貫徹新時(shí)代黨的組織路線個(gè)人心得體會（通用5篇）
貫徹新時(shí)代黨的組織路線個(gè)人心得體會 篇1
流行病是指能在較短時(shí)間內(nèi)廣泛蔓延的傳染病。我們黨的路線確定好后，干部就是決定的因素，干部好壞決定事業(yè)成敗。廣大黨員干部要小心提防各種“流行病”，要經(jīng)得起物質(zhì)、金錢的誘惑和其他“糖衣炮彈”的襲擊，要經(jīng)常性地自查自省，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)治療，才能健康成長，更好地干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)大局。
當(dāng)前，官僚主義、以權(quán)謀私、關(guān)系學(xué)和一切向錢看，是不容忽視的四大流行病，是四股在黨內(nèi)帶有普遍性的嚴(yán)重不正之風(fēng)，從中可以派生出各種各樣的問題。看一個(gè)黨員的黨性和政治、思想素質(zhì)如何，從他有沒有感染上這四大“流行病”和感染程度的深淺上，就不難檢驗(yàn)出來。
警惕“官僚主義”，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、身體力行、以上率下。官僚主義的表現(xiàn)是形形色色的，但有一個(gè)共同的病癥：脫離實(shí)際，脫離群眾，對黨和人民的事業(yè)缺乏政治責(zé)任心，特權(quán)思想泛濫，獨(dú)斷專行，公私不分，失職瀆職，貪圖享受。廣大群眾對官僚主義深惡痛絕，問題還在于，這是一種“隱性病”，有些官僚主義者“不識廬山真面目，只緣身在此山中”，居然“自我感覺良好”，樂此不疲。反對官僚主義不能只停留在口頭上，也不能關(guān)起門來靜悄悄地反，一定要形成輿論攻勢，歷數(shù)其表現(xiàn)，剖析其危害，然后對癥下藥，讓官僚主義者牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的政治站位，虛心接受人民監(jiān)督，自覺進(jìn)行自我反省、自我教育、自我完善。
警惕“以權(quán)謀私”，蠅營狗茍，專務(wù)一己之私，棄大義于罔顧。以權(quán)謀私顧名思義就是利用手中的“權(quán)力”謀一己之私，把“權(quán)力”作為自己的“搖錢樹”或撈取各種“好處”的“手段”，管什么就借什么來謀私。這種“流行病”害黨、害國、害人也害自己。防止把權(quán)力私有化，把它作為自己和親朋好友謀取私利的工具，進(jìn)行權(quán)錢交易，廣大黨員干部要樹立為人民服務(wù)的公仆觀念，懂得手中的權(quán)力是人民賦予的。“莫伸手，伸手必被捉”，謀私的事遲早要敗露，免不了輕則受黨紀(jì)處分，重則被國法制裁。所以，奉勸勿存僥幸之心，還是老老實(shí)實(shí)為人民服務(wù)吧。
警惕“拉關(guān)系”“走后門”，別讓“關(guān)系學(xué)”成了單位的不治之癥。所謂“公章如碗大，不如熟人一句話”“走正門行不通，走后門好辦事”，就是對講“關(guān)系學(xué)”的寫照。遇事從個(gè)人或小集團(tuán)的利害出發(fā)，只講人情、面子、私人關(guān)系，不講原則，把組織與組織之間、人與人之間的正常關(guān)系、正常來往，都變成了互相利用的利害關(guān)系。現(xiàn)在，有些地方查處大案、要案，上下左右來人“說情”或有人袒護(hù)，往往障礙重重，辦得十分棘手。有些單位選拔干部時(shí)，由于個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部“用人唯親”“用人唯熟”，就不可能做到公道、正派，“任人唯賢”。在“關(guān)系學(xué)”盛行的地方，規(guī)章制度形同虛設(shè)，照章辦事根本行不通。別讓關(guān)系學(xué)成單位的不治之癥，更不能成為腐敗的溫床，我們一定要堅(jiān)決反對和抵制它，消滅它!
