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      大學班主任心得體會分享

      發布時間:2023-03-02

      大學班主任心得體會分享(精選7篇)

      大學班主任心得體會分享 篇1

        本班共有24名學生,其中有17位女同學,7位男同學。經大學一年級下來,我班總體情況良好,班內大多數同學學習態度端正,遵守學校規章制度。經過全體師生的共同努力,我班被評為蘇州市文明班級。現在我班已經進入了大二階段,在班級管理上應進一步加強和改進。

        本學期基本工作要點

        1、要求學生嚴格遵守學校規章制度,端正學習態度,明確學習目的。提高學習興趣,使學生主動學習,提高學習成績。班內有一部分同學平時對自己放松要求,在學習方面不抓緊,導致期末考試成績不良。針對上學期末的考試成績,要求參加補考的學生進一步端正學習態度,多問、多做、多看,向優秀生學習。

        2、鼓勵學生大膽創新,勇于表現自己,多參加系、學校活動,如卡拉ok、網頁制作等比賽。我班有幾位同學在文娛方面表現突出,鼓勵他們在學好專業課的同時,多參加校內外活動,把班級氣氛搞得更活躍。

        3、發掘學生特長,培養多方面的人才,鍛煉學生動手、動口能力,為他們不久要踏上社會打好基礎。這方面準備在這學期多開展主題班會,如演講比賽等。

        4、培養學生良好的行為習慣,做到有禮貌、講文明、守紀律、講衛生。在校內要尊重老師,主動打招呼;在參加公眾場合注意班級面貌,保持安靜,遵守紀律。

        5、健全班委會,明確分工,提高學生的管理能力。在學期初,對原有的班委進行調整,每位班干部都認真寫好工作計劃,帶動全班同學認真學好每一門功課,搞好各項活動。

        6、做好弱勢學生工作。我班弱勢學生主要對象是對學習不重視和有談戀愛傾向的,在這方面我準備多場地家長聯系,雙方共同來督促其認真學習,培養其積極向上的學習態度。

        7、做好勤工儉學工作。在不影響學習的前提下,允許學生外出打工,目前我班有5位同學利用雙休日在外勤工儉學,我將不間斷地與任課教師聯系,了解他們的學習成績,關心他們的學習情況。

        8、關心住宿生生活。今年我班一部分同學住在東門,還有一部分同學自己租房。情況比較復雜,這就給管理上加大了難度,所以我將更加關心他們的生活情況,經常光顧他們的宿舍。

        班級主要活動內容

        1、組織部分學生到蘇州補考,并及時對學習上重視的教育。

        2、向學生進行尊師教育,在教師節到來之際,啟發學生用各種方式向教師。出版第一期黑板報。

        3、組織學生參加開學典禮,進行思想教育。

        4、組織學生一次秋游活動。

        5、開展慶祝國慶節活動,出版相應黑板報。

        6、開展一次演講比賽。

        7、組織學生參加工程系的卡拉ok比賽,爭取進入院比賽。

        8、組織迎新年慶祝活動。

        9、組織參加學校秋季運動會。

        10、抓好復習,參加期末考試。

        以上是我擬訂的大學上學期班主任工作計劃,我會盡我的努力,重點抓好學生的學習工作,抓好學生的日常管理工作,爭取在大學的本學期不出差錯,把好每一關。使我班繼續保持良好的班風和學風,再創佳績!

