**縣林場副場長黨性分析報告
我于*年*月參加工作，*年*月入黨，現(xiàn)年*歲，大學文化，歷任，現(xiàn)任。
自開展先進性教育活動以來，我嚴格遵守學習時間，完成學習書目，自覺堅持邊學、邊查、邊議、邊該。通過學習，提高了對“保持共產黨員先進性教育活動”極端重要性的認識，思想政治理論水平上了個大臺階，黨性觀念、黨的宗旨進一步得到了升華，業(yè)務工作水平也得到較大提高。分析評議動員會后，根據(jù)同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，對照先進性標準，自我剖析、深查細找、挖掘根源，找到了自身的差距和存在的問題，制定了整改方案。現(xiàn)將我的黨性分析報告如下：
一、存在的突出問題
在先進性教育活動中，經過廣泛征求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我找到了自身存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
（一）在理論學習和業(yè)務學習上缺乏系統(tǒng)性，學以致用做得不夠好。一是在學習上存在實用主義的態(tài)度。對理論學習缺乏緊迫性，不連貫不系統(tǒng)。雖然自己深知學習的重要性，但是沒有真正沉下去、深鉆細研，沒有系統(tǒng)地學習相關業(yè)務知識，與自己工作相關，用得上的學得多一些，相關不緊密或目前不要用的學得少一些，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現(xiàn)象，視野不寬闊，知識不全面，導致在工作中往往不能站在更高的層次來總攬全局。二是在理論聯(lián)系實際上研究的不深不透，特別是在運用所學知識指導工作上做的還不夠好，往往是學也學了，記也記了，但用在實際工作中就感到有些生搬硬套的滋味，沒有很好地結合起來，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
（二）理想信念、宗旨觀念樹立的不牢。日常工作生活中，缺乏責任意識和政治敏銳性，不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，在保持和發(fā)揮先進性方面對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠，模范帶頭作用發(fā)揮的不夠充分。如在護林防火工作中，實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強。
（三）思想不夠解放，開拓創(chuàng)新精神不足。有時對上級指示精神認識不夠到位，把握不夠透徹，在工作中存有“不求有功，但求無過”的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。工作思路和方法創(chuàng)新力度不夠，缺乏創(chuàng)新精神。雖然自己在護林防火工作上動腦筋、想辦法，力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措。但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不高，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。
（四）工作作風不夠扎實。一是工作中有時存在急躁情緒。護林防火工作關乎保護區(qū)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展，關乎人民群眾的生命和財產安全，處于工作的重要位置。有時急于任務完成，確保防火不出問題，工作中存有急躁情緒。二是工作中布置多親自檢查少。由于防火工作的重要性，平時對防火工作強調多，安排任務多，有時親自督促檢查少，以致落實不夠到位。
（五）深入職工群眾不夠。由于平時工作較忙，與職工群眾溝通少、談心少，對干部職工工作生活中存在的問題了解不夠深入，廣泛聽取職工群眾的意見和建議不夠，沒有真正形成與干部群眾“打成一片”的良好局面。
（六）對廉潔自律要求不夠高。自己能夠嚴格落實黨風廉政建設責任制，執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，但有時為了工作，礙于情面，沒有拒絕請吃請喝，放松了對自己的要求。
三、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
（一）對理論學習的重要性認識不足，缺乏自覺性、主動性。對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，只停留在書本上，不能完全準確地掌握科學理論的精神實質。工作中有時把學習理論當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，出現(xiàn)了理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現(xiàn)象。這樣一來，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松；二是理論學習缺乏系統(tǒng)性，或是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，對缺乏系統(tǒng)學習，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，思想與實踐脫節(jié)，影響了理論學習水平的提高。
（二）黨的理想信念、宗旨觀念有所淡化。工作有時不夠深入，滿足于完成分管的工作任務，滿足于防火工作不出問題，一定程度上存在安于現(xiàn)狀的情緒，創(chuàng)新意識淡化，主人翁精神不強，沒有一股強烈的責任意識和神圣的使命感。
（三）精神狀態(tài)未能積極適應形勢發(fā)展的需求。近幾年我場的護林防火工作沒有出現(xiàn)大的問題，取得了一定成績，受到了上級領導及同志們的好評。但進取意識不同程度地有了淡化，“創(chuàng)”和“爭”的意識不夠強烈，與各科室溝通較少，淡化了爭創(chuàng)一流的意識。
（四）對深入干部群眾，加強聯(lián)系溝通認識不夠。具體工作多，平時忙于工作，總認為只要把工作干好了，同志們回相互理解的，而與干部職工溝通交流少，關心職工、聽取職工意見和建議不夠。
（五）對廉潔自律認識上還有差距。自己在廉潔自律方面認識不到位，總認為能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，做得不錯，不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。