警惕“一切向錢看”像吸毒一樣上癮，成為禍國殃民的罪魁禍?zhǔn)住＿@種“流行病”，多是一些黨員黨性薄弱，經(jīng)不起物質(zhì)、金錢的誘惑，容易被“傳染”上的。這樣的人，忘了為共產(chǎn)主義奮斗終身的入黨誓言，忘了全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，置黨和人民的利益于不顧，一頭栽進(jìn)錢眼里面不能自拔;有的把自己當(dāng)商品和雇員，講“按酬付勞”;有的爭工資、獎(jiǎng)金打先鋒，爭職位、級別當(dāng)“能手”;更有一些人由于個(gè)人主義惡性膨脹，不擇手段撈錢，終于走上了經(jīng)濟(jì)犯罪的道路!由此可見，要防治“一切向錢看”這種“流行病”，必須增強(qiáng)黨性和提高黨員的政治、思想素質(zhì)不可。
清風(fēng)涼自林谷出，廉潔源從自律來。預(yù)防是手段，防治才是根本。剎歪風(fēng)、堵漏洞，就有關(guān)黨風(fēng)的嚴(yán)重問題，由黨政領(lǐng)導(dǎo)做出硬性的規(guī)定，令行禁止，從黨性、提高黨員素質(zhì)方面下功夫，常抓不懈，“釜底抽薪”，收到“固本祛邪”之效。
貫徹新時(shí)代黨的組織路線個(gè)人心得體會 篇2
近年來，不時(shí)有黨員干部不信“馬列”卻去信“鬼神”、信“風(fēng)水”的報(bào)道見諸媒體，特別是有的村黨支部書記，還公然“兼職”風(fēng)水先生，且“生意”不錯(cuò)。造成這種現(xiàn)象的原因，除了群眾的覺悟不高、缺失正確信仰外，更重要的恐怕是有的黨員干部自身就失去了信仰，但還要利用群眾來為自己謀取錢財(cái)。因?yàn)椋鳛辄h員干部，本應(yīng)是“無神論”者，說他們真的信“風(fēng)水”，信“鬼神”似乎不恰當(dāng)，他們一來是自欺欺人，二來是欺騙群眾，為一己私利而如是罷了。
日前，筆者曾與一位具有高中文憑的鄉(xiāng)村“道士”聊天，他說他根本不相信迷信宣揚(yáng)的那一套。當(dāng)問其明明不相信為何還要去學(xué)、去做時(shí)，他坦然地回答：“為鄉(xiāng)親們服務(wù)，既滿足大家的需求，同時(shí)也掙幾個(gè)零花錢。”他接著解釋說，農(nóng)村的喪葬古俗一時(shí)不能取消，如果老人去世竟找不到一個(gè)“道士”來超度，那是多大的困難呀，他之所以“自學(xué)”成“道士”就是為了“服務(wù)群眾”才從事這個(gè)行業(yè)的。此番高論，在普通群眾嘴里出來尚可理解，但基層黨員干部持這樣的“理論”，就使“服務(wù)”走偏了。
不可否認(rèn)，“道士先生”也好，“風(fēng)水大師”也罷，都自有一套“學(xué)問”，他們多靠“自學(xué)”而成“才”。從積極方面講，“自學(xué)”無可厚非，關(guān)鍵是看“學(xué)”什么。如果刻苦勤奮地“自學(xué)”科學(xué)文化知識，全身心地投入，為群眾發(fā)家致富奠定基礎(chǔ)，那也確實(shí)令人佩服。然而，這位鄉(xiāng)村“道士”和一些兼職“風(fēng)水先生”的基層黨政干部，“自學(xué)成才”后，干的是違背馬列主義的勾當(dāng)，作為普通群眾不會被追究，而作為黨員干部，在組織面前就是聰明反被聰明誤了!
