行政工作實(shí)習(xí)總結(jié)1600字（通用5篇）
行政工作實(shí)習(xí)總結(jié)1600字 篇1
不知不覺，時間已從指縫中流過，我正式加入團(tuán)隊(duì)已經(jīng)兩個多月了，在這段時間里，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和導(dǎo)師細(xì)致的指導(dǎo)以及其他新銳隊(duì)友們無私的幫助讓我從一個剛走出象牙塔進(jìn)入職場的大學(xué)畢業(yè)生較快地轉(zhuǎn)換角色，對公司和自己的工作也有了更深的了解，較順利地完成本職工作，這些都離不開領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)師和其他同事的支持。現(xiàn)總結(jié)這兩個月的工作：
一、主要工作內(nèi)容
1、薪酬部分。
薪酬是我到目前為止的主要工作，其主要包括月初勞務(wù)費(fèi)、月中工資、月底勞務(wù)費(fèi)、社險和協(xié)助獎金發(fā)放。
前期需要對原始數(shù)據(jù)比如員工崗位調(diào)整，船舶考勤及項(xiàng)目獎金分配明細(xì)等數(shù)據(jù)進(jìn)行收集，在規(guī)定時間內(nèi)在系統(tǒng)中錄入和下載工資數(shù)據(jù)，并與派遣公司對員工工資和繳費(fèi)的調(diào)整等進(jìn)行密切的溝通，對收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理并制作成規(guī)范的表格，最后在與財(cái)務(wù)部門的協(xié)作下通過既有流程將員工的工資按時進(jìn)行發(fā)放。很慶幸在這兩個月中，在導(dǎo)師細(xì)致的指導(dǎo)下，我對薪酬的發(fā)放流程和表格制作方式有了基本的了解，在低錯誤率的情況下進(jìn)行薪酬發(fā)放。
2、派遣員工管理。
在派遣員工入職時收集其各種證件(如畢業(yè)證、學(xué)位證以及其他職業(yè)資格證書等)和體檢資料，進(jìn)行合同簽訂，以及和派遣公司保持密切溝通，為其提供所需的員工身份證、銀行卡等各種資料數(shù)據(jù)，并對缺失資料進(jìn)行補(bǔ)充。在員工離職時通知停繳社保和公積金。
3、每月花名冊制作，人員系統(tǒng)維護(hù)，各類報表提交以及考勤伙食費(fèi)審批等。
每月在月初對在冊和派遣員工的入職、離職和崗位調(diào)整等數(shù)據(jù)進(jìn)行收集整理，制作成每月花名冊;在月初時按時對人員的調(diào)配和入職離職等在系統(tǒng)中進(jìn)行調(diào)整;按時在系統(tǒng)中和向天航局人資部門提交各類報表(如年金報表、人員報表等);同時在OA平臺對各項(xiàng)目部考勤伙食費(fèi)進(jìn)行審批等。
二、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
1、正確定位崗位工作。對于我這個剛剛大學(xué)畢業(yè)的公司新成員來說，身上依舊帶著學(xué)生時代的稚氣，對自己的第一次參加的工作內(nèi)容還不夠了解，略顯浮躁，雖然是本專業(yè)，但是在校期間所學(xué)的知識和正式的工作所使用的東西還是有許多區(qū)別，工作開始對自己還是陌生的，工作上的大部分內(nèi)容和方法都是得重新學(xué)起，當(dāng)時甚至還有些迷茫，方向并不明確，但是導(dǎo)師和其他同事的幫助也讓我躁動的心也慢慢平靜下來，對自己的工作也有了進(jìn)一步的認(rèn)識，在人資的各個模塊當(dāng)中，薪酬是其中一個重要模塊，工作內(nèi)容直接關(guān)系到員工切身利益，如果薪酬發(fā)放不當(dāng)，就可能直接影響員工的工作積極性，導(dǎo)致工作效率降低，影響項(xiàng)目工程進(jìn)度，甚至有可能對公司的制度等產(chǎn)生質(zhì)疑，如果處置不當(dāng)，將導(dǎo)致公司員工流失率的增加，所以必須更加重視工作準(zhǔn)確性，同時薪酬不是獨(dú)立存在的，它的工作并不能獨(dú)立進(jìn)行，在對員工的工資、勞務(wù)費(fèi)等進(jìn)行報表制作之前，必須對員工的工作信息進(jìn)行收集，如工作時間、崗位調(diào)整、員工調(diào)配等，這就要求在月初的時候?qū)θ藛T信息系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，否則對整個月的報表和員工薪酬產(chǎn)生巨大影響，將直接導(dǎo)致后續(xù)工作無法正確進(jìn)行，因而作為主要工作的薪酬并不是獨(dú)立的單元，它和自己同時擔(dān)任的其他工作息息相關(guān)，要用一個整體來看待。
