安全醫療協議書（精選5篇）
安全醫療協議書 篇1
甲方：**市XX醫院
地址：**市
法定代表人：
乙方：，男，*年*月*日生，
現住：
身份證號：
法定代理人：，女，*年*月*日生，
住址同上，系之生母。身份證號：
患者，X性，XX歲，于X年X月X日因“”來甲方處XX科就診。
……
乙方來甲方處提出對患者家屬給予一定經濟補助，但拒絕病患進行醫療事故鑒定，并認同甲方關于不屬于醫療事故的觀點，為不影響甲方正常醫療秩序，甲方考慮到乙方經濟困難，同意給予一定補助，乙方認同此糾紛不屬于醫療差錯事故，經雙方協商，自愿達成如下協議共同遵守：
1、甲方給予乙方經濟補助人民幣XX元(￥00元)，該補助費包含乙方的醫療費、誤工及生活補助等一切費用。在本協議依法簽訂生效后由甲方一次性支付給乙方。
2、本協議構成甲乙雙方就本案醫療爭議達成的最終處理協議，取代以前雙方所有的往來信函(包括電子郵件、傳真)、談判、會談、電話交談、備忘錄等。達成本協議書后，乙方不得再糾纏、擾亂甲方正常的辦公秩序，不得再提出任何經濟補助要求，雙方之間糾紛全部處理完畢。
3、甲乙雙方確認，本協議系雙方充分協商的結果。在此過程中，不存在任何欺詐、脅迫、顯失公平、重大誤解、乘人之危等情形。
4、自本協議生效之日起，乙方、乙方委托代理人及乙方的其他親屬，不得向包括新聞媒體在內的任何第三方透露雙方的醫療爭議及本協議內容。
5、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：*醫院(蓋章)
授權代表(簽字)：
乙方：
法定代理人(簽字并捺手印)：
x年x月x日
安全醫療協議書 篇2
甲方：診所;負責人：
乙方(患方)：;身份證號：;住址：
患者基本情況：
患者于**年**月**日因“”到甲方看病;甲方以“”收治入院.
甲乙雙方因患者醫療問題發生爭議，但均愿通過協商解決。甲、乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《侵權責任法》、《醫療事故處理條例》及相關法律法規，經充分協商，雙方就該爭議自愿達成如下補償協議：
一、甲方同意乙方要求不通過醫療事故鑒定明確爭議原因和責任的情況下自行協商解決。
二、甲方同意乙方要求一次性補償乙方各類費用共計人民幣*元。該補償費包括但不限于根據我國現有法律甲方可能應向乙方支付的下述全部費用，乙方已發生的醫療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、營養費、精神損害撫慰金等費用。
三、補償款支付時間及方式：甲方在年月日前以現金方式一次性付清。乙方在收到甲方補償款后應向甲方出具書面收款憑證。
四、在甲方依本協議約定支付全部款項后，甲、乙雙方因患者醫療問題引起的所有爭議即告終結。乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，且不得以本協議作為其主張權利的依據。
五、甲、乙雙方確認，本協議系雙方在見證人在場見證下充分協商的結果。在此過程中不存在任何欺詐、脅迫、顯失公平、重大誤解、乘人之危等情形。
六、本協議經甲乙雙方簽字、蓋章生效。協議文本一式三份，甲乙雙方各執一份，兩份協議書具有同等法律效力。
甲方：乙方：
見證人：
年月日
安全醫療協議書 篇3
甲方：
乙方：，
*年**月**日，乙方在雇主甲方承包的**市一工地內受傷，導致其左足跖跗關節脫位，左足跖跗關節諸骨多發骨折的后果，現經律師事務所律師的調解，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的情況下，達成如下協議：
1、 賠償金額：
乙方住院期間，醫療費及二次手術費已由甲方支付，并由甲方家屬護理乙方。現甲方向乙方支付誤工費、傷殘賠償金等各類費用共計*元(*萬*仟元整)。
2、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄賠償差額及追加款項的權利。
3、付款期限：
于該協議簽訂當日一次性付清。
4、甲方按本協議賠付過乙方后，乙方自愿放棄對該損害所享有的仲裁、訴訟的權利。
5、本協議一式兩份，自雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
*年**月**日
安全醫療協議書 篇4
為維持醫療秩序，保障醫療安全，杜絕醫療糾紛及差錯、事故發生，切實做好20_年度各村衛生室(站)醫療安全工作，經研究決定與各衛生室(站)簽訂20_年度醫療安全責任書。
1、各衛生室(站)醫療安全、醫療質量，由主要負責人負責，具體負責本衛生室(站)醫務人員的醫療服務工作，檢查醫務人員的執業情況，提高醫療服務質量，消除安全隱患。
