文明單位實施方案十篇
文明單位實施方案 篇1
創(chuàng)建文明單位是提高我校管理水平和工作質(zhì)量的一項重要工作，是精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的結(jié)合點，是提高我校師生員工整體素質(zhì)的重要保證。根據(jù)我市創(chuàng)建文明單位工作的標準和要求，結(jié)合我校的實際情況，特制定20xx-20xx年度我校創(chuàng)建文明單位工作計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全面建設(shè)文明校園的目標，認真總結(jié)我們在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)中的成績，動員和激勵廣大師生員工為實現(xiàn)學校二次創(chuàng)業(yè)目標而努力奮斗，把我校的文明創(chuàng)建工作推向更新、更高的層次。
二、創(chuàng)建文明單位工作要堅持四條基本原則
一是要更加突出以人為本。樹立和落實科學發(fā)展觀，就是要堅持以人為本，全面協(xié)調(diào)的發(fā)展。精神文明建設(shè)工作的主體是人，通過提高人的素質(zhì)來實現(xiàn)人的全面發(fā)展，是我們精神文明建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。所以在文明創(chuàng)建工作中，要把為了師生、服務(wù)師生、師生參與、師生推動作為我們工作的一條重要經(jīng)驗;要把辦實事、辦好事，讓師生素質(zhì)得到進一步提高作為我們重要的工作目標;要以得人心、穩(wěn)人心、聚人心作為我們工作的重要來抓。
二是要圍繞學校發(fā)展抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促發(fā)展。發(fā)展是第一要務(wù)，發(fā)展是硬道理，發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。精神文明創(chuàng)建工作要服務(wù)大目標，這個大目標就是推進學校的改革與發(fā)展。
三是精神文明建設(shè)要在強化硬件，提升軟件上下功夫。就是軟硬結(jié)合，虛功實做。硬件是外在的物質(zhì)的東西，軟件是內(nèi)在的精神的狀態(tài)。這兩方面是相輔相成，互相促進和推動的。我們既要在教育管理和環(huán)境治理上下大功夫，也要在文明創(chuàng)建工作中圍繞提高人的素質(zhì)做出努力。
四是文明單位創(chuàng)建，要喊響口號，創(chuàng)新載體，做實工作。口號鼓舞人，載體吸引人，實在的工作凝聚人。口號一定要起到鼓舞人的作用;創(chuàng)新活動載體，必須要符合實際，要有實實在在的內(nèi)容，要體現(xiàn)時代性;做實工作要讓師生易于參與，要讓師生得到進步和提高，要使形式喜聞樂見、生動活潑。
論文先生網(wǎng)原創(chuàng)
三、提高創(chuàng)建認識，加強創(chuàng)建領(lǐng)導，完善創(chuàng)建組織
1、成立領(lǐng)導小組
組 長：
副組長：
2、為了將創(chuàng)建文明單位的各項工作落到實處，首先要統(tǒng)一和提高全體教職員工對創(chuàng)建文明單位的思想認識，開展和組織多種形式的學習、宣傳和教育活動，進一步激發(fā)全校教職員工創(chuàng)建文明單位的工作熱情，努力提高教職員工的思想覺悟和文明意識，確立共同的創(chuàng)建目標：提升文明創(chuàng)建水平，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，形成優(yōu)良秩序，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高學校的整體建設(shè)和管理水平，提高師生員工思想道德素質(zhì)和文明程度，培養(yǎng)大批合格的社會主義建設(shè)者和接班人。
3、調(diào)整充實學校精神文明建設(shè)指導委員會，領(lǐng)導學校文明單位重新申報和創(chuàng)建工作，委員會下設(shè)辦公室，負責文明單位創(chuàng)建申報及日常管理等具體實施工作。各處室和各專業(yè)部負責人承擔本部門創(chuàng)建文明細胞第一責任人的責任。廣泛動員，層層布置，從處、室、年級組、教研組、班級、寢室到學校師生員工均開展內(nèi)容豐富，形式多樣的創(chuàng)建活動，著力構(gòu)建良性運行的文明創(chuàng)建機制，使文明創(chuàng)建工作經(jīng)常化、制度化。
4、為了加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，經(jīng)研究決定，成立學校創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導小組。組織開展教職員工精神文明建設(shè)活動、打造平安校園活動，全面推進我校創(chuàng)建文明單位工作健康有序的開展。
四、理清創(chuàng)建思路，明確創(chuàng)建目的，細化創(chuàng)建內(nèi)容
創(chuàng)建文明單位工作要以黨的“xx大”精神為指針，充分理清創(chuàng)建工作思路，使思路清晰、目的明確、合理規(guī)劃，使創(chuàng)建文明單位的工作，有計劃有步驟地進行，將創(chuàng)建文明單位的各項工作落到實處，讓其開花結(jié)果，并將創(chuàng)建活動的具體標準和要求落實到每個部門、每個崗位和每個人。要以創(chuàng)建文明單位為契機，促進教育教學工作質(zhì)量的提高，促進學校的改革與發(fā)展，為全面完成學校各項工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
