班子評(píng)議意見(jiàn)范文（精選4篇）
班子評(píng)議意見(jiàn)范文 篇1
按照中央、集團(tuán)公司和省公司黨組關(guān)于深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在完成了“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)”環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,根據(jù)中央紀(jì)委、中組部印發(fā)《關(guān)于在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中開(kāi)好專題民主生活會(huì)的通知》、中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好第一批教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)環(huán)節(jié)工作的通知》及X公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室中甘群辦發(fā)〔20xx〕X號(hào)文件相關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，廣泛征求了意見(jiàn)，普遍開(kāi)展了“交心談心”活動(dòng)，形成了如下對(duì)照檢查材料。
一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)方面的整體評(píng)價(jià)
公司領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)方面總體評(píng)價(jià)是好的。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，廣大干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神，貫徹黨的路線方針政策和上級(jí)各項(xiàng)工作部署，踐行科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真開(kāi)展黨的先進(jìn)性、純潔性教育和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子能帶領(lǐng)公司全體職工不斷開(kāi)拓省內(nèi)和國(guó)內(nèi)兩大市場(chǎng)，努力提高經(jīng)營(yíng)效益。在圍繞中心、服務(wù)大局，在統(tǒng)一思想、凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧等方面做了大量卓有成效的工作，開(kāi)創(chuàng)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、規(guī)模效益、企業(yè)文化和黨建工作的新局面，有力地促進(jìn)了企業(yè)的全面改革和發(fā)展。截至今年11月份，公司實(shí)現(xiàn)外創(chuàng)凈收入3913.18萬(wàn)元，完成全年預(yù)算的86.96%，超時(shí)序進(jìn)度163.18萬(wàn)元，全年預(yù)計(jì)完成4710萬(wàn)元。20xx年公司的收入結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化，發(fā)展質(zhì)量顯著提升。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題及其具體表現(xiàn)
從總體來(lái)講，公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、扎實(shí)肯干、作風(fēng)民主、工作敬業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員能夠帶頭執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，能夠聚焦“四風(fēng)”查找自身問(wèn)題，努力做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改。經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理公司領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題及具體表現(xiàn)如下：
(一)形式主義方面
一是思想政治建設(shè)存在形式化傾向，在一定程度上影響了公司領(lǐng)導(dǎo)班子能力提升。具體表現(xiàn)為：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力和水平重要作用認(rèn)識(shí)不到位，存在不勤學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)等傾向，雖然公司黨總支制定了黨的理論學(xué)習(xí)的制度和計(jì)劃，但學(xué)習(xí)時(shí)間和效果難以保障;學(xué)習(xí)方法和內(nèi)容比較單一，重視程度和自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，不利于領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論素質(zhì)提高和班子成員之間的交流和學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)研討開(kāi)闊發(fā)展思路、把握工作規(guī)律、解決實(shí)際問(wèn)題的作用發(fā)揮不充分。
二是少數(shù)會(huì)議流于形式，實(shí)效性較差。具體表現(xiàn)為：以會(huì)議貫徹會(huì)議，以講話落實(shí)講話，以文件落實(shí)文件。會(huì)議商討確定的各項(xiàng)工作內(nèi)容和任務(wù)，會(huì)后沒(méi)有狠抓落實(shí)，甚至有時(shí)不了了之。每年總經(jīng)理工作報(bào)告中提出的許多工作目標(biāo)缺乏具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)法問(wèn)責(zé)。
三是缺少職工尤其是基層員工和技術(shù)崗位員工收入增長(zhǎng)考核指標(biāo)和長(zhǎng)效機(jī)制，一些崗位晉升通過(guò)過(guò)窄，職工無(wú)法充分分享企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的成果，阻礙了職工的工作積極性。
四是未全面理順企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中的業(yè)務(wù)流程接口，有礙相關(guān)部門業(yè)務(wù)關(guān)系的疏通。
五是制度執(zhí)行力不強(qiáng)，工作效率偏低。
(二)官僚主義方面
一是領(lǐng)導(dǎo)班子之間溝通不夠充分，綜合協(xié)調(diào)力不夠，凝聚力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)為：領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、體制機(jī)制創(chuàng)新等重要事項(xiàng)的事先溝通有待進(jìn)一步改進(jìn)，以便更好地統(tǒng)一思想、貫徹落實(shí)。
二是從下向上匯報(bào)多，領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)聯(lián)系基層相對(duì)偏少，理解、關(guān)心基層不夠。具體表現(xiàn)為：班子成員普遍存在聽(tīng)公司中層干部匯報(bào)多，深入基層傾聽(tīng)了解職工群眾對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、生產(chǎn)生活建議意見(jiàn)少的現(xiàn)象。
(三)享樂(lè)主義方面
一是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在經(jīng)營(yíng)管理工作中，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，有安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的傾向。
二是對(duì)“兩個(gè)務(wù)必”的認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高，踐行有待進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)為：在破解難點(diǎn)、突破重點(diǎn)工作中偶有精神懈怠、工作激情不足等表現(xiàn)，與集團(tuán)公司、集團(tuán)號(hào)百、省公司對(duì)公司發(fā)展目標(biāo)的期望存在一定差距。
二是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在一定程度上缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。
(四)奢靡之風(fēng)方面
