全鄉計生工作大會上的領導講話（通用29篇）
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇1
同志們：
20xx年，全鄉人口與計劃生育工作在上級計生部門指導下，通過全上下的共同努力，基本完成了年初確定的各項任務目標。今天召開這次會議主要是傳達貫徹全縣人口計生工作會議精神，總結我鄉20xx年度人口計生工作，安排部署20xx年工作，動員全鄉上下進一步認清形勢，統一思想，突出重點，強化措施，奮力開創我鄉人口計生工作新局面。剛才，通報了20xx年度人口計生工作考核結果和兌現了獎懲，表彰了20xx年度人口計生工作先進村、優秀計生主任和優秀中心戶長。在此，我代表鄉黨委、鄉政府向受表彰的單位各個人表示熱烈祝賀，希望受到表彰的單位和個人要戒驕戒躁，繼續發揮你們的優點，帶動全鄉計生工作再上新臺階。同時向辛勤工作在人口計生戰線廣大干部職工表示親切的慰問和衷心感謝!
方才,國宇鄉長就全鄉人口和計劃生育生育工作作了很好的報告,同時對先進村和工作在一線的計劃生育先進工作者進行了表彰，立軍鄉長對20xx年計劃生育工作存在的問題進行了通報，我認為他們講得非常具體到位，這也足以證明了鄉黨委、政府對計劃生育工作的重視。請大家按照國宇鄉長講的認真抓好落實。下面，就本次會議，我講三點意見。
一、認清形勢，統一認識，增強做好人口計生工作的緊迫感和責任感
20xx年既是實施“”規劃的“關鍵”之年，也是我鄉經濟大發展的開局之年。鄉黨委、政府高度重視計劃生育工作，我鄉繼續以創優爭先為目標，以穩定低生育水平為首要任務，綜合治理出生人口性別比，嚴厲打擊有孕無孩現象，加大出生缺陷的干預力度，提高出生人口素質，以增強優質服務為載體，積極探索新形勢下人口計生工作的長效機制，促進人口計生整體工作水平穩步提高。
要實現全面建設小康社會的宏偉目標，沒有較快的經濟發展速度是不行的，沒有良好的人口環境也是不行的。衡量一個地方的小康實現程度，不僅包含經濟、政治、文化等方面的指標，同時還包括人口數量、人口結構和人口素質，這些與我們鄉人口與計劃生育工作有著密切相關的指標體系。所以從一定意義上講，人口問題的本質就是發展問題，抓人口計生工作，就是抓人均GDP，就是抓小康社會建設。因此，我們一定要充分認識穩定低生育水平和提高出生人口素質的重要意義，進一步增強做好新時期人口計生工作的緊迫感和責任感，切實從思想和行動上把人口計生工作擺上重要位置，始終堅持發展經濟與控制人口兩手抓，為實現可持續發展和加快脫貧致富奔小康進程創造有利條件。各部門、各單位必須圍繞實現全面建設小康社會宏偉目標，要堅持一把手“親自抓、負總責”，嚴格執行獎懲措施和“一票否決”制，繼續堅持“選先評差”，實行計劃生育目標管理責任制，層
層簽訂責任書，狠抓各項工作的落實，著力解決計劃生育工作中存在的突出問題。
人口計生工作是各項工作的基礎，是保本的工作。上級的要求越來越高，考核越來越靈活，內容越來越細致，我們自身還存許多問題，所以絕對不能心存僥幸，必須把工作做在前頭、做在平時，做細做實，爭取主動。面對新的形勢和任務，全鄉上下要始終保持清醒頭腦，務必從全面貫徹落實科學發展觀的高度，將人口發展擺到經濟社會發展的基礎性位置，將人口計生工作擺到全局中的重要位置，堅持不懈地做好人口和計劃生育工作。
二、堅定信心，明確任務，全力推升人口計生工作整體水平
加強重點工作，提升整體水平。一是堅定不移地穩定低生育水平。全面貫徹《遼寧省人口與計劃生育條例》，認真落實和完善人口和計劃生育工作責任追究暫行辦法，加強對人口計劃生育工作的管理，嚴厲打擊違法生育行為，依法做好社會撫養費征收工作，加大人民法院強制執行力度，依法申請強制執行一批典型案件，并公開曝光。20xx年，我們鄉對4戶拒不繳納社會撫養費的“釘子戶”申請了法院強制執行。二是綜合治理出生人口性別比偏高問題。加強孕情監管和包保工作。加強計生、衛生、公安等部門協作，開展聯合執法檢查，及時發現管理漏洞和“兩非”線索。繼續加強區域協作，充分發揮“打非”作用，加大對“兩非”及遺棄女嬰案件的查處力度，擴大計生貧困家庭和女孩家庭的救助范圍，營造全社會有利于女孩成長的輿論氛圍。三是依法
開展計劃生育村民自治，強化雙向服務管理職責，現在的計劃生育工作主要是以村為主，計生辦要做好指導和督察。現在有的村認為什么事都是計生辦的事，根本沒有認識到村才是實行計劃生育的主體，沒有重視計劃生育工作，更沒有列入重要的議事日程，導致個別村連續幾年都出問題。四是創新方式破解流動人口管理服務難題，加強部門配合和屬地管理。提高流動人口信息平臺有效反饋率，推進流動人口服務管理“一盤棋”建設。五是開展好“生育關懷”和“青春健康”活動，全面提高計生優質服務水平。六是進一步完善計劃生育利益導向機制。全面落實好獨生子女費和獎、特扶的獎勵待遇，落實好獨生子女中考加5分獎勵政策，杜絕錯報和漏報現象發生。真正做到讓響應計生政策的人享受到特殊待遇。七是認真做好雙情檢測工作，雙情檢測是計劃生育工作的重中之重，剛才聽了各村的查透率，距縣里要求的還有很大的差距，現在我們要重點解決漏查人員的清理工作。我們各級干部要充分利用有效時間，加大對漏查人員的清理處罰力度，對不參加查透人員進行嚴格懲處。
三、加強領導，齊抓共管，確保計生工作爭強進位目標任務的全面完成
新形勢下的人口計生工作標準高、任務重，我們必須以高度的政治責任感和歷史使命感，切實把人口計生工作放在心上、拿在手上、落實在行動上、體現在責任上，共同推進全鄉人口計生工作再上新臺階。
(一)要強化“一票否決”評先選差工作，嚴格目標管理。在這里，我們要再次重申，鄉黨委、政府嚴格執行“一票否決”制度的態度是堅定不移的，在這個方面沒有任何商量余地。今天會上全鄉對20xx年度人口計生工作結了帳，兌現了獎罰。今后要繼續對人口計生工作實績突出的單位和個人，要表彰、要重用;對工作不力造成被動的，不僅不評先，還要降職和辭退，一年被評為差村的書記、主任降為副職，兩年被評較差村的村書記、主任免職，計生主任一年被評差的直接免職，被評為較差中心戶長的直接辭退。
(二)要強化日常工作管理，推進工作落實。今年對我鄉的責任指標和考核獎懲辦法都有一些新的調整，增加了社會撫養費考核的權重，這些變化既體現了上級要求，又要結合我鄉實際，增強了針對性，要進一步完善考核評估機制，通過制度促進工作。多搞不定期的抽查暗訪，實行分階段分重點考核。有的村主要領導對我們的責任狀和選先評差文件根本都沒有認真看過，更沒有認真研究過，甚至有的村計生主任都沒有仔細看過，所以你們村的計劃生育工作就不可能做好。
(三)要強化部門協作，增強工作合力。黨政各個部門，都要發揮自身的職能作用和資源優勢，形成齊抓共管計劃生育、綜合治理人口問題的格局。特別是對“兩非”和違法生育案件要保持高壓態勢，不能缺位，形成真空。衛生部門要強化管理措施，切實負起防止和打擊全鄉醫技人員從事“兩非”的監管查處責任，同
時進一步加強信息平臺運用，做到實名B超和實名分娩，積極參與“生育關懷” 服務行動。公安機關要憑計生辦出具的新生兒落戶通知單辦理落戶手續，積極參與打擊“兩非”和妨害計劃生育工作的違法行為，為計生工作保駕護航;民政部門要在低保、救濟、扶貧工作中對計劃生育家庭給予優先照顧，人社部門要研究落實計生家庭進“新農合”、“新農保”的優惠優先工作，教育部門要認真落實農村獨生子女戶初升高考試加分政策;其他相關部門，都要根據自己的職責，認真履行計劃生育工作職責和義務，增強計生工作合力。責任單位要認真負責，哪個部門出現問題責任要一追到底。
(四)、是強化保障，基層網底工程進一步加強。
認真做好“三長合一、五點固網”人口計生中心戶長轉型升級工作，今年要結全鄉的中心戶長進行整改，“三長合一”就是將人口中心戶長、計生協會小組長、村民組長三者整合，通過“一崗三責”提高待遇，調動工作積極性。大概算一下，整改后我們鄉的中心戶長工資由原來的平均600多元提高到20xx多元。人員由原來的46人減少到30人。具體情況有趙鄉長負責，計生辦負責實施。
“五點固網”是通過在全鄉人口計生中心戶中實施宣傳教育點、信息采集點、維穩調節點、監督議事點、致富互助點的“五點固網”工程。通過推行“三長合一、五點固網”模式，推進我鄉人口計生工作和其他各項工作的順利開展。
同志們，改革的目標催人奮進，歷史的責任重如泰山。20xx年我鄉人口計生工作的指導思想已經明確，任務目標已經確定，工作措施已經制定，這次會議以后就是抓緊落實任務，請各部門結合自己的工作實際制定切實可行的工作措施，確保完成今年的各項指標，推動我鄉人口計生工作再上新臺階。
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇2
尊敬的各位領導、各位員工朋友們：
大家晚上好!
在這舉家團圓的中秋佳節和國慶佳節來臨之際，我謹代表工廠總經理，向各位員工對工廠的辛勤付出和傾心奉獻，報以衷心的感謝!對在節日里仍堅守工作崗位的員工表示衷心的感謝!祝各位員工朋友們節日快樂、身體健康、事事順心!
在今年過去的九個月，是極其不平凡的九個月。我們取得可喜的成績,這所有成績的取得，與每一位大偉員工在這九個月里的辛勤工作是分不開的。特別是在生產旺季，XX廠的每一位員工所表現出的不怕苦、不怕累的忘我斗志;戰高溫、斗酷暑，為工廠效益而搏的干勁，讓我們每一位管理者無不感動。我想我們的信心是來自每一位員工不懈的拼搏，工廠的前途更是依靠每位大偉人的不斷拼搏與進取。
工廠效益同每一位員工的利益息息相關。眾所周知，今年，原材料價格大幅上漲，公司面對高成本、微利潤的強大壓力，但工廠仍多次給員工調升薪金。成立教育基金、還有節假日加餐、舉辦晚會等活動，投入大量資金。我們老板、我們總經理時時刻刻想著改善員工們福利待遇。但這一切都要來自我們的共同拼搏和工廠效益的提高。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我想在今后的幾個月里，我們全體人有能力、有信心、一如繼往的把工作做好，保證出色的完成今年的生產任務。
在這中秋佳節和祖國55歲生日即將來臨之際，我們舉辦今天這場玩具廠20xx年“慶中秋，迎國慶”聯歡晚會，我想我們人不僅是工作中的生產標兵，更是生活中多才多藝的文藝表演者。希望大家在這次晚會中玩得開心，玩出激情，盡情體現我們人的風采。同時預祝“慶中秋，迎國慶”聯歡晚會圓滿成功!
謝謝大家!謝謝!
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇3
同志們、朋友們：
金雞報捷去，錦犬送春來。值此新春佳節之際，我謹代表鎮黨委、政府向在座的各位拜年了!并通過你們向全鎮人民以及為上京經濟建設和社會發展作出貢獻的各界人士，致以親切的問候和良好的新春祝福!祝大家工作順利，闔家幸福，新春吉祥，萬事如意!回首過去，我們豪情滿懷。20xx年是不平凡的一年。在這一年里，全鎮人民在鎮黨委、鎮政府的領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢牢把握發展第一要務，全面貫徹落實科學發展觀，全鎮上下認真貫徹落實“三個代表”重要思想，同心同德，迎難而上，與時俱進，開拓創新，緊緊圍繞黨委工作思路，樹立和落實科學的發展觀，進一步解放思想，開拓創新，團結拼搏，真抓實干，掀開了經濟社會發展的嶄新篇章，實現了經濟預期目標，項目工作取得突破，農村經濟穩步發展，工業經濟總量不斷壯大，非公經濟快速崛起，財政收入持續增長，發展后勁得到增強;集鎮規劃建設管理得到完善;“”高速公路XX段征遷工作有序開展，農村路網建設取得歷史性突破，農民收入穩步增長，群眾生活水平不斷提高，黨的建設、精神文明建設、民主法制建設扎實推進，經濟社會各項事業實現了全面、協調、可持續發展，社會秩序和諧穩定。在20xx年度全縣鄉(鎮)綜合考評中獲得二等獎;單項考評中：項目工作、黨建工作、農村四級公路建設、工業項目區四項工作獲得一等獎、財政工作二等獎、非公經濟工作三等獎、綜治工作被三明授于“平安”稱號，全鎮呈現出風正氣順、人和業興的發展趨勢。成績來之不易，進步凝聚汗水。這些成績的取得，是全鎮人民同心同德、艱苦奮斗的結果，是在座各位共同努力、團結拼搏的結果，也是社會各界友好人士積極支持、熱心關懷的結果。在此，我代表鎮黨委、政府對所有關心、支持、參與建設和發展事業的各位同志、朋友們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
“天時人事日相催，冬至陽光春又來”。展望未來，我們意氣風發，信心百倍。新的一年，是實施“”規劃的起首之年，是全面落實科學發展觀、推進和諧社會建設的重要一年，也是我鎮實施“興鎮富民”戰略、加快推進閩中工貿重鎮建設的關鍵一年。做好今年的工作，任務光榮而艱巨，意義深遠而重大。新的一年里，我們一定要始終抓住發展這個第一要務，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆四中、五中全會和中央、省、市經濟工作會議精神，以視察福建為強大動力，用科學發展觀統領經濟社會發展全局，緊緊圍繞社會主義新農村建設的總體要求，大力實施“項目興鎮、工貿富民”這個“興鎮富民”戰略，構筑平臺，著力打造以煤炭采集為主的礦產資源開發基地，以旋窯水泥、粘土加工為主的建材生產基地，以上京水粉、豆腐皮和林產品出口創匯為主的農副產品加工基地等三大基地，努力把建設成為開放、文明、富裕、和諧、繁榮的工貿重鎮。全鎮各界人士要充分發揮自己的聰明才智，進一步增強工作的主動性、積極性和創造性，增強大局意識、團結意識，增進理解、以誠相待，形成強大合力，在新的一年里，干出新的業績，做出新的貢獻。
同志們、朋友們，站在新起點，邁上新征程。讓我們更加緊密地團結起來，在縣委、縣政府的正確領導下，按照“拓展新空間、發展新產業、集聚新合力、建設新農村”的工作要求，以飽滿的熱情、必勝的信心、創新的精神、求實的作風，一心一意謀發展，乘勢而上，共同創造美好未來!