學校把創(chuàng)建文明單位的工作列入年度重要工作目標，圍繞文明單位創(chuàng)建活動，建立目標責任制。從學校領(lǐng)導到部門主管都要樹立起領(lǐng)導就是服務(wù)的思想，學校每個教職員工要把培養(yǎng)學生成為優(yōu)秀的公民看成是自己的天職，自己的工作目標。同時，教職員工在創(chuàng)建活動的過程中，要充分發(fā)揮自己的智慧和力量，爭創(chuàng)一流工作和一流業(yè)績，把創(chuàng)建文明單位的工作搞得既轟轟烈烈，又扎扎實實，把創(chuàng)建文明單位的活動推向一個更新和更高的水平。
五、制定總體目標，明確工作要求，抓好責任落實
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和全國職教工作會議精神為指導，牢固樹立和全面落實科學的發(fā)展觀。通過“創(chuàng)新破難、加快發(fā)展，大學習、大推進”,堅持“以改革求發(fā)展，以發(fā)展促改革”的思想，深入推進學校人事、分配制度改革，推進學校的團隊建設(shè)、目標責任制建設(shè)和教育教學標準化管理;堅持貫徹為了學生的“三個一切”思想，全面構(gòu)建德育實踐體系，推進學校德育社會化，著力強化教學常規(guī)和學生養(yǎng)成教育工作，加強學生創(chuàng)新教育，努力提高學生全面素質(zhì)。
1、深入推進依法治校，推進人事、分配制度的改革，以加強團隊建設(shè)、目標責任制建設(shè)、標準化管理和學校品牌戰(zhàn)略為重點，充分調(diào)動廣大教職工積極性，全面推進學校內(nèi)部管理體制改革。
2、制訂實施《**中學建設(shè)規(guī)劃》，初步形成具有我校特色的學校文化。在學校建設(shè)中對硬件文化和軟件文化進行科學規(guī)劃，并分階段實施。將文化建設(shè)落實在學校的教育教學管理中，滲透在學生培養(yǎng)和學科教學中，內(nèi)化為全體師生共同的價值觀和教與學的具體實踐。
3、加強和改進未成年人思想道德建設(shè)，認真
推進學校德育的社會化，以家長學校為載體。實現(xiàn)德育工作與社會生活、學生生活的結(jié)合，全面提高學生綜合素質(zhì)。
4、加強學校行政管理，加強學校干部隊伍建設(shè)，著力提高行政教輔人員的服務(wù)效能和服務(wù)質(zhì)量，加強學校宣傳、信息工作，通過機制創(chuàng)新進行科學理財。
5、學校黨建工作的重點是通過黨的先進性教育，全面提高全體黨員的政治思想覺悟，切實體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為學校各項改革的推進，率先垂范、以身作則、積極推動、作出貢獻。
6、干部隊伍建設(shè)的重點是通過建立目標責任制，實現(xiàn)各層級的科學管理，有效地提高執(zhí)行力;通過學習型團隊建設(shè)，組織干部培訓、組織黨員干部理論學習會，實現(xiàn)干部隊伍現(xiàn)代科學管理水平、創(chuàng)新能力的進一步提高。
7、學校民主管理的重點是進一步加強依法治校的推進。教職工代表大會、學校工會、團委等要在學校各項改革中，認真參與、積極推動、建言獻策、維護大局、協(xié)調(diào)關(guān)系，確保改革不斷深入推進。重視和加強關(guān)心員工的身心健康，增加員工的文體活動，重視對員工家屬的關(guān)心和慰問。
20xx年是學校改革發(fā)展中承上啟下、繼往開來的一年。形勢喜人、形勢逼人，全體龍中人要進一步發(fā)揚主人翁精神，團結(jié)一致、創(chuàng)新破難、勤奮工作、以一流的管理、一流的業(yè)績、一流的服務(wù)、一流的形象，樹立**中學“文明單位”的優(yōu)質(zhì)品牌。
文明單位實施方案 篇2
為了扎實搞好市級“精神文明單位”創(chuàng)建活動，根據(jù)市文明辦有關(guān)文件精神和我校的具體實際，特制定《寶雞市體育運動學校創(chuàng)建市級“精神文明單位”實施方案》。請遵照執(zhí)行。
一、指導思想
以黨的XX屆X中、X中全會精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞打造關(guān)天副中心、建設(shè)和諧新寶雞，實現(xiàn)“六個走在前列”目標和推動體育“四市”建設(shè)的任務(wù)，以“培養(yǎng)奧運金牌選手，建設(shè)西部體育強市”為突破，緊密結(jié)合學校中心工作，加強思想道德教育和文化建設(shè)，以實施《公民道德建設(shè)實施綱要》為基礎(chǔ)，以加強德育工作為核心，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，積極深化教育教學改革，大力加強精神文明建設(shè)，扎實開展創(chuàng)建文明單位活動，全面提高全校教職工生的整體素質(zhì)，為我校健康快速發(fā)展提供強有力的思想政治保證和精神動力。
二、基本原則
1、堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的原則。創(chuàng)建文明單位在加大投入的同時加大工作力度，求真務(wù)實，防止形式主義。
2、堅持重在建設(shè)的原則。活動以人為本，持之以恒，把工作的重點放在落實各項創(chuàng)建任務(wù)上，放在人的思想建設(shè)上,避免重評比，輕建設(shè)的現(xiàn)象。
3、堅持發(fā)動群眾，動員和吸引廣大師生參與的原則。活動要從解決實際問題重點部位做起，讓廣大師生投身于活動中去。
4、堅持科學發(fā)展觀。努力做到學校的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
5、堅持依法辦學、依法治校的原則。自覺學習相關(guān)的法律知識，依法行政，依法辦事，不斷適應(yīng)社會進步和學校發(fā)展的需要。
三、基本標準
1.文明科室標準
(1)加強政治學習，精通業(yè)務(wù)技能，隊伍精湛高效;
(2)規(guī)章制度健全，管理科學有方，民主氣氛濃厚;
(3)遵守工作紀律，維護集體榮譽，服從工作大局;
(4)團結(jié)友善敬業(yè)，環(huán)境優(yōu)美和諧，精神面貌良好;
