大。又重新做一遍習題。發(fā)現(xiàn)好些原來會做的題目已經(jīng)又忘記了，只好采取老辦法，看標準答案，回到教材鞏固相關知識點，并將此部分做上難點標記。第2輪復習中，給我增強信心的是，發(fā)現(xiàn)一部分原來不懂的考點，豁然開朗，悟出其中奧妙。
到了第3輪總復習，書本上打折的頁數(shù)已經(jīng)少了許多，表明我不明白的已經(jīng)越來越少，有種“讀書百遍，其意自見”的感覺。書本上畫滿各種標記，重點部分用綠筆標出來，整本書綠油油的。翻開滾瓜爛熟的課本，基本知曉哪個章節(jié)，有哪些考點，可能考的題型。做了近三年的考試卷，同時，又將習題中有標記的抽了部分做了一遍。其他各科，不外如是。
等到臨考前一個月，我發(fā)現(xiàn)一個可怕的弊端。四門科目的內(nèi)容太強大，要掌握的考點，又都是我在近幾個月內(nèi)新掌握的知識，它們在我的腦子里攪成一團漿糊，顧此失彼。當時，一直想著如果考試時間能一周考一門，間隔開來該多好啊。上周某某科的題還都會做來著。這周又暈了。
03
第2年考試情況是這樣的：進考場除了會計題量太多，最后一題沒完成，其他反正都做出來。至于對錯很茫然。考完一科，忙著臨陣磨槍，準備下一場。全部都考完，有種解脫的感覺，立馬各種犒勞自已，各種補眠，各種玩，我想我一定是累慘了求補償。待到公布成績?nèi)眨话病＝Y(jié)果一查四門全沒過，而且分數(shù)全軋堆在52分至59分之間，欲哭無淚，各種后悔。
付出這么多，顆粒無收，實在不甘心。成績雖讓我吐血，也帶給我希望，好像你摘果子，雖然夠不著，但只差一點點的高度，你就會像打了雞血，找梯子，搬凳子，削竹竿、練跳高各種努力，不會癱倒在果樹下，喃喃自語“這果子酸的，一定是酸的”。無懸念開始第3年備考。這一年謹慎地報兩門，過了。第4年過了余下兩門。總算全科通過注會考試。
這場跨越數(shù)年的考試，伴隨了我人生中很多重要時刻。這幾年里男朋友變成老公，孩子也出生了。其中一年，我是頂著7個多月的孕肚上的注會考場。這個段回憶還是滿勵志的。
04
下面總結(jié)下我的備考經(jīng)驗：
一、做個行動派。有人說，種一棵樹，最好的時間是二十五年前，其次呢?其次就是現(xiàn)在。你下定決心參加考試，就立刻行動起來，不要瞻前顧后，顧慮太多，則難以起航。
二、 保持好心態(tài)。就是有3-5年持久戰(zhàn)的心理準備，不半途而廢，越挫越勇。江湖上有很多傳說：某些人一年內(nèi)全科過注會，那是學霸，個別人甚至沒學過會計，零基礎，一年過注會，那是學神。這些確有其人，只是如果有機會分享他們的學習經(jīng)驗，會發(fā)現(xiàn)原來他們的執(zhí)行力、領悟力、記憶力也是超于普通人。所以，考前根據(jù)自身情況，設定一個合理預期是保持備考耐性的關鍵。
三、 定一份可行的計劃。這份計劃的制定基礎是我們理清自身有多少備考時間。如果是在職人員，用于學習的時間有限，如何利用好如晚上7點——11點，周末完整時段至關重要。時間上的安排要充裕，因為刨去可能的加班、開會、出差、偶爾身體欠佳等原因，實際利用在備考上的時間通常要比計劃少20%-30%。計劃要訂得詳盡。列出第一遍學習何時開始、做習題的時間、總復習的開始時間、各科時間段安排，每科的復習內(nèi)容有哪些。每月、每周、每天具體安排。在實施計劃過程中，更要不斷根據(jù)實際復習情況調(diào)整偏離的計劃，保證可行性。
四、 找個好的培訓機構(gòu)上課。這點很重要，當初我考試時如果做到這一點，在第一遍剛開始學習時，有老師的引導、講解，就不會異常艱苦，有太多疑問無法解答，也不需自已歸納考試重點，事倍功半，浪費很多時間和精力。
五、 選一本好的習題集。習題的難度要和考試的難度相近，太容易，則無法提高我們的解題能力，無力應對考題;太難，作為超綱部分我們花去的都是無用功，無異于人為加大考CPA的難度。近三年考題是一定要做的，放在總復習后期，模擬考一下，可以估出自已大致的實力。
