每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)心得體會（精選5篇）
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)心得體會 篇1
今天，我看了一本大厚書，書名叫做《每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)》。雖然現(xiàn)在還沒看完，但我又很多感慨。
書上說，要想成功，需要制定長期目標(biāo)。制定長期目標(biāo)以后還要制定一個短期目標(biāo)。還要堅持不懈才能成功。
我覺得，堅持并不是一件很難辦的事，為什么大家都辦不到呢？實(shí)際上，那些人都是在即將成功的那一刻放棄了，所以他們的后半生痛不欲生，當(dāng)他們徹底放棄的那一刻，他們明白了真相，但那時時間一剩下一點(diǎn)點(diǎn)了。當(dāng)他們死亡的時候都帶著遺憾走了。而那些成功的人則是毫無遺憾的里離開世界。
在這個世界上，要適當(dāng)?shù)母淖兡繕?biāo)，適當(dāng)?shù)姆艞壱恍〇|西，找到真正屬于自己的目標(biāo)。帶著真正的目標(biāo)堅持不懈的.奮斗，開創(chuàng)一片屬于自己的天地。
我最喜歡書上的一句話：“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江河不擇細(xì)流，故能成其深。”
我覺得我現(xiàn)在的目標(biāo)是：好好學(xué)習(xí)。我一定要向著這個目標(biāo)努力。
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)心得體會 篇2
本周，我讀到了第83頁。每一頁，都是十分深奧和明確的哲理；每一頁，都有令我感動的名人故事；每一頁，都讓我感慨萬千。
從寫作手法上來談，就有很多值得我學(xué)習(xí)的地方，我也很需要這些寫作的方法與技巧，以運(yùn)用在《學(xué)做“真”人》的編寫中。例如，書中運(yùn)用了許多名言警句、名人故事，都與所要表述的內(nèi)容相得益彰，可謂是錦上添花，并且，這些故事也都非常深入人心、膾炙人口，讓人難以抗拒，回味無窮。第二，每一章寫的.都很有條理，大章、小章都是按程度的深淺排列的，在每一卷中，都穿插著正面和反面的例子，成功的原因和失敗的教訓(xùn)，值得學(xué)習(xí)。第三，每一小章的最后都有“金玉良言”，是非常好切高度、有深度的概括，讓人意猶未盡，而每一卷的開頭都有卷首語，有的是名人名言，有的是引用后文，排列得井井有條，很清爽，很整潔。從內(nèi)容上來說，令我感受頗深是“明確的目標(biāo)”這一章，在這一章中，我深刻體會到了目標(biāo)的重要性，明白了做一件事應(yīng)有的態(tài)度和韌性，正如書中所說：“一個人應(yīng)該在心中樹立一個合理的目標(biāo)然后著手去實(shí)現(xiàn)它。
他應(yīng)把這一個目標(biāo)作為自己思想的中心。”這句話說得很對，“在確定了自己的人生目標(biāo)之后，一個人應(yīng)該在心中標(biāo)出一條通向成功的筆直的道路，不左顧右盼，而是專心致志。心中所有的恐懼和憂慮都應(yīng)統(tǒng)統(tǒng)清除。”擁有目標(biāo)，向著目標(biāo)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)！
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)心得體會 篇3
這個故事主要是講小和尚撞鐘的。剛開始小和尚很認(rèn)真地按照老方丈的要求在規(guī)定的時間去撞鐘，鐘聲響亮而悠遠(yuǎn)。時間一長，他就覺得疲倦了，沒耐性了。然后撞出的鐘聲不再悠遠(yuǎn)而是缺乏感召力，老方丈耐心地告訴他：“我們寺院的鐘聲可不單單是報鐘點(diǎn)的，而是要喚醒沉迷的眾生。”小和尚聽了，大受感悟，從此安下心，認(rèn)真撞鐘。三年后，老方丈教他誦經(jīng)、佛理，小和尚后來成了有名的禪師。
撞鐘看起來是一件十分簡單的事，但是如果不用心，不認(rèn)真的話，也撞不出響亮而悠遠(yuǎn)的鐘聲。我從小和尚身上看到了自己的.不足，在學(xué)習(xí)上還不夠刻苦、用心、有時候也缺乏耐性。讀完這個故事，讓我明白了一個道理：只有認(rèn)真做好每一件事，才能為美好的明天打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)心得體會 篇4
初次與書本見面的時候，我是被它的名字所吸引的。“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”里面有著“從平凡到卓越的189個道理”，它是由一位平凡而又偉大的母親——吳章鴻女士編著的。我很喜歡這本書，那里有著看似平凡、簡潔的短語，可是卻蘊(yùn)藏著極其深刻的道理，很發(fā)人深省。書里的每一篇小小的文章讀過之后，都能震撼我的心靈，我有時會自嘆，有時會感到面紅耳赤。
我非常的欣賞吳章鴻老師運(yùn)用這種教育家書的方式教育子女，這是中國的傳統(tǒng)做法。但她那別出心裁的家書，既避免了空洞說教，也使兒子領(lǐng)悟到母親的心意。如果家長直接對子女進(jìn)行說教，往往給子女的感覺是居高臨下，指手畫腳，缺乏平等的氣氛，不太容易讓子女接受。久而久之，還很容易受到子女的抵制。而吳章鴻老師采用的這種方式方法，給人的感覺是家長和子女共同學(xué)習(xí)，平等交流，運(yùn)用民主的態(tài)度共同探討人的成長發(fā)展的道路。這樣的與孩子溝通的方式，真的十分值得我們每一位家長的借鑒，這樣的一種方法也許比長篇大論般的教訓(xùn)和閑言碎語似的嘮叨要好的多。吳章鴻老師所選的文章，有的是經(jīng)驗(yàn)的累積，有的是對生活的感悟，趣味盎然寓意深刻，我相信每一位讀過的人都會從中受到啟迪的。
