2025上半年思想政治建設工作會議發言稿（精選12篇）
2025上半年思想政治建設工作會議發言稿 篇1
同志們:
今年是“”計劃的開局之年，我市的宣傳思想工作能否主動地為全市經濟建設和各項社會事業發展，提供強有力的精神動力、思想保證和智力支持,事關改革、發展、穩定的大局。市委對這次會議高度重視。這次會議的主要任務是傳達自治區、地區宣傳部長工作會議精神，按照市委總體要求，重點安排20xx年的宣傳思想工作。下面，我就去年的工作做簡要回顧，并對今年的工作講幾點意見。
一、20xx年工作回顧
20xx年，我市宣傳思想工作在市委的堅強領導下，緊緊圍繞全市中心工作和經濟建設的大局，堅持“三貼近”，在“唱響”上使勁，在“主動”上著力，在深入中發展、在創新中提高，呈現出整體推進、亮點突出、特色鮮明、生機勃勃的良好勢頭，有力地促進和支持了全市“三個文明”建設健康穩步的發展。
(一)理論武裝工作重點突出，向深度推進
為增強理論學習的針對性和實效性，做到在真學上做文章，在真用上下功夫，在實踐中出成果，在信念上有收獲，我們以保持共產黨員先進性教育活動為契機，把理論學習與提高素質作為重點，周密部署，常抓不懈。一是創新載體，扎實推進保持共產黨員先進性教育活動。在全市開展了編寫一本書、開辦《唱革命歌曲、憶崢嶸歲月、看美好今朝》音樂欄目、舉辦保持共產黨員先進性教育知識競賽、專題研討會和形勢報告會等“十個一”黨員先進性教育宣傳活動，極大地豐富和提高了先進性教育的和效果。二是創新方法，充分發揮黨委中心組學習帶動作用，推出了“中心發言人制度”。在中心組龍頭的帶動下，又推行了干部理論心得交流制度。三是用好媒體，努力營造良好的學習氛圍。在廣播電臺繼續開辦好《政策快遞》專題欄目的同時，在電視臺又開辟了《踐行“三個代表”，保持共產黨員先進性》等專欄，共播出270期。在電臺開辦“學理論、促發展、奔小康”專欄22期，播出專稿36篇。向廣大干部群眾及時地宣傳了黨的路線方針政策。結合政治理論學習，全市處級干部和科級干部在地級以上刊物發表調研及理論文章41篇。四是積極拓展思想政治工作新途徑。繼續完善鞏固鄉場鎮“功過簿”和“民情家訪懇談”工程，使“民情家訪懇談”延伸為民情工作制度。
(二)輿論引導主題鮮明，氛圍濃郁
20xx年，我市輿論宣傳緊緊圍繞招商引資和加快推進工業化進程，依托本市和上級媒體，采取借外力、抓載體、出精品的方法，大力宣傳了我市以招商引資為突破口的推進工業化進程中的重要舉措，以及工業園區的投資建設、發展狀況，展示了強勁的發展勢頭和不斷優化的投資環境，為我市的經濟運行和社會發展營造了濃厚的輿論氛圍。
一是廣播電視喉舌功能不斷優化。一年來，廣播電視充分發揮新聞輿論的三項職能，圍繞中心，立足發展，對廣播電視節目進行科學定位，合理設置欄目，在辦好、搞活、提高節目質量上狠下功夫，對播出節目進行了改版，其可視性、收聽率明顯提升。市廣播電臺全年播發《新聞聯播》240期，播發新聞稿件2130條。市電視臺全年播發《新聞》260期，播發新聞稿件1600條。《記者訪談》專題節目，涉及群眾反映突出的熱點、難點問題，起到了很好的宣傳引導效果。20xx年，我市有45篇廣播電視節目(論文),分別在國家、自治區、伊犁州、塔城地區評比中獲獎。在中宣部、國家衛生部、國家廣電總局等九部委聯合舉辦的“全國億萬農民健康促進活動”中，市廣播電視局分別榮獲全國“鄉村金話筒——優秀廣播電視臺”和“鄉村金話筒——優秀播音員”兩項大獎。目前，通過招商引資投入642萬元的無線數字電視工程已正常運行，覆蓋整個“金三角”地區。
二是熱點引導，立足群眾。我市相繼開辦了《不文明行為監督崗》、《相約九八·七》、《行風熱線》等電視、廣播電臺監督欄目，把黨內監督、群眾監督、輿論監督有機結合起來。針對群眾關注的熱點問題，充分發揮新聞媒體疏通民意、傳遞政策方面的優勢。如：集中供熱、農資漲價等問題，市廣播電臺、電視臺及時趕赴實地采訪，邀請市分管領導和專家坐客直播室，解答群眾提出的問題。在禽流感疫情防治宣傳中，制作了系列講座，專家分析形勢，提出應對辦法，幫助群眾消除恐慌心理，節目播出后，達到了理順情緒、平衡心態的目的。在中興煤礦“礦難”事故的宣傳報道中，我們本著實事求是，及時有效、正確引導的原則，在事故發生后為區內外10余家記者提供了通稿，客觀正面地報道了事故發生、搶險救援和死難者家屬安撫等進展情況，起到了全力做好善后工作,穩定人心的作用。
三是加大對外宣傳，巧借外力營造聲勢。我市積極整合宣傳資源，采取“請進來、走出去”的方法，抓重點、推亮點，取得了一定的成效。在自治區成立50周年大慶活動中，我市開展了“輝煌50年”系列宣傳報道，組織人員攝制了《走進》光碟，積極邀請了中央電視臺、中央人民廣播電臺、自治區、地區等媒體記者，分別對我市東工業園區、石化園區、特色產業、“金三角融合經濟”等作了專題報道，在烏洽會期間，借助自治區強勢媒體綜合推介了。此外，市政府網站克服人員少，工作條件不足等困難，切實做好政府網站的正常運行維護，利用互聯網優勢，向外界展示。20xx年，外宣稿件力爭攻大臺，上頭條，我市被中央、自治區、伊犁州、地區等新聞媒體采用稿件1600余篇(條)，其中：央級媒體采用49篇(條)，自治區級媒體采用486篇(條)，地州級媒體采用1178篇(條)。新聞作品榮獲國家、自治區和地州級獎項50多件。為提高知名度，擴大對外影響做出了積極的努力。
(三)精神文明建設工作建管并重,穩步發展
我市精神文明建設工作緊緊圍繞“治城育人”和“城鄉共建”兩大目標，廣泛深入地開展群眾性精神文明創建活動。
一是切實加大公民道德建設宣傳，廣泛開展“誠信”活動。開辦了“文明之窗”欄目，充分發揮“不文明行為監督崗”電臺專欄節目的輿論監督作用。修訂完善了農村信用還貸模范評比標準和考核辦法，在農牧區開展了評選一批“文明信用鄉鎮”、“文明信用村隊”活動。市文明辦牽頭組織相關部門開展了聯合打假，維護了消費者的利益。在未成年思想道德教育工作中，在全市開展了凈化學校、凈化家庭、凈化社區、凈化圖書、凈化網吧、凈化廣告“六凈化”活動，并建立了百部愛國主義影片庫。組織中小學校學生開展了“18歲成人宣誓”、“民族精神代代傳”和“傳承中華經典文化”詩歌朗誦競賽等活動，并進行了一次“愛家鄉，看變化”為主題的16公里遠足實踐活動，為22所小學贈送了一批《新童謠》書籍。通過狠抓載體，不斷拓展教育面，構筑了學校、家庭、社會三結合的教育網絡。
二是深入開展共創“文明”系列道德實踐活動。按照市文明委的統一部署，市文明辦在全市舉辦了一場“文明與你我同行”演講比賽;在城市“牛皮癬”治理工作中，組織志愿者和學生3000余人，多次上街清理各類垃圾廣告，在全市營造了一個人民城市人民建，人民城市人民愛的良好氛圍。對于社會上存在的婚喪嫁娶、大操大辦、子女上學、生日、喬遷等喜慶活動大擺宴席現象，市文明辦會同有關部門發放倡議書5000余份，倡導婚事新辦、喪事簡辦，移風易俗，厲行節約的新風尚。在獻愛心助學工作中，協調部分文明單位開展獻愛心捐款助學活動，資助3名貧困大學生順利入學。與此同時，手拉手共建鄉村書庫工程不斷深入。在幫扶共建工作中，為農牧區贈送了一批有實用價值的圖書和辦公桌椅，累計價值53730元。
三是加強文明單位創建管理。嚴把質量，關口前移。在文明單位創建、管理中，按照鞏固、提高、延伸、輻射的要求，繼續推行“屆時制”和“兩個一票否決、四個先決權”的動態管理制度。要求各單位加強窗口的職業道德教育，結合農村基層黨組織開展的“三級聯創”、“三培兩帶”、無職黨員設崗定責工作，在農村開展了以“無職黨員為精神文明建設增光添彩”為重要內容的“小康文明戶”創評活動。為農村精神文明建設工作注入新的活力。20xx年，哈圖布呼鎮榮獲國家文明村鎮稱號。文明社區創建繼續以“四進社區”為主，將綠色社區納入到了文明社區創建工作中，各社區不斷創新內容，創新手段，廣大市民也在積極參與中提高了自身的文明素質。
(五)群眾文體活動豐富多彩，城鄉文化實現互動
一年來，我市堅持以節慶日活動為龍頭，以鄉村文化、企業文化、社區文化、區域文化為重點，努力構筑具有特色的“四大文化”品牌，形成了“大型活動月月有，群體活動不斷線”的良好局面。在廣場文化的帶動下，各鄉鎮相繼舉辦了農牧民“文化藝術周”、“社火大賽”、“刺繡競賽”及民族手工藝品展示會等民俗風情文化活動，農牧區“一鄉一品”、“一村一品”的特色文化不斷鞏固和提高。全年組織各類體育賽事128場次，城鄉文化的互動與延伸，使群眾性文體活動得到普及。文化市場專項整治成效明顯，查出違規經營網吧4家，停業整頓4家，取締1家，關閉違規經營音像、圖書場所、攤點15個，銷毀盜版影碟、書籍3200余盤(冊)，凈化了文化市場。20xx年，xx市被國家文化部、人事部命名為全國文化工作先進市以及全國電影管理先進集體。同年，被自治區宣傳部、文化廳授予“百日廣場文化”競賽活動先進縣市。
從總體上講，20xx年我市的宣傳思想工作，基調鮮明、重點突出、導向正確、態勢平穩，較好地反映了市委、市人民政府帶領全市各族人民團結拼搏、開拓創新的精神風貌，為促進我市改革、發展、穩定起到了積極的作用。這些成績的取得是市委正確領導和宣傳戰線全體同仁們共同努力的結果。在看到成績的同時，我們還應清醒地看到，與新時期全市經濟建設和社會事業發展的要求相比，宣傳思想工作還存在許多問題和不足，如：宣傳思想工作經費投入不足，設施建設滯后，個別單位和部門對宣傳工作重視不夠，措施不力，工作停滯不前等等。新的一年里，我們要緊緊圍繞全市工作大局，服務中心，以全新的思路，良好的狀態，扎實的作風，開創宣傳思想工作新局面。
二、20xx年工作思路
我市宣傳思想工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實地委擴大會議和市委二屆六次全委擴大會議精神，按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，把握主動權，打好主動仗，堅持“三貼近”，找抓手樹典型，創載體求發展，為實現我市“”規劃的發展目標提供有力的思想保證、精神動力和輿論支持。
(一)突出重點，抓好理論武裝工作
今年，我市的理論教育工作重點是抓好各級黨委中心組的理論學習。要采取多種行之有效的措施把學習活動引向深入，使各級領導干部成為持久學、深入學的表率，成為學以致用、用有所成的模范。通過學習，在思想認識上達到新高度，在指導實踐上取得新成效，在推動工作上實現新突破。
一是要繼續堅持中心組發言人制度，不斷探索創新理論教育形式，各級黨委中心組要按照學理論、議大事、理思路、謀發展的要求，真學真用，不斷完善學習制度，通過領導干部率先垂范帶動全市一般干部的學習。
二是確立理論學習重點，增強學習的計劃性和目的性。堅持用“三個代表”重要思想武裝黨員干部，教育人民群眾，為建設社會主義和諧社會提供理論指導和思想保證。學習內容要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx屆四中、五中全會精神、科學發展觀和構建社會主義和諧社會等為主要內容，各單位還要根據工作實際，安排經濟、法律等學習內容。在學習過程中，要把學習貫徹“三個代表”重要思想同學習貫徹xx屆五中全會精神結合起來，同樹立和落實科學發展觀、構建和諧社會結合起來，同大力弘揚求真務實精神結合起來，力求達到有的放矢，精學深議，解決問題，促進工作的目的。
三是加大理論宣傳工作力度，充分發揮我市新聞媒體、信息、網絡的優勢，要繼續開辦好理論教育(學習)專欄，與市政府網站、市委黨校聯手開辦理論學習網，開辟“學術動態”、“理論人物”、“干部論壇”、“論著精華”等欄目，形成完整的理論宣傳體系。在繼續開辦電臺理論教育專題欄目的同時，今年要有針對性地推出電視理論宣傳節目——“論壇”，借助電視把抽象的理論通過通俗的形象表現出來，以此來帶動我市的理論研究和宣傳，讓廣大觀眾從中有所啟迪，有新收獲。