      大學班主任心得體會分享 篇2

        本學年,本人擔任了畢業班國貿2班班主任一職。本班大二年級由馮老師帶班。

        本班一共39位同學,其中一位同學在本學期結束前已被學院退學并取消學籍,故共有38位同學。

        在與學生相處的過程中,本人感觸很多,總結如下:

        一、學生自主程度較往年有較大提升。

        本人自進入大學工作以來已經連續帶畢業班已經三屆,本班是第四屆。相較于以前的班級,本班的許多工作都是由學生自主完成,這里尤其感謝幾位稱職的班干部,以及學院的自主管理的導向政策。在此背景下,本班的大部分工作本人都沒有太多過問。

        二、與學生的溝通也越來越少,了解也越來越少。

        由于第一條原因,以及本學期本人的教學工作量非常飽滿,所以與學生的溝通次數與程度也相較于前幾屆有明顯不足之處。按本人慣例,學期初都要與每位學生進行面對面的交談與溝通,了解每位學生的思想和學習動態。但本屆的談話并沒有完成,只是對部分學生進行了談話,所以對班級動態和學生動態了解不夠。至今仍無法將本班38位學生的名與人對號,這在前幾屆學生中是不可思議的,因此深感不安與慚愧。尤其是認錯學生的時候真是無地自容。

        三、學生自覺性較好,但仍有個別學生不自重。

        相較于前幾屆學生,本人對于本屆學生的感覺就是比較能夠按照班主任的意愿和指令行事。我想這也是因為學生與班主任的年齡差距大的原因,也可能是班主任與學生溝通不夠導致的后果。總而言之,本屆學生比較聽話。但仍有個別學生對于班主任和同學的好意不領情,置班主任的勸說于不顧,我行我素。

        四、學習成績較好。

        本班的學習成績良好,本學期末的成績也沒有不及格現象,這在前幾屆是不可想象的。大部分學生對于學習的熱情高漲,學習習慣也較好。但英語四六級的卻不及前幾屆學生,可能也與班主任的重視不夠有關系,自責。

        五、學生對于前途和生活沒有足夠的信心和把握。

        根據本人幾屆班主任的班會反饋,大部分學生對于自己的前途和生活沒有足夠的信心,對于未來仍處于未知狀態,沒有明確的職業規劃或奮斗目標。這一點也在本屆學生中得以體現。

      大學班主任心得體會分享 篇3

        不知不覺,工作已有半年,在這半年里,從開始的不十分了解輔導員這個工作,亦步亦趨地走向熟悉,走上正軌。我所擔任的是10級園藝專業110名同學的輔導員工作,在工作上,嚴格要求自己,為人師表,做學生學習的楷模,積極投入到學生生活當中去,加強和學生的溝通聯系,了解學生的生活規律,掌握學習及其心理動態。本學期工作我是從以下幾個方面進行開展:

        一、思想政治教育方面

        學生的思想動態關乎到學生安全、學院的發展、學校的穩定,是學生工作的重中之重,在這方面,首先以班委為抓手,要求他們政治立場堅定,工作態度端正,不隨波逐流,在遇到突發事件時能把握住大局。利用班會、同學談話聊天的時機對大家進行遵守法紀、尊敬師長、團結互助、自尊自愛、自強自立等優良品質的教育和培養。同時教育大家對自己的大學生活要有規劃,通過確定自己的未來目標來走好大學里面的每一步,扎扎實實走向成功。及時地了解學生的思想動態,對個別特殊學生加以引導,接觸心中疑惑并告訴大家要有集體榮譽感,把專業當做一個大家庭。

        二、班級管理方面

        一個好的集體離不開一個好的班級干部團體,班干是管理班級的有力助手。在新生軍訓期間,就開始對班級中表現突出、能力優秀的同學進行了摸排,并讓有競選想法的同學可以找我來談,做好前期的準備工作。在軍訓結束之后,馬上進行了班級選舉,以競聘演講,同學投票為參考,學院綜合考慮定出28名班委。在之后,為了使班委能了解自己的工作職責,更好的開展工作,平均每2周帶領班委召開一次班委例會,各班委對自己近期工作進行述職,對接下來要開展的工作進行交流,對班級存在的問題,共同商討解決方案。