一是公務(wù)接待規(guī)格有時(shí)超標(biāo)，存在個(gè)別浪費(fèi)現(xiàn)象。具體表現(xiàn)為：接待合作客戶時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)場(chǎng)，食宿安排標(biāo)準(zhǔn)偏高，用餐存在浪費(fèi)。
二是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員公務(wù)出差也存在食宿費(fèi)用偏高，超標(biāo)準(zhǔn)住宿的現(xiàn)象。
四、存在問(wèn)題的主要原因剖析
一是思想保守創(chuàng)新不足。歷經(jīng)多年的改革和發(fā)展，在思想方法上也基本上做到了與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。然而，在深入實(shí)踐，不斷遇到新情況，研究新辦法，解決新問(wèn)題的過(guò)程當(dāng)中，對(duì)于怎樣才能把各項(xiàng)工作做實(shí)做好，才能使工作更好地適應(yīng)新形勢(shì)這一問(wèn)題上的思想方法有一定的滯后性和保守性。面對(duì)迅猛發(fā)展、日新月異的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，思想跟不上形勢(shì)變化，業(yè)務(wù)跟不上市場(chǎng)需求及技術(shù)變革，在經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作中缺乏創(chuàng)新精神和思維，新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目發(fā)展緩慢。從根源上看都是理論與實(shí)踐脫了節(jié)，都與思想方法和創(chuàng)新意識(shí)落后密切相關(guān)。
二是宗旨意識(shí)淡薄。公司一直以來(lái)堅(jiān)持把職工群眾利益和集體利益同等對(duì)待，但是由于公司長(zhǎng)期以來(lái)經(jīng)營(yíng)壓力較大，使得在為基層職工群眾謀利益、做服務(wù)方面的工作比較欠缺。此外，不求上進(jìn)，不求有功，但求無(wú)過(guò)的“官本位”想法在公司領(lǐng)導(dǎo)班子中一定范圍內(nèi)存在。
三是學(xué)習(xí)成效和學(xué)習(xí)自覺(jué)性不夠。公司領(lǐng)導(dǎo)班子存在著驕傲自滿的學(xué)習(xí)情緒，認(rèn)為自身的黨的理論學(xué)習(xí)水平已經(jīng)達(dá)到了一定高度，認(rèn)為學(xué)習(xí)沒(méi)有考核，于是懈怠消極地學(xué)、漫無(wú)目的地學(xué)、以干代學(xué)，最后導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果欠佳。
四是學(xué)習(xí)制度不夠健全。公司每年年初都制定了黨的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，也能堅(jiān)持按照計(jì)劃要求推進(jìn)學(xué)習(xí)，但是，在公司經(jīng)營(yíng)壓力較大的客觀現(xiàn)實(shí)下，領(lǐng)導(dǎo)班子的主要精力集中在抓經(jīng)營(yíng)、抓項(xiàng)目、做事務(wù)性工作上，學(xué)習(xí)的落實(shí)和監(jiān)督檢查工作上有所欠缺，在學(xué)習(xí)上沒(méi)有完全達(dá)到“知行合一”的高度。公司領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)了理論體系之后，在實(shí)踐環(huán)節(jié)中指導(dǎo)具體實(shí)際的工作不夠靈活，在一定程度上存在積極學(xué)習(xí)、機(jī)械實(shí)踐的問(wèn)題，片面的、孤立的運(yùn)用理論知識(shí)，學(xué)用脫節(jié)。
五是集體意識(shí)欠缺。公司領(lǐng)導(dǎo)班子在整體上講黨性、講團(tuán)結(jié)，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，但是在一定程度上存在各自分管工作抓得緊，整體考慮不足的問(wèn)題。在做重大決策的時(shí)候，主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班子的綜合協(xié)調(diào)力不夠，班子成員之間缺少必要的溝通，班子整體作用的發(fā)揮有待提高，還存在工作拖拉，推諉扯皮，不能負(fù)責(zé)任，工作求穩(wěn)，方法不靈活，辦事效率偏低的現(xiàn)象。
六是認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子忽視了對(duì)黨員干部艱苦奮斗精神的教育，致使一些黨員干部缺乏對(duì)艱苦奮斗精神的正確認(rèn)識(shí)，淡忘了艱苦奮斗精神。也有一些黨員干部對(duì)艱苦奮斗精神存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)，認(rèn)為社會(huì)發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒(méi)有必要了，個(gè)別同志甚至認(rèn)為艱苦奮斗過(guò)時(shí)了，奢侈是時(shí)尚，是本事，是榮耀。隨著實(shí)際生活和工作條件的改善，一些人滋長(zhǎng)了安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的情緒，出現(xiàn)了講排場(chǎng)、比闊氣的現(xiàn)象。此外，公司領(lǐng)導(dǎo)班子還存在“接待也是生產(chǎn)力”的想法，認(rèn)為把接待工作做好了，就能出生產(chǎn)力、促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展。其潛臺(tái)詞的意思是，接待好了，能獲得合作客戶的支持;接待不好，就會(huì)失去這些潛在資源和發(fā)展機(jī)會(huì)，甚至可能帶來(lái)其它不良后果。
七是攀比心理。在公務(wù)接待時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子唯恐不上檔次、沒(méi)有品位而令合作客戶不悅，力圖通過(guò)超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)接待拉近距離、聯(lián)絡(luò)感情、協(xié)調(diào)關(guān)系、承接項(xiàng)目，由此導(dǎo)致接待規(guī)格、接待標(biāo)準(zhǔn)不斷提高。
八是制度規(guī)定貫徹落實(shí)不到位。20xx年10月中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳出臺(tái)了《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，要求公務(wù)接待堅(jiān)持“有利公務(wù)、簡(jiǎn)化禮儀、務(wù)實(shí)節(jié)儉、杜絕浪費(fèi)”等原則。集團(tuán)公司、省公司也出臺(tái)了類似的規(guī)定，可謂明確具體，有操作性。問(wèn)題在于這些規(guī)定在公司內(nèi)沒(méi)有徹底有效的貫徹實(shí)施。少數(shù)人沒(méi)有養(yǎng)成遵守制度的習(xí)慣，存在“法不責(zé)眾”的意識(shí)。
九是考核評(píng)價(jià)導(dǎo)向偏移。公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)公司中層干部的考核評(píng)價(jià)在一定范圍內(nèi)存在導(dǎo)向偏移的問(wèn)題。有什么樣的考核評(píng)價(jià)導(dǎo)向，就有什么樣的干部作風(fēng)。堅(jiān)持正確的考核評(píng)價(jià)導(dǎo)向，才能形成有利于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的考核評(píng)價(jià)體系，才能形成實(shí)事求是、風(fēng)清氣正、齊心協(xié)力的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。反之，如果考核評(píng)價(jià)導(dǎo)向出現(xiàn)偏移，就容易誘發(fā)懶漢習(xí)氣和投機(jī)心理，助長(zhǎng)華而不實(shí)、弄虛作假的風(fēng)氣。無(wú)論是熱衷于搞短期行為，還是喜歡搞轟動(dòng)效應(yīng)，這些行為從動(dòng)機(jī)上看都是追求對(duì)上負(fù)責(zé)而不是對(duì)下負(fù)責(zé)，都與考核評(píng)價(jià)導(dǎo)向偏移有直接關(guān)系。
三、整改措施及努力方向
(一)“四風(fēng)”方面的整改措施
