大學生畢業實習就業協議書（精選3篇）
大學生畢業實習就業協議書 篇1
甲方：XX有限公司
乙方：_________
為保證工作的順利進行，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經友好協商，甲乙雙方達成如下協議：
一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學生從事寒假實習工作，其中
1.工作期限：_________
2.工資待遇：_________。
二、甲方在學生實習期間，不得無故克扣學生的勞動報酬。甲方需按規定支付學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。
三、甲方負責為學生提供食宿，但學生在住宿期間應遵守宿舍管理規定。如違紀造成的后果則自行承擔責任
四、學生在工作期間甲方不得安排學生從事違法活動。
五、學生在實習工作期間要遵守酒店的管理及各項規章制度，如違反制度則要受到相應的處罰
六、學生在工作期間要服從工作分配及安排。
七、甲方有權要求學生不得泄露商業機密。保密義務等。
八、本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
負責人(簽字)：負責人(簽字)：
_________年____月____日_________年____月____日
大學生畢業實習就業協議書 篇2
為保護同學利益,依法辦事,規范以往就業工作中的不合法現象,今年的就業協議書同往年相比有很大改變,實際上已是一份比較完整的合同.要求填寫不能出錯,否則合同無效,將直接影響同學的就業.特將協議書的的各個條款的填寫要求在此說明.此說明以復旦大學本科生的協議書為藍本,研究生可參照辦理.
引文部分為協議書的條款:
一. 甲方填寫項目:
: 用人單位名稱
此名稱務必填寫完整的全稱,與單位的有效印鑒上的名稱一致.否則協議書無效.
: 單位隸屬
填寫單位的上級主管單位.某些私營企業或外資企業可能無此關系,應寫明.
: 聯系人,聯系電話
填寫用人單位負責招聘工作的負責人的聯系方式.
: 郵政編碼,通訊地址
填寫用人單位的聯系地址,一般也應是招聘負責人的聯系地址
: 所有制性質
填寫用人單位的資產所有制性質,國有,集體所有,外資獨資,中外合資,中外合作,等.
: 單位性質
在所列表中選擇.
: 單位機構碼
即單位的組織機構代碼,法人代碼.可在單位的營業執照上查到,格式為-*,
研究所等事業單位也有此代碼.
: 信息登記號
此項目為市*進行統計工作所需,務必填寫.單位可到膠州路581號上海市教委
就業指導中心免費申請或由復旦大學畢辦代為申請.如無此號碼,單位無權錄用應
屆高校畢業生,同學的報到證也無法打印,也就無法申報戶口等檔案材料.
: 檔案接收(單位名稱,郵政編碼,詳細地址)
請填寫清楚用人單位的人事檔案保管單位的全稱和地址,用于學校檔案館郵寄同
學的檔案材料.有人事檔案保管權的單位可寫單位地址.無人事檔案保管權的單位
應填寫其委托保管檔案的地址,如某人才市場,人才交流中心等.如此地址出錯意味
著就業工作無法完全結束.
二. 乙方填寫項目:
: 生源地
同學高考入學時的戶口所在地
: 家庭地址
同學家庭的現常住地址
: 姓名
應與身份證,學籍卡上的姓名一致.填錯了真可笑.
: 學校名稱
學校全稱,已印好.
: 專業名稱
務必與教務處的專業名稱完全一致,不能簡寫.生科院,電工等三年級再分專業的
院系的同學請去查一下自己的專業歸屬.
: 學歷
畢業時將獲得的學歷,大專,本科,碩士,博士等
: 學號
不會搞錯吧
: 畢業時間
一般為7月畢業,研究生有3月畢業的.
三. 雙方商定條款:
: 甲乙雙方通過供需見面、雙向選擇,按照《時候普通高等學校學生就業工作管
: 理辦法》,達成如下協議:
: 一、甲方通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方;
: 二、乙方通過對甲方的了解，愿意到甲方就業;
以上說明了就業所應經歷的過程、應遵守的條例和雙方應對另一方承擔的責任.
: 三、甲乙雙方協商達成如下條款:
以下條款特別重要,系為保護同學利益特別增加的,也是用人單位最不愿意給予明
確答復的條款.
: 1 甲方聘用乙方試用期______月,見習期______年,乙方為甲方工作年限______;
外企,合資企業,私營企業一般采用試用期,試用期一般三個月,最長六個月.
國家機關,高校,研究所等一般采用見習期,見習期通常為一年.
試用期與見習期只取其中之一,將另一項劃去.
工作年限由雙方商定,想簽終身合同也可.
: 2 甲方為乙方提供的工作條件和勞動保護符合國家有關規定;
沒什么可說的.根據勞動法必須如此.
