領導干部依法行政心得體會（精選3篇）
領導干部依法行政心得體會 篇1
按照課程安排，我先后認真學習了《憲法》、《行政許可法》等法律、法規及相關理論知識，通過學習增強了推進法制型政府建設和依法行政重要性的認識，提高了自身法律意識和法律素質，進一步明確了今后工作重點和努力方向。
(一)依法行政是依法治國的根本要求。通過學習了解到加強社會主義民主和法制建設，依法治國，是我們黨和政府管理國家和社會事務的戰略方針。法律是人民制定的，法律是人民意志的體現，人民固然要遵守，但法治國的主要特征首先在于依法行政。行政機關行使管理國家公共事務的行政權力，必須依據代表人民意志的法律，模范地遵守法律行使行政機關職權。我國憲法規定"中華人民共和國的一切權力屬于人民，"各級政府受人民的委托，管理國家事務。依法行使行政管理職能，就是貫徹人民的意志，履行人民的重托，保障人民的合法權益。為了使政府有效而正確地行使人民所賦予的權力，管理好各項事務，就必須通過正確執法，用法律來規范、保障和制約政府行為。目前，我國居民特別是廣大農村干部群眾的法律意識有較大提高，如果我們不按法律、法規要求辦事，人民群眾不會答應，勢必影響黨群干群關系，影響社會穩定，我們必須堅決貫徹黨中央提出的依法治國方針，嚴格地依法行政。
(二)依法行政是建立和發展社會主義市場經濟體制的客觀需要。市場經濟是法治經濟。法治經濟最主要的問題是如何恰當地規范政府行為，如何規范好政府與企事業單位、社會團體和普通公民之間的關系，如何使政府從無所不包，無所不管的狀態順利過渡到依法統籌，掌握全局，適當管理，做好服務的軌道上來。我國傳統的行政管理方式是在長期的計劃經濟條件下形成的，是一種直接的、微觀的、權力無限式的管理方式，是一種高度集權、政企不分、政事不分、政社不分的管理方式。在當前我國建立完善的社會主義市場經濟體制、加入世貿組織、推進依法治國的形勢下，這種管理方式經不適應經濟和社會發展的需要。我們已經在依法行政的基礎上初步建立了行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。要通過依法行政，把企業生產經營的權力切實交給企業，減少政府的行政干預，按照市場經濟規律，運用經濟手段和法律手段，輔之以必要的行政手段，調節社會總需求的基本平衡，使行政管理切實為市場經濟發展服務。政府不僅應按法律、法規做出行政決定，而且，要求這種決定符合法律的意圖和精神，符合公平、正義等法律理性。
(三)依法行政是社會主義民主政治和憲法原則在行政領域中的體現。黨中央對行政機關提出"依法行政"的要求，是我國社會主義國家的性質和政治體制所決定的。我國是人民當家作主的社會主義國家，行政權力來源于人民，依法行政是人民民主國家民主政治的本質體現。行政權力的行使具有快速性和靈活性的特點，政府行政機關擁有這種即時即事決策的權力，隨時隨地都會給社會、公民帶來巨大影響。所以，迫切要求全面地實行法治，依法規范行政權力。依法行政不僅要求有完善的法律制度，而且要求摒棄與封建專制殘余及某些個人偏見相聯系的"人治"因素，摒棄"以言代法、以權壓法、有法不依、違法不究"的"人治"現象，實現全社會普遍平等和依法辦事的法治要求，保證人民在自己的法律面前人人平等，不允許任何人有超越于法律之上的特權。法律至上，一切行政活動都必須受制于法律。因此，依法行政是對行政活動的一種限制和約束，也是廣大公民監督國家行政機關的一種手段。