2、工作必須細(xì)致。在自身的工作中，需要整理和制作多種表格，同時需要在表格和系統(tǒng)中錄入和導(dǎo)出多種員工數(shù)據(jù)，這時就極容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤和偏差。自己在制作表格時有時也出現(xiàn)由于自身對員工數(shù)據(jù)的收集和了解不夠，而導(dǎo)致了一些員工數(shù)據(jù)的錯誤，雖然在導(dǎo)師的幫助和指導(dǎo)下對這些問題進(jìn)行了補(bǔ)救，但是出現(xiàn)這類情況確實(shí)是很不應(yīng)該的，需要盡可能避免類似情況發(fā)生。
3、溝通很重要。在日常工作中，我需要經(jīng)常和總部的導(dǎo)師和同事、項(xiàng)目部同事以及派遣公司進(jìn)行溝通，對每月的員工數(shù)據(jù)進(jìn)行核對和反饋，對員工的信息變更、入職和離職進(jìn)行及時有效的信息溝通，如果信息傳遞不及時，那后續(xù)工作就可能出現(xiàn)延誤甚至錯誤，因而與各方進(jìn)行有效的溝通對自己的日常工作來說是非常重要的。進(jìn)入這個工作環(huán)境后，由于對流程和人員的陌生，對信息的傳達(dá)相對滯后，導(dǎo)致一些問題未及時得到解決，如人員信息的更新等，使得后續(xù)工作復(fù)雜化，對整體的工作效率和準(zhǔn)確性造成了負(fù)面的影響，因而必須對信息進(jìn)行及時的溝通和傳達(dá)，是讓工作順利進(jìn)行的保障。
4、技術(shù)能力層面。在工作中經(jīng)常要用人資系統(tǒng)到各種表格，對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和編制， 因而對于系統(tǒng)的正確使用，數(shù)據(jù)的整理和表格制作的效率是直接決定了整個工作流程的進(jìn)度快慢，因而在技術(shù)上也必須認(rèn)真對待，對于提高工作效率至關(guān)重要。而進(jìn)入公司后，由于對HER系統(tǒng)的不熟悉以及對excel表格制作功能的不熟練，導(dǎo)致了有時本來簡單的問題被復(fù)雜化，有時出現(xiàn)excel部分功能不會使用的情況，如開始的分類匯總，打印標(biāo)題等，使得對表格的處理周期較長，對整個工作的完成時間造成不利影響。因而也需要在技術(shù)能力層面繼續(xù)加強(qiáng)。
三、改進(jìn)措施
1、調(diào)整心態(tài)，盡快適應(yīng)崗位工作。平時多和導(dǎo)師、同事交流，積極融入這個新的工作環(huán)境，建立良好的關(guān)系基礎(chǔ)，對工作中的疑難問題要積極請教，減少工作誤差，對工作內(nèi)容建立良好的自信，盡快適應(yīng)崗位工作。
2、工作要更加細(xì)致認(rèn)真。對前期的人員數(shù)據(jù)如入職離職，考勤等進(jìn)行匯總整理，在制作表格時數(shù)據(jù)有不確定的要及時反饋確認(rèn)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
3、加強(qiáng)溝通技巧的訓(xùn)練，增強(qiáng)溝通能力。通過書籍和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)溝通技巧，以及導(dǎo)師和同事的指導(dǎo)，針對不同的人選擇不同的溝通方式，如語氣和用詞等，同時平時提高自己溝通的主動性和及時性，在工作時確保信息溝通的暢通和準(zhǔn)確。
4、增強(qiáng)技術(shù)能力。通過學(xué)習(xí)系統(tǒng)使用說明和尋求導(dǎo)師的指導(dǎo)，盡快熟悉人資系統(tǒng)的使用方法，流程步驟，在流程上縮短工作時間，提高流程使用效率。同時通過對excel教程書籍的學(xué)習(xí)，熟練掌握表格制作和數(shù)據(jù)整理的方式方法，對excel的功能使用要有更深入的學(xué)習(xí)和了解，減少表格數(shù)據(jù)操作不必要的時間，提高工作效率。
兩個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我也慢慢從迷茫中走出，后面還有很多的困難和挑戰(zhàn)需要自己去面對，只有立足現(xiàn)在，扎實(shí)基礎(chǔ)，才能讓荊棘變成坦途，期待與公司共同成長，遇見更好的自己，也請大家監(jiān)督。
行政工作實(shí)習(xí)總結(jié)1600字 篇2