六、 充分利用碎片時間。別嫌碎片時間少，積少也成多，如坐公交、等車、午休前等，可以聽課件、回憶要點、背記一些記憶類考點。
七、 創(chuàng)造個無干擾的學習環(huán)境。這個決定了我們復習效率高低。可以預先跟家人溝通，爭取他們的支持。周末，家中實在嘈雜，圖書館是個不錯選擇。
八、 學習步驟從宏觀—微觀——宏觀。通俗說就是有時我們要把書讀薄，有時我們又要把同一本書讀厚。初次學習要以理解為主，知道都學了些什么，不懂之處多思考，多提問，配合做題。這階段一定要清楚哪些是考試重點，哪些內(nèi)容是自已薄弱點。第二次復習時，抓重點、弱點有的放矢，多下功夫，并在這些方面摳細節(jié)，盡量做到會答的題不丟分、少丟分。最后總復習，要把書本讀薄，回到宏觀面，在腦海里將這科所學知識聯(lián)貫起來，可以避免相似考點混淆，越復習越亂。
九、 別去在意通過率。前面談的三到八點都是如何在戰(zhàn)術上重視注考。這一點是戰(zhàn)略上要藐視注考。歷年考試來看，每年合格率變化不大，各科也沒有太大差別，百分十幾。看到這個通過率，第一個反應——好低啊，第二個反應——我恐怕在那堆百分之八十幾里。其實，這個合格率計算包含那些報名后缺考人員。有機會進考場，你就會發(fā)現(xiàn)出考率也偏低，看看考場上前后左右那些沒來的，你會突然發(fā)現(xiàn)自己朝那百分十幾又靠近不少。所以堅持進考場，就是某種程度上的勝利。備考路上忘掉通過率吧，告訴自已盡力就好。
十、 考試科目建議：《會計》是基礎核心課程，較系統(tǒng)學習《會計》對學習《審計》《財務成本管理》《稅法》有好處。《經(jīng)濟法》與其他科目關系不是太密切。一次報考兩門，通過率會高。
會計員助理心得體會 篇3
20xx年，是我所于20xx年9月徹底脫鉤后的第一個年頭，我們事務所在省注冊稅務師管理中心和省注冊稅務師協(xié)會的領導和關心下，在市地稅局的指導和監(jiān)督下，拋棄依附思想，樹立競爭意識，依靠全體事務所人員的共同努力，取得了初步的成效。回顧過去一年，主要收獲如下：一、嚴把審核關，搶占市場份額
20xx年10月開始至20xx年3月，我所主要業(yè)務集中在財產(chǎn)報損審核，由于此刻注稅行業(yè)面臨的競爭十分激烈，除稅務師事務所之間的競爭外，來自會計師事務所、財務咨詢公司等中介機構(gòu)的競爭也十分激烈，因此，財產(chǎn)報損這塊業(yè)務不少會計師事務所也爭著做，稅務師事務所的壟斷優(yōu)勢已不復存在。要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就務必憑借執(zhí)業(yè)水平、隊伍素質(zhì)、審核質(zhì)量、規(guī)范的服務流程為客戶帶給優(yōu)質(zhì)服務。因此，我所根據(jù)以往的審核經(jīng)驗，及向周邊縣市先進的稅務師事務所取經(jīng)學習，進一步規(guī)范了有關的審核程序、審核質(zhì)量，嚴把審核關，派專人對企業(yè)報損的各項目其合法性、真實性進行逐項調(diào)查、核實，做到資料齊全，手續(xù)完備，出具的審核報告真實、合理，并實施三級復核制度，以保證各項審核業(yè)務不出現(xiàn)質(zhì)量問題，報批到各分局、市局的審核資料無一份退回，并得到了報批部門的稱贊。而有的會計師事務所由于經(jīng)驗及專業(yè)不同，出具報告粗糙，資料不全，退回較多，最后企業(yè)還是找到我所要求重新審核，我所的執(zhí)業(yè)水平也得到了企業(yè)認可，贏得了市場。全年為企業(yè)出具審核報告135份，審核金額5464萬元，為事務所今后的發(fā)展打下了良好的基礎。(今年年底的財產(chǎn)報損由于稅務局通知較晚，我所根據(jù)國家稅務總局13號局長令《
