公務(wù)員春訓(xùn)心得體會(huì)范文（通用3篇）
公務(wù)員春訓(xùn)心得體會(huì)范文 篇1
在春訓(xùn)活動(dòng)中，按照鄉(xiāng)政府20xx年春訓(xùn)實(shí)施方案，我先后認(rèn)真的學(xué)習(xí)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，學(xué)習(xí)到了新的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，思想認(rèn)識(shí)有了新的提高，政治和業(yè)務(wù)知識(shí)得到了及時(shí)補(bǔ)充，為下一步做好工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，思想上受到了很大的震動(dòng)和啟發(fā)，現(xiàn)將一些心得向大家做一下匯報(bào)。
在這次全鄉(xiāng)春訓(xùn)中，由領(lǐng)導(dǎo)全面分析了當(dāng)前和明年全縣，鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)，充分肯定縣，鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的顯著成效，同時(shí)也深刻闡述了加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要性和緊迫性，明確提出了明年經(jīng)濟(jì)工作的總體要求，重要原則、主要任務(wù)。歸根接地就是堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，全面理解、準(zhǔn)確把握中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)方針和一系列戰(zhàn)略決策，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
又好又快發(fā)展，既是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，也是正確政績(jī)觀的核心要求。只有“快”不好不算真水平，又好又快、好字當(dāng)頭才是硬道理，才符合科學(xué)發(fā)展的本質(zhì)和目的，才能保持經(jīng)濟(jì)有平穩(wěn)、較快的增長(zhǎng)，建立起經(jīng)得起群眾、實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的成績(jī)。在“快”字面前，只有保證經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，才能擴(kuò)大就業(yè)，保證盡快完成城市化和工業(yè)化。
要確保發(fā)展的平穩(wěn)，就必須自覺地將科學(xué)發(fā)展觀作為我們推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)期堅(jiān)持
的根本指導(dǎo)方針，就必須堅(jiān)持全面落實(shí)、自覺實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為工作的指導(dǎo)思路，著力把握好實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一是要明確發(fā)展理念和發(fā)展目標(biāo)，圍繞“科學(xué)管理”這一理念，穩(wěn)定、完善、落實(shí)政策。明確2019年的工作任務(wù)和目標(biāo)，做好工作安排，落實(shí)具體的工作措施，確保各項(xiàng)工作開好頭起好步。
二是要著力增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。要把提高自主創(chuàng)新能力擺在各項(xiàng)工作的突出位置，在創(chuàng)新體系和創(chuàng)新環(huán)境兩方面進(jìn)行突破，圍繞制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等重點(diǎn)，建立創(chuàng)新機(jī)制，提供創(chuàng)新載體，營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境，確保創(chuàng)新工程深入開展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
三是要抓住機(jī)遇。利用中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的宏觀經(jīng)濟(jì)政策，充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)作用，要理清思路、謀劃出路、攻克難點(diǎn)、打開局面，確保各項(xiàng)工作按照既定的目標(biāo)走下。
四是要明確工作思路，要進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，切實(shí)為經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展提供有效的服務(wù)。
五是要狠抓落實(shí)，認(rèn)真貫徹中央已經(jīng)出臺(tái)的各項(xiàng)政策措施，增強(qiáng)執(zhí)行力，樹立全國(guó)一盤棋的思想，維護(hù)中央政策的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和有效性，真正把中央的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
公務(wù)員春訓(xùn)心得體會(huì)范文 篇2
通過以“強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)”為主題的春季學(xué)習(xí)整訓(xùn)，使我們的學(xué)習(xí)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，精神面貌進(jìn)一步改觀，責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，任務(wù)措施進(jìn)一步明確，工作能力進(jìn)一步提升，發(fā)展信心進(jìn)一步堅(jiān)定。在今后的工作中要努力做到：
1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)，解放思想、提高素質(zhì)。對(duì)院內(nèi)決策事項(xiàng)、安排部暑的工作能很好的貫徹執(zhí)行，態(tài)度積極，工作主動(dòng)，配合緊密。增強(qiáng)自身的政治意識(shí)、大局意識(shí)、法律意識(shí)和搶抓機(jī)遇的責(zé)任感、使命感，勤學(xué)善思、學(xué)以致用、奮發(fā)進(jìn)取、真抓實(shí)干。要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不僅要向書本學(xué)習(xí)，也要向?qū)嵺`和他人學(xué)習(xí)。我們不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，用專業(yè)知識(shí)武裝頭腦，還要學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的衛(wèi)生工作方針政策。同時(shí)，要善于領(lǐng)悟，對(duì)學(xué)來的知識(shí)和上級(jí)政策要有敏銳力，結(jié)合實(shí)際思考問題，且能將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化成工作業(yè)績(jī)。
2.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境。