時光匆匆為期3個多月的實(shí)習(xí)已經(jīng)圓滿的落下帷幕。回顧其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴有成功后的欣喜和激動也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長。行政文員實(shí)習(xí)自我鑒定為了更好地鞏固已有知識學(xué)習(xí)技能我到桂中紙業(yè)有限公司進(jìn)行實(shí)習(xí)在辦公室擔(dān)任行政文員的工作在此我對我的實(shí)習(xí)工作做一個自我鑒定。
在實(shí)習(xí)期間我接觸了一些辦公用品如傳真機(jī)、碎紙機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等掌握了這些機(jī)器的基本操作了解了公司辦公的基本情況。同時在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西。
開始實(shí)習(xí)時剛進(jìn)入陌生的環(huán)境難免會有些緊張不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。大家都很有禮貌不管大事小事都要說聲謝謝。
作為行政文員任務(wù)比較瑣碎繁雜指導(dǎo)我的老師教我做事情要分主次、有條理。說著容易做著難。每天要發(fā)傳真、收信件、整理廢舊紙張?jiān)诶玫仁诸^有多件事情需要完成。當(dāng)然這時候就要將重要的事情放在首位把所有事情的主次順序排好。這樣就不會亂。正好最近公司在擴(kuò)建傳真很多。要“分主次有條理”是做好事情的關(guān)鍵這次實(shí)習(xí)讓我更加深了對這句話的理解。
實(shí)習(xí)是我步入社會前的第一課教會我怎么待人接物如何處理各種事情。雖然在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法但這些對于我是非常重要的。
這次實(shí)習(xí)告訴我在社會這個大學(xué)堂里我還是一個小學(xué)生還有很長的路要走。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度無論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事走好每一步。
通過實(shí)習(xí)我有信心未來的路我能更好地走下去
時光匆匆為期3個多月的實(shí)習(xí)已經(jīng)圓滿的落下帷幕。回顧其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴有成功后的欣喜和激動也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長。
面對新的環(huán)境新的顧客內(nèi)心有點(diǎn)緊張。在看似忙碌而又緊然有緒的工作中我開始記住了客戶這個詞因?yàn)槲疑钪蛻羰俏覀兊姆⻊?wù)對象我開始體味微笑服務(wù)詮釋的真諦。
這一次實(shí)習(xí)主要是行政。同時學(xué)習(xí)聯(lián)行往來業(yè)務(wù)。前幾周主要是以看為主。開始安排我在財(cái)務(wù)部學(xué)習(xí)。我從整理發(fā)票開始。雖然看似一句話就能講清的流程但實(shí)際操作起來卻并不是行云流水般流暢的這其中所抱露的細(xì)節(jié)問題也決不是可以草草了之的。我從編碼開始慢慢熟悉整個操作過程。但漸漸的隨著熟練程度的增加錯誤減少了從中也得出了自己的心得。正如我們主管說的:財(cái)務(wù)部工作需要的不是超凡的智力而是一份細(xì)心和耐心。確實(shí)如此財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)看似簡單但精密度很高的工作它需要的是更多的耐心和細(xì)心。所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力。剛開始時幾乎每一天每做一件事都要犯錯但是漸漸的在各位同事的幫助和指導(dǎo)下我已經(jīng)慢慢從常犯錯減輕到少犯錯犯小錯并爭取不犯錯。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡人生不拒絕犯錯重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省。
