干部理論學習心得體會（精選6篇）
干部理論學習心得體會 篇1
根據《XX區干部教育培訓實施意見》(委„20xx‟12號)和《關于進一步加強教育實踐活動整改落實“回頭看”工作通知》以及《XX單位黨組中心組學習制度》(XX人社„20xx‟41號)等相關要求，現就區人社部門20xx年黨組中心組暨黨員干部理論學習教育培訓工作制定如下實施計劃。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以學習宣傳貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神為主線，深入貫徹上級經濟工作會議以及全市人社工作會議，把學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀結合起來，緊緊圍繞黨的群眾教育實踐活動工作，結合人力資源和社會保障工作特點，加大干部隊伍培訓學習，努力培養信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，為我區全面深化改革、建設產城人融合示范區、助力我市盡快進入珠三角第二梯隊提供有力保障。
二、學習內容
(一)突出加強系列重要講話精神的學習。
深入學習系列重要講話精神，按照上級的部署要求，突出“真、深、實”，特別是在群眾路線教育實踐活動總結大會和xx屆四中全會上的重要講話精神，全面學習領會講話關于堅持和發展中國特色社會主義、關于實現中華民族偉大復興的中國夢、關于全面深化改革、關于推動科學發展、關于社會主義民主政治和依法治國、關于宣傳思想工作、關于國際關系和我國外交戰略、關于黨的建設以及加強國防和軍隊建設、推進祖國統一大業等一系列重要論述，切實把握講話貫穿的堅定信仰追求、歷史擔當意識、真摯為民情懷、務實思想作風和科學思想方法。同時，要將深入學習領會同志重要講話精神與樹立人社工作形象結合起來，更加激發做好工作的使命感和責任感。
(二)切實加強馬克思主義基本原理的學習。認真領會在中央政治局第二十次集體學習上的講話精神，原原本本學習和研讀馬克思主義經典著作，堅持運用辯證唯物主義世界觀方法論來增強辯證思維、戰略思維能力，堅持實踐第一和推進理論創新相結合，堅持從客觀實際出發制定政策、推動工作，切實提高解決我國改革發展基本問題本領。同時，把學習馬克思主義基本原理同系統學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀統一起來，深刻認識其精神實質的內在一致性，切實增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。
(三)學習黨的xx屆三中、四中全會精神及省市(區)委全會精神。認真研讀黨的xx屆三中、四中全會和省委十一屆三次全會、市委十屆七次全會、區20xx年工作會議等有關文件精神，理解把握全面深化改革和全面推進依法治國的重大理論觀點、重大方針政策、重大工作部署。緊緊圍繞助推全市盡快進入珠三角第二梯隊的核心任務，結合致力打造世界級石化產業基地和產城人融合發展示范區的目標要求，始終堅持“穩增長、調結構、促改革、惠民生”工作基調，開創XX區科學發展新局面。 (四)學習和樹立社會主義核心價值觀。深入學習黨的提出的“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀”的重要論述，深刻領會社會主義核心價值觀的重大意義，有效把社會主義核心價值觀融入自身精神世界。機關黨員、干部職工要結合學習黨史、國史、社會主義發展史，結合學習中央反腐倡廉工作新部署新要求，自覺加強思想改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的干部。