(5)遵守職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，工作實績突出;
(6)推進素質(zhì)教育，關(guān)心學生成長，師德師風優(yōu)良;
(7)分工明確具體，工作熱情飽滿，講求無私奉獻;
(8)加強處室協(xié)作，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)，人際關(guān)系融洽;
(9)講究工作藝術(shù)，服務(wù)周到熱情，對外形象良好;
(10)遵守社會公德，注重道德實踐，熱心公益事業(yè)。
2、文明職工標準
(1)按時上下班，不遲到、不早退、不串崗、不曠工、不會私客、不干私活，堅守工作崗位。
(2)上班時間著裝整齊大方，儀表端莊，不穿奇裝異服。
(3)堅守工作崗位，不聊天，不大聲喧嘩，不影響別人工作。
(4)講禮貌，講文明，熱情接待來訪和處理電話業(yè)務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明辦公。
(5)在辦公室和公共場所，不隨地吐痰、丟污物，遵守公共場所一切衛(wèi)生管理制度。
(6)愛護大環(huán)境的衛(wèi)生，完成本科室和衛(wèi)生區(qū)保潔任務(wù)。
(7)團結(jié)同志，積極參加學校組織的各項活動和義務(wù)勞動。
(8)保質(zhì)保量完成本職工作。
3、文明學生標準
(1)熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛黨，立志做有理想、有道德、有知識、有紀律的一代新人。
(2)遵守學生守則和學校的規(guī)章制度，嚴格遵守交通規(guī)則，積極維護社會秩序。
(3)關(guān)心集體，愛護公物，維護公共設(shè)施，見到違法亂紀的行為敢于斗爭。
(4)尊敬師長，團結(jié)同學，禮貌待人，誠實謙遜，不說謊話，熱情幫助他人。
(5)保持和發(fā)揚艱苦樸素，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，不吃零食，不浪費紙張和文具。
(6)衣著整潔，行為端莊，不穿奇裝異服，不留怪發(fā)型。
(7)講究衛(wèi)生，不吸煙、不喝酒，愛護公共環(huán)境的清潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，上課、訓練期間不攜帶、使用電子產(chǎn)品。
(8)不講污言穢語，不聽不健康的故事。不唱不健康的歌曲，不看不健康的書籍。
4、文明宿舍標準
三無：無遲到、早退、睡懶覺、曠課現(xiàn)象;無潑污水、扔雜物;無損壞公共動場所設(shè)施和污染衛(wèi)生現(xiàn)象發(fā)生。
四美：布局美、語言美、心靈美、行動美。
五好：政治風氣好、學習成績好、活動效果好、心理素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作
四、創(chuàng)建措施
(一)加強領(lǐng)導，狠抓落實。為加強對我校創(chuàng)建市級文明單位工作的領(lǐng)導，確保創(chuàng)建工作順利進行，特成立學校市級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組：
組 長：馮召林
副組長：王寶林
成 員：
谷佩峰 李德賦 趙擁軍 張六一 劉華群 譚錄全
袁亞輝 李正義 李永輝 趙志芬
形成黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，各個方面分工負責的創(chuàng)建領(lǐng)導體制和運行機制。同時，明確學校各科室負責人，不但要負責業(yè)務(wù)工作的完成，而且要承擔創(chuàng)建的責任，并作為干部政績考核的共同內(nèi)容。
辦公室負責創(chuàng)建日常工作。制訂年度創(chuàng)建規(guī)劃實施責任目標分解。一把手親自抓，負總責，分管領(lǐng)導具體抓，把各項工作指標分解到各科室、到人頭。要在抓落實上狠下功夫，一是要在制度上抓落實，二是要在載體上抓落實，三是要在投入上抓落實。
(二)加強政治理論學習，提高廣大教職工的思想政治素質(zhì)和理論水平。切實加強和推進精神文明建設(shè)。堅持抓好教職工政治理論學習，做到有制度、有計劃、有措施、有落實。通過學習，使全體教職工進一步明白開展文明單位創(chuàng)建活動既是社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)的需要，也是提高我校教職工隊伍素質(zhì),培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍和高素質(zhì)技能人才的需要。通過開展活動，使廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，認清并正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關(guān)系，認清并承擔起自己所擔負的責任，增強提高業(yè)務(wù)水平和干好工作的使命感和責任感。
(三)完善制度，把創(chuàng)建工作納入制度化。按照《公民道德建設(shè)實施綱要》的規(guī)定，結(jié)合市級文明單位的標準，制定全校教職工道德行為規(guī)范;修訂完善我校文明科室、文明個人等標準和評選辦法，并認真組織實施。
(四)把創(chuàng)建工作同各項具體工作結(jié)合起來，促進各項工作的全面發(fā)展，促進各項目標任務(wù)的順利完成。
(五)以師德建設(shè)為重點，加強對職工的教育與培訓，努力提高全校教職工的思想道德素質(zhì)，增強文明意識。按照一個好班子，一支好隊伍，一個好形象，一個好環(huán)境的要求，大力加強愛國主義、集體主義和形勢教育，重點搞好以理想信念教育為核心、以職業(yè)道德教育為重點的思想道德建設(shè)，進一步增強廣大教職工的文明意識、法制意識和道德意識。教育廣大教職工要立足本職，愛崗敬業(yè)，扎實工作，爭創(chuàng)佳績,為創(chuàng)建活動增光添彩。