由于老板和同事的信任不到一個月我就有了自己固定的辦公桌雖然對公業(yè)務(wù)不是很多但是在一些簡單的業(yè)務(wù)中我漸漸培養(yǎng)自己專注和細(xì)心的能力。因?yàn)槲矣X得業(yè)務(wù)可以學(xué)但性格是需要慢慢培養(yǎng)和塑造的。它需要一個過程更需要一份恒心。
3個多月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝但是它留給我的決不僅僅是業(yè)務(wù)技能的提高更多是一種精神的同化和感召。實(shí)習(xí)的結(jié)束同時又是一個新的開始在新的起點(diǎn)上我將重新審視自己不斷的給自己充電在提高業(yè)務(wù)能力的同時加強(qiáng)技能訓(xùn)練使自身在原有水平上再創(chuàng)新高。
行政工作實(shí)習(xí)總結(jié)1600字 篇3
一、實(shí)習(xí)目的
在企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程，通過實(shí)踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論知識得到驗(yàn)證，培養(yǎng)靈活運(yùn)用書本知識的能力，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西，增長和擴(kuò)充知識面，增加對社會的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ)。
二、實(shí)習(xí)時間
三、實(shí)習(xí)單位
四、實(shí)習(xí)內(nèi)容
實(shí)習(xí)剛開始時，我的指導(dǎo)教師根據(jù)我的專業(yè)特點(diǎn)，給我分配了辦公室日常工作以及初步學(xué)習(xí)會計(jì)實(shí)踐。從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。
在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。
很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活。我們應(yīng)該從小事做起，一步一個腳印，逐步積累起經(jīng)驗(yàn)。“在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義，除了英語和計(jì)算機(jī)操作外，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。我負(fù)責(zé)的辦公室工作，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。
就連以前學(xué)過的會計(jì)基礎(chǔ)知識也不能很好的應(yīng)用。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。
由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學(xué)校可以睡睡懶覺，實(shí)在不想上課的時候可以逃課，自由許多。
每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，必須具備堅(jiān)忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)。
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五、實(shí)習(xí)體會
踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng)。
影響一個人的工作態(tài)度。每天只是在等待著下班，早點(diǎn)回去陪家人。生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。
心情好，大家工作開心，效率高。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學(xué)之間的相處。
我是學(xué)管理的，在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實(shí)踐過，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情。
也許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大;我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。