四是要深化意識形態領域反分裂斗爭再教育。進一步加強馬克思主義“五觀”、“四個認同”和“三個離不開”教育，幫助群眾認識當前意識形態領域存在的不穩定因素，增強反對民族分裂，維護社會穩定的自覺性和責任感。今年，要有計劃地邀請專家、學者為我市各族干部舉辦形勢教育報告會。同時，要組織好“學理論、促發展，繁榮經濟”方面的大討論，積極做好理論文章的選題報道工作和論文集的編制工作，精心組織好自治區第24個民族團結教育月活動，適時組織一次思想政治工作理論研討會。
五是加大干部理論學習培訓力度，按照上級部門的安排，今年，鄉鎮分管宣傳的領導要到自治區進行輪訓，鄉鎮宣傳干事到地區輪訓。根據工作需要，我們在全市還要舉辦一期理論骨干培訓班。
(二)把握正確導向，建立“大外宣”格局
新聞輿論要堅持團結、穩定、鼓勁、正面宣傳為主的方針，努力營造和諧、穩定、發展的氛圍，為我市加快發展提供強有力的輿論支持。一是要開展好主題宣傳。要圍繞黨的xx屆五中全會精神、貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會等主題，大力宣傳黨和國家實施“”規劃的方針政策、解決“三農”問題的新舉措、推動經濟社會全面發展的新成就，廣泛宣傳落實科學發展觀取得的好經驗、涌現出的好典型，大力宣傳我市各單位維護群眾利益、促進農牧民增收致富、解決群眾實際困難、構建和諧社會的新舉措，使干部群眾牢固樹立科學發展、和諧發展的理念。二是要組織好重點宣傳。要圍繞市委二屆六次全委擴大會議精神和“”規劃，把市委確定的實施優勢資源轉換戰略，走農業穩市、工業強市、科教興市的發展道路，努力實現新農村建設、新型工業化、外向型經濟和經濟增長方式轉變、實現新突破的發展思路宣傳到群眾中去，使之成為廣大干部群眾的自覺行動。三是要抓好典型宣傳。要根據不同行業、不同階段，推出一批在全市各條戰線涌現出來的先進典型。在當前進行的第三批保持共產黨員先進性教育活動期間，要報道一批帶領群眾致富的共產黨員先進典型;要做好公民道德建設月、民族團結教育月、黨風廉政教育月的典型宣傳。通過典型宣傳，使廣大干部群眾學有榜樣，趕有目標，從而帶動整體工作。四是要把握好正確的輿論導向，不斷提高輿論引導水平。教育群眾正確看待當前改革過程中出現的矛盾和問題。對社會敏感問題要密切關注、及時疏導，把問題解決在萌芽狀態;對突發事件、群體性事件的報道要加強管理、嚴肅新聞紀律。今年，要抓好無線數字電視工程的推廣普及，盡快覆蓋偏遠農牧區，使各族群眾能夠收看到頻道更多、質量更好的節目。廣電局及各鄉場鎮廣電站要堅持新聞黨性原則，確保安全、優質高效播出。作為黨的喉舌，一定要保持清醒，提高警惕，增強政治意識、大局意識和責任意識，把安全播出工作抓緊抓好。對于私自安裝和使用衛星地面接收設施，接收境外衛視的，要堅決依法查處，絕不姑息。
對外宣傳要加快整合宣傳資源，精心策劃和組織一些大型對外宣傳活動，形成整體合力和規模效應，營造對外宣傳輿論強勢，努力提高知名度。一是要緊緊圍繞我市“”期間的發展思路、奮斗目標和重大部署，把xx市大力推進新農村建設、加快新型工業化進程、促進區域經濟融合發展的新思路、新舉措和新成效宣傳出去，把豐富的資源優勢、地緣優勢和招商引資的優惠政策宣傳出去，促進我市經濟發展和招商引資工作。二是構建大外宣格局，努力搭建一個大的外宣平臺。報經市委批準，今年要對各部門、各單位外宣資源進行整合，加強協調與溝通，由宣傳部門牽頭，各有關部門配合，形成廣播、電視、互聯網三位一體的對外宣傳合力。三是要不斷拓寬外宣渠道。借助于重大經貿活動、文化活動的對外宣傳，既要“走出去”，參與市外的大型經貿洽談會宣傳、組織我們的文藝團體到其它地州、縣市舉辦大型文化活動宣傳;又要加大“請進來”工作力度，繼續加大同地區、自治區主要媒體及中央媒體駐疆站的聯系，邀請有影響的知名記者來采訪。今年，要以專題形式宣傳報道，在地區或省級刊物上刊登專版，爭取中央級媒體上稿率在去年的基礎上翻一番。在更大范圍、更高層次、更寬領域對外宣傳，讓更多的人知道、熟悉、熱愛。四是加強網絡管理和網上輿論引導。利用互聯網宣傳，建立互聯網管理聯席會議制度，加強網上輿論的監控，組建網上評論員隊伍，掌控網上輿論宣傳的主動權。
(三)、創新載體，狠抓落實，努力提升城鄉文明水平
提高全體公民道德素質和城鄉文明程度是精神文明建設的重要任務，也是構建和諧社會的重要內容。要通過抓規劃、抓載體、抓長效機制，進一步深化精神文明建設工作。一是要大力開展公民道德建設和誠信建設活動。要以全國第四個“公民道德建設宣傳日”和自治區第五個“公民道德建設月”活動為契機，在全市繼續深入開展公民道德和誠信建設的宣傳教育實踐活動，努力打造誠信。要挖掘和發現生活中的公民道德先進典型，通過典型帶動，促進人們遵守社會公德、恪守職業道德、傳承家庭美德。二是要加強新農村建設，要按照社會主義新農村建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，著重在“鄉風文明、村容整潔”上下功夫，重點是加強環境整治和提高農牧民科學文化素質。在環境整治方面，要繼續開展“五學、五比、五提高”活動。治理農村五亂，從生活環境入手，增強農牧民環境保潔意識，使農村面貌有所改觀。在提高農牧民素質方面，從今年起，在全市農牧民家庭中開展“學在農家”活動，通過送學上門、引導自學等辦法，倡導移風易俗，改變不文明的生活習俗，使農牧民自覺養成科學、健康、文明的生活方式，成為有知識、重誠信、講文明、能致富的新型農民。按照地區新農村建設工作的總體要求，今年，我們要在全市培育選樹2——3個鄉鎮作為新農村建設的示范典型，帶動其它鄉鎮、村隊的新農村建設。三是要鞏固“三大創建”成果，并扎實向前推進。文明單位創建方面，要把重點放在鞏固創建成果上，我市現在的文明單位在數量上已經不少，但在質量上卻有待于進一步提高。有少數單位單純為了得到文明單位獎金搞創建，導致榮譽到手，創建到頭，工作撒手，質量滑坡。鑒于此，今后文明單位要嚴格標準，主要看重平時工作，不符合標準的要堅決摘牌。在文明城市創建工作中，按照地區下達的20xx年建成自治區級文明城市的要求，要緊緊圍繞“治城、育人、塑形”的總目標，提早做好自治區級文明城市創建啟動工作，將責任分工明確到人，為創建打好基礎。四是要大力開展未成年人思想道德建設，要把未成年人思想道德建設作為一項長期工作，長抓不懈。結合青少年成長實際，今年計劃在各中小學校開展綠色校園、文明校園創評活動，重點開展“五個一”活動，即：開展一次以“忠心獻給祖國，愛心獻給社會，孝心獻給父母”為主題的未成年人思想道德建設征文比賽;組織一次誠信小公民評選活動;開展一次“綠色上網、健康成長”教育;宣傳一批加強和改進未成年人思想道德建設的典型;召開一次加強和改進未成年人思想道德建設經驗交流會。通過各種教育活動，集中學校、家庭、社會的力量，推動未成年人思想道德建設健康發展。
(四)繁榮文化事業，為構建和諧社會提供文化條件
要認真貫徹中共中央《關于加強農村文化建設的意見》，加快基層文化設施建設，滿足各族群眾對精神文化生活的需求。一是要繼續抓好優秀精神文化作品創作。鼓勵專業文藝工作者深入生活，從現實生活中汲取營養，提煉主題，創作一批反映群眾心聲、歌頌時代進步、富有人文精神的優秀作品，把一些民間的、民族的、傳統的文化，用時代的手法表現出來，創作出具有地方特色的文學精品，推出更多富有藝術性、觀賞性且思想健康向上的力作，去占領群眾文化陣地，爭創天山文藝獎。同時，要鼓勵業余文藝創作，通過挖掘本地的文化資源，做好“大文化”文章。二是要堅持城鄉并重原則，組織好群眾性文體活動。一方面，要繼續以“百日廣場文化”活動為載體，組織好城區群眾文化活動。要在連續三年保持自治區廣場文化先進縣市的基礎上，推動群眾文化活動上檔次，上水平。另一方面要以農牧區文化站室為主陣地，充分利用好冬閑時節，組織農牧民開展文化體育活動，豐富農牧民業余文化生活，提高農牧民的科學文化素質。三是不斷完善文化基礎設施建設。目前，全市鄉鎮文化站建成率為100%，村隊文化室建成率為95%，但很多是低水平，有的還沒有充分發揮作用。各鄉場鎮要積極配合市文體局抓住落實中央11號文件的機遇，爭取文化站項目，及早做好選址和落實配套資金，項目資金款已到位的4個鄉鎮要確保專款專用，保證建設質量。五年內力爭使全市的鄉場鎮全部建成標準文化站。四是要繼續抓好文化市場管理。要結合當前西方敵對勢力對我進行文化滲透的嚴峻形勢，切實把好文化產品入口關，對有關危害民族團結、社會穩定、腐蝕青少年身心、消磨人們意志等有害出版物，以及政治類、宗教類非法出版物，特別是針對青少年的一些、類游戲軟件網絡產品，要堅決查處，嚴厲打擊，努力為各族群眾和廣大青少年營造一個積極、健康、向上的文化生活環境。五是在撤縣建市十周年之際，要組織好“魅力”大型圖片展覽，出版一本反映資源、人文歷史、旅游和經濟發展的畫冊，舉辦《我們好地方》歌詠比賽等系列活動。六是要用先進的文化占領農村陣地，認真落實電影“2131”工程，精心組織農牧區的電影收看工作。
同志們，當前我市正處于一個新的發展時期，宣傳思想工作任務重，責任大。我們一定要按照市委的總體部署，振奮精神，扎實工作，以飽滿的工作熱情，昂揚向上的精神風貌和求真務實的工作作風，努力把我市宣傳思想工作提高到一個新的水平。
2025上半年思想政治建設工作會議發言稿 篇2
各位領導:
自縣委、縣政府印發關于在全縣開展以解放思想，尋找差距，轉變作風，加快發展為主題的大討論活動實施方案的通知后，我局根據縣委、縣政府的統一安排部署，及時召開動員大會，認真安排部署，在司法行政系統組織開展了解放思想，尋找差距，轉變作風，加快發展為主題的大討論活動，通過近10天來組織動員、學習和討論，在司法行政系統內統一了認識，看到了差距，更新了理念，明確了目標，使大討論活動取得了初步成效。現將活動開展情況作一簡要發言，不妥之處，請批評指正。
一、基本做法
㈠加強領導，廣泛動員。為了全系統解放思想，尋找差距，轉變作風，加快發展為主題大討論活動富有成效地開展，在縣委、縣政府安排部署后，為統一認識，迅速行動，及時召開局支委會、局委會，認真傳達學習了文件精神，詳細講述了縣委、縣政府安排開展此項活動的意圖以及認真開展好此項活動的重要性和緊迫性，統一了思想，提高了認識。與此同時，及時討論制定了在全系統開展解放思想，尋找差距，轉變作風，加快發展為主題的大討論實施方案，并成立了由局長曹云泰任組長，副局長楊元平任副組長五人組成的活動領導小組。領導小組下設辦公室，抽調了4名工作人員。2月26日，召開了司法行政系統全體干警和法律服務人員參加的解放思想，尋找差距，轉變作風，加快發展為主題的大討論動員大會，對全系統開展此項活動作了具體的安排部署，提出了明確的目標和要求。局屬各單位根據縣局安排，成立了相應的活動領導機構，并設立了辦公室，做到了責任到人，分工明確，工作到位，從而為全系統大討論活動深入開展奠定了思想基礎，提供了組織保障，營造了良好的氛圍。
㈡加強學習，提高認識。根據實施方案的要求，在大討論活動中，始終把政治理論學習放在首要位置，縣局以及局屬各單位重新完善了本部門、本單位的學習制度，并按制度要求認真組織干警和法律服務人員學習了省委十屆九次全體會議、省十屆人大五次會議、縣委十三屆二次全委擴大會議精神，以及相關內容。在學習中，按照有學習篇目、筆記、心得等具體要求，制定了較為具體的學習計劃，做到了時間、人員、內容、效果四保證，有的干部學習筆記達5000字，寫出了1-2篇的心得體會。通過采取集體集中學習、個人自學、專題討論、交流體會、撰寫心得、記寫學習筆記等靈活多樣的學習教育宣傳活動，使全體干警和法律服務人員進一步增強了對開展解放思想，尋找差距，轉變作風，加快發展為主題大討論活動重要性和緊迫性的認識，增強了積極參與此項活動的責任感和使命感，為全面開展大討論活動起好步、開好頭。
