2023年基層減負(fù)年心得體會（通用14篇）
2023年基層減負(fù)年心得體會 篇1
提高基層黨建工作質(zhì)量要把握幾個關(guān)鍵
新時代對基層黨建工作提出了新要求，面對新問題、新挑戰(zhàn)，基層黨務(wù)工作者要著力強(qiáng)化三方面能力，不斷提高基層黨建工作質(zhì)量和水平。
堅定理想信念，突出學(xué)以致用。一是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣，既原原本本學(xué)習(xí)原著，又帶著問題學(xué)習(xí)思考，特別要加強(qiáng)對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，在逐條逐句學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，學(xué)會融會貫通，抓好學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，推動黨建工作邁上新臺階。二是堅定理想信念，對黨絕對忠誠，把對黨的絕對忠誠視為最基本的政治素養(yǎng)、最根本的政治要求、最重要的政治品格，把忠誠于黨的信仰、忠誠于黨的事業(yè)、忠誠于黨中央與忠誠于黨的領(lǐng)導(dǎo)核心高度統(tǒng)一起來，做到言行一致、表里如一、知行合一。三是始終旗幟鮮明講政治，自覺加強(qiáng)政治能力訓(xùn)練，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上把握大局、看準(zhǔn)問題，在大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明，鍛造更加堅強(qiáng)的黨性修養(yǎng)。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。一要絕對服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)各項決議決策，確保政令暢通;
2023年基層減負(fù)年心得體會 篇2
黨的xx大以來，領(lǐng)導(dǎo)書記就加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義作出一系列重要指示。近期，習(xí)近平總書記專門作出重要批示，強(qiáng)調(diào)20xx年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負(fù)。為貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神，更好為基層干部松綁減負(fù)，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、不懈奮斗，經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意，決定將20xx年作為“基層減負(fù)年”。
新華社北京3月11日電，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，這《通知》一出在各地干部群眾中引起熱烈反響。大家表示，《通知》鮮明樹立了為基層松綁減負(fù)、激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的實干導(dǎo)向，要把更多時間和精力用到干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)上來，全神貫注干工作、心無旁騖抓落實，在全面建成小康社會征程上砥礪奮進(jìn)、攻堅克難。
現(xiàn)在我們基層工作者的手機(jī)上，各種軟件，微信工作群、QQ工作群，政務(wù)APP、微信公眾號，不僅要時不時地查看信息、領(lǐng)任務(wù)，有時候還要回復(fù)，群多了很多時候布置的任務(wù)都沒有看見就彈沒了。有時和同事常常開玩笑說“我們是不是應(yīng)該配一個工作手機(jī)，現(xiàn)在自己手機(jī)運行、內(nèi)存等完全裝不下這么多的軟件。”這種‘指尖上的負(fù)擔(dān)’還真不少!”平時工作開會要會議記錄要簡報要照片，每月各部門要求報送表格數(shù)不勝數(shù)。這些都無形的增加了基層工作者的壓力。
對于基層工作者來說，平時既要忙發(fā)展忙民生忙著思考怎樣讓村富起來讓村民的幸福指數(shù)提高，又要忙瑣碎事務(wù)，還要忙著迎接上面的檢查考核。到了年底時，各個部門都要交臺賬、收總結(jié)，開會議，對這一年工作情況進(jìn)行考核評分，這些占據(jù)了基礎(chǔ)工作人員大部分時間。這些不僅浪費了時間，還浪費了財力、物力、人力。如果能把這些時間剩下了讓工作人員去深入群眾，服務(wù)群眾這樣應(yīng)該會更好。
通過整治形式主義為基層減負(fù)，是為了更好推動中央決策部署在基層得到落實。全國人大代表、溧陽市市長徐華勤認(rèn)為，各級黨政機(jī)關(guān)要把握好三條原則：一是堅持問題導(dǎo)向。很多形式主義現(xiàn)象的產(chǎn)生，都是因為不是從實際出發(fā)，純粹為落實而落實、為問責(zé)而問責(zé)，傷的是基層干部的心，壞的是推動發(fā)展的事。二是堅持結(jié)果導(dǎo)向。評價體系以實績論、以成就論、以群眾和社會評價論。三是堅持廉潔導(dǎo)向。發(fā)揮好“三項機(jī)制”的鼓勵激勵、容錯糾錯作用，只要初心是為民謀利，動機(jī)是把事辦好，過程中有欠缺、有不足、有失誤都可寬容。來自基層的聲音應(yīng)該引起高度重視。只有減輕了基層負(fù)擔(dān)，斬斷不必要工作，才能使基層工作者有更多的時間建設(shè)祖國!