實(shí)習(xí)這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗(yàn)到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，為將來自己走上工作崗位做好準(zhǔn)備。
行政工作實(shí)習(xí)總結(jié)1600字 篇4
轉(zhuǎn)眼間，三年大學(xué)生活已經(jīng)接近尾聲，畢業(yè)的鐘聲將要敲響。將課堂所學(xué)知識運(yùn)用于實(shí)踐成為畢業(yè)生們必經(jīng)的道路。帶著老師的忠告，20xx年10月15日我有幸來到合肥華勝泡沫包裝有限公司行政辦公室實(shí)習(xí)。 合肥華勝包裝有限公司始建于1994年，注冊資金達(dá)到500萬，占地面積16000平方米，年產(chǎn)值可達(dá)3000萬。是生產(chǎn)聚苯乙烯泡沫定型產(chǎn)品和泡沫板材的專業(yè)生產(chǎn)廠家。目前這家公司已經(jīng)擁有員工100多人，采用先進(jìn)的大規(guī)模生產(chǎn)設(shè)備，這家公司自成立以來始終致力于聚苯乙烯泡沫的推廣，擁有各式成型機(jī)，可以滿足不同客戶的要求。這家公司主要生產(chǎn)各種電動車電池，酒水食品，海鮮類保險箱，醫(yī)用針劑，機(jī)械零件等各種包裝。這家公司還生產(chǎn)不同尺寸規(guī)格，不同密度的泡沫板材。而且還可以根據(jù)客戶要求，大小厚薄任意切割。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
在短暫的實(shí)習(xí)過程中，我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中的專業(yè)知識的匱乏。剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，上班第一天領(lǐng)導(dǎo)就派給我個師父，讓他對我的實(shí)習(xí)進(jìn)行全程指導(dǎo)。剛上班時讓我熟悉公司生產(chǎn)已經(jīng)銷售的流程，暫時沒有分配什么工作給我。而我身為一個文員實(shí)習(xí)者，首先接觸的應(yīng)該是如何融入工作，該公司處理基本工作業(yè)務(wù)的流程是：首先由銷售人員去各個有需要潛力的公司進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，然后簽訂生產(chǎn)合同。之后便是業(yè)務(wù)單位根據(jù)自己的日期需要提前對產(chǎn)品下訂單，然后交由倉庫進(jìn)行已有貨物和差額的統(tǒng)計(jì)，再將數(shù)據(jù)交給車間進(jìn)行生產(chǎn)，倉庫再按照指定日期安排貨車送貨。幾天后知道自己的工作主要是產(chǎn)品數(shù)量統(tǒng)計(jì)這塊兒，并每天寫工作總結(jié)。平時也到網(wǎng)站發(fā)博客、論壇，感覺和自己的專業(yè)有些出入。
剛開始進(jìn)行的是完成培訓(xùn)的工作。
由于感覺和專業(yè)不怎么對口，所以對于培訓(xùn)便沒有在意，總以為這些工作很簡單，但是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了實(shí)習(xí)的目的 ——接觸和融入社會，以至于后來考核時有點(diǎn)手足無措。雖說發(fā)博客和論壇看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。從此以后，我每天埋頭于博客和論壇中了。平時與同事相處中，雖然年齡差距大，好在有師傅溫和地指導(dǎo)，我發(fā)覺和各位長輩們相處也并不是很難，他們善于處事，有很大的包容心，我也慢慢融入這個大家庭，這得感謝給位前輩的淳淳教育。
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間，在華勝包裝有限公司的實(shí)習(xí)馬上要接近尾聲了。通過這三個月的實(shí)習(xí)，我接觸到了真正的規(guī)模、工作，親手進(jìn)行了簡業(yè)務(wù)單子的處理，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中，從抽象的理論回到了多彩的實(shí)際生活，細(xì)致地了解了現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)處理的流程，認(rèn)真觀摩了專家們針對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理，使我對一個公司的運(yùn)行模式的認(rèn)識從純理性的上升到實(shí)踐，從實(shí)踐中的感性認(rèn)識上升到了更深刻的理性認(rèn)識。