        同時,不定期召開班會,就學風、考風、為人處世、理財、鍛煉身體、感恩等內容對大家進行教育,讓學生遵守學校各項規章和治安秩序,注意自己財產人生安全,對班級近期出現的一些不好現象進行批評教育,對出現的先進分子表揚鼓勵,激勵大家要積極地參與學校各項活動,利用各種平臺來鍛煉自己的各項能力。

        在學生軍訓期間,第一時間建立學生檔案,盡快的對每位同學有一個大致了解,與此同時,將學生家庭信息完善,對出現問題的學生及時的與家長聯系。為了能更方便的與學生聯系,建立了班級飛信群、QQ群,積極地深入學生宿舍,與學生交談聊天,讓學生把自己的心思都展現出來,再針對主要的環節進行一一引導,解除學生心中的困惑。

        指導學生開展各項班級活動,班級的第一次出游對班級以后活動的開展很重要,為此,我對3個班的班委都事先進行了布置工作,從出游的選址、活動方案等方面進行了指導策劃。在以后的各項班級活動中,也及時給予方向性指導,確保每次活動能夠有效地開展起來。

        三、工作不足及存在問題

        作為一名新上任的輔導員,在學生管理方面還有很多不足之處,如在活動策劃方面有時過于繁瑣,在學生心理了解方面缺乏經驗,對于班級中某些不積極分子仍感到棘手。在以后的工作會進一步改善,與此同時,也要加強自己個人的學習,使自己和所帶的班級能一起共同成長。

      大學班主任心得體會分享 篇4

        __年度,我校教育局文件精神為指針,學校工作堅持以德育為首,以教學為中心,堅持“德、智、體、美、勞”五育并舉,切實加強學校德育工作,收到了良好的效果,現就一年來學校德育工作總結如下:

        一、健全組織,形成德育工作網絡

        學校成立了以校長為組長,有學校黨政工團隊主要負責人參加的德育工作領導小組,形成了以思品教師和班主任教師為骨干的德育工作隊伍,全體教師齊抓共管的德育工作氛圍,德育工作做到有組織,有隊伍,有計劃,所有這些為德育工作順利開展提供了組織保障。

        二、建設陣地,形成德育工作載體

        學校德育工作要取得成效,很重要的一點便是做好德育陣地建設,形成德育工作的載體。我們德育工作始終堅持以班隊活動、思品課為德育工作的主渠道、主陣地,輔之于少先隊隊室建設,隊角布置,健全周一升旗儀式。完善德育教育基地等,多渠道、多形式搭建德育工作舞臺,增添德育工作載體,提高德育工作成效。

        三、上好思品課,發揮課堂教學主渠道作用

        學校配備好思品教師,安排一部分年富力強的教師擔任思品課教學,摒棄思品課是“搭頭課”的舊觀念,杜絕擠占思品課的現象。要求思品教師認真鉆研教材,備好課、上好課、布置適量作業,并及時批改。積極組織教師參加縣內外組織的各種思品教研活動,鼓勵教師積極投入思品課的教學研究,年內,每位擔任思品課教師都撰寫了教學論文,努力提高思品課的課堂教學效率。同時要求各科教學要滲透思想品德教育。

        四、開展豐富多彩的活動,寓教育于活動之中

        有了德育工作的載體,開展豐富多彩的活動,才能使德育載體活起來,這是開展德育工作的一條有效途徑。

        1、對學生加強日常行為規范教育。《規范》上墻,人人熟知行為規范內容,從小事做起,從身邊的事做起,少先隊各中隊開展不同形式的主題隊會。堅持開展“雛鷹爭章”活動,學校堅持開展“文明班,五項競賽“,對學生進行“紀律、兩操、衛生、普通話、紅領巾”教育。

