三個推進心得體會（精選7篇）
三個推進心得體會 篇1
推進供給側結構性改革是動力，推進國有企業改革發展是抓手，推進干部作風轉變是保障。給遼寧工業振興開出的三劑良方，既是經濟發展的指南，也是對廣大領導干部提出的明確工作要求。大連專員辦深刻學習領會，緊密聯系自身實際，貫徹落實“三個推進”講話精神。
一是切實加強學習，深刻領會“三個推進”豐富內涵。通過召開全體干部會議，辦黨組書記、監察專員帶領全辦干部認真學習了習在參加十二屆全國人大五次會議遼寧代表團審議上的講話全文，并結合遼寧省委、大連市委的學習要求和全國財政會議、全國專員辦工作會議部署開展的財政中心工作，重點對習提出的“三個推進”及其豐富內涵進行了深入學習討論，用“三個推進”推動未來一段時期內專員辦在各項業務工作和自身建設上的精準發力。
二是緊扣“三個推進”主線，明確工作重點。圍繞供給側結構性改革、“三去一降一補”和國有企業改革等主要戰略任務，大連專員辦充分發揮財政職能，以地方政府債務監控和中央轉移支付資金監控為抓手支持地方建設，并圍繞中央決策部署和財稅政策有重點地開展審核和調研工作，為“三個推進”提供有力保障。
三是常抓不懈干部作風建設，嚴肅政治生活。引以為戒拉票賄選案暴露出來的“圈子文化”、弄虛作假和選人用人不正之風，牢固樹立正確的選人用人導向，通過建立專員辦黨建、紀檢、業務、信息、檔案管理等各項目標責任考核，杜絕人浮于事，營造深入工作實際發現問題、解決問題的實干氛圍，全面推進干部隊伍建設，鞏固和提升風清氣正的政治生態。
三個推進心得體會 篇2
“三個推進”即推進供給側結構性改革、推進國有企業改革發展、推進干部作風轉變，是習在今年兩會期間到遼寧代表團參加審議時的諄諄教誨，是習帶著對遼寧的親切關懷，堅持問題導向，為遼寧老工業基地新一輪振興發展把脈而做出戰略思考，也為我市開創工作新局面指明了方向。
改革是新常態下最大的發展動力。推進供給側結構性改革，推進國有企業改革發展，其核心要義就是改革。我市是以重化工業為特色的老工業基地，以船舶制造、石油煉制、有色金屬冶煉為主的國有企業是我市的骨干企業，遼寧經濟發展中的問題在我市都存在，從這點上來說，我市是遼寧的一個縮影。為此，要堅定不移地推進供給側結構性改革。按照市里統一部署，工業領域，積極推進工業供給側結構性改革，牢固樹立“工業立市”的發展理念，積極推進“五個一批”，大力發展實體經濟，筑牢經濟發展的根基;農業領域，積極推進農業供給側結構性改革，重點從優化產業結構、優化區域布局、優化技術結構和經營結構三個方面推進，加大電商培訓力度，把葫蘆島的農業推向全國，特別是推向北京、天津。與此同時，堅定不移地推進國有企業改革，把國企作為“龍頭”，實施創新驅動，弘揚工匠精神，提升國企發展活力。
干部是推進改革的決定因素。習滿懷關切地提出了推進干部作風轉變、全面加強干部隊伍建設的要求，這切中了遼寧政治生態受到破壞的關鍵和要害。遼寧新一輪振興的根本和關鍵在“人”，“人”的核心在作風，作風決定著政治生態。習曾指出: “作風正，則人心齊、事業興;作風不正，則人心散、事業衰。”修復遼寧政治生態，必須從“人”開始，從干部作風抓起做起。為此，干部作風建設重點要抓好三個方面：一抓思想源頭。加強黨員干部的思想觀念、價值取向教育，建立牢固的思想道德基礎;二抓用人導向這個風向標。“用得正人，為善者皆勸;誤用惡人，不善者競進。”深入整治選人用人不正之風，樹立崇尚實干的選人用人導向，真正把忠誠、干凈、擔當的干部選拔出來，讓講誠信、懂規矩、守紀律、謀大事、干大事的干部有舞臺;三抓制度治黨這個利劍。要嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，強化黨的紀律，持續高壓反腐，嚴肅問責追責。作風建設需要“刮骨療毒”，通過改進作風，形成良好政治生態，打造干事創業的干部隊伍。