在學(xué)校總以為自己學(xué)的是中文，和實(shí)際很脫軌，但是在四年大學(xué)生活中學(xué)到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴很多都能代入工作過程中。譬如如何與人相處、真誠對人，譬如不論干什么都需要本著踏實(shí)的態(tài)度不斷學(xué)習(xí)，此刻在實(shí)習(xí)中我才真正領(lǐng)悟到“活到老學(xué)到老”的含義。實(shí)際的工作能力是書本上沒有辦法教授給我們的，必須要通過實(shí)際工作來積累與強(qiáng)化。
三個月實(shí)習(xí)滿后，我?guī)е鴮W(xué)滿的知識離開了合肥華勝包裝有限公司。從那里，我學(xué)會了下面幾點(diǎn)找工作的心態(tài)：
一、繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論涵養(yǎng)。
在信息時代，學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動力。作為一名青年學(xué)子更應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我會積極響應(yīng)單位號召，結(jié)合工作實(shí)際，不斷學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識和社會知識，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。 二、努力實(shí)踐，自覺進(jìn)行角色轉(zhuǎn)化。
只有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗(yàn)。同樣，一個人的價值也是通過實(shí)踐活動來實(shí)現(xiàn)的，也只有通過實(shí)踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰顯人的意志。必須在實(shí)際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進(jìn)行這種角色的轉(zhuǎn)換。 三、提高工作積極性和主動性
實(shí)習(xí)，是開端也是結(jié)束。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責(zé)任。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)創(chuàng)造更多的價值。
我認(rèn)為大學(xué)生實(shí)習(xí)難，就業(yè)難，除非你有關(guān)系，能給你輕松找到工作，否則就難逃市場選擇的厄運(yùn)。我在該公司實(shí)習(xí)總結(jié)了五個攻略，只能智勇雙全，才能在這個社會中出人頭地。 1、宜主動出擊：找實(shí)習(xí)崗位和找工作一樣，要講究方法。公司一般不會對外公布實(shí)習(xí)機(jī)會，可以主動和其人力資源部門聯(lián)系，主動爭取實(shí)習(xí)機(jī)會。可特別留意正在招聘人選的公司，說明其正缺乏人手，在沒有招到合適的員工的情況下，很有可能會暫時選擇實(shí)習(xí)生替代。 2、宜知己知彼：求職信和求職電話要穩(wěn)、準(zhǔn)、狠，即穩(wěn)當(dāng)?shù)亓私夤舅幍男袠I(yè)大背景及所申請崗位的要求，準(zhǔn)確地闡述自己的競爭力，自信自己就是對方要找的人;同時很誠懇地表現(xiàn)出低姿態(tài)，表示實(shí)習(xí)的熱望和決心。此外，規(guī)范的簡歷，良好的面試技巧都有助于提高實(shí)習(xí)成功率。
3、宜避熱趨冷：尋找實(shí)習(xí)單位時，宜避開熱門的實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)發(fā)布網(wǎng)站，勇于找冷門公司，回避熱點(diǎn)信息和實(shí)習(xí)高峰期，實(shí)習(xí)成功的可能性反而更大。