(四)依法行政是行政職責和行政職權相統一的要求。從國家要求依法行政的內涵看，它包含著法律保留、法律優先、職權法定、依據法律行政職責與行政職權相統一等內容。而依據法律職責和職權相統一，則是依法行政的核心。職權是憲法、法律授予行政機關管理經濟和管理社會事務的權力。它與公民的權利不同，公民的權利可以行使，也可以放棄。但行政機關的行政職權既不能放棄，更必須嚴格行使。行政主體在享有行政職權的同時，必須履行相應的行政職責。行政職責是義務，不能拋棄或違反。否則，行政職權將會削弱或膨脹。僅憑命令，憑局部經驗，憑"長官"意志進行管理，就易造成極少數行政執法人員的任意性，以致濫用行政權力。有的行政機關把職權等同于公民的權利，愿意行使就行使，不愿行使就擱置，這些都是行政職權的濫用。行政職責則要求行政機關切實履行職務，不得失職;必須遵守權限，不得越權。違法施政應當受到地方國家權力機關的追究和人民群眾的指控。所以，行政機關依法行政，就是依據法律，保證行政職責和行政職權相統一，體現依法行政的核心所在，不依法行使職權就應當承擔法律責任。
領導干部依法行政心得體會 篇2
依法行政要求行政機關堅持法律至上，行使行政權力履行管理國家職能、保護公民合法權益。依法行政是實施依法治國方略的關鍵所在，是適應加入世貿組織新要求的迫切需要，是增創環境新優勢的重要內容，是轉變政府職能、確保政令暢通的迫切要求。總之，能否真正做到依法行政，事關我國改革發展能否順利進行的大局。那么，怎樣才能做到依法行政呢？本人結合自身工作實踐，有以下幾點體會：
【一】以提高認識為前提，樹立牢固的依法行政觀念
建立和完善社會主義市場經濟體制是我國經濟社會制度的一項根本性的變革。市場經濟本質上是法治經濟，必須要求通過法律手段來規范市場經濟中各種利益主體間的相互利益關系，從而使各種法律關系深入到社會生活與經濟生活的方方面面。我國加入世貿組織之后，整個社會迫切需要整合一個遵循法則的有序狀態，使商業行為有規范約束，交換關系有信用基礎，各種人民內部矛盾糾紛能有效的得以化解。這些都需要政府以及行政執法部門，加大依法行政和依法決策的力度，以維護人民群眾以及商家和投資者的合法權益，為經濟的繁榮和發展，創造一個良好的投資環境和法制環境。在當前的新形勢下，仍然僅僅依靠運用簡單的行政指令的管理方式，已經不能適應社會主義市場經濟發展的需要，難以有效地解決經濟領域以及社會生活中的各種糾紛和利益沖突。因此，依法行政，轉變政府職能，建立法治政府是當前我國經濟、社會發展的必然要求。
【二】以提高干部法律意識為重點，深入持久地開展法制宣傳教育
黨政機關的各級領導干部作為改革開放發展社會主義市場經濟的決策者、和管理者，能否駕馭市場經濟，能否代表人民群眾管理社會經濟事務，在很大程度上取決于自身法律意識的強弱，法律素質的高低。因此，作為行政執法部門的干部，特別是領導干部要進一步認清形勢，更新觀念，做到自覺學法、用法、守法，樹立憲法和法律的，維護法律的尊嚴。領導干部要認真參加法制講座、學*訓、中心組學法，還要有重點的學習《依法行政》、《行政訴訟法》、《行政復議法》以及與市場經濟和加入世貿組織之后有關的法律法規，以提高法律素質，增強法制觀念。只有堅持依法決策、依法行政，才能更有效地遏制以言代法、以權壓法的現象發生。要按照“四五”普法的總體要求，以“兩個提高、兩個轉變”為重點，深入持久地開展法制宣傳教育活動，使各級領導干部真正做到懂法、用法、守法、護法。
【三】以提高執法人員素質為關鍵，全面強化行政執法隊伍建設
依法行政，要造就一支政治合格、業務精通、法紀嚴明、吃苦耐勞的行政執法隊伍，就必須加強行政執法人員的素質教育，提高依法行政能力。各級行政執法部門，要以一線執法人員為重點，全面加強法紀教育和法律服務意識教育，端正執法指導思想，樹立正確的執法觀念，做到內強素質，外樹形象，堅決糾正那種以權代法、以權壓法、以權亂法的行為。因此，加強行政執法就是要嚴字當頭，從嚴治政，堅決做到依法行政、依法辦事、嚴格執法，堅持糾正行政執法過程中失之于松、失之于寬、失之于軟的現象。對于違法者，不管是什么單位，什么人，都要依法嚴處，決不姑息遷就。
