XX初中績效工資實施建議
一、師德常規考核標準：（20分）
1、對于遵紀守法，服從學校工作安排，師德良好，依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教、為人師表、禮貌待人（包括接待家長來訪）的教師得滿分。
2、凡違反教師師德的有關規定，經學校領導發現的，情節嚴重者，扣5—20分。
3、上班時間做私事（與教師工作無關的事）或用學校電腦打游戲一次扣3分。
4、無故坐著上課，一次扣2分（特殊情況事先須經學校同意）。
5、上課或考試期間，教師不得無故串堂，違反者一次扣1分。
6、上課時教師不得擅離課堂，不得使用手機，不得在上課期間接電話，掛電話（家中急事、長途、公事等來電除外）。違反者一次扣2分。
7、上課時間，不準叫學生到辦公室拿作業本或教具，不允許學生隨意離開教室。違者，一例扣1分。
8、保持辦公室安靜，教師不得在辦公廳大聲談笑，若不遵守者。扣2分。
9、教師應根據學校布置，按時完成政治學習的有關任務，沒按時完成扣1分，不完成者扣5分。
10、教研、政治學習或集會時，不做與活動內容無關的事，應關閉手機，違反者一次扣2分。
11、學校公益勞動，老師應到指定責任區，10分鐘未到一次扣1分，缺席一次扣3分。
12、發現教師私自向學生收款（或收款購買物品），扣師德考核全部分數，所造成的后果由教師本人負責。
13、發現教師以學校名譽收費辦班或要求學生參加培訓，扣師德考核全部獎金，所造成的后果由教師本人負責。
14、對團結協作精神差，影響教師團結，在辦公室吵架，給學校工作帶來不良影響的，雙方各扣10—20分。
15、教師應該加強道德修養，言行舉止文明，罵粗話、語言不文明者、體罰或變相體罰學生扣5—10分。
二、教學工作考核標準：（40分）
1、嚴格按教學進度，做到精心備課、授課嚴謹，作業批改準確，并按時上下課，認真做好導優輔差工作，積極承擔教學研討課，出色完成教學任務，得滿分。
2、發現無備課，無教案上講臺的，無故不批改作業，作業批改發現嚴重失誤的，扣10分。
3、發現無故脫課，無故不跟班的，扣10分。
4、沒有通過教導處私下調課者，按無故脫課處理，雙方各扣2分。如果教師參加在校內舉行的教研活動或學校的會議或其他活動允許自行調課。
5、學校各部門要求繳交的材料及各種計劃、報表應及時、認真完成，按時繳交，不按時繳交者每次扣2分，不交者扣10分。
6、外出聽課、活動、教研、培訓須提前半天自行調好所有的課，并向教導處申報，經同意方可外出；否則視同脫課，扣10分。
7、學校組織的教科研活動、集體備課活動，無故缺席者，每次扣5分。
8、不服從學校教研工作安排，拒不按要求開教學公開課扣10分。
9、教師應在學校規定的時間內進行導優輔差，無故不導優輔差者，每發現一次扣2分。
三、教育常規考核標準：（20分）
1、教書育人，按照學校規定開展教育工作，效果良好，得滿分。
2、無特殊原因，班主任每天早晨必須在7：40之前下班跟班。學校各種集會、活動、早操、訓練、班科任必須跟班，缺席一次扣5分。
3、班會課，不得挪為它用（必要時應經教導處同意），違反者每次扣5分。
4、不能如期完成學校布置的教育工作或任務，每次扣5分，不完成者扣10分。
8、教師不能干預學生的評比工作，若對評比工作有異議，應向德育處或學校分管領導反映，由學校處理，否則扣2分。
9、班、科任老師應按學校要求進行家訪，主動與家長溝通，并填寫好家校聯系記錄，每少1次扣1分。
10、要經常對學生進行安全教育，如在校園內出現不該發生的意外事故，追究有關責任人的責任，并適當扣2—10分。
11、對學生加強愛護公物教育，如發現放學后電風扇、電燈、電視、電腦、投影儀沒關，相關教師每次扣1分。如損壞學校公物，根據損壞情況處理，并適當扣2—5分。
12、教師在專用教室上課，課后應主動關閉所有電教設備、電燈，沒關閉上述設備扣2—5分，如果因違反操作規定，造成設備損壞，使用者應負賠償責任。
四、考勤制度：（20分）
全體教師應自覺遵守學校各項規章制度，按時上下班，準時出席學校或上級部門的各種會議和活動，積極參加學校工會組織的各項活動，不無故早退。
1、全體教師應按時上下班，遲到一次，扣2分；遲到30分鐘扣4分。
2、教師無故早退每次扣2分。
3、教師政治學習或學校組織的各種會議、各項活動遲到一次扣1分；無故缺席一次扣5分。
4、學校允許教師在不影響工作的情況下上醫院治病，但須請假方可離校，并在返校后，以病歷證明銷假。（特殊情況未能返校者，應來電話告知教導處）。教師上班時間一般不準外出辦私事。（特殊情況須經學校同意，并不能超過1小時。）