4、忌免費(fèi)午餐：實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間是雙贏關(guān)系，主動跟對方說我不要錢來干活是很糟糕的開始，說明自己缺乏自信。有價值的付出一定要有價值的回報，不存在施舍性的實(shí)習(xí)崗位，能夠?yàn)楣椭鲃?chuàng)造價值的實(shí)習(xí)生才是對方所需，而理性考慮到實(shí)習(xí)生價值的單位會給予實(shí)習(xí)生更多的鍛煉機(jī)會。
5、忌盲目實(shí)習(xí)：未來求職拼的是專業(yè)度而不是態(tài)度。謀職實(shí)習(xí)不應(yīng)是簡單的勞動經(jīng)驗(yàn)積累和態(tài)度培養(yǎng)，比如端盤子一類的工作，可能會增加挫折體驗(yàn);與專業(yè)不對口的實(shí)習(xí)在未來求職競爭時含金量很低，從找工作的角度，這樣的實(shí)習(xí)弊大于利。
實(shí)際上，實(shí)習(xí)只是接觸社會的一個過程，大學(xué)生實(shí)習(xí)的目的應(yīng)該是為了自己日后的發(fā)展，而不僅僅是累計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，然后幫助找到一個薪水較高的工作而已。
在實(shí)習(xí)中，我嚴(yán)格按照實(shí)習(xí)規(guī)程進(jìn)行操作。做為一名初出茅廬的普通大學(xué)生，我不會放松對自己的要求，我希望用自己一開始的學(xué)習(xí)熱情來對待日后的每一項(xiàng)任務(wù)工作。在這次畢業(yè)實(shí)習(xí)期間，雖然經(jīng)常感到很苦，很累，但苦中有樂，累中有趣，也都表現(xiàn)的非常地積極努力認(rèn)真。
行政工作實(shí)習(xí)總結(jié)1600字 篇5
今年，我委依法行政工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府中心工作和穩(wěn)定大局，深入開展法制宣傳教育，認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，積極推進(jìn)我委各項(xiàng)工作向依法規(guī)范、依法管理和依法運(yùn)行轉(zhuǎn)變，為我市工業(yè)暨民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)I造了良好的發(fā)展環(huán)境，較好地完成了依法
治理工作任務(wù)。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度
(一)為了確保依法行政工作的深入開展，切實(shí)將法制宣傳教育工作落到實(shí)處，成立了以委黨組書記、主任王占民同志為組長，分管副主任為副組長，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。進(jìn)一步明確了執(zhí)法責(zé)任科室和責(zé)任人，并根據(jù)工作實(shí)際將主要執(zhí)法內(nèi)容逐一分解到各相關(guān)科室和責(zé)任人。制定了行政執(zhí)法責(zé)任制目標(biāo)考評辦法，年底對各執(zhí)法科室的執(zhí)法行為進(jìn)行考核評比。
(二)完善規(guī)章制度。為規(guī)范行政行為，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，制定完善了20余項(xiàng)工作制度。如《政治(業(yè)務(wù))理論學(xué)習(xí)制度》、《工作人員因公外出、請假、休假和補(bǔ)休的規(guī)定》、《車輛管理規(guī)定》、《行政執(zhí)法責(zé)任制》等，做到規(guī)范管理，職責(zé)明確，責(zé)任追究，有章可依。
二、重視宣傳，強(qiáng)化教育
(一)組織全體干部職工學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)。根據(jù)“五五”普法20_年工作要求，組織干部職工采取多種形式學(xué)習(xí)法律法規(guī)，包括《憲法》、《物權(quán)法》、《企業(yè)所得稅法》、《勞動合同法》、《中小企業(yè)促進(jìn)法》、《資源法》和《河南省實(shí)施〈中小企業(yè)促進(jìn)法〉辦法》等。重視日常的法制宣傳教育，多次在委政治學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)工作會議上，研究法治工作，專門邀請黨校老師前來授課，不斷強(qiáng)化大家的法律意識，通過學(xué)習(xí)，提高了大家學(xué)法用法的質(zhì)量和效果。