以良好的精神狀態凝聚共識奮勇爭先。我市第五次黨代會以來，圍繞確保如期實現全面建成小康社會目標，提出了系列戰略舉措。年初的全市干部大會提出的“三個堅定不移”是發展戰略的細化和深化，同時也是貫徹習提出的“三個推進”的有力抓手。無論是“五個一批”還是創建營商環境“關外第一市”，無論是脫貧攻堅還是“三城同盛”，都需要堅韌不拔、奮發有為的精神狀態，需要全市上下凝心聚力共謀發展。這樣，才能保持我市的戰略定力和發展勢頭，才能把“三個推進”內化于心、外化于行、落地生根。
三個推進心得體會 篇3
推進供給側結構性改革是動力，推進國有企業改革發展是抓手，推進干部作風轉變是保障。給遼寧工業振興開創的三劑“良方”，既是對遼寧經濟發展的指南，也為地方的改革發展注入了活力。
3月7日上午，在遼寧代表團參加審議。在肯定遼寧過去一年的工作后指出，要推進供給側結構性改革，推進國有企業改革發展，推進干部作風轉變，深入實施東北老工業基地振興戰略，全面做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作。(3月7日央視網)
從上海代表團的“四個新作為”，到遼寧代表團的“三個推進”，對中國經濟發展的洞悉深刻，提出的發展舉措精準。不僅對遼寧的改革發展具有極強的針對性，而且對全國的經濟發展也具有指導性。
“三個推進”體現一種大局意識。無論面對怎樣的情況，無論遇到怎樣的矛盾問題，都要牢牢把握住中央的大政方針，都必須始終貫徹落實新發展理念，要敢于跳出“一畝三分地”，對自身發展進行客觀分析。對于遼寧來說，過去依靠工業創造了發展輝煌，未來也要依靠工業實現再度振興。
如何實現經濟振興?就是要重點抓好產業轉型升級。這是遼寧的出路，也是中國經濟發展的出路。國企改革到了關鍵時刻，必須要繼續發力。注重培育核心競爭力，注重創新驅動，注重科技人才隊伍建設。一個地方要實現政通人和、安定有序，必須有良好政治生態。在談及如何落實“三個推進”時，著眼中國經濟發展大局，進行了深入淺出的點撥和論述。
“三個推進”具有現實針對性。首先“三個推進”對遼寧具有極強的現實意義。遼寧屬于老工業基地，在市場經濟大潮中，尤其是在新常態之下，由于原有的經濟發展慣性導致了轉型發展緩慢，結果經濟發展一落千丈，成為了經濟增長墊底的省份之一。如何實現遼寧經濟振興?供給側結構性改革是遼寧振興必由之路，國有企業作為遼寧振興的“龍頭”，干部作風轉變是遼寧振興的保障。
同時，對于全國經濟發展也具有現實針對性。提到，不論經濟發展到什么時候，實體經濟都是我國經濟發展、在國際經濟競爭中贏得主動的根基。推進供給側結構性改革必須要夯實實體經濟這個根基。堅定不移把國有企業做強做優做大，要優化國有資本布局，這也是各地推進國企改革的重點。以推進干部作風轉變為抓手，全面推進干部隊伍建設。這是貫徹落實黨的xx屆六中全會精神的當務之急。
“三個推進”是一套發展組合拳。在新常態之下，面對新舊動力的轉換，如何在確保民生發展的前提下，確保經濟增長實現穩中有進，穩中有升，如何始終保持改革發展的定力，如何推動傳統產業與新興產業良性互動和并駕齊驅。這是擺在各級領導干部面前的一道必答題，只不過遼寧的情況顯得尤為特殊和嚴重而已。推進供給側結構性改革是動力，推進國有企業改革發展是抓手，推進干部作風轉變是保障。要確保中國經濟平穩發展，必須要在這三個方面齊抓共管，三箭齊發。