: 3 甲方為乙方提供的福利包括社會統籌養老保險______,醫療保險______,住房
: ______,公積金______及______,扣除以上福利后,除去試用期(或見習期)內乙方。
畢業后就業協議書篇二
甲方：____________
乙方：____________
為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養目標，以就業為導向的辦學方針，建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式，使畢業生能夠學以致用，經甲、乙雙方協商簽訂本協議。
一、甲方應履行的職責
1.根據乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續，負責學生畢業證及就業報到證的辦理工作;
2.按國家教育部規定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務;
3.學生畢業后負責推薦就業，并為每位學生至少提供一個就業崗位;
4.負責畢業生崗前培訓工作;
5.負責推薦就業的專業包括我院______年招生的各個高職專業。
二、乙方應履行的職責
1.學生必須修滿規定的學時;
2.在校期間必須嚴格遵守學院的規章制度，刻苦學習，成績必須達到合格以上;
3.學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料;
4.學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業。
三、如果乙方出現下列情況之一，甲方不負責安置工作
1.在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業證者;
2.不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業前仍未交齊全部學費者;
3.在校期間受到嚴重警告及以上處分者;
4.畢業后自行就業者;
5.無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業者。
四、其它規定
1.如發生協議條款之外的事情，由雙方協商解決;
2.十八周歲以下的學生必須由監護人簽字;
3.本協議一式兩份，學院和學生各一份。
甲方：_______________________ 乙方：____________(學生)
法定代表人：_________(蓋章) 監護人：__________(家長)
_____年_______月___________日 _____年_______月________日
畢業后就業協議書篇三
畢業生：__________________
用人單位：________________
培養單位：________________
簽訂本就業協議應遵守的條款
第一條本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。
第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。
第七條本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。
雙方協議的主要條款
用人單位用人單位名稱：_________主管部門：______________
通訊地址：_____________郵政編碼：______________
聯系人及電話：_________單位性質：______________
檔案：_________________
接收單位名稱：_________________郵政編碼：_____________
詳細地址：_____________
畢業生姓名：_________________性別：__________________
民族：_________________出生年月：______________
學院：_________________專業：__________________
政治面貌：_____________學位類別：______________
學歷：_________________培養方式：______________
大學生畢業實習就業協議書 篇3
甲 方 用人單位名稱 組織機構代碼 單位隸屬 聯系人 聯系電話 E-mail 通信地址 郵政編碼 單位性質 □國有企業□三資企業□其他企業□機關□部隊□科研設計單位□高等教育單位
□中初教育單位□醫療衛生單位□其他事業單位□科研助理□農村建制村□城鎮社區 檔案接收 單位名稱 郵政編碼 詳細地址 乙
方 姓名 性別 出生日期 政治面貌 畢業學校 學歷 學號 專業 畢業時間 E-mail 通信地址 郵政編碼 聯系電話 家庭地址 郵政編碼 聯系電話
甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、守信的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：
一、甲方應保證如實向乙方介紹本單位情況，以及乙方應錄(聘)工作崗位的情況，現通過對乙方的了解、考核，同意錄(聘)用乙方;乙方應保證如實向甲方介紹自己的情況，現通過對甲方的了解，愿意到甲方就業并在本協議約定期限內報到。
二、本協議是甲乙雙方在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，雙方互為確認對方相關信息真實可靠并承諾在本協議規定的期限內建立勞動人事就業關系的依據。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為自之日起年，工作崗位為，工作地點為，報到期限為年月前，報到地點為。
四、乙方被錄(聘)用后，乙方試用期為天，在試用期內乙方的勞動報酬(包括工資和相關福利)起薪為元，在試用期滿轉正后乙方的勞動報酬(包括工資和相關福利)起薪為元。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。
六、甲乙雙方協商解決乙方落戶問題，乙方戶口遷往落戶;
七、甲乙雙方就乙方因錄用為公務員、升學(留學)、參加(選調生、選聘生、大學生志愿服務西部計劃、“三支一扶”、農村特崗教師計劃、入伍等)國家及地方政府項目就業，無法履行本協議的情況達成如下約定：
八、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件;乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。
九、雙方簽訂就業協議書后，應在15個工作日內由甲方將本協議的第四聯報甲方上級主管部門備案;由乙方將本協議的第三聯報乙方所在學校畢業生就業工作部門登記，并由學校畢業生就業工作部門列入畢業生就業方案，辦理就業相關手續。
十、甲乙雙方應全面履行協議。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失。如甲方或乙方未如實向對方介紹自己一方情況或隱瞞不良事實，對方可單方解除本協議，不承擔違約責任。
十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議。變更或解除協議，應采用書面形式，由甲乙雙方各執一份。
十二、符合下列情況之一，經書面告知對方后，本協議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產;2、乙方報到時未取得畢業資格;3、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;4、法律、法規、政策規定的其它情況。
十三、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十四、本協議一式四份，由乙方所在學校提供。甲方、乙方、乙方所在學校、甲方上級主管部門各執一份。
十五、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方另行約定，視為本協議書的一部分。甲乙雙方訂立勞動合同(聘用合同)后，本協議自動終止。
甲方(用人單位公章)：乙方(畢業生)：
經辦人簽名：簽名：
年月日年月日
用人單位主管部門(公章)
年月日
學校名稱：
學校畢業生就業工作部門(公章)：畢業生就業指導中心院(系)(公章)：
經辦人：年月日經辦人：年月日
通信地址：
郵政編碼：
聯系電話：
就業網址：