最后，恭祝大家新年好運、好事連臺!祝我們的明天更美好。
謝謝大家!
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇4
同志們：
今天，我們在這里召開本局系統政風行風建設工作推進會，我們邀請了市局政風行風文明辦領導、區糾紛辦領導、區政風行風監督組組長和調查組組長參加，這既是一次對上半年我局政風行風工作的總結會，也是充分聽取社會監督的意見建議、加強整改，進一步提升下半年政風行風工作的推進會。這次會議的召開是非常重要和必要的。
剛才各位監督員都提了工作建議，市、區領導也對我們提出了工作要求，他們都講得都很好，希望各窗口單位要結合本部門實際，著力轉變工作作風、改進工作方法、提高工作效率，不斷增強政風行風建設工作的針對性和有效性。下面，我就做好下半年政風行風工作、自覺誠懇接受監督，再談幾點體會。
一、充分認識在人力資源和社會保障事業發展中自覺接受社會監督的重要意義
在我們人力資源和社會保障事業發展的進程中，在局系統各個窗口的接待服務中，聘請政風行風監督員、信息員進行監督，建立政風行風測評體系，加快建立和完善民主監督機制，既是落實科學發展觀，體現科學執政、依法執政、民主執政的需要，也是促進我局更好地履行民生保障職能、加強政風行風建設、糾正不正之風、充分發揮效能的需要。
我們要把政風行風監督和測評工作當做我們做好各項工作的幫助、提醒和鞭策，正確看待測評結果和投訴案例。近幾年來，我局在政風行風建設、尤其是窗口建設方面有了逐步提升，特別是去年世博年，各窗口單位努力提升服務水平，仲裁和大隊努力穩定長寧和諧勞動關系做了大量工作，就促和人才完成了規范服務達標工作;今年繼續發揮后世博效應，全局各窗口單位都在改善環境、改進服務上下功夫，醫保、外勞、仲裁和大隊也在為規范服務窗口達標工作積極準備著。然而，上半年我局在全區的政風行風測評成績卻是降到了近年來的最低點。為什么?我認為，主要與當前就業形勢依舊嚴峻、新社保法出臺后勞資矛盾復雜性和尖銳化、醫保政策還在進一步完善中等方面和群眾的要求相對較高有關系。群眾的要求高，在情在理，“七一”講話中提到的“五個有”，即“使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居。”五個“有”中就有三個“有”與我們人社工作相關，勞動者失業、欠薪欠保、在工作中遇到不公正待遇或者對國家的政策不滿，心里肯定有氣，反映的問題都是我們人社部門的問題。所以，在測評中、在接到投訴中我們各窗口單位肯定會吃一些虧，這也是很正常。我經常要求大家要“委屈服務”，希望大家能正確看待測評結果，正確對待各種形式的明察暗訪，把這些作為對我們工作的幫助、鞭策和勉勵，繼續進一步加強政風行風建設，充分調動廣大干部職工的積極性和主動性，不斷改進工作作風、堅持文明規范、熱情主動服務，自覺接受社會各界的監督。
二、誠懇接受監督，認真及時辦理監督員反映的問題、意見和建議
剛才各位監督員對我們提的意見建議都非常好，對我們推進下半年政風行風工作、進一步改進窗口服務水平提供了很大的幫助。全局系統各窗口單位的干部職工一定要具有強烈的使命感和高度的責任感，不斷強化提高服務質量和水平的緊迫感。
一是各單位要積極支持政風行風監督員開展監督工作。認真聽取監督員的意見和建議，對監督員提出或反映的問題，以及市局政風行風文明辦反饋的投訴案例，要及時采取有效措施，妥善處理解決，并及時反饋辦理結果。局組織人事科要加強對各窗口單位的指導和督辦。
二是各單位要為政風行風監督員的工作給予最大的支持與幫助。尊重他們行駛相關權利，并為其提供便利條件。同時，各單位自身要建立內部監督的制度，如推行“領導干部輪班制”等，局組織人事科也要定期開展全局范圍內的政風行風明察暗訪工作，逐步形成經常監督、內部監督和專業監督相結合的長效機制，并完善相關制度，真正抓好落實。采取自查自糾的工作形式，加強對窗口工作人員的監督和約束，增強工作的透明度，結合行風測評和政務公開活動，就監督員和群眾反映的問題一抓到底。
三、不斷提高工作標準，以優良的作風和服務接受社會的檢驗
對于下半年政風行風工作，我想以“五個一流”為要求和目標，即“創一流團隊、創一流管理、創一流環境、創一流服務、創一流業績”，內強素質，外塑形象，努力創建我們人力資源社會保障優質服務窗口。
一是強基固本，創一流團隊
隊伍建設是做好一切工作的基礎，要通過加強政治學習和強化業務技能培訓，努力打造一支高素質的干部隊伍。下半年，局系統各單位要進一步堅持“每周五學習”制度，將學習與業務培訓結合、與政風行風建設結合、與黨風廉政教育結合，做到以學習促工作、促發展。同時在新的社會保險法出臺以后，要積極組織員工學習培訓，并加強宣傳。
二是建章立制，創一流管理
嚴格依法行政，從制度建設入手，規范程序，健全制度，強化監督，全面提高工作效率和服務質量，實現管理的規范化、制度化。
在日常管理上，從強化內部機制入手，進一步完善考勤、會議、財務、考核、黨風廉政等規章制度。落實崗位責任制和責任追究制，結合投訴處理、整改落實、責任追究進行獎優罰劣，并同評比先進，激勵機制掛勾，從長效管理中推進優質服務。在窗口服務上，嚴格執行“首問責任制”、窗口服務“三優一滿意”制度，主動實行跟蹤服務、緊貼服務和上門服務，規范工作流程，簡化辦事手續，提高工作效率，以優質的服務和高效的工作取信于民。在為民服務上，深入開展勞動保障“五進五送”大篷車活動。在窗口單位設置意見箱，發放意見征詢表、公布投訴電話，多種形式聽取服務客戶意見，自覺接受社會各界監督。
三是改善設施，創一流環境
努力改善原有的過于狹小的窗口和辦公環境。下半年，要完成醫保服務中心的新址的裝修。此外，針對外勞所缺乏窗口接待場地的不利局面，積極想辦法，努力爭取有關方面的支持，為外勞所創設一個理想的服務環境，方便辦事群眾。
進一步改進和完善已有的窗口環境。在原先硬件條件比較完備的就促中心、人才中心，要進一步加強服務環境的優化。一方面主動做好窗口環境整治，打造干凈、文明的窗口環境形象，確保服務工作環境整潔有序、信息資料告之準確、現場管理妥善到位。另一方面根據客戶需求，添置必要設備，力爭做到綠化、亮化、凈化、美化，努力為群眾和用人單位提供一個便捷的、人性化的辦事環境。
四是務實創新，創一流服務
在加強硬件設施建設的同時，注重軟件建設，堅持以群眾滿意為目標，轉變作風，簡化程序，提高效率，切實提高服務質量。
在窗口單位，牢固樹立“小窗口，大服務”的工作理念。針對行風測評和監督員反映的問題，抓好薄弱環節的整改，使服務品質不斷提升。加強人員管理，嚴肅工作紀律，制定詳細的量化考核標準，嚴格杜絕服務態度不好、工作作風不實、對辦事人員設置障礙等不良行為。
在機關科室和各單位結合創先爭優活動，狠抓作風建設。要求文明接待來訪來電，學習《機關作風教育讀本》，做到服務有“三聲”，全體職工統一亮證上崗，要求對群眾做到“五個一”，即“一張笑臉笑迎、一把椅子想讓、一杯熱茶暖人，一片誠心解難、一顆真心相送”;具備“六顆心”，即對黨和人民的事業要忠心;待人處事要誠心;解答政策要耐心;服務群眾要實心;立足本職要安心;讓組織和群眾放心。各單位通過黨員創先爭優，進一步增強黨員干部的歷史使命感和責任感，充分發揮先進典型的示范引領作用，在全局形成爭當先進、趕超先進、爭先創優的良好氛圍。
五是優質服務，創一流業績
在市局政風行風文明辦的指導下、在市區政風行風監督員的監督幫助下，局系統各單位的優質服務窗口建設促進了長寧區人社事業的和諧健康發展，上半年來，通過全局上下共同努力，各項工作實現了“時間過半、任務過半”的目標。“服務無止境，創新謀發展”，下半年，市、區領導和各位監督員對我們的工作提出了更高的要求，我們的工作一定要細致再細致，認真再認真，決不允許出一絲一毫的差錯，決不能讓一個錯誤影響到我們全局系統的形象。
在今后的工作中，我們要進一步弘揚優質服務窗口品牌，接受監督、加強整改、再接再厲、開拓創新，努力促進人社系統各窗口服務再上新的臺階，不斷為人力資源和社會保障事業發展做出新的貢獻。
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇5
各位領導、各位來賓、婦女姐妹們：
大家好!在此，我謹代表對縣“婦女之家”實現全覆蓋表示熱烈的祝賀!向長期重視關心婦女發展和婦女工作的彭陽縣各級組織及社會各界，表示衷心的感謝!
今天，在這里舉行“婦女之家”揭牌儀式，這是貫徹落實在紀念“三八”國際勞動婦女節100周年大會上發表重要講話和中央黨群共建創先爭優視頻會議以及中央領導同志關于“資源共享、陣地共建、合力服務群眾”要求的具體體現。黨中央高度重視婦聯基層組織建設，全國黨群共建創先爭優視頻會議進一步明確了黨建帶婦建，共建組織、共建隊伍、共建陣地的具體要求。
多年來，各級婦聯組織在各級黨委、政府和有關部門的大力支持下，把活動陣地建設作為加強婦聯基層組織建設的重要內容，在村、社區建立了一批婦女維權崗站、婦女學校、家長學校等活動陣地。但村、社區婦聯基層組織陣地發展還不平衡，一些陣地的作用發揮得不夠充分。“婦女之家”，是實施強基固本工程、開展“示范”創建活動的重要內容，是把婦聯基層組織建設成為“堅強陣地”和“溫暖之家”的重要舉措，是新形勢下加強和改進黨對群眾工作領導的重要陣地，更是關心基層婦女健康、豐富婦女精神文化生活的具體實踐，對于婦聯基層組織創新工作，更好地服務廣大婦女，增強吸引力、凝聚力和影響力，引導廣大婦女積極投身社會主義新農村建設、和諧社區建設，擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執政地位具有十分重要的意義。
“婦女之家”要緊緊圍繞中心、服務大局，認真履行組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的職責，不斷加強自身建設，努力成為宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯系和服務婦女群眾的窗口、展示婦女風采的平臺，并按照“婦女之家”“五有”標準(有固定的活動場所;有開展工作的必要設備;有健全的管理制度;有豐富多彩的活動：有完善的經費保障)，逐步增設相應的軟、硬件設施，完善工作制度，整體推動婦聯基層組織建設工作，努力解決“有人干事、有陣地做事、有經費辦事”這一婦聯工作創新發展的關鍵所在。
咱們走在了全市前頭，給全市帶了個好頭。因此，希望縣、鄉、村婦聯組織要把建設“婦女之家”作為今后一個時期婦聯的中心工作來抓，切實把“建家”和“服務”有機結合起來。依托“婦女之家”這一陣地，結合黨群共建創先爭優活動，堅持以吸引婦女、凝聚婦女、服務婦女為目標，在“婦女之家”建立婦女代表聯系點，全面參與社會管理和公共服務，面對面做好婦女群眾的工作，點對點抓實婦女權益需求服務，心連心抓好扶貧幫困服務，力所能及幫助婦女解決實際問題。要利用好“婦女之家”建在基層的優勢，吸納和指引更多的資源向基層傾斜，壯大基層實力，使婦聯組織創先進，婦聯干部爭優秀活動做到實處，使婦女工作真正實現落實在基層、發展在基層、受益在基層，切實讓廣大婦女兒童感受到“家”的溫暖，真正把“婦女之家”建設成廣大婦女找得著、靠得住、能辦事的“溫暖之家”。
最后，祝各位領導、來賓、姐妹們身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!
謝謝大家!
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇6
各位領導、同志們：
為確保人民群眾的生命財產安全，有效預防山洪災害的發生，在我區已全面進入主汛期之際，我們在這里開展山洪災害防御演練，既是對我區山洪災害防御預案的一次檢驗，也是全鄉干部、群眾的防汛安全意識，自救能力和逃生能力的一種具體體現。
山洪災害防治工作事關經濟社會發展全局和人民群眾生命財產安全，是以人為本、執政為民的重要體現，是全面履行政府職能、實現“保民生、保穩定”構建和諧社會目標的必然要求。而防御演練是我們山洪災害防御預案與實踐結合的根本途徑，是檢驗我們制定的山洪災害防御預案是否科學、合理、可操作性強，確保山洪災害應急救援工作成效的有效途徑。全區各部門要以對黨和人民高度負責的態度，充分認識到做好山洪災害防治工作的重要性和必要性，把山洪災害防御演練工作作為當前山洪災害防治工作的一項重中之重的工作來抓。居安思危，未雨綢繆，突出重點，狠抓落實，立足搶大險、救大災，從人員、經費上給予充分保障，切實加強組織領導，毫不松懈地抓好山洪災害防治工作。
通過防御演練，全面增強人民群眾應對突發性山洪災害的防范、避險意識和自救、互救能力，最大限度減輕山洪災害造成的損失，切實提高各單位應對突發性山洪災害的快速反應和應急處置能力，為我區經濟社會發展營造安全、穩定、和諧的社會環境
最后，祝賀本次演練活動圓滿成功，愿前來參加現場觀摩會的各位領導和來賓身體健康!工作順利!
謝謝大家!
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇7
尊敬的各位領導：
大家好!