2023年基層減負(fù)年心得體會 篇3
近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》。《通知》圍繞為基層減負(fù)，直指我們的一些黨員干部黨性不純、政績觀錯位，大量的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位文山會海反彈回潮，上級對下級的督查、檢查考核過多、過頻、過度留痕，一些黨員干部遇事不敢擔(dān)當(dāng)作為等形式主義突出問題，從堅決鏟除形式主義、切實減輕基層負(fù)擔(dān)、完善獎懲機(jī)制等方面，做出了硬性規(guī)定，提出了操作性強(qiáng)的舉措，表明了我們黨堅決誅滅形式主義、切實為基層減負(fù)的雄心壯志。著力解決困擾基層的形式主義問題，讓廣大基層干部從一些務(wù)虛的“形式”中解放出來，更好地擼起袖子加油干實事、惠民生，這是億萬國民民心之所向，也是今年頂層設(shè)計關(guān)注的焦點，贏得了社會各界和基層干部的廣泛贊譽(yù)。
20xx年11月，黨的xx大召開以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央率先垂范，堅持不懈糾正“四風(fēng)”，黨的作風(fēng)建設(shè)成效明顯。進(jìn)入十九大以來的新時代，面臨新時期、新目標(biāo)，徹底鏟除形式主義、官僚主義等突出問題迫在眉睫。
2023年基層減負(fù)年心得體會 篇4
近日，中央組織部在北京召開基層黨建工作重點任務(wù)推進(jìn)會，認(rèn)真落實全國組織工作會議部署，對20xx年基層黨建工作重點任務(wù)作出具體安排，要切實為基層減負(fù)，推動基層黨建工作提質(zhì)增效。
要明確“減”的目標(biāo)。基層之所以負(fù)擔(dān)重，除了事多事雜之外，究其主要原因是執(zhí)行落實的人少，檢查指導(dǎo)的人多。難免造成重復(fù)檢查督查，如同一項目，國家督查省，省督查市，市又督查縣，最終落地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者村居一級，層層累加，工作形式就會向“文山會海”“過度留痕”“過頻檢查”等形式主義靠攏，讓廣大基層干部疲于應(yīng)付、叫苦不迭的同時，工作成效也不明顯，嚴(yán)重挫傷基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。因此為基層減負(fù)，并非“減責(zé)”，而是減掉那些“無用功”，更是對新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力和推動工作落實的方式方法提出更高更嚴(yán)的要求。
要注重“減”的實效。黨的根基在基層，落實減負(fù)要求，關(guān)鍵還是要有實實在在的舉措和效果。不可否認(rèn)各級開展實地督查檢查考核積極推動各項政策貫徹落實，有效改進(jìn)黨的作風(fēng)、激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為。現(xiàn)場督導(dǎo)核驗是重要舉措，但不是唯一的舉措，無論是督查檢查還是考核評比，其根本目的是更好推動工作落
2023年基層減負(fù)年心得體會 篇6
為基層松綁減負(fù)的呼聲，不時見諸媒體。中辦印發(fā)的《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》正式對外發(fā)布，明確20xx年為“基層減負(fù)年”，從正面進(jìn)行了積極回應(yīng)。
上面千條線，下面一根針。客觀而言，作為政策落實的末端，基層想輕松工作不太可能，負(fù)擔(dān)重也是正常狀態(tài)。問題在于，一些形式主義東西讓基層倍感壓力山大，直言累覺不愛。主要表現(xiàn)在：“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”;檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù);“文山會海”有所反彈等等。
不是在拍照留痕就是在迎接檢查，不是在寫材料就是在填報表，不是在開會就是在開會路上。留痕過度、檢查過頻、材料過濫、開會過多，導(dǎo)致基層陷入了形式主義泥淖中，把大量時間花在做虛功上，反而沒有精力抓落實辦實事。長此以往，必將導(dǎo)致基層政府疲于應(yīng)付，基層干部苦不堪言，基層群眾頗有意見。
問題在下面，根子在上面。形式主義的表現(xiàn)在基層，病根其實在上級部門。畢竟，無論是留痕抑或是檢查，無論是材料抑或是報表，無論是開會抑或是發(fā)文，都與上級部門有著直接關(guān)系。正所謂，上有所好下必甚焉。如果上級喜歡紙上談兵，基層就會“稿來稿去”;如果上級喜歡事事留痕，基層就會擺拍留影。總之，為了迎合領(lǐng)導(dǎo)的喜好，上級的指揮棒往哪指，基層的著力點就會往哪偏。