企業(yè)財產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法》12月中旬開始做鑒證的基礎工作，到20xx年1月實施審核)。二、引進人才，強化培訓，提高綜合實力
市場的競爭，也就是人才的競爭，為了進一步增強事務所的綜合實力，提高市場競爭力，20xx年4月，我所透過網(wǎng)上招聘引進了一名注冊稅務師，及二名大學生，使原有的五個注冊稅務師，增加到六人，加強了事務所的執(zhí)業(yè)力量。我們還立足于自己培養(yǎng)，鼓勵年輕的大專以上畢業(yè)生參加各種資格考試，給予復習時間，加強自學力度，建立培訓制度，由注冊稅務師組織半月培訓一次，一月考試一次，期望盡快取得注冊稅務師資格，以解決稅務代理人員緊缺的困難。為了提高稅務師的綜合素質(zhì)和水平，打造復合型稅務師人才已成為注稅行業(yè)的當務之急，因此我們重視對注冊稅務師的后續(xù)教育培訓，每年除了參加本地的培訓外，還用心參加外地培訓，不僅僅有機會學到很多的專業(yè)知識，而且開闊眼界，結(jié)交了來自各地的同行，受益匪淺。還經(jīng)常組織內(nèi)部人員進行業(yè)務培訓，每當有新的稅務政策、法規(guī)出臺，我們總要組織大家集中學習領會，要求每個代理人員及時了解最新的稅收政策及法規(guī)，提高每個代理人員的綜合實力，使在執(zhí)業(yè)過程中更好地為稅收事業(yè)服務，為納稅人服務。三、當好企業(yè)參謀，為企業(yè)服務，為國家把關
目前我們事務所業(yè)務范圍除了代理記賬(全年收入81330元，其中預收帳款05-60年跨年度37720元)、代理電子申報(全年收入66970元)、財產(chǎn)報損審核(全年收人235757元)等常規(guī)業(yè)務外，虧損認定，納稅審查、財稅咨詢、稅務顧問業(yè)務收入在總收入中也占有很大比重。在20xx年3月中旬我所首次受托對企業(yè)進行所得稅虧損認定，指導了71戶企業(yè)按稅法規(guī)定將應納稅所得額調(diào)增11633732.5萬元，調(diào)減141166.6萬元，在有效防止國家稅收流失的同時，維護了企業(yè)的合法權(quán)益。如**市第二建筑安裝工程有限公司第五分公司，20xx年年末會計利潤-88281.41元，透過我所審核，涉稅調(diào)整事項合計應調(diào)減應納稅所得額103102.43元，調(diào)整后的稅務會計利潤為-191383.84元。并且我們把業(yè)務調(diào)整為納稅審查，個性是配合稽查預告自查的業(yè)務，透過努力，這項業(yè)務的發(fā)展態(tài)勢良好，有多家企業(yè)委托我們協(xié)助自查。透過審核，透過我們的協(xié)查，一方面納稅人盡可能的避免了自查不到位而受到的處罰，另一方也彌補了稅務檢查力量的不足、檢查面不寬的狀況，同時增加了國家稅款的收入，也使事務所有了用武之地，創(chuàng)造了必須的經(jīng)濟效益。其中如**市經(jīng)濟實用房開發(fā)中心，20xx年年底帳面反映累積虧損-1813577.87元，20xx年未會計利潤-14389171.25元，后經(jīng)我所
審核，調(diào)增涉稅應納所得額34373967.85元，企業(yè)補稅1仟多萬元。虧損認定、納稅審查(全年收入191250元)。在虧損認定和納稅審核過程中，還為我們事務所羸得了另一項業(yè)務——稅務顧問，由于我們代理人員在工作中為企業(yè)正確合理納稅當好了參謀，及時向企業(yè)傳遞稅收和會計信息，并帶給相關的業(yè)務輔導，，因此有不少企業(yè)主動要求與我所簽訂顧問協(xié)議，(全年顧問費收入301300元其中預收帳款05-20xx年171000元)，象宇利達房產(chǎn)公司、特蕾芙布藝品公司、市沙家浜華鷹印染織造有限公司、市宏大熱電有限公司、宏大紡織印染有限職責公司、泰盛房地產(chǎn)有限公司、江蘇建筑裝飾工程公司、金土木工程公司等等，他們都認為，稅收政策較為復雜，又經(jīng)常變化，要企業(yè)會計熟知稅法，不出半點差錯，確實勉為其難，有了稅務顧問，透過每年定期看帳查帳，搞內(nèi)部審核，就能把很多問題解決在稅務檢查之前。
