從嚴(yán)治黨重在從嚴(yán)管理干部
“從嚴(yán)治黨，重在從嚴(yán)管理干部。”提出的這一重要論斷，抓住了從嚴(yán)治黨治軍的關(guān)鍵。落實(shí)好這個(gè)要求，對(duì)于建設(shè)一支政治強(qiáng)、能打仗、作風(fēng)硬的干部隊(duì)伍，意義十分重大。
政治路線確立之后，干部就是決定的因素。黨的各級(jí)干部是黨的路線方針政策的具體執(zhí)行者。干部隊(duì)伍的素質(zhì)，決定著黨的建設(shè)的質(zhì)量。如果干部隊(duì)伍素質(zhì)不高、作風(fēng)不正，黨的建設(shè)就不可能搞好。黨要出問(wèn)題，主要出在干部身上。軍隊(duì)各級(jí)干部承擔(dān)統(tǒng)兵打仗的重要職責(zé)，一貫堅(jiān)持把干部管理作為依法法軍、從嚴(yán)治軍的重要內(nèi)容，依法管理、從嚴(yán)管理，保持了中央和軍委各項(xiàng)決策指示的貫徹落實(shí)。實(shí)踐證明，對(duì)干部嚴(yán)格管理，部隊(duì)就風(fēng)清氣正、有戰(zhàn)斗力;放松對(duì)干部的管理，部隊(duì)風(fēng)氣就會(huì)變壞，戰(zhàn)斗力就會(huì)下降削弱。
管好干部，深知是前提。有的單位往往平時(shí)對(duì)干部疏于管理，出了問(wèn)題才大吃一驚。這就是平時(shí)對(duì)干部知之不真、知之不深造成的。對(duì)干部依法從嚴(yán)施管，必須牢牢抓住了解干部這個(gè)環(huán)節(jié)，把“深知”納入經(jīng)常性思想工作體系，作為一項(xiàng)經(jīng)常性活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)，像“走進(jìn)戰(zhàn)士、了解戰(zhàn)士”一樣“走進(jìn)干部、了解干部”，進(jìn)一步健全完善談心談話、分析講評(píng)、組織生活會(huì)匯報(bào)以及考核測(cè)評(píng)等制度。在此基礎(chǔ)上，突出“知”的重點(diǎn)，著重掌握干部政治思想底數(shù)，防止因思想蛻變引發(fā)問(wèn)題;掌握履職盡責(zé)底數(shù)，防止因事業(yè)心責(zé)任感淡化引發(fā)問(wèn)題;掌握婚戀家庭底數(shù)，防止因個(gè)人問(wèn)題處理不好引發(fā)問(wèn)題;掌握“八小時(shí)以外”底數(shù)，防止因行為失控引發(fā)問(wèn)題;掌握心理健康底數(shù)，防止因心理疾患引發(fā)問(wèn)題。
加強(qiáng)監(jiān)督，重教是根本。這些年，少數(shù)黨員干部特別是高級(jí)干部違紀(jì)違法，給黨和軍隊(duì)的事業(yè)帶來(lái)?yè)p失，對(duì)黨和軍隊(duì)的形象造成損害，令人痛心。加強(qiáng)干部教育管理，需要做大量艱苦細(xì)致的工作，但最經(jīng)常、最基礎(chǔ)、最根本的還是要從教育入手，強(qiáng)化思想引導(dǎo)，提升思想境界，解決好“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。在教育對(duì)象上，既要全員納入，又要突出重點(diǎn)，防止“自覺(jué)的人總在接受教育，不自覺(jué)的人總在教育之外”和“抓教育的人自身教育不夠”的問(wèn)題。要加強(qiáng)督導(dǎo)、摳住人頭，把參加教育情況作為量化管理內(nèi)容，納入干部考評(píng)范圍，使干部教育成為硬任務(wù)、硬杠杠。
辯證施治，用好是導(dǎo)向。用好一人激勵(lì)一群，用錯(cuò)一人挫傷一片。軍隊(duì)是拿槍桿子的，端正用人導(dǎo)向尤為重要。端正導(dǎo)向，最重要的是進(jìn)一步把聽(tīng)黨指揮、信念堅(jiān)定的政治標(biāo)準(zhǔn)，能打仗、打勝仗的能力標(biāo)準(zhǔn)，求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)標(biāo)準(zhǔn)突出出來(lái)，切實(shí)讓那些工作勤奮扎實(shí)、綜合素質(zhì)過(guò)硬、單位建設(shè)進(jìn)步明顯的優(yōu)秀干部得到優(yōu)先提拔，讓那些在完成重大任務(wù)、處理棘手問(wèn)題等關(guān)鍵時(shí)刻敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才受到重用。要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)條件選干部，從嚴(yán)掌握提升使用對(duì)象年齡、任職經(jīng)歷、考評(píng)結(jié)果及受訓(xùn)情況等資格條件，不遷就照顧，不降低標(biāo)準(zhǔn)。要積極拓寬群眾監(jiān)督渠道，落實(shí)好任前公示、住房審查、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人事項(xiàng)、滿意度測(cè)評(píng)等制度辦法，廣泛接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)選人用人透明度。