2023年基層減負(fù)年心得體會 篇7
黨的xx大以來，習(xí)近平總書記就加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義作出一系列重要指示。近期，習(xí)近平總書記專門作出重要批示，強(qiáng)調(diào)20xx年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負(fù)。為貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神，更好為基層干部松綁減負(fù)，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、不懈奮斗，經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意，決定將20xx年作為“基層減負(fù)年”，現(xiàn)就有關(guān)工作要求通知如下。
一、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)思想教育，著力解決黨性不純、政績觀錯位的問題堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在深化消化轉(zhuǎn)化上下功夫，把理論學(xué)習(xí)的成效體現(xiàn)到增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高工作能力、改進(jìn)工作作風(fēng)、推動黨的事業(yè)發(fā)展上。將力戒形式主義、官僚主義作為全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)黨員干部牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)首先是中央和國家機(jī)關(guān)做起，開展作風(fēng)建設(shè)專項整治行動，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，對困擾基層的形式主義問題進(jìn)行大排查，著重從思想觀念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法上找根源、抓整改。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真汲取秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的深刻教訓(xùn)，堅決防止和糾正落實黨中央決策部署不用心、不務(wù)實、不盡力，口號喊得震天響、行動起來輕飄飄的問題，真正把樹牢“四個意識”、做到“兩個維護(hù)”的要求落到實處。
二、嚴(yán)格控制層層發(fā)文、層層開會，著力解決文山會海反彈回潮的問題認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，從中央層面做起，層層大幅度精簡文件和會議，確保發(fā)給縣級以下的文件、召開的會議減少%-50%。發(fā)揚(yáng)“短實新”文風(fēng)，堅決壓縮篇幅，防止穿靴戴帽、冗長空洞，中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁，地方和部門也要按此從嚴(yán)掌握。地方各級、基層單位貫徹落實中央和上級文件，可結(jié)合實際制定務(wù)實管用的舉措，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實意見和實施細(xì)則。科學(xué)確定中央文件密級和印發(fā)范圍，能公開的公開。少開會、開短會，開管用的會。上級會議原則上只開到下一級，經(jīng)批準(zhǔn)直接開到縣級的會議，不再層層開會。嚴(yán)禁隨意拔高會議規(guī)格、擴(kuò)大會議規(guī)模，未經(jīng)批準(zhǔn)不得要求黨委和政府主要負(fù)責(zé)同志以及部門一把手參會，減少陪會。提倡合并開會、套開會議，多采用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會議等形式。提高會議實效，不搞照本宣科，不搞泛泛表態(tài)，不刻意搞傳達(dá)不過夜，堅決防止同一事項議而不決、反復(fù)開會。進(jìn)一步改革會議公文制度，選擇一些地方和單位開展治理文山會海工作試點。