㈢明確重點、尋找差距。我們按照找不足、查問題、挖根源的原則，全局上下結合各自實際，以增強全體干警及法律服務人員的橫比意識、機遇意識、發展意識和責任意識為出發點，主要通過座談征詢意見、問卷調查和自我剖析不足的方式，認真從縣委、縣政府要求的六個討論重點入手查擺思想觀念、工作作風、精神狀態、辦事效率、服務經濟社會發展、構建和諧社會等方面存在的突出問題。我們最深的感受就是努力在工作中堅持解放思想，實事求是的思想路線。但是按照這次大討論活動的要求，我們確實還存在很大差距，有些差距還在拉大。究其原因，根本之處還是思想解放不夠，改革的步子邁得不大。如在業務工作上，考慮穩扎穩打、不出問題比較多，考慮開拓爭先、搶占先機不夠;在隊伍建設上，考慮穩定平衡比較多，考慮競爭效益不夠;在機關管理上，考慮傳統的模式機制比較多，考慮追求創新，適應發展不夠;可以說，思想不夠解放仍然是阻礙我們發展的首要因素。因此，根據司法行政系統實際情況，必須把解放思想，尋找差距，轉變作風，加快發展為主題的大討論活動融入到司法行政工作每個環節當中，扎實、深入地抓緊、抓好，抓出實效。
㈣明確思路，制定措施。針對目前解放思想大討論活動中查找出來的差距，我們結合實際，重點抓以下幾方面的工作。
一是增強解放思想、開拓創新的思想觀念，努力改進思想作風。每個干部要認真檢查自己的思想意識，要做到與時俱進，適應司法行政工作面臨的新形勢、新任務的要求，堅持解放思想與實事求是的統一，在進一步增強創新觀念，探索創新途徑，提高創新本領上下功夫。
二是增強勤奮敬業、爭先創業的精神，特別是要認真查找創工作業績方面的差距，樹立司法行政系統勤奮敬業之風。各局屬單位、每一個干部都要結合縣委、縣政府關于解放思想、尋找差距、轉變作風、加快發展為主題的大討論活動的各項要求，結合各自工作實際，認真查找思想和工作中存在的差距，檢查工作是不是創新，創新的意識強不強，認真解決好怎樣干和怎樣發展的問題。
三是增強為人民服務的宗旨意識，進一步改進工作作風，增強服務理念。每個干部都要認真檢查自己是否為營造優良的軟硬環境做出了努力。要針對差距和存在的問題，健全制度，狠抓落實，樹立起司法行政工作新的形象。
四是把完善司法行政服務體系作為發展的關鍵。針對全縣經濟活動日益頻繁，法律需求不斷增多的實際，進一步完善公證、律師和基層法律服務體系建設;針對弱勢群體打官司難，特別是拖欠農民工工資現象頻繁發生的現象，進一步完善法律援助體系，重點通過培訓和人員調配提升法律援助工作人員的業務素能，確保提供優質高效的法律服務。
五是把提高人的素質作為發展的根本。要加強對司法行政干警和法律服務人員的培訓力度，創建好學習平臺，鼓勵其通過各種方式的學習提升自身素能;針對思想解放不夠的問題，要通過網絡，學習省內外司法行政工作的先進經驗，采取以對比的方式進一步解放思想，更新理念;針對服務技能不強的問題，選派部分窗口業務骨干，加強培訓學習，進一步優化司法行政機關服務發展的環境;針對少數干警和法律服務人員法律知識不過關、業務素質不夠強的問題，將進一步強化崗位練兵活動;要建立司法行政干警和法律服務人員培訓體系，確保每個干警和法律服務人員的培訓效果和質量，提升全體干警和法律服務人員的綜合素質;舉辦一次業務崗位技能比賽，出臺教育培訓與評先進、提拔任用直接掛鉤制度，激發全體干警和法律服務人員學業務、鉆技能的內在動力，增強為縣域經濟發展服務的本領。
六是把強化職能作為發展的保障。針對當前優化發展工作有所弱化的問題，我局著眼建立優化發展縱深推進機制。在進一步落實原有法律服務措施的基礎上，加強基層司法所(法律服務所)和社區法律援助工作站的工作職能，不斷創新服務模式，提升服務層次。
總之，我局在解放思想大討論活動中，我們雖然做了一些工作，取得了一點成績，但與縣委、縣政府的要求相比，還存在薄弱環節。主要表現在局屬個別部門負責人以及少數干部中認識不夠，行動不積極，查找問題不深入，邊查邊改效果不明顯等。因此，針對上述存在的問題，在今后的工作中創新機制，采取糾建并舉，切實抓好大討論活動，確保大討論活動取得實實在在的效果。
2025上半年思想政治建設工作會議發言稿 篇3
近年來，隨著金融市場改革的深入推進和互聯網金融的沖擊，銀行間的競爭日趨激烈。同時，由于大眾對于金融服務需求呈現多樣化趨勢，這對金融員工自身素質、服務能力和服務水平提出了較高的要求。部分員工在面對高強度高壓力的工作時出現挫折感、痛苦、自責等不良心理癥狀，進而出現工作積極性不高、離職率增加等現象。銀行管理者面臨如何提升員工的素質、工作表現的穩定度以及對組織的滿意度與承諾感等管理問題。管理者們也逐漸意識到，傳統指令式剛性管理的企業思政工作模式在面對當前“80后”“90后”員工主體時有所局限。“員工”是銀行提升核心競爭力最寶貴的資產，若沒有挖掘員工自身的積極資源，關愛員工身心健康，員工也可能成為銀行發展的負擔。因而，銀行管理者們需要一個落地、有效的工具來解決當前銀行思政工作中所面臨的問題。
1借助EAP開展新時期思想政治工作
黨的報告指出，要加強社會心理服務體系建設。國家衛生計生委等22個部門也共同印發了《關于加強心理健康服務的指導意見》，意見明確指出要幫助員工建立健康心態。這為企業開展新時期的思想政治工作指明了方向，也為企業EAP的有效開展奠定了基礎。EAP，即員工幫助計劃(EmployeeAssistanceProgram)。最早可追溯至20世紀20xx年代的美國，在70年代以后被廣泛推廣應用于企業。EAP是一套企業用于管理和解決員工個人問題，提升績效的有效模式。當前，世界財富500強的企業中有85%～90%都會使用EAP服務。越來越多的國內企業也開始意識到開展EAP工作的重要性與緊迫性。如全球領先的信息與通信技術“華為公司”也已將EAP的推進與實施作為公司戰略和文化的一個重要部分。這一模式在中國也存在一定問題，主要表現為:體系化缺乏、推廣度不足、認同度不高等。作為一個舶來品，EAP要在中國生根開花，就需要使得EAP不斷中國化。
2EAP本土化與銀行思政工作成效提升
與企業思想政治工作的有機結合可以為EAP在中國開花結果奠定堅實的發展基礎。2.1EAP與企業思想政治工作的宗旨相一致EAP的是激發人的創造潛能，使人得到全面發展，這也正是思想政治工作終極使命的體現。普通銀行員工是企業發展的核心，是經濟生產過程中最活躍的要素。因而，在銀行開展EAP服務，就是要在思政工作目標的指引下，充分地尊重人、理解人、關心人，了解員工個性特點和個人需求，發揮其自身的積極性因素，激發個人潛能、調動內在驅動力、增加自愿投入度，幫助個體實現價值最大化，獲得更高的工作績效，實現銀行和個人的雙贏。2.2EAP作為更為務實的工具可以幫助企業思想政治工作發揮有效作用任何企業都希望以最少的成本，獲取最大的利潤。銀行思想政治工作就是為了提高員工的工作穩定性和績效從而增強企業的核心競爭力。EAP則是心理學應用于企業管理的一門新的技術和手段，它通過一系列可操作、可測量、可評估的方法，解決關乎員工切身利益及身心健康的實際問題，讓員工以飽滿的狀態，全身心地投入工作中，一方面提高員工內心的平衡感、獲得感、成就感和滿足感，另一方面使員工跟組織的心理契約變得更加穩固，間接影響人的行為的一種方法，從而實現員工的穩定和員工潛能的開發，發揮思政工作成效。2.3EAP服務形式可創新思政工作服務模式EAP服務的目標包括:①培育身心健康員工;②打造人本關懷的組織文化;③重視員工潛能開發;④提供全方位的員工協助;⑤使員工樂在工作，提升組織競爭力。為實現上述目標，EAP服務形式多樣，包括大型心理健康講座、小型個人成長沙龍、員工個體咨詢、員工團體輔導、心理測評、評估反饋等多種形式。從內容上看，基本分為個人身心健康層面、個人工作層面、家庭生活層面三大部分。個人工作層面的輔導主要解決員工個體的生涯發展問題，包括員工適應、工作調適、職位轉換、生涯發展、離職安置和退休規劃等內容。家庭生活層面的主要目的是提升員工個人的生活品質，如人際關系管理、親子教育、家庭婚姻、財務法律等內容。個人健康層面包括壓力管理、運動保健、焦慮抑郁等內容。圍繞“快樂工作，幸福生活”的宗旨和目標，通過多種形式的活動傳遞EAP快樂、陽光、積極的精神和態度。2.4EAP服務技術有效推進思政工作量化管理EAP為企業思政工作建設提供了“心”內容和“心”觀點，將傳統思想政治工作的重宣傳、重活動的模式轉向可描述、可量化、可評估模式。EAP服務注重服務需求的評估和反饋，應用心理學問卷編制、測量等技術手段，以科學的手段獲取數據信息，并進一步基于需求設計符合員工需求的服務項目。通過可測量的方法和手段，也可將數據資料用于管理者領導行為改善。所測量內容并不單純停留于了解有關員工工作和生活上的困擾性問題，更重要的是幫助員工和管理者更好地理解員工發展需求與企業發展的融合度問題。
3銀行開展EAP面臨的挑戰與思考
3.1要實現“三融合”目標，發展方向“明確化”所謂“三融合”目標即戰略融合、方法融合和流程融合。要進一步提升思政工作成效，推進企業EAP工作，需要將EAP融入企業發展戰略，將零散的活動加以整合，搭建出整體的架構。順著整體推進的工作脈絡，在企業文化、日常管理過程中滲透EAP的理念和方法。3.2嚴格遵循保密性原則，服務方式“靈活化”我國受傳統思想影響，民族性趨于保守，人們對于自身心理方面問題，多半采取沉默隱匿的方式，甚至羞于啟齒。考慮到員工接受EAP服務的私密性、方便性需求，且銀行員工工作時間長的特點，EAP要積極開拓線上服務模式，滿足員工個性化的咨詢需求。3.3推廣覆蓋面向，員工幫助計劃“助手化”銀行EAP項目關注的是“人”的發展，員工個體的良性發展首先會給客戶帶來更好的金融服務體驗。銀行思政工作采用EAP模式加以推行，其回報效果必須經過長時間的積累，且是以隱形化的方式進行體現的，如員工的出勤率、工作滿意度、心理資本的增長及對組織的認同與承諾等加以呈現。在開展銀行思政工作之時，借助于EAP服務的細致化特點，可以將員工幫助計劃視為員工生活的助手，使之成為企業與員工之間溝通的橋梁，讓員工隨時隨處能感受到單位的關懷。
2025上半年思想政治建設工作會議發言稿 篇4
按照市思想政治建設活動的統一部署和我辦思想政治建設工作實施方案安排，我辦切實加強了領導班子思想政治建設，開展了相關各項工作。現將上半年工作情況總結如下：
一、 加強組織領導，全面安排部署
年初，安排了黨支部全面負責思想政治建設工作的組織實施，成立了以黨支部書記、主任任組長，科室負責人為成員的市地志辦思想政治建設活動領導小組，下設辦公室，具體工作專人負責。以“大學習、大討論、大調研”為主題，以改進作風、強化執行、提升能力為目的，堅持問題導向、正本清源，筑牢思想基礎，以學促改，推動形成風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態，為推動我辦各項工作順利開展提供了堅強的思想政治保證。
二、加強學習，提升干部執行力
(一)加強政治理論學習。深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想相關論述、“篇”論述、彭清華關于學習全國“”精神和來州調研講話精神、省委從嚴治黨《決定》和“兩個意見”、《嚴守政治紀律 嚴明政治規矩 加強領導班子思想政治建設的十項規定》《州委加強領導班子思想政治建設的八項規定》《州黨員干部講政治守紀律懂規矩若干規定》以及《市地方志辦黨員干部講政治守紀律懂規矩行為規范》，著力提升干部講政治、守紀律的能力。
(二)加強黨紀法規教育。認真組織對新《黨章》的學習，開展相關知識測試，全體干部通過測試達到合格。學習了新《憲法》《監察法》《廉政準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》等法律法規，把守紀律、講規矩作為黨的生命線，作為黨組織和黨員干部的必然遵循，做到在任何時候、任何情況下堅決維護黨委權威、堅決維護黨的團結、堅決遵循組織程序和黨內原則。通過學習，我辦干部職工的政治敏銳性和鑒別力進一步提高，政治立場和理想信念更加堅定。
(三)深入開展感恩教育。通過開展群眾工作走親訪親、同心同向、結對共建共創、脫貧攻堅等活動，我辦積極深入結對鎮村開展政策、法律法規、愛國感恩守法宣傳。重點宣傳了黨的民族宗教政策、富民惠民政策，自覺維護了民族團結的大好局面。
三、從嚴正風肅紀，認真落實“兩個責任”