由x公司開發、x公司監理、x公司施工的x小區工程于年月日開工建設至年月日歷時完成了工程建設，今天誠邀各們參加今天的驗收，讓我代表公司對大家的到來表示歡迎。
工程建設前期，公司已取得了用地許可證、規劃許可證，在質監站進行了監督注冊手續。與設計、施工、監理等單位簽定了合同，建設中各方均很好地履行了合同，公司按合同的規定進行了工程款的撥付。在技術資料方面，開工前進行了圖紙會審，施工中對工程變更及洽商進行了認可簽發;質量管理方面：嚴格按工程規范、強制性標準及相關程序進行控制，使得工程初驗合格。后期驗收階段，設計、圖審、節能、勘察等單位出具了質量合格文件。氣象避雷、空氣環檢、環境檢測、公安消防、規劃 、清欠辦等對小區工程進行了驗收認可。施工方已經做了工程質量保修承諾。目前，隊了幾棟單位工程完工外其配套工程如：給排水、燃氣、熱力、道路等已建設完畢，因此我單位認為此項工程已達到了竣工驗收的條件。
工程竣工驗收發言稿尊敬的各位領導： 感謝 你們來參加重慶市北碚區上也機械廠自用辦公樓工程節能和竣 工預驗收。 工程在 20xx年 5 月辦結施工所有手續并開工建設， 建設中各方均很 好地履行了合同。
我們在工程開工組織行了圖紙會審，施工期間對施工單位提出的工 程變更及洽商進行了認可簽發;質量管理方面：本著“質量第一” 的原 則進行質量管理， 在安全工作方面， 我們認真學習各級政府 部門頒發的安 全生產法律、法規、條例，貫徹落實安全生產責任制和安全監督管理的兩 個重點。在建設資金方面，我單位通過各種渠道匯集資金，確保了工程款 項到位。 我們堅持強化對施工單位全面的監督管理。相鄰友好，治安和諧。 在此， 我謹代表建設單位， 對施工單位在整個工程施工中安全順利、 并已經達到設計要求及竣工驗收規范表示祝賀。 向施工過程中給予我們大力支持的質監、設計、地勘、監理、施工等 單位表示由衷的感謝!辛苦大家! ! 謝謝大家!
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇8
值此新春佳節來臨之際，我謹代表公司領導班子向大家致以節日的問候和新春祝福!
過去的一年，公司全體員工在各自崗位上兢兢業業，辛勤耕耘，使公司的各項工作得以順利完成。特別是奮戰在一線的員工，在工期緊、任務重的情況下，面對種種考驗，發揚特別能吃苦、特別能戰斗的精神，知難而上，頑強拼搏，表現出高昂的斗志和極大的工作熱情，體現出良好的精神風貌，為公司施工任務的圓滿完成做出了重要貢獻，為公司品牌的樹立打下了堅實的基礎。在此，我向你們道一聲：同志們，辛苦了!同時，對一貫顧全大局、無私奉獻的員工家屬表示欽佩和衷心的感謝!新的一年，我們要繼續堅持“以人為本”的原則，加快現代企業制度建設步伐，提高技術創新能力，提升企業競爭力，加大培訓力度，進一步增強公司的凝聚力、向心力，迎接機遇，面對挑戰。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。讓我們攜手并肩，同舟共濟，團結一致，鼓足干勁，向著更高更遠的目標奮進!
最后，再祝各位員工和你們的家人身體健康、新春愉快!
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇9
尊敬的各位領導、各位特邀監察員：
今天，我們召開特邀監察員座談會，圍繞“監督、效能、和諧”主題，共同分析國稅機關反腐倡廉形勢，探討加強國稅系統民主監督的方法路子，誠懇聽取對國稅機關效能建設的意見和建議。市紀委領導百忙中蒞臨會議指導并將作重要指示。在此，我代表市國家稅務局全體干部職工，對各位領導、各位同志的到來表示熱烈的歡迎，向長期以來關心、支持國稅工作的各位領導、各位同志表示衷心的感謝!下面，我就國稅有關工作情況向各位領導和各位特邀監察員作一簡要匯報，不當之處，懇請批評指正。
一、國稅基本情況及近年來主要工作
市國家稅務局于年10月國、地稅分設時成立，現內設處室個、直屬機構個、事業單位個,下轄個縣市區局和個分局,擁有干部職工人,其中黨員人,占總人數的%,大專以上文化程度人,占總人數的%。年底,全市國稅系統管理各類納稅業戶戶。
近年來，國稅在省局黨組和市委、市政府的領導下,在社會各界的關心、幫助下，在特邀監察員的支持配合和民主監督下，堅持以發展為要務、以改革為動力、以創新為主題、以建設“團結奮進、現代文明、一流”的國稅系統為目標,認真履行職責,建好班子，帶好隊伍,改革探索,求真務實,勤政廉潔,努力奮進,有力地推動了國稅事業的全面發展。工作成效主要體現在以下幾個方面：
(一)組織收入實現新突破。近年來，我局積極應對國家宏觀政策、產業政策、稅收政策的調整以及部分重點稅源、納稅大戶嚴重減收對組織收入工作帶來的影響,堅持“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則,進一步強化收入分析、優化征管資源配置、探索實施稅種、稅源的分類精細管理,努力做到嚴征管、強稽查、促進度、提質量,組織收入工作成效顯著，創造了從年起連續年年年超額完成稅收收入任務的佳績。今年1—月，我市國稅系統共組織稅收收入萬元,同比增長25.5%，完成年度計劃的%。其中，組織增值稅、消費稅收入萬元,同比增長%，完成年計劃的%，收入增幅和進度均創歷史同期最好水平。
(二)稅收征管邁上新臺階。近年來，我局切實突出稅收征管主業，在強化日常稅收征管工作的同時，重點抓好了征管改革、征管制度建設、征管信息化建設等工作，著力完善征管工作措施，分類構建稅收征管工作格局，全面推進了稅收精細化管理，穩步提高了全市國稅系統的征管質量和效率。到目前為止，國稅征管改革順利推進，征管手段全面加強，征管信息化運用層級顯著提升，征管工作流程規范，崗責體系明晰，較好地杜絕了漏征漏管的現象，減少了執法的隨意性，實現了從粗放管理向科學精細管理的轉變。年月1日，以省局數據大集中為核心內容的綜合征管軟件在成功上線運行，使得我局的稅收征管工作流程更為科學,對重點稅源的管理更為有效,稅務干部的責任更為明顯,初步呈現出了速度更快、效率更高、更加規范的特點，也標志著我市國稅系統以信息化建設為依托的稅收征管工作進入了一個新的階段。
(三)隊伍建設呈現新氣象。近年來，我局緊緊圍繞“抓班子、帶隊伍、促發展”的工作思路，以提升領導班子執政能力和促進干部全面發展為重點，以“四好”班子創建和能力培訓工程為載體，全面加強和改進班子隊伍建設，成效顯著。尤其是不斷深化干部人事制度改革，引入競爭上崗、交流輪換、末位淘汰、能績管理等競爭激勵機制，促進了干部隊伍思想觀念的深刻變革，為國稅的持續快速健康發展注入了新的活力。今年以來，我局在推行全員能績管理的基礎上，著力探索現代稅收人力資源管理新途徑，通過構建能級管理、能崗匹配、能力培訓、績效考核等制度體系，在全系統營造了蓬勃向上、爭先創優的良好氛圍。目前，這項工作已在儀隴縣國稅局試點，待進一步修改完善后，我們準備在全市國稅系統全面推開。通過上述舉措，南充國稅班子凝聚力、向心力得到進一步加強，干部隊伍戰斗力、競爭力得到進一步提升，干部隊伍建設呈現出一派新氣象：全市個縣市區局班子全部建成“四好”班子。截止年底，全系統已建成國家級青年文明號個、省級最佳文明單位個、省級文明單位個、市級文明單位個;國家局級文明單位個、省局級文明單位個、省局級最佳文明辦稅服務廳個，市局及縣市區局全部建成文明行業，實現了全系統文明創建“滿堂紅”。
(四)行風建設展示新形象。近年來，我局堅持“服務社會、服務地方經濟建設、服務納稅人”原則,以系統行風建設為重點,深入推進“為納稅人服務,讓納稅人滿意”活動，努力把國稅機關建設成為“納稅人之家”。一是進一步規范了納稅服務，優化了服務手段，全市國稅系統初步建立了以宣傳咨詢、限時服務、全程服務、預約服務等為主要內容的納稅服務體系，實現了凡納稅人辦理涉稅事宜一律由辦稅服務廳統一受理并將辦理結果反饋給納稅人，簡化了辦稅手續，提升了服務效能;二是切實加大了行業糾風力度，通過開展稅務執法監察、專項清查、信訪初核、治亂減負等途徑，重點查糾了以稅謀私、以稅擠費、稅收政策不落實、亂收費、亂攤派以及“吃、拿、卡、要、報、借、占”等損害納稅人合法權益和影響經濟發展軟環境的不正之風;三是狠抓稅收優惠政策的落實到位，據統計，年以來，全市國稅系統共為下崗職工辦理免費稅務登記證個,免收工本費萬元,執行增值稅起征點調高政策減免增值稅額達萬元;執行各項優惠政策免稅銷售額萬元,減免增值稅萬元,辦理免抵退稅萬元,減免企業所得稅萬元,為企業核呆、報損萬元,有力地支持了地方經濟發展。四是構建懲防體系工作扎實推進。我們圍繞貫徹落實中央《實施綱要》和總局《實施意見》，積極構建國稅系統懲防體系框架，自覺把反腐倡廉工作貫穿于稅收工作大局之中，貫穿于稅收征管機制制度建設和改革設計之中，貫穿于“兩權”運行之中，源頭上防腐治腐得到了進一步加強，實現了黨風廉政建設“三個確保”、“三個安全”和“五個無”的工作目標。通過上述努力,國稅形象建設得到進一步發展:近年來我局先后獲取各種榮譽余項;工作先后次在省政府、省國稅局、市委、市政府及市級相關部門召開的會議上進行了經驗交流;連續年被市委、市政府評為目標考核一等獎;從行風測評的情況看,社會各界對國稅工作的滿意度均在98%以上,在省委組織的行風測評中,名列全市第一名。
上述成績的取得離不開市委市政府和省國稅局的正確領導，離不開社會各界的理解支持，離不開各位特邀監察員的關心幫助。在此，我代表市國稅局再一次向大家表示誠摯的感謝!
二、國稅20xx年行風建設重點
今年，我局行風建設的指導思想是：認真貫徹市委、市政府《關于提高機關效能、推進服務型政府建設工作的意見》，堅持以優化納稅服務為主要內容，以查糾行業不正之風為重要抓手，以促進地方經濟發展和人民滿意為最終目標，不斷推動國稅系統行風政風建設上新的臺階。行風建設的重點工作是：一是突出促進地方經濟發展重點，大力提升國稅機關行政效能。按照《市人民政府關于實施20戶重點企業倍增計劃和100戶中小企業成長計劃的通知》要求，采取“定期到企業調研、定期與企業聯系、稅收管理員駐廠、歸并和簡化稅收檢查”等措施，鼎力支持地方經濟建設;按照今年4月組織的效能測評中反饋的意見建議，舉一反三查找在依法行政、納稅服務、行風建設、政務公開、稅法宣傳輔導等方面存在的薄弱環節，強力整改，落實到位;通過稅法宣傳、咨詢、輔導，切實抓好“下崗職工再就業、提高增值稅起征點、涉農稅收、出口退免稅、民政福利企業、西部大開發”等稅收優惠政策的落實，幫助企業用活用好用足現有稅收優惠政策，維護企業合法權益,為實現市委“抓產業培育促進經濟發展、抓解決群眾疾苦促進社會和諧”的總體要求服好務,為建設川東北區域中心城市爭作積極貢獻。二是圍繞優化納稅服務，不斷改進工作作風。
深化為納稅人服務活動，推進辦稅服務廳規范化、標準化建設，充分運用綜合征管軟件上線，加大納稅服務的科技化、信息化含量，努力提高納稅服務質效;認真落實首問負責制、限時辦結制，做到主動熱情、服務周到、言行規范、文明禮貌，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮、效率低下、執法不公、服務不力等現象，真心誠意地主動為納稅人辦實事、解難事、做好事，努力實現征納零距離、辦稅零障礙、執法零差錯、服務零投訴的納稅服務目標。三是圍繞解決損害群眾切身利益的突出問題，積極開展糾風工作。采取專項清理、政策檢查、執法監察等措施,重點防止和糾正“以計劃壓力大為借口執行提高增值稅起征點政策走樣、以加強不達起征點業戶管理為名變相強制代理、生豬增值稅征管辦法不落實以及吃、拿、卡、要、報、借、占”等不正之風，嚴肅稅收征管紀律，規范依法征管行為。四是圍繞提升效能建設的整體水平，加大責任追究力度。嚴格效能建設問責制，嚴肅查處違禁違規的人和事，對在效能建設中被群眾投訴和市效能辦曝光的單位，被投訴人員一律先停職檢查，查清情況后按照行政執法、行政管理過錯責任追究及行政處分規定嚴肅處理。同時追究其分管負責人的領導責任，努力推動影響機關效能建設突出問題的解決，全面打造“廉潔、勤政、務實、高效”的服務型國稅機關。
三、幾點希望
本屆特邀監察員我們采取續聘和新聘相結合的方式，聘請了市人大、市政府、市政協及市級相關部門、企事業單位、個體工商戶代表共人，既具有廣泛的代表性，又具有一定的實踐經驗，既考慮了結構上的互補，又注重了工作上的傳承，特邀監察員的作用將進一步得到彰顯。在此，我希望在座的特邀監察員與時俱進、深入實踐，一如既往地關心、支持和參與國稅工作，更好地發揮雙重監督、參謀咨詢與橋梁紐帶作用，積極參與黨風廉政建設和反腐敗工作，為反腐倡廉貢獻智慧和力量。
第一，希望各位特邀監察員當好橋梁紐帶。我們在座的特邀監察員，來自黨政部門，來自社會各界，有廣泛的代表性和群眾基礎，有較高的政治素養和文化理論水平，有比較豐富的社會實踐經驗和較強的參政議政能力，有關心國稅系統廉政建設和反腐敗工作的責任心，同時，大家知曉企業和納稅人的心聲，因而是溝通稅企關系、協調征納矛盾的橋梁和紐帶。希望大家要當好這種橋梁紐帶，一方面協助稅務機關大力宣傳稅收政策法規，營造濃厚的誠實經營、依法納稅的氛圍，另一方面，充分利用知曉企業和納稅人心聲的優勢，為他們鼓與呼，促進國稅機關和納稅人的理解、溝通，為在全市創建更加融洽、更加和諧的稅企、征納關系作出貢獻。
第二，希望各位特邀監察員大膽實施監督。我們聘請大家擔任特邀監察員的目的，就是希望大家多關注、關心國稅工作，監督、反映和糾正國稅機關、稅務人員執行國家稅收政策法規、開展納稅服務、遵守廉政紀律的情況及問題，為此，你們在全市國稅系統具有應邀參加或列席有關會議、了解反腐倡廉工作安排部署、對監察對象進行監督檢查、查閱有關文件和資料、收集群眾對國稅機關及工作人員的意見或揭發檢舉材料、了解所反映的群眾意見和建議的處理情況等權利。請你們大膽行使這些權利，通過參與稅務執法監察、行政效能監察、民主評議政風行風、治亂減負、治理商業賄賂和政務公開等專項工作及接觸、了解納稅人等形式，對稅務人員特別是領導干部的工作作風、辦事效率、廉潔自律以及權力運行、依法行政等情況實施有效監督，多發現和指出我們工作中存在的問題和薄弱環節，多提批評意見和建議，及時糾正、制止和反映有損國稅窗口形象的違法亂紀行為和各種不正之風。對于你們提出的意見、建議和反映的問題，無論大小，我們將事事重視，件件落實;對阻礙、干擾你們正確行使監督職權的人和事，我們將按規定嚴肅處理。
第三，希望加強相互交流，共同促進監督、監察工作。落實特邀監察員制度，充分發揮民主監督效能，是我們雙方共同的職責。因此，國稅機關要積極探索構建民主監督新機制，提高民主監督水平，主動做好協調配合工作、服務保障工作、活動組織工作。一是建立定期聯系制度。堅持每年召開一次座談會，每年向特邀監察員通報一次國稅工作情況。二是建立活動開展機制。組織好特邀監察員參與行政監察活動，為特邀監察員履行監督職責、開展監察工作創造好的條件和環境。今年，我們將繼續聘請特邀監察員組成評議組對三分之一的縣市區局進行行風評議，除此之外，在明查暗訪、跟班作業、執法監察、稅法宣傳、黨風廉政建設檢查等方面都可邀請參加，進一步拓寬特邀監察員參與的范圍。三是建立信息反饋機制。市局機關相關部門要主動加強與特邀監察員的聯系，充分運用電話、信件、短信、國稅網站等通信手段，定期聯系，通報情況，反饋信息，構建起民主監督的信息網絡。紀檢監察部門要認真履行綜合協調和日常聯絡職責，做好日常服務和協調工作，始終保持信息渠道的暢通，使之制度化、規范化、程序化，保證特邀監察員工作正常有序地運轉。
各位領導、各位特邀監察員，國稅系統行風建設意義重大，任重道遠。我們將一如既往高度重視和大力支持特邀監察員工作，進一步密切聯系，搞好協調，既把你們當作“自家人”，更把你們當成國稅系統行風建設的評判者，積極為你們有效開展工作創造更加寬松的條件。我們將以最坦誠的態度聽取大家的批評，以最大的勇氣改正自身的缺點，并緊緊圍繞國稅行風和機關效能建設的目標，迎難而上，負重奮進，在行風建設中塑造國稅新形象，為實現市委“兩抓兩促”要求作出新的更大的貢獻。
最后，祝愿各位特邀監察員身體健康，工作順利，萬事如意。
謝謝大家!