三、加強(qiáng)計劃管理和監(jiān)督實施，著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題抓好《中共中央辦公廳關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》貫徹落實，嚴(yán)格控制總量，實行年度計劃和審批報備制度，中央和國家機(jī)關(guān)有關(guān)部門原則上每年搞1次綜合性督查檢查考核，對縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學(xué)校的督查檢查考核事項減少50%以上的目標(biāo)要確保執(zhí)行到位。強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，考核評價一個地方和單位的工作，關(guān)鍵看有沒有解決實際問題、群眾的評價怎么樣。堅決糾正機(jī)械式做法，不得隨意要求基層填表報數(shù)、層層報材料，不得簡單將有沒有領(lǐng)導(dǎo)批示、開會發(fā)文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標(biāo)準(zhǔn)，不得以微信工作群、政務(wù)APP上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對實際工作評價。嚴(yán)格控制“一票否決”事項，不能動輒簽“責(zé)任狀”，變相向地方和基層推卸責(zé)任。對涉及城市評選評比表彰的各類創(chuàng)建活動進(jìn)行集中清理，該撤銷的撤銷，該合并的合并。對巡視巡察、環(huán)保督察、脫貧攻堅督查考核、政府大督查、黨建考核等，牽頭部門也要傾聽基層意見進(jìn)行完善，提出優(yōu)化改進(jìn)措施。調(diào)查研究、執(zhí)法檢查等要輕車簡從、務(wù)求實效，不干擾基層正常工作。
四、完善問責(zé)制度和激勵關(guān)懷機(jī)制，著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)作為的問題堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，實事求是、依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅問責(zé)、規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)、慎重問責(zé)，真正起到問責(zé)一個、警醒一片的效果。修訂《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》。有效解決問責(zé)不力和問責(zé)泛化簡單化等問題。正確對待被問責(zé)的干部，對影響期滿、表現(xiàn)好的干部，符合有關(guān)條件的，該使用的要使用。制定紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則，保障黨員權(quán)利，及時為干部澄清正名，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為。改進(jìn)談話和函詢工作方法，有效減輕干部不必要的心理負(fù)擔(dān)。把“三個區(qū)分開來”的要求具體化，正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質(zhì)和影響，切實保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線的干部，給予更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜。
五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為解決困擾基層的形式主義問題提供堅強(qiáng)保障在黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項工作機(jī)制，由中央辦公廳牽頭，中央紀(jì)委國家監(jiān)委機(jī)關(guān)、中央組織部、中央宣傳部、中央改革辦、中央和國家機(jī)關(guān)工委、全國人大常委會辦公廳、國務(wù)院辦公廳、全國政協(xié)辦公廳等參加，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)落實工作。各地區(qū)各部門黨委(黨組)要切實履行主體責(zé)任，一把手負(fù)總責(zé)，黨委辦公廳(室)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)落實，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù)，拿出有效管用的整治措施。加強(qiáng)政治巡視和政治督查，加大輿論監(jiān)督力度，對形式主義、官僚主義典型問題點名道姓通報曝光，對干實事、作風(fēng)好的先進(jìn)典型及時總結(jié)推廣，為廣大黨員干部作示范、樹標(biāo)桿。
2023年基層減負(fù)年心得體會 篇8