(五)結合人社部門工作實際開展學習。領導干部要帶頭垂范，加強對人力資源社會保障政策法規及依法行政相關法律知識學習。廣泛學習與人社業務相關的《機關事業單位職業年金辦法》、《關于加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知》等相關法律法規，通過討論交流典型案例分析，專題輔導等靈活多樣的學習形式，增強全體干部職工的學習興趣，形成行之有效的學習機制，樹立良好的學習風氣，精心打造一支政治可靠、素質優良、業務精湛、作風過硬、進取心強的人社干部隊伍。
三、相關要求
(一)切實加強組織領導。系列重要講話是一個不斷發展的、開放的理論體系，學習貫徹講話精神是一個持續推進、逐步深化的過程，必須作為加強領導班子思想政治建設、加強黨風廉政建設及提升全體干部職工政治素質的首要任務來抓，分專題組織學習和研究，提高學習質量，鞏固學習成功，真正使講話精神成為指導實踐、推動工作的思想武器和強大動力。
(二)堅持“三會一課”制度。健全黨的組織，嚴格黨員管理，結合單位實際認真研究制定年度學習計劃，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨員的教育工作，以深入開展群眾路線教育實踐活動及加強干部教育培訓為契機，健全黨組織生活，發揮黨建工作優勢和能量。
(三)不斷改進學習方法。堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與體驗式學習相結合、講座輔導與專題討論相結合，積極運用專題講座、報告會、黨組中心組學習、支部學習、黨小組學習、網上(手機)在線學習、機關辦公QQ群等形式開展學習，重點以黨小組為單位的開展學習，多采用小組內部互動式交流等方法，提高學習教育的吸引力和針對性。要持續“走出去、學回來”的做法，堅持主題調研，選取專題開展行動學習，著力形成有深度理論分析、有堅實實踐基礎、有科學解決方法的研究成果。
(四)嚴格經常性學習管理。嚴格落實學習考勤、集體研討、學習通報、學習考核等制度，建立學習臺賬，確保時間、內容、人員的落實。中心組成員要制定自學計劃，認真學習指定書目，全年至少精讀一部理論著作，在集體學習時作一次中心發言，記好一本學習筆記，寫好一篇學習體會。副科級以上領導干部要自覺將理論學習作為政治責任、政治要求，帶頭學習、帶頭研討、帶頭上黨課、帶頭撰寫體會文章，以自己的示范作用帶動科室、直屬單位干部職工的學習。各黨小組要做好學習安排、建立學習制度，對照集中學習、個人自學、理論指導實踐等情況進行科學計劃安排。
本學習計劃組織學習時間及內容，將結合國內時政、黨建安排及人社日常工作進行及時調整更新。
干部理論學習心得體會 篇2
黨的十四屆五中全會以來，江主席反復強調：“領導干部一定要講政治”。講政治，最重要的就是要抓好理論學習,堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想，特別是建設有中國特色社會主義理論武裝頭腦，從根本上提高領導干部的政治理論素質。只有這樣，才能在任何時候、任何情況下都能自覺地與黨中央保持高度一致。
一、要充分認識理論學習的重要性和緊迫性近一個時期來，一再告誡各級領導干部，要高度重視理論學習，他指出：“現在，改革和建設任務很重，大家都很忙，但是一定要擠時間學習理論。如果成天忙于事務，忽視理論學習，頭腦不清醒，是要吃大虧的”。江主席的指示具有很強的針對性和指導性。當前，我們正處在經濟轉軌、戰略轉變的重要時期，這一時期的顯著特點，就是新事物、新知識發展很快，新矛盾、新問題不斷產生。學習不是個人興趣問題，而是時代的要求，形勢的需要。加強理論學習是講政治的必然要求。理論堅定是政治堅定的基礎。講政治必須懂政治，懂政治就要學習理論。只有加強理論學習不斷用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志的建設有中國特色的社會主義理論武裝頭腦，打牢馬克思主義的理論功底，才能從根本上劃清基本界限，始終保持政治上的清醒和堅定。才能適應新情況，解決新問題，從根本上提高自身素質，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。