一是加強領導，明確責任。建立領導班子思想政治建設責任制，班子“一把手”擔任第一責任人，對領導班子的思想政治建設負責。定期分析領導班子和思想政治建設的形勢、存在的問題，有針對性提出改進措施。二是強化機制，狠抓落實。重點完善領導班子思想政治建設考核機制、競爭機制、反饋機制，把思想政治建設的成效與工作成果有機結合，作為管理和使用干部的依據。三是嚴于律己，當好表率。充分發揮一把手的導向和牽動作用。認真開展了正風肅紀、廉潔自律、政風行風等多項專項整治工作和“雪域清風”系列整治活動，從干部管理、財物管理、工作生活等方面進行了整治，著力學習先進，著力提高干部職工廉潔自律的自覺性。加強平時監督檢查，及時發現和糾正干部職工廉潔自律方面存在的突出問題。結合學習型機關創建活動、地方志文化“六進”活動，深入推進廉潔文化建設。
2025上半年思想政治建設工作會議發言稿 篇5
一、當前企業思想政治工作面臨的突出問題
當前，企業面臨前所未有的困難，不利的形勢使思想政治工作也面臨種種難題。一是市場價格低迷，生產形勢不容樂觀。由于市場發生變化，銷售收入劇減，資金回籠困難，企業成本加大，潛虧嚴重。二是企業自身矛盾突出，職工穩定工作任重而道遠。首先，企業人力資源性結構性矛盾突出，一線人員嚴重缺乏。許多苦臟險累工作無人愿干，企業持續發展壓力較大。其次，收入偏低，在收入可能降低的情況下，要讓職工安心工作，是非常困難的。第三，少數職工對當前國情形勢認識不足，思想觀念有待轉變。三是少數政工人員缺乏耐心和信心，不愿從事政工工作。在市場經濟條件下，職工的思想、觀念和行為方式已發生了深刻的變化，多元文化逐步形成，傳統的主流意識受到沖擊，最明顯的是講攀比多一些，講付出少一些，不利于思想政治工作的開展。
二、新形勢下加強思想政治工作的幾點體會
思想政治工作是一門較為綜合的學問。特別是在當前這個特殊的危機時期，必須要結合實際，找準“切入點”，提高針對性，增強有效性，加大說服力。1、解放思想，真抓實干開展思想政治工作。在黨的xx屆六中全會上指出，要繼續解放思想。解放思想是一個求變求新的過程，貫穿我們整個工作的始終。只有解放思想才能克服前進道路上的艱難險阻，不斷攻堅破難，迎來新的曙光。從事政工人員更要敢于解放思想，樹立新觀念，謀劃新思路，開創新局面。要樹立發展意識。工作中以支持發展、宣傳發展，把握時代脈搏，服務大局為主線;要樹立“爬坡”意識。要摒棄少數人認為“政工工作沒干頭”的想法，正確定位，把過去取得的成績作為鼓舞和鞭策，在企業發展和深受危機影響的關鍵時期，勇于“爬坡”不懈怠，敢于“爬坡”不后退，真爬坡，真流汗，真實干;要樹立創新意識，用思想上的解放引領干部職工觀念的解放和行動的創新，打破條條框框的制約，開創政工工作的新局面。工作中，要敢于打破不合時宜的舊觀念，勇于探索，超前思維，不因循守舊，固步自封;敢于謀新路、出新招，創造性地開展工作。2、緊貼企業形勢，開展思想政治工作。當前，企業正處于應對國際國內經濟危機影響的嚴重沖擊，促進經濟平穩快速發展的關鍵時刻，加強對形勢的宣傳，才能統一思想，堅定信心。要把形勢和任務講清講足，把企業采取的各項舉措講實講透，求的職工們的理解和支持。引導職工對企業困境的理解和認識。觀念決定思路，思路決定出路，思想觀念是解決所有問題的關鍵。首先，要積極開展多種形式的宣傳教育活動。一是企業政策和發展規劃的宣傳。采取報告會、討論會、座談會、廣播、板報、局域網等多種形式大張旗鼓地宣傳企業政策和發展規劃的目的和意義，通過宣傳，把企業的發展規劃原原本本地交給職工，對職工群眾提出的問題，耐心解釋，最大限度地統一職工群眾對企業的思想認識，喚起職工的主人翁意識，得到他們的理解和支持。二是暢通信訪渠道，積極推行領導人輪流接待制，認真對待職工的訴求意見，加強矛盾糾紛排查調處，確保問題不擴大、矛盾不激化、責任不上推。三是努力營造共渡難關的輿論氛圍。3、瞄準職工素質提升，開展思想政治工作。當前各行各業的生產經營形勢都不容樂觀，思想政治工作更加艱巨。政工工作者首先要加強學習，不斷提高綜合素質，以適應新形勢的需要，這是做好思想政治工作的先決條件。古人說，非學無以廣才，非學無以明識，非學無以立德。沒有一定的水平和素質，連自已也不知道怎么辦，怎么做職工的工作?二要起好帶頭作用。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。政工人員的表率作用就是無聲的思想政治工作，因此，從事思想政治工作的同志更要率先垂范，不講無原則的話，不辦無原則的事，與企業保持高度一致。三要多務實少務虛，樹立新形象。政工人員要在實際工作中改變計劃經濟時期的傳統形象，多講實話、真話、白話，少講大話、套話、假話，多做具體說服，少扣帽子，更不要動則上升到原則問題，避免激化矛盾，思想政治工作才能達到應有的效果。4、結合職工群眾實際，開展思想政治工作。要注重以人為本，針對具體的人和事，切實增強有效性。一要細心。要細心分析、了解和掌握職工的心聲、關注的熱點和焦點，多深入基層，善于發現問題，才能對癥下藥。二要耐心。思想政治工作不是靈丹妙藥，不會藥到病除。隨著形勢的變化，職工思想可能會有波動和反復，這就要求要耐心細致，堅持不懈，切忌簡單粗暴。三要有針對性，有切入點，注意引導。針對職工的文化程度、生活習性、工作性質等，包括職工的接受力、認知度，從灌輸、轉變、調節、激勵等方面開展。
三、結束語
在危機影響的非常時期，要真正做好企業的思想政治工作是很不容易的。站在新起點上，企業政工工作者對當前形勢必須有全面把握，充分認識到逆境中蘊含的重大機遇，立足本職，創造性開展思想政治工作，助力企業早日走出困境，推動企業科學發展、轉型發展、和諧發展。
2025上半年思想政治建設工作會議發言稿 篇6
今天召開重點工作推進會，主要是總結上半年工作完成情況，分析存在的問題和不足，進一步統一思想，明確目標，落實責任，動員全體干部職工以更加堅定的信心，更加飽滿的精神狀態，更加有力的措施抓好下半年工作，確保全年目標任務完成。下面我講三個方面的意見。
一、瞄準年度目標，上半年各項工作成績斐然。
今年以來，全局干部職工緊緊圍繞年度目標任務，加快推進重點水利工程建設，認真抓好防汛防旱、城市水利、水生態文明建設等工作，較好地完成了上半年各項任務。
(一)防汛防旱工作取得階段性勝利。
市防辦及早部署汛前檢查工作，向各地通報險工患段情況并提出除險消險要求。及時調整了20x年度防汛防旱指揮部成員，重新明確了各成員單位工作職責。修訂完善了《泰州市防汛防旱應急預案》、《泰州市城市防洪預案》等應急預案。積極儲備各類防汛物資。5月12日至13日，會同軍分區組織了180人的防汛抗洪搶險綜合演練，取得了較好的效果。5月16日，市政府召開了全市防汛防旱工作會議，對今年的防汛防旱工作進行了全面部署。切實抓好24處低洼易澇地改造，完善整治方案，積極籌集資金，認真組織實施，目前已經完成20處。
6月24日入梅以來，全市各地普降暴雨，受強降水影響，里下河地區水位迅速上漲，通南和沿江地區也出現了大面積農田積水，全市農田短時受淹面積149.48萬畝，防汛形勢嚴竣。面對汛情，市委市政府高度重視，藍紹敏書記進行了批示，陸志鵬市長6月29日召開防汛工作緊急會議，部署當前防汛工作。6月30日，又對市級防汛物資儲備情況以及水利工程運行情況進行了檢查。市防指積極應對，全力以赴開展防汛除澇工作。一是調度水利工程，快速排除澇水。及時向省防辦報告汛情，省防辦先后于6月25日、6月27日啟動省江都站、省高港站，抽排里下河澇水。同時下發通知，要求里下河地區所有圩口閘全部關閉，啟動排澇站排除圩內澇水或預降圩內水位;沿江各通江涵閘全力搶低潮排水。里下河地區共關閉圩口閘4447座，啟動排澇站677座;沿江地區共投入排澇勞力4.5萬人，啟動通江排澇站57座，機械排水4100多萬方，各通江閘涵自排澇水入江1.88億方，有效緩解了澇情。二是強化檢查督查，落實防汛責任。6月29日開始市防指派出2個工作組深入沿江和里下河地區督查相關市(區)防汛排澇措施落實情況，指導各地防汛排澇工作。三是加強防汛值班，密切監視水雨情。局領導24小時帶班，全天候值守，認真分析水情雨情，及時組織專題會商，并對汛情變化趨勢進行科學預測，逐日編發防汛工作簡報，有力保證了防汛信息通暢和問題及時處理。由于應對及時有力，在這一輪的強降雨中，城市正常生產、生活秩序得到了保障，前階段的防汛、除澇、搶險工作取得階段性成效。
(二)各項水利工程建設進展順利
一是重點水利工程有序推進。泰東河整治工程累計完成總投資6.37億元，完成年度投資4234萬元。河道工程基本結束，五座干河橋梁工程進入掃尾階段，淤溪大橋、里溪大橋及張郭大橋組織了工程驗收;讀書址大橋、溱潼北大橋工程量完成超過80%;影響工程及排澇協會工程全面啟動。切實加強對川東港、新小橋港、馬甸水利樞紐等重點工程的督查。目前川東港整治工程，青龍橋、端午橋、南園橋工程正有序推進，沿線拆遷任務完成過半，完成年度投資1.1億元。馬甸水利樞紐工程截止目前已完成投資6000萬元，新小橋港樞紐工程完成投資1800萬元。全力服務引江河二期工程，目前船閘主體工程完工，驗收合格已移交管理單位，7月2日開始正式通航。
二是城市水利工程加快實施。今年城市水利建設共24項，總投資7.87億元，各責任處室、單位均能主動進位，加大推動協調力度，基本完成既定的目標任務。20x年度結轉工程正在掃尾。南官河整治工程城區段及高新區段的河道整治基本完成，正在加快實施綠化工程。周山河整治三期兩個標段擋墻施工已結束，正進行河道土方清淤。12條河道的水生態治理工程除鮑馬河因搬遷問題未完成外，其余基本結束。20x年新開工項目全面啟動。前進河整治工程施工單位已進場。老通揚運河整治四期工程，市級配套橋梁標開始招標，河道工程完成可研審查。鳳凰河南延工程、通南片區調度控制工程正在進行前期工作。太平閘站拆建招標工作已結束。宣堡港、許莊河控制工程進入招投標程序。水生態治理工程中，海陵區西北片區四條河道整治以及鳳棲湖水系連通工程已完成招投標工作，其余項目初步設計已完成，具備招投標條件。
三是農村水利建設穩步推進。上半年，以縣鄉河道疏浚整治、小型農田水利重點縣為重點的農村水利建設穩步推進。全市20x年農村河道疏浚整治任務已完成年度任務的65%，共疏浚整治縣鄉級河道22條56公里，土方135萬方，村莊河道71條324萬方。重點縣工程，20x年度項目除興化外，其余市區基本完成，共新建電灌站345座、排澇站23座、圩口閘68座，襯砌渠道196公里;疏浚河道64條62公里。20x年重點縣項目加快推進。
2025上半年思想政治建設工作會議發言稿 篇7
今天這次全市重點工作推進會議，是經市委會研究決定的，主要目的是深入貫徹落實省委省政府近期召開的一系列重要會議精神，學習貫徹省委書記謝伏瞻、省長陳潤兒在有關會議上重要講話精神，對去年在全市重點工作中表現突出、貢獻巨大的單位進行表彰嘉獎，對產業集聚區和服務業“兩區”建設進行點評總結，對當前經濟運行情況進行分析部署，動員全市上下進一步認清面臨的形勢，切實增強危機感、緊迫感和責任感，鼓足干勁，狠抓落實，確保完成全年各項目標任務。
剛才，李公樂市長代表市委、市政府分別從工業經濟、產業集聚區建設、服務業“兩區”建設、經濟運行等四個方面講了非常好的意見，對下一步工作進行了具體安排部署，各縣區、各部門要認真學習領會，抓好貫徹落實。會議還對過去一年在經濟社會發展、四項重點工作、工業經濟發展等方面表現優異的單位進行了表彰，希望受到表彰的縣區和部門再接再厲，再創佳績。
借此機會，我再強調三個方面的問題。
一、關于經濟工作
前段時間，我和李公樂、史根治、江文玉同志分別隨四個組參加了全省重點項目暨產業集聚區建設觀摩點評活動，在路上聆聽了省委、省政府主要領導的一些意見和看法。同時，在全省產業集聚區建設工作會議上，省委書記謝伏瞻、省長陳潤兒分別發表重要講話，對產業集聚區和一季度的經濟工作進行了點評，對下步重點工作進行部署，這為我們做好當前和今后一個時期的工作，指明了方向，提供了遵循。會議結束后，我們通過與兄弟市建設情況的對比分析，共同的感受是：有欣喜、有感觸、有收獲。