俗語云：三十六行行出狀元。這“三十六行”中，任何一行，都應(yīng)該對群眾有益，對社會有益的。用現(xiàn)在的時(shí)髦話說，每一個(gè)行業(yè)，都能體現(xiàn)社會發(fā)展的“正能量”。那么，自學(xué)的目標(biāo)確定，首先應(yīng)該考慮的是“成才”后怎樣能夠從積極的方面給民眾、給社會帶來效益。比如，肉肆行提供肉食、成衣行縫制衣物、文房用具行制造文具、茶行賣茶、米行糶米……所有這些，都是人們生活中不同層面、不同角度的“有益需求”。只有與人民群眾的“有益需求”相符的“職業(yè)”，才是有益的職業(yè)。
“自學(xué)成才”本來是很不容易的事情，既然有了這個(gè)決心，也有相應(yīng)的頭腦和本事，鎖定目標(biāo)就顯得至關(guān)重要了。倘若在選取目標(biāo)時(shí)只單純地考慮到“斂財(cái)”的話，很多時(shí)候就會走入歧途，甚至連道德、法律都不顧及了。特別是當(dāng)前的村級領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)著鄉(xiāng)村振興的系列任務(wù)，倘若把自己的職責(zé)拋之腦后，而把精力用在了風(fēng)水堪輿之術(shù)上，還仗著“基層干部”這塊招牌，對群眾的欺騙性就更大，社會危害也就更大。
毛澤東同志曾說過：“在群眾權(quán)益這個(gè)問題上，如果路線錯(cuò)了，知識越多越反動(dòng)。”這話有著極大的現(xiàn)實(shí)意義，如果從事的“職業(yè)”不考慮群眾的“需求”是否“有益”，那就辜負(fù)了黨和國家對人才的培養(yǎng)，“知識越多”危害越大。那些靠著高科技來牟取暴利、坑害民眾的例子確也不是個(gè)例。可見，“服務(wù)”不可“走偏”，黨員干部更應(yīng)當(dāng)在群眾的衣食住行等生活上給予幫助，才是真正“服務(wù)于民”，否則，就只能在歧途上越走越遠(yuǎn)了。
貫徹新時(shí)代黨的組織路線個(gè)人心得體會 篇3
“育才造士，為國之本。”習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵，重點(diǎn)是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。筆者認(rèn)為，培養(yǎng)年輕干部要像“種花生”一樣，從播種到結(jié)果，每個(gè)環(huán)節(jié)精心培育，方能收獲“優(yōu)質(zhì)花生”。
“過了谷雨種花生，沙山花生土山糧”。谷雨時(shí)節(jié)后，沙質(zhì)土壤中，是種植花生的必要條件。年輕干部成長需要“機(jī)遇”，也需要“寶地”。機(jī)遇是組織搭建的平臺，是干部爭取的機(jī)會，需要等待，也需要?jiǎng)?chuàng)造。年輕干部要在等待時(shí)機(jī)時(shí)韜光養(yǎng)晦，在機(jī)遇來臨時(shí)厚積薄發(fā)。“伯樂識馬”固然好，厚積薄發(fā)更具底氣。項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定、招商引資、征地拆遷等一線是歷練干部的“沙質(zhì)土壤”、強(qiáng)大“戰(zhàn)場”，要扎根練，不能“洋灰地上種花生”，組織應(yīng)在這個(gè)過程中精準(zhǔn)識別考察干部。
“覆膜于上，見干見濕”。意思是種植花生，尤其在初期需要保持濕潤，催芽育苗。培養(yǎng)年輕干部既需要鍛煉錘煉也需要組織關(guān)懷“澆灌”。年輕干部一般都上有老、下有小，需要組織上加強(qiáng)關(guān)心愛護(hù)，幫助解決實(shí)際問題，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為干部攻堅(jiān)克難、“沖鋒陷陣”解決后顧之憂，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，促其專心謀事、放心干事。但又不能“過于滋潤”，只重關(guān)懷，不重鍛煉，成長出的只是“空殼”，而不是實(shí)在的“白胖子”。