二、要在聯系實際、解決問題上下功夫理論學習關鍵是要聯系實際、解決問題。“對于馬克思主義理論，要能夠精通它、應用它，精通的目的全在于應用”。這個理論，是在實踐中產生的，是對實踐經驗的高度概括和系統總結。我們學習理論，必須在三個方面下功夫：一是要在吃透理論上下功夫。首先要掌握好理論。要認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，只有這樣，才能自覺地聯系實際工作，有效地解決實際問題。特別是在錯綜復雜的現實問題面前，堅持正確的標準，做到旗幟鮮明，立場堅定。二是要在分析問題上下功夫。要運用科學的觀點和方法，對各種矛盾進行深入、全面的分析，努力做到透過現象抓住本質，透過苗頭把握趨勢，對各種現實問題得出正確的結論。三是要在解決問題上下功夫。學習理論的目的，就是要解決問題，更好地為開展工作服務。要在正確理論的指導下，形成解決問題的思路，拿出切實可行的措施和辦法，充分發揮理論對實踐的指導作用。
三、要做到持之以恒，在落實中不斷深化理論學習學習是無止境的。事業在前進，實踐在深化，理論在發展，學習也必須不斷深入，不能停留在一個水平上。在新形勢下，我們面臨的環境和任務都在不斷地發展變化，這就要求我們必須結合實際，不斷地學習不斷地提高。一是要提倡學習，養成勤奮學習的習慣。二是要抓學習制度的落實。在當前工作十分繁忙的情況下，用制度保證學習落實非常必要。當前，關鍵是要按制度辦，在狠抓落實上下功夫。三要抓學習效果的檢查。在學習上，不能重形式，要重效果。使大家對理論學習真正重視起來。形成一套有組織、有計劃、有檢查、有評比、有校正的跟蹤落實的網絡。
干部理論學習心得體會 篇3
一、領導高度重視，嚴密部署安排。
按照教育局的文件要求，學校校委會及時召開了黨員干部、教師政治理論學習活動專題會議，成立了以校黨支部、校長為組長的學習活動領導小組，詳細分析了我校目前的現狀和存在的問題，重點分析了我校教師隊伍在師德方面的優勢和存在的問題，認真研究本年度學習活動的重點和要解決的問題。制定了切實可行的學習計劃，嚴密部署安排學習活動，首先要求全體領導成員要發揮榜樣示范作用，先學一步，多學一些，學深一點。要求全體教師要將教育教學和本職工作相聯系，將教育教學工作和全面建設小康社會相聯系，將教育教學工作與黨和人民的根本利益相聯系，處理好學習與運用的關系，以高度的政治責任感、使命感參加學習，確保學習時間和學習效果。
二、 認真組織，注重實效。
1、政治理論學習活動，我校按照制定的學習計劃和學習進程，堅持正確的指導思想，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發展觀，積極學習領會社會主義榮辱觀和構建社會主義和諧社會的主要內容和深刻內涵;牢固樹立終身學習理念，大力弘揚理論聯系實際的學風，勤奮學習、學以致用，把理論學習和工作實踐緊密結合起來，把改造主觀世界同改造客觀世界緊密結合起來，將理論學習的體會與成果轉化為堅定的理想信念和清醒的政治頭腦，轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為黨的執政能力建設和先進性建設的推動力;爭做學習型教育工作者，爭創學習型學校，愛崗敬業，勤于學習，為人師表;要從“辦人民滿意教育”和樹立教育新形象的高度開展學習活動，為建社發展中的綠園教育做出新的貢獻。
2、我校組織全體教師堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導、講座和研討相結合，理論與工作實踐相結合，按照教育局學習要求，主要學習了“xx大精神”、“長春市中小學教師獎懲制度”、“普法宣傳教育”、“黨章”、“教育局激效工資改革制度”、“科學發展觀思想”等教育政策法規和先進的教育教學理念。
3、通過政治學習活動，每位黨員干部、教師都做了學習筆記。通過學習教育，全體教師思想上更加清醒，政治上更加堅定，工作上更加務實，依法執教的水平進一步提高，執教為民的信念更加堅定。各位同志結合實際，認真查找了工作中存在的問題和差距，總結經驗，為下一學期的工作做了精心的計劃。