“著力解決黨性不純、政績觀錯位的問題”“著力解決文山會海反彈回潮的問題”“著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題”“著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)作為的問題”……近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，以“四個著力”表明了切實為基層減負(fù)的堅定決心，以開展“基層減負(fù)年”打響了一場糾治形式主義的攻堅行動。干部干事的狀態(tài)，很大程度上決定了事業(yè)呈現(xiàn)的狀態(tài)。此次印發(fā)通知、開展“基層減負(fù)年”，目的也是為了更好為基層干部松綁減負(fù)，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、不懈奮斗四個著力”表明了切實為基層減負(fù)的堅定決心。
各級領(lǐng)導(dǎo)要切實為基層減負(fù)。今年7月、8月，習(xí)近平總書記先后兩次作出重要指示，指出現(xiàn)在下去督查的太多，檢查考核過多過頻，基層不堪負(fù)擔(dān)，要統(tǒng)籌解決。《通知》的印發(fā)，就是貫徹落實習(xí)近平總書記一系列重要講話和指示要求。廣大干部表示，《通知》的印發(fā)體現(xiàn)了習(xí)近平總書記關(guān)心干部、心系群眾、為基層減負(fù)松綁的為民情懷。當(dāng)前，主要表現(xiàn)在：檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù);“文山會海”有所反彈……這些問題既占用干部大量時間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義。“通知”要求縣級以下的文件、召開的會議減少%―50%;縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學(xué)校的督查檢查考核事項減少50%以上……仔細(xì)閱讀通知要求，不論是嚴(yán)格控制層層發(fā)文、層層開會，還是統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核，一個個數(shù)據(jù)標(biāo)注為基層減負(fù)的力度，“從中央層面做起”傳遞出以上率下、刀口向內(nèi)的意志。
當(dāng)前，基層干部負(fù)擔(dān)重，是當(dāng)下的一個普遍現(xiàn)象。開不完的會、干不完的活、填不完的表，再加上寫不盡的材料、應(yīng)付不盡的檢查，讓許多基層干部疲于奔波，自己都不知道“時間去哪兒了”。創(chuàng)文明城市，清垃圾、刷樓房，發(fā)通知、清廣告，馬路中間還站文明崗，處處一線，事事親往，半年沒有休過禮拜。日常還要《工作日志》、《為民服務(wù)日志》等天天填，網(wǎng)評天天寫……，弄得基層人員筋疲力盡。基層干部沒有時間圍繞中心抓落實、貼心為民辦實事，不止自己心中郁悶，而且還影響到工作進(jìn)度、工作實效。基層工作大到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)、民生改善，小到社區(qū)數(shù)據(jù)的采集和整理，都需要基層干部親力親為，甚至是入戶到家，可以說基層干部的工作壓力非常大，身上肩負(fù)的擔(dān)子也越來越重。基層 “責(zé)大權(quán)小利少”的情況時常出現(xiàn)在基層工作中，倘若只顧一味生硬地以責(zé)任倒逼基層干部，只會嚴(yán)重消耗基層干部的身體健康和工作熱情，令他們心生抱怨，滋長畏難情緒。從這個意義上說，做好減負(fù)文章，必須把基層干部從“文山會海”和無窮無盡的檢查評比中解放出來，讓基層干部真正回歸到基層，用繡花功夫去抓好各項工作的落實，留出更多的時間去訪民問苦，做好為群眾服務(wù)的工作。
為基層減負(fù)真的到了刻不容緩的時候了，還基層干部以干實事的精力和時間，積極創(chuàng)造條件讓他們干得順心拼得安心，是各級領(lǐng)導(dǎo)必須要樹立的鮮明工作導(dǎo)向。如果基層干部把時間和精力都用來應(yīng)對“文山會海”和各種檢查評比，不僅會讓目標(biāo)任務(wù)處于懸空狀態(tài)、工作責(zé)任難以落地，長此以往還會助長“以文件落實文件”“以會議落實會議”“以責(zé)任狀落實責(zé)任狀”的形式主義陋習(xí)。問題出現(xiàn)在基層，根子卻是在上面。不容否認(rèn)，上級部門必要的檢查和開會，可以促進(jìn)工作的開展，提高工作效率，但如果基層干部用于考核迎檢、細(xì)做臺賬、參加會議的時間過多，抓主要工作的精力就會相應(yīng)變少，干實事的時間就會自然遞減。現(xiàn)在《通知》下來，把督查檢查考核統(tǒng)籌起來，盡量減少對基層的打擾，讓他們騰出更多時間抓工作抓實效。”給基層‘松了綁’，精簡一些不必要的檢查，給他們多點兒時間和空間，干事兒的勁頭也會更足。我們相信也期待著這個深得人心的政策，能得到很好的落實!”今年是新中國成立xx周年，也是實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，為全面建成小康社會收官打下決定性基礎(chǔ)，就要激發(fā)全黨全國人民奮斗精神。以“基層減負(fù)年”為抓手，激發(fā)干部的主動性創(chuàng)造性，我們必將圓滿完成既定目標(biāo)，在新時代繼往開來、再創(chuàng)輝煌。