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇10
各位領導、各位來賓：
首先，我代表稅務所全體干部職工，向應邀前來參加文秘部落稅務所成立掛牌儀式的各級領導、兄弟部門及社會各界、廣大納稅人代表表示熱烈地歡迎和誠摯地感謝!
撤消原征收分局，設立稅務所，是市局黨委根據省及xx市地稅局農村稅收征管改革實施方案要求，結合我市實際，為更好地適應新《稅收征管法》，進一步加強農村稅收征收管理工作而進行的機構調整。新成立的稅務所，是市地稅局派駐地方稅收征收管理機構，負責、兩鎮范圍內所有納稅人的地方稅收征收管理工作。
近幾年來，原地稅分局在市局黨委及地方黨委、政府的正確領導下，在社會各界、有關部門及廣大納稅人的幫助支持和密切配合下，年年都能圓滿完成局黨委和地方黨委、政府安排的各項工作任務，在加強稅收管理、組織地方收入、服務地方經濟建設等方面發揮了積極作用。這些成績的取得，是與各級領導、有關部門、社會各界及廣大納稅人的大力支持、配合分不開的。借此機會，我代表稅務所全體人員向幾年來一直關心、支持地稅工作的各級領導、社會各部門和廣大納稅人表示衷心地感謝!
是“南大門”，也是我市兩個文明建設的“窗口”，稅務所成立后，我們將在市局黨委和地方兩鎮黨委、政府的正確領導下，牢固樹立“駐在地方，熱愛地方，服務地方，振興地方”的思想，秉承和發揚原分局良好的工作作風，充分發揮職能作用，堅持以組織收入為中心，以人為本，依法治稅，強化服務意識，服務地方經濟，為推動和促進、兩鎮的經濟建設做出應有的貢獻。同時，我們也真誠地希望各級領導、有關部門和廣大納稅人一如既往地關心、幫助、支持、配合我們的工作，并對我們的工作予以監督和批評。
我們相信，有各級領導的關心指導，有社會各界的大力幫助，有廣大納稅人的配合支持，我們一定能夠圓滿完成各項工作任務，一定能為、兩鎮的經濟發展做出積極貢獻!
謝謝大家!
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇11
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好!
今天能夠參加公司組織召開的“班組建設”動員會并進行發言，我感到莫大的榮幸和鼓舞，特別是在聆聽了《實施方案》后，給我的感觸很大，深受教育和啟發，讓我認識到了開展“班組建設”的必要性和重要意義，進一步堅定了信心和決心。
班組是企業管理的基本單位，是承上啟下的關鍵環節。作為一名基層供電所長，我堅決響應公司的號召，積極投身于班組建設，以公司“班組建設”活動為契機，下決心，花大力氣，按照“班組建設”的要求，規范標準，大力推進，重點做好以下幾方面的工作：
首先以本次會議精神統一全所職工的思想和認識，對照公司班組建設《實施方案》，結合班組實際，吃透精神，找出差距，理清思路，拿出措施，不斷夯實管理基礎，筑牢企業安全文明生產和優質服務的前沿陣地，逐步實現活動的各項既定目標。
二要加強自身建設。俗話說：“打鐵還需自身硬”。我深知，自身素質的高低直接影響著整個班組建設的質量。因此，我要加強學習，提升自己的管理水平。做到講學習，有一定的理論功底，是大家學習的榜樣;講技術，是所內的多面手，在困難面前不低頭;講工作，事業心強，善于溝通，善于創新;講紀律，嚴于律己，公平待人;講團結，敢于承擔責任，發揮率先垂范，凝聚人心的核心作用。帶領職工發揚不等不靠不推不拖的工作作風，從一點一滴做起，扎扎實實開展好班組建設。
三是強化班組安全管理。做好供電所安全工作是順利完成各項任務的有力保障。要牢固樹立“風險可以防范、失誤應該避免、事故能夠控制”的理念，不斷提高職工安全意識。工作中嚴格執行“三卡一志”，實施“標準化作業輔助系統”，積極開展安全性評價工作，同時不斷加大安全監查力度，真正實現安全工作可控、能控、再控。
四是提升職工整體素質。引導所內職工利用業余時間積極參與培訓和業務學習，主動提升崗位工作能力。開展“崗位練兵、技術比武”活動，把每天的生產工作作為一個比試技術水平的平臺，在職工中形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。同時提高職工的一崗雙責意識和優質服務理念，全面實施“員工素質提升工程”。
五是加強班組文化建設。營造良好的班組文化氛圍，充分利用我們的閱覽室、榮譽室、互聯網及活動場地等優越條件開展多種形式的學習和文體活動。不斷提升職工的文化涵養，豐富文化生活，增強職工的榮譽感和責任感。
六是努力創建和諧團隊。成員之間互相尊重、互相信任，做到真正意義上的朋友，營造出和諧的氛圍。認真做好所務公開，定期召開所內民主生活會，公開績效考核情況，經常與員工談心，了解員工的思想情緒、想法和性格特點，真誠地幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，創造安全、舒適的工作環境及和諧融洽的管理氛圍，增強員工的歸屬感，激發員工的工作積極性，把我所建成美好的“職工小家”。
總之，在今后的班組建設中，我將以強烈的責任心，做到思想上重視，態度上端正，行動上積極，認真開展學習型、和諧型班組的創爭活動，努力把我所創建成供電所，為公司實現又好又快發展做出新的貢獻。我相信，在公司的正確領導下，在供電所全體職工的共同努力下，通過深入開展班組建設活動，一定會使我們的各項指標任務完成地更好，一定會取得更加輝煌的成績!
謝謝大家!
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇12
20xx年伊始，xx集團系統年度工作會議順利舉行，董事會主席出席會議并作重要講話。x對20xx年及第五個三年計劃的工作作了扼要總結，基本評價以及對20xx年還有第六個三年計劃工作的詳細指導。同時，x的講話高屋建瓴、統領全局，以通俗易懂、深刻精辟的語言闡述了xx集團的企業精神價值體系。指出了目前集團在邁向世界級卓越企業過程中存在的不足之處，對各級管理干部，尤其是各產業成員企業中高層的管理水平、綜合素質提出了明確要求。強調了服務，產品的精益求精對順利實現集團戰略目標的關鍵作用。
而后的傳達學習會上，公司各級管理干部在認真學習后，對照本部門情況，結合自身工作實際積極進行了反思和討論。針對各條線工作存在的不足，積極尋找改進措施，為公司跨越式發展掃清障礙。學習會后，各部門、各機構按照會議要求認真組織基層員工進行學習。 現將本人在學習中所獲得的一些思考啟發和就此指導工作實踐的想法報告如下。
在過去的第四個還有第五個三年計劃中，xx集團在x的領導下，在全體同時的努力奮斗中，取得了x多重大成就，“規模+品牌”的標準化運營戰略得到鞏固和加強，實現跨越式，非常規發展，業績喜人;同時成功走向了國際，資本運作和國際融資成績斐然;市場的寒冬驗證了集團的抗風險能力，并使之大大加強了;優秀的
管理模式得到了進一步的驗證和增強;全國布局戰略完成，品牌形象大幅提升;工作團體戰斗力形成，企業文化得到傳承和發揚。可以說，20xx年是一個豐收的年度，但是，成績是鞭策我們前行的動力，是超越自我的坐標，而不是安于現狀、固步自封的理由。不諱言問題和不足，直面問題，解決問題，才能邁步向前。面對新的一年及第六個三年計劃，x的講話給了我頗多感想和啟發。
第一：以身作則，精進人生，做文化的傳播者與實踐者 作為管理者，必須注重自身人格魅力的塑造。形成一種文化引領的力量，感染人，帶動人和促進人。隨著不斷壯大，企業文化的傳播和實踐邊的尤為重要，企業精神價值和管理理念的的實踐將是這艘龐大的企業航母更具戰斗力的關鍵。各級管理干部在文化傳承和帶領上的示范作用，有利于始終堅持以精神價值統一公司全體員工的思想，有利于規范整個團體的行為。有利于促進公司健康、和諧的可持續發展。
第二、注重學習，注重育人，提高隊伍的整體素質
事業發展迅速，員工與干部隊伍成長非常快，事業的發展給了大家這樣的機會，但是也暴露出了部分干部不能適應現在工作崗位要求的問題，主要存在著“三不”：不稱職、不到位、不適應。 這是整個集團發展中暴露的亟待解決的不足，同樣也是我們基層機構發展中管理隊伍建設面臨的普遍困惑。面對不斷變化的市場環境和不斷發展進步中的公司，我們必須戒驕戒躁，不斷學習，轉變觀念，提升管理技能，適應企業發展的新需要和高標準要求。
另外要精心育人，培養適應公司發展需要的新型管理干部，積極引進人才。一個事業，一個高速發展的公司，只有堅定不移地把人才培養好，不斷提高隊伍素質，才能不斷創造輝煌。飛速發展和取得的優異成績，也是得益于我們對人才培養和隊伍建設的重視。
第三，管理問題是關鍵
公司與時俱進，管理很重要。要狠抓執行力，強化求真務實的工作作風。不斷地強化執行力是提升公司管理干部素質和實現公司發展目標的根本需求。沒有執行力，一切都是空談;再完好的政策制度也不能產生發展的推動力，不能轉化為經營效益。各級部門要一貫堅持求真務實、實事求是的職場作風，摒棄空談及“雷聲大雨點小”的現象。我們強調各項管理制度要貫徹到底，執行到底。以“堅定性、準確性、創造性和成功性”四個標準檢驗執行力。
x的講話，內涵豐富，道理深刻，是對現代企業管理謀略的概括，值得我們認真反復地研讀，在第六個三年計劃的漫長征程中，不斷地指引我們的事業，改進我們的工作，迎新而進，戰勝新挑戰，開創新局面，譜寫新篇章!
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇13
尊敬的監獄領導、干警、各位家屬朋友和服刑人員：大家上午好!
每逢佳節倍思親，在這一年一度的中國傳統佳節——端午節即將到來之際，琴斷口監獄在白忙之中組織應邀各位領導和服刑人員家屬召開這次親情幫教會，主要目的在于落實《監獄法》“懲罰與改造相結合，以改造人為宗旨”黨的監獄工作方針，希望各位服刑人員的親屬們以規勸，幫教的形式給予監獄工作的大力支持和協助，用親情、友情激發浪子回頭，教育服刑人員安心改造，踏實改造，早獲新生，早日與親人團聚。
在此，我謹代表家屬朋友們對黨和政府給予服刑人員的幫教和關心致以衷心的感謝。
監獄是一所特殊的人生大學，監獄的領導和干警是服刑人員的園丁。你們對待服刑人員就像醫生對待病人一樣細心，像父母對待子女一樣愛心，像老師對待學生一樣耐心。你們用真心、誠心、愛心、細心和耐心來溫暖、感化和教育改造罪犯，使罪犯在改造中丟掉思想上的包袱，由被動改造轉變為主動改造。充分發揮教育感化挽救的作用，曉之以理，動之以情， 用自己的真情和愛心溫暖他們，使一個個服刑人員走上了新生之路。
在此，我代表服刑人員家屬對你們無微不至的關懷和無私的奉獻表示由衷敬意!
作為服刑人員的家屬和親人，在你們服刑期間，始終是和你們共榮辱。期待你們一是能認罪悔過，煥發改造熱情。希望你們能抓住這個解剖自己、正視自己、重塑自己的機會，深刻反思自己的罪過，充分認識自己的犯罪給社會、給他人、給家庭造成的嚴重危害。知罪、認罪、悔罪，徹底與舊我決裂，增強身份意識，煥發改造熱情，拿出贖罪行動，積極投入到火熱的改造生活中去。二是要銘記感恩之情，加快走向新生的步伐。你們的犯罪入獄，不僅讓自己失去了寶貴的自由，也讓我們家屬遭受了沉重的打擊。我們一面飽嘗骨肉分離的痛苦，一面承受著別人的指指點點。一面要替你們扶老攜幼，一面還要遠道而來監獄探視你們。你們有沒有捫心自問過，自己是否愧對親人?希望你們常懷感恩之心，把“自尊、自信、自立、自強”當作自己走向新生后重新追求的人生目標,自覺改造、主動改造，早日走向新生，做一個對家庭對社會有益的人。
我作為一名家屬代表，一位服刑人員的父親，在此也想對各位服刑人員的家屬朋友們說幾句心里話。希望我們要密切配合監獄的管教工作，共同做好服刑家屬的幫教和改造工作。充分利用難得的探視時間，用心和他們溝通交流，用親情感化他們，教會他們學會感恩，以一顆感恩的心回報他人，回報家庭，回報社會。相信在監獄領導和干警的關心幫助下，在家屬親人的親情感化話，在你們服刑期間共同努力下，你們一定可以早日走出監獄的大門，重獲嶄新人生!
