新常態新習慣新作為學習心得體會（精選3篇）
新常態新習慣新作為學習心得體會 篇1
為了著力解決思想認識、行為規范以及工作狀態上存在的思想懈怠、政治敏銳性不強、執行力不強、重形式輕內容等突出問題，按照上級統一安排和部署，利州分局刑偵大隊組織全體民警圍繞"新常態新習慣新作為"開展了大討論活動。目的在于：引導民警樹立"忠誠為民、拼搏進取、爭先創優、團結奉獻"四種精神，增強"學習應用、廉潔自律、拒腐防變"三個能力，切實解決隊伍中存在的突出問題。通過這次學習，我認為我們不僅要在思想認識上有所提升，更重要的是要將其慣通于實際工作中。現就此活動談談自己的心得體會：
作為利州公安一名法醫，我的崗位職責是勘驗各類人體傷亡現場，檢驗鑒定尸體，檢查受傷人員，鑒定意見是區分罪與非罪、罪輕與罪重的重要依據，是案事件定性的強力技術支撐。因此，在我的崗位上，要依法、公正、公平、公開，科學、客觀、謹慎、高效開展工作，顯現出法律追求的公正和效率。我的崗位是公安法醫，在"新常態"下，我應該做什么?怎么做?由于法律的變化，由于社會司法鑒定機構與公安司法鑒定機構的并存，由于信訪條例的實施，由于輿論的關注和曝光，鑒定結論的公信力和準確性要求更高，尖銳的評論風起云涌，社會對鑒定人的評價更是一針見血，鑒定人已經完全置于社會的框架下工作。在這種錯綜復雜的社會背景下，公安法醫唯有迎難而上，敢于負責，開拓進取，才能應付和面對社會的壓力，才能變壓力為動力，更好地服務辦案，回饋社會。在我的法醫崗位上，就是要熟悉相關法律法規，掌握法醫行業規范，依照程序檢驗鑒定，做到鑒定質量必須保證，鑒定結論必須準確。隨時接受領導的指令，在領導需要的時候，能夠挺身而出;在領導遺忘的時候，也會心平氣和。勤勤懇懇工作，踏踏實實做人。在我的法醫崗位上，就是要善待群眾，尊重事實，不枉不縱。堅持用一把尺子，杜絕用雙重標準評判。群眾最關心的除鑒定結論外，還有法醫的群眾工作能力，溝通能力，協調能力。對于目前處理的一部分非正常死亡事件，少數群眾由于對公安機關的偏見，或者盲信媒體對社會鑒定不恰當的宣揚，或者聽說一些法律專家對現行法律中所謂自偵自鑒有違程序的批評，讓公安機關以及公安法醫處在十分尷尬的境界。無論如何，只要我們堅持黨的路線，堅持走群眾路線，堅持社會主義法治理念，堅持科學至上，群眾還是會滿意的。
作為一種職業，新常態下要有新的習慣。首先，要提升學習能力。學習能力是一個人最基本、最重要的能力。學習的進步，是一切進步的先導;學習的落后，是一切落后的根源。其次，在專業上要有張揚的個性特征。自然科學不同于社會科學，不需要溫順，不需要盲從，要敢于說"不",要善于"鉆營",要有永不服輸，懷疑一切的學術品質。再次，要堅守職業道德底線。不做違反法律、道德的鑒定，不去利用"空子"來迎合少數人口味。最后，要對職業負責。對得起這個職業，對得起前輩，更要引導好后來人，讓職業傳承綻放光芒，直到永遠。
通過這次"新常態、新習慣、新作為"專題討論活動，我深受感觸，收益頗多，法醫崗位責任重大，我們要不斷的學習、錘煉，以高度的事業心、責任心，不怕困難、不畏艱險的進取精神，兢兢業業、默默無聞的奉獻精神對待法醫工作，盡心盡力，讓領導放心，請人民群眾放心。
新常態新習慣新作為學習心得體會 篇2
近期在鄉黨委政府的組織帶領下，我們學習了如何適應"新常態".官場的"新常態"對于我們基層人員的從政品德和行為提出了更高的要求，這種狀態不是一陣風，因此要對新常態充分認識，堅定信心，不應該抱觀望和應付的態度。 "新常態"是一種新的正常狀態。之所以說是"新常態",就是說這種狀態不是一陣風。這種"新常態",將是領導干部從政新的基本環境，因此也就形成了對領導干部的基本的底線，不能違背和僭越。當然這種"新常態"也是會變化的，但是其變化只能是對領導干部的要求更高、更明確，而絕不是相反。