(六)加大投入，改善辦學條件和校園環(huán)境。一是加強校園綠化、美化等硬件建設(shè)。認真做好校園內(nèi)各個區(qū)域的綠化、美化工作，同時，各科室要認真落實學校衛(wèi)生制度，做到衛(wèi)生責任到位，窗明幾凈,墻壁、地面清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序，使校容校貌整潔亮麗，做到凈、齊、美。二是加強校園文化陣地建設(shè)，使校園文化、宣傳輿論、休閑娛樂等各種場所成為建設(shè)和傳播精神文明的陣地。三是進一步加大訓練、教學投入力度，改善辦學條件。
(七)以活動為載體，堅持開展豐富多彩、形式多樣的創(chuàng)建活動。創(chuàng)建文明單位，必須全方位地開展活動，把開展內(nèi)容廣泛、形式多樣的創(chuàng)建活動，作為創(chuàng)建市級文明單位的有效載體和重要措施。
1、訓練科、教務(wù)科要以師德師風建設(shè)活動為主題，廣泛開展 “立師德、鑄師魂、正師風”系列活動，形成師德標準，通過征文、演講比賽等形式，改進師德師風，率先垂范育新人，教育和引導學生健康成長。
2、學生科、團委要以以節(jié)日為主線，在學生中廣泛開展思想教育和文體活動，豐富學生的課余文化生活，不斷提高學生的整體素質(zhì)和文明程度。
3、后勤中心要在職工中開展“道德規(guī)范在崗位”活動，以“愛崗敬業(yè)、助人為樂、服務(wù)師生、平等待人、愛護公物、保護環(huán)境、互助互愛、奉獻校園”等職工道德行為規(guī)范，強化服務(wù)育人意識、改進服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量。
4、工會要在教職工中開展“道德規(guī)范進家庭”和“孝文化”活動，以“尊老愛幼、孝敬長輩、男女平等、互敬互愛、夫妻至愛、勤儉持家、鄰里團結(jié)、互幫互諒、家庭和睦”等家庭道德為規(guī)范，爭當家庭文明成員。組織好慶“三八”活動和職工春秋季運動會。
5、繼續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)，鞏固提高文明創(chuàng)建成果。加強黨風廉政教育，增強黨員干部的廉潔自律意識，提高嚴格執(zhí)行黨紀政紀的自覺性，同時教育廣大職工自覺遵紀守法，營造和維護團結(jié)穩(wěn)定的政治環(huán)境和正常的工作秩序，促進文明單位創(chuàng)建工作的順利開展。
6、加強法制建設(shè)，搞好綜合治理。要切實抓好普法的學習，不斷增強廣大黨員干部法律意識，做學法、用法、守法的模范。
7、抓好婦聯(lián)和計劃生育工作。繼續(xù)抓好計劃生育工作，有效實行的實行層層責任制，杜絕計劃外生育。
五、考核管理
1、文明科室、文明職工、文明教師由學校統(tǒng)一考核;精神文明隊(班級)由相關(guān)科室考核;文明宿舍由學生科考核。
2、學校年終統(tǒng)一評比文明個人和文明科室，并對獲獎科室和個人給予命名、頒獎和獎勵。
創(chuàng)建市級文明單位要做到思想到位，人員到位，落實到位，注重實效，扎扎實實抓好創(chuàng)建，用激勵機制和約束機制來實現(xiàn)精神文明建設(shè)上臺階，使學校樹立起廉潔、高效、求實、文明的新形象。
文明單位實施方案 篇3
為進一步鞏固、擴大創(chuàng)建成果，推動街道工作文明高效發(fā)展，切實把龍橋街道建成“勤政、廉潔、高效、文明、和諧”黨政機關(guān)單位，推動街道各項工作向高質(zhì)量水平發(fā)展。根據(jù)街道的精神文明建設(shè)工作的實際，現(xiàn)制定20xx年精神文明建設(shè)工作方案：
一、指導思想
以黨的十九大精神和全國精神文明建設(shè)表彰大會精神為指導，以培育社會主義核心價值觀為目標，以鞏固和建設(shè)文明成果為宗旨，以開展扎實有效、豐富多彩的創(chuàng)建活動為著力點，以建立健全，嚴格實施各項規(guī)章制度為保障，堅持高標準，高起點、高謀劃，開展形式多樣的教育宣傳活動，保障我街道文明創(chuàng)建工作深入持續(xù)開展。
二、目標要求
通過開展精神文明創(chuàng)建活動，不斷豐富和發(fā)展文明創(chuàng)建成果，職工隊伍思想素質(zhì)進一步提高，文明言行、文明服務(wù)成為自覺行動，工作專業(yè)技能明顯增強，工作質(zhì)量和水平再上新臺階，街道辦事處工作環(huán)境更加優(yōu)美，文明衛(wèi)生安全再創(chuàng)佳績。做到物質(zhì)文明、精神文明、政治文明有機結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)龍橋街道工作新局面。
三、工作重點
(一)加強領(lǐng)導班子建設(shè)，強化核心價值觀教育。
注重班子團結(jié)，建立互信、互謙、互補的工作氛圍。堅持公道正派，發(fā)揚民主，辦事講原則，發(fā)揮領(lǐng)導成員標桿作用，以誠待人，以德取信，工作上互相支持，思想上加強溝通，使街道領(lǐng)導班子的功能得到全面發(fā)揮。圍繞創(chuàng)建“六型”(學習型、廉政型，法治型、正氣型、服務(wù)型、創(chuàng)新型)單位這一目標，教育干部加強思想作風建設(shè)，引導職工積極參與公民道德建設(shè)實踐，使愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范成為全體干部職工的自覺行為。
(二)加強機關(guān)作風建設(shè)，強化黨風廉政教育。
不斷教育和引導單位職工，弘揚解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風，理論聯(lián)系實際的領(lǐng)導學風，立黨為公、執(zhí)政為民、密切聯(lián)系基層群眾的工作作風，緊戀結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立全辦干部職工正確的人生觀、世界觀和價值觀，努力打造一支作風優(yōu)良、視野開闊、務(wù)實能干、廉潔自律的干部隊伍。深入貫徹全面從嚴治黨要求，堅持把紀律和規(guī)矩擺在前面，貫徹落實龍橋街道黨工委、辦事處關(guān)于進一步糾正“四風”加強作風建設(shè)重要指示精神，貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則，抓早抓落實黨風廉政建設(shè)責任制和追究制，特別是加強工作紀律，樹立街道辦事處廉潔從政的良好形象。