        2、堅持開展周一升旗儀式制度。每周評選升旗手、護旗手、宣布“五項紅旗”競賽結果,值周教師在國旗下教育,加強對學生的愛國主義、集體主義教育。

        3、校內外結合,形成合力,增強德育工作功效。開展“警校共建”活動。邀請派出所校外輔導員上“交通法制”課,進一步增強學生的交通法制意識。

        4、利用傳統節日,開展各種教育活動,三月十二日植樹節開展綠化、美化校園家園活動;五月一日勞動節開展熱愛勞動教育;六月一日兒童節,開展“小杜鵑”藝術節活動;十月一日國慶節,開展形勢報告會,對學生進行愛國主義教育;十月十三日建隊日,開展隊知識講座,吸收新隊員活動;十月份,全校各班開展“十月歌會”歌詠比賽;重陽節,開展敬老愛老活動,少先隊員代表和輔導員代表帶著全體少先隊員捐款而購買的禮品,前往鎮敬老院慰問孤寡老人,與老人拉家常,幫敬老院打掃衛生。使全體老人充分感受到社會主義好,使喚少先隊員也受到了一次孝敬老人的教育。

        5、對本鎮因父母生病、殘疾等造成的貧困學生開展“幫困助學、獻愛心”活動,廣大團員青年帶頭示范,每個團員青年與一位貧困生結對,資助該生交納代管費、雜費,全體教師也紛紛加入了“幫困助學”行列,幫助貧困生渡過暫時困難,完成學業,讓他們感受社會主義大家庭溫暖。

        德育工作是一項“系統工程”,更是一項艱巨而長期的工作,我們要在取得成績的同時,不斷總結經驗教訓,不斷探索德育工作的新方法、新路子,為進一步提高教育工作的實效而努力工作。

      大學班主任心得體會分享 篇5

        根據學校現狀和長遠發展規劃,為了做好12安裝班學生的教育工作,現將本學期工作總結如下:

        我擔任了安裝專業的理論教師和班主任。一年多以來,我以認真、嚴謹的治學態度,勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。

        作為專業理論課的老師,課前認真備課,依據自己對教材的生疏,多方面去搜集相關進行資料。認真制定計劃,注重研究教學理論,積極參教研組的活動。經常聽各老師的課,從中吸取教學經驗,取長補短,提高自己的教學水平。每節課都以最佳的精神狀態站在講臺上,以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。

        此外,為提高講課效果和教學質量,我除了注重研究教材,把握好基儲重點難點,還采用多媒體教學多樣形式。通過培養學生學習實用技術課的興趣,調動學生學習的積極性、主動性,提高課堂的教學質量,按時完成教學任務。

        我通過教學,穩定優等生成績,提高中等生成績,幫助差生進步,讓不同層次的學生掌握都了專業理論知識。在全校技能比賽中,我班有一人獲得一等獎,兩人獲得三等獎。在應知應會考試中,學生通過率100%,等到了校領導的肯定。

        作為班主任,我深刻明白教育是愛心事業。為培養高素質的勞動者,我注意以德為本,結合生活實際,循循善誘,多方面、多角度去培養學生的品德和人格。帶領學生參加志愿者活動,鍛煉學生的社會實踐能力。運動會期間,鼓勵學生積極參加學校各校比賽,提升班級的凝聚力,并取得了籃球比賽全校第一的好成績。

        同時,根據學生的性格特點去點拔引導,經常與出現狀況的學生家長保持聯系,與家長共同教育和管理好學生。對個別差生,利用課間多次傾談,鼓勵其確立正確的學習態度,積極面對人生。而對優生,教育其戒驕戒躁努力向上,再接再厲,再創佳績。通過現實生活中的典范,讓學生樹立從德、智、體、美、勞全方面發展自己的觀念,樹立崇高遠大的理想。

        通過我的不斷努力,班上學生沒有發生很嚴重的違紀行為,保持了良好的班風和學風。就業單位對我班學生的素質十分滿意。

      大學班主任心得體會分享 篇6

        一個學期以來,我能按照自己制定的德育工作計劃進行工作,注意自己的師德形象,重視對學生進行品德教育,現將情況總結。

        一、踐行師德

        1、加強學習,勇于創新。認真學習教育科學理論,提高履行師德修養的自覺性。學習優秀教師的模范事跡,在心中確立崇高的師德榜樣,升華自己的師德境界。正如古人說的那樣:見賢思齊,見不賢而內自省,有效地促進了自身師德品質的養成。