2023年基層減負(fù)年心得體會 篇9
近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確提出20xx年是“基層減負(fù)年”，從以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)思想教育、整治文山會海、進(jìn)一步統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作,改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象，在廣大干部尤其是基層干部中引發(fā)熱烈反響。
整治形式主義、過度留痕現(xiàn)象由來已久，翻不完的“文山”、無盡頭的“會海”為何還像“打不死的小強(qiáng)”一樣屢禁不止，甚至有蔓延之勢，歸根結(jié)底，我國推動基層治理現(xiàn)代化進(jìn)程中，任務(wù)層層加碼、督促檢查工作被視為推動工作落實的“利器”。為了更好地有條理地開展工作、總結(jié)經(jīng)驗，整理臺賬、有痕跡本無可厚非。但是近年來的一些督查，把工作的側(cè)重點放在了臺賬的收集整理上，搞得基層干部苦于臺賬資料整理、留痕跡，叫苦不迭，而實際的工作卻收效甚微。政策再好，最終要靠落實的實效說話，要想杜絕此類現(xiàn)象，只有真正領(lǐng)會《通知》的深刻內(nèi)涵，才能保障上級精神能夠得到有效的貫徹，基層才能得到真正的解放。
激勵保障，樹立實干用人導(dǎo)向。痕跡管理、檢查考核將干部折騰得筋疲力盡，嚴(yán)格的問責(zé)追責(zé)機(jī)制又束縛住了基層干部的手腳，越來越謹(jǐn)慎，產(chǎn)生“多一事不如少一事”的不良心態(tài)。沒有給群眾帶來半點實惠，久而久之，在影響干群關(guān)系的同時，也透支著群眾對黨和政府的信任。同時，激勵保障機(jī)制的缺失，進(jìn)一步打擊了工作積極性，甚至滋生庸政懶政的現(xiàn)象。由此可見，健全基層干部激勵保障機(jī)制，明確分工，用看得見的福利激發(fā)基層干部干事熱情，顯得尤為必要。
權(quán)能下放，完善責(zé)權(quán)調(diào)配體系。基層工作直面最大廣大群眾，事情瑣碎且繁雜。而在實際工作中，由于執(zhí)法權(quán)和資源調(diào)配權(quán)的缺失，工作阻力極大，有責(zé)無權(quán)，有事無力的局面普遍存在。要贏得老百姓的好口碑，真正為老百姓辦好事、做實事，就要進(jìn)一步通過賦權(quán)賦能，把資源、服務(wù)、管理下放到基層，加強(qiáng)各單位之間溝通交流，保障基層有心有力，切實提高工作效率。
源頭治理，完善考核評價體系。工作的開展、推進(jìn)過程中，為了摸清工作開展情況，能夠更高效高質(zhì)地完成上級交辦任務(wù)，開展督查本無可厚非，但要控制開展監(jiān)督檢查、索要材料報表的總量和頻次，減少考核材料的比重，以老百姓的口碑為依據(jù)，讓能干事、善成事的干部留有足夠的激情和干勁抓落實、干實事為老百姓服務(wù)。
2023年基層減負(fù)年心得體會 篇10
領(lǐng)導(dǎo)書記指出，關(guān)心和愛護(hù)基層干部，切實解決好責(zé)任重、壓力大等問題，是做好基層工作的重要環(huán)節(jié)，為了給“基層減負(fù)”，提高工作效率，**縣“六舉措”全面為“基層減負(fù)”。
一是規(guī)范基層工作指導(dǎo)，營造良好依法有序服務(wù)群眾環(huán)境。緊密結(jié)合實際，減少考核內(nèi)容、創(chuàng)新考核辦法，改變“材料一摞、制度一墻”的考核方法，提高考核的精準(zhǔn)度。進(jìn)一步清理和規(guī)范各種檢查、評比、達(dá)標(biāo)驗收等活動，壓縮面向基層的各類會議、臺賬、材料、報表等，為基層“減負(fù)降壓”。統(tǒng)籌規(guī)范針對鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)的評比表彰、示范創(chuàng)建等活動，未經(jīng)省級黨委和政府批準(zhǔn)，不得對鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)設(shè)置“一票否決”事項。可考慮除國家設(shè)立的“一票否決”事項外，省及以下各級不再設(shè)立“一票否決”事項，明晰“屬地管理”適用范圍。完善信訪工作機(jī)制，改變以信訪數(shù)量為主要指標(biāo)的考核方式，對鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)的信訪考核要區(qū)分信訪性質(zhì)，突出考核重點信訪人員的穩(wěn)控情況和應(yīng)由其負(fù)責(zé)的源頭性矛盾上訪。