(三)加強思想道德建設(shè)，推動“講文明樹新風”活動。
一是繼續(xù)開展“道德講堂”活動，提升干部職工思想道德素質(zhì)，營造深厚的氛圍，通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事"這種方式，引導職工見賢思齊，講道德做好人，樹立正確的榮辱觀和世界觀，牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、紀律意識，不斷提高職工道德素養(yǎng)提升街道辦事處的良好形象。二是積極參與學習雷鋒志愿服務(wù)活動，積極參加黨員志愿者幫扶、學雷鋒、樹新風、志愿服務(wù)在行動等志愿者服務(wù)活動，激發(fā)全體干部職工踐行雷鋒精神的熱情，形成良好風氣。三是開展豐富多彩的民俗節(jié)日活動。在清明、端午、中秋、重陽、春節(jié)、元宵節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日前后，以憑吊先烈“送溫暖、獻愛心”志愿服務(wù)活動等形式豐富的活動，突出未成年人教育，營造氛圍，弘揚民族精神，傳承民族文化。四是開展“文明用餐”活動。培養(yǎng)大家文明用餐習慣，減少餐桌上的浪費，大興勤儉節(jié)約之風，推進節(jié)約型單位建設(shè)。
(四)深化駐村幫扶，強化文明勤政。
一是認真開展幫扶工作，想方設(shè)法定點幫扶村辦實事，辦好事。積極參與社區(qū)共建幫建活動，支持社會公益事業(yè)的發(fā)展，不斷提高干部職工的服務(wù)群眾和能力和水平。二是圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”聚焦工作重點，加大對孤殘兒童養(yǎng)教力度，做好成年精神障礙人員養(yǎng)護。三是樹立文明服務(wù)理念，提升文明服務(wù)能力，塑造文明人服務(wù)形象，開展好文明服務(wù)，做到文明服務(wù)，有理有節(jié)。
(五)營造健康和諧機關(guān)氛圍。
一是開展豐富多彩的文化體育活動，活躍職工文化生活。支持鼓勵職工參加街道組織的各種活動，提高職工的身體素質(zhì)、生活質(zhì)量和文化品位。二是自覺遵守綜合治理各項規(guī)定。按照上級部門要求，以建設(shè)“為民、務(wù)實、清廉"單位為月標，認真落實安全、保密、衛(wèi)生、環(huán)境等各項工作要求。進一步深化節(jié)約型單位和平安單位創(chuàng)建活動，積極參加各項社會公益活動
四、工作措施
(一)加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌安排。把文明創(chuàng)建工作納入重要議事日程，實行一把手負總責，分管領(lǐng)導“一崗雙責”，做到文明創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作計劃材料一起下，工作一起抓，目標一起考核。
(二)完善制度，科學管理。按照文明創(chuàng)建工作總體要求，聯(lián)系具體工作實際，做好相關(guān)制度的修訂和建立完善工作，并抓好各項制度的落實，確保創(chuàng)建工作高標準、高質(zhì)量完成。
（三）創(chuàng)新工作機制，抓好工作落實。將創(chuàng)建工作目標任務(wù)進行層層分解，責任到人，及時做好省級文明單位動態(tài)管理，
（四）注重實效，開展活動。以思想政治建設(shè)、紀律作風建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)為重點，切實加強干部職工教育培訓，不斷提高職工綜合素質(zhì)。充分利用工會、婦聯(lián)、志愿服務(wù)隊等群團組織，開展豐富多彩的活動，促進創(chuàng)建活動全面開展。
（五）查糾結(jié)合，重在提高。樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，對照省級文明單位創(chuàng)建標準，按照“抓具體、抓深入、抓落實”的要求，以科率為單位對創(chuàng)建情況進行自查，做到有差距及時改進，有漏缺及時完善，有問題及時糾正。確保通過創(chuàng)建活動，提高干部素質(zhì)、提高工作效率、提高工作質(zhì)量、提高文明水平。
文明單位實施方案 篇4
一、指導思想和奮斗目標
（一）指導思想
以踐行社會主義核心價值觀為根本，以提高干部隊伍綜合素質(zhì)為重點，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)為平臺，深化“三轉(zhuǎn)三提”（轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)方法、轉(zhuǎn)作風，提站位、提能力、提效率）實踐活動，切實加強精神文明建設(shè)，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，團結(jié)奮進，創(chuàng)新工作，實現(xiàn)辦事處(含黨政便民服務(wù)中心、城鄉(xiāng)建設(shè)和生態(tài)環(huán)境保護中心、農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心、綜合行政執(zhí)法大隊、退役軍人服務(wù)站)政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。
（二）奮斗目標