現在仍有少數人對于這種"新常態"持猶疑、觀望、猜測的態度，認為中央這樣的嚴要求不可能持續太久。這種判斷一方面是出自于以往的所謂"經驗",另一方面則是因為利益關系而懷有一種不切實際的愿望，其實這實在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認識清楚信息化時代人民群眾高度的反腐敗積極性和中央堅定的反腐敗部署之間的緊密互動、互相促進效果。
實際上，清楚的事實正擺在面前：新一屆中央領導集體在以"踏石留印、抓鐵有痕"的精神，全面徹底地治理腐敗的頑疾，既抓"蒼蠅"又抓"老虎",既抓小事又抓制度建設，既把腐敗
分子關進監獄又"把權力關進制度的籠子",這樣的反腐就絕對不是選擇式、運動式和有退路的反腐。如果中國的政治生態沒有一個完全的改觀，"新常態"沒有完全穩定和充分到位，中央在這方面的推進是絕不會停止的，何況這已經得到了廣大人民群眾和絕大多數領導干部堅定的支持。
反腐敗帶來的官場"新常態",切切實實地向領導干部們提出了新的要求。權力行使要有明確的邊界和規則了，監督無時無刻不在了，以致有些領導干部私下里感慨現在工作不好做了，因此出現了消極應付的現象。這種不作為心態正是對官場"新常態"不適應的典型表現。當然，在官場"新常態"下工作確實要求高多了，所以暫時有所不適應也還可以理解，但是一味抱怨的態度要不得。"牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量",作為領導干部，應該善于從長遠看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時調整心態，盡快學會在這樣的"新常態"下開展工作，實現自己的"轉型升級",爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大的作為。
新常態新習慣新作為學習心得體會 篇3
黨的xx屆五中全會提出創新、協調、綠色、開放、共享“五大發展理念”，這“五大發展”新理念將決定未來發展路徑，成為引領社會經濟健康穩定發展的新常態，去尋找新的發展思路，去走新的發展路徑，樹立發展新理念。
指出，唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。創新、協調、綠色、開放、共享“五大發展理念”形成新常態，這新常態不僅是速度狀態，更是發展狀態，不僅是發展條件和環境的新常態，更是發展理念和模式的新常態。認識、適應、引領、發展社會新常態，是一個尊重客觀規律，發揮主觀能動性，創新性思維的過程，帶來的是發展方式、發展動力、體制機制的根本性轉變，從而為經濟社會發展帶來新跨越。
要達到一個新常態發展共識就是要有發展的眼光，解放思想，實事求是、與時俱進，求真務實，開拓創新，勇于實踐。一個民族不能沒有精神支柱，一個國家不能沒有精神力量，一個政黨不能沒有精神追求，一個社會不能沒有價值標準，這精神支柱、精神力量、精神追求、價值標準就是這新常態中凝魂聚氣，強基固本的精神食糧，只有不斷加強自身能力的建設，真抓實干，堅持改革創新發展，在“變”中凝聚智慧和力量，推動社會創新驅動，形成大眾創業，萬眾創新的新格局，讓發展、改革的成果惠及到人民群眾的身上，讓人民群眾的“菜籃子”鼓起來，讓人民的“錢袋子”漲起來，讓人民的生活更有盼頭。
充分發揮“五大發展理念”的效用，要有創新的思維和行動，要有統籌協調發展的能力和水平，要有持續推進綠色發展的頭腦，要有“時不我待”改革開放的胸襟，要有不斷推進人人參與、人人盡力、共享發展的理念，全面推進“四個全面”戰略布局，引領社會經濟等各方面的發展，形成新常態，激活人的主觀能動性，發揮各方的智慧和積極因素，形成最大的“公約數”，在全面建成小康社會的“決勝期”穩步前進。
黨的xx屆五中全會為我們規劃了“十三五”的藍圖，為我們指明了方向，時機難得，要充分利用改革的思維，創新理念，推進制度創新、科技創新、文化創新，協調統籌發展，奮力作為，形成新常態，引領社會革新新格局，推進綠色低碳循環經濟健康持續發展。