一是形式主義方面。第一,加強(qiáng)思想教育，樹立正確的群眾觀。公司準(zhǔn)備通過(guò)加強(qiáng)黨的宗旨教育和優(yōu)良作風(fēng)教育等工作，引導(dǎo)黨員干部端正工作指導(dǎo)思想，拜員工為師，向員工學(xué)習(xí);增強(qiáng)以人為本、員工至上的觀念，堅(jiān)持發(fā)展依靠員工、發(fā)展為了員工，把員工放在心中最高位置;增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，堅(jiān)持對(duì)黨負(fù)責(zé)與對(duì)公司全體員工負(fù)責(zé)相統(tǒng)一。目前，公司已根據(jù)省公司《關(guān)于20xx年度調(diào)整員工崗位工資的通知》的精神，從今年9月份起，為符合條件的五崗及以下員工增發(fā)了一級(jí)崗位工資，并著手考慮進(jìn)一步拓展員工晉升通過(guò)，制定員工收入增長(zhǎng)考核指標(biāo)和長(zhǎng)效機(jī)制。此外，公司黨總支要負(fù)責(zé)抓好黨的理論學(xué)習(xí)，落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，檢查各項(xiàng)工作，加強(qiáng)個(gè)人主動(dòng)學(xué)習(xí)研究。公司工會(huì)、公司黨支部等相關(guān)管控部門做好合理安排，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和形式，“走出去”學(xué)，下基層學(xué)。第二，堅(jiān)定理想追求，樹立正確的利益觀。當(dāng)個(gè)人利益與整體利益發(fā)生沖突時(shí)，做到個(gè)人利益服從整體利益;增強(qiáng)局部利益服從全局利益的觀念，自覺(jué)站在黨和公司全體員工的立場(chǎng)上，從全局的高度觀察、思考和處理問(wèn)題;增強(qiáng)甘于清貧、無(wú)私奉獻(xiàn)的觀念。公司準(zhǔn)備通過(guò)加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)宣傳教育、社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育等工作，引導(dǎo)黨員干部志存高遠(yuǎn)，增強(qiáng)個(gè)人利益服從整體利益的觀念。第三，堅(jiān)持貼近實(shí)際，樹立正確的實(shí)踐觀。公司領(lǐng)導(dǎo)班子分工要根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，組織架構(gòu)要根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)一步加強(qiáng)公司標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，優(yōu)化管理流程，明確管理職責(zé)。同時(shí)，努力破除不良文風(fēng)、會(huì)風(fēng)，防止多頭發(fā)文、重復(fù)發(fā)文。嚴(yán)格控制會(huì)議，避免不必要的會(huì)議，做到大會(huì)小開(kāi)，能不開(kāi)就不開(kāi)，確保每次會(huì)議精簡(jiǎn)有效，會(huì)議決策執(zhí)行到位。第五，優(yōu)化評(píng)價(jià)導(dǎo)向，樹立正確的政績(jī)觀。公司要科學(xué)完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，推行目標(biāo)管理和績(jī)效考核管理。要建立科學(xué)完善的考核評(píng)價(jià)機(jī)制、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子行為的工作運(yùn)行機(jī)制、強(qiáng)化“讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行”的民主監(jiān)督機(jī)制。
二是官僚主義方面。第一，自覺(jué)強(qiáng)化黨的意識(shí)、黨員意識(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)決貫徹和執(zhí)行集團(tuán)公司和省公司“三重一大”決策的實(shí)施意見(jiàn)，各部門對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)要按程序和時(shí)限積極辦理，對(duì)不符合規(guī)定的事項(xiàng)要履行崗位職責(zé)、堅(jiān)持原則不得辦理;對(duì)因推諉、拖延等官僚作風(fēng)及失職、瀆職造成影響和損失的，要追究責(zé)任;對(duì)越權(quán)辦事、以權(quán)謀私等違規(guī)、違紀(jì)、違法行為，要嚴(yán)肅查處。第二，自覺(jué)強(qiáng)化宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)與基層黨員和職工的聯(lián)系，充分利用新媒體(易信、公司OA系統(tǒng)等)，完善公司黨總支、各支部、公司工會(huì)與群眾溝通的相關(guān)渠道。第三，自覺(jué)強(qiáng)化組織意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)。堅(jiān)持貫徹黨的民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，堅(jiān)決反對(duì)主觀主義、自由主義、極端個(gè)人主義、官僚主義、形式主義，健全民主監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行干部評(píng)價(jià)考核機(jī)制，以實(shí)際行動(dòng)和良好形象不斷積累講黨性、重品行、做表率的正能量。
三是享樂(lè)主義方面。第一，堅(jiān)定理想信念，敢于擔(dān)當(dāng)。
面對(duì)轉(zhuǎn)型跨越、“一去兩化”改革發(fā)展新形勢(shì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子要帶領(lǐng)廣大黨員干部、職工繼續(xù)深化推進(jìn)體制機(jī)制和業(yè)務(wù)創(chuàng)新、堅(jiān)定信心努力打好市場(chǎng)化“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。為強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展目標(biāo)戰(zhàn)略管控，推進(jìn)公司產(chǎn)品創(chuàng)新和新產(chǎn)品的成果轉(zhuǎn)化、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和服務(wù)管理能力、不辜負(fù)集團(tuán)公司、省公司對(duì)公司的期望，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，今年10月份公司成立了產(chǎn)品管理委員會(huì)，正在謀劃組建公司服務(wù)投訴中心。同時(shí)，立足客戶衣、食、住、行等基本需求，全力推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)信息業(yè)務(wù)向民生類方向發(fā)展，拓展業(yè)務(wù)規(guī)模，提升業(yè)務(wù)收入;積極籌劃引進(jìn)具有廣告策劃和市場(chǎng)營(yíng)銷背景的新型人才;加快天翼閱讀、愛(ài)動(dòng)漫等基地業(yè)務(wù)接入工作的節(jié)奏，力爭(zhēng)年底前完成接入并產(chǎn)生收入;嘗試引進(jìn)第三方社會(huì)渠道，實(shí)施外包合作，實(shí)現(xiàn)商旅訂餐業(yè)務(wù)量收保平激增;創(chuàng)新發(fā)展ICT業(yè)務(wù)，適時(shí)實(shí)施承包經(jīng)營(yíng);全力抓好經(jīng)營(yíng)管理和安全生產(chǎn)工作;正常有序推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和維穩(wěn)工作;多措并舉確保全面完成年度各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù)，積極謀劃制定20xx年經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式和收入計(jì)劃。第二，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，廉潔自律。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定、省委出臺(tái)的十項(xiàng)規(guī)定和省公司《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的若干規(guī)定》當(dāng)中所提出的精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)、節(jié)約會(huì)議成本;簡(jiǎn)化宣傳報(bào)道、注重公文質(zhì)量;規(guī)范公務(wù)消費(fèi)、嚴(yán)格自律;領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行、加強(qiáng)督促檢查;嚴(yán)格控制各項(xiàng)非經(jīng)營(yíng)性費(fèi)用支出，在大是大非面前，在腐敗現(xiàn)象和各種不正之風(fēng)面前，堅(jiān)決做到立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。第三，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范，居安思危，通過(guò)多種渠道和方式在全公司范圍內(nèi)強(qiáng)化企業(yè)危機(jī)意識(shí)，認(rèn)清當(dāng)前的形式，做到不回避困難，以堅(jiān)忍不拔、頑強(qiáng)拼搏、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