        2、參與實踐,總結經驗。我在學習師德修養科學理論的同時,還積極參加了社會實踐,不斷學習,不斷錘煉,不斷深化,不斷升華,時刻以教師高尚的道德修養嚴格要求自己。

        3、相互借鑒,共同提高。在一個學校里,教師之間善于相互學習、借鑒,擇其善者而從之,其不善者而改之,這對于教師更好地開展工作和更快地提高師德修養是大有益的,因此,我也是這樣做的。與同事之間相互配合,相互支持,形成了良好校園工作環境。

        二、立足學科教學學科活動滲透德育教育

        1、用心關懷,滲透德育。現在學生通過各種不同渠道所得的耳聞目染,其思想認識也已變的逐漸復雜起來。因此作為班主任老師,在這學期中我重點去了關注學生的個性形成,關注學生的感情世界,以深入人心的情感教育使他們形成良好的思想道德品質。

        2、加強規范學習,滲透德育。學生德育教育的內容要落到實處,要狠抓主渠道。教育他們,學生只有言行一致才算得上好的道德品質。

        3、加強教師自身修養,滲透德育。教師還應當是一位優秀品德的播種者。一位教育家說過:沒有愛,就沒有教育。愛學生,是做好一切工作的前提和基礎。只有這樣,學生的品德層次才會在我們的教育下得到有效的提高,教育教學工作才能收到“親其師而信其道”的效果。

        三、關注學生心理健康教育

        針對于學生,面對青春期的提前到來所帶來的生理和心理上的變化,我注意根據他們個體心理的差異性,有針對性地給予幫助和指導。比如,我班的__同學,在開學初他在學習動機、學習態度和方法上出現了一定的問題,針對他存在的某些消極的不利于其身心發展的問題,給予了個別指導,目前來看他已經進步好多了。我還和家長及時聯系,了解和掌握學生心理健康教育的方法,注重關注學生自身良好心理素質的養成,幫助家長營造家庭心理健康教育的良好環境,以家長的理想、追求、品格和行為影響孩子。

      大學班主任心得體會分享 篇7

        做好大學班主任工作,班主任應有高度的責任心和上進心,并要運用科學的班級管理方法,把班主任工作落實到實處、細處;班主任應明確自己是教育者、領路者,只要班主任對學生教育動之以情,曉之以理,持之以恒,和風細雨,定然潤物無聲。

        一、做好班級管理工作

        1.樹立良好的班風

        好的環境能夠激勵人、改造人。學生要在一個好的班集體里學習、生活、成長,要在學校的各項活動中顯示自己的力量和風貌。這個集體需要有蓬勃向上的集體主義精神和爭先創優、愛班好學的敬業精神。這種精神來源于班主任堅持不懈的思想教育工作。重視思想教育工作是班主任做好各項工作的基矗班主任必須充分認識思想政治工作在班級建設中的地位和作用,通過宿舍、團小組、團支部等多種組織,利用班會、團日活動、座談會、報刊雜志等多種途徑對學生進行思想政治教育。如假期鼓勵學生積極參加學生會組織的三下鄉活動,深入農村的各家各戶和學校,讓學生了解農村最需要什么,他們的家鄉最缺少什么。使學生通過親身感受來樹立起正確的人生觀、價值觀。集體主義教育是樹好班風建立良好集體的重要表現。班主任除了要求班級在學校集體性活動中樹立班級的形象外,還需經常對學生進行“班興我榮,班落我恥,以班為家,榮辱與共”的教育。如學校組織運動會,班主任可以要求全班學生積極報名參加系里組織的運動員選拔賽,選上的運動員要積極參加訓練,其余學生則應組織起運動會服務組,讓運動員有水喝、有人扶,真正感受到班集體的溫暖。用這樣的活動來增強班級的向心力、凝聚力和戰斗力,真正做到心往一處想,勁往一處使,把班級建設成一個具有強大凝聚力的整體。

