保護(hù)區(qū)系統(tǒng)一把手黨性分析報(bào)告
我于**年*月參加工作，**年*月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，歷任等職，現(xiàn)任**黨支部書(shū)記、林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)。
根據(jù)縣委和我場(chǎng)黨支部的統(tǒng)一安排部署，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，采取自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)等形式，廣泛征求意見(jiàn)。根據(jù)征求到的意見(jiàn)和建議，特別是組織反饋意見(jiàn)后，對(duì)照先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，自己又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析，深查細(xì)找、挖掘根源，找到了自身的差距和存在的問(wèn)題，制定了整改措施，以期達(dá)到提高覺(jué)悟、增強(qiáng)黨性、履行職責(zé)、帶好隊(duì)伍、創(chuàng)新發(fā)展的目的。現(xiàn)將個(gè)人黨性分析報(bào)告如下：
一、存在的突出問(wèn)題
在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，深刻剖析自己，認(rèn)真對(duì)照檢查，我找到了自身存在的問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
（一）在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)以致用做得不夠好。一是在學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義的態(tài)度。對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏緊迫性，不連貫不系統(tǒng)。雖然自己深知學(xué)習(xí)的重要性，但是沒(méi)有真正沉下去、深鉆細(xì)研，沒(méi)有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，與自己工作相關(guān)，用得上的學(xué)得多一些，相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些，存在“現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象，視野不寬闊，知識(shí)不全面，導(dǎo)致在工作中往往不能站在更高的層次來(lái)總攬全局。二是在理論聯(lián)系實(shí)際上研究的不深不透，特別是在運(yùn)用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)工作上做的還不夠好，往往是學(xué)也學(xué)了，記也記了，但用在實(shí)際工作中就感到有些生搬硬套的滋味，沒(méi)有很好地結(jié)合起來(lái)，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。
（二）理想信念、宗旨觀念樹(shù)立的不牢。日常工作生活中，缺乏責(zé)任意識(shí)和政治敏銳性，不能時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠，模范帶頭作用發(fā)揮的不夠充分。如在自然保護(hù)工作中，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性不強(qiáng)。
（三）思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)對(duì)上級(jí)關(guān)于自然保護(hù)工作的新思路和新舉措的認(rèn)識(shí)還不夠到位，把握不夠透徹，在工作中存有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想觀念，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng)性的工作。工作思路和方法創(chuàng)新力度不夠，從實(shí)際工作中看，自己能夠在自然保護(hù)工作上動(dòng)腦筋、想辦法，為保護(hù)區(qū)的持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，也不失有一些創(chuàng)新的舉措。但總的看，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜�不高，還沒(méi)有完全脫離過(guò)去的老路子，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開(kāi)展。
（四）與班子成員及黨員干部職工的交流溝通不夠。在工作中只是一味忙于埋頭工作，少有關(guān)心、關(guān)注他人，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)做得還不夠；批評(píng)別人打不開(kāi)情面，怕傷害同志間感情。密切聯(lián)系干部、職工做的不夠，平時(shí)對(duì)班子其他成員及干部職工要求的多，批評(píng)指責(zé)多、關(guān)心照顧少，沒(méi)有經(jīng)常性的開(kāi)展談心活動(dòng)，交流感情做的還不到位，造成與他們交流少、溝通少，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)少、建議少。
（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面對(duì)自己要求不嚴(yán)。一是對(duì)班子其他成員及黨員干部職工要求標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)抓得不緊;二是對(duì)自己要求不嚴(yán)。自覺(jué)接受黨風(fēng)廉政教育的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)有關(guān)廉潔自律規(guī)定的學(xué)習(xí)不夠，有些時(shí)候執(zhí)行有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格，有時(shí)只注重感情，不注重原則。如對(duì)于公務(wù)招待有時(shí)執(zhí)行的不嚴(yán)格，有時(shí)有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。
（六）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是工作有時(shí)偏激，方式方法簡(jiǎn)單。二是工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)個(gè)人要求不嚴(yán)格，有時(shí)只要求別人去做，而自己卻不能以身作則。三是工作中布置多親自檢查少。由于當(dāng)前工作頭緒多，任務(wù)重，班子其他成員各有分工，平時(shí)對(duì)工作要求多，安排任務(wù)多，有時(shí)親自督促檢查少，以致落實(shí)不夠到位。
二、存在問(wèn)題的主要原因
以上問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的。問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：
(一)對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足。沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，就沒(méi)有自覺(jué)地行動(dòng)。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問(wèn)題，關(guān)鍵就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí)，有時(shí)把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)，對(duì)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，只停留在書(shū)本上，不能完全準(zhǔn)確地掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。達(dá)不到真學(xué)、真懂、真信、真用的效果，達(dá)不到用科學(xué)的世界觀、方法論來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作，提高工作能力的效果。也正是由于缺乏堅(jiān)實(shí)的理論的指導(dǎo)，才使自己在更好地為職工群眾服務(wù)方面做的不夠到位。
(二)黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。自己在工作創(chuàng)新意識(shí)不夠的各方面表現(xiàn)，其深刻根源是黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨觀念樹(shù)立得不牢，忽視了黨性修養(yǎng)。也說(shuō)明了自己對(duì)共產(chǎn)主義理想與社會(huì)主義初級(jí)階段黨的事業(yè)的現(xiàn)實(shí)工作在信念上的結(jié)合，多是從樸素感情出發(fā)的，還沒(méi)有完全建立在理性的黨性修養(yǎng)基礎(chǔ)上。在人生觀、價(jià)值觀上認(rèn)識(shí)有偏差，缺少無(wú)私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、腳踏實(shí)地的精神。所以產(chǎn)生了宗旨意識(shí)、群眾意識(shí)較淡薄，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)不夠激昂的現(xiàn)象。