四是奢靡之風(fēng)方面。
第一，筑牢思想防線。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭把理想信念、宗旨意識(shí)、從業(yè)道德作為開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容，幫助黨員干部樹立正確的世界觀人生觀價(jià)值觀，培養(yǎng)積極健康的生活態(tài)度、工作態(tài)度和高尚的道德情操。第二，加強(qiáng)制度規(guī)范。公司要針對(duì)新形勢(shì)下的新要求加強(qiáng)制度建設(shè)，重點(diǎn)抓好全面預(yù)算管理、成本管理、合同管理和公司領(lǐng)導(dǎo)班子職務(wù)消費(fèi)管理的建章立制工作，狠剎“舌尖上的浪費(fèi)”，管住“車輪上的鋪張”。第三，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。公司黨總支要通過(guò)多種途徑強(qiáng)化對(duì)奢靡之風(fēng)的監(jiān)督檢查力度，并將監(jiān)督檢查情況以適當(dāng)?shù)姆绞郊皶r(shí)披露和通報(bào)。要選擇一些職工群眾反映強(qiáng)烈、關(guān)注度高的問(wèn)題進(jìn)行集中整治，找準(zhǔn)靶子，抓住要害，有的放矢，加大監(jiān)督檢查力度，使奢靡之風(fēng)無(wú)藏身之地。第四，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先堅(jiān)守節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念，在公務(wù)活動(dòng)和個(gè)人生活中，不與人比富貴、比闊氣、比奢華，精打細(xì)算、勤儉辦事，真正回歸艱苦奮斗的傳統(tǒng)，才能杜絕奢靡之風(fēng)。
(二)解決“四風(fēng)問(wèn)題”的努力方向
教育實(shí)踐活動(dòng)“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)”環(huán)節(jié)收集上來(lái)的問(wèn)題及本次領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，大多為職工群眾最為關(guān)注的問(wèn)題，也是保障公司持續(xù)健康發(fā)展非解決不可的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子要把推進(jìn)“四風(fēng)”問(wèn)題的整改做為下一階段的重要任務(wù)，與貫徹落實(shí)和xx屆三中全會(huì)精神緊密結(jié)合、與推動(dòng)管理提升緊密結(jié)合、與促進(jìn)和保障年度工作目標(biāo)順利完成緊密結(jié)合。堅(jiān)持從自己做起，從現(xiàn)在改起，即知即改、邊議邊改、立說(shuō)立行，不等待觀望、不敷衍塞責(zé)。有條件解決的問(wèn)題即時(shí)整改，不具備條件立即解決的，經(jīng)過(guò)調(diào)查研究后提出解決對(duì)策，制定和落實(shí)整改方案。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人自身存在的問(wèn)題，都將制定整改任務(wù)書、時(shí)間表，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，扎實(shí)整改落實(shí)，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，自覺(jué)接受群眾職工的監(jiān)督。完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾和暢通群眾訴求反映渠道等制度，推動(dòng)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長(zhǎng)效化、機(jī)制化。
班子評(píng)議意見(jiàn)范文 篇2
按照市委教育工委關(guān)于開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署，我深入學(xué)習(xí)了一系列重要講話精神及中央、省、市委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，原原本本研讀《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線-重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)-重要論述摘編》等三本書，還積極把握在市信訪局接訪處掛職鍛煉的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)了密切聯(lián)系群眾的實(shí)踐，參與了6個(gè)專題的學(xué)習(xí)交流和討論，學(xué)習(xí)了一些市委重要文件，并觀看了教育電影《周恩來(lái)的四個(gè)晝夜》，自己主動(dòng)圍繞四風(fēng)看表現(xiàn)，圍繞聚焦查問(wèn)題，做到邊學(xué)邊思、邊查邊改，切實(shí)提高了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了行動(dòng)自覺(jué)。結(jié)合前一階段學(xué)校向各支部和教職工征求到的意見(jiàn)和查擺到的問(wèn)題，我對(duì)照黨章、對(duì)照廉政準(zhǔn)則、對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)的要求、對(duì)照群眾期盼、對(duì)照先進(jìn)典型，聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，聯(lián)系自己在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的各種表現(xiàn)，認(rèn)真查找問(wèn)題，分析根源，思考措施，明確方向。做到一般性問(wèn)題向四風(fēng)聚焦，工作上的問(wèn)題向思想根源聚焦，班子的問(wèn)題向個(gè)人聚焦。現(xiàn)整理對(duì)照檢查情況，向大家報(bào)告如下：
第一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
我能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，在重大政治路線、方針、政策問(wèn)題上與上級(jí)黨組織保持高度一致。遵循黨章、黨內(nèi)條例規(guī)定和民主集中制原則辦事，遵守政治紀(jì)律情況良好。
第二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見(jiàn)、市委十一條禁令和工委要求精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況
中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之后，省、市委及教育工委相關(guān)規(guī)定和意見(jiàn)陸續(xù)出臺(tái)，學(xué)校黨委也出臺(tái)了實(shí)施意見(jiàn)和細(xì)則，我能嚴(yán)格貫徹上級(jí)這一系列規(guī)定和要求，帶頭執(zhí)行細(xì)則，進(jìn)課堂，進(jìn)食堂，下寢室，到操場(chǎng)，去除繁縟公務(wù)接待，確保集中精力工作，工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)，工作效率也得到提高。我將一以貫之地繼續(xù)貫徹好上級(jí)系列規(guī)定的要求，保持良好的精神面貌和工作熱情。
第三、關(guān)于“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
(一)在形式主義方面，注重會(huì)標(biāo)橫幅轟轟烈烈營(yíng)造政治氛圍，沒(méi)有走進(jìn)黨員教師的思想深處;注重精益求精圖文并茂對(duì)上匯報(bào)工作，沒(méi)有在校內(nèi)內(nèi)涵發(fā)展上多動(dòng)腦筋。滿足于所謂的“書記管方向”，堅(jiān)守教職工思想政治工作和學(xué)生德育工作的固有模式，沒(méi)有在適應(yīng)新情況上求新求變。
(二)在官僚主義方面，注重參加上級(jí)指定要開(kāi)的會(huì)，注重落實(shí)上級(jí)的會(huì)議精神，減少了校內(nèi)黨員的教育學(xué)習(xí)，減少了進(jìn)班級(jí)參加班會(huì)。注重了以會(huì)議方式部署工作，減少了關(guān)心中層干部或教職工在落實(shí)工作中遇到的困難并為他們排憂解難。全盤工作上有依賴嚴(yán)校長(zhǎng)的想法，滿足于書記工作的相對(duì)安逸，宏觀和遠(yuǎn)慮的眼光不夠，所以創(chuàng)新不夠。因?yàn)樽约哼M(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)間相對(duì)嚴(yán)校長(zhǎng)之外的班子成員較早，滋生了一定的官僚習(xí)氣，有時(shí)候?qū)搪毠す_(kāi)評(píng)價(jià)不夠客觀，憑自己的價(jià)值觀和感情好惡下結(jié)論。
