市委副書記作風整頓心得體會
1月9日，中紀委召開第七次全體會議，胡錦濤同志在會上就深化黨風廉政建設和反腐敗工作，加強領導干部作風建設作了重要講話。1月31日，在全省學習貫徹胡錦濤同志在中紀委第七次全會上重要講話精神動員會上，省委書記杜青林同志進一步強調了推進領導干部作風建設的重要性和緊迫性，并提出“一定要扎扎實實、卓有成效的開展，一定要切實解決問題”，在資陽等地調研后又強調，要在“五個方面下工夫見成效”和著重解決“為人民服務宗旨不牢、工作不實、作風不正、精神不振、開拓不強等問題”的要求，對領導干部作風整頓建設活動作出了進一步安排部署。開展領導干部作風整頓建設活動是一次嚴肅的政治活動，既體現了中央、省委對各級干部的真情關懷和真心愛護，又飽含了廣大人民群眾對黨和政府的深情厚望。各級領導干部一定要深刻認識中央、省委關于加強領導干部作風建設的要求，進一步加強對開展領導干部作風整頓建設活動的極端重要性和緊迫性的認識，圍繞五個方面下工夫，深入扎實開展好領導干部作風整頓建設活動，確保活動解決實際問題，收到顯著效果。結合自身學習體會和我市作風整頓建設活動開展情況，談幾點認識。
一、堅持主題，在推進科學發展、構建和諧德陽上抓落實見實效
市第六次黨代會提出的“推進科學發展、構建和諧德陽”的主題，與黨的十六屆六中全會、省委八屆八次全會精神一脈相承，是德陽今后發展的總體要求，同時也是這次作風整頓建設的主題，我們一定要用這一主題來檢驗衡量作風整頓建設效果。各地各部門要圍繞市六次黨代會確定的目標任務，結合本地區本部門工作實際，在抓發展中推進作風進一步轉變，通過作風轉變進一步加快推進德陽經濟社會又好又快發展。一是要解決精神不振問題。激情喚起責任，激情創造奇跡，激情鑄就偉業。要以解決“工作不在狀態”為突破口，推動干部以飽滿激情抓工作。二是要解決宗旨不牢問題。服務發展、服務基層、服務群眾，落實惠民行動是作風整頓建設活動效果的重要檢驗標尺，要把為人民服務作為各級領導干部的第一需要、第一責任，促進各級干部在群眾中的形象上一個新的臺階。三是要解決工作不實問題。“用心想事、用心謀事、用心干事”是工作是否落實的檢驗標準，全市各級干部要深入踐行“三用心”主題實踐活動，把工夫用在抓落實、見成效上。四是要解決開拓不強問題，克服小富即安思想，克服自滿情緒，在全市上下形成“跳高摸竿謀發展”的濃厚氛圍。五是要解決作風不正問題，加強反腐倡廉工作。
二、突出重點，在解決領導干部作風方面存在的突出問題上抓落實見實效
(一)突出作風整頓建設對象上的重點，即縣級以上領導班子和領導干部。各級領導班子和領導成員要按照省委“一級抓給一級看，一級帶著一級干，一級為一級作表率”的要求，從自身做起，樹標桿、作表率，做到“七個帶頭”。一是帶頭抓好學習，把學習的成果轉化為工作的能力。二是帶頭督促檢查，到聯系點檢查指導作風整頓建設活動。三是帶頭強化宗旨意識，把對人民群眾的感情作為精神生活的第一需要。四是帶頭真抓實干，硬碰硬解決問題，實打實推進工作。五是帶頭強化責任。六是帶頭廉潔從政，不該伸手的不伸手，不該張口的不張口，不該批的條子堅決不批，時刻檢點自己，管好配偶、子女和身邊工作人員。七是帶頭陶冶情操，積極組織參加健康向上的文化體育活動，培養健康的生活情趣。
(二)突出作風整頓建設活動工作內容上的重點，即在解決作風方面存在的突出問題上下工夫見成效。雖然我市長期以來重視加強領導干部作風整頓建設，特別是通過全面開展保持共產黨員先進性教育活動，進一步加強了全市黨的基層組織建設，煥發了基層黨組織和黨員的生機與活力，使黨風、政風和社會風氣得到進一步好轉。但是，在我市的一些部門、在一些領導干部身上仍然存在著不容忽視的問題，青林書記指出的當前領導干部身上存在著的一些作風問題，在我市不同程度地存在，有些還十分突出。這些問題，雖然只發生在個別部門和個別干部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“推進科學發展，構建和諧德陽”的要求格格不入，其消極影響不可低估。因此，我們開展作風整頓建設活動，其首要任務是解決思想認識、黨性修養、宗旨意識等方面的問題。各級領導干部要對照胡錦濤總書記講話所倡導的八個方面的良好風氣和杜青林同志指出的我省領導干部作風方面存在的突出問題，結合自身思想和工作實際，認真組織開展討論，深入查找自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的主要差距和問題。特別要找準領導班子和領導干部在作風方面的不良表現和突出問題及人民群眾反映最強烈的問題，并進行深刻分析。要透過表面問題，深刻查找在理想信念上存在的偏差和思想根源；要通過一些看似偶然的問題，查找工作機制、方式上存在不足，立說立改，邊查邊改，在解決領導干部作風方面存在的突出問題上狠下工夫，真正使廣大干部思想素質明顯提高、理想信念更加堅實、宗旨意識得到強化、工作作風切實轉變。
三、圍繞核心，在密切黨群、干群血肉聯系上抓落實見成效