2、各衛生室(站)應嚴格執行醫療核心制度，遵守醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規，恪守醫療服務職業道德，杜絕醫療事故，減少醫患糾紛醫療安全責任書5篇醫療安全責任書5篇。
3、各衛生室(站)應當嚴格執行醫療護理文書書寫規范，確保病例書寫及時，確保處方書實準確。按照知情同意的原則，履行告知義務，尊重患者或家屬的知情權、選擇權、決定權
4、村衛生室(站)人員不得從事非法行醫、所外行醫、走家串戶上門輸液等違法活動，一經舉報查實由當事人負責全部責任。
5、各衛生室(站)應當完善醫患糾紛接待、處理程序，對醫療糾紛投訴進行調查、核實，及時化解醫患矛盾，妥善處理醫療糾紛，最大程度減輕醫患糾紛、事故的損害。
6、發生醫療事故，對有關責任人按照《醫療事故處理條例》和《執業醫師法》的規定嚴肅處理，觸犯刑律的，依法追究刑事責任，涉及經濟補償、賠償的，由衛生室責任鄉村醫生自行承擔醫療安全責任書5篇作文。
村衛生室：
負責人簽字：
20_年3月26日新窩鋪衛生院
安全醫療協議書 篇5
甲方：
乙方：
乙方為培養和增強學生的社會實踐能力，經與甲方友好協商一致，茲就甲方接受乙方所指學生暑假工作一事，共同簽訂本協議，內容如下：
一、暑假工工作的期限、條件：
1、期限：乙方的具體工作期限，原則上至少為二個月，兩個月后統一安排離職。
2、條件：
(1)善于學習，工作勤奮，遵章守紀;
(2)身體健康，五官端正;
(3)體檢、面試合格。
二、工作待遇及支付方式：
1、工作待遇：
(1)工作學生安排在生產及生產相關的崗位工作，每天工作和加班時間共10.5小時左右(具體時間將由公司實際任務量決定，加班補貼以《招工簡章》為準)，工作待遇按每天計算，每人每天根據企業招聘為實。
(2)甲方將監督企業為乙方提供意外傷害保險服務;
(3乙方工作的工作餐、學生住宿、學生工作服、水電等費用由所在廠家按《招工簡章》兌現。
(4)乙方所招學生進廠工作的面向電子廠，保證待遇及工作環境與招工簡章為準。
2、工作費用支付方式：
甲方根據工作學生的考勤情況，計算工資，工資由企業統一打卡。即在本月只結上個月工資，下個月結本月工資，以此順延。
3、我們是和上海叢里勞務派遣有限公司合作，結束之后會提取總工資里的5%作為勞務派遣費以及相應的管理費、招聘費、勞務費等，進廠前會簽訂相關的協議書并且與廠方簽訂勞動用工合同書。
薪資核算標準：
求職者薪酬(綜合工資)=底薪+加班費+其他費用
注：底薪：一個月、五天八小時制(例1450)
加班費：分為三種：平時加班1.5倍、雙休日加班2倍、節假日加班3倍(節假日特殊情況協商定) 其他費用：獎金、全勤獎、津貼、補貼等
舉例：正常每小時費用=1450/21.75/8=8.33元 平時加班費=8.33_1.5=12.5元
雙休日加班費=8.33_2=16.7元 節假日加班費=8.33_3=25元
夜班津貼9元/天
根據在場員工的統計，綜合工資在3000元左右。
三、甲方責任和義務：
1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。
2、甲方根據工作學生的個人情況及工作需要，統一安排工作學生的工作崗位，并負責對
學生進行教育、培訓和管理;
3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。
4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。
四、乙方責任和義務:
1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月;
2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答
3、在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。
五：協議的變更和解除：
1、 經雙方協商一致，可以變更或解除本協議;
2、 甲、乙雙方如需單方面終止本協議，需提前10天書面通知對方，另一方同意后，本協議相應解除，否則，根據對等條件，均有權要求對方賠償經濟損失。
六：爭議的處理：
協議履行如有爭議，雙方應以友好合作為前提，雙方友好協商解決，協商不定，雙方均可以法律手段解決，任何一方不得通過其它手段損壞對方，否則將負全責。
七、協議期限：
自_____年____月 ____ 日至 _____ 年 ___ 月 ____ 日止，協議期滿即興終止。
八：法律效力：
1、 本協議自甲乙雙方簽訂之日起生效，協議中如有未盡事宜，經雙方協商可補充或修改。
2、 本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等效力。
甲方(簽字)： 乙方(簽字):
電話： 電話：
________年_____月________