按照縣委文明委的要求，結(jié)合省級文明單位的創(chuàng)建目標，鲇魚山辦事處把思想道德建設(shè)、服務(wù)型單位建設(shè)、誠信守法行動、履行社會責任、特色創(chuàng)建活動、創(chuàng)建工作機制、踐行社會主義核心價值觀、提升單位形象等作為創(chuàng)建省級文明單位的主要內(nèi)容，逐步深化文明行政、文明管理、文明服務(wù)。通過文明單位創(chuàng)建活動，進一步提高辦事處基礎(chǔ)文明建設(shè)水平，進一步加強領(lǐng)導班子和黨的建設(shè)能力，促進辦事處各項工作邁向新的臺階。
二、創(chuàng)建工作要點
（一）加強理想信念教育。以中心組學習為示范帶動，一級抓一級、層層抓學習；加強基層思想政治工作，持續(xù)開展中國特色社會主義和中國夢學習教育，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。加強黨建工作，落實全面從嚴治黨要求，推進黨風廉政和反腐敗教育經(jīng)常化、制度化。
（二）加強思想道德建設(shè)。深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育活動，有方案、有組織、有總結(jié)。引導干部職工向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活，有針對性地開展學習道德模范和身邊好人評議活動，設(shè)立善行義舉榜，每季度公布一次上榜人名單和先進事跡。
（三）搞好服務(wù)型單位建設(shè)。制定辦事處年度《創(chuàng)建服務(wù)型單位實施方案》。開展“爭先進、比貢獻”活動，進一步鞏固“三亮、三比、三評”活動成果；深入開展“三觀”、“四德”主題教育活動，大力推進陽光政務(wù)工程，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口評比活動，加大窗口單位改進作風專項行動督查力度；積極推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制、一次性告知制、首問負責制等便民舉措。建立完善學習制度，加強業(yè)務(wù)教育培訓，提高工作人員能力素質(zhì)。各單位要根據(jù)各自的工作特點，合理安排自學時間，每周自學時間不少于5個小時。每名干部職工學習要做到“三有”，即有學習計劃、有學習筆記、有心得體會。
（四）深入開展誠信守法行動。制定《開展誠信建設(shè)主題宣傳教育實踐活動實施方案》，深化“誠信，讓河南更出彩”主題活動，持續(xù)開展全員誠信主題宣傳教育，培育誠信理念、規(guī)則意識、契約精神；開展具有單位特色的誠信守法主題實踐活動；建立完善干部職工誠信考核評價制度，有褒揚誠信、懲戒失信的具體措施。制定《鲇魚山街道辦事處開展普法教育活動方案》，全面推進辦事處依法行政。結(jié)合辦事處工作實際開展法律法規(guī)的宣傳教育，要有組織、有方案、有活動。定期組織干部職工開展學法、知法、懂法、用法活動，法治宣傳教育普及率≥95%。
（五）扎實履行社會責任。建立學雷鋒志愿服務(wù)隊伍，單位注冊志愿者人數(shù)占職工總數(shù)的比例≥60%，在職黨員注冊志愿者人數(shù)占在職黨員總數(shù)的比例≥90%。制定學習雷鋒同志活動方案，各窗口單位要明確雷鋒崗數(shù)量及具體位置，數(shù)量占崗位的1/3以上，并設(shè)立標識牌；大力傳播志愿服務(wù)理念，推進志愿者服務(wù)活動，招募有服務(wù)意識、服務(wù)能力的青年志愿者，組建學雷鋒志愿者服務(wù)支隊，建立志愿服務(wù)隊QQ群、微信群等社交平臺。建立學雷鋒志愿服務(wù)工作機制，做好登記注冊、服務(wù)記錄、關(guān)系轉(zhuǎn)接、兌換服務(wù)、褒獎激勵等工作。常態(tài)化開展學雷鋒志愿服務(wù)活動，注冊志愿者參加志愿服務(wù)活動的人數(shù)占注冊志愿者總?cè)藬?shù)的比例≥90%，全年組織開展志愿服務(wù)活動10次以上。制定志愿服務(wù)獎勵措施，每年拿出專項經(jīng)費用于表彰先進和服務(wù)保障。開展結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明建設(shè)活動，助力脫貧攻堅。根據(jù)上級有關(guān)要求，結(jié)合辦事處工作實際，針對辦事處13個行政村的軟、硬件建設(shè)的.客觀情況，進行精準幫扶。制定具體幫扶方案，明確具體幫扶責任，落實具體幫扶措施，進行精準幫扶，確保幫扶效果，深化幫扶村精神文明創(chuàng)建工作再上臺階。組織干部職工積極參與文明縣城創(chuàng)建活動，為文明縣城創(chuàng)建作出積極貢獻。辦事處組建文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建黨員志愿者服務(wù)隊、科學普及志愿者服務(wù)隊、送文化下鄉(xiāng)黨員志愿者服務(wù)隊、宣傳團黨員志愿者服務(wù)隊、四點半課堂黨員志愿者服務(wù)隊、治安防范志愿者服務(wù)隊、文藝宣傳志愿者服務(wù)隊、關(guān)愛未成年人志愿者服務(wù)隊、關(guān)愛留守兒童、體育健身志愿者服務(wù)隊，按照各自專業(yè)優(yōu)勢，開展各項服務(wù)活動，20xx年繼續(xù)鞏固提升文明實踐所建設(shè)。
（六）持續(xù)開展特色創(chuàng)建行動。開展移風易俗活動，倡導科學文明衛(wèi)生的生活方式，破除陳規(guī)陋習。積極開展文明禮儀養(yǎng)成活動，以文明交通、文明旅游、文明上網(wǎng)、文明觀賽（觀演）等為重點，普及文明禮儀規(guī)范，引導干部職工養(yǎng)成良好行為習慣。制定年度文明有禮培育方案，制定《干部職工文明守則》，印發(fā)員工文明手冊，推行職業(yè)道德操守規(guī)范和文明服務(wù)禮儀規(guī)范；每半年組織一次文明禮儀知識講座；在辦公樓走廊內(nèi)制作“做文明人、辦文明事”、遵德守禮宣傳提示牌，在室外制作大型“講文明、樹新風”公益廣告，利用一樓大廳LED屏幕滾動播放文明提示標語。健全單位文明上網(wǎng)制度和規(guī)范要求，引導干部職工承擔社會責任，始終把國家和公眾利益放在首位，堅持文明辦網(wǎng)，文明上網(wǎng)；建好用好單位網(wǎng)站、微博、微信公眾號，組織開展網(wǎng)上精神文明創(chuàng)建活動。完善文明上網(wǎng)管理制度，推行文明傳播行動規(guī)范；在全體干部職工中積極倡導文明上網(wǎng)，反對登錄不健康、違背主旋律的網(wǎng)站，不在網(wǎng)上制造、散播不良信息；街道紀工委定期對辦公電腦進行檢查，發(fā)現(xiàn)有不文明上網(wǎng)行為的，要給予嚴肅處理。