        2.組建學生信任的班委會和團支部

        得力的班委會和團支部是班主任的左膀右臂。班干部在班級中所起的作用應是核心骨干的作用,他們是班級各項活動的組織者和倡導者。班級的興衰與他們的工作密不可分。在第一次組建班委會和團支部時,班主任可以采取讓學生自薦的方式,要求他們寫出任職報告,在班會上演講,得到全班同學認可后,班委會和團支部就組建成功,自薦班委試用兩個月后,再進行第二次選舉,這次根據班委會、團支部工作兩個月以來的情況進行民-主投票來確認班委成員,由此調動學生干部的積極性。班委會、團支部組成后,班主任應加強對他們的培養和教育。有些學生在小學和中學擔任過班干部,但進入大學后,工作內容、工作方法等都發生了變化。因此班主任要從工作內容、工作方法、工作藝術上進行指導,幫助他們處理好學習和工作的關系;處理好能力鍛煉與為同學服務的關系。同時更要在學習、生活上嚴格要求他們,使他們真正成為班級建設的帶頭人。當班干部有了一定的工作經驗后,班主任要大膽地使用他們。不要束縛他們的手腳,讓他們充分探索搞好班級工作的新路子,班主任發現工作中的不足時應及時指出;當他們在工作中遇到困難時要予以鼓勵,對他們工作中的失誤班主任應主動承擔領導責任;對他們工作中的成績要給予表揚和獎勵,對表現突出,工作、組織能力超群的班干部,可以積極向系學生會、學校團委、學生會和其他部門推薦,讓他們發揮自己的才能,為系和學校做好學生工作發揮更大的作用。

        3.了解班級的每一位學生,做學生的知心朋友

        班主任應了解學生、熟悉學生。在學習和平時學校班級組織的各項活動中,應當堅持采取表揚、公開場合少點名批評等正面疏導的工作方法,但又不能放縱學生;對后進生,應多給予鼓勵和幫助。對生病的學生要從生活上給予關心。使班主任在學生心目中以知心朋友的形象得到認可,為班級各項工作的開展打下良好的思想基矗

        二、班主任管理的藝術性

        1.班主任在學生中的威信與威嚴

        威信體現的是一種信,而威嚴體現的是一種嚴,有信自然生威,有威不一定有信。威嚴讓學生敬而遠之,而威信使學生親而近之。班主任在工作中征服、打動不了學生時,容易把握不住尺度,形成專制主義,通過高壓手段來讓學生害怕、屈服自己。于是,有些班主任習慣于扮演一個居高臨下、威風凜凜的角色,在學生面前不茍言笑,不論任何場合都是一副嚴酷面孔。班上的大小事,班主任一人說了算,從不征求班干部意見。有時對犯錯誤的學生嚴厲斥責、不允許爭辯。這種過度威嚴迫使學生處于被動和絕對服從的地位。這種不平等、不民-主的師生關系常常會造成師生間的隔閡,切斷了師生交往的紐帶。學生只好對班主任關閉心扉,敬而遠之,甚至產生逆反心理。所以,班主任既應通過正確渠道樹立自己的威信,又要把握好對學生嚴格要求、嚴格管理的火候。

