領導干部嚴于律己專題發言稿（精選3篇）
領導干部嚴于律己專題發言稿 篇1
同志們：
今天就“嚴以律己”跟大家共同學習研討。
踐行“三嚴三實”實踐要求，“嚴以修身”是基礎。只有不斷加強學習，強化理論武裝，才能提升“看家本領”，夯實“立身之本”。要堅持“立學”，蓄實思想理論底氣。善于運用馬克思主義的方法分析解決問題，自覺抵御歪風邪氣的侵蝕。要堅持“立信”，蓄實黨性修養底氣。黨員干部要始終堅定道路自信、理論自信、制度自信，堅定不移地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。要堅持“立德”，蓄實精神追求底氣。嚴格秉持職業操守，自覺遵守社會公德，努力以高尚的精神追求、為民服務的根本宗旨，充分發揮引領和示范作用。
要擺正關系穩立場。核心是要在工作推進過程中，保持黨性和人民性的高度統一。一要擺正“公與私”的關系。正確處理“公與私”的關系，是黨員領導干部最基本的職業操守和官德底線，要時刻在心中亮起“公與私”的醒目紅線，做到大公無私，涇渭分明。二要擺正“義與利”的關系。在政治新常態下，黨員領導干部要堅守黨員的政治本色，不斷補足精神之鈣，涵養正確的“義利觀”。三要擺正“官與商”的關系。要做到“官”“商”交往要有道，劃出公私分明的界限，同時把握好公開透明原則，履職需要原則，必要性原則，防止利益沖突原則。
要培養“一心為民”的品格，做踐行宗旨的表率。把人民群眾利益作為思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，為民造福。要培養“求真務實”的品格，做真抓實干的表率。堅持“務實、落實、著實”的工作勁頭，以實實在在的工作成績向群眾交上一份滿意的答卷。要培養“大度寬容”的品格，做團結共事的表率。合格的領導干部，必須具有大度寬容的品格、海納百川的氣魄，努力營造既團結緊張、又嚴肅活潑的工作氛圍。要培養“清正廉潔”的品格，做嚴于律己的表率。時刻做到心態平和、情趣健康，守住廉潔自律的底線。
我的發言完畢，謝謝大家。
領導干部嚴于律己專題發言稿 篇2
各位領導、同志們：
大家好，今天跟大家討論一下“三嚴三實”中“嚴以律己”的問題。
對領導干部而言,嚴以律己是立身之本,更是為政之基。強調,嚴以律己,就要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉。嚴以律己,是對古今修己正身之道的凝練和提升,具有很強的現實意義。
當前,領導干部面臨的考驗和誘惑十分復雜,常懷律己之心,是其永葆政治本色的內在保障。
“不能勝寸心,安能勝蒼穹?”建國初期,周恩來搬進了中南海西花廳。西花廳是清朝乾隆年間修建的老式平房,潮濕陰冷。身邊工作人員多次提出修繕,他說:“我身為,帶一個好頭,影響一大片;帶一個壞頭,也影響一大片。”對領導干部來說,律己能贏得尊重,樹立威望;律己能凝聚民心,匯聚發展正能量。我們要經常審視自己,看一看自我要求嚴不嚴?對家人、親屬、身邊的工作人員要求嚴不嚴?是不是謹慎交友、從善交友、擇廉交友?公生明、廉生威,我們只有嚴以律己,以身作則,才能帶出好隊伍,養成好風氣。
嚴以律己,就要敬畏群眾、敬畏法紀、敬畏責任。對群眾心存敬畏,就要時刻為群眾著想,千方百計解決群眾所盼、所急、所需;對法紀心存敬畏,就要“手握戒尺”,維護國家法律和黨的紀律權威,堅守黨紀國法防線,抵制腐化墮落;對責任心存敬畏,就要不忘使命,勇于擔當,努力創造經得起考驗的一流業績。
