獵頭委托合同范本
委托單位(以下簡稱甲方)：
受托單位(以下簡稱乙方)：
甲方因單位發(fā)展需要，委托乙方獵取甲方所需之高級人才( 乙方為甲方所推薦之人才，以下簡稱“獵頭人才” )。 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上，于201 年 月 日在寧波市簽訂本合同，雙方就以下條款達(dá)成一致。
1 獵頭職位之約定
1.1 甲方須如實(shí)詳盡地提供搜獵“獵頭人才”所必需的相關(guān)資料，包含但不限于獵頭職位的職位模型、匹配要求及獵頭運(yùn)作要求等，并盡可能地在《獵頭職位確認(rèn)書》及《職位說明書》等相關(guān)書面資料上詳盡具體載明。
1.2 乙方以《職位說明書》、《獵頭職位確認(rèn)書》及本合同載明條款等為搜獵“獵頭人才”的主要依據(jù)，展開相應(yīng)之業(yè)務(wù)運(yùn)作。
2 委托期限之約定
2.1 委托期限自 年 月 日起至 年 月 日止，為期壹年。
2.2 在委托期限即將截止時，“獵頭人才”的獵頭保證期若尚有未到期的，委托期限則自動遞延至最后一個獵頭保證期的截止日。
3 甲乙雙方義務(wù)之基本約定
3.1 乙方將“獵頭人才”推薦給甲方之前，應(yīng)已經(jīng)對“獵頭人才”進(jìn)行了初選、調(diào)查及測評，確認(rèn)“獵頭人才”基本符合甲方的用人需求。
3.2 乙方將“獵頭人才”推薦給甲方時，應(yīng)盡可能詳細(xì)地提供 “獵頭人才”的有關(guān)資料，如“獵頭人才”的基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長、已有業(yè)績、個人職業(yè)定位、生涯規(guī)劃方向、年薪要求等，以利于甲方與 “獵頭人才”之間的明確充分溝通，最大限度地避免不必要的損失(尤其是時間、精力、機(jī)會、財(cái)力上的損失)。
3.3 乙方在履行本合同展開搜獵業(yè)務(wù)運(yùn)作時，應(yīng)盡力促進(jìn)甲方的正常企業(yè)經(jīng)營和持續(xù)穩(wěn)定高速發(fā)展。
3.4 甲方須如實(shí)詳盡地向乙方提供搜獵業(yè)務(wù)運(yùn)作所需的有效詳細(xì)資料，并與乙方高效互動，以便及時獵到甲方所需之高級人才。
4 商業(yè)秘密之約定
4.1 甲乙任何一方在簽署及履行本合同過程中，對于了解或接觸到對方的商業(yè)秘密及其它機(jī)密資料和信息，以本合同及相關(guān)附件載明的具體要求為準(zhǔn)則，均須嚴(yán)守秘密，未經(jīng)對方書面同意，甲乙任何一方不得向任何第三方披露、泄露、給予及轉(zhuǎn)讓。否則，本合同另一方單方有權(quán)要求違約方支付違約金。
4.2 本合同項(xiàng)下所有信息乃至簽訂本合同的行為本身，均被視為甲乙任何一方的商業(yè)秘密，甲乙任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得向除獵頭人才候選人之外的任何第三方披露、泄露、給予及轉(zhuǎn)讓。否則，本合同另一方單方有權(quán)要求違約方支付違約金。
5 獵頭保證期之約定
5.1 獵頭保證期默認(rèn)指“獵頭人才”被甲方聘用上崗之日起后的 天時間，另有明確書面特別約定的，按特別約定執(zhí)行。
5.2 獵頭保證期的起止日期詳見相應(yīng)之《人才聘用確認(rèn)書》。
5.3 乙方保證：在保證期內(nèi)，及時主動聯(lián)絡(luò)“獵頭人才”及其直接主管負(fù)責(zé)人，并提供入職跟進(jìn)及負(fù)面影響控制工作，促進(jìn)其為甲方單位創(chuàng)造良好效益。
6 獵頭服務(wù)費(fèi)之約定
6.1 獵頭服務(wù)費(fèi)由獵頭顧問費(fèi)、獵頭項(xiàng)目費(fèi)二部分構(gòu)成，具體金額與支付方式分別如下所列：
6.1.1 獵頭顧問費(fèi)
甲方在本合同簽訂之日起七日內(nèi)，甲方須向乙方及時支付獵頭顧問費(fèi),獵頭顧問費(fèi)為人民幣
6.1.2 獵頭項(xiàng)目費(fèi)
6.1.2.1 獵頭項(xiàng)目費(fèi)按每一獵頭職位相應(yīng)之《獵頭職位確認(rèn)書》的約定執(zhí)行。
6.1.2.2 每一獵頭項(xiàng)目費(fèi)由獵頭推薦費(fèi)及獵頭滿意費(fèi)二部分構(gòu)成。