政府工作報告對今年的經濟發展思路和舉措做出了明確安排，對于各級領導干部而言，當務之急就是要結合地方實際拿出規劃圖和行動圖。給遼寧工業振興開創的三劑“良方”，既是對遼寧經濟發展的指南，也為地方的改革發展注入了活力。
三個推進心得體會 篇4
在遼寧振興發展處于滾石上山、爬坡過坎的關鍵時期和凈化修復政治生態向縱深發展的重要階段，中共遼寧省第十二屆委員會第二次全體會議在沈陽召開。通過這次會議，進一步加深了對參加十二屆全國人大五次會議遼寧代表團審議時重要講話精神重大意義的認識和豐富內涵的理解，進一步明確了推進振興發展的總體思路和目標任務，進一步統一了思想、凝聚了共識。
會議審議通過的落實重要講話精神的意見等文件，明確了落實重要講話精神的任務書、時間表、路線圖，實現了目標、任務、責任的量化、細化、具體化。全省各地區、各部門要按照此次會議的安排部署，把學習貫徹參加遼寧代表團審議時重要講話精神與學習貫徹系列重要講話精神和關于東北、遼寧振興發展的重要指示精神結合起來，以實際行動和優異成績回報和黨中央對遼寧的親切關懷、殷切希望。
此次全會，進一步為落實“三個推進”確立了標準、提供了抓手，各地各部門要緊密聯系實際、突出問題導向，聚焦關鍵點、瞄準發力點，努力實現供給側結構性改革取得重大成果、國有企業改革發展取得重大突破、干部作風轉變取得新成效。
把重要講話精神和黨中央決策部署轉化為振興發展的實際成效，關鍵在落實。抓落實，提高能力是基礎。通過學習，不斷激發想抓落實的自覺、強化敢抓落實的擔當、提高會抓落實的能力。
抓落實，苦干實干是根本。今天再晚也是早，明天再早也是晚。要始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，聞雞起舞、只爭朝夕，擼起袖子加油干。
抓落實，完善機制是保障。要強化考核督查，對各地區、各部門貫徹落實重要講話精神工作完成情況、實際成效進行實時跟蹤。
每一滴汗水都折射太陽的光芒,每一份付出都照亮振興的征程。只要我們沿著指引的航向，萬眾一心、眾志成城，“遼寧號”必將乘風破浪、行穩致遠。
三個推進心得體會 篇5
五大發展理念是我們必須牢牢把握并長期堅持的重要遵循。
以推進深化改革為抓手。只要對五大發展理念進行過認真學習的都知道，是針對實際存在的問題提出來的，實事求是地講，長期以來，在經濟與社會發展過程中，的確面臨一系列突出的矛盾和問題，雖然有些問題是在發展中逐漸暴露出來的，但追其根源，這些矛盾和問題都是深層次的、結構性的。隨著問題的越發突出，如果不能夠及時有效對其處理解決，全面建成小康社會的目標就難以實現。究其原因看，主要的還是創新能力不足，特別是體制機制障礙嚴重制約了發展的平衡、協調和可持續。因此，要著力破解影響發展的體制機制障礙，就必須強力推進深化改革，不斷釋放改革紅利，增強發展活力，這也是“創新”位列五大發展理念的重要原因。
以推進依法治省為抓手。首先應清楚地認識到，運用法治思維和法治方式推動發展與提出五大發展理念，都是建設實踐的深刻總結。通過依法治省的深入推進，促進各地區法治政府建設，提升各級政府部門的依法行政、依法執政能力，促使其將法治思維和法治方式貫穿于地方發展工作始終，堅持法治與創新、改革發展的有機統一，讓法治真正成為保障發展、保障民生、保障社會公平正義的一道重要防線。