領導干部手中擁有一定的權力,極易成為一些別有用心的人拉攏腐蝕和公關的目標,因此,領導干部要時刻保持警惕,常思貪欲之害,常懷律己之心,常除非分之想,常守為官之德。時刻牢記:“手莫伸,伸手必被捉。”領導干部要管好自己的“手”和“腳”,若常常光顧那些不該去的地方,往往會馬失前蹄,甚至跌進違法犯罪的泥坑。
嚴以律己,必須強化自律,提高自我約束能力。自省才能做到自知,自知才能達到自律。領導干部要善于自省,按照黨章規范言行,對群眾的批評意見“有則改之,無則加勉”。要嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律,守住理想信念防線和思想道德防線;要切實加強黨性修養和黨性鍛煉,培養健康向上的生活情趣,保持高尚的精神追求,自覺抵制享樂主義和奢靡之風。
作為領導干部,要強化自我教育意識,自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式對待,從而提高自身修養,提高拒腐防變的能力。
我的發言完畢，謝謝大家。
領導干部嚴于律己專題發言稿 篇3
尊敬的各位領導、同志們：
寒雪梅中盡，春風柳上新。在這春意盎然的時節，感謝市委組織部及各位領導為我們到鄉鎮任職的同志召開了如此高規格的座談會，我謹代表一般工作人員到鄉鎮任職的同志向各位領導表示由衷的感謝。這次座談會既是給我們餞行，也是為我們鼓勁，更是對我們即將赴任同志的一種鞭策!我們將以務實工作態度、扎實工作作風、突出工作業績來回報組織的關心和信任。為此，我就對今后如何干好工作作一個表態，不足之處萬望各位領導、同志們不吝賜教。
一、熟悉情況，融入群眾，讓群眾擁護。作為市直機關工作人員，對所到鄉鎮工作情況不熟悉，我們將盡快全面熟悉了解當地鄉鎮經濟社會發展狀況及中心工作任務等，使自己對鄉鎮總體情況有一個大致了解。同時，多深入村寨，深入到田間地頭，深入到農戶家中，話家常、交朋友，結合分管工作實際，解民情、化民憂、排民難、幫民困。做政策的知情人，群眾的放心人，爭取得到廣大人民群眾的支持和擁護。
二、加強學習，提升素質，讓能力發揮。走上工作崗位后，我們要向書本學、向領導學、向同事學、向人民群眾學，真正做到謙虛謹慎，不恥下問。通過學習，不斷提升自己綜合素質，提高自己干好農村工作的能力和本領，并在具體工作加以實踐，使自己盡快適應從機關工作向農村工作轉變。
三、注重團結，當好參謀，讓班子和諧。作為鄉鎮副職，一定擺正自己位置，當好主要領導的參謀助手，在工作中做到到位不越位、幫忙不添亂，補臺不拆臺，堅持好民主集中制，配合構建“團結、務實、勤奮、廉潔”鄉領導班子。同時，加強與自己分管同志的交流、溝通、協調，不拿架子、不耍面子、不繞圈子，工作沖在前，處處作表率，爭取得到同事支持和幫助。
四、理清思路，干出實績，讓領導滿意。結合分管工作實際，把自己工作放在全鄉經濟社會發展大局中去思考、去謀劃，年初擬定工作目標，年中加強督促考核，年終進行檢查。按照市委提出發展型黨組織工作思路，不斷夯實基層基礎，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。通過勤奮努力工作，以實績向當地百姓和各位領導交一份滿意的答卷。
五、勤政廉政，做出表率，讓組織放心。一定按照相關紀律規定，克服家庭困難，堅守工作崗位。同時，在工作中，常修為政之德，常棄非份之想，常懷律己之心，常思貪欲之害，做到自警、自省，自覺接受組織監督，爭當廉潔從政的表率，讓組織放心。
“士不可以不弘毅，任重而道遠”。我們將按照要求，及時到單位報到，迅速進入工作角色，盡快打開工作局面。一定不忘組織重托，不負人民期望，做一個讓群眾稱心、讓領導滿意、讓組織放心的合格的鄉鎮領導。
謝謝大家!