(三)在享樂(lè)主義方面，有安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取的表現(xiàn)，滿足于過(guò)得去，喜歡當(dāng)太平官。從滿足于干部層級(jí)津貼每個(gè)月20元的待遇差別，到覺(jué)得干部待遇差別甚至公務(wù)接待規(guī)格的理所當(dāng)然;從致力于改善全體教職工辦公條件自己不適應(yīng)坐大辦公桌到喜歡坐大辦公桌;從過(guò)去經(jīng)常坐大校車上下班，到即使大校車有空位的情況下也喜歡坐小車。滋生了講級(jí)別，喜安逸，大公小私，心安理得的想法。
(四)在奢靡之風(fēng)方面，在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，我參加公務(wù)接待喝過(guò)高檔酒。到廣西出差看到別人單位都是坐飛機(jī)返回就委托同行的同事給嚴(yán)校長(zhǎng)打電話，美其名曰為維護(hù)學(xué)校的面子不愿意坐火車要求坐飛機(jī)。
第四、產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因分析
上述問(wèn)題查擺出來(lái)，令我自己都感到震驚和慚愧。從根源上講，是我的為民意識(shí)、務(wù)實(shí)作風(fēng)、清廉底色等方面出了狀況和問(wèn)題。
一是在學(xué)校工作范圍內(nèi)全心全意為師生服務(wù)的宗旨意識(shí)出現(xiàn)了淡漠。從自覺(jué)抵制四風(fēng)到適當(dāng)被吹風(fēng)，再到主動(dòng)跟風(fēng)，固然有大環(huán)境的影響，但是為民宗旨意識(shí)出現(xiàn)淡漠是事實(shí)。想事情干事業(yè)沒(méi)有堅(jiān)持群眾主體地位，結(jié)果是職務(wù)做到了正處，“唯上”擺到了明處，師生所思所盼所憂所急排到了尾處。
二是自己求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)有一定程度的退化。我30歲就成長(zhǎng)為副書記副校長(zhǎng)，一直注重踏踏實(shí)實(shí)做事，組織上對(duì)我的培養(yǎng)也是傾盡心血，自己也一直在努力。但是隨著時(shí)間的推移，開(kāi)始滿足于現(xiàn)狀，覺(jué)得現(xiàn)在的工作也好，家庭也好，各方面人際關(guān)系也好，知識(shí)才干也好，一切都很好了，出現(xiàn)了動(dòng)力不足。對(duì)于學(xué)校歸口教育局直屬管理后，知道一滴水歸到大海不會(huì)干涸了，但是看不到上級(jí)對(duì)于學(xué)校未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃和定位，也不知道怎樣再使這滴水折射太陽(yáng)的光輝?有時(shí)候務(wù)虛一點(diǎn)好像也沒(méi)看到什么壞處。此外，對(duì)于學(xué)校內(nèi)部管理積累下來(lái)的消極非主流的問(wèn)題，知道要用改革的辦法去解決，但是自己推動(dòng)創(chuàng)新改革的能力也不夠，有時(shí)候固步自封，怕把學(xué)校安定團(tuán)結(jié)的局面搞亂了。跟嚴(yán)校長(zhǎng)和其他領(lǐng)導(dǎo)商量全局工作時(shí)，擺問(wèn)題多，出主意少，怎樣把握時(shí)機(jī)分步推進(jìn)學(xué)校后一輪的改革自己又多了幾分優(yōu)柔。歸根結(jié)底是自己求真務(wù)實(shí)作風(fēng)退化，導(dǎo)致準(zhǔn)星模糊不準(zhǔn)，思想搖擺不定。
三是堅(jiān)守清廉的底色有一些不夠徹底。享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)在我身上暴露的問(wèn)題，正好是“兩個(gè)務(wù)必”沒(méi)有堅(jiān)持好的反映。謙虛謹(jǐn)慎不驕不躁的作風(fēng)和艱苦奮斗的作風(fēng)，是需要我們一代代共產(chǎn)黨人繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)的優(yōu)良作風(fēng)，任何時(shí)候都要讓我們警醒。我是書記兼紀(jì)委書記，自身出現(xiàn)享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的苗頭不應(yīng)該的，要深刻自省，以制度為約束，以群眾為監(jiān)督，守好“井泉”，積極改正。
此次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主題是“為民務(wù)實(shí)清廉”六個(gè)字，通過(guò)查擺和聚焦，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的問(wèn)題，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自警，扭好世界觀人生觀價(jià)值觀這個(gè)總開(kāi)關(guān)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，記牢宗旨意識(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，歷練道德品行，嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的群眾路線這條生命線，提升涵養(yǎng)，奮發(fā)圖強(qiáng)，努力作為。
第五、下一步的整改方向和措施
一、努力實(shí)踐鍛煉，加強(qiáng)密切聯(lián)系群眾。根據(jù)市委組織部安排，我在市信訪局掛職鍛煉的時(shí)間為一年，我將抓緊這一密切聯(lián)系群眾實(shí)踐鍛煉的契機(jī)，深入社會(huì)抓實(shí)踐，跳出教育看教育，進(jìn)一步加強(qiáng)自身三觀的錘煉，接好地氣，在力所能及的情況下多為民辦實(shí)事、做好事，使自己的內(nèi)心多沉浸在人民群眾的期盼之中，切實(shí)把人民利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好，從而積極完成好掛職任務(wù)，同時(shí)使自己在思想修煉上得到提升。
二、積極回到原點(diǎn)，加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。在離開(kāi)學(xué)校工作的這段時(shí)間里，我認(rèn)為是回到原點(diǎn)、清醒認(rèn)識(shí)自己、體會(huì)珍惜自己的過(guò)程，也是對(duì)職業(yè)認(rèn)識(shí)懷揣敬畏之心的過(guò)程。正確認(rèn)識(shí)自己，正確認(rèn)識(shí)自己職業(yè)中的權(quán)力，正確認(rèn)識(shí)組織上對(duì)自己的培養(yǎng)，是加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)的原動(dòng)力。我為這段時(shí)間學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)不斷取得新成績(jī)感到高興，也越發(fā)期待歷練作風(fēng)、去偽存真之后重新回歸校園的作為。我會(huì)努力搞好本職，虛心向教職工學(xué)習(xí)，謹(jǐn)慎言行，聽(tīng)取意見(jiàn)，擺正位置，認(rèn)真關(guān)心學(xué)校發(fā)展，多想教職工的事，多想黨員教育的事，多想培養(yǎng)年輕干部的事，多想學(xué)校前途和自己使命的事，在內(nèi)涵實(shí)質(zhì)上下功夫。
三、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論實(shí)踐統(tǒng)一。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)一系列重要講話精神，以及市委教育工委教育實(shí)踐辦的部署內(nèi)容精神，從理論高度鞏固當(dāng)前學(xué)習(xí)和查擺成果，改進(jìn)作風(fēng)，提高修養(yǎng)，強(qiáng)化為民宗旨意識(shí)，從而指導(dǎo)依靠教職工推動(dòng)學(xué)校科學(xué)發(fā)展的后續(xù)實(shí)踐。學(xué)習(xí)并堅(jiān)持民主集中制，搞好團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)，多些負(fù)責(zé)和擔(dān)當(dāng)，與大家一道同心同德、同心同向、同心同行。還要對(duì)照黨章和黨內(nèi)條例抓學(xué)習(xí)，繼續(xù)克服四風(fēng)，要邊學(xué)邊克，常克常新，不在一時(shí)，而在一輩子，要做到活到老、學(xué)到老、克到老，永葆共產(chǎn)黨人寶貴品質(zhì)。
以群眾為鏡，可以正衣冠，以四風(fēng)為警，可以修德行。我將持續(xù)修煉，出出汗，加加油，同以嚴(yán)校長(zhǎng)為首的班子成員一起，努力提高依靠教職工辦好學(xué)校的本領(lǐng)，為自己點(diǎn)點(diǎn)風(fēng)油精，時(shí)刻保持清醒，為學(xué)校發(fā)展加加油，努力再創(chuàng)佳績(jī)!