“光照充足”。數(shù)據(jù)表明，短日照下，花生生長不充分，開花早，結(jié)果少;光照充足，則生長健壯，結(jié)實(shí)率高。培養(yǎng)年輕干部要幫助其筑牢信仰之基、風(fēng)險(xiǎn)防線。要沐浴在理想信念的光芒下。有的年輕干部在基層工作數(shù)年后，精神“缺鈣”，喪失抵御誘惑的能力;有的年輕干部思維敏捷，但工作挑三揀四，帶有功利性。及時(shí)予以關(guān)注，強(qiáng)化理論武裝，“苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚”，方能幫助其行穩(wěn)致遠(yuǎn)。要展露在公開透明的陽光下。要加強(qiáng)對年輕干部的監(jiān)督考核管理，綜合政治素質(zhì)、綜合表現(xiàn)、突出實(shí)績，及時(shí)選樹先進(jìn)典型，對不作為、缺擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑枰酝▓?bào)曝光，讓干部成長人人可見、人人可期。
“清棵蹲苗”。出苗后，需刨開土表，讓葉子露出土面，有利于開花結(jié)果。年輕干部初入職場、初露鋒芒，不能藏于保護(hù)下，要提供更加廣闊的歷練天地，跨崗交流、一線墩苗、掛職鍛煉等都是砥礪品質(zhì)、增長才干的有效途徑，強(qiáng)化人才流動(dòng)，拓寬干部視野和思路，積累工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)加強(qiáng)日常“養(yǎng)護(hù)”，充足“光照”、適當(dāng)?shù)亟o予“營養(yǎng)液”，相信“花生”會多開花、多結(jié)果，年輕干部會成長為國之棟梁。
年輕干部培養(yǎng)，不能一蹴而就，遵循規(guī)律、精心培育，終能收獲滿滿。
貫徹新時(shí)代黨的組織路線個(gè)人心得體會 篇4
近期，各省市區(qū)陸續(xù)發(fā)布公務(wù)員和選調(diào)生等相關(guān)招考信息，廣大考友們積極備考，即將下沉到基層一線，踏上為人民服務(wù)之路，加入到公務(wù)員隊(duì)伍中。身為基層萌新，我在熱烈歡迎之際，也想和你們粗淺地談?wù)剬Α肮薄皠?wù)”“員”的認(rèn)識。
一心為“公”，書寫忠誠擔(dān)當(dāng)。寫好奉公守法之“公”。在公務(wù)員隊(duì)伍里，不論身處哪一級，只要有職務(wù)就會有對應(yīng)的權(quán)力。這種權(quán)力的使用是要以為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興為前提的，要知道公務(wù)員“公”字當(dāng)頭，國家的一切權(quán)力屬于人民。在使用前不妨自問有無辜負(fù)黨和人民的信任，無愧于心，方能不負(fù)人民。寫好夙夜在公之“公”。“一杯茶，一包煙，一張報(bào)紙看一天”是傳說中公務(wù)員的生活，“811、6+8”工作制才是更多基層干部的真實(shí)寫照。脫貧攻堅(jiān)、拆遷維穩(wěn)、招商引資等絕大多數(shù)項(xiàng)目政策的落地就在基層，要落實(shí)好各項(xiàng)舉措就離不開基層干部，說干嘴、跑斷腿已是常態(tài)。只有充分認(rèn)識到基層事務(wù)之繁雜瑣事，才能積極調(diào)整心態(tài)，以不變之姿應(yīng)對基層廣大天地之變。寫好開誠布公之“公”。既要在與群眾相處中開誠布公，真誠以待，用真心換得群眾的點(diǎn)贊，建立良性的干群關(guān)系，也要在定期“復(fù)盤”交流中開誠布公，分享可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法，深入剖析失敗根源，讓個(gè)體思考轉(zhuǎn)化為集體智慧，提高整體服務(wù)水平。