三、學習活動為我校新學年的工作奠定了良好的基礎。
上一學年，在全校師生的共同努力下，我校的各項工作取得了滿意的成績。我們的工作雖然得到了上級部門和社會各界的一致認可，
但還有許多方面需要改進和提高，如，學校的基礎設施建設步伐還很緩慢，校園環境還有待改善，學校的內部管理還需要進一步加強。面對過去取得的成績和存在的問題，面對學校未來的發展，通過政治理論學習活動，全體教師進一步統一了思想，提高了認識，使學校的工作更加理順了思路，明確了方向。
通過學習活動，我們更加清醒的認識到，新學年的工作，我們要精心謀劃發展，科學規劃未來，大力推進教育創新，努力做到發展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措;要進一步正確處理好改革、發展、穩定的關系，全力做好學校的穩定工作;進一步樹立以人為本的觀念，加強和改進工作作風，加強師德師風建設，提高政策水平和自身素質，不斷提高執教能力;進一步牢固樹立立黨為公、執教為民的思想。要心系人民群眾，切實解決群眾所關注的教育熱點問題，確保廣大人民群眾的根本利益，樹立教育的良好形象，努力辦好人民滿意的教育。
干部理論學習心得體會 篇4
經過5天封閉式的理論強化培訓，感觸頗深，下面我就談一下自己的幾點體會：
一、加強基層黨員干部學習的重要性
加強基層黨員干部的理論學習，是發展經濟的需要，是戍邊、穩邊的需要。通過學習使我深深地懂得，只有發展生產力，才能夠有力地促進各方面工作的進步，通過學習，使我明白*作為“三個隊、四個力量”在*的巨大作用，也更堅定了我屯墾戍邊的決心與信心。
二、不斷地加強學習，對今后工作的指導意義
1、是提高黨員干部政治素質的需要
基層黨支部是黨在農村工作全部戰斗力的基礎，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的學習，為黨的事業盡快培養一批政治合格、立場堅定，具有大局意識的黨員干部。作為新時期的一名基層黨員干部，我深知自己的責任，學習黨章，學習黨的兩個條例，不斷地熟悉黨的工作，提高自身政治素質水平，用黨的理論去分析與解決工作中出現的新問題，更好地為人民致富服務。
2、是樹立正確的“三觀”需要
“價值觀、人生觀、世界觀”是“三觀”教育的基本內容，樹立“三觀”是我們黨永葆青春，永保黨不褪色，戰勝一切困難的法寶，是我們共產黨人的本質所在。淡泊名利，不計較個人得失，全心全意為人民服務是我們共產黨人的為政之道。
3、是加強班子建設的需要
人民群眾認識共產黨人，就是從我們基層班子黨員干部的身上來認識。基層黨支部班子擔負著傳達黨的政策，帶領人民共同致富的責任，這就要求基層黨支部必須要有高度的責任感，通過不斷地學習，增強我們一心為公，一心為民的信念，廉潔奉公，體察人民群眾的疾苦，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力，積極開展“兩級黨建聯創”，為人民選準發展致富的路子。
4、是增強依法行政，依法維連的需要
當今社會是法制社會，xx大報告中提出了依法治國的戰略方針，這也對行政工作提出了更高的要求，只有通過不斷的學習，才能夠更好地為人民服務。
5、是增強創新、發展觀念的需要
市場是一雙無形的手，市場經濟是對市場資源進行有效配置，是開放競爭、優勝劣汰。作為新時期的黨員干部，必須加強學習，掌握先進的管理方式，捕捉市場信息，從而指導生產，減少因決策失誤而給人民造成不必要的損失。加快*改革，加快*經濟結構調整力度，立足于本地實際，求真務實，大膽創新，謀求經濟快速發展。
三、基層黨員干部如何加強學習
1、端正態度，大興學習之風
作為基層黨員干部，必須樹立終生學習的觀念，端正學習態度，珍惜每次培訓學習的機會，遵守學習紀律，做好筆記，認真寫好心得體會，平時也要加強各方面的學習，進行自我完善。
2、學以致用，理論聯系實際
學習的最終目的是為了更好地服務于人民，更好地用于實踐，我們學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想