6.1.2.3 獵頭項(xiàng)目費(fèi)收費(fèi)底限按以下所列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另有特別約定除外。
6.1.2.4 甲方委托乙方獵取某一職位的“獵頭人才”時，就該特定職位須事先與乙方商定獵頭項(xiàng)目費(fèi)的收費(fèi)底限，并在《獵頭職位確認(rèn)書》上具體載明。
6.1.2.5 在“獵頭人才”確認(rèn)聘用之日起七日內(nèi)，甲方須及時向乙方支付該“獵頭人才”相應(yīng)之獵頭推薦費(fèi)，獵頭推薦費(fèi)是指在《人才聘用確認(rèn)書》上載明的具體金額。
6.1.2.6 在保證期期滿后，甲方繼續(xù)聘用“獵頭人才”的，在保證期期滿之日起七日內(nèi)，甲方須及時向乙方支付該“獵頭人才”相應(yīng)之獵頭滿意費(fèi)，獵頭滿意費(fèi)是指在《人才聘用確認(rèn)書》上載明的具體金額。
6.2 甲方須按約定及時支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)給乙方。否則，乙方單方有權(quán)不退還相應(yīng)獵頭職位的獵頭委托保證金，并可視為甲方違約。
7 獵頭委托保證金之約定
7.1 甲方在《獵頭職位確認(rèn)書》上簽字蓋章日起的七日內(nèi)，須按約定及時向乙方支付相應(yīng)獵頭職位之獵頭委托保證金。
7.2 每一獵頭職位之獵頭委托保證金以在《獵頭職位確認(rèn)書》上載明的具體金額為準(zhǔn)。
7.3 在每一特定獵頭職位搜獵期限及獵頭保證期內(nèi)，甲方不得要求返還相應(yīng)獵頭職位之獵頭委托保證金。
7.4 每一獵頭職位的搜獵期限截止后，甲方無違約的，在結(jié)清相應(yīng)獵頭職位費(fèi)用的同時，乙方須一次性返還相應(yīng)獵頭職位的獵頭委托保證金。
8 保證人才職業(yè)安全之約定
甲方須嚴(yán)格遵守以下約定，以保證人才職業(yè)安全。否則，乙方單方有權(quán)不退還獵頭委托保證金，并可視甲方違約。
8.1 甲方未經(jīng)乙方書面同意，對“獵頭人才”的任何信息及資料，不得作任何形式的調(diào)查、訪問及審核。
8.2 甲方未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得擅自與“獵頭人才”進(jìn)行任何形式的聯(lián)系及接觸。
8.3 甲方在與“獵頭人才”的互動過程中，須始終最大限度地避免影響“獵頭人才”的職業(yè)安全、正常工作和日常生活。
8.4 甲方在收到乙方的《謝絕聯(lián)系特定人才函》后，不得再與《謝絕聯(lián)系特定人才函》中所羅列的特定“獵頭人才”有任何形式的聯(lián)系及打擾。
8.5 甲方須指定專員妥善保管“獵頭人才”的所有信息資料(甲方所指定專員須事先經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在《獵頭職位確認(rèn)書》上書面確認(rèn)，否則，由甲方企業(yè)法人代表親自兼任指定專員)。
8.6 甲方未經(jīng)乙方書面同意，不得擅自拷貝、復(fù)印“獵頭人才”的任何資料及其相關(guān)信息，更不得擅自錄音、拍照、錄像，且須在甲方初次推薦“獵頭人才”后三十日內(nèi)，將“獵頭人才”的所有資料退還給乙方(“獵頭人才”被甲方聘用除外)。
8.7 甲方須對“獵頭人才”的所有資料及其相關(guān)信息須嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方書面同意，須僅限甲方法人代表及指定專員可以知情，不得向其他任何單位(包括上下級單位及關(guān)聯(lián)單位)及個人透露、公開、提供“獵頭人才”的任何資料及其相關(guān)信息。
8.8 在獵頭保證期內(nèi)，甲方要求“獵頭人才” 提前離職、離崗、調(diào)職、調(diào)崗及解聘的，甲方必須提前三十天書面通知乙方及“獵頭人才” ，并征得“獵頭人才”的書面同意。( 明顯不可抗力因素及“獵頭人才”嚴(yán)重違法違規(guī)不受此限 )。
8.9 在獵頭保證期內(nèi)，“獵頭人才”本人要求離職、離崗、調(diào)職、調(diào)崗、解聘的，甲方須在該“獵頭人才”所提要求后的七日內(nèi)書面通知乙方(且須在同意“獵頭人才”所提要求之前)。
8.10 在獵頭保證期期滿之日起七日內(nèi)，甲方須向乙方書面提供 “獵頭人才”的《獵頭運(yùn)作結(jié)果確認(rèn)書》，并在《獵頭運(yùn)作結(jié)果確認(rèn)書》明確載明“獵頭人才”的獵頭保證期考核結(jié)果及是否繼續(xù)聘用等意見。
