*國稅計征科長黨性分析材料
*市國稅局計征科科長
*同志黨性分析材料
根據(jù)機關(guān)保持共產(chǎn)黨先進性教育辦公室的統(tǒng)一部署，在第一階段教育活動學(xué)習(xí)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本，學(xué)習(xí)了有關(guān)方針政策，以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話，思想認(rèn)識有了很大有提高，深深認(rèn)識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好機關(guān)黨建工作的責(zé)任感和使命感。在“分析評議”這一階段里，我通過廣泛征求意見，與同志們座談交流，認(rèn)真反思了自己在思想、作風(fēng)、工作、紀(jì)律等方面的情況以及落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等黨中央重大決策的貫徹落實情況，感到存在許多不足，現(xiàn)就自己存在的一些問題查擺如下：
一、 存在的突出問題。
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1、思想理論學(xué)習(xí)不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，有時看報紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、業(yè)務(wù)理論方面的內(nèi)容看得多，政治、經(jīng)濟理論，法律知識，電腦知識，科學(xué)文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣。
3、思想上有畏難情緒。由于所在部門工作比較單純，部門機構(gòu)不穩(wěn)定，經(jīng)費來源有限，許多困難一時難以解決，特別是經(jīng)費困難造成了很大的壓力、整天應(yīng)付干部職工基本的福利保障和辦公經(jīng)費的支出等問題，結(jié)果收效不大，致使許多該辦的事情無法辦，干部職工的一些實際問題不能得到及時得到解決，我覺得干部的困難如同自己的困難一樣，常常使自己有一種思想壓力，其結(jié)果，使自己在有些時候產(chǎn)生了縮手縮腳的畏難情緒。
4、服務(wù)納稅人的意識需要進一步加強。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，聯(lián)系稅收工作實際，就是要服務(wù)納稅人，用活、用好、用足各項稅收優(yōu)惠政策，讓稅收服務(wù)和服從于地方經(jīng)濟的發(fā)展，但是在這方面總是口上喊得多，真正落實的少，服務(wù)納稅人的方法、方式需要進一步改進，服務(wù)意識有待提高。
（二）作風(fēng)方面
1、謙虛謹(jǐn)慎的思想作風(fēng)堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認(rèn)識不到位，總認(rèn)為自己做的不錯，機構(gòu)自成立四年來，無論是自己，還是班子成員和一般干部，歷經(jīng)多次的行風(fēng)評議，納稅人對我們的納稅服務(wù)沒有提不滿意的意見，辦稅服務(wù)大廳多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的表揚，什么超標(biāo)準(zhǔn)和違約的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。
2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經(jīng)常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少；三是批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。
3、工作方法有時不夠恰當(dāng)，不夠策略，特別是對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負(fù)責(zé)同志的批評，有時不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，這樣影響了同志們積極性的充分發(fā)揮。同時也影響到個別同志工作方法的改進。
（三）工作方面
1、抓稅源監(jiān)控和稅收收入分析工作不夠有力。主要表現(xiàn)為膽子不大，不敢下基層調(diào)研，到企業(yè)走走，了解各個行業(yè)的稅收總體負(fù)擔(dān)率、收入增減的具體原因，怕人家誤解。
2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水電、車輛、服務(wù)、安全等方面管理不得力，致使一些工作出現(xiàn)一些漏洞和失誤。在有關(guān)考核和分配方面，有些制度欠公平，激勵機制不足，挫傷了一部分同志的工作積極性。
3、創(chuàng)建精神文明單位的步子邁得不大。雖然我們已被總局授予文明單位，獲第八屆省級文明單位，但還有不少需要解決的問題，一些軟、硬件建設(shè)還有待加強，如納稅服務(wù)方法、方式有待改進，納稅服務(wù)意識及稅容稅風(fēng)需要進一步加強，這些影響著我們向國家級文明單位的邁進，也不利天整個精神文明建設(shè)的向前推進。
�。ㄋ模┘o(jì)律方面
對組織紀(jì)律方面的教育不夠經(jīng)常，使得個別同志在有些時候組織紀(jì)律觀念淡薄，遵守紀(jì)律不夠自覺，有遲到、早退或超假的現(xiàn)象，任其發(fā)展，就會影響團結(jié)，不利于工作任務(wù)的順利完成。
二、產(chǎn)生問題的思想根源。
以上自我剖析的問題好象是客觀的，實質(zhì)上是主觀世界出了問題，需要進一步加強自已的人生觀、價值觀、世界觀的改造，需要進一步落實科學(xué)發(fā)展觀。比如
（一）對待思想認(rèn)識上的問題，主要原因：一是思想上對理論重要性的認(rèn)識，沒有上升到應(yīng)有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。三是在思想對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多的知識的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為自己是從事黨務(wù)、行政工作的，只要政治理論功底厚實就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學(xué)習(xí)其它方面的知識。四是思想認(rèn)識上不夠清醒，不能正確地，很好地處理困難與工作之間的關(guān)系。
�。ǘ⿲Υ黠L(fēng)上存在的問題，主要原因：一是對中紀(jì)委等有關(guān)廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠，對《黨章》、《準(zhǔn)則》對黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠，掌握不牢。二是求真務(wù)實的作風(fēng)不夠扎實，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。三是思想認(rèn)識不到位，認(rèn)為目前整個大氣候也就如此，認(rèn)真開展批評與自我批評也不一定就解決問題，四是認(rèn)識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結(jié)，影響同志們的積極性。