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      解除勞動(dòng)合同委托書

      發(fā)布時(shí)間:2023-01-27

      解除勞動(dòng)合同委托書(精選3篇)

      解除勞動(dòng)合同委托書 篇1

        委托人:_________________公司

        受托人:_________________分公司

        茲委托上述受托人,代表委托人:

        1、通知本公司職工 _________________ (身份證號(hào):_________________):_________________委托人與該職工的勞動(dòng)合同關(guān)系于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日解除;

        2、向該職工出示《解除勞動(dòng)合同通知書》(附后);

        3、就該職工關(guān)于解除勞動(dòng)合同的相關(guān)疑問進(jìn)行解答,并辦理涉及法律糾紛事務(wù)。

        授權(quán)期限:自本委托書簽發(fā)之日起,至上述事項(xiàng)辦理完畢止。

        委托人:_________________公司

        (蓋章): _________________

        ____________ 年 ____________ 月 ___________ 日

      解除勞動(dòng)合同委托書 篇2

        甲方:乙方:

        根據(jù)甲乙雙方簽訂《勞動(dòng)合同》和國家有關(guān)法律之規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

        一、經(jīng)方提出,甲乙雙方協(xié)商一致同意解除雙方簽訂的期限勞動(dòng)合同。方同意與方解除勞動(dòng)合同。

        二、乙方自愿辭去公司

        三、甲方已結(jié)清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利等。

        四、乙方承諾:

        1、乙方不再就有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)向甲方主張任何權(quán)利。

        2、乙方不得再以甲方名義對(duì)外從事業(yè)務(wù)。

        3、乙方不得從事?lián)p害甲方利益的行為。

        4、乙方在解除勞動(dòng)合同后應(yīng)遵守已與甲方簽署的《保密與禁止協(xié)議》的規(guī)定,未經(jīng)甲方事先書面許可,不得在任何時(shí)候以任何形式使用或泄露甲方的商業(yè)秘密。

        五、本協(xié)議簽訂后乙方離開甲方單位前,乙方必須履行下列義務(wù):

        1、乙方及早完成未完結(jié)工作;

        2、辦好工作交接手續(xù),全面移交公司財(cái)物、資料檔案和應(yīng)該移交其它事宜;

        3、清理收回經(jīng)手的應(yīng)收款項(xiàng),保障公司財(cái)產(chǎn)資金安全;

        4、清理積欠公司的個(gè)人債務(wù)和其它應(yīng)由乙方支付的費(fèi)用。

        5、離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

        6、乙方應(yīng)為所其掌握的甲方之任何商業(yè)秘密按其在職期間簽訂的《保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則甲方有權(quán)按《保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》協(xié)議條款索賠。

        六、乙方在簽訂本協(xié)議后,應(yīng)認(rèn)真履行有關(guān)義務(wù),嚴(yán)格遵守約定條款,不得違約。乙方如違反上述條款,甲方有權(quán)按以上條款索賠,并可要求乙方賠償實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失和對(duì)其它債務(wù)的追索權(quán)。

        七、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

        甲方:乙方:

        代表:

        簽訂日期:

      解除勞動(dòng)合同委托書 篇3

        __________先生/小姐:

        依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,_____公司依法解除此前您與_____公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日)。

        一、解除您的理由是:

        1.過失性解除

        ○在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        ○嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;

        ○嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

        ○員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

        ○因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

        ○被依法追究刑事責(zé)任的。

        您的勞動(dòng)合同于_____年_____月_____日解除。

        二、您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):

        1.您薪資結(jié)算至_____年_____月_____日 ;計(jì)_____元;

        2.此種情形下:

        ○公司需要支付給您相當(dāng)于_____月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)_____元。

        ○公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        三、您需要辦理以下交接手續(xù):

        以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

        __________公司

        _____年_____月_____日

        注:本勞動(dòng)合同解除書一式兩份,甲乙各持一份,同等有效。

        簽收回執(zhí)

        本人已收到公司于_____年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。

        被通知方(簽名或蓋章):__________

        _____年_____月_____日

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