敦本“務(wù)”實(shí)，促進(jìn)真抓實(shí)干。多點(diǎn)識時(shí)知?jiǎng)?wù)之“務(wù)”，少點(diǎn)不務(wù)正業(yè)之“務(wù)”。基層接觸面之廣、變化之快是難以預(yù)料的，要切實(shí)提高執(zhí)行力，就需要干部與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代的變化，實(shí)時(shí)跟進(jìn)人民群眾對美好生活新期待的變化。要跟準(zhǔn)變化節(jié)奏，掌握變化規(guī)律，及時(shí)將減負(fù)理念貫徹在“精簡會議、精簡文件”等行動(dòng)中，將更多的時(shí)間聚焦在民生等實(shí)事中。要將學(xué)習(xí)當(dāng)作工作本身的一部分，積極主動(dòng)謀求符合新時(shí)代要求的工作方式和方法。多點(diǎn)開物成務(wù)之“務(wù)”，少點(diǎn)談優(yōu)務(wù)劣之“務(wù)”。紙上談兵中趙括的真實(shí)案例已深刻闡釋了實(shí)踐的重要意義，作為基層干部，一言一行、一舉一動(dòng)都代表著黨和國家干部隊(duì)伍的形象，凡事要做到言之有物、行之有效，拒絕空談、崇尚實(shí)干。將實(shí)干當(dāng)作必修課，將人民當(dāng)作評分者，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)一項(xiàng)工作，實(shí)實(shí)在在干出一番事業(yè)。
多“員”一體，踐行為民初心。當(dāng)好一線指揮員，就要下沉一線摸實(shí)情。基層天地廣闊，是急難險(xiǎn)重任務(wù)匯聚之地，年輕干部接幾回“燙手山芋”、當(dāng)幾回“熱鍋螞蟻”都是常有的。要想盡好指揮員之責(zé)，就要養(yǎng)成走進(jìn)群眾、下到田地間的習(xí)慣，對職務(wù)范圍內(nèi)的群眾、民生、產(chǎn)業(yè)等系列情況了如指掌，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。當(dāng)好基層服務(wù)員，就要走穩(wěn)黨的群眾路線。基層干部直接站在接觸人民群眾的一線位置，要牢記黨和人民的血肉聯(lián)系，深刻理解“水能載舟，亦能覆舟”的內(nèi)涵，充分發(fā)揮一線力量，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，做到“民有所呼，我有所應(yīng)，更有所為”。當(dāng)好群眾講解員，就要學(xué)會群眾語言。不少考友都是直接從校門進(jìn)入到機(jī)關(guān)門，沒有基層工作的經(jīng)歷，在溝通上習(xí)慣用普通話，而對方言土話束手無策。“一臉懵”是真實(shí)情況，“牛頭不對馬嘴”是現(xiàn)實(shí)場景。這就要求基層干部在走進(jìn)群眾前先通過自學(xué)、模仿和實(shí)踐等方式鍛煉自己講方言土話的技巧和能力，解決語言關(guān)，方可打開交流的大門。
即將加入公務(wù)員隊(duì)伍的你們，還請收好“公”“務(wù)”“員”三字解囊，望有朝一日在為民服務(wù)的路上助你們一臂之力。
貫徹新時(shí)代黨的組織路線個(gè)人心得體會 篇5
泥塑是中國傳統(tǒng)的民間藝術(shù)，以黏土為原料，在土里摻入少許棉花纖維，搗勻后，捏制成各種人物的泥坯，經(jīng)陰干，涂上底粉，施以彩繪，手工捏制成形，或素或彩，惟妙惟肖。作為組工干部，要練好壓模、著色、火燒等諸般“絕活兒”，在工作中下好“泥塑”功夫。
