保護(hù)區(qū)系統(tǒng)一把手黨性分析報(bào)告
我于**年*月參加工作,**年*月加入中國(guó)共產(chǎn)黨,歷任等職,現(xiàn)任**黨支部書(shū)記、林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)。
根據(jù)縣委和我場(chǎng)黨支部的統(tǒng)一安排部署,我在認(rèn)真學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,采取自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)等形式,廣泛征求意見(jiàn)。根據(jù)征求到的意見(jiàn)和建議,特別是組織反饋意見(jiàn)后,對(duì)照先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),自己又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析,深查細(xì)找、挖掘根源,找到了自身的差距和存在的問(wèn)題,制定了整改措施,以期達(dá)到提高覺(jué)悟、增強(qiáng)黨性、履行職責(zé)、帶好隊(duì)伍、創(chuàng)新發(fā)展的目的。現(xiàn)將個(gè)人黨性分析報(bào)告如下:
一、存在的突出問(wèn)題
在先進(jìn)性教育活動(dòng)中,經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn),深刻剖析自己,認(rèn)真對(duì)照檢查,我找到了自身存在的問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在以下幾方面:
(一)在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性,學(xué)以致用做得不夠好。一是在學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義的態(tài)度。對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏緊迫性,不連貫不系統(tǒng)。雖然自己深知學(xué)習(xí)的重要性,但是沒(méi)有真正沉下去、深鉆細(xì)研,沒(méi)有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),與自己工作相關(guān),用得上的學(xué)得多一些,相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些,存在“現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象,視野不寬闊,知識(shí)不全面,導(dǎo)致在工作中往往不能站在更高的層次來(lái)總攬全局。二是在理論聯(lián)系實(shí)際上研究的不深不透,特別是在運(yùn)用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)工作上做的還不夠好,往往是學(xué)也學(xué)了,記也記了,但用在實(shí)際工作中就感到有些生搬硬套的滋味,沒(méi)有很好地結(jié)合起來(lái),存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。
(二)理想信念、宗旨觀念樹(shù)立的不牢。日常工作生活中,缺乏責(zé)任意識(shí)和政治敏銳性,不能時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面,對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠,模范帶頭作用發(fā)揮的不夠充分。如在自然保護(hù)工作中,實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性不強(qiáng)。
(三)思想不夠解放,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)對(duì)上級(jí)關(guān)于自然保護(hù)工作的新思路和新舉措的認(rèn)識(shí)還不夠到位,把握不夠透徹,在工作中存有“不求有功,但求無(wú)過(guò)”的思想觀念,缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,還不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng)性的工作。工作思路和方法創(chuàng)新力度不夠,從實(shí)際工作中看,自己能夠在自然保護(hù)工作上動(dòng)腦筋、想辦法,為保護(hù)區(qū)的持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,也不失有一些創(chuàng)新的舉措。但總的看,創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng),創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜不高,還沒(méi)有完全脫離過(guò)去的老路子,在一定程度上束縛了思想,影響了工作的深入開(kāi)展。
(四)與班子成員及黨員干部職工的交流溝通不夠。在工作中只是一味忙于埋頭工作,少有關(guān)心、關(guān)注他人,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)做得還不夠;批評(píng)別人打不開(kāi)情面,怕傷害同志間感情。密切聯(lián)系干部、職工做的不夠,平時(shí)對(duì)班子其他成員及干部職工要求的多,批評(píng)指責(zé)多、關(guān)心照顧少,沒(méi)有經(jīng)常性的開(kāi)展談心活動(dòng),交流感情做的還不到位,造成與他們交流少、溝通少,傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)少、建議少。
(五)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面對(duì)自己要求不嚴(yán)。一是對(duì)班子其他成員及黨員干部職工要求標(biāo)準(zhǔn)不高,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)抓得不緊;二是對(duì)自己要求不嚴(yán)。自覺(jué)接受黨風(fēng)廉政教育的意識(shí)不強(qiáng),對(duì)有關(guān)廉潔自律規(guī)定的學(xué)習(xí)不夠,有些時(shí)候執(zhí)行有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格,有時(shí)只注重感情,不注重原則。如對(duì)于公務(wù)招待有時(shí)執(zhí)行的不嚴(yán)格,有時(shí)有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。
(六)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是工作有時(shí)偏激,方式方法簡(jiǎn)單。二是工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng),對(duì)個(gè)人要求不嚴(yán)格,有時(shí)只要求別人去做,而自己卻不能以身作則。三是工作中布置多親自檢查少。由于當(dāng)前工作頭緒多,任務(wù)重,班子其他成員各有分工,平時(shí)對(duì)工作要求多,安排任務(wù)多,有時(shí)親自督促檢查少,以致落實(shí)不夠到位。
二、存在問(wèn)題的主要原因
以上問(wèn)題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀愿因造成的。問(wèn)題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來(lái),主要有以下幾點(diǎn):
(一)對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足。沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),就沒(méi)有自覺(jué)地行動(dòng)。工作中,只所以存在宗旨觀念不牢,理論水平不高等問(wèn)題,關(guān)鍵就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí),有時(shí)把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù),把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo),對(duì)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí),只停留在書(shū)本上,不能完全準(zhǔn)確地掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì),出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。達(dá)不到真學(xué)、真懂、真信、真用的效果,達(dá)不到用科學(xué)的世界觀、方法論來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作,提高工作能力的效果。也正是由于缺乏堅(jiān)實(shí)的理論的指導(dǎo),才使自己在更好地為職工群眾服務(wù)方面做的不夠到位。
(二)黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。自己在工作創(chuàng)新意識(shí)不夠的各方面表現(xiàn),其深刻根源是黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨觀念樹(shù)立得不牢,忽視了黨性修養(yǎng)。也說(shuō)明了自己對(duì)共產(chǎn)主義理想與社會(huì)主義初級(jí)階段黨的事業(yè)的現(xiàn)實(shí)工作在信念上的結(jié)合,多是從樸素感情出發(fā)的,還沒(méi)有完全建立在理性的黨性修養(yǎng)基礎(chǔ)上。在人生觀、價(jià)值觀上認(rèn)識(shí)有偏差,缺少無(wú)私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、腳踏實(shí)地的精神。所以產(chǎn)生了宗旨意識(shí)、群眾意識(shí)較淡薄,思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)不夠激昂的現(xiàn)象。