（七）加強創(chuàng)建工作機制。成立創(chuàng)建省級文明單位工作領(lǐng)導小組，由街道黨工委書記黃真權(quán)同志任組長，其他領(lǐng)導班子成員為副組長，相關(guān)所辦負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，切實做好創(chuàng)建工作的方案制定、組織協(xié)調(diào)、督導通報和總結(jié)報告工作，每月至少編1期創(chuàng)建活動簡報。按照創(chuàng)建工作要求，依據(jù)工作職責，將創(chuàng)建市級文明單位任務(wù)進行分解，具體由各項目責任人負責落實。領(lǐng)導班子率先垂范、督促指導，每年至少研究2次精神文明建設(shè)工作，每年至少召開1次全員參與的精神文明建設(shè)專題會議。
（八）踐行社會主義核心價值觀。深入開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動，要有方案、有組織、有總結(jié)。充分利用重大紀念活動和重要傳統(tǒng)節(jié)慶，開展愛國主義教育活動。深入開展“文明服務(wù)、文明執(zhí)法、文明經(jīng)營、文明交通、文明旅游、文明餐桌”六文明系列活動，推動核心價值觀融入日常生活。以培育和踐行社會主義核心價值觀為準則，制定工作守則，完善干部職工行為規(guī)范。
（九）切實提升單位形象。健全工會、職代會等民主管理制度，保障干部職工的合法權(quán)益。搭建溝通平臺，暢通反饋渠道，在工作、學習、生活、健康等方面對干部職工給予人文關(guān)懷。定期組織開展文化體育活動，豐富干部職工文化生活，更好滿足干部職工對美好生活的需要；積極組織職工參加“全民閱讀”、“全民健身”活動。培養(yǎng)一批文體活動骨干力量，利用文體活動室和現(xiàn)有場地，按計劃組織各類文體活動；在春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日以及勞動節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)等期間，都要組織開展豐富多彩的主題活動。圍繞服務(wù)人民、奉獻社會，創(chuàng)新服務(wù)理念，健全服務(wù)規(guī)范，細化服務(wù)標準，公開服務(wù)承諾，建立完善文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)化管理措施，做到文明優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
（十）搞好單位環(huán)境建設(shè)。因地制宜，因時制宜，加強單位辦公區(qū)域內(nèi)外綠化、美化等硬件設(shè)施建設(shè)，做到內(nèi)外環(huán)境美觀宜人。加強單位保潔，衛(wèi)生做到每天一打掃，確保辦公用品整潔有序、樓道清潔、窗明幾凈。
三、方法步驟
1、宣傳發(fā)動階段（20xx年2月至5月）
召開創(chuàng)建動員大會，成立精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導機構(gòu)，制定創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃，組織干部職工認真學習文明單位創(chuàng)建考評標準，利用公開欄、網(wǎng)站、新聞媒體等形式廣泛宣傳文明單位創(chuàng)建的意義，調(diào)動全員參與創(chuàng)建。
2、目標任務(wù)分解和落實階段（20xx年6月至9月）
根據(jù)規(guī)劃和考評標準，按照工作職責，對創(chuàng)建目標任務(wù)進行分解，明確人員、時間安排，精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室負責督促檢查創(chuàng)建活動落實情況。
3、自查整改階段（20xx年10月）
對創(chuàng)建工作的資料整理建檔，對照考評標準進行自查，并邀請縣委文明辦檢查指導，對存在的問題進行整改。
4、迎檢驗收階段（20xx年11月）
對創(chuàng)建工作進行總結(jié)，迎接檢查驗收。
四、具體要求
1、提高思想認識，加強組織領(lǐng)導。要充分認識加強精神文明建設(shè)的重大意義，把精神文明建設(shè)列入重要議事日程，著力落實和完善主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導重點抓、各相關(guān)部門齊抓共管、辦事處全體干部職工積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制。
2、加強制度建設(shè)，建立長效機制。建立健全精神文明建設(shè)的制度體系，完善文明創(chuàng)建獎罰制度，把精神文明建設(shè)工作納入全辦事處整體發(fā)展規(guī)劃和工作目標考核，做到精神建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一檢查。
3、創(chuàng)新方式方法，增強工作活力。將精神文明建設(shè)工作具體化、生動化，向先進單位學習，加強交流，吸納先進的思想理念，借鑒優(yōu)秀的工作方法，開展內(nèi)容豐富的文明創(chuàng)建活動，使精神文明建設(shè)的各項工作與現(xiàn)代社會生活方式相接軌，與地方發(fā)展的目標相結(jié)合，與廣大黨員干部的精神需求相適應(yīng)，以喜聞樂見的方式增強吸引力、感召力和實效性。
