人力資源部實(shí)習(xí)生日記（精選8篇）
人力資源部實(shí)習(xí)生日記 篇1
從入職到現(xiàn)在，我一直處于一個(gè)學(xué)習(xí)的階段，努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種知識(shí)，使自己在工作中不掉隊(duì)、不落伍，能夠更好地勝任本職工作，通過學(xué)習(xí)—思考—提高，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進(jìn)步。
人力資源部是一個(gè)工作非常繁雜的部門。作為人力資源部一員不論在工作安排還是在處理問題時(shí)，都得慎重考慮，做到能獨(dú)擋一面。初到人力資源部，我把工作想象得猶為簡(jiǎn)單，后來才知道自己所屬的這個(gè)崗位肩負(fù)了那么多鎖碎的事情。
人力資源部實(shí)習(xí)生日記 篇2
在部門同事的引導(dǎo)和幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了工作，自身在各方面都有所提升，為做好人力資源部各項(xiàng)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
來公司這段時(shí)間，學(xué)到了與工作相關(guān)的知識(shí)、技能與方法，還學(xué)到了如何做人、怎樣為人處世。所以我懷著一顆感恩的心工作著、學(xué)習(xí)著。
人力資源部實(shí)習(xí)生日記 篇3
前天上島上課忘記了帶外套,島上的夜和早晨都是那么的冷。早上在潛水廳培訓(xùn)室給海上娛樂部和攝影部上課，海風(fēng)和海水給冰涼的早晨增添了另一絲寒意，手都冷得疼，開始有了冬天的感覺。從島上回到辦公室，感覺頭昏昏的，我在猜想我離感冒不遠(yuǎn)了。
于是，緊忙的打算把手里的活做完，由于入職培訓(xùn)課的原因，緊趕慢趕的手里的活還是沒有做完。
人力資源部實(shí)習(xí)生日記 篇4
—那是一群年輕的生命，那是一份純純的感情，那是在每個(gè)人生命中劃動(dòng)的痕跡。
昨天晚上由我們部門策劃舉行了一場(chǎng)實(shí)習(xí)生歡送晚會(huì)。很成功，也讓很多人感動(dòng)。我們?nèi)肆Y源部一起為所有的實(shí)習(xí)生唱了一首《祈禱》，其間楊老師給了我們每人一個(gè)擁抱，她哭了，我和李美人也哭了，我想老大和張哥心里也一樣的難受，只是他們是男人。和楊老師相處的時(shí)間只有一個(gè)半月，可是她給我留下的是一份大大的不舍，就象老大說的一樣，她就是一瓶空氣清新劑，走到哪哪里都是清新的。我喜歡她這樣的女人，一個(gè)可以改變身邊人生活的美麗女人，聰明、善良。
我們?nèi)肆Y源部編制上只有四個(gè)人：老大，張哥，李美人還有我，楊老師是帶學(xué)生來企業(yè)實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)老師，實(shí)習(xí)期間也在我們?nèi)肆Y源部。昨天下午我們一起上島，今天早上我們一起下島，一起吃早餐，我感覺很幸福，就像一家人一樣。我覺得在人力資源部這一個(gè)半月的時(shí)間我過得很快樂，因?yàn)樵谶@個(gè)部門里有一種叫作善的東西在穿梭。
人力資源部實(shí)習(xí)生日記 篇5
今天我又有幸熟悉了公司的檔案管理工作，從今天開始，辦公室進(jìn)行20xx年度的檔案歸檔，我配合秘書進(jìn)行文件分類，小張負(fù)責(zé)打印檔案卷宗目錄，所以這段時(shí)間是大家一齊動(dòng)手，主動(dòng)加班加點(diǎn)。
通過今天的實(shí)際工作，讓我感到歸檔后的文件為以后查閱提供了方便，也認(rèn)識(shí)到了檔案管理的重要性。
人力資源部實(shí)習(xí)生日記 篇6
企業(yè)面臨ISO14001環(huán)境質(zhì)量認(rèn)證的時(shí)候加入本部門。因?yàn)闄C(jī)會(huì)逢時(shí)，我做了此項(xiàng)工作的內(nèi)審員。在此之前我對(duì)ISO這個(gè)系統(tǒng)，腦子里就是一張白紙。
在部門經(jīng)理的指導(dǎo)以及自己的學(xué)習(xí)、摸索下開始對(duì)此項(xiàng)工作有了最初的了解，并慢慢協(xié)助部門經(jīng)理操作起來。期間不僅僅是對(duì)文字性資料進(jìn)行掌握，還深入到島上各涉及點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查看。使存在的問題得到合理的解決。不能說我對(duì)ISO14001的掌握程度如何，但我很用心的去經(jīng)歷了這樣一個(gè)過程，額外知識(shí)也得到了相應(yīng)的增加。
人力資源部實(shí)習(xí)生日記 篇7
在這個(gè)人才橫溢的時(shí)代里企業(yè)家們不僅要能招攬到人才，更要能發(fā)揮人才的價(jià)值，這也就是人力資源管理存在的意義，也是我實(shí)習(xí)的目的。
一、實(shí)習(xí)內(nèi)容
第一階段：首先了解企業(yè)文化，以便在人力資源部實(shí)習(xí)時(shí)跟大家更好的配合。
第二階段：制作公司本部及六個(gè)二級(jí)單位員工檔案，從最原始最基本的信息了解人力資源。
第三階段：和指導(dǎo)老師及領(lǐng)導(dǎo)交流，結(jié)合公司實(shí)際了解和掌握人力資源管理理概念、部分實(shí)際戰(zhàn)略實(shí)施。
第四階段：收集相關(guān)資料，結(jié)合公司實(shí)際，了解我國(guó)人力資源管理的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合所學(xué)的理論知識(shí)，和指導(dǎo)老師進(jìn)行請(qǐng)教和探討。