最后借此機會，向在座的各位表示節日的誠摯問候，祝愿大家節日快樂、身體健康、萬事如意!祝愿每一名服刑人員早日回到親人的身邊!祝愿每一個家庭幸福美滿!
謝謝大家!
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇14
同志們：大家好！
在這喜慶祥和，辭舊迎新之際，我們召開20--年度總結表彰大會，大張旗鼓的樹立典型、表彰先進，目的就是要通過鼓勵先進這種形式，全面動員員工積極投入到企業的經營中來，加快推進公司發展的進程，為實現更美好的明天而努力奮斗。
今天的表彰大會，是我們在取得20--年度工作成績的基礎上召開的，公司所有的進步和成績的取得，是全體員工共同努力的結果。
伴隨著新年的鐘聲，20--年新征程奮斗的號角已經吹響，讓我們共同攜起手來，共同創建新業集團美好的明天。最后，在這辭舊迎新時刻，再次接受我最真誠的感謝和問候祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意。
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇15
尊敬的各位領導：
大家好!
首先，非常感謝各單位的領導、專家在百忙之中前來參加由我公司承建的四川偉虎著裝服飾有限公司工程竣工驗收準備會。我代表施工單位對本工程施工情況作簡要介紹：
一/工程目前已完成設計圖紙、施工合同約定的全部內容。所有施工內容均嚴格按設計單位簽定的施工圖、設計變更、設計交底和圖紙會審內容執行。
二、原材料及實體檢測情況：
工程采用的各種原材料、構配件均嚴格按先檢后用的原則進行了進場報驗和抽樣送檢，原材料出廠質保書齊全，見證抽樣檢測報告結果均滿足設計要求。
三、施工技術資料情況：
各分部、分項抽檢項目全部合格，抽檢檢驗批資料完整，簽字齊全，評定合格。工程技術資料完整，內容詳實，準確。工程質量符合國家規范及相關技術標準要求，已具備竣工驗收的條件。
四、各階段質量、安全驗收情況：
1、質量方面：
本工程已通過了各分部分項工程驗收，各驗收意見均為質量合格。
2、安全方面：
本工程已完成了各階段安全核驗，結論為合格。工程從開工到竣工未發生任何安全事故。
五、自評意見：
綜合以上情況，我項目對洪雅偉虎工程自評合格，請各位領導提出寶貴意見。
六、工程保修：工程竣工之日，也是工程質量保修開始之時，為維護業主合法權益，本公司本著對用戶負責的原則，確保本工程保修服務的質量和水平，全力做好工程質量保修工作。
在此我代表公司向在施工過程中給予我們大力支持和幫助的各部門各參建單位表示衷心感謝。
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇16
尊敬的各位領導、各位委員：
大家好!
首先我要對與會的各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意!向關心和信任我的各位領導和各位委員表示誠摯的謝意!
今天，我當選為婦委會主任，我為之自豪、為之驕傲，因為，我深深地熱愛婦女事業。心理總有一種心境，一種信念，更有一種說不出的愛，我相信，憑借著這股“愛”的勇氣和決心，在全體婦聯干部的共同努力下，我一定會在這平凡的崗位上做出的小平凡的成績。希望各位婦女姐妹們給予我鼓勵和支持。在今后婦委會的各項工作中，我還有很多知識要向在座的各位領導和委員們學習、還有很多工作要向在座的各位領導和委員們請教，請大家一如既往的支持我幫助我。在這里，我代表新當選的新一屆成員表個態：請大家相信，在今后婦委會的各項工作中，我們一定不斷地學習，不斷地進步，一心一意求發展，鞠躬盡瘁為，謝謝!
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇17
各位領導，各位朋友：
隨著科技與生產力的飛速發展，人類享受到了前所未有的物質文明，卻也為了這種享受付出了昂貴的代價，森林消失，洪水泛濫，河流污染、沙塵彌漫……人們終于逐步認識到了保護環境的重要。作為企業，作為社會的一員，支持環保，參與環保是我們義不容辭的責任。 過去，我們通信企業一直以環保工作為己任，已經在多個層面積極參與、主導了數次環保主題活動，如通信成為中華環保聯合會合作伙伴、發起并支持首屆“環境與發展中國論壇”;結合《同一首歌》聯合制作了“走進中華環保”主題專場演出;開展了“公眾最關心的環境問題”短信征集活動等等。在xx年雅典奧運會期間，通信在全國發起了“綠色環保總動員、回收手機舊電池”大型環保活動，在全國的主要營業廳里都放置了手機廢舊電池回收箱，手機客戶每投遞一塊廢舊電池，就向“中國綠化基金會”捐贈一棵樹苗，用來支持綠化造林工程，起到了非常好的社會效果。
今后，我們還要從自身做起，專門組織環保主題活動，最近我們新啟動的“全球通環保行動”，就是企業投身環保勇擔社會責任的最新動作。類似于“積分換環保”的模式由于充分利用了短信等便捷手段，為廣大客戶提供了環保愛心的實現途徑，必將顯著促進環保活動的社會化普及程度。
各位領導，朋友們，環境保護是社會全面、協調、可持續發展的保障，也是構建和諧社會的重要保障。支持環保、參與環保是企業的社會責任。讓我們積極倡導環境保護，積極參與環境保護，共同“營造綠色城市，呵護綠色家園”，讓我們的子孫永遠生活在藍天碧水之間。謝謝!
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇18
同志們:
今天做個動員,也算是我們大家過一個特殊的組織生活.最近幾天,大家心情都非常沉痛,為四川遭受地震災難的同胞哀悼,流淚!電視新聞大家都看到了,我就不多說.
中組部下發了關于做好"特殊黨費"征交工作的通知,人民日報登了,大家也看了,具體內容我也不念了.
我只給大家簡單介紹一些背景情況.有些同志不太上網,上網的同志們應該看到.地震災害發生以后,社會各界表現出了空前的愛國熱情,體現了團結一致的民族精神,表現出了共渡難關的堅強的意志.社會各界有錢出錢,有力出力.短短幾天,社會募捐已經達到了一百多個億.這里邊,也有我單位廣大干部職工的一份愛心和真情.
但是,就在前幾天,我們也看到,有些網友也提出了這樣的質疑:全國有近八千萬D員,如果每個D員能捐獻100元,就是八十個億!而現在,全社會才只有一百多個億,其中還有許多是企業捐獻的,每個企業都是幾百\幾千萬!這樣算下來,D員捐獻的數量就極其有限.
我不去評說這樣的文章其用意是什么,但客觀上來說,作為民族和國家的先鋒隊,作為什么都要代表的一個政黨組織,其先進性和代表性必須通過我們每個D員的現實行動來體現.
值此國家\民族和人民遭受如此罕見特大災難之際,每個黨員都應在自己的崗位上和生活中作出自己的表率!不要跟我說什么捐款自愿,不要跟我說什么強迫逼捐,每個D員請你重溫你的入黨誓言.你昨天說了要為主義奮斗終身,為D和人民利益需要的時候奉獻你的一切,怎么扭頭就忘了?現在還沒到要你的命的時候,只不過要你力所能及地拿些錢出來,所以,不要說那么多的廢話!
當然,中組部的文件說了,是以自愿為原則.我的理解,捐不捐特殊D費沒有什么自愿不自愿!是黨員你必須捐,作為一次有意義的組織活動你必須參加!至于交多少,我看可以完全自愿.各人的家庭財務狀況不一樣,不一律強求.還是上次員工捐款動員時說的,一分錢不嫌少,一萬不嫌多.大家量力而行就可.
至于參考標準,我的意見是不做統一規定.但班子研究了,大家的意見是有個標準比較好,那我只能服從.對于一般D員,班子集體提出的參考標準是一年的D費,根據收入情況,少的在五六十,多的在二三百.也有同志提出底線為一百,我的意見就不要這么定了.一般D員中還有一些家庭生活比較困難的,D員也是人,沒有特殊材料做的人,也要過日子,量力而行吧,意思到了就可以.科層D員干部,班子建議交500到1000.我個人意見是能上一千的就上一千,不是上千了中組部還發個紙條留念么?這個還是比較有紀念意義的,你八百都交了,在多交個二百,多了個值得紀念的物件,多少年以后看看,會感覺有意義的.這是我個人的意見,大家還是量力而行吧!處級以上的就照著二千以上吧,不要攀比,能者多出.不要怕比我交的多,不要怕我說你比我能耐,愛心和D性全在你自己的感受,不要怕別人說閑話.
最后總結兩句話,捐是原則,捐多少自愿.其他不多說了.至于剛才提到的集體榮譽,上級還要搞排名榜什么的,我打心里感覺煩.但目前情況就是這樣的,大家多體諒吧,畢竟集體榮譽也很重要的.
希望大家回去講清楚活動的意義,組織好這次自愿捐獻"特殊D費"的活動.謝謝大家.
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇19
同志們：
聯社組織舉辦這次大學生“兩個規范”培訓班的目的就是要讓大家在走上崗位初期先把基礎打扎實，為將來的發展奠定堅實的基礎。首先我代表聯社黨委對你們能夠選擇農村信用社，并且成為我們隊伍中的一員表示熱烈的歡迎。同時，你們良好的精神面貌也讓我看到了*市農村信用社的美好未來。
作為農村金融的主力軍，農村合作金融機構的改革與發展得到了全社會的關注，我們*市農村信用社這幾年也取得了令人矚目的成績，這一點大家有目共睹。從當前農村經濟社會發展形勢來看，農村合作金融面臨著良好的發展機遇與巨大挑戰。這為全社干部員工提供了一展身手的大好機會，更為你們這些大學生搭建起施展才華的大舞臺。當代的大學生年輕有為，朝氣蓬勃，年富力強，文化素質較高，眼界比較開闊，思維比較活躍，開拓進取精神強，非常容易接受新生的事物和新的思想理念，同時也有比較豐富的專業知識。*市農村信用社要取得更好、更快、更大的發展，人才是第一位因素，正是有了你們這些大學生的加入，我們的事業才充滿活力，充滿希望。希望你們從現在做起，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎。在這里，我給大家提幾點要求和建議，僅供參考和借鑒。
一、確立正確的奮斗目標，做到既立足現實，又志存高遠。 一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自己的目標追求，他們的成功是長期朝著自己的目標堅持不懈努力的結果。目標分為長期目標和短期目標，既然大家已經選擇了農村合作金融事業，選擇了*市農村信用社，就要定好自己的目標，踏踏實實工作。要從小事做起，從現在做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創新，在工作中勤于思考、善于總結，提出合理化建議，以聰明才智創造出非凡的業績，實現自己的人生價值。*市農村信用社一直非常重視對人才的引進和培養，每年都通過公開招聘的形式引進大學生，這是我們提升企業核心競爭力的重要舉措。同時我們十分關注錄用大學生的成長過程，為你們盡快健康成長提供良好的發展空間，引導大家從業務操作型向經營管理型人才發展。省聯社也十分重視對大學生員工的培養和使用，專門下發文件，提出指導意見。為此，聯社將創造更加良好的工作和生活環境，充分發揮大家的重要作用，并為大家實現自我人生價值搭建平臺。
二、掌握相關的專業知識，做到學無止境，學以致用。 你們是經過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優秀人才，但是也要看到，你們從事金融工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學校里學習的知識還不能滿足農村金融服務的需要，工作方式方法和綜合分析判斷能力以及在艱苦環境中鍛煉成才的耐力等方面，或許還有所欠缺，還需要進一步鍛煉。因此，工作中切不可妄自菲薄，更不能妄自尊大。作為一名稱職的農村信用社員工，必須要具備優良的知識結構、良好的道德修養和熟練的業務能力。在今后的工作中，要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學中干、干中學，在基層豐富的實踐活動中提升能力、增長本領。要學習經濟金融知識、本社的各項規章制度和業務操作技能，堅守遵章守紀、合規操作的行為準則。要熟練掌握農村信用社的各項業務，就必須要虛心學習，多學、多問、多想，耐下性子向年長者真心求教，靜下心來在實踐中用心總結，努力把自己鍛煉成為有朝氣、有學識、有才干的優秀人才，爭取以最短的時間，能夠較為全面地掌握會計、信貸、結算等重要崗位的技能。同時要強化理論、法律等知識的學習，不斷更新知識結構，積極把所學知識運用到工作中去，為我市農村信用社的改革與發展貢獻智慧和力量。
三、樹立強烈的敬業精神，做到樂于奉獻，無愧于青春年華。 敬業精神是指對工作的責任心、成就感、奉獻精神等。海爾集團的CEO張瑞敏曾說過這樣一句話：什么是不簡單?能夠將簡單的事情天天做好就是不簡單;什么是不平凡?能夠將平凡的事情做好并長期堅持做好就是不平凡。如果一個人，連最簡單的工作都不屑去做，都做不好，難道他能夠干成大事嗎?如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎?我想這點我就無須多做解釋。人生道路無捷徑，陽光總在風雨后，踏實、勤奮就是干好工作的最佳捷徑。既然來到了農村信用社，希望你們銳意進取，善于創新，激發自己對農村合作金融工作的熱情，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，不斷增強工作責任感和使命感，把農村合作金融事業作為自己畢生的事業，把全部身心都投入到促進農村合作金融事業發展的洪流中去，做好本職工作，在平凡的崗位上，做出令人稱道的成績。同時，還要有肯吃苦的精神，否則更談不到敬業。再有一點就是要淡泊名利，做到節儉，這也是敬業的副產品，以上內容對于年輕人來說是成功的關鍵因素，也是獲取成功的必備條件。
四、保持昂揚的工作激情，做到既朝氣蓬勃，又正視艱苦。 激情是精神狀態的表現，反映意志素質、對事業的態度，能激發我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。你們大都在鄉鎮工作，有的還比較偏遠，工作環境和條件相對艱苦一些。在困難和艱苦面前，能不能保持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環境的磨煉不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環境和條件下喪失了實踐的激情，我們也就喪失了前進的信心和斗志，喪失了經受鍛煉和考驗并成為有用之材的機會。因此，希望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于面對現實，積極進取，把農村信用社當成自己的家，積極工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠保持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用當代大學生開拓進取、勤奮敬業、無私奉獻的精神風貌感染身邊的同事。希望你們嚴格要求，甘于奉獻，生活上要低標準，工作上要高要求，用文明、周到、熱情、細致的服務，把當前工作作為積累經驗、檢驗才華、展示風采的機會，發揮你們的聰明才智，在促進全社持續、健康發展中不斷享受成就感。
同志們，你們是我市農村信用社的精英團體和寶貴財富，是我市信合事業發展的希望，農村信用社的未來是你們的，你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫助，共同進步。我相信，在各位大學生以及全社干部員工的共同努力下，*市農村信用社必將有一個繁榮昌盛、更加美好的未來。
謝謝大家。
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇20
尊敬的各位領導，同學們大家好：
今天，我們在這里隆重召開我院新一任學生會的成立大會。首先，請允許我代表經管系學生會向在百忙之中抽出時間來參加本次大會的各位領導老師表示衷心的感謝;同時向出席成立大會的各位嘉賓表示熱烈的歡迎。從第一屆第一任學生會成立以來，正是有這么一批批前赴后繼、無私奉獻、積極進取、精益求精的學生干部的努力才有了今天電氣學生會的輝煌成績。在此，我謹代表我們團隊向為電氣系學生會的發展作出無私奉獻的前輩們表示由衷的感謝。“謝謝”(鞠躬)
經管系學生會是在系老師的親切關懷和大力支持下，依靠全系學生開展工作的群眾性組織，是聯系系部廣大同學的橋梁和紐帶。自系學生會成立以來，我們系學生會的發展大致可劃分為兩個階段。第一個創業階段：我們第一屆第一任學生會干部同仁在一條全新的道路上為我們邁開了系前進的第一步，開始書寫電氣系學生會的歷史;第二個是完善階段：八個部門開始承擔部分學生服務工作，系學生會在制度上逐步得到完善、在活動中屢推精品，創造了一個又一個輝煌。今天，我們又踏上了新的征程。
在接下來一年的任期中，我們主席和部長將和你們新的學生會成員帶領我們團隊在以下四個方面開展工作。
一、重新定位，制定全局性工作指導思路。 在學院學部制改革后，學生會的職能發生了轉變——即由“以活動為引導、以管理求促進”轉變為職能更為明確的“強化服務意識，增進科學管理，以服務為導向，深入開展各項工作”。我們將減少活動數量、提高活動質量、做好日常管理、加強自身學習、嚴格自我要求、轉變工作作風、強化全局觀念。
二、建設學習型學生組織，升華組織文化。在學生會自身建設上以“學習生活化、生活學習化”為組織文化建設目標，建設學習型學生組織。主要工作有以下三個方面：第一、形成例會主題討論制度，在發言中、在交流中尋求啟迪并在工作中踐行理論;第二、善于總結，善于沉淀。在每一項工作完成后，積極發動工作總結并將不足之處和可以分享的心得體會收集整理，使之成為院學生會的文化沉淀和寶貴財富。在總結中學習，在學習中進步。第三、組織舉行“系學生會部門見面會”，實施“部門干事交流計劃”加強部門間成員交流(包括部門間交換干事進行工作體驗活動)，組織各系統形式多樣的集體活動，讓學生會成為“學生的素質拓展中心、干部的培訓學校、成員的重要展示平臺。力求建設一只思想成熟、勤勞肯干、勇于擔當、素質過硬的學習型學生干部隊伍!