優(yōu)化服務(wù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展看作風(fēng)，把群眾滿意不滿意作為工作根本出發(fā)點(diǎn)落腳點(diǎn)，主動(dòng)問政于民、問需于民、問計(jì)于民，關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，科學(xué)合理地辦好辦實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量，盡職盡責(zé)，盡心盡力為人民群眾解決實(shí)際困難和問題，切實(shí)做到解決不刁難，干事不壞事，讓利不爭(zhēng)利，立信不失信，全面提高服務(wù)水平，增強(qiáng)服務(wù)弱勢(shì)群體的本領(lǐng)。樹立熱情服務(wù)的宗旨，用我們的專業(yè)知識(shí)為他們解除疾苦。著力解決服務(wù)不優(yōu)、作風(fēng)不實(shí)、環(huán)境不佳的問題，努力在衛(wèi)生系統(tǒng)形成“緊、快、實(shí)、效、廉”的工作作風(fēng)，營(yíng)造服務(wù)發(fā)展、群眾滿意的良好環(huán)境。
3.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，狠抓落實(shí)、推動(dòng)發(fā)展求突破。
在實(shí)際行動(dòng)中始終以xx大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，按規(guī)矩辦事，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)。明確目標(biāo)，比較對(duì)照，擺問題、找差距，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，努力使自己政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)水平扎實(shí)。
公務(wù)員春訓(xùn)心得體會(huì)范文 篇3
前幾天參加了局機(jī)關(guān)組織《公務(wù)員法》培訓(xùn)，很受教益，進(jìn)一步增強(qiáng)了公務(wù)執(zhí)法意識(shí)，提高了學(xué)法用法的觀念�，F(xiàn)就法律“剛性約束”和責(zé)任方面談下自己的體會(huì)：
公務(wù)員制度是中國(guó)政治制度重要的組成部分，作為中國(guó)第一部干部人事管理綜合法律，《公務(wù)員法》的頒布與實(shí)施填補(bǔ)了我國(guó)法律體系的一項(xiàng)空白，對(duì)于加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)公務(wù)員責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)勤政廉政、提高工作效率，具有重要而長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。
應(yīng)該說我國(guó)對(duì)于違法的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，依法追究其法律責(zé)任的制度已經(jīng)比較健全，但是追究工作失職、領(lǐng)導(dǎo)失誤等領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的法律制度尚未觸犯法律，也不適用紀(jì)律處分時(shí)，往往難以追究當(dāng)事人的責(zé)任，這在客觀上形成了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的空白，致使長(zhǎng)期以來領(lǐng)導(dǎo)干部“只能上不能下”，相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)淡薄。
《公務(wù)員法》將“引咎辭職”引入公務(wù)員管理中，強(qiáng)調(diào)了公務(wù)員隊(duì)伍中領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，《公務(wù)員法》第八十二條規(guī)定：領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤失職，造成重大損失和惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)成員引咎辭職或者因其它原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。將引咎辭職和責(zé)令辭職寫入法律，意味著要用法律的“剛性約束”來進(jìn)一步強(qiáng)化法律責(zé)任，讓領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不再一種可以“大錯(cuò)化小小錯(cuò)化了”的虛幻責(zé)任，而是更加具體化，這有助于強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)責(zé)意識(shí)，約束其在其位，謀其政，盡其責(zé)。
《公務(wù)員法》不僅把領(lǐng)導(dǎo)干部的引咎辭職制度寫入法律，而且規(guī)定了公務(wù)員的辭職制度�！豆珓�(wù)員法》第八十三條明確規(guī)定了予以辭退的五種情形，那些年度考核連續(xù)兩年不稱職，不勝任現(xiàn)任工作，不接受合理安排，不履行義務(wù)，不遵守紀(jì)律，大錯(cuò)沒有，小錯(cuò)不斷的公務(wù)員，可以辭退。辭退制度的建立，將暢通公務(wù)員隊(duì)伍的出口，打破公務(wù)員只進(jìn)不出的潛規(guī)則，加快公務(wù)員合理流動(dòng)，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)與活力，所以，引入引咎辭職，完善責(zé)任追究制度，有利于培育公務(wù)員的責(zé)任意識(shí)。
為了防止公務(wù)員在任枉法、離任收贓，《公務(wù)員法》還對(duì)公務(wù)員離職后的從業(yè)作出了嚴(yán)格限制。規(guī)定：公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在離職3年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作單位業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，違反者要予以處罰。
我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍龐大，人數(shù)眾多，如何對(duì)這支隊(duì)伍進(jìn)行科學(xué)管理，是公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)要解決的重要問題，《公務(wù)員法》的頒布，打破了公務(wù)員管理單一化的模式，創(chuàng)新分類管理制度，有利于提高公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)水平。長(zhǎng)期以來，我國(guó)公務(wù)員實(shí)行的是簡(jiǎn)單的職務(wù)分類，即只有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)之分�！豆珓�(wù)員法》創(chuàng)新了公務(wù)員分類管理制度。第十四條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行公務(wù)員分類管理制度。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其它職位類別。根據(jù)職位的性質(zhì)、特點(diǎn)劃分職位的類別，增設(shè)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類職務(wù)，單設(shè)法官、檢察官職務(wù)，有利于依據(jù)職位的特點(diǎn)進(jìn)行更科學(xué)的管理，有利于穩(wěn)定和吸引科技人才，培育一支高素質(zhì)公務(wù)員科技專家隊(duì)伍。有了《公務(wù)員法》，公務(wù)員的職責(zé)也更加明確。
在公務(wù)員晉升及工資待遇上，《公務(wù)員法》也做了修改，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的工資制度。一個(gè)公務(wù)員，可以根據(jù)其能力、工齡、業(yè)務(wù)等因素，在職務(wù)上得到提升，如果沒有空缺職務(wù)擔(dān)任，在從事原工作的基礎(chǔ)上，享受與應(yīng)提升職務(wù)相同的工資、福利待遇，即職級(jí)晉升。這樣公務(wù)員即使沒有職務(wù)的升遷，也可以通過職級(jí)晉升獲得待遇的提高，調(diào)動(dòng)了公務(wù)員的積極性。此外，對(duì)于消除公務(wù)員的“官本位”意識(shí)，防止，也具有十分重要的作用。