所謂有欣喜，就是要看到自身的優勢，進一步堅定發展信心。優勢主要體現在：一是從一季度經濟運行情況看，我市主要經濟指標總體基本向好，同去年一季度相比略有提升，經濟運行比較平穩，沒有大起大落，相關指標也比較匹配。二是“三區”建設始終處于全省前列，我市連續7年獲黃淮四市片區第一名，3個產業集聚區獲得全省“十快”產業集聚區，9個產業集聚區被評為一星級產業集聚區，1個服務業“兩區”獲得全省“十強”服務業“兩區”，1個服務業“兩區”被評為二星級服務業“兩區”。三是產業集聚度比較高，各個產業集聚區主導產業非常鮮明，都形成了相對完整的產業鏈，產業集聚區工業增加值占全市工業增加值的80%。取得這樣的成績，確實彌足珍貴。這充分說明，我們近年來選擇的發展思路路徑是正確的，采取的發展重點舉措是有效的，理解落實省委省政府的戰略部署是到位的，務必倍加珍惜，堅定不移往前推進。同時，這些優勢也奠定了商丘長遠發展的基礎。相信我們只要沿著這條正確的路子走下去，一張藍圖繪到底，商丘的發展大有前途。
所謂有感觸，就是要看清自己的差距和不足，進一步增強發展緊迫感。差距在哪?主要有以下幾點：一是我市沒有進入20x年度全省經濟社會發展目標考核先進省轄市行列，綜合指標位次在全省后移。二是我市主要經濟指標在黃淮四市排名后移，去年生產總值總量、增速在黃淮四市排名靠后。三是發展后勁不足，固定資產投資下降，特別是工業項目投資、產業集聚區工業項目投資下降。作為一個工業化程度不是很高的農業大市、人口大市，固定資產投資下降，對商丘的長遠發展是非常不利的，要引起我們足夠的重視。四是縣域經濟整體綜合實力還比較落后。近年來，我市縣域經濟發展勢頭很好，在全省創造新鮮經驗，但同先進地區、先進市相比，綜合實力還是不強，在全省位次比較靠后。這些都需要我們認真反思，清醒認識，加壓奮進，全力以赴，迎頭趕上。
所謂有收獲，就是要學習別人的長處和經驗，進一步明確努力方向。通過觀摩學習，確實學到了兄弟市產業集聚區發展的一些經驗和做法，找到了標桿，明確了方向。比如鄭州的高端服務業發展、洛陽的創新產業發展等，再比如在全省產業集聚區建設工作會議上發言單位的經驗做法，都非常值得我們學習借鑒。鄭州、洛陽的發展層次、發展水平，我們可能一時半會達不到，但要下定決心朝著這個方向、這個層次而努力。我們要深入學習，注重總結，查找問題，研究對策，進一步把我們的工作做好做實。
關于經濟工作，公樂同志都講得很全面、很具體了。這里，我再著重強調四點：
第一，要全力完成各項目標任務。從一季度的經濟運行情況看，生產總值增長8.3%，沒有完成年初制定的8.5%的預期目標，而且10縣區中有5個沒有達到全市平均水平，僅有4個縣區超過、1個縣區持平，實現上半年時間過半、任務完成過半目標任務的壓力很大。對此，我們必須時刻保持憂患意識，始終堅持把發展作為第一要務，把完成今年各項目標任務作為關系全局的突出任務來抓，以創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念為總引領，以招商引資、創新創業“雙輪驅動”為主要動力，堅定信心、保持定力，持續求進、好中求快，大干第二季度，全力以赴做好工業經濟運行、現代服務業發展、要素保障、挖掘消費潛力、科學推進新型城鎮化等各項工作，確保實現上半年時間過半、任務完成過半的目標。
第二，要推動“三區”建設全面升級。“三區”特別是產業集聚區已成為全市發展的重要載體和新的經濟增長點。首先，要明確目標，就是要爭星晉位。明年產業集聚區要消滅空白點，全部進入星級行列，具備條件的力爭進入二星行列，做大做強產業集聚區，使之成為推動商丘經濟社會發展最有活力、最有競爭力、最有帶動力的平臺載體。這方面，民權縣、虞城縣、梁園區、夏邑縣產業集聚區條件逐步成熟，要找準薄弱點，合力攻堅，爭取早日進入二星級產業集聚區行列。同時，服務業“兩區”也要爭取更多進入一星級、二星級服務業“兩區”行列。其次，要下定決心二次創業，就是要轉型升級。當前，我市“三區”特別是產業集聚區已發展到一定的規模和層次，具備一定的優勢，正處于滾石上山、爬坡過坎的關鍵時期，努努力，往前沖一沖，就能破繭化蝶、實現蛻變;松一松、緩一緩，就可能“一蒿松勁退千尋”，被超越過去。因此，全市上下特別是各個縣區、產業集聚區、服務業“兩區”，必須樹立危機意識，以二次創業的精神狀態，尋求突破。那么突破點在哪里呢?陳潤兒省長在全省產業集聚區建設工作會議上明確提出，產業集聚一個是縱向產業鏈完整，一個是橫向供應鏈完整。在縱向產業鏈上，我們還有一些差距，怎么把產業鏈做完整。比如，夏邑產業集聚區在這次觀摩中雖然獲得片區第一，也形成了從紡紗、織布到印染、成衣的完整產業鏈，但印染、成衣環節比較薄弱，如果把這個環節做大做強，那么進入二星級產業集聚區也就指日可待。在橫向供應鏈上，就是要提供從研發到銷售整體的服務，在“微笑曲線”兩端發力。在這方面我們也有一定基礎，要進一步深化研究、延展提升。轉型升級還有一個問題，就是主導產業的拓展。比如民權產業集聚區，原來只是電冰箱、冰柜生產，現在拓展到冷凍車、集裝箱等方面。還如，虞城縣產業集聚區，原來主要是鋼卷尺產業，現在往五金工具、廚具方面拓展，這本身就是一種突破。我們要在這方面下更大功夫，進一步聚鏈、延鏈、補鏈、強鏈，做大做強主導產業，推動產業轉型升級、拓展提升。第三，要提質增效，就是要在壯大規模的同時，追求更好效益、更好質量。和先進產業集聚區相比，和二星級產業集聚區的標準相比，我們的產業集聚區主要差距體現在稅收收入上。我們要按照新的發展理念的要求，進一步突出集群集聚發展，優化要素配置，拉長產業鏈條，壯大主導產業，著力構建“三城五基地”現代工業產業體系，將速度優勢、規模優勢轉換為質量優勢、效益優勢，提升產業層次和核心競爭力，增強經濟發展的質量和效益，推動產業集聚區向更大規模、更高水平、更好質量發展。
第三，要切實抓住主要矛盾。當前影響經濟穩增長的主要問題是固定資產投資乏力，特別是工業項目投資乏力。工業經濟是一個城市發展的重要核心支柱，地位是不可動搖的。工業項目投資不足，意味著我們的發展后勁不足，這是我們工作的一大短板。同時，各個縣區發展也不平衡，部分縣區固定資產投資大幅減少，甚至有兩個縣區是兩位數的負增長，拖了全市的后腿。希望有關縣區要認真對照查擺，對癥下藥，盡早補齊短板，為全市發展大局做出更大貢獻。抓投資，關鍵是招商引資，這是關鍵一招。實踐證明，通過開放招商推動承接東部地區產業轉移，形成新的經濟增長點，借助外力加快發展，這是根本出路。一要超前謀劃。要重點圍繞我市“十三五”規劃確定的“三城五基地”的產業發展目標，圍繞市委、市政府明確提出的中心城區要“依托大交通、構建大物流、發展大產業、促進大發展”的樞紐經濟戰略，進行謀劃，精準招商，不斷提升招商質量和效率。二要注重創新。要樹立新的發展理念，更加注重促進傳統產業升級改造，更加注重質量效益，更加注重引進項目質量，有選擇性地進行招商，著力引進能夠提升品位、符合產業政策和方向的創新性項目，不能“剜到籃里都是菜”。三要用好政策。要積極對接國家、省“十三五”規劃，認真謀劃一批事關商丘發展的大項目、好項目，真正把政策紅利放大，盡早產生效益。比如，黃河故道流經我市3個縣，市里總體牽頭，3個縣怎么呼應包裝項目，開放招商。在國家十三五規劃盤子的，只要項目包裝的好，招商并不難。四要招才引智。招才引智是招商引資的重要內容。我們要認真落實去年市委市政府專門下發的關于人才工作《實施意見》，把各項扶持政策兌現到位，真正形成重視人才、愛惜人才、用好人才的濃厚氛圍。
工作會議發言稿4
今天召開重點工作推進會，主要是總結上半年工作完成情況，分析存在的問題和不足，進一步統一思想，明確目標，落實責任，動員全體干部職工以更加堅定的信心，更加飽滿的精神狀態，更加有力的措施抓好下半年工作，確保全年目標任務完成。下面我講三個方面的意見。
一、瞄準年度目標，上半年各項工作成績斐然。
今年以來，全局干部職工緊緊圍繞年度目標任務，加快推進重點水利工程建設，認真抓好防汛防旱、城市水利、水生態文明建設等工作，較好地完成了上半年各項任務。
(一)防汛防旱工作取得階段性勝利。
市防辦及早部署汛前檢查工作，向各地通報險工患段情況并提出除險消險要求。及時調整了20x年度防汛防旱指揮部成員，重新明確了各成員單位工作職責。修訂完善了《泰州市防汛防旱應急預案》、《泰州市城市防洪預案》等應急預案。積極儲備各類防汛物資。5月12日至13日，會同軍分區組織了180人的防汛抗洪搶險綜合演練，取得了較好的效果。5月16日，市政府召開了全市防汛防旱工作會議，對今年的防汛防旱工作進行了全面部署。切實抓好24處低洼易澇地改造，完善整治方案，積極籌集資金，認真組織實施，目前已經完成20處。
6月24日入梅以來，全市各地普降暴雨，受強降水影響，里下河地區水位迅速上漲，通南和沿江地區也出現了大面積農田積水，全市農田短時受淹面積149.48萬畝，防汛形勢嚴竣。面對汛情，市委市政府高度重視，藍紹敏書記進行了批示，陸志鵬市長6月29日召開防汛工作緊急會議，部署當前防汛工作。6月30日，又對市級防汛物資儲備情況以及水利工程運行情況進行了檢查。市防指積極應對，全力以赴開展防汛除澇工作。一是調度水利工程，快速排除澇水。及時向省防辦報告汛情，省防辦先后于6月25日、6月27日啟動省江都站、省高港站，抽排里下河澇水。同時下發通知，要求里下河地區所有圩口閘全部關閉，啟動排澇站排除圩內澇水或預降圩內水位;沿江各通江涵閘全力搶低潮排水。里下河地區共關閉圩口閘4447座，啟動排澇站677座;沿江地區共投入排澇勞力4.5萬人，啟動通江排澇站57座，機械排水4100多萬方，各通江閘涵自排澇水入江1.88億方，有效緩解了澇情。二是強化檢查督查，落實防汛責任。6月29日開始市防指派出2個工作組深入沿江和里下河地區督查相關市(區)防汛排澇措施落實情況，指導各地防汛排澇工作。三是加強防汛值班，密切監視水雨情。局領導24小時帶班，全天候值守，認真分析水情雨情，及時組織專題會商，并對汛情變化趨勢進行科學預測，逐日編發防汛工作簡報，有力保證了防汛信息通暢和問題及時處理。由于應對及時有力，在這一輪的強降雨中，城市正常生產、生活秩序得到了保障，前階段的防汛、除澇、搶險工作取得階段性成效。
(二)各項水利工程建設進展順利
一是重點水利工程有序推進。泰東河整治工程累計完成總投資6.37億元，完成年度投資4234萬元。河道工程基本結束，五座干河橋梁工程進入掃尾階段，淤溪大橋、里溪大橋及張郭大橋組織了工程驗收;讀書址大橋、溱潼北大橋工程量完成超過80%;影響工程及排澇協會工程全面啟動。切實加強對川東港、新小橋港、馬甸水利樞紐等重點工程的督查。目前川東港整治工程，青龍橋、端午橋、南園橋工程正有序推進，沿線拆遷任務完成過半，完成年度投資1.1億元。馬甸水利樞紐工程截止目前已完成投資6000萬元，新小橋港樞紐工程完成投資1800萬元。全力服務引江河二期工程，目前船閘主體工程完工，驗收合格已移交管理單位，7月2日開始正式通航。
二是城市水利工程加快實施。今年城市水利建設共24項，總投資7.87億元，各責任處室、單位均能主動進位，加大推動協調力度，基本完成既定的目標任務。20x年度結轉工程正在掃尾。南官河整治工程城區段及高新區段的河道整治基本完成，正在加快實施綠化工程。周山河整治三期兩個標段擋墻施工已結束，正進行河道土方清淤。12條河道的水生態治理工程除鮑馬河因搬遷問題未完成外，其余基本結束。20x年新開工項目全面啟動。前進河整治工程施工單位已進場。老通揚運河整治四期工程，市級配套橋梁標開始招標，河道工程完成可研審查。鳳凰河南延工程、通南片區調度控制工程正在進行前期工作。太平閘站拆建招標工作已結束。宣堡港、許莊河控制工程進入招投標程序。水生態治理工程中，海陵區西北片區四條河道整治以及鳳棲湖水系連通工程已完成招投標工作，其余項目初步設計已完成，具備招投標條件。