(二)在業(yè)務(wù)工作中，積極宣傳貫徹相關(guān)法律法規(guī)，組織了《中小企業(yè)促進(jìn)法》及《河南省實(shí)施〈中小企業(yè)促進(jìn)法〉辦法》集中宣傳活動，在《__日報》、《京九晚報》、中國中小企業(yè)__網(wǎng)上刊登市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于宣傳貫徹《中小企業(yè)促進(jìn)法》及《河南省實(shí)施〈中小企業(yè)促進(jìn)法〉辦法》答記者問，舉辦政策法規(guī)培訓(xùn)班，組織各縣(市、區(qū))工經(jīng)委主任、副主任、法規(guī)科長和我委領(lǐng)導(dǎo)班子、有關(guān)科室負(fù)責(zé)人及重點(diǎn)企業(yè)參加由省、市中小企業(yè)服務(wù)局舉辦的中小企業(yè)促進(jìn)法培訓(xùn)班4期，受訓(xùn)人員500余人次;開展了節(jié)能宣傳月活動，啟動了全民節(jié)能行動萬人簽名儀式，印發(fā)節(jié)能減排宣傳資料3萬余份、《中小企業(yè)促進(jìn)法》及《河南省實(shí)施〈中小企業(yè)促進(jìn)法〉辦法》宣傳冊1000余冊;加強(qiáng)企業(yè)安全法規(guī)教育，指導(dǎo)各企業(yè)結(jié)合本企業(yè)實(shí)際編制了安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，有效地抑制了重、特大責(zé)任事故的發(fā)生。
三、依法行政，加強(qiáng)監(jiān)督
為推進(jìn)依法行政，提高法治化管理水平，推進(jìn)依法行政工作上一個新臺階，我委大力規(guī)范行政行為，堅(jiān)持依法辦事，以制管人。
(一)認(rèn)真做好行政執(zhí)法項(xiàng)目和規(guī)范性文件的清理工作。根據(jù)工經(jīng)委的法定職能，認(rèn)真清理了工經(jīng)委的行政執(zhí)法項(xiàng)目和行政執(zhí)法依據(jù)。清理工作遵循“有據(jù)可依、依據(jù)合法、類別明確、程序簡易、責(zé)任清楚”的原則，按照行政許可法的要求，對整個機(jī)關(guān)的行政執(zhí)法項(xiàng)目、依據(jù)進(jìn)行了清理，對法律、法規(guī)、國務(wù)院決定、省、市政府規(guī)章已取消或調(diào)整的行政審批項(xiàng)目，該取消的馬上取消，該調(diào)整的馬上調(diào)整。今年，由于上級部門職能調(diào)整，我委及時將《承裝(修)電力設(shè)施許可》、《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可》兩項(xiàng)行政審批職能及時予以取消，《煤炭生產(chǎn)許可》予以調(diào)整為《煤炭經(jīng)營資格初審》，并上報市編委予以核準(zhǔn);對事后備案項(xiàng)目，嚴(yán)格加以規(guī)范，不存在變相審批的行為;凡我委制發(fā)的規(guī)范性文件和代市政府草擬的規(guī)范性文件，一律按要求先送市政府法制辦把關(guān)，確保文件的合法性，為行政執(zhí)法提供了合法的依據(jù)，從源頭上保證了依法行政。今年共印發(fā)各類文件93份，經(jīng)認(rèn)真審查無規(guī)范性文件，代市政府草擬規(guī)范性文件5份，其中《關(guān)于扶持工業(yè)企業(yè)發(fā)展的若干規(guī)定》(商政【20_】71號)、《__市壓煤村莊搬遷補(bǔ)償和土地復(fù)墾工作協(xié)調(diào)會議紀(jì)要》(商政閱【20_】73號)已印發(fā)，今年以來無行政執(zhí)法案件，無行政復(fù)議案件。
(二)對市政府以前制定的涉及工業(yè)及民營經(jīng)濟(jì)的17份行政規(guī)范性文件進(jìn)行了認(rèn)真核對，結(jié)合自身職責(zé)范圍，在合法性和可操作性上提出積極的意見和建議。建議保留的11份，建議廢止或重新修訂的6份。
(三)落實(shí)政務(wù)公開。加大政務(wù)公開透明度，實(shí)行規(guī)范性文件公開發(fā)布。及時更新中國中小企業(yè)__網(wǎng)的政務(wù)公開及辦事指南等內(nèi)容，將委制定的《服務(wù)承諾制》、《首問首辦責(zé)任制》、《一次告知制》、《限時辦結(jié)制》發(fā)布在中小企業(yè)__網(wǎng)上，公示各類業(yè)務(wù)的辦事權(quán)限、內(nèi)容、程序、時限;公示單位職能、科室職責(zé)等。嚴(yán)格要求辦事人員按照公務(wù)員行為規(guī)范約束自己，塑造公開、透明、廉