【四】以深化監督機制為突破口，促進依法行政工作更加公正、公開、透明
一、加強執法監督、推進依法行政、維護司法公正是黨的xx大確定的戰略任務，是依法治國方略的重要內容。建立健全執法監督機制，將有力地促進依法行政工作更加公正、公開、透明。一是要建立健全行政執法機關內部監督機制，強化黨對行政執法的監督。要逐步健全統一的行政執法過錯責任追究制度，界定行政執法過錯行為，明確追究方式，追究程度。錯案追究不到位的，特別是大事化小、小事化了、避重就輕，要追究有關領導責任。同時，要努力拓展監督面，變事后監督為事前，變結果監督為過程監督，變部分監督為全面監督。
二、要建立健全和完善社會監督體系，自覺接受人民群眾的監督。目前，行政執法之所以還有這樣或那樣的阻力，之所以還有的群眾不理解、不支持，說到底還是因為執法公開性不強，透明度不高、群眾不信任、社會不公認。因此，要把公示、公開作為公平、公正執法的重中之重；讓廣大人民群眾看到和體會到行政執法是公正、公開、透明的。
三、依法行政是依法治理工作的具體化，是民主和法制建設的需要，是建立和健全社會主義市場經濟和加快發展、率先發展、協調發展的需要，是社會文明的標志，促進社會的和諧發展，也是歷史發展的必然選擇。雖然在實施過程中難免會遇到困難和阻力，但我們相信，只要始終堅持黨的正確領導，就一定能夠將依法行政向深入推進，為實現跨越發展提供良好的法制環境。
領導干部依法行政心得體會 篇3
調查研究是我們黨的制勝法寶，作為一名領導干部，一定要把調查研究當成是一門基礎課和必修課，努力提高調查研究的能力和水平，切實為科學決策、推動科學發展提供強有力支撐。
調查研究是領導干部決策的基礎。毛主席指出：“沒有調查就沒有發言權”。作為一名領導干部，沒有調查研究就沒有發言權和決策權，沒有調查研究就更談不上執行力和落實力。紙上得來終是淺。作為一名領導干部，如果忽視調查研究，對實際情況一問三不知，會的只是“拍腦門、拍胸脯、拍屁股”，工作中底子不清、情況不明，就會導致主觀與客觀相脫離，所作出的決策就只能是紙上談兵、禍國殃民。空談誤國、實干興邦。只有從黨和人民的事業發展的需要出發，始終以調查研究為前提、為依據，認真研究群眾關注、需要解決的熱點難點問題，作出的決策才能符合實際，才能推動一方發展。
調查研究是領導干部能力的體現。在中央黨校作專題講座時指出：“調查研究是做好領導工作的一項基本功，調查研究能力是領導干部整體素質和能力的一個組成部分。”領導干部要把調查研究的過程作為提高認識能力、分析能力、決策能力的過程，切實從黨和人民事業發展的需要出發，深入基層、深入實際、深入群眾、深入一線開展調查研究，真正在一線發現問題、在一線解決問題，在一線密切關系、在一線找準決策依據。
調查研究是領導干部的必修課。李瑞環同志指出：“離開調研的領導是瞎領導。”領導干部要走出機關、深入實際，通過調查研究，把已經獲得的書面材料還原為現實狀態，由感性認識提升為理性認識，在此基礎上作出正確的判斷，切實為科學決策提供有力的支撐和保障。當然，領導干部要想在深入基層調查研究中了解實情，就不能是當被人擺布的“機器”：出發前提前打招呼、出發時前呼后擁、所到之處安排布置好，這樣的調查研究能了解到什么?更不能是做表面文章：“前呼后擁”式做做樣子、“蜻蜓點水”式走走過場、“釣魚式”觀光旅游，這樣的調查研究到底是在表功績還是傷民心，大家一看都知道。領導干部下基層調查研究要注重實效，一定要帶著問題下去，帶著解決問題的誠意下去，這樣才能真正感受到群眾酸甜苦辣，才能真正了解社情民意，才能有效解決群眾的所需所盼，才能不斷從群眾那里汲取營養、獲得力量、取得經驗和智慧。