干部理論學習心得體會 篇5
上虞市市委書記葉時金在今年的全市領導干部大會上做了題為《做與“三個新”要求相適應的“五型”干部》的重要講話，“五型干部”的其中一個重要指標即為爭做“學習型”干部。的確，目前，學習型政黨的建設，要靠學習;干部成長，也要靠學習。尤其當前我市正處在轉型發展的關鍵時期，面臨的機遇和挑戰都前所未有，這就更加凸顯了干部學習的重要性。
但與上述重要性形成對比的是，當前干部學習中呈現的不平衡性：有些干部真學真用，能夠做到通過學習所得提高解決實際問題的能力，但也有些干部不學不用、假學濫用，對學習淺嘗輒止，甚至將干部學習培訓當成了拉關系、搞交易的機會。那么，在社會節奏普遍加快的今日，如何有效學習，爭當學習型干部成了新時期各級干部需要認真思考的一個重要問題。本文試從分析當前機關黨員干部學習中普遍存在的問題、制約因素及對策措施，來探究如何提高干部學習的動力，從而助推學習型機關、學習型政黨的構建。
一、當前機關黨員干部學習中普遍存在的問題
新時期的機關黨員干部往往具有較強的學習能力，更容易吸收新知識和新觀念，也比較重視學習。但不容諱言，當前也有相當一部分機關黨員干部中存在著嚴重的學習氛圍不濃、學習自覺性不強、學習積極性不高等問題，學習之與他們而言依然是“說起來重要，做起來次要”，究其原因有多方面，我們大致可以概括為主觀和客觀兩類因素。
從主觀方面看，主要是機關黨員干部學習態度不端正。具體有以下幾種表現： 一是碌碌無為“不愛學”。一些干部缺少學習的興趣和熱情，認為學習太枯燥，現在的所學已經足夠應付工作，便沒有進一步深入學習的追求;或認為不學習照樣能夠干工作，當一天和尚撞一天鐘。
二是裝點門面“不真學”。一些干部把學習當作裝點門面而不是用來推動工作，滿足于一知半解、淺嘗輒止;還有許多即使去學習，也是因為有外在壓力，單位要求學、領導逼著學，不得不學，而沒有內在動力，或者學習僅是為了文憑、證書和學歷的不在少數。
三是急功近利“不深學”。一些干部學習心態不端正，急功近利，或把學習當成臨時應急的手段，只找章節學、片段學;或把學習視為個人升遷的途徑，參加學習就是為了做做樣子，應付檢查，不能真正做到理論聯系實際，學以致用。
四是借口工作繁忙“不愿學”。一些干部特別是主要領導干部，存在嚴重的事務主義現象，以忙于工作為由，自我寬慰，不能正確處理學習與工作的關系，缺乏對學習的足夠重視和認識，沒有確立起學習就是工作的意識，游離于學習教育培訓之外，致使不少地方出現大量的應付培訓學習的“專業戶”。
從客觀方面看，主要是現今學習教育培訓中的形式主義現象嚴重，學習教育培訓達不到應有的效果。具體有以下幾種表現：
一是娛樂化。興學習之名，行娛樂之實，學習培訓不講成本、效益，而一味追求高消費，吃住標準越來越高，以學習為名互相宴請、游山玩水的也不少，有的班甚至直接在風景名勝地舉行，不乏“掛羊頭賣狗肉”之嫌。
二是貴族化。有的干部根本沒心思學習，絲毫不受培訓單位有關制度約束，曠課、違紀現象嚴重，還有的不讀書、不看報，必要的總結、體會等也全都由秘書代勞，白白浪費資源，學與不學一個樣。
三是庸俗化。許多干部把到外邊脫產學習當成了交朋友、搞關系的好機會，奔著結交官場上有用的人的功利目的，動用本單位資源送禮，而學習，則被直接拋到了腦后，成為培訓的附屬品。
四是程式化。培訓內容與工作脫節，為學習而學習，課程聽聽很有味道，想想很有道理，做起來卻不知如何下手;不重視學習內容、效果，而只看形式，以數不清的表格、統計數字、總結、小結、調研等充學習成果;一味追求所謂的形式創新，搞知識競賽為求觀賞性，均事先發放標準答案，參加集體學習就是念念報紙、讀讀文章，純粹的浪費時間、走過場，研討交流更是一幫人侃大山，一圈下來還不知所云。
二、當前機關黨員干部學習問題存在的原因分析
探究當前機關黨員干部學習中存在問題的原因，大體上也可以從主觀和客觀兩方面來考慮。從主觀上看：
一是對學習重要性的認識不足。一些干部認為學與不學一個樣，靠經驗辦事，缺少推動工作長遠發展的思維和眼光;沒有樹立憂患意識和恐慌意識，面對復雜的國際國內形勢和越來越快的知識更新，滿足于已有的知識與經驗，在學習上麻木不仁，缺乏加強學習的緊迫感，感覺不到本領恐慌的壓力。