三是農村水利建設穩步推進。上半年，以縣鄉河道疏浚整治、小型農田水利重點縣為重點的農村水利建設穩步推進。全市20x年農村河道疏浚整治任務已完成年度任務的65%，共疏浚整治縣鄉級河道22條56公里，土方135萬方，村莊河道71條324萬方。重點縣工程，20x年度項目除興化外，其余市區基本完成，共新建電灌站345座、排澇站23座、圩口閘68座，襯砌渠道196公里;疏浚河道64條62公里。20x年重點縣項目加快推進。
(三)水生態文明建設開局良好。
一是完善工作推進機制。3月份，省政府批復《水生態文明城市建設試點工作實施方案》后，及時提請市委、市政府召開創建動員會，陸志鵬市長、陳明冠副市長分別作重要講話，會上市政府與創建有關單位簽訂責任狀，分解落實了三年創建工作任務。為有效推動各地、各有關部門工作的順利開展，領導小組辦公室強化溝通協調，及時做好工作的對接，并于6月份專題對各地工作開展情況進行了督查，形成了督查通報。圍繞各地試點建設情況，編發《水生態文明城市創建簡報》4期。
二是狠抓重點示范項目。各地因地制宜，以點帶面，加快推進各項水生態示范工程。高港區鳳棲湖水生態治理工程完成湖區土方開挖回填30萬方。引江源頭保護工程將濱江區域水生態修復與造景工程相結合，栽植喬木、灌木2.1萬棵，草坪4.7萬平方米。興化市得勝湖、平旺湖退漁還湖工程全面啟動，進展順利，徐馬荒生態濕地保護方案正在編制。靖江市開展濱江生態園建設。泰興姚王鎮11條中溝實施生態治理，成效顯著。積極推進水生態文明載體建設，全市共有3個鎮40個村被省水利廳評為“水美鄉鎮”和“水美村莊”。
三是嚴格水資源管理。強化水功能區監管，在原有77個水功能區的基礎上，新劃分了10個水功能區，增加了14個監測斷面。上半年全市水功能區水質達標率63.29%，較上年同期增加了5個百分點。繼續深化節水型社會建設，對全市74家機關事業單位、100多家企業，下達了年度用水計劃，積極開展益海糧油工業節水教育基地建設。強化飲用水源地保護，指導興化抓好飲用水源地達標建設工作，定期檢查長江飲用水源地。強化水資源費征收，及時會同財政、物價部門出臺水資源費調價文件，指導各地按照新的調價文件開展征收，上半年共征收水資源費1156萬元。
(四)各項水利管理工作不斷深入
一是強化水利工程管理。為加強鹵汀河、泰東河工程管理，結合“河長制”管理工作要求，在《鹵汀河、泰東河工程管理辦法》的基礎上，擬制了實施意見。積極開展河道及水利工程劃界確權工作，完成水利部河湖水域岸線登記試填試報。強化涉水建設項目管理，加強項目立項前的技術指導，嚴格建設方案預審查，規范后續監管。科學調度水利工程，上半年啟用備用水源泵站112天，引江河城區調水泵站開機122天，明珠水利樞紐開機21天，共調水6600萬方，啟動引江河泵站向通南補水，開機12天，補水6590萬方，保障了生產、生活、生態用水。
二是強化農村河道管理。高度重視農村河道管護工作，繼續推廣完善“四位一體”農村河道長效管護體制。從全市面上看，考核力度進一步加大，市政府出臺了《全市農村河道長效管理工作考核辦法》，對考核內容、考核方式、考核獎懲進行了明確，并引入中介機構進行考核。從點上看，各地積極探索河道管護的新做法、新模式，泰興宣堡、姚王探索出了整鎮推進“以河養河”的河道管理模式，收到較好的效果，得到了市領導的高度肯定。
三是強化安全生產管理。經泰州市機構編制委員會辦公室批復同意，我局成立安全監督處，進一步強化全市水利行業安全監督管理職能。年初與各處室、單位簽訂安全生產責任書;定期召開安全生產例會，認真開展“安全生產月”各項活動;認真組織開展節前和汛前安全生產大檢查活動，對全市水利系統所有生產經營單位以及管轄或承擔的工程、項目進行了督查。
2025上半年思想政治建設工作會議發言稿 篇8
金躍102井“3.25”亡人事故的發生不僅暴露出項目管理中對承包商管理的制度建設、制度執行等方面存在的“硬傷”,也暴露出一些干部員工合規意識淡漠、安全思想麻痹的“軟肋”。為深刻吸取事故教訓，青海項目部進一步查找青海作業隊、青海區域的遼河項目單位在經營管理、安全生產等方面存在的違規問題, 深入分析對制度理解不深刻、執行不到位、習慣性違規的原因。
第一部分 已完成的工作
一、堅持領導帶頭、以上率下，確保活動起點高。按照“大排查、大討論、大整改”活動要求，認真落實直線責任和區域責任，高標準、嚴落實。組織青海項目部、安全生產科對修井作業、調剖、堵水、酸化等所有在青海區域施工的遼河施工隊伍開展了活動，建立安全風險清單，查擺安全隱患10項。通過活動的全面開展，讓施工單位及員工對該事故的認識更加深刻, 增強安全合規意識, 提升項目管理水平。
二、堅持全員參與、不留死角,確保活動范圍廣。把全員參與作為推進活動的重要任務, 讓各項目單位在參與中受到教育,得到提高。組織青海作業隊、各項目單位對施工現場、生活駐地、運行車輛、安全資料進行自檢自查，并將檢查出的問題及整改情況報備給青海項目部，及時暴露存在的問題，檢查驗收做到全程監督，發現問題做到全力整改，提高了全員安全施工意識。
三、堅持安全教育、強化思想，確保活動理念強。青海作業隊組織對63名新員工進行三級入廠教育，對應知應會和現場實際操作方面進行培訓、考核。組織干部員工認真分析當前安全管理上存在的主要問題，提出整改措施。組織召開會議，對新增風險進行識別，提出防范措施。開展員工井控應急演練，強化員工井控安全意識。
第二部分 工作中發現的不足
一、 現場檢查方面：
從檢查發現的這些問題來看，反思存在不足，主要體現在以下幾個方面：一是項目負責人對安全工作只是停留在思想上比較重視，但缺少具體的管理措施和管理方法，存在軟件資料管理不規范、未開展員工能力安全評估、現場標準化程度不高，主要表現在：調剖藥劑與化學品安全技術說明書不符合;未對新員工進行安全培訓和能力評估、提問員工應知應會知識答不出來;配電箱缺少隔弧板、設備旋轉部位防護不全、電氣設備接地不規范。二是現場員工安全素質和安全技能有待提高，存在現場標準不掌握，不知如何去做、去管，主要表現在：進入現場油罐車未打接地、未告知整改;操作配電箱未使用絕緣手套(經檢查現場也未配備);吊裝作業時，員工站在吊臂下。三是項目單位的上級安全部門對區域的施工項目檢查的少或檢查的不細致，導致存在問題多，應要求項目單位的上級安全部門加強監管，與我們形成合力、齊抓共管。四是作業隊新員工素質參差不齊，井控意識淡薄,存在安全隱患。應強化大隊層級現場檢查考核力度，對出現的問題全部及時整改完畢，有違規行為的進行處罰，并現場提出警告，如再次發現以上重復的問題，加倍考核。
二、安全管理方面：
通過召開會議、電話溝通、現場走訪等方式，對青海區域安全管理現狀進行了系統的摸排、調查，主要存在以下幾方面問題：
(一)青海區域市場分布較廣，難以對現場安全生產做到完全管控。敦煌、澀北作業區、花土溝三地相距較遠，均為6個多小時的路程。以往將市場開發工作為主，對項目單位現場施工安全方面的監管和檢查有些“走形式、走過場”，發現安全隱患整改后，不能做到對日常安全施工進行“實時管控”。同時，還存在責任不清的問題，對青海區域遼河項目單位行使監管的職能，是由項目管理部機關職能科室履行，還是由青海項目部履行沒有界定。目前青海項目部由于市場開發壓力大、人員不足，安全監管能力也不足，建議機關職能科室定期組織對青海區域的遼河施工隊伍進行全面監督檢查，青海項目部做好溝通協調等配合工作。
(二)對項目單位安全管理不足。目前對承包商的管理主要有HSE準入制度，簽訂與各種商務合同同樣效力的HSE合同、現場監管。這些管理措施對項目單位起到非常大的約束作用，也控制了很多風險，防范了很多事故。但是，在管理上還存在諸多問題。項目單位用人的隨意性，削弱了HSE準入管理的效果。同時，項目單位為降低成本，隨意性大，不太能花很多精力和財力去培訓他們，使得施工人員安全意識很差。加強對項目單位的現場管理，采取重點專項檢查、日常周期檢查和突擊檢查等多種形式來實施;完善檢查考核措施，要切實起到對項目單位的懲戒作用。
(三)青海作業大隊方面科技實業外雇特種車輛車況不良，車輛用時得不到保障，維持生產很吃力且存在安全隱患問題。另外青海采油一廠要求大隊自行處置油污地膜，但作業大隊沒有處置能力。
第三部分 下一步工作思路
一、 分層管理
對青海區域的安全管理”由內而外，由重到輕”分自營項目單位、承包商、區域內遼河二級單位三部份進行管理。
(一)自營項目單位
小修作業是項目管理部的自營項目，對于作業隊的管理，近期的工作：一是積極籌備三支隊伍投產工作，與甲方對接，準備開工時需要軟件資料及現場標準化施工要求;二是對現場井控設備進行檢查，組織新職工井控實際操作演練，新入廠工人利用等停時間開展崗位練兵，包括正壓呼吸器佩戴、安全帶佩戴使用、工具識別、應急演練，提高井控意識，杜絕井噴事故的發生;三是待井控器到位之后，抓緊時間送井下作業公司井控中心進行檢測;四是跟青海油田采油一廠工藝室要施工井號，進行現場勘察;五是對采油一廠污水排放地點進行調研，及審批程序進行摸底;六是對采油一廠躍進二號區塊完井地面污染處理進行調研、油污泥處理排放地點進行調研和對審批程序進行調研。
下一步將建全安全生產規章制度，讓干部員工做到“有法可依”。加強新員工的安全技能培訓工作，做到每名員工“過篩子”，不合格的員工堅決不能上崗;完善應急管理體系，建立作業大隊應急處置方案與應急管理制度，完善應急培訓、演練相關規定;加強現場管控與檢查工作，依照作業區規章制度對現場進行監督檢查，做到“有法必依”，對查出的問題進行嚴格考核通報，警示員工減少失誤，做到“違法必嚴”。
(二)承包商管理
1.制度管人，流程管事，建立有效的規章制度。以《遼河油田公司承包商安全監督管理辦法》為編制管理制度的剛性標準，結合《青海油田承包商管理辦法》，將承包商準入、承包商培訓、承包商評價、考核與獎懲等內容進行細化，完善管理制度。例如：將承包商的單位資質、項目上人員的安全證件、安全管理制度、施工設備的基本情況等資料收集備案。
2.現場檢查，青海區域主要承包商共有6家，分別是科技實業、天華實業、泰利達、玉龍、晨宇、鉆采院，根據承包商提供的危害因素辨識清單，針對調剖、堵水、酸化等項目的現場施工情況，制定現場安全檢查巡視圖，完善現場安全檢查表;對承包商施工現場做到1個月一次全覆蓋檢查，做到系統化、科學化，不漏掉可能導致事故的一切因素。同時，完善考核獎懲制度，與承包商共同商討后，形成定稿，堅決按照制度實施，面對違反制度的現象發生，絕不姑息。
3.建立青海區域HSE分委會微信群，通過微信發布通知通告、進行安全文件宣貫、對安全工作的安排等。堅持開展雙周例會活動，通過會議了解承包商的日常生產安全工作實施情況、工作中需要協調的事宜等。對承包商進行不定期的培訓和考試，主要培訓三類人：項目負責人、項目安全負責人、現場安全負責人，并將培訓記錄、資料、考試成績留存。
4.編制承包商評估表，通過承包商提供資質、對承包商的日常安全檢查、項目結束后安全績效考察等方面，進行量化考核，協同市場科對承包商完成年度評估，作為下一年選擇承包商的重要依據。
(三)青海區域內遼河二級單位
一、現青海區域內遼河二級單位有油建、筑路、研究院、設計院四家。對于沒有承包關系單位的管理，聯合相關單位半年進行一次全面檢查，將檢查出來的問題下發隱患整改通知單給施工單位，責令在指定的期限內整改，并要求將整改后的通知單和整改后的照片返回，形成閉環。
二、采用切實有效的安全經驗分享模式，讓所有人員參與到安全培訓教育中來。安全經驗分享是將本人親身經歷或所見、所聞的典型經驗、事故事件、不安全行為等總結出來的。通過介紹、交流、講解等方式，啟發大家相互學習，激發大家參與安全生產的積極性，吸取事故教訓，把隱患消滅在萌芽狀態中，筑起堅實可靠的安全防線。
三、加強關注員工的思想狀態和身體狀況，確保員工全身心投入安全生產工作中。人的思想精神狀態決定著人的注意力能否集中，操作技能是否正常發揮和運用，自我保護和安全防范意識是否時刻掛在心上，及時關注員工的思想狀態，確保不讓崗位員工帶著工作不良情緒和家庭生活顧慮上崗作業。同時，青海又是高原地區，發現員工有胸悶、乏力等身體不適時，要停止作業，現場先進行觀察，如情況嚴重時，及時送至醫院進行觀察、治療。在保障員工的生活水平的同時，多與員工交流就顯得尤為重要，了解員工心聲，為員工排憂解難。