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”重在“每天進(jìn)步”四個字。所謂“每天進(jìn)步”就是永不停止向前邁進(jìn)的腳步，而不是今天進(jìn)步一大點(diǎn)，明后天就可以歇歇了。“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”的價值還在于對“一點(diǎn)點(diǎn)”的珍視上。阻礙一個人的成功通常不是那些顯而易見的大問題，而是一些平時不注意的雞毛蒜皮的小事。正是這些看似微不足道的`小事，如果不用心解決掉，就能無休止地消耗人的精力。“天下難事必成于易，天下大事必作于細(xì)”。不凡見于細(xì)微，永恒藏于瞬間，一個人的境界就體現(xiàn)在那“一點(diǎn)點(diǎn)”的小事上。做好了“一點(diǎn)點(diǎn)”，成功自然會水到渠成。
沒有人不想成功.但并不是所有人都能夠成功。那么，成功到底有沒有秘訣？成功的奧妙到底蘊(yùn)藏于何處？答案是：只要每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
“一步登天做不到，但一步一個腳印能做到；一鳴驚人不好做，但一股勁做好一件事，可以做；一下成為天才不可能，但每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)有可能”。樸實(shí)的語言，深刻的道理。詩人云：沒有比行動更美好的言語，沒有比足音更遙遠(yuǎn)的路途，季節(jié)的斑斕和誘人來自自然的造化，蕓蕓眾生的春果源之于創(chuàng)造。我們?nèi)祟惖某晒δ兀课艺J(rèn)為一個人之所以會成功，是因?yàn)樗粩嗟倪M(jìn)步，不斷的改善。
中國有句古語：“不積跬步，無以至千里。”說的就是量變積累到一定程度就會發(fā)生質(zhì)變吧！所以說，不要幻想自己能突然脫胎換骨，馬上就能成為一個卓越的人。要知道，最終會帶來一場“翻天覆地”的變化的原因就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
每天勤奮一點(diǎn)點(diǎn)、每天完美一點(diǎn)點(diǎn)、每天主動一點(diǎn)點(diǎn)、每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)點(diǎn)、每天創(chuàng)造一點(diǎn)點(diǎn)，只要每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)并堅持不懈，那么有一天你就會驚奇地發(fā)現(xiàn)，不知不覺中，你已經(jīng)在同事中脫穎而出，具備了承擔(dān)更多責(zé)任的能力。
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，我相信：明天會更好。
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)心得體會 篇5
從小老師教導(dǎo)我們要做對社會有用的人，所以問到我人生的核心意義我會說：做對社會有用的人。再問深一層，你做了什么對社會有用的事。想不出來，人生隨波逐流，渾渾噩噩，見招拆招，生兒育女，輔助老公。偶爾發(fā)發(fā)自己的白日夢理想。關(guān)注的點(diǎn)不同，接收到的東西也不一樣，這本書我也看過幾次，關(guān)注在使命、共贏、創(chuàng)新、系統(tǒng)想要知道和了解的事情上，也就是見招拆招，局部思維。這次也有走流程的意識，安排自己分4部分寫讀后感。結(jié)果的收獲是：認(rèn)認(rèn)真真地看，感悟良多。
做人做事時時想到雙贏共贏，利他得到配合，利己有動力。李惠森經(jīng)典概括為：做事先思考如何有利于我們大家。
直升機(jī)思維。我的理解也就是站高一線看人看事。擴(kuò)大范圍擴(kuò)大涉及面去思考，如何做到利他利已。從我們的多面性彌補(bǔ)“我”的局限。作為上司是團(tuán)隊(duì)的重要一員，與任何事故都有關(guān)，這件事情沒做好，我（上司）負(fù)主要責(zé)任，我們來討論一下，得到什么啟示和教訓(xùn)，下一次我們怎么才能做好它？這件事做得好是大家的功勞。出力的出力，出點(diǎn)子的，幫忙做其他的。夸人要夸到位。批評只是批評行為。讓大家能得到成長的行動是：每一次的部門例會由不同的成員主持。準(zhǔn)備主題、通知、總結(jié)。他要對整個會議負(fù)責(zé)，不僅要會前策劃、會中執(zhí)行、會后落實(shí)，也要兼顧與會秩序不亂不跑題。這是足夠挑戰(zhàn)導(dǎo)性的工作。
如何增進(jìn)信任感，新同事的'加入，增加一個相互熟悉的環(huán)節(jié)。參照《非誠勿擾》。大概流程是：圍圈，新同事先說3條關(guān)于自己的信息。團(tuán)隊(duì)成員問1―3題想知道的信息。過一輪后，權(quán)力倒轉(zhuǎn)，讓新同事問每一位老成員1―3個問題。讓大家在最短時間內(nèi)熟悉起來。
換位思考。學(xué)會理解他人，從而尊重差異，尊重他人。當(dāng)聽到不同聲音時，要時刻記住“盲人摸象”這個經(jīng)典故事，就知道自己有局限和盲點(diǎn)，而不會氣憤不平了。體驗(yàn)游戲是：取一個可以拆成3―5個配件的東西，蒙上眼睛，讓3―5人摸一摸，說出是什么？
關(guān)注對方的感受。要取得他人的認(rèn)同，首先要讓對方感覺到被尊重、被重視。上司要做教練而不是做家長。行動是：啟發(fā)思考，由你作決定，不幫你下結(jié)論。溝通語言：你是怎么想的/看的？
還有沒有更好的方法？你決定……主動聆聽他人需求。透視冰山一角和欣賞差異。