第五階段：實(shí)習(xí)總結(jié)與思考，撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告。
二、實(shí)習(xí)心得
在書本上所謂人力資源管理，就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)與物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持比例，同時(shí)對(duì)人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。這在我看來一直是個(gè)十分抽象的概念，直到這次有幸到人力資源部實(shí)習(xí)，在實(shí)際的運(yùn)用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個(gè)偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用。而人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實(shí)施，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理，勞動(dòng)、人事、工資、保險(xiǎn)、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓(xùn)、人事檔案、勞動(dòng)保護(hù)、離退休管理等方面的工作。
一開始的我把各種事情都想得很簡(jiǎn)單，認(rèn)為人力資源管理是一項(xiàng)很輕松的工作，時(shí)間長(zhǎng)了，我發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)了。人力資源管理不是枯燥乏味而且要有耐心時(shí)間也長(zhǎng)。每天看到無數(shù)堆文件堆得我的桌面重重疊疊這讓我很苦惱，坐在辦公電腦面前時(shí)間長(zhǎng)了（基本一坐就是半天，出去工作餐短暫的一個(gè)小時(shí)左右），脖子酸了，眼睛花了，重復(fù)單調(diào)繁瑣的檔案管理工作，讓我厭倦，甚至想放棄，但當(dāng)我看到整齊的文件盒和有序的資料、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿„„我也看到了工作的果實(shí)來之不易！我頓然有了種飄然的感覺，那是喜悅。也就是在這樣無聲無息的作業(yè)中，我對(duì)人力資源的認(rèn)識(shí)開始著無聲的變化。同時(shí)我的毅力也得到了無聲的鍛煉。
人力資源管理讓我體會(huì)到了能力的重要性。這里所指的能力不僅指自身已具備的能力，更重要的是自學(xué)、應(yīng)急的能力，工作中的事情不是每一件我們都做過，都會(huì)做，很多的時(shí)候是你在平日或是在學(xué)習(xí)生涯中沒有涉及的，那時(shí)候便是體現(xiàn)一個(gè)人自學(xué)能力的時(shí)候了，如何在最短的時(shí)間內(nèi)高效的學(xué)會(huì)并且完成任務(wù)成了當(dāng)務(wù)之急。同時(shí)，具備良好的心理素質(zhì)也是非常重要的，也許電腦一個(gè)小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎。遇事沉穩(wěn)，不驕不躁，要一步一步腳踏實(shí)地的走。
三、實(shí)習(xí)總結(jié)
一個(gè)月的實(shí)習(xí)已接近尾聲，帶著實(shí)習(xí)將盡未盡的余熱回到校園，我頓然對(duì)大三的學(xué)習(xí)有了更高的激情。這次實(shí)習(xí)，是我第一次如此“親近”社會(huì)的實(shí)習(xí)，除了對(duì)人力資源管理工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)以外，對(duì)我適應(yīng)社會(huì)也是大有裨益的。當(dāng)今社會(huì)，科學(xué)、信息技術(shù)的日新月異，我們只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能進(jìn)步。對(duì)了，它還教會(huì)了我方方正正做人，實(shí)實(shí)在在的做事。
人力資源部實(shí)習(xí)生日記 篇8
人力資源部屬二線部門，對(duì)客服務(wù)甚少，主要工作在于辦公室的資料、檔案管理以及員工的及時(shí)補(bǔ)充和合理變動(dòng)。細(xì)化來說，包括入/離職手續(xù)辦理、人事變動(dòng)管理、績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)等等一系列辦公室日 晴常事務(wù)。
在檔案管理方面，我自己認(rèn)為憑借過去的工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)辦公軟件的熟練操作以及良好的性格有了一定的基礎(chǔ)，所以在檔案管理方面做了詳細(xì)的整理。并且很快的熟悉了手頭各項(xiàng)需管理的資料。使辦公室的檔案管理工作井井有條。
由于自身年齡小，在未涉及過的某些事情上，會(huì)出現(xiàn)膽怯。但是，為了能完全的勝任本項(xiàng)工作，我努力克服了心理上的種種因素，很快的進(jìn)入了培訓(xùn)老師的角色，并順利的解決了期間遇到的各種各樣的問題。保證各項(xiàng)培訓(xùn)課的定期，通過培訓(xùn)課提高了員工各項(xiàng)知識(shí)。