2025上半年思想政治建設工作會議發言稿 篇9
工作交流會議發言稿
尊敬的各位領導，同事們，大家好!很高興能有這樣一個機會在這里談談我對本學期我的工作的一些想法，請各位領導和同事批評指正。本學年，在學院領導和部門領導的精心指導和同事的大力支持下，我以飽滿的熱情投入到工作中，保質保量地完成了上級交付的工作任務，自身得到了很大的鍛煉，各方面能力均有了很大的提高。本學年我的工作內容主要包含以下兩個方面：
一、學生處日常工作
(一)學生管理
1.認真落實迎新工作，切實抓好新生入學教育及軍訓工作。
2.學生處日常值班，檢查早晚自習
3.學生晚歸、夜不歸宿檢查
(二)內務工作
1.參與各部門文件的起草和修訂
在學生處領導的悉心指導下，我發揮專業特色，參與處里和四個部門一些文件的起草和修訂。在工作中，領導和同事們給予我極大信任，悉心指導我改正一些不足之處，在一學期的工作中，我不斷進步，提升了自己撰寫公文的能力。
2.協助同事做好學生處內務的整理和文件的歸檔
文件中包含了上級部門的指示、學院大事、思想精神，保存好文件尤為重要，在這一學期中，我負責處里文件的歸檔和保存，做了歸檔目錄，使每一份文件都有文可查，做到使用時能夠立即找到，歸還時放回原位。經過一學期的鍛煉，我處理內務的能力大幅度提升，培養了我細心和細致的工作態度。
二、其他工作
(一)就業
1.參與起草了我院《就業對策》方案;
2.聯系用人單位，廣開招聘門路
(二)資助管理
協助資助管理中心任錚老師做一些力所能及的學生商業、醫療保險轉接和其他文件修改工作。
(三)招生工作
(四)畢業生離校
三、工作中的收獲
一學年中，在學院領導的正確領導和部門領導的大力指引下，我學到了很多，在工作中不斷進步，取得了一定的成績，鍛煉了自我。提高了自己處理事件的能力和公文寫作能力，增強了做好下一階段工作的信心。特別是對學生管理工作有了更深刻的認識和理解。做好學生管理工作，是一所高校能夠不斷前進的重要基礎，需要集中精力，創新工作方式方法，實事求是，腳踏實地的付出和努力。
四、工作中的缺陷
1.由于前瞻性不足，工作僅僅停留在當下層次，工作的深入開展方面還有待進一步研究并加強。
2.應繼續以積極、主動、熱情、創造性的態度投入到工作中去，學會總結、善于總結，注重用更科學、更合理的方法解決工作中的問題，以便取得更大的成功。
五、下一步打算
在努力做好相關工作的同時，多動腦，多思考，多向領導和同事們學習，圓滿完成各項工作任務。
六、建議
針對我院學生人數多，管理難度大的問題，我們應深入學生，了解學生中存在的一些問題并及時解決，有針對性的對學生進行教育和管理，加強日常行為習慣養成教育，以學院良好的服務與管理，創建優良的校風，樹立學生勤奮學習的精神風貌，使學生能在學院的四年中學有所成。為此，學院應加強對學生進行思想政治教育，樹立一切為了學生，為了學生的一切的服務理念，把全面提高學生的素質作為育人的根本，形成育人的良好環境，始終堅持育人為本，德育為先，全面開創學院學生管理工作的新局面。
以上就是我的一些淺薄想法，若有不妥之處還請各位領導和同事們批評指正!
我的發言完畢，謝謝大家。
2025上半年思想政治建設工作會議發言稿 篇10
今天這次全市重點工作推進會議，是經市委會研究決定的，主要目的是深入貫徹落實省委省政府近期召開的一系列重要會議精神，學習貫徹省委書記謝伏瞻、省長陳潤兒在有關會議上重要講話精神，對去年在全市重點工作中表現突出、貢獻巨大的單位進行表彰嘉獎，對產業集聚區和服務業“兩區”建設進行點評總結，對當前經濟運行情況進行分析部署，動員全市上下進一步認清面臨的形勢，切實增強危機感、緊迫感和責任感，鼓足干勁，狠抓落實，確保完成全年各項目標任務。
剛才，李公樂市長代表市委、市政府分別從工業經濟、產業集聚區建設、服務業“兩區”建設、經濟運行等四個方面講了非常好的意見，對下一步工作進行了具體安排部署，各縣區、各部門要認真學習領會，抓好貫徹落實。會議還對過去一年在經濟社會發展、四項重點工作、工業經濟發展等方面表現優異的單位進行了表彰，希望受到表彰的縣區和部門再接再厲，再創佳績。
借此機會，我再強調三個方面的問題。
一、關于經濟工作
前段時間，我和李公樂、史根治、江文玉同志分別隨四個組參加了全省重點項目暨產業集聚區建設觀摩點評活動，在路上聆聽了省委、省政府主要領導的一些意見和看法。同時，在全省產業集聚區建設工作會議上，省委書記謝伏瞻、省長陳潤兒分別發表重要講話，對產業集聚區和一季度的經濟工作進行了點評，對下步重點工作進行部署，這為我們做好當前和今后一個時期的工作，指明了方向，提供了遵循。會議結束后，我們通過與兄弟市建設情況的對比分析，共同的感受是：有欣喜、有感觸、有收獲。
所謂有欣喜，就是要看到自身的優勢，進一步堅定發展信心。優勢主要體現在：一是從一季度經濟運行情況看，我市主要經濟指標總體基本向好，同去年一季度相比略有提升，經濟運行比較平穩，沒有大起大落，相關指標也比較匹配。二是“三區”建設始終處于全省前列，我市連續7年獲黃淮四市片區第一名，3個產業集聚區獲得全省“十快”產業集聚區，9個產業集聚區被評為一星級產業集聚區，1個服務業“兩區”獲得全省“十強”服務業“兩區”，1個服務業“兩區”被評為二星級服務業“兩區”。三是產業集聚度比較高，各個產業集聚區主導產業非常鮮明，都形成了相對完整的產業鏈，產業集聚區工業增加值占全市工業增加值的80%。取得這樣的成績，確實彌足珍貴。這充分說明，我們近年來選擇的發展思路路徑是正確的，采取的發展重點舉措是有效的，理解落實省委省政府的戰略部署是到位的，務必倍加珍惜，堅定不移往前推進。同時，這些優勢也奠定了商丘長遠發展的基礎。相信我們只要沿著這條正確的路子走下去，一張藍圖繪到底，商丘的發展大有前途。
所謂有感觸，就是要看清自己的差距和不足，進一步增強發展緊迫感。差距在哪?主要有以下幾點：一是我市沒有進入20x年度全省經濟社會發展目標考核先進省轄市行列，綜合指標位次在全省后移。二是我市主要經濟指標在黃淮四市排名后移，去年生產總值總量、增速在黃淮四市排名靠后。三是發展后勁不足，固定資產投資下降，特別是工業項目投資、產業集聚區工業項目投資下降。作為一個工業化程度不是很高的農業大市、人口大市，固定資產投資下降，對商丘的長遠發展是非常不利的，要引起我們足夠的重視。四是縣域經濟整體綜合實力還比較落后。近年來，我市縣域經濟發展勢頭很好，在全省創造新鮮經驗，但同先進地區、先進市相比，綜合實力還是不強，在全省位次比較靠后。這些都需要我們認真反思，清醒認識，加壓奮進，全力以赴，迎頭趕上。
所謂有收獲，就是要學習別人的長處和經驗，進一步明確努力方向。通過觀摩學習，確實學到了兄弟市產業集聚區發展的一些經驗和做法，找到了標桿，明確了方向。比如鄭州的高端服務業發展、洛陽的創新產業發展等，再比如在全省產業集聚區建設工作會議上發言單位的經驗做法，都非常值得我們學習借鑒。鄭州、洛陽的發展層次、發展水平，我們可能一時半會達不到，但要下定決心朝著這個方向、這個層次而努力。我們要深入學習，注重總結，查找問題，研究對策，進一步把我們的工作做好做實。
關于經濟工作，公樂同志都講得很全面、很具體了。這里，我再著重強調四點：
第一，要全力完成各項目標任務。從一季度的經濟運行情況看，生產總值增長8.3%，沒有完成年初制定的8.5%的預期目標，而且10縣區中有5個沒有達到全市平均水平，僅有4個縣區超過、1個縣區持平，實現上半年時間過半、任務完成過半目標任務的壓力很大。對此，我們必須時刻保持憂患意識，始終堅持把發展作為第一要務，把完成今年各項目標任務作為關系全局的突出任務來抓，以創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念為總引領，以招商引資、創新創業“雙輪驅動”為主要動力，堅定信心、保持定力，持續求進、好中求快，大干第二季度，全力以赴做好工業經濟運行、現代服務業發展、要素保障、挖掘消費潛力、科學推進新型城鎮化等各項工作，確保實現上半年時間過半、任務完成過半的目標。
第二，要推動“三區”建設全面升級。“三區”特別是產業集聚區已成為全市發展的重要載體和新的經濟增長點。首先，要明確目標，就是要爭星晉位。明年產業集聚區要消滅空白點，全部進入星級行列，具備條件的力爭進入二星行列，做大做強產業集聚區，使之成為推動商丘經濟社會發展最有活力、最有競爭力、最有帶動力的平臺載體。這方面，民權縣、虞城縣、梁園區、夏邑縣產業集聚區條件逐步成熟，要找準薄弱點，合力攻堅，爭取早日進入二星級產業集聚區行列。同時，服務業“兩區”也要爭取更多進入一星級、二星級服務業“兩區”行列。其次，要下定決心二次創業，就是要轉型升級。當前，我市“三區”特別是產業集聚區已發展到一定的規模和層次，具備一定的優勢，正處于滾石上山、爬坡過坎的關鍵時期，努努力，往前沖一沖，就能破繭化蝶、實現蛻變;松一松、緩一緩，就可能“一蒿松勁退千尋”，被超越過去。因此，全市上下特別是各個縣區、產業集聚區、服務業“兩區”，必須樹立危機意識，以二次創業的精神狀態，尋求突破。那么突破點在哪里呢?陳潤兒省長在全省產業集聚區建設工作會議上明確提出，產業集聚一個是縱向產業鏈完整，一個是橫向供應鏈完整。在縱向產業鏈上，我們還有一些差距，怎么把產業鏈做完整。比如，夏邑產業集聚區在這次觀摩中雖然獲得片區第一，也形成了從紡紗、織布到印染、成衣的完整產業鏈，但印染、成衣環節比較薄弱，如果把這個環節做大做強，那么進入二星級產業集聚區也就指日可待。在橫向供應鏈上，就是要提供從研發到銷售整體的服務，在“微笑曲線”兩端發力。在這方面我們也有一定基礎，要進一步深化研究、延展提升。轉型升級還有一個問題，就是主導產業的拓展。比如民權產業集聚區，原來只是電冰箱、冰柜生產，現在拓展到冷凍車、集裝箱等方面。還如，虞城縣產業集聚區，原來主要是鋼卷尺產業，現在往五金工具、廚具方面拓展，這本身就是一種突破。我們要在這方面下更大功夫，進一步聚鏈、延鏈、補鏈、強鏈，做大做強主導產業，推動產業轉型升級、拓展提升。第三，要提質增效，就是要在壯大規模的同時，追求更好效益、更好質量。和先進產業集聚區相比，和二星級產業集聚區的標準相比，我們的產業集聚區主要差距體現在稅收收入上。我們要按照新的發展理念的要求，進一步突出集群集聚發展，優化要素配置，拉長產業鏈條，壯大主導產業，著力構建“三城五基地”現代工業產業體系，將速度優勢、規模優勢轉換為質量優勢、效益優勢，提升產業層次和核心競爭力，增強經濟發展的質量和效益，推動產業集聚區向更大規模、更高水平、更好質量發展。
第三，要切實抓住主要矛盾。當前影響經濟穩增長的主要問題是固定資產投資乏力，特別是工業項目投資乏力。工業經濟是一個城市發展的重要核心支柱，地位是不可動搖的。工業項目投資不足，意味著我們的發展后勁不足，這是我們工作的一大短板。同時，各個縣區發展也不平衡，部分縣區固定資產投資大幅減少，甚至有兩個縣區是兩位數的負增長，拖了全市的后腿。希望有關縣區要認真對照查擺，對癥下藥，盡早補齊短板，為全市發展大局做出更大貢獻。抓投資，關鍵是招商引資，這是關鍵一招。實踐證明，通過開放招商推動承接東部地區產業轉移，形成新的經濟增長點，借助外力加快發展，這是根本出路。一要超前謀劃。要重點圍繞我市“十三五”規劃確定的“三城五基地”的產業發展目標，圍繞市委、市政府明確提出的中心城區要“依托大交通、構建大物流、發展大產業、促進大發展”的樞紐經濟戰略，進行謀劃，精準招商，不斷提升招商質量和效率。二要注重創新。要樹立新的發展理念，更加注重促進傳統產業升級改造，更加注重質量效益，更加注重引進項目質量，有選擇性地進行招商，著力引進能夠提升品位、符合產業政策和方向的創新性項目，不能“剜到籃里都是菜”。三要用好政策。要積極對接國家、省“十三五”規劃，認真謀劃一批事關商丘發展的大項目、好項目，真正把政策紅利放大，盡早產生效益。比如，黃河故道流經我市3個縣，市里總體牽頭，3個縣怎么呼應包裝項目，開放招商。在國家十三五規劃盤子的，只要項目包裝的好，招商并不難。四要招才引智。招才引智是招商引資的重要內容。我們要認真落實去年市委市政府專門下發的關于人才工作《實施意見》，把各項扶持政策兌現到位，真正形成重視人才、愛惜人才、用好人才的濃厚氛圍。