8.11 甲方須在收到乙方所提供“獵頭人才”推薦資料后的七日內(nèi)，須及時出具《人才推薦確認(rèn)書》，并作出是否與甲方已有人才資料重復(fù)的判斷及甄選意見反饋至乙方，以便乙方開展下一步工作。
8.12 甲方在確認(rèn)聘用“獵頭人才”之日起的七日內(nèi)，甲方須及時出具《人才聘用確認(rèn)書》給乙方，以便乙方及時做好入職跟進(jìn)與負(fù)面影響控制工作。
8.13 無書面特別約定的，“獵頭人才”的推薦保護(hù)期均為陸年。即自乙方推薦“獵頭人才”之日起陸年內(nèi)未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得擅自聯(lián)絡(luò)及聘用“獵頭人才”。另有書面特別約定的，按相應(yīng)書面特別約定執(zhí)行。
8.14 甲方在聘用“獵頭人才”上崗前，須事先與乙方商定獵頭服務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并征得乙方的書面同意。
8.15 甲方在確認(rèn)聘用 “獵頭人才”之后，不得以任何理由要求延期聘用或不愿聘用。
8.16 甲方在聘用“獵頭人才”上崗之前，須按有關(guān)法律法規(guī)辦妥所有聘用手續(xù)。并須向乙方如實(shí)提供關(guān)于“獵頭人才”的所有原始聘用合同(甲方單位與“獵頭人才”的所有聘用合同，均須留一份給乙方)
9 其他約定
9.1 《獵頭職位確認(rèn)書》、《人才推薦確認(rèn)書》、《人才聘用確認(rèn)書》、《獵頭運(yùn)作結(jié)果確認(rèn)書》等經(jīng)甲乙雙方經(jīng)辦人簽名及單位蓋章后，可列為本合同相關(guān)附件，與本合同具有同等法律效力。
9.2 甲方在支付款項(xiàng)時，須通過銀行支票匯入乙方指定帳號(乙方開戶銀行：建行寧波市分行營業(yè)部，帳號：33101*0050614，戶名：寧波市*有限公司)。
9.3 甲乙雙方在履行本合同過程中，均應(yīng)全力維護(hù)雙方的聲譽(yù)、信譽(yù)、商譽(yù)。
9.4 對“獵頭人才”的初選、調(diào)查及測評等意見，無論何種形式，僅供甲方參考。甲方引用乙方對“獵頭人才”的初選、調(diào)查及測評等意見時，由甲方自行承擔(dān)相應(yīng)的一切后果，乙方不負(fù)任何責(zé)任。
9.5 乙方已鄭重提醒甲方聘用“獵頭人才”有一定風(fēng)險(xiǎn)，甲方自愿獨(dú)自全責(zé)承擔(dān)聘用“獵頭人才”的一切后果，乙方不負(fù)任何責(zé)任。
9.6 甲方不得以招聘或儲備人才為名竊取“獵頭人才”原單位的商業(yè)秘密。否則，由此引起的商業(yè)糾紛，由甲方自行全責(zé)解決，乙方不負(fù)任何責(zé)任，且乙方單方有權(quán)可視甲方違約。
9.7 甲方在聘用 “獵頭人才”上崗前，須確定“獵頭人才”按相關(guān)法律法規(guī)已與原工作單位按程序辦妥所有離職手續(xù)，由此引起的商業(yè)糾紛，由甲方自行全責(zé)解決，乙方不負(fù)任何責(zé)任，且乙方單方有權(quán)可視甲方違約。
9.8 甲方聘用“獵頭人才”時，須嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。否則，因此與“獵頭人才”引起的糾紛，由甲方與“獵頭人才”自行協(xié)商解決，乙方不負(fù)任何責(zé)任，且乙方單方有權(quán)可視甲方違約。
9.9 任何一方違約的，另一方單方有權(quán)向違約方收取違約金。違約金為人民幣 ，另有特別書面約定的，按特別書面約定執(zhí)行，且須在提出支付要求后的七日內(nèi)，違約方須一次性支付違約金給另一方。
9.10 甲乙雙方均須遵循誠信原則，任何一方不守誠信，另一方有權(quán)公開其不守誠信之記錄，并追究不守誠信方的相關(guān)責(zé)任。
10 補(bǔ)充約定
11 本合同經(jīng)甲乙雙方經(jīng)辦人簽名及單位蓋章后，自本合同簽訂之日起開始生效,有效期陸年。
12 本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。本合同不明之處及未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(單位蓋章)：
經(jīng)辦人(簽名)：
簽訂日期： 年 月 日
乙方：*公司
經(jīng)辦人(簽名)：
簽訂日期： 年 月 日