以推進從嚴治黨為抓手。從嚴治黨是新時期推進黨的建設新的偉大工程的必然要求，也是推進四個全面的一個根本保證。只有推進從嚴治黨，才能有效加強黨的領導，才能樹立黨的領導核心地位，發揮黨在推進各項改革中的領導作用。只有加強黨的領導，不斷增強黨員干部把握大勢大局大事、推動經濟社會發展的素養和能力，才能為協調推進“四個全面”提供方向指引，防止在大的問題上出現顛覆性錯誤，為落實五大發展理念提供堅強保證，為推進兩個跨越，實現全面小康社會建設凝聚共識、凝聚力量。
三個推進心得體會 篇6
在談到如何具體落實重要講話精神時，張謹強調，首先，要堅決抓好學習貫徹。大力營造學習宣傳貫徹重要講話精神的濃厚氛圍，做到學習宣傳全覆蓋、無死角。要強化學習培訓，依托各級中心組、市委黨校、黨員教育中心、農民黨校等平臺，區分市委、副縣級以上領導干部、副科級以上黨員干部、村(社區)黨組織及非公和社會黨組織五個層次，集中開展學習培訓、交流研討，確保講話精神傳導到每一個黨組織、每一名黨員。同時，廣泛開展宣傳解讀，充分發揮開原電視臺、開原新聞網等媒體的輿論引導作用，認真開展宣傳報道，集中宣傳全市各部門各單位學習貫徹講話精神、解決實際問題的具體實踐和工作成效;精心組織理論宣講，組建學習貫徹講話精神宣講團，深入基層、深入一線開展宣講活動，推動講話精神深入人心、家喻戶曉。要通過學習宣傳活動，讓的講話精神內化于心，外化于行，以這一強大思想武器指導各項工作，讓黨中央的決策部署在開原落實見效。
其次，要堅決推進供給側結構性改革。深入落實“四個著力”要求，不斷調整優化經濟結構，提高經濟發展質量效益。要狠抓項目建設，加快推進重點洽談項目簽約落地，抓好新建、續建項目開復工，為經濟結構調整優化不斷注入新動力。還要加快工業經濟轉型升級，支持傳統制造業通過兼并重組、嫁接改造等方式提高核心競爭力，鼓勵重點骨干企業加大創新投入，推進新產品成果轉化，增強工業企業的持續競爭力和支撐力。同時，積極振興實體經濟，不斷加強兜底服務工作，幫助企業解決生產經營問題，促進企業“規做大、小升規、個轉企”。加快盤活閑置企業有效資源，大力實施“二次招商”“騰籠換鳥”，通過閑置資產租賃、出售和合作經營等有效措施，全力盤活僵尸企業，實現工業經濟整體提質增效。要扎實推進農業供給側結構性改革，調整優化農業產業結構和區域布局，抓好優勢特色產業發展，特別要做優做強“開原大米”等品牌，增加高端農產品的有效供給，發展現代農業,繁榮農村經濟。還要積極發展現代服務業，大力培育計算機及軟件服務、健康產業、生態產業等新興業態，特別要抓好開原網貿港項目的發展，促進信息化與工業化、農業現代化的深度融合。
最后，要堅決推進干部作風轉變。要嚴格按照指示精神，始終把推進干部作風轉變扛在肩上、抓在手上，努力建設一支思想素質高、道德品行好、執政本領強、工作作風實的干部隊伍。要堅決整治作風方面存在的問題，著眼凈化和修復政治生態，嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督，持續推進作風建設常態化，對干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格執紀，嚴肅整治作風方面存在的問題，發現一起查處一起，決不姑息手軟。