班子評(píng)議意見(jiàn)范文 篇3
根據(jù)州局、縣紀(jì)委、縣委組織部相關(guān)文件精神，結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實(shí)際，在充分梳理服務(wù)對(duì)象、干部職工及群眾建議意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，按照“衡量尺子嚴(yán)、查找問(wèn)題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實(shí)”的總要求，圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”這一主題，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)自身進(jìn)行認(rèn)真分析檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況
局班子把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決同黨中央和上級(jí)黨委保持高度一致，做到政治信仰不含糊、政治立場(chǎng)不動(dòng)搖、政治方向不偏移。立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的、xx屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持有令必行、有禁必止，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)主管部門和縣委、縣政府有關(guān)質(zhì)監(jiān)工作的一系列決策部署。堅(jiān)決民主集中制，注重發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持集體決策，自覺(jué)按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實(shí)做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒(méi)有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒(méi)有例外。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力做好分管工作、管好家人和身邊工作人員，切實(shí)做到清廉從政、務(wù)實(shí)為民。
二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、省局二十三條實(shí)施意見(jiàn)、州委九項(xiàng)規(guī)定和縣委作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的情況
緊密結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實(shí)際，從機(jī)關(guān)內(nèi)部管理著手，認(rèn)真落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和“十項(xiàng)規(guī)定”，有責(zé)任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，班子成員將各項(xiàng)規(guī)定內(nèi)化于心、外化于行，時(shí)時(shí)處處規(guī)范約束自己，從自身做起，帶頭學(xué)習(xí)、模范遵守，為全局干部職工作出示范和表率。
通過(guò)局班子的示范帶動(dòng)，全體干部職工服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，工作節(jié)奏明顯加快，工作績(jī)效明顯提升，提高了干部職工綜合素質(zhì)，提升了理論素養(yǎng)、文化素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，有效解決“庸、懶、散、慢、浮”和“吃、拿、卡、要、報(bào)”等作風(fēng)問(wèn)題。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
對(duì)照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見(jiàn)建議，局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、深入查找，認(rèn)真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，主要是：
(一)形式主義方面。
1、班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)不強(qiáng)。政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，往往以會(huì)代學(xué)，學(xué)習(xí)形式和方法單一。
2、創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠。對(duì)質(zhì)監(jiān)工作的科學(xué)發(fā)展形勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠清晰，對(duì)質(zhì)監(jiān)工作在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的定位不夠準(zhǔn)，站位提不高，眼界不開(kāi)闊，工作思路不寬不新，工作亮點(diǎn)不多不特，還用老觀念對(duì)待新事物，舊觀點(diǎn)思考新問(wèn)題，未能順應(yīng)形勢(shì)變化而與時(shí)俱進(jìn)。
3、政治執(zhí)行力不足。股室工作忙閑不均，相互配合不夠協(xié)調(diào)，有時(shí)相互推諉，出現(xiàn)梗阻，消極畏難，工作疲踏，效率不高。存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無(wú)動(dòng)作，有要求無(wú)效果。制定出臺(tái)了內(nèi)部管理制度，但執(zhí)行制度的意識(shí)不到位，制度執(zhí)行流于形式。局內(nèi)部培訓(xùn)教育抓得不夠，只局限于開(kāi)展幾次活動(dòng)，活動(dòng)載體與創(chuàng)建結(jié)合不緊密，缺少系統(tǒng)的、經(jīng)常性的指導(dǎo)規(guī)劃，未形成長(zhǎng)效機(jī)制。
(二)官僚主義方面。
1、深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層服務(wù)對(duì)象、解決群眾具體困難和問(wèn)題的情況少，有時(shí)深入基層，與群眾見(jiàn)面，出于目的性、針對(duì)性的多，真正與群眾溝通思想的少，聽(tīng)匯報(bào)的多，聽(tīng)意見(jiàn)的少，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。
2、班子及干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱。部分成員團(tuán)體意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人主義和自我意識(shí)時(shí)有表現(xiàn)。在加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)方面，存在說(shuō)的多、做的少，知行不一的問(wèn)題。干部隊(duì)伍整體工作能力和水平不足，沒(méi)有完善的干部培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案，督查和績(jī)效考核工作力度不大。
(三)享樂(lè)主義方面。
存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。在質(zhì)監(jiān)部門工作，人少事多、點(diǎn)多面廣、任務(wù)繁重，面對(duì)困難，存在畏難厭戰(zhàn)情緒。
(四)奢靡之風(fēng)方面。
存在對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，認(rèn)為質(zhì)監(jiān)部門工作風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較低，自律觀念不強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問(wèn)題。 經(jīng)過(guò)深刻剖析，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為存在的突出問(wèn)題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對(duì)艱巨繁重的工作任務(wù)，質(zhì)監(jiān)工作力量明顯不足;從主觀上看，主要是局班子成員在宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面還不同程度存在著差距和問(wèn)題。