二是缺乏推動工作的責任心和上進心。一些干部工作上存在“小富即安”、“小進即滿”的思想觀念，產生了職業的倦怠，自認為沒有“升遷的欲望”，于是便沒有責任意識和問題意識，就發現不了自身在解決各類復雜問題時的不足，也不會主動去研究問題，不能從“要我學習”轉入“我要學習”的境界。
三是學習成效得不到體現。一些干部學習方法死板、教條，就書本學書本，不能有效地用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，運用科學理論分析、解決問題的能力薄弱，從而對學習失去了興趣。
四是缺乏頑強的學習毅力。有心向學，卻“三天打魚兩天曬網”，不能堅持;或常常以工作繁重為借口回避學習，不能超脫出具體的工作任務，超脫出頻繁的送往迎來，超脫出復雜的人際關系。
從客觀上看：
一是制度方面的原因。干部的選拔、任用和教育培訓還沒有完全結合起來，一些干部跑官要官的勁頭大，跑學要學的勁頭小;領導干部公開選拔制度在運行中暴露出的結構體系不完善、權力配置不合理、監督不到位等問題，導致一些干部重關系而不重能力，注重迎合上級需要而不注重個人素質提高;另外,干部學習、教育培訓的考核與評估制度，激勵和約束機制，都有待于進一步健全和完善。
二是內容方面的問題。干部學習、教育培訓內容的針對性不強，方式方法陳舊呆板，存在學用脫節現象;對干部急需和實用的新知識涉及較少，聯系本地、本部門實際的較少，沒有很好地發揮出培訓在提高素質、解決問題上的作用;在教育方式方法上因循守舊，缺乏創新精神，視角狹窄，以填鴨式的教學方法為主，對象不分層次，不分類型，缺少進行興趣教學的探索和嘗試;一些培訓機構在師資隊伍建設、干部教育管理體制上，也不同程度存在不夠完善的地方。
三是氛圍方面的問題。單位學習氛圍不濃，不開展學習活動，也沒有合適的學習場所和各種學習計劃、學習考核激勵措施;領導干部沒有做好表率，不能帶頭學習、調研、講課;周圍人也并不重視學習，同事之間比的不是學習而是比職務、比待遇，嚴重缺乏學習的自覺性和積極性。
四是落實方面的問題。有的單位表面看去比較重視學習，對干部的學習也有組織領導，也有安排部署，但是缺少檢查落實，工作僅僅是寫在文件上，并沒有切實可行的具體行動，學習計劃一發出，便任其自流、撒手不管，致使學習筆記一年到頭也無只字片語。
干部理論學習心得體會 篇6
解決當前機關黨員干部學習問題的對策和措施
1、從提高學習認識著眼，堅持知與行的統一，解決“為什么學”的問題。 提高對學習重要性的認識，在思想上增強自覺性，明確學習，尤其是當前加強學習對廣大機關黨員干部的特殊重要意義：一是提升執政能力的需要。要充分認識到機關黨員干部只有加強學習才能把握時代脈搏，不與時代脫節，才能從容應對錯綜復雜形勢和局面，接受不斷發展帶來的挑戰和困難，也才能統一好思想、凝聚起強大力量，因此要從講政治的高度，加強學習，并通過學習，明辨方向、廓清認識，更好地履行職責。二是加速上虞發展的需要。正如葉書記在講話中所說，新一輪的發展需要政府的強勢作為，更需要干部的全力保障，當前，我市正處于城市能級加速提升、產業重構加速推進的關鍵時期，處于經濟企穩回升的重要階段，處于新一輪發展開始啟動的重要節點，機遇和挑戰都前所未有，要實現“三新”目標不僅需要干部付出更多的心血與汗水，更需要充滿智慧、善于創新，而這一切都有賴于加強學習。三是提高自身素質的需要。是非明于學習，正氣源于學習，機關黨員干部的素質如何，很大程度上取決于學習，只有重視學習、勤于學習、善于學習，才能領悟人生、明曉事理、辨別是非;也只有通過學習，才能不斷改造主觀世界，樹立正確的政績觀、科學的發展觀，從而更好地影響人、號召人、凝聚人，進而開創各項事業新局面。