三、加強學生會制度建設。完善辦公室值班制度、制定學生會會議制度和活動組織制度、建立系部學生會交流制度。實施進步的工作評價制度，以此作為系學生會成員努力方向的指導性制度。具體的實施制度由各部門因循各自工作特點制定執行，為建設一個學習型的學生組織奠定制度基礎!制度是行為的準則，更是組織有序運行的保障。我們在工作當中所獲得的經驗、在總結中獲得的知識都可以為我們系學生會制度建設提供有力支撐，讓我們系學生會在成長過程中逐漸成熟、機制更加健全，以制度的力量將我們豐富的人力資源轉化為雄厚的人力資本。
四 加強建設學生會自有品牌活動，力求出精品。學生組織當以組織活動最能鍛煉人，最能直接服務同學。在品牌活動框架內推陳出新、創新機制、豐富內容，使之成為領導支持、同學喜愛、影響廣泛、歷屆相傳的精品活動。引導形成積極、健康、進步的校園生活文化!、
年輕的經濟管理學院，我們以年輕的名義在此承諾，新一屆方經管系學生會將加強自身建設，刻苦學習;努力站在一個新高度創造性地利用已有資源發揮一個院級學生組織應有的能力與作用，盡職責行使命;以一個高效、干練、嚴謹、自信的姿態來俯首為同學們服務!我們有信心，因為，我們正年輕! 謝謝!
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇21
尊敬的各位領導，各位來賓、先生們、女士們：
大家好!
首先，讓我們以熱烈的掌聲，對 此次參加商貿有限公司揭牌的慶典現場各位來賓表示熱烈的歡迎!
在各級政府的領導和關心支持下，在各界朋友的指導和協助下， “ 商貿有限公司 終于迎來了揭牌的好日子。
商貿有限公司成立于20xx年十二月七日，注冊資本伍佰萬元，坐落于唐山市中心商業區。本公司經營范圍廣泛，經營體制靈活，定位服務于社會各領域。公司秉承“專業、誠信、值得信賴”的經營理念，致力為客戶提供一流的產品與服務。本公司擁有雄厚的經濟基礎，完備的技術和人員配置及廣泛的商品信息網絡，公司成立伊始，已和多家客戶建立了良好密切的合作關系。 基于此，我們有理由相信，今天的揭牌儀式是開啟一個新的篇章。帶來一次深刻的變革。
良好的開端是成功的一半!
我們堅信，在各級領導的支持下，以及我們全體員工的共同努力下，x ”必將成為x山的一顆璀璨明珠，鑲嵌到新區這塊美麗的熱土上!
最后，祝各位領導、各位來賓身體健康、家庭幸福、萬事如意!謝謝大家!
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇22
同學們：
大家好!
最近一段時間以來，學校安全事故頻發，安全又再次成為我們要提出的重要問題。現在安全事故已經成為14歲以下少年兒童的第一死因。中小學生因安全事故、食物中毒、溺水等死亡的，平均每天有40多人，就是說幾乎每天有一個班的學生在“消失”。今天我們利用升旗的時間圍繞“安全”這個主題，提醒同學們注意幾方面的安全問題。
一、注意交通安全：現在的交通發展比較快，馬路上車輛來來往往非常多，我們更有必要提醒我們的同學們在上放學途中注意交通安全，也要做好宣傳工作，提醒爸爸媽媽注意交通安全。我們提倡同學們做到以下幾點：不在馬路上踢球;不在馬路中間行走，要走馬路兩旁人行道;過馬路不得翻越欄桿和隔離墩，要走人行橫道線，還要注意來往車輛;在十字路口，要做到紅燈停、綠燈行;不足12歲不騎車上街、騎車不帶人、不在公路上騎飛車、不扒車;乘車時不向窗外招手探頭、乘車須抓緊扶手、車上擁擠時注意銳利物品、車停穩后再下車。
二、注意活動安全： 在周六周日期間活動要注意安全。特別是父母不在的時候，活動要遠離建筑工地、道路等存在安全隱患的場所
我的講話完了，謝謝大家。
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇23
各位科主任、護士長：
大家下午好!
*月*日(上周*)，我院選派了和兩位教師參加*醫院教師教學競賽。通過他們的精心籌備和完美發揮，經過一整天激烈的角逐，兩位教師均獲得了一等獎的佳績，而且由于他們的優異表現，還為我院爭得了優秀組織獎的光榮稱號。在此，我代表醫院向這兩位獲獎的教師表示熱烈的祝賀!
*大學計劃以后每兩年舉辦一次教學競賽活動，剛剛和他們一起分享這一榮耀的時刻，我感到非常高興。同時，我也期盼下次的頒獎大會上繼續不斷地涌現出更多的新的獲獎面孔。所以，我真誠地希望剛剛受到表彰的兩位優秀教師和其他老教師一道，繼續發揚傳、幫、帶的優良作風，在今后的教學中更好的發揮模范帶頭作用;同時也希望我院的所有年輕教師們，要以他們為榜樣，目標堅定，斗志昂揚，把困難踩在腳下、把責任扛在肩上、把理想裝在心中，爭取在今后的教學競賽中取得更好的成績，也能走上領獎臺，贏得大家熱烈的掌聲!
成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創造，讓我們攜手共進，把我院變成所有曾為之奮斗，并受之恩澤的人心中永遠的自豪。
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇24
敬愛的領導、親愛的同仁：
大家好!
非常榮幸能夠代表新教師在這里發言。
剛踏上教育工作崗位的我們，對于教育充滿著憧憬，充滿著熱情。我們熱愛我們所從事的教育工作。但因為我們剛剛走上講臺，有的只是源于課堂的一些教學理論，課堂教學實踐卻很少，因此，我們還有很多的東西需要學習。像在教學語言上，作為新教師的我們，教學語言總是不夠精煉，不夠精彩，不能很好的吸引學生的注意力。在教學機智上，不能很好的應對課堂中出現的突發性情況，不能在教學過程中有效的駕奴進程，對學生提出的問題不能作出恰如其分的評價等。
此時的我們就像蹣跚學步的孩童，需要大人的指點。
很慶幸，碧川小學的領導和老師給了我們這樣一個機會，讓我們每一位新教師都有了一個屬于自己的“師傅”，給我們指點迷津。
教育學家陶行知先生說：“要想做好教師，最好是和好教師做朋友。”而我們有幸擁有了這樣的好教師——我們的“師傅”。他們有著豐富的教學經驗，有著很強的教學能力，有著很多優秀的教學品質……能跟著如此優秀的“師傅”學習，我們榮幸之至。
在這里，我謹代表新教師，感謝學校給我們這么好的學習機會，感謝我們的師傅愿意教授我們寶貴的知識和經驗。我也代表新教師在這里保證，我們一定會好好珍惜這個機會，虛心向我們的師傅學習，努力提高自己各方面的能力。
俗話說：“師傅領進門，修行靠個人。”因此我們將嚴格要求自己，努力做好以下幾點，使盡快成為一名合格的教師。
一、 強化自身素質，提高師德修養，用我們的“愛心、誠心、耐心、信心、真心”去教育我們的學生。
二、不斷加強學習，完善自我，時時為自己“充充電”。
三、熱愛我們的學生，關注學生的差異，促進學生全面、主動、健康發展。 最后，祝我們的“師傅”及所有的老師一切順利。
謝謝!
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇25
九年磨一劍，中考越雄關!
同學們，還有六個月180多天，你們將面臨人生的第一次重要選擇╠╠中考。這次選擇將決定你是否能夠繼續學習深造，是坐在重點高中還是普通高中，是讀職業學校還是跨入社會謀生，進而決定你將來的人生發展。
面對明年的中考，或許有的同學正在因為自己成績不理想而彷徨，或許有的同學會因為時間的短暫而嘆息，或許有的同學仍不以為然逍遙的數著日子。
可是同學們，你知不知道，你的父母正為你明年的中考心急如焚，我們的老師正承受著巨大的壓力，其他學校的競爭者們也正摩拳擦掌、躍躍欲試。中考，容不得我們有一絲遲疑，中考，容不得我們有片刻停滯，中考，容不得我們有半點閃失!中考，我們必須勝利!所以我今天在這里響亮地提出：讓我們今天的拼搏成為明天最美好的回憶。因為，我們在座的每一個同學要想生活得無怨無悔，就只有奮力拚博;因為只有拼搏過、努力過，我們每一個人的人生才能無怨無悔。
年寒窗苦讀，1000多個日日夜夜，所有的辛苦，所有的勞累，所有的付出，都將在明年六月來收獲，你準備好了嗎?
機遇只垂青于那些有準備的人 ，秣馬礪兵，我們要用信心和努力創造奇跡!
首先，重視它而不是畏懼它。有些同學到現在還游離在中考之外，遲遲不能進入狀態，這是最可怕的。義務教育的九年，初三是最值得重視的，因為它是錘煉真金的三味真火，誰是英雄，誰是懦夫，經歷過初三才最能見分曉。我相信同學們是不會在初三生活中敗下陣來的。咬緊牙關，腳踏實地，迎戰中考，才會贏得中考。同時，我還要特別告誡同學們的是：一定要有整體規劃，要有大目標，也要有小目標;要有遠期計劃，也要有近期計劃，包括每天的計劃，甚至每節課的計劃。每天給自己一個滿足，給自己一個好心情，明天就是艷陽天。沖刺中考動員會講話稿沖刺中考動員會講話稿。
其次，自信成功卻不盲目樂觀。有人說：自信是駕馭理想的風帆。有些同學或許現在成績不夠理想，就不思上進，渾渾噩噩，虛度時日。成績一時不理想并不可怕，可怕的是喪失了信心，可怕的是沒走上戰場就倒了下來。只要把握這寶貴的180多天時間，我們足以能夠創造奇跡!當然，對于有些成績較好的同學，一定要做到戒驕戒躁，沉下心來做學問，做到更規范、更嚴謹、更刻苦，這樣才能百尺竿頭更進一步。
第三，考場就是戰場，兩強相遇勇者勝。同學們，我知道你們已經走過了很艱辛的路，可你們要面對的六月會更艱難。你們在未來的時間里要面對眾多的作業、考試，你們會因學習壓力大而煩亂，你們會因成績提高不快而徘徊，甚至你們會因恐懼中考而想放棄。因此，同學們，我忠告你們，沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。你們必須自信，自信和拼搏是命運的決定者。因為過去的努力，你們已經積淀了一定的知識和能力，只要勇敢沖刺，你們就能贏得勝利，贏得未來。你們要保持對學習的滿腔熱情，知識改變命運，知識是走向人生成功的通行證。你們要持之以恒，奮發向前。中考的路確實很艱難，但孜孜不倦執著于學業你們就不會被失敗和挫折擊倒，你們就會一步步地向著自己的理想邁進!