四、今后努力方向和主要整改措施
(一)抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的、xx屆三中全會(huì)和一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。同時(shí)，完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效。
(二)抓班子帶隊(duì)伍。堅(jiān)持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問(wèn)題由集體討論和決定。增強(qiáng)民主意識(shí)和民主作風(fēng)，集思廣益，博采眾長(zhǎng)，在決策前慎密論證，廣泛征求意見(jiàn)，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)、培養(yǎng)和教育，進(jìn)一步建立完善政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度，培養(yǎng)一支高素質(zhì)質(zhì)監(jiān)干部隊(duì)伍。
(三)抓團(tuán)結(jié)促和諧。注重增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，班子成員之間坦誠(chéng)相見(jiàn)，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補(bǔ)充，到位不越位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、民主團(tuán)結(jié)型、勤政為民型、清正廉潔型的四好班子。
(四)抓作風(fēng)求實(shí)效。認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”和省局、州委、縣委相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效的工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)“四特精神”，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾上來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)讓政府放心、企業(yè)信任、群眾滿意的奮斗目標(biāo)。
(五)抓制度強(qiáng)監(jiān)管。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到制度切實(shí)科學(xué)、可行、管用。不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)的思想文化、精神文明建設(shè)，豐富活動(dòng)的方式和內(nèi)容，樹立健康向上、風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)精神。
(六)抓廉潔促發(fā)展。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以教育為先導(dǎo)，以制度為根本，以監(jiān)督為保障，進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)力度，努力形成“不愿腐敗”、“不能腐敗”、“不敢腐敗”的廉政機(jī)制，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，提高思想認(rèn)識(shí)，管住自己言行，自覺(jué)勤政廉潔，樹立質(zhì)監(jiān)部門良好形象。
班子評(píng)議意見(jiàn)范文 篇4
上半年，我院在區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)、人大依法監(jiān)督、政府大力支持和上級(jí)法院的關(guān)心指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹黨的xx大會(huì)議精神和十屆全國(guó)人大會(huì)議)確定的政法隊(duì)伍建設(shè)的“十六字方針”，以開(kāi)展“隊(duì)伍建設(shè)管理年”活動(dòng)和“公正文明執(zhí)法”活動(dòng)為契機(jī)，大力開(kāi)展各項(xiàng)審判工作，全面推進(jìn)法院改革，狠抓法官隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)了法院工作的新局面，取得了較好的成績(jī)。
一、全面發(fā)揮審判職能作用，維護(hù)轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開(kāi)放
(一)加強(qiáng)立案、信訪接待工作。今年初開(kāi)始，我院在立案、信訪接待工作方面實(shí)行“三個(gè)零”做法，并積極推行“八個(gè)一”的愛(ài)民便民工作作風(fēng)，取得了實(shí)效，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并在全市法院系統(tǒng)推廣。我院堅(jiān)持每天由審判監(jiān)督庭安排專人在辦公樓大廳信訪值班，負(fù)責(zé)接待來(lái)訪群眾，及時(shí)接受群眾咨詢和信訪，信訪接待工作保證做到“有登記、有落實(shí)、有結(jié)果”。上半年共接待群眾來(lái)訪420人次，處理各類來(lái)信25多件;同時(shí)積極開(kāi)展司法救助活動(dòng)，為老弱病殘者訴訟開(kāi)辟“綠色通道”法律服務(wù)，上半年共為5件涉及人身?yè)p害賠償、贍養(yǎng)、買賣合同糾紛案件緩、減、免訴訟費(fèi)近2萬(wàn)元。在立案方面推行半小時(shí)立案制、“電話、傳真”立案法，方便群眾參加訴訟。上半年根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，我院還對(duì)一起涉案金額70多萬(wàn)元的借款合同糾紛案件采取訴前財(cái)產(chǎn)保全措施，通過(guò)采取措施促使當(dāng)事人自覺(jué)履行了義務(wù)。
(二)積極參與社會(huì)治安綜合治理。我院在做好審判工作的同時(shí)，注重司法公正與社會(huì)效果相結(jié)合，通過(guò)多種形式，積極做好普法宣傳教育工作。經(jīng)常選擇一些典型案例到發(fā)案地就地巡回開(kāi)庭審理，達(dá)到審理一案、教育一片的效果。上半年共下鄉(xiāng)巡回開(kāi)庭24件，送法下鄉(xiāng)，取得了良好的社會(huì)效果。如埭頭法庭選擇了南日鎮(zhèn)一非法基金會(huì)遺留下來(lái)的民間借貸糾紛案件，上島進(jìn)村進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)庭，通過(guò)案件的審判，以案釋法，教育農(nóng)村群眾增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，增強(qiáng)法制觀念。同時(shí)，我院還經(jīng)常利用審判工作優(yōu)勢(shì)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)調(diào)解工作，開(kāi)展法律咨詢活動(dòng)等。上半年共為轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校舉辦各種法律知識(shí)講座6場(chǎng)次。如今年初民一庭庭長(zhǎng)柯黎鳴為區(qū)里舉辦的婦女主任培訓(xùn)班講授有關(guān)婚姻家庭的法律法規(guī);今年3月6日、5月22日，忠門法庭分別組織了審判人員到湄洲島、忠門鎮(zhèn)為鎮(zhèn)、村調(diào)解主任、治保主任舉辦了新婚姻法等相關(guān)法律知識(shí)講座、培訓(xùn);4月12日，忠門法庭又組織干警到東埔鎮(zhèn)，與該鎮(zhèn)司法所干部共同開(kāi)展法律咨詢活動(dòng)等。通過(guò)加強(qiáng)法制宣傳教育，有力地促進(jìn)了轄區(qū)內(nèi)綜合治理工作的順利開(kāi)展。另外，自今年3月份起，我院黃院長(zhǎng)、姚副院長(zhǎng)應(yīng)邀為莆田市干部進(jìn)修學(xué)校開(kāi)辦的公務(wù)員WTO知識(shí)和依法行政培訓(xùn)班講授行政訴訟相關(guān)知識(shí)和制度，提高公務(wù)員法律水平和依法行政的能力。
二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力造就一支高素質(zhì)的法官隊(duì)伍