要堅決整治選人用人不正之風，嚴格按照鐵嶺市委要求，認真抓好“創‘三個一流’，做‘六個表率’”工作，堅決整治和防止“圈子文化”，特別要堅持正確選人用人導向，把德才兼備、以德為先貫穿干部工作全過程，真正把忠誠黨和人民事業、做人堂堂正正、干事干干凈凈的干部選出來，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，推動形成風清氣正的良好政治生態。要堅決整治弄虛作假不良行為，堅持實事求是的思想路線和求真務實的工作作風，堅決整治弄虛作假、欺上瞞下的行為，對造成嚴重后果或者影響惡劣的，堅決按照《中國共產黨問責條例》嚴肅問責，真正使“講真話、察真情、報真數，謀實招、辦實事、求實效”在開原落地生根、開花結果、成為常態。
三個推進心得體會 篇7
今年以來，嘉興市司法局圍繞“保障權利、守住底線、打造品牌”三大工作任務要求，扎實推進“名所名品名律師”培育工程，會同相關部門建立保障律師執業權利的工作機制，推進法律職業共同體之間的良性互動，加快律師權利維護的平臺建設，進一步優化律師執業權利保障。
一、推進制度落地，保障律師依法履職。
積極貫徹落實“兩院三部”《關于依法保障律師執業權利的規定》和全國律協《律師協會維護律師執業權利規則(試行)》等各部門制定的保障律師執業權利的相關規定，結合嘉興實際，著力解決保障律師執業權利不到位、不全面、打折扣的問題，暢通律師投訴、申訴、控告等渠道，保障律師依法行使辯護權、代理權。市律協在編制20xx年度收支預算時專項設立了執業權益保障委員會工作經費，專款專用，保障執業權益保障委員會各項工作深入開展。與公安機關積極協調落實省公安廳和省司法《辦理律師查詢人口信息工作規范》的意見，規范簡化律師查詢人口信息手續，律師可選擇的辦理查詢公安機關更多，查詢的戶籍人口信息范圍也更廣，進一步保障律師在執業活動中依法調查取證權力，提高辦案質量和效率。協調各級法院進一步完善訴訟服務中心建設，加大服務律師的各項硬件設施投入，切實保障律師在代理、辯護中享有知情權、申請權、閱卷權以及庭審中質證權、辯論辯護權等執業權利。
二、推進機制建設，促進行業共同發展。
以健全律師執業權利保障協調機制、律師執業權利的救濟機制、律師與法官、檢察官等人員的良性互動機制為重點，不斷優化律師執業環境。去年以來，市司法局、市律協先后協調或聯合相關部門出臺《關于律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件的實施辦法(試行)》《關于依法保障檢察環節律師執業權利有關問題的意見(試行)》《關于認真做好律師參與市縣領導接訪下訪工作的實施意見》《關于律師參與法院涉訴信訪矛盾化解工作的若干規定(試行)》以及《關于切實保障律師調查取證權的通知》等規范性文件。并通過促進法律理念融合和業務知識機構互補，建立健全長效工作交流、保障機制等有效加強與市公安局、市中級法院、市人民檢察院等部門良性互動機制健康運行，切實落實各項律師執業權益保障措施，為律師依法執業創造了良好環境。
三、推進平臺建設，暢通律師維權途徑。
進一步推動律師維權渠道的暢通，打造“一站式”服務窗口，提升律師權益保障工作的快速反應能力和整體工作合力。今年3月底，嘉興市律師協會“維護律師執業權利中心”正式揭牌成立，并設立律師維權專門工作電話、專用電子郵箱，并在媒體平臺上公布專門工作電話號碼、專用電子郵箱地址，安排專人負責接待、受理相關案件。該中心以保障律師執業權利和合法權益為重要職責，積極響應“最多跑一次”精神，提供簡便高效的服務，切實保障律師執業權利，規范律師執業行為，對侵害律師執業權利的維權申請實現第一時間受理、第一時間調查、第一時間處理、第一時間反饋。