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇26
同志們：
這次全省勞動保障系統辦公室工作會議，是根據年初的計劃安排召開的，主要任務是，總結前段工作，通報有關情況，研究下步安排，表彰先進單位和個人，交流工作經驗，征求對省廳行評報告的意見。下午，廳黨組書記、廳長邵漢生同志將親自到會講話，大家一定要深刻領會，抓好貫徹落實。下面，我就辦公室工作講幾點意見，供大家參考。
一、切實履行職能，辦公室各項工作成效顯著
近年來，全省勞動保障系統辦公室的同志們認真履行參與政務、管理事務、綜合協調的職能，堅持服務領導、服務機關、服務基層、服務群眾的“四服務”宗旨，深入學習貫徹科學發展觀，緊緊圍繞勞動保障中心工作，大膽創新，勇于突破，積極轉變工作職能、工作方式和工作作風，努力提高辦文、辦會、辦事質量，保障了機關正常運轉，推動了各項任g=EN-US>
(一)把握形勢謀大事，當好參謀助手。今年以來，創業促就業、城鎮居民醫療保險、社會保險擴面征繳攻堅、對四川地震災區實施就業援助和接收安置技校學生、貫徹實施三部勞動保障法律等重點工作，任務繁重;提高政府執行力大討論和文明執法教育“兩項活動”、省委巡視組巡視、民主評議政風行風、深入學習實踐科學發展觀等系列活動，相繼開展，幾乎所有的工作，辦公室的同志們都參與其中，既當參謀員，更是戰斗員，發揮了不可替代的作用。一是加強調查研究。圍繞農村勞動力培訓轉移、推進創業促就業、社會保險擴面征繳攻堅戰等，組織開展調研，掌握工作情況，發掘典型經驗，為領導決策、推進工作提供了有益參考。省廳報送的全省創業帶就業工作情況的調查報告，羅清泉書記批示：印發有關方面參閱。二是注重文稿質量。上級對勞動保障部門的批示多、檢查多、調研多，材料任務很重。辦公室同志們能夠很快掌握情況、吃透精神、綜合分析，找準切入點，梳理思路，歸納、總結、提煉、升華，形成高質量的綜合文稿。今年，省廳向省委巡視組的匯報、向中央信訪督導組的匯報等一大批材料，均得到了有關領導的認可。三是做好政務信息。各地圍繞勞動保障中心工作，把握階段性工作重點，主動出擊，廣泛收集，多方面發掘信息源，及時編發、報送，為各級領導掌握情況、科學決策、推動工作提供了參考。今年前9個月，省廳共編發工作信息42期，采用各地稿件200余篇，編報專報信息98期。
(二)突出重點抓協調，推動工作落實。勞動保障工作點多、面廣、線長，全系統辦公室能夠始終圍繞中心工作，居中協調，牽頭抓總，保證了機關高效有序運轉，推進了各項目標任務的落實。一是保證了政令暢通。對中央、省委、省政府和部里的大政方針、法律政策、計劃安排、工作部署，及時傳達，認真學習，堅決貫徹，抓好落實。二是保證了機關高效運轉。在加強公文運轉、保障政令暢通的同時，主動加強對外聯絡溝通，爭取支持，積極營造勞動保障事業發展的良好氛圍;加強內設機構之間的協調，注重重要決策、重大活動的跟蹤聯絡，形成工作合力。三是保證了各項任務落實。從掌握的情況看，全省勞動保障各項工作進展順利，各項目標都有所超前，特別是“三件實事”、就業、社會保險等目標已接近完成，承辦的領導批示件、人大建議政協提案按要求辦結。四是保證了信訪局勢穩定。全省各地都嚴格落實《信訪條例》和政務公開要求，按照“屬地管理，分級負責”原則，嚴格履行職責，暢通信訪渠道，強化工作措施，總體上保持了勞動保障信訪局勢穩定。截止目前，全省基本未發生涉及勞動保障的大規模群體性事件和來漢赴京上訪。
(三)改進作風樹形象，提高工作質量。各地牢固樹立“辦公室工作無小事”的嚴謹意識，建立健全規章制度，嚴格管理，夯實基礎，提高工作質量。一是保密制度嚴格執行。各地嚴格按照“確保絕對安全，確保絕對暢通”要求，強化保密意識，落實保密責任，制定并實行不同密級公文審核、運轉、管理辦法，嚴格密件管理和加密設備使用，加強涉密計算機網絡安全防范，省廳未接到系統內發生失、泄密現象的報告。二是檔案管理水平提升。按照年初全省勞動保障工作會議精神和工作要點的要求，各地進一步加強檔案管理工作，領導重視支持，加大資金投入，加強工作措施，改善基礎條件，規范制度流程，各地的檔案管理水平得到大幅提升，從掌握的情況看，已有相當一批地方達到了省一級或省二級標準。三是宣傳工作得到加強。各地結合勞動保障重點工作、重大活動，積極創新形式、彰顯亮點、豐富內容，做到一月一個專題、一事一段集中，特別是創業促就業、城鎮居民醫保、行風評議等工作，突出部門特色，形成宣傳強勢，有力地宣傳了勞動保障政策，擴大了勞動保障工作影響。
二、突出工作重點，全面推進辦公室工作再上新臺階
當前，臨近歲末，各項目標任務結帳在即，行風評議進入關鍵階段，時間緊迫，任務艱巨。全系統辦公室的同志們要堅持以科學發展觀為指導，以高度的責任感和緊迫感，圍繞勞動保障中心工作，把握工作大局，突出工作重點，當好參謀助手，加強組織協調，抓好檢查督辦，確保各項目標任務圓滿完成。當前，要突出抓好以下幾個方面的工作。
(一)督辦檢查重在“抓落實”。督辦檢查是辦公室的一項重要職能，也是推動各項決策得到落實的重要保證。督辦檢查要與當前勞動保障中心工作結合起來，與領導同志關注的重大問題結合起來，與廣大人民群眾息息相關的熱點、難點問題結合起來，保證件件有著落、事事有結果。一要抓好年度責任制目標的督查。各地要認真對照年初簽訂的目標責任書，逐項對照檢查，逐條督辦落實，年底結硬賬。同時，對于工作落實中出現的問題，要及時發現、認真分析，提出措施建議，提供領導同志決策參考。二要抓好重點工作的督促。對省政府承諾的“三件實事”、社保擴面征繳、城鎮居民醫療保險等重點工作，堅持做到一月一督辦，一月一調度，一季一匯報，確保工作目標按期實現。在這里，強調一點，省政府承諾“三件實事”，省領導是十分重視的，漢寧秘書長親自抓在手上，一季度聽取一次匯報，省政府督查室一月一調度，這些工作事關省政府形象，必須做好，確保按期兌現。三要抓好領導批示件的督辦。現在有少數地方，對省廳和上級部門的批示不及時回復，需要反復催;有的地方甚至根本沒有去調查處理，反饋意見不作認真分析，沒有提出措施建議，沒有搞好研究協調，只是“文來文往”，敷衍了事。各地要進一步完善工作制度，落實工作責任，加強審核把關，提高領導批示件的辦理時限、質量和水平。四要加強對日常性事務的督查。對各項日常性工作，要做到有調研、有布置、有檢查、有落實，堅持報實情、講實話、辦實事，切實推動各項工作的落實。
(二)綜合協調重在“抓牽總”。隨著政府職能由管理逐步向服務的轉變，勞動保障部門作為典型的民生部門，處在維護群眾切身利益的最前沿，領導同志相當一部分精力是用在抓綜合、抓協調上面。各級辦公室要按照領導的要求，敢于牽頭協調，統籌各方關系，把協調工作貫穿于溝通情況、研究措施、集思廣益、推動落實的全過程，讓部門領導騰出精力謀大事、抓發展。一要協調處理好內部機構之間的關系。勞動保障工作的業務口多，每項大的業務又可分若干項具體的小業務，小業務也不簡單。因此，辦公室要加強內部的協調和溝通，注意交叉環節和“真空地帶”的銜接落實，促進各項工作高效運轉。二要協調處理好上下級之間的關系。下級服從上級，是一條基本的組織原則，也是嚴格的組織紀律。對上級布置的工作，下級要堅決服從，確保政令暢通，維護上級權威。同時，上級在分析情況、研究問題、執行政策時，要統籌考慮各方面的情況，使政策措施切合各地實際，切實增強指導性和操作性。在這些方面，辦公室是大有可為的。三要協調好部門之間的關系。勞動保障工作更多的要依靠其他部門協同配合，才能推動落實。隨著政府職能的轉變，部門之間職能交叉、職責不清、責任不明、相互推諉一定程度存在，在政策制定、貫徹過程中，不同程度地存在推卸部門責任、強調自身利益等問題，給工作開展造成很多困難。各級辦公室要按照領導要求，牽頭協調，顧全大局，講求藝術，妥善處理好各方面的利益關系，維護全局利益。
(三)參謀服務重在“抓調研”。沒有調查，就沒有發言權。調查研究是一種行之有效的工作方法，調查研究是否深入細致、求真務實，直接影響參謀水平的高低，直接影響到一項決策的成敗，直接影響勞動保障事業的發展。當前，勞動保障方面制約發展的政策性、機制性問題和領導重視、群眾關心的重點、難點、熱點工作都很多，各級辦公室要善于把握趨勢，找準方向，加強調查研究，多方了解情況，認真分析原因，及時提出有情況、有分析、有措施、有建議的調研報告，為領導決策提供參考。當前，重點要加強三個方面的研究。一是對政策性問題的研究。如全民創業，這是項全新的熱點工作，勞動保障部門怎樣才能更好履行和發揮部門職能;城鎮職工醫保、城鎮居民醫保在政策上如何與新農合銜接，等等，值得思考。二是對熱點難點工作的研究。如社會保險擴面、勞動合同簽訂、勞動監察執法，等等。三是對典型經驗的調研總結。要善于發現和總結先進經驗、典型做法，加以推廣，通過典型引路，達到以點帶面的效果。四是對存在問題加大整改力度。今年的執行力大討論、巡視、行風評議、學習實踐科學發展觀活動，都有一項共同的內容，就是征求各方意見，查找突出問題。問題的查找只是一個方面，關鍵要整改落實，能夠現在解決的問題立即解決，需要研究的問題加大調研力度，把整改落到實處。
(四)日常運轉重在“抓規范”。辦公室工作千頭萬緒，十分繁雜，看似沒大事，但日常小事如果處置不當，很有可能會演變成大事，直接影響全局工作。因此，我常向廳辦公室的同志們講，辦公室工作無小事，絕對不能誤事、壞事。保證機關的高效運轉，辦公室要著重抓好三個環節。一是公文辦理環節要把好“四關”。即要把好“政策關”，擬定文稿既要符合政策，又要切合實際，具有可操作性;要把好“時限關”，加快公文辦理速度，急事急辦，特事特辦，提高公文運轉效率;要把好“程序關”，嚴格公文運轉程序，按規定該報送哪一級的，就必須報送到哪一級，一般情況下不得越級上報或隨意減少報送層級;要把好“文字關”，行文符合規范，內容簡潔明了，最起碼不能有錯別字，現在有的地方報送的文件還達不到這個要求。二是會議組織環節要完善制度。新一屆國務院、省政府、人力資源和社會保障部成立后，第一件事就是修訂工作規則，這次文件選編把幾個規則都編印進來了，就是供大家學習的。各地要建立完善班子“碰頭會”、局長辦公會等制度，便于領導之間通報情況，了解工作進度，推進民主決策，努力提高會議質量，做到少開會、開小會、開短會。三是活動安排環節要注重實效。近年來，勞動保障工作的重大活動多，出席領導的規格高、參加人員的規模大、涉及到的部籌劃，制定預案，注意細節，及時總結，爭取搞一次活動，得一些收獲，有一點進步。
(五)自身業務重在“抓基礎”。辦公室自身的業務也不少，關鍵要打好基礎，走入正軌。這里，我重點強調一下檔案達標、信訪維穩、新聞宣傳和月刊發行。一是要確保檔案管理達標升級。檔案達標，既是省領導的明確要求，也是總結勞動保障工作成績、研究勞動保障發展規律、提供歷史資料查詢的基礎性工作。廳黨組非常重視檔案管理工作，明確要求今年升省特級。按照規定，省特級要求全系統必須有90%以上的市、縣達到省二級以上。從目前各地情況看，自年初布置、年中培訓后，各地進展順利，但任務還相當艱巨，時間也非常緊迫。各地要進一步爭取領導，完善方案，加大力度，創造條件。縣是關鍵，市要指導、督辦，達到一個，申報一個，通過一個，全面提升檔案管理水平，確保目標任務圓滿完成。二是要進一步加強信訪工作。穩定是第一責任，信訪關系穩定，這個道理，大會、小會講了很多。暢通信訪渠道，規范工作程序，認真排查摸底，嚴格履行職責，這些事需要人做、靠人做好，因此，各地要進一步加強信訪機構建設，改善工作條件，加大經費投入，充實人員力量，提高業務素質，調動信訪干部工作積極性，保證信訪工作正常開展。 三是要創新宣傳工作機制。各地要在歸口管理、注重策劃、主動引導、把握輿情的基礎上，結合工作實際和地方特色，積極探索勞動保障宣傳新機制、新形式，既重形式，更講實效。要善于結合當前工作重點，抓好主題宣傳，增強影響力;抓好典型宣傳，增強感召力;抓好新聞發布，增強導向力，努力形成勞動保障宣傳輿論強勢。四是要擴大專業報刊覆蓋面。《中國勞動保障》、《中國勞動保障報》、《勞動》月刊是全國、全省勞動保障系統的專業報刊，是我們自己的宣傳陣地，需要大家的重視和關心。希望大家一如繼往地關心、愛護、支持、鞏固這個陣地。一方面，積極提供信息、組織稿件、獻計獻策，幫助刊物提高質量;另一方面，通過擴大覆蓋面、擴大影響力，使更多的用人單位和勞動者了解勞動保障政策、理解勞動保障部門、支持勞動保障工作。去年，許多地方下了工夫后，量就上來了，關鍵是事在人為。在此，我拜托在座各位，也對在座的各位有信心。
三、加強自身建設，努力提高辦公室的整體素質
我分管廳辦公室有兩年多時間了，在與辦公室同志們相處的過程中，深深體會到其中的辛酸苦辣，辦公室的特點是工作多且雜、難、細，要求特別高，要想領導完全滿意、各方完全贊同，很不容易。辦公室主任作為各個勞動保障局機關的“管家”，如果想舒舒服服、悠哉游哉，當“甩手掌柜”，那是不可能當好的。主任們在日常工作中多吃苦、多加班、少睡覺是事實，但可以講受益良多，是在任何其他崗位都不可能得到的收獲，在座的各位主任可能體會更深。當前，形勢發展很快，社會進步很大，勞動保障部門承擔的職責、工作涉及的領域，都發生巨大變化，這對我們做好辦公室工作是很大的挑戰。怎樣才能應對這種挑戰呢?我認為關鍵是要抓好辦公室自身建設，在夯實工作基礎上狠下功夫，在解決不符合、不適應上下功夫。
第一，要帶出一支好隊伍。辦公室承擔的工作繁重，能否圓滿地完成任務，關鍵在人、關鍵在干部、關鍵在隊伍。辦公室工作，最需要政治堅定、頭腦清醒、在大是大非面前從不糊涂的干部;最需要思維敏捷、善于思考、勤于總結、寫作能力強的干部;最需要獨擋一面、獨立作業、能擔重任、會辦事情的干部，最需要廉潔勤政、黨性強、品性高、甘當孺子牛的干部。培養造就一支合格的辦公室工作隊伍，要求全體工作人員必須牢固樹立“學以立德、學以明智、學以增才、學以致用”的理念，肯學習、勤學習、善學習。學以立德，就是要通過學習，不斷加強個人修養，做到“頭腦中有政治，胸懷中有全局”，不利于全局的話不說，不利于全局的事不做;學以明智，就是要通過學習，樹立正確的人生觀、價值觀，找準實現人生抱負的著力點，不斷實現自我價值;學以增才，就是要通過學習，不斷提升能力;學以致用，就是要把學與思、知與行結合起來，把學到的新理論、新知識、新技能運用到工作中去，使學到的知識成為推動工作的強大動力。同時，提倡做有心人，遇事留心、工作用心、辦事細心。
第二，要建立一套好制度。辦公室工作彈性很大，必須用科學、規范、嚴格的制度去約束、去規范。為適應新時期、新形勢下的勞動保障工作要求，必須在規范與創新上做文章。具體來講，就是要做到“三突出”：一是要突出運行程序規范化。要在繼承總結以往工作運行經驗的基礎上，不斷修訂完善辦文、辦會、辦事的制度和程序，減少中間環節，確保每一項工作、每一個環節都有章可循、有規可依，從而實現由“靠人管人管事”向“靠制度管人管事”轉變。二是要突出內部管理制度化。要完善辦公室內部管理的規章制度，細化工作職責，量化工作任務，做到人人責任明確、處處有章可循、事事有始有終。進一步建立健全考核評價機制，激發廣大干部職工不斷提高自身素質、服務水平和工作效率。三是要突出工作機制的創新。辦公室工作是一項程序性、規范性很強的工作，要在大的制度框架下，在細節上大膽創新。著名的白沙集團就是從“一張紙”制度入手，開展“清抽屜”活動，推行“簡單管理”，倡導“繁多的事情專一地做，復雜的事情簡單地做，簡單的事情認真地做，面子上的事情不要做”。這一做法值得全系統辦公室學習推廣。
第三，要保持一種好作風。作風是一面鏡子。辦公室干部的思想作風、工作作風如何，直接影響到服務質量和水平，甚至影響勞動保障部門的形象。培養好的作風，既要靠干部的自覺、自律和黨性修養，更離不開組織上的嚴格教育和管理;不僅要從正面多鼓勵、多激勵，還要經常強調遵紀守法和守規矩，對不良現象和行為要嚴厲批評、嚴肅處理。要在辦公室大力倡導“四戒四求”的工作作風：一是戒“拖”求“快”。對上級和領導同志作出的決定、指示要做到立即辦理;對各種呈批文盡快呈報;對基層部門、群眾需要處理的問題，做到“熱心辦、馬上辦、辦得好”。二是戒“漂”求“實”。對部門決策和領導決定，切實抓好督促落實，深入一線，跟蹤問效;在提供信息、綜合情況時，說實話、用實數、講實情;在為基層、為群眾服務上，出實招、下實力、辦實事。三是戒“粗”求“細”。辦公室每個崗位、每個環節都要牢固樹立“辦公室工作無小事”的觀念，于細微之處見精神、見水平，自覺做到文稿起草精雕細琢、公文審核精益求精、綜合協調精細嚴密。四是戒“散”求“嚴”。嚴格遵守各項規章制度，嚴格執行各項工作規則規程，對各項工作做到高起點、高標準、高質量。希望同志們在今后的工作，做實做好辦公室工作，注意總結辦公室工作規律，以卓有成效的實績，共同推進全省勞動保障事業發展。
謝謝大家!