今年上半年，我院以開(kāi)展“隊(duì)伍建設(shè)管理年”活動(dòng)和“公正文明執(zhí)法”活動(dòng)為契機(jī)，大力加強(qiáng)對(duì)法官隊(duì)伍的教育與管理，不斷提高干警的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的法官隊(duì)伍。
上半年我們已完成了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)的第一階段各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)在正進(jìn)行第二階段的對(duì)照檢查、查擺問(wèn)題，將于7月中旬結(jié)束。通過(guò)開(kāi)展“隊(duì)伍建設(shè)管理年”活動(dòng)和“公正文明執(zhí)法”活動(dòng)，干警精神面貌和工作作風(fēng)有了較大的改變。
(一)著力提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、今年春節(jié)上班第一天，我院就組織干警進(jìn)行為期一周的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由院領(lǐng)導(dǎo)講課，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《民事訴訟證據(jù)規(guī)定》、《擔(dān)保法》及其司法解釋、《婚姻法》及其司法解釋。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)有針對(duì)性講課與干警的認(rèn)真學(xué)習(xí)，這次培訓(xùn)為解決審判實(shí)踐具體問(wèn)題提供了較好理論學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
2、針對(duì)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》出臺(tái)后，當(dāng)事人不清楚，審判人員掌握不透，導(dǎo)致審判過(guò)程中出現(xiàn)程序掌控不精，影響了審判的公正與效率的問(wèn)題，我院于4月24日召集全體民商事審判人員召開(kāi)民事訴訟證據(jù)規(guī)則專題討論會(huì)，圍繞如何在庭審的調(diào)查、辯論、調(diào)解三個(gè)階段依法公開(kāi)開(kāi)展庭審活動(dòng)和法律文書格式改革等內(nèi)容進(jìn)行了討論，提出了意見(jiàn)和建議，并把民事訴訟工作分為訴前、庭審、裁判文書三個(gè)課題，指定專人負(fù)責(zé)開(kāi)展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決實(shí)際問(wèn)題。目前，三個(gè)課題均已初步形成了論文材料。
(二)努力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
三、深化法院各項(xiàng)改革，保證司法公正，提高審判效率
上半年我院在抓好審判工作和加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，圍繞公正與效率主題，不斷加大加快法院改革進(jìn)程，以適應(yīng)審判形勢(shì)發(fā)展的需要。
(一)加大審判方式改革力度。
1、明確合議庭職責(zé)，審判權(quán)歸于合議庭，嚴(yán)格控制審委會(huì)討論案件的范圍，上半年已審結(jié)的案件，提交審委會(huì)討論的僅占5%，涉及到的案件均為疑難復(fù)雜、新類型的案件。
4、實(shí)行執(zhí)行異議聽(tīng)證制度，促進(jìn)執(zhí)行工作的公正高效。對(duì)當(dāng)事人提出異議的執(zhí)行案件，由審判監(jiān)督庭組織召開(kāi)執(zhí)行異議聽(tīng)證會(huì)，及時(shí)作出異議是否成立的裁定，增強(qiáng)執(zhí)行工作的透明度，避免了人情案、關(guān)系案和執(zhí)法隨意性等問(wèn)題的發(fā)生。上半年共召開(kāi)執(zhí)行異議聽(tīng)證會(huì)3場(chǎng)，取得了當(dāng)事人對(duì)法院執(zhí)行的理解和支持。
(二)進(jìn)一步完善審判運(yùn)行機(jī)制。
1、積極推進(jìn)辦公電腦化進(jìn)程，提高辦案效率。上半年我院已全面實(shí)現(xiàn)了庭審記錄、法律文書制作電腦化，結(jié)束了手工記錄和手寫法律文書的歷史，提高了工作效率。同時(shí)實(shí)現(xiàn)了案件流程跟蹤管理電腦化，運(yùn)用電子表格制成的案件總覽表，有每個(gè)案件的相關(guān)信息，為院領(lǐng)導(dǎo)、審判監(jiān)督部門提供簡(jiǎn)便、快速的監(jiān)督手段。建立了局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了與市法院、省高院間計(jì)算機(jī)三級(jí)聯(lián)網(wǎng)，極大地方便了上下級(jí)之間的信息交流、資源共享。
2、強(qiáng)化審判監(jiān)督機(jī)制。一是加強(qiáng)對(duì)二審改判、發(fā)回重審案件的監(jiān)督管理，對(duì)上訴案件統(tǒng)一由審判監(jiān)督庭登記，有改判、發(fā)回重審的，審判監(jiān)督庭要查找原因，以確定審判人員的審判責(zé)任。二是堅(jiān)持案件月評(píng)查和季度抽查制度，上半年我院結(jié)合“隊(duì)伍建設(shè)管理年”活動(dòng)和“公正文明執(zhí)法”活動(dòng)，對(duì)成立以來(lái)的所有已辦結(jié)案件進(jìn)行了一次全面的案件質(zhì)量評(píng)查，并向?qū)徫瘯?huì)作了匯報(bào)。
3、實(shí)行人民陪審員制度。2月26日我院首次聘請(qǐng)了3名婦聯(lián)、共青團(tuán)干部擔(dān)任人民陪審員，通過(guò)實(shí)行陪審員制度，強(qiáng)化司法活動(dòng)的監(jiān)督，推進(jìn)司法民主化進(jìn)程。
(三)積極進(jìn)行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革，審判資源得到合理配置。上半年我院根據(jù)法院機(jī)構(gòu)改革方案，積極進(jìn)行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的改革和完善，增設(shè)了民二庭，同時(shí)對(duì)刑庭、辦公室、行政庭、執(zhí)行庭、民一庭、民二庭等部門干警進(jìn)行調(diào)整。通過(guò)調(diào)整，審判人力資源得到合理配置，調(diào)動(dòng)了干警的工作積極性。另外，3月25日我院成立了維護(hù)軍人軍屬合法權(quán)益合議庭，隸屬民一庭，專門負(fù)責(zé)審理有關(guān)涉及軍人軍屬合法權(quán)益的民商事案件。
四、不斷改善干警辦公環(huán)境、生活條件
1、上半年為了保證辦公電腦化進(jìn)程，我院繼續(xù)為尚未配置電腦的干警購(gòu)買了電腦，基本實(shí)現(xiàn)了干警審判、辦公的電腦需要。同時(shí)隨著夏季的來(lái)臨，為了干警能有一個(gè)涼爽舒適的審判、辦公環(huán)境，保證審判活動(dòng)的正常開(kāi)展，院黨組優(yōu)先為審判法庭、干警辦公室購(gòu)置安裝了空調(diào)。
2、我院利用電腦和局域網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，上半年設(shè)立了電子圖書資料庫(kù)，并由專人負(fù)責(zé)收集法律、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)、科技等各類圖書資料，干警只要點(diǎn)擊鼠標(biāo)即可查閱自己在辦案和學(xué)習(xí)中所需要的資料。目前我院電子圖書資料庫(kù)已收集各類圖書20xx多冊(cè)，為創(chuàng)造學(xué)習(xí)型法院，提高法官業(yè)務(wù)和文化知識(shí)水平創(chuàng)造了良好條件。
3、今年開(kāi)始，我院黨組規(guī)定為每個(gè)干警的生日送去蛋糕和鮮花，上半年已為33名干警的生日送去祝福;同時(shí)規(guī)定凡干警或其近親屬生病，院領(lǐng)導(dǎo)要一律登門探望，上半年黨組成員已先后多次探望了四位生病的干警或其近親屬，拉近了干群關(guān)系，有效地增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。
下半年，我院決心繼續(xù)圍繞“公正與效率”這一法院工作主題，牢牢把握開(kāi)展“隊(duì)伍建設(shè)管理年”活動(dòng)和“公正文明執(zhí)法”活動(dòng)這一有利時(shí)機(jī)，下大力氣解決各種困難和問(wèn)題，團(tuán)結(jié)奮斗，與時(shí)俱進(jìn)，力爭(zhēng)把法院各項(xiàng)工作推上一個(gè)新臺(tái)階。