用擔(dān)當(dāng)之泥，壓責(zé)任之“實(shí)”。泥塑一般選用帶些粘性又質(zhì)地細(xì)膩的土，經(jīng)過捶打、摔、揉，制出原型，有時(shí)還要在泥土里加些棉絮、紙、蜂蜜等，再把和好的泥搟成片狀，然后壓進(jìn)模子，壓得嚴(yán)絲合縫，形狀輪廓清晰美觀，也能避免胎體在烤制過程中產(chǎn)生裂紋。組織工作無小事，面對組織工作的新任務(wù)新要求，組工干部必須拿出自我革命的勇氣和魄力，壓實(shí)工作責(zé)任，不斷給自己加壓鼓勁，打氣充電。工作中要肯鉆研，善鉆研，熟記理論政策，總結(jié)工作方法，形成最適合自己的思路，尋求解決組織工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的招數(shù)，加快成為組織工作的“行家里手”。時(shí)刻保持一種“分內(nèi)事”的自覺性、一種“放不下”的責(zé)任感、一種“往前趕”的主動(dòng)性，以“先人一步”“快人一拍“高人一籌”的爭先意識，壓實(shí)本領(lǐng)，努力成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作最優(yōu)的組工干部。
用信仰之筆，繪初心之“純”。泥塑匠人格外重視彩繪，素有“三分塑，七分彩”之說，對色彩要求十分嚴(yán)格，“紅要紅得艷，黃要黃得鮮，藍(lán)要藍(lán)得純，白要白得凈”，講究色的明度，強(qiáng)調(diào)對比強(qiáng)烈，主次分明。組織部門是黨的一面旗幟，是黨的“門面擔(dān)當(dāng)”，組工干部作為“管干部的干部，管人才的人才”，更應(yīng)當(dāng)帶頭做到信仰最純粹、黨性最純潔、目標(biāo)最純凈、遵紀(jì)最純固、守規(guī)最純正。組工干部要時(shí)刻注意自己的言行舉止，嚴(yán)格執(zhí)行組織工作紀(jì)律，對自身用“鐵箍”，對原則用“鐵心”，對劣跡用“鐵拳”，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、精益求精的工作態(tài)度、能打過硬的業(yè)務(wù)水平，樹立組工干部品行高潔的政治形象。生活中多一些寧靜思考、少一些燈紅酒綠，多一些人生積淀、少一些浮躁戾氣。堅(jiān)持“出淤泥而不染”的政治定力和“只留清氣滿乾坤”的價(jià)值追求，以堅(jiān)如磐石的黨性作為定力之柱，以公道正派的作風(fēng)作為立身標(biāo)尺，在組織工作中揚(yáng)浩然正氣，鑄高尚情操。
用忠誠之火，煉公心之“硬”。因泥塑是泥土做的，時(shí)間一長，泥中的水份流失，就會爆裂、空臌，剝落、起泡、掉皮掉色，變得面目全非，想要長久保存下來，就要經(jīng)過大火燒制。為政之要，莫先于用人，用人以公，方得賢才。公道正派的原則是組工干部的靈魂，選人是否出于公心，是檢驗(yàn)組工干部黨性修養(yǎng)的“試金石”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn)，應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求。”組工干部要全面貫徹黨的選人用人路線，嚴(yán)守選人用人標(biāo)準(zhǔn)，不以自身好惡而為之，不以私情私利而為之。要始終堅(jiān)持一把尺子量長短、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)論高低，把一碗水端平，不厚此薄彼，不以偏概全。嚴(yán)把選人用人關(guān)，要堅(jiān)守原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，堅(jiān)決抵制打招呼、遞條子等不正之風(fēng)，堅(jiān)決反對權(quán)錢交易，暗箱操作等不良之行，著力提高選人用人質(zhì)量，確保選出的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。