要優配新結構，改革供給側。推進供給側結構性改革，是中央著眼適應和引領經濟發展新常態作出的重大創新，也是我們“十三五”要著力抓好的重大任務。一要摸準來龍去脈。認識到供需錯配、結構失衡才是經濟增速放緩的深層癥結，只有在適度擴大總需求的同時，著力加強供給側結構性改革，以新的供給創造新的需求，優配供需結構，才能實現發展“量”的持續擴大、“質”的真正提升。二要吃透精髓要義。供給側結構性改革，著眼點在供給側，發力點在結構性，突破點在抓改革。要用改革的辦法推進結構調整，減少無效和低端供給，擴大有效和中高端供給，增強供給結構對需求變化的適應性和靈活性，提高全要素生產率。三要抓住工作重點。堅持在“優化存量、引導增量、主動減量”上下功夫，促進產能過剩有效化解，促進產業優化重組，降低企業成本，發展戰略新興產業和現代服務業，增加公共產品和服務供給，實現由低水平供需平衡向高水平供需平衡的躍升。四要跟進政策手段。把服務和推動供給側改革納入全面深化改革的總體框架，加強頂層設計創新、體制機制創新，進一步完善財稅支持、金融投資、不良資產處置、失業人員再就業和生活保障等政策，為資源整合優化、企業兼并重組創造條件。五要鼓足革新勇氣。供給側改革拖不得、等不起，既要看到陣痛不可避免，但也是值得的，必須堅定不移地干;也要看到陣痛可以承受，但切不可大意，必須審慎穩妥地干，積極探索產能過剩行業、“僵尸企業”擺脫困境的管用模式，加快工作進度，降低改革風險。
要錘煉新作風，鍛造真本領。緊緊扭住全面從嚴治黨這個最大政績，盯緊抓牢作風建設這個著力點和突破口，治“四風”頑疾，樹嚴實新風，為引領新常態、貫徹新理念創造良好環境、提供堅強保證。一要落實從嚴治黨的主體責任，結合實施“3783”主體責任體系，拓展充實工作抓手，層層傳導責任壓力，嚴格落實黨委的集體責任、書記的第一責任、班子成員的分管責任，推動管黨治黨加快從寬松軟邁向嚴緊硬。二要強化自覺看齊的政治意識，堅決維護這個核心，堅決維護黨的團結統一和步調一致，經常、主動、真正地向黨中央看齊、向看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央各項決策部署看齊，堅決做到貫徹中央精神不打折扣、不搞變通。三要守住黨紀黨規的基本底線，堅持紀嚴于法、紀在法前，讓黨員干部在強化教育中明底線、在遵紀守規中筑底線、在執紀監督中敬底線，切實發揮黨紀黨規這個管黨治黨重器的作用。四要保持清正廉潔的為政本色，按照忠誠、干凈、擔當的要求，善養清廉之德，增益清廉之能，厲行清廉之政，做到拒腐防變警鐘長鳴，養成在公開中行使權力的習慣，得到在監督下工作生活的安寧。
要彰顯新作為，重視專業化。落實“十三五”宏偉藍圖，實現全面小康目標，關鍵在各級領導干部的認識、能力和行動。要鍛造專業的素養，著眼形勢和任務要求，加強理論和知識學習，結合歷史學，多維比較學，聯系實際學，爭當善用專業思維、具備專業素養、掌握專業方法的領導干部。要鍛造創新的品格，打破迷信經驗、迷信本本的舊思維，摒棄不合時宜、脫離實際的老觀念，推動思維方式、行為方式、工作方式的變革，用改革創新的方法有效化解各類矛盾，用改革創新的思路打破前進中的壁壘，用改革創新的理念引領事業的發展。要鍛造擔當的魄力，既加強對普通黨員干部的教育引導，又樹立擔當的表率和標桿，更注重保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調動廣大干部干事創業的積極性、主動性和創造性。要鍛造抓實的韌勁，在思想上真正重視抓落實，在行動上親力親為抓落實，在機制上有效保障抓落實，在效果上切實體現抓落實，對重大任務和重要工作一竿子插到底，帶頭抓、深入抓、持續抓，形成推動各項事業齊頭并進的整體合力和持久氛圍，不斷開創建設幸福美好新甘肅、全面建成小康社會嶄新局面。