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇27
尊敬的全體員工：
天時人事日相催，冬至陽生春又來。在這辭舊迎新之際，我謹代表公司董事會，代表公司的領導班子向辛勤工作在公司各個崗位上，為公司的發展做出貢獻的全體員工和你們的家屬致以節日的祝賀和誠摯的問候!祝大家新年快樂、合家歡樂、身體健康、萬事如意!
即將過去的一年是公司發展極不平凡的一年。公司俱樂部的開業，公司走上了一條集餐飲娛樂為一體的自主經營企業發展之路。公司俱樂部的順利運營、酒店的成熟發展等等的這一切都離不開全體員工的辛勤努力。在這里我代表公司，感謝你們在過去一年來對公司的信賴和支持，你們的支持、你們的辛勤工作，才有了我們公司今天的一切。但現在不是我們慶功的時候，新的一年馬上就要到來，新的又要開始，如何在新的一年開展我們的工作，發展我們的公司〃〃〃〃〃〃〃〃這一切一切的問題都是我們現在要深思的問題。 我們的公司是服務型的公司。在服務業日趨白熱化的今天，消費者對于消費的要求已不僅僅是滿足于物質的層面，還需要獲得精神層面的滿足感。例如，一樣的商品、一樣的價格，我們通常會從笑容更多的售貨員手中購買;一樣的用餐，微笑更多、服務更熱忱的服務員則會獲得更多的贊美……同樣作為以娛樂餐飲為支柱的我們公司，在新的一年里，如何提高服務意識?如何提高服務質量?如何做到優質服務?如何做出我們的特色服務?等等的這些，都是我們將面臨的嚴峻考驗。
在新的一年里，站在新的起點上，只要我們把握機遇、提高危機意識、統一思想，充分發揮自身的主動性、積極性，創造性地完成本職工作;只要各部門之間要加強溝通，協作配合;只要我們全體員工齊心協力、卯足了干勁、扎扎實實地朝著共同的目標前行，相信方程定會走向成功!贏得更加輝煌的局面和更美好的明天!最后再次祝福大家新年快樂、豬年吉祥!
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇28
本月我們的主題活動為“環保”，同學通過幾個星期的德育活動課的學習你對保護環境的重要性，是否有了更深地認識呢?下個月就是我們的健身月。現在就讓我們先來回顧一下環保月吧!
張佳欣、王虹、吳晨瑜、周華秋、盧欣、賀青青、周雨婕等大隊委利用下課或放學的時間在大隊部做事，統計陽光班級的打分情況、檢查各班的值日情況、記錄學士章獲得者，他們能放棄自己的休息時間，為了校園的美麗而努力，這就是我們身邊的雷鋒啊!
五(3)班的李琳譽同學在上周執勤時能在7:00左右的時候就站在校門口熱情地向到校的同學問好，她就是我們校園里的講文明、有禮貌的榜樣啊，真是值得大家學習。
校園禮儀隊的 也能每周都按時到校執勤，正因為有了他們，我們才聽到家長稱贊說：“這么有禮貌啊!” 校園110的 每天聽到晨檢的鈴聲就能馬上到各班進行打分，他們的管理，讓大家都能更自覺地打掃好衛生和佩戴紅領巾。
在這里讓我們對這些大隊干部說一聲辛苦啦!
六(2)中隊的邵濤、范雨欣、張遠生、盧欣等同學，能在沒有廣播的那幾天里幫老師跑上跑下的為大家打鈴，非常感謝他們為老師分擔工作。
三(1)中隊的值日生將大廳打掃得特別干凈，真是校園的美容師啊!
文杏之音的隊員們，總是堅持在每周的星期一中午在邵老師的指導下進行播音的培訓，通過他們的努力為大家帶來精彩的播音，他們不正是為大家服務的雷鋒嗎?
同學們，在我們身邊，這樣為我們服務的老師和同學還有很多很多，你發現了嗎?把他們記錄下來，本周的每周的樓層周總結上，讓我們一起唱響學雷鋒之歌。
上周獲得陽光班級的有：
獲得學士章的隊員有：
如果班級里爭章表格沒有了的，請班長到教導處自己選取自己班級需要的號碼拿爭章表格。
在上個學期有些同學獲得了一些樂清市級的獎項，我們來聽聽他們是誰：
“中國人壽杯少兒繪畫比賽中”，董寧、王虹、李發菊、賀青青在樂清賽區中獲獎。 樂清市快速閱讀比賽，胡鈺彬、繆平靜、潘穎昀獲獎。
樂清市中小學科技節比賽中，王虹、董寧、林恩臨、周雨婕獲獎。
張銘、張凡希兩位同學代表學校參加學區講故事比賽，榮獲三等獎。讓我們把熱烈的掌聲送給他們，請他們上來領取獎狀。
全鄉計生工作大會上的領導講話 篇29
尊敬的各位領導、各位嘉賓、同事們：
按照年初工作部署，公司質量、環境、職業健康安全管理體系文件編寫工作業已完成，并將于今天正式發布，受公司最高管理者周呈強總經理的委托，下面我就公司推行質量、環境、職業健康安全管理體系認證的總體情況向大會作介紹說明。
質量、環境與職業健康安全這三個管理體系是國際上公認的比較先進、有效的系統化管理方法，它們主要通過建立系統、完善的體系并有效實施運行，使各部門職責明確，部門之間接口關系順暢，各項工作規范化、程序化和標準化。推行質量、環境與職業健康安全標準，有利于企業推進規范化建設，增強管理水平，從而提高經濟效益，同時也有利于員工提高綜合素質，增強自身競爭力，公司今年正式轉入營運，規范化管理是各項工作順利開展的基礎，因此，年初，公司新的經營班子一致決定，在公司范圍內推行質量、環境、職業健康安全管理體系認證。隨后，我們邀請廣州管理顧問公司的有關人員前來我司調研。
公司的三大體系認證工作得到了公司領導的大力支持，書記多次了解有關情況并作指示，營運部經理派人送來了資料，并對公司在調研階段應注意的問題和顧問公司的選擇等多方面提出了很好的意見。
在公司的高度重視和指導下，公司與管理顧問公司達成了輔導協議，于3月12日成立了質量、環境、職業健康安全管理體系推行領導小組，由最高管理者擔任組長，領導小組下設iso辦公室，具體負責日常工作。3月23日，公司召開了三大管理體系認證工作動員大會，正式吹響了向質量、環境與職業健康安全管理體系認證進軍的號角。
為加快質量、環境、職業健康安全管理體系認證的進程，公司于3月24日與廣州管理顧問有限公司達成輔導認證的協議。
從3月—5月，顧問公司的老師先后在我司舉辦了四期有關質量、環境與職業健康安全管理體系認證知識的培訓。通過培訓，公司員工對質量、環境與職業健康安全管理體系有了初步的認識，為質量、環境與職業健康安全管理體系認證工作的深入開展鋪平了道路。
第二季度，公司在繼續推進質量、環境與職業健康安全管理體系培訓的基礎上，成立了由專人負責的文件編寫小組，編寫質量、環境與職業健康安全管理體系文件。從6月初開始著手編寫，經歷了將近4個月的時間，經過編寫人員深入調查，認真編寫，歷經三次會審，今天，文件終于得以完成發布。在這里我深深感謝顧問公司以及全體編寫人員的辛勤勞作與和通力配合。
我們公司文件的編寫，在形式上是采用先編管理手冊后寫程序文件;在步驟上是先調研再編寫然后會審，從而最大限度地保證了文件的連貫性。目前，我們共有質量、環境、職業健康安全管理體系管理手冊1套，程序文件26個以及一批工作文件和表單。
體系文件的建立是為了完善我們的管理，使我們的日常工作有章可循。隨著體系文件的發布，公司質量、環境、職業健康安全管理體系也將由此進入試運行階段。當然，推行質量、環境、職業健康安全管理體系認證工作也是一項長期而艱巨的工作，下一步工作需要我們按著文件要求進行運作，發現不足之處及時修改。在此，結合公司當前工作的實際，我就公司下一步推行認證工作提幾點要求：
第一、加強培訓，深入學習。
下階段，公司將通過培訓、印發學習資料、板報宣傳等形式，結合內審，組織各部門、各單位深入學習質量、環境、職業健康安全管理體系的內容。通過學習，讓廣大員工切實熟悉制度、掌握制度，按照制度辦事。各單位要結合自己的實際，創新學習方式方法，做到學習與實踐相結合，學以致用，用以促學。
iso辦公室要成立檢查輔導組，深入各基層單位進行指導，解決學習、運行中的疑難問題，收集意見或建議。同時針對各部門、崗位、人員按執行的要求安排必要的測試考試，如口試或筆試。對測試、考試的結果納入各基層單位的績效考核中。
第二、嚴抓落實，積極貫標。
貫徹質量、環境、職業健康安全管理體系文件是全員參與的重要體現。因此，在文件發布后，不論什么人都必須認真貫徹執行，貫徹質量、環境、職業健康安全管理體系文件“嚴”字當頭，按照文件要求認真抓好落實。做到文件怎么說我們就怎么做，嚴格按照程序文件規定辦事，克服不良的習慣做法，優化管理環境，強化每個崗位每一個人的工作責任感，牢記“說我該做，做我所說，記錄我所做的”，記錄好所做的每一件事，真實提供所做每件事的證據，一切工作按程序辦事。為持續改進我們
的質量、環境、職業健康安全管理體系奠定有力的基礎。
iso辦公室要加大與各單位的溝通協調力度，盡快收集各單位的文件修改意見，及時對文件加以修訂。
三、提高認識，加深理解。
質量、環境、職業健康安全管理體系認證工作是公司更新管理理念，提升管理水平的重要舉措。各單位各部門，特別是主要負責人，要提高對此項工作的認識，增強責任感和緊迫感，在加深學習和理解的基礎上，把握好原則和尺度，按照程序進行規范改進。
每位領導、每個部門、每個員工都要按程序文件的要求,按照自己的崗位職責和管理職責來認真負責工作。下一步，公司將不定期的進行內部審核，保證質量、環境、職業健康安全管理體系貫標工作順利進行，收到實效。并針對內審中發現的問題，采取有效措施，積極整改落實，不斷提高單位和公司質量管理水平。
四、整體推進，協調進行。
質量、環境、職業健康安全管理體系認證是一項系統性工程。需要各單位各部門互相溝通配合，任何一個環節，任何一個單位的消極被動，都會影響到整個貫標進程，因此，各單位各部門要做好程序的接口配合工作，理順關系，相互配合，為公司質量、環境、職業健康安全管理體系認證工作的整體推進和協調進行創造良好的內外環境。
相信在上級公司的正確領導下，在企航管理顧問公司的大力支持下，在公司全體員工敬業奉獻，扎實工作下，我們一定能如期圓滿完成公司質量、環境、職業健康安全管理體系認證工作。為推進公司規范化建設，提高公司管理水平作出重要貢獻。
最后，我再一次對全體參與這項工作的員工辛勤付出的努力和扎實的工作表示誠摯的敬意!
謝謝大家!