二是建立權(quán)力清單、規(guī)范責(zé)任清單，完善基層權(quán)責(zé)體系。探索建立權(quán)力清單，著眼依法用權(quán)、依法行政，按照權(quán)力下放、權(quán)責(zé)一致的原則，制定擴(kuò)深入的基層群眾工作。農(nóng)村思想政治教育作為農(nóng)村治理的基本手段和新型農(nóng)民人格塑造的基本方式，能夠把人民內(nèi)部矛盾協(xié)調(diào)到可控水平，防止矛盾的轉(zhuǎn)化，營造和諧的人際氛圍。為基層“減負(fù)”“增能”的工作不能有絲毫松懈，村(居)臺賬只有降低“厚度”，服務(wù)群眾才能更有“溫度”，才能真正解決“最后一公里”的問題。
2023年基層減負(fù)年心得體會 篇11
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，為基層松綁減負(fù)，提高干部勇于擔(dān)當(dāng)、建功立業(yè)的熱情，是中央對第一線干部的關(guān)心和愛護(hù)。
減負(fù)要減到實處，要避免文山會海，層層下文。開會確實必要的，是落實和推動工作推進(jìn)的必要過程。但是，會要開多了則會讓人感到疲憊，效果大打折扣。開會要開出效果，就要避免長，多，要“提倡合并開會、套開會議，多采用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會議等形式。”讓給干部有更多的時間去落實。
減負(fù)要減到實處，就是要克服形式主義，不要求事事留痕。督查檢查考核工作存在重留痕輕實績，基層應(yīng)接不暇、不堪重負(fù)，哪有還有時間和精力去深入到一線，把事情干好落實。這是某些錯誤是觀念造成的，如“為了檢查而檢查”。我們減負(fù)落到實處要把那些不合理、不合適的去掉，用更多的去落實，重實干重實績，去解決問題，抓作風(fēng)建設(shè)，克服形式主義。為老百姓真正的去辦實事，辦好事，這才是全心全意為人民服務(wù)。
減負(fù)要減到實處，就是避免做重復(fù)工作，填無謂的表格，報各種數(shù)據(jù)。上級部門向基層要數(shù)據(jù)無可厚非，但是某些數(shù)據(jù)在同級單位可以共享的就要避免要求基層上報，同級單位不應(yīng)該是信息孤島，而是應(yīng)該建立數(shù)據(jù)交換的機(jī)制，做到信息共享，這是建立現(xiàn)代社會治理體系的重要一步，也是現(xiàn)代社會治理能現(xiàn)代化的具體體現(xiàn)。
2023年基層減負(fù)年心得體會 篇12
記者近日在基層調(diào)研，有村干部展示了長達(dá)60厘米的“人口變動信息報告單”，所需填寫內(nèi)容包含每戶家庭成員基本信息、婚姻變動、證件等54項信息。“類似的信息數(shù)據(jù)，還要分別按照不同部門要求不同的格式填寫上報。”一位村干無奈地說，上級部門交辦的事務(wù)過多，服務(wù)群眾精力自然就有限。這些基層干部的苦衷，折射出基層部門希望減負(fù)的迫切愿望。
長期以來，基層能蓋“萬能章”。部分地方存在向基層攤派布置各項行政事務(wù)，各種會議、檢查、考核、表彰評定過多等現(xiàn)象，被動應(yīng)付耗費了基層干部大量精力，使他們在工作中“頭重腳輕、力不從心”。例如，很多村級辦公地點除了村級兩委外，還掛著計生、婦聯(lián)等各類村級機(jī)構(gòu)的牌子。在掛牌和各項考評中，村干部要把大量精力放在為各部門提供材料、臺賬、報表上，有的工作完全是流于形式的應(yīng)付。
為群眾做好服務(wù)工作，是基層的核心工作內(nèi)容。社會轉(zhuǎn)型期，基層政府對接著最復(fù)雜的社情、最廣大的群眾，需要廣大基層干部甩開膀子真出力，協(xié)調(diào)好群眾利益、反映群眾訴求、化解群眾矛盾，這樣才能使基層干部成為人民群眾的貼心人。
為基層減負(fù)，有助于政府改進(jìn)工作作風(fēng)。各地應(yīng)倡導(dǎo)干部沉到群眾中去主動開展工作，積極為基層決策謀劃，廣泛聽取意見，合理設(shè)置考評辦法，多為基層解難題，讓基層辦事更有效率，基層干部做事更有干勁，發(fā)揮好“最后一公里”服務(wù)職能。
在簡政放權(quán)的改革中，一些地方突破利益藩籬，通過嘗試政府部門數(shù)據(jù)共享，大大提高了治理能力現(xiàn)代化，使基層干部有更多精力投入到實際工作中。這表明，敢不敢觸動利益，愿不愿真抓實干，直接影響到服務(wù)群眾“最后一步路”的效率與效果。