我們的工作雖能得到企業(yè)的認可，感到欣慰，但也感到執(zhí)業(yè)質(zhì)量職責的重大。對我們稅務代理人員的要求更高，我們的工作既是為企業(yè)服務，也是為國家把關，運用專業(yè)知識推動納稅人依法納稅是我們的職責。既保護國家利益，又維護客戶的合法權(quán)益。四、規(guī)范管理，重實績，提高員工用心性
為了進一步加強事務所內(nèi)部管理，充分調(diào)動全體員工的用心性，本所根據(jù)各部門狀況，制訂了內(nèi)部績效考核辦法，注重實績原則，考核結(jié)果與員工獎勵、崗位調(diào)整、處罰處分相掛鉤。大大提高了員工的用心性，代理人員分組自已走出去發(fā)展業(yè)務，宣傳企業(yè)，宣傳自已，讓更多的企業(yè)了解事務所，了解代理，因此各部門考核業(yè)績完成良好，收入也相應得到了提高。
逐步完善內(nèi)部各項制度，根據(jù)行業(yè)管理要求，對業(yè)務操作規(guī)程、注重業(yè)務分類檔案管理、財務、勞動工資制度不斷完善，明確分工，履行職責。回顧過去，雖然取得了一些成績，但與先進的事務所相比，差距仍很大，表此刻：一是人員業(yè)務水平較低，稅務干部家屬子女占的比重大，嚴重缺乏高素質(zhì)人才，大多數(shù)只能從事一些簡單的稅務代理，難以滿足稅務代理市場需要;二是復合型的注冊稅務師人才太少。個性是今年8月9日國家稅務總局以13號局長令發(fā)布了《企業(yè)財產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法》，注冊行業(yè)在業(yè)務范圍上從代理業(yè)務向鑒證性業(yè)務拓展，執(zhí)業(yè)人員需要有更高的業(yè)務素質(zhì)，更感到時間緊迫，形勢逼人。因此，20xx年初步設想：
一、重點引進具有高素質(zhì)資格的復合型人才。人才是財富，給予優(yōu)厚的條件。爭取拓展高智能型的代理業(yè)務。
二、建立執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制機制。一是事務所要有反映整個審核軌跡的全所統(tǒng)一的工作底稿;二是要有一套從承接審核項目到出具審核報告的操作規(guī)范;三是實行三級復核要明確各自的重點;四是要有專門人員去審核、檢查這些制度的落實，以保證各項業(yè)務不出現(xiàn)審核質(zhì)量問題。
三、培養(yǎng)和輔導代理記帳人員使他們透過自身努力，不斷提高業(yè)務水平，獨立開展工作。
四、建立健全各項管理制度。結(jié)合工作實際，制訂具體的管理辦法：建立代理人員執(zhí)業(yè)道德與執(zhí)業(yè)規(guī)范制度，執(zhí)業(yè)考評制度;建立教育培訓制度，加大培訓力度，培訓的目的是為了提高執(zhí)業(yè)潛力和執(zhí)業(yè)質(zhì)量;逐步實現(xiàn)企業(yè)管理規(guī)范化、科學化。在新的一年里，我們事務所只要堅持“質(zhì)量就是生命”的經(jīng)營理念，不斷規(guī)范各項制度，不斷提高員工素質(zhì)，繼續(xù)探索新的管理方法，必須能夠以良好的公眾形象和過硬的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展壯大。