        威信是一種心理反應,是令學生信服、讓學生自愿接受某種管理說教的一種積極的情感,也是我們教師本身具有的全面素質的綜合體現,具有較強的感召力。有威信的教師本身就是一種無形的教育力量,學生會心悅誠服地接受他的教育和勸導。班主任要建立威信,就應當用廣博的知識、扎實的專業底子去“征服學生”;用崇高的事業心和高度的責任感去感染學生;用真誠、愛心和無私奉獻的情感去打動學生;用以身作則、表里如一的人格魅力和榜樣去影響學生。班主任要特別注意在各項活動中發揮自身特長,讓學生體會到老師是他們的朋友,用一顆真誠的愛心去感染每個學生。在工作中注意言行一致,與學生相處要做到言而有信,實事求是。學校、班級所定的制度更要堅決執行。同時針對每個學生的具體情況,適時提出適合其特點的要求。對不同性格、性別、氣質的學生,要采取不同的教育方法,“膽大臉厚”的可當眾批評教育,自尊心強的則要個別談心,屬學生隱私的還要在秘密的情況下進行教育。真正做到嚴中有愛,嚴中有度,嚴在該嚴時,愛在細微處。

        2.對學生應充滿信心和期望

        信心是基于對事件前景的分析而確立的一種心理傾向,這種積極的心理傾向是人們努力做好一件事的前提。在工作中,我們有必要樹立做好班主任的信心,不僅對教育事業要有信心,對自己的工作有信心,更重要的是對學生有信心。學生有極大的可塑性,學生的進步與退步、品行的良否、能力的高低,與教師尤其是班主任有極大關系,只要方法得當,教育是能成功的。有了這個信心,才能認真耐心地探索合適的方法。例如,教育班的學生,第一學年要通過計算機考核和普通話考核。但是我們的學生大多數都來自農村和邊遠山區,底子薄,應對這些考試有實際困難。針對這些情況,作為班主任首先應給予學生充分的信任,讓學生充滿自信,并在這種積極的推動下去完成考核。

        在對學生充滿信心的同時,也應對學生抱以合理期望,不同的學生應不同對待。班主任可以根據學生的個性差異,在學習或就業方面給予不同的幫助和指導,使個別學生不要因為學習方面出現重修和補考而對自己失去信心。要讓學生明確自己的學習目的,才能產生學習的動力,如果按單一的目標和方向去追求、去努力,最終的結果常常會讓自己失去信心。如果完全忽視學生的學習水平和認識能力的差別,強求學生接受老師過高的期望,使部分學生始終品嘗不到成功的滿足與喜悅,則會產生自卑心理,導致出現厭學、缺課等極端行為。因此要由基礎定起點,由現實定目標,讓學生真正明確班主任的期望值不是唯一的。

        3.“硬管理”與“軟管理”

        “硬管理”一般用來形容是量化管理和制度化管理,“軟管理”則指的是情感式管理和溝通式管理。在現代教育中傾向于提倡量化管理,對學生的各種表現進行分值顯示。但在實踐中,我們往往會有這樣的體會,雖然學校制度、條例及與之相配套的檢查等這些“硬管理”手段很齊備,但管理的目的不是讓學生成為一個要別人來管理的人,而是要讓學生養成一個能夠自律的人。那么,“軟管理”就是對“硬管理”的一個必要而有效的補充。比如說,量化制度在執行過程中,勢必會出現學生的一些不理解甚至抵觸情緒。這時,談心作為“軟管理”方式的一種,就能達到很好的效果。具體工作中,班主任可以采取直接的“面對面”談心,不能居高臨下,應讓學生置于與老師同等的地位上。談心有多種方式,不同的學生應采用不同的方法。有的學生性格外向喜歡和人交談,有的學生性格內向不喜歡和人交往,對前者可用比較直接的方法談心,而對后者則采取間接的方式談心。

        要正確運用“軟管理”手段,情感因素是至關重要的。在“硬管理”前提下,我們強調鐵面無私,一視同仁。但在“軟管理”前提下,必須有情感化的思想交流,營造出一種氛圍,使學生的性情自然流露。班主任應常常將自己的思維擺在學生的立場上進行換位思考,這樣得出的結論和采取的措施往往使學生樂于接受,便于實施。只有這種情感化的“軟管理”,才可以營造出一個自律和-諧、有凝聚力的班集體。

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