第四，要大力營造干事創業氛圍。最近，有不少領導同志向我反映，有人寫信反映某某領導的問題，組織上找他談話了，感覺有些委屈、受不了，要撂挑子，不敢作為。對此，我強調三點：首先，自己要正確對待。新常態之下，在全面從嚴治黨的背景之下，有信件反映一些問題，組織上進行核查，這是正常的工作程序，也是對干部負責的態度。“心里沒有鬼，不要怕鬼敲門”。自己要本著“有則改之，無則加勉”的態度，正確對待。現在培養領導干部的一個重要方面，就是心理測試。去年，我們已經將此作為后備干部考核的一個重要內容。作為領導干部，如果連這點壓力都承受不了，一點定力都沒有，心理素質太差，這說明你不具備一個領導干部的基本素質。同時，要繼續堅持原則，“明知山有虎，偏向虎山行”，用自己的作為回應不實的誣告。反之，如果因此而泄氣，不敢堅持原則，不敢作為了，或者從此萎靡不振，這不正中了一些心術不正的人的陰謀了嗎?其次，組織上要旗幟鮮明保護干事創業的好干部，為他們撐腰鼓勁。只要出于公心，不謀私利，要寬容失誤，允許試錯。紀檢監察部門也要旗幟鮮明履行職責，既要嚴肅查處腐敗分子，也要保護干事創業的干部。對于惡意誣告、誹謗的，對于不實之詞，要認真核查，依紀依法追究相關誣告者的責任，以此樹立良好風氣，保護好干部的積極性。第三，要樹立正確選人用人導向。用一賢人則群賢畢至。對此，市委旗幟鮮明地亮出觀點，就是要選敢于作為的人，用敢于擔當的人，讓那些有銳氣、勇作為、敢擔當的干部有用武之地，讓那些不想為、不能為、不敢為、不作為的人該挪位的挪位，該查辦的查辦，以此營造風清氣正的從政環境，讓大家放心大膽工作，為推動全市經濟社會發展創造良好的條件。
2025上半年思想政治建設工作會議發言稿 篇11
20xx年x鄉堅持以中國共產黨章程和中國共產黨發展黨員工作細則(試行)為指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作，截止目前，全鄉發展黨員xx名，其中女黨員x名，35歲下xx名，中專以上文化程度x名，村級黨員x名。在發展黨員中我們的主要做法是:
(一)提高認識，加強領導
鄉黨委高度重視發展黨員工作，把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫。首先鄉黨委年初專門召開一次研究發展黨員工作會議，專題研究發展黨員工作中存在的問題和制定相關措施。其次立健全發展黨員，20xx年我們專門制定和翻譯下發了發展2流程表，對培養、教育、考察、發展、轉正等各個環節提出了要求，黨委、支部齊抓共管，使發展工作走上了規范軌道。三是黨委及時討論審批，嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。四是把發展黨員工作作為考核的重資料，列入年終進行綜合評比。
(二)狠抓培養，保證質量
把發展黨員工作的著力點放在入黨用心分子的培養教育上。一是抓好日常管理，持續教育培訓的經常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨用心分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨用心分子登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯系入黨用心分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨用心分子學習狀況進行考核，對入黨用心分子的學習心得、思想匯報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。二是抓好集中辦班，增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨用心分子的思想政治素質，以鄉黨校，村文化室為主要陣地，每年舉辦1-為期一周的集中培訓。為增強學習效果，重點抓好了兩個方面。一方面聯系思想實際，按需培訓。每次培訓前，召集不同類型的入黨用心分子座談，了解他們對黨的認識和現實思想狀況，有針對性地確定培訓計劃和培訓資料。另一方面改善培訓方式，力求實效。在培訓過程中，注重了“三個結合”，即:專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，對入黨用心分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。三是抓好結對聯系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨用心分子
結對聯系職責制，支部委員每人至少聯系一名入黨用心分子，經常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。
(三)突出重點，改善結構
針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鄉黨委認真分析研究，明確了“三個重點”的發展黨員工作思路，即:重點在農村發展黨員，重點在生產、教學一線發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員;在具體工作中，還堅持了“三個傾向于”的工作方針，即:傾向于從村干部中發展黨員;傾向于從率先致富又能帶領和幫忙群眾致富的致富帶頭人中發展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發展黨員。
(四)堅持標準，慎重發展
在發展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質量第一，防止突擊發展。一方面注意從實際狀況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發展。尤其強調既不允許用任何方式把不貼合黨員條件的人拉入黨內，也不把貼合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨用心分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫忙群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。具體辦法是嚴把“四關”即:把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發表意見的基礎上作出是否發展的決議;把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對入黨志愿書和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上黨委會審議和表決;把好預備黨員轉正關。建立“預備黨員考察表”，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待;把好發展黨員公示關，對于每一名新發展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發展質量。
二、發展黨員工作存在的問題
總結一年來的發展黨員工作，我們雖然取得了必須成績，但也還存在一些問題和不足，主要是:
1、個別村黨支部對發展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表此刻思想上認為發展黨員工作是無關緊要的事情，是“軟任務”、“虛指標”，發展也可，不發展也行，帶有較大的隨意性，致使個別農村黨支部長期處于沒有發展黨員狀態。
2、大批農村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經濟的發展，許多農村青年都不愿留家務農守業，農村勞動力流動的范圍日益廣泛，由于部分優秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。
3、發展黨員業務操作不夠熟悉，發展程序不規范。在實際工作中，由于多方面的原因，不少黨支部在發展黨員工作中普遍存在著培養時間過短、培養聯系人缺乏跟蹤考察、發展材料不全和程序紊亂等現象，影響了黨員發展工作的質量。
2025上半年思想政治建設工作會議發言稿 篇12
20xx年，在省安監局的正確領導下，我廳認真貫徹落實《安全生產法》和國家、省領導關于安全生產工作一系列的指示精神，堅持“以人為本”“安全第一”的思想理念，健全安全責任體系，全面落實全員化安全管理責任和“一崗雙責”制，深入推進全員化安全管理，堅持安全工作常抓不懈，確保工作平安。
一、把安全工作擺在重中之重
緊緊圍繞部門工作抓安全，貫徹落實全員化安全管理的指導思想，把安全工作擺到了首要位置。始終明確“安全無小事，安全出效益”的思路，做到了年初有部署、有要求;實施中有檢查、有整改;堅持宣傳與教育相結合;做到群防群控管理機制。從增強各級干部安全意識入手，開展了安全教育活動，為安全生產深入開展提供了思想保證和精神動力。廳負責人負主責、安全員負責的責任制。由于領導重視，組織得力，工作到位，為廳安全工作上水平夯實了基礎。
二、確保全員化安全管理目標落在實處
認真貫徹上級及省安全工作會議精神，按照“明政策、強責任、抓全員、重落實、盯細節”五項工作要求，認真開展全員化安全管理，強化意識、反對違章、查擺隱患、預防事故、確保安全，重在檢查與督查。制定并組織實施20xx年度《安全工作計劃書》《全員化安全管理實施方案》《全員化安全管理監督辦法》《辦公區域安全風險排查及控制方案》等，制定防控措施明確責任區和責任人消除隱患，加強防控。持續堅持日常巡查、檢查,定期和不定期的對各處室進行安全隱患排查，每日填寫安全情況記錄表, 完成春節、端午、中秋、國慶等節期間安全工作自查、值班并及時上報。開展辦公區域安全風險點排查及風險防控工作，查找安全危險源9個。開展安全生產月活動，組織實施《辦公樓火災消防演練預案》，完成消防演練1次。確保安全工作平穩扎實。
三、積極組織全員安全教育活動
認真貫徹落實國家和省安全工作會議精神，及時將有關精神傳達到全體干部，認真進行學習討論、深入領會，開展宣傳教育。制定《全員化安全管理培訓計劃》，重點以消防四個能力建設和安全應知應會為主要內容知識開展全員化安全管理教育培訓，使全體干部進一步提高全員化安全管理意識，增強消防法制觀念，提高防火滅火技能，具備基本的逃生自救互救常識，強化消防安全管理。通過一系列宣傳教育活動，豐富了安全知識，增強了全員的安全意識，從而達到最大限度預防安全事故發生和減少危害的目的。截止11月份，共召開廳安全會及開展安全教育8次。
四、下一步工作打算
20xx年，全員化安全管理將繼續本著“安全第一、預防為主、防治結合、綜合治理”理念，提高全員安全意識，切實防范安全事故的發生，構建安全管理長效機制，確保年度安全管理目標的實現。一是嚴格對照標準，進一步強化安全責任教育，使全體干部都了解掌握安全法規、崗位安全知識，會發現隱患、報告隱患、處置隱患。二是進一步定清各項任務的標準和責任，以標準化的流程設計和制度安排，實現安全工作的規范管理。三是進一步推進全員化安全管理，不斷完善崗位安全規范，持續查找安全管理空間上的 “死角”和時間上的“盲點”，做到空間上、時間上安全責任的全覆蓋。
安全工作永遠在路上，今后安全工作任務將更加繁重，困難和壓力將會更大。我們將一如既往，把安全建立在全員安全工作意識、安全工作水平提升的牢靠基礎之上，把安全工作做得更好，為全員化安全管理活動的順利推進，為平穩安全促進工作目標貢獻力量。