“深入群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。”為基層減負(fù)增能，是引導(dǎo)廣大干部更加主動服務(wù)群眾的長遠(yuǎn)之策。目前，已經(jīng)有部分地區(qū)針對基層負(fù)擔(dān)過重的情況實施“瘦身”措施，例如加強(qiáng)信息電子化并共享通聯(lián)，對于無法定依據(jù)的考核檢查項目予以撤銷，基層“摘牌”削減各類考核評比事項等。期待更多減負(fù)政策能夠落實，讓基層干部有更多時間和精力為群眾辦實事、辦好事
2023年基層減負(fù)年心得體會 篇13
打通政策落實的“最后一公里”，基層干部是關(guān)鍵。基層干部作為行政體系的“神經(jīng)末梢”，若是負(fù)擔(dān)過重，動力不足，必將導(dǎo)致“神經(jīng)末梢”失靈，最終將影響行政效能和社會善治。
為基層減負(fù)，需要創(chuàng)新化管理。基層負(fù)擔(dān)過重的一個原因，就是一些上級領(lǐng)導(dǎo)知識老化、理念滯后，工作方式方法習(xí)慣遵循原有傳統(tǒng)，跟不上時代潮流，系統(tǒng)思考、深度分析的能力不足。而真正奮斗在一線的基層工作者大部分都是大學(xué)生村官、第一書記等新生代力量，不愿遵循既老舊又缺乏實效的傳統(tǒng)工作模式，在實際工作中更傾向于創(chuàng)新而又新穎的方式方法。上級領(lǐng)導(dǎo)要相信基層，充分發(fā)揮基層工作者的主觀能動性，減少過于細(xì)碎繁瑣的規(guī)定和程序，減少對具體工作的過多干預(yù)，留出足夠的干事平臺和創(chuàng)造空間，鼓勵基層干部主動作為、積極探索、大膽實踐。
為基層減負(fù)，需要精細(xì)化管理。口上高聲喊著為基層減負(fù)、減壓，工作中卻把督查檢查組換成“督導(dǎo)組”“調(diào)研組”，其實就是換湯不換藥，結(jié)果往往是基層“啞巴吃黃連”。面對各種改容換貌的考核檢查，基層干部難以輕裝上陣，只能疲于應(yīng)對那些無謂的事務(wù)和變味變調(diào)的“痕跡管理”，擔(dān)心稍有怠慢便可能引來“禍端”。基層干部不是“超人”，時間和精力都是有限的，應(yīng)付形式主義花費的時間越多，真正投入實干的精力就越少，結(jié)果往往是工作粗制濫造，亂作為、慢作為、不作為，用形式主義對付形式主義各種“接招”。要糾正走偏的督查檢查思維，實行精細(xì)化管理，讓基層干部擺脫高壓作業(yè)、干活憋屈的心理狀態(tài)，握緊拳頭、集中精力，把各項工作做得更精準(zhǔn)、更細(xì)致、更深入、更有效。
為基層減負(fù)，需要差異化管理。“最怕督查檢查的人不了解情況，還帶著抓政績的想法下來督查檢查，覺得沒查出問題就是暗訪不到位。”基層干部說。有的主管領(lǐng)導(dǎo)甚至明確給督查組同志表示“查不出問題，就是督查組本身有問題”。切實有效的考核方法是根據(jù)考核指標(biāo)的不同分別考核，對農(nóng)村地區(qū)和城市地區(qū)的考核應(yīng)該考慮地域差異等客觀因素，若是一味同步要求、同一標(biāo)準(zhǔn)，一把尺子量到底，只會造成地方面對考核任務(wù)無所適從，差異化管理就是將那些壓在基層干部身上的一捆捆“稻草”放下來，做好松綁減壓的“減法”，激發(fā)內(nèi)在動力，提升新生活力，打通政策落實“最后一公里”。
2023年基層減負(fù)年心得體會 篇14
共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》(以下簡稱《通知》)，明確將20xx年作為“基層減負(fù)年”，提出了一系列為基層松綁減負(fù)的務(wù)實措施。《通知》發(fā)布后，在我縣基層干部中引發(fā)熱烈反響。大家紛紛表示，《通知》反映了黨中央關(guān)心干部、心系群眾，著力給基層減負(fù)松綁的決心，為廣大基層干部卸下負(fù)擔(dān)，必將進(jìn)一步激發(fā)大家創(chuàng)業(yè)的激情，讓基層干部工作更有活力、工作更有效率。
新戶鎮(zhèn)的廣大黨員第一時間領(lǐng)會了《通知》要義，原計劃定于3月15日下午3個多小時的扶貧會議和人事工作會議在干部們的一致表決下，索性就地在辦公室進(jìn)行了全面、有效的安排部署，在節(jié)省時間的同時更提高了工作效率。
新戶鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長張建軍表示：“基層減負(fù)重在落實，這就要求我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要著重從思想觀念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法上找根源、抓整改，讓敢辦事、想辦事的人脫穎而出，使我們基層工作更有思路