2、從認清學習目的入手，堅持博與精的互補，解決“學什么”的問題。 要改變知識陳舊、知識空乏的局面，學習內容上要有廣度，也要有深度;要有知識的覆蓋面，而且更要有知識的通透力;更重要的是要能適應需求，解決實際問題。一要爭當理論知識的明白人,提高政治理論素養。理論學習要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作開展，要學習馬克思主義理論,重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和建設和諧社會理論，并注重把握理論的內在聯系和辯證統一關系，努力提高廣大機關黨員干部的政治理論素。二要爭當行政管理的內行人,提高業務知識水平。除本行業專業知識外，也要學習法律、經濟、科技和心理學等知識，既要學習表象知識，又要學習具體內容，以拓寬知識面，增強工作本領。三要爭當實踐操作的踐行者，提高運用水平。要加強實際工作的業務知識學習，并學會用所學知識指導實踐，學以致用;要在具體工作實踐中不斷總結方式方法、經驗教訓，作為最生動、最真實的知識加以領會貫通。
3、從解決學習動力上發力，堅持教與學的齊動，解決“怎么學”的問題。 學習培訓應在繼承優良傳統、總結新鮮經驗的基礎上，進一步解放思想，探索新路子，使培訓工作更好地適應形勢發展和領導干部隊伍建設的需要。一要講究方法，在形式上追求多樣化。要改變過去那種“如雷貫耳”的強制性、灌輸式的教育，倡導“潤物細無聲”的滲透教育方式，使廣大機關黨員干部在潛移默化中接受教育;要增加理論學習的“自選動作”，減少“規定動作”，把個人自學與集體輔導、報告會、專題講座等有機的結合起來;要探索不同的學習途徑，如開展加強機關效能建設、改進機關工作作風為主題的大討論活動，以討論促學習;理論學習教育還要引進現代化的教育手段，如用電化教育代替開大會，用網絡學習代替集體閱讀，用觀看光盤、錄像帶的方式彌補報告會的局限性，以新的方式和載體，進一步增強理論學習的吸引力。二要分類施教，在對象上突出層次性。對機關一般機關黨員干部要求初步掌握中國特色的社會主義理論體系和黨的基本路線、方針、政策;黨員領導干部要求在理論學習過程中進一步加強研究，深入思考，把理論學習與調查研究結合起來，與研討工作中的重大問題結合起來，及時將學習成果轉化為工作思路，提高用正確的理論指導工作、改造主觀世界的能力。三要聯系實際，在效果上講求實效性。具體要做到“三個結合”：把理論學習與統一思想、保持一致結合起來，使理論學習成為實現思想統一的有效載體;把理論學習與科學決策、解決問題結合起來，注重以決策對象為中心，從理論高度上進行分析、研討，適時進行前瞻性的謀劃和現實性的務虛，提高科學決策的水平;把理論學習與深入基層、調查研究結合起來，通過兩者的相互滲透，把實際問題“帶”上來，使理論學習進一步指導實踐工作。
4、從終身學習理念上求突破，堅持自律與他律的結合，解決“堅持學”的問題。 要確保學習的終身化和成果的長效性，既要有內在動力，又要有外在約束力，簡而言之，就是自律與他律的結合。一要提升內在動力。就是要端正學習態度，使之有求知的欲望。要按照學習型干部的要求，結合自身實際認真制訂學習計劃，解決學習無時間、學習沒心境等工學矛盾;要激發學習主動性，自覺定目標、下任務、自我加壓，平時應勤寫讀書筆記，主動參與各類學習活動中來，變“要我學”為“我要學”，變“被動學”為“主動學”;要克服職業倦怠，積極沖破“官場潛規則”，消除人格沖突，緩解角色壓力。二要強化外在約束。即健全機制，在制度上實行約束性。如建立健全第一責任人制度，簽訂學習責任狀，責任內容列入黨委的年度目標考核，并通過平時的匯報、督查，看責任是否到位、任務是否落實;建立健全集中培訓制度，根據年初統一制訂的教育計劃和培訓大綱，由各類黨校分別對不同對象的機關黨員干部每年進行至少一次的學習培訓等;此外還可以根據單位實際制定學習聯系點等制度，形成一級帶一級，一級促一級的良好理論學習機制。三要領導率先垂范。“領”就是帶領，必須率先學習;“導”就是引導，必須先知先覺，所以領導干部必須以講政治的高度，進一步增強對機關黨員干部理論學習教育重要性的認識，帶頭參加理論學習，努力成為勤于學習、善于學習的模范。同時要認真組織好本機關機關黨員干部的理論學習教育，把理論學習工作列入重要議事日程，指定專人負責，做到定內容、定制度、定目標、定措施。