貿(mào)易公司委托生產(chǎn)合同（精選3篇）
貿(mào)易公司委托生產(chǎn)合同 篇1
合同編號：______________
簽約地點：______________
日期：______________
甲方：______________地址：______________電話：______________傳真______________
乙方：______________地址：______________電話：______________傳真______________
根據(jù)平等互利原則，______________有限公司與______________有限公司友好協(xié)商特約簽定本合同。
一、雙方承諾：由乙方提供不作價設(shè)備____________美元(港幣)給甲方用于加工生產(chǎn)____________之用，(詳見設(shè)備清單)。
產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。
使用期限為____________年，在監(jiān)管期限內(nèi)，不得擅自在境內(nèi)銷售、串換、轉(zhuǎn)讓、抵押或者移作他用。
到期后如不續(xù)簽，則由甲方協(xié)助乙方申報海關(guān)核準后處理。
乙方以免費方式提供設(shè)備，不需甲方辦理付匯進口，也不需用加工費或差價償還設(shè)備款。
二、甲方向乙方購買原料、輔料
原料輔料
編碼____________單位____________數(shù)量____________單價金額____________品名單位數(shù)量____________單價金額____________
三、甲方供乙方制成品的數(shù)量及金額
原料輔料
編碼____________單位____________數(shù)量____________單價金額____________品名單位數(shù)量____________單價金額____________
四、乙方供料于____________________起運抵_______________
甲方制成品于_________________日前運往______________
五、運輸方式及運費用
_______________________________________________________
六、保險費負擔(dān)
______________________________________________________
七、付款方式
_____________________________________________________
八、包裝要求
_____________________________________________________
九、仲裁：
因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不能解決，應(yīng)提交中國國際貿(mào)易促進委員會根據(jù)該會仲裁程序進行仲裁，仲裁裁決為最終裁決，對雙方都有約束力。
十、本合同一式八份，由簽字雙方各執(zhí)一份，其余六份報送有關(guān)部門備案。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(蓋章)：__________________
__________年___________月_________日
貿(mào)易公司委托生產(chǎn)合同 篇2
編號:
畢業(yè)生情況
姓名
性別
年齡
政治面貌
專業(yè)
班級
學(xué)歷
學(xué)制
通訊地址及電話
畢業(yè)生意見
簽名：
年月日
用人單位情況及意見
單位名稱
組織機構(gòu)代碼
聯(lián)系人
電話
郵編
單位性質(zhì)
單位所在地
用人單位意見：
簽章
年月日
系部
聯(lián)系人
聯(lián)系
電話
校就業(yè)部門聯(lián)系人
胡老師
聯(lián)系
電話
學(xué)校通訊地址
杭州市濱江高教園區(qū)濱文路481號
郵編
310053
系意見：
簽章
年月日
學(xué)校就業(yè)部門意見：
簽章
年月日
說明：(1)本協(xié)議書在用人單位同意錄用畢業(yè)生，又未能簽署“就業(yè)協(xié)議書”或“勞動合同”的情況下使用。
(2)本協(xié)議書一式三份，用人單位、畢業(yè)生、學(xué)校各執(zhí)一份。
貿(mào)易公司委托生產(chǎn)合同 篇3
為樹立公司的良好形象，內(nèi)抓管理，外樹品牌，形成高效、規(guī)范的工作方式，制定本章程，望全體員工遵照執(zhí)行。
一、接待規(guī)范凡有來賓，公司人員都要熱情接待，笑臉相迎，并用您好、請坐等禮貌用語接待，待客人就座后，要倒茶倒水。來客臨別時，要用慢走、再見等禮貌用語送行。客人與公司人員談話中間，無關(guān)人員不得吵鬧或隨便插話。未經(jīng)許可，不得隨便進入總經(jīng)理室和財務(wù)室。
二、電話制度
1、凡接電話者，接機首先說您好！這里是________貿(mào)易有限公司。
2、除工作需要外，公司人員不得隨便使用公司電話聊天。
3、工作和業(yè)務(wù)需要外，公司人員不得隨意撥打長途電話，若有違例者，從工資扣除所打電話費的三倍。
4、若有來電被叫者不在公司，要做好來電記錄，包括來客姓名、電話、有何事等。
三、衛(wèi)生制度公司人員要講究個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，衣著整齊、端莊，辦公用品要擺放整齊，不得隨便亂丟亂放，隨地丟棄雜物。
四、請假制度
1、公司人員在工作時間不得隨便離崗或脫崗，不得遲到或早退，違反一次警告，違反兩次扣除工資10元，以此遞增。
2、公司人員一般不準請事假。若有特殊情況，可寫書面申請，經(jīng)批準后，方可請假，并扣除請假天數(shù)的工資。
五、財務(wù)制度
1、業(yè)務(wù)部門支付各類款項時要填寫資金審批表，并提供相應(yīng)的付款依據(jù)，經(jīng)主管會計、公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，出納方可辦理付款。
2、各項費用的報銷要填寫相應(yīng)的報銷審批單。報銷審批單必須以真實、合法的原始發(fā)票為依據(jù)，原始發(fā)票不得涂改、偽造。財務(wù)人員應(yīng)加強費用報銷的審核工作，對不符合規(guī)定和越權(quán)審批的，一律不予報銷。若有違反者，扣除相應(yīng)報銷款項和當月工資。
六、派車制度
1、公司汽車由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，未經(jīng)許可，不得隨便借車、出車。
2、公司汽車誰開車誰負責(zé)，若有不必要的磕碰或損壞，由開車人負全部責(zé)任。
3、汽車要定時保養(yǎng)檢測，開車人要不斷地檢查車的機油、剎車等部件，遇有情況要及時排除或匯報。
七、人事異動
1、凡新招聘的員工，在辦理入職時需攜帶：身份證復(fù)印件一份、學(xué)歷正本、健康證明、2寸白底彩色照片兩張、工資卡一張等。風(fēng)險提示：
企業(yè)要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險；勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責(zé)任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業(yè)的律師，或者查閱好相關(guān)法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。
2、員工入職后的一個月內(nèi)，單位要與員工簽訂勞動合同，并辦理相關(guān)社保手續(xù)。
3、試用期員工要辭職的，需提前3天提出申請，正式員工需要辭職的，需提前30天提出申請。
4、員工有勞動法、勞動合同法規(guī)定的辭退條件的，公司可以按照法律的規(guī)定與員工解除勞動關(guān)系，并不支付補償金。
八、工資制度
1、員工每月的工資定于下個月的____日發(fā)放。
2、員工工資通過委托_______銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。風(fēng)險提示：
企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。
勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。