4、加強輿論宣傳，營造良好氛圍。要堅持正確的輿論導向，大力弘揚主旋律，充分利用網(wǎng)站、宣傳欄等媒體，大力宣傳精神文明建設(shè)任務(wù)、目標和工作開展情況，及時總結(jié)，推廣精神文明建設(shè)工作中的好典型、好經(jīng)驗、好做法，營造濃厚的活動氛圍。
文明單位實施方案 篇5
一、醫(yī)院文化建設(shè)的意義
根據(jù)20xx年的建設(shè)任務(wù)和目標，結(jié)合醫(yī)院的工作重點，院長辦公會提出了建設(shè)“責任、榮譽、團結(jié)、進取”的醫(yī)院文化。通過加強醫(yī)院文化建設(shè)，全面推進醫(yī)院中、遠期發(fā)展規(guī)劃和多項工作的展開，使醫(yī)院的生命力、凝聚力、感染力和創(chuàng)造力不斷增強，確保醫(yī)院“規(guī)劃”和跨越式發(fā)展目標順利實現(xiàn)，贏得社會的高度認同并獲得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
在醫(yī)院快速發(fā)展的今天，醫(yī)院部分員工的內(nèi)心理念、外在形象和言行舉止等醫(yī)院文化因子一定程度上顯得滯后、無序，有的已經(jīng)嚴重阻礙了醫(yī)院的創(chuàng)新和跨越式發(fā)展。因此，加強醫(yī)院文化建設(shè)，是醫(yī)院自身發(fā)展的需要，對現(xiàn)有的文化因子進行系統(tǒng)的提煉、和揚棄，在全院教職工中形成濃厚的文化底蘊，集中體現(xiàn)醫(yī)院的整體面貌、醫(yī)教研綜合實力，對于建設(shè)現(xiàn)代化、國際化、人性化醫(yī)院顯得非常重要和迫切。
二、醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)容
醫(yī)院文化建設(shè)的主要內(nèi)容包括外顯文化、制度文化和文化等三個層面。
外顯文化是展示在外部的各種有形物體和行為，一般包括環(huán)境、行為等方面。制度文化是具有醫(yī)院文化特色的各種規(guī)章制度、道德規(guī)范和行為準則的總和。它包括組織制度、人事制度、醫(yī)療制度、管理制度等。文化是醫(yī)院的靈魂和支柱，決定著醫(yī)院文化的性質(zhì)和方向，其內(nèi)容包括價值觀念、政治信仰、意識、心理態(tài)勢、道德風尚等。
三、20xx年醫(yī)院文化建設(shè)實施計劃
醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院建設(shè)的一項基礎(chǔ)性和長期性工程，也是與醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)的“軟環(huán)境”建設(shè)。優(yōu)秀的醫(yī)院文化水平是推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要保證，意義重大，影響深遠。
加強文化建設(shè)是醫(yī)院今年的重要工作之一，涉及每個崗位和每位員工。在具體分工時應(yīng)明確各項目內(nèi)容的負責人和與之相應(yīng)的工作職責，避免在醫(yī)院文化建設(shè)過程中出現(xiàn)“有崗無編，有編無責”的現(xiàn)象。建立科學有效的管理制度、考核機制、績效評估細則，形成職責分明、分工協(xié)作、有效落實、逐步推進的醫(yī)院文化建設(shè)責任體系，并組建一支高素質(zhì)的醫(yī)院文化建設(shè)隊伍，保證醫(yī)院文化建設(shè)工作的順利進行。
建立有效的醫(yī)院文化建設(shè)保障機制，定期對醫(yī)院文化建設(shè)工作的成效進行評估和獎懲，加大對文化建設(shè)的軟硬件投入，為醫(yī)院文化建設(shè)必要的資金支持和物質(zhì)保障。
分段實施計劃：
（一）核心價值觀確認期（20xx年7月）
核心價值是醫(yī)院文化的核心，全院應(yīng)有統(tǒng)一的認識。院層面統(tǒng)一認識，統(tǒng)一詮釋。班子帶頭踐行核心價值觀，逐步推廣至中層干部，并將開展醫(yī)院文化建設(shè)的信息傳遞至醫(yī)院每一位員工。
（二）宣傳發(fā)動期（20xx年8月）
充分利用科主任聯(lián)席會議、院周會、支部組織生活、科室內(nèi)部學習等各種場合與途徑對醫(yī)院文化進行宣傳；利用醫(yī)院絡(luò)、院刊以及醫(yī)院簡報和宣傳欄等宣傳陣地上進行廣泛動員，營造良好的輿論氛圍。
配合院史回顧、觀看“新大樓設(shè)計”等活動，使醫(yī)院員工對醫(yī)院的過去、現(xiàn)在和未來有較整體而全面的認識；以醫(yī)院文化“責任、榮譽、團結(jié)、進取”為主題，在全院開展讀書活動，就《致加西亞的信》一書展開討論，提升全院職工對醫(yī)院的歸屬感和責任感；在全院進行以“大力發(fā)揚主人翁，積極為醫(yī)院文化建設(shè)做貢獻”為主題的征文活動，了解員工對醫(yī)院文化的內(nèi)容和標準的理解，聽取員工的意見和建議，讓每一位員工明確自身在醫(yī)院文化建設(shè)活動中所處的地位和作用，使全院員工以高漲的工作熱情和飽滿的狀態(tài)，投入到醫(yī)院文化建設(shè)中來；同時，行政職能部門應(yīng)堅持不懈地開展理論研究，明確文化建設(shè)對醫(yī)院發(fā)展的重要作用。
醫(yī)院文化建設(shè)的宣傳工作分層次、有重點地開展。高層管理人員著重理念認識的統(tǒng)一，中層管理人員要偏重理念的執(zhí)行與拓展，基層人員要偏重理念的認同和行為能力、規(guī)范化教育。
（三）運行實施期（20xx年9—11月）
將“責任、榮譽、團結(jié)、進取”的醫(yī)院核心價值觀轉(zhuǎn)化為醫(yī)院文化的具體內(nèi)容，結(jié)合不同時期醫(yī)院的工作重點，在全院范圍內(nèi)有針對性地開展具體活動；各職能部門根據(jù)部門特點及管理范圍，設(shè)計和組織開展相應(yīng)的活動；鼓勵各科室在科內(nèi)積極開展文化建設(shè)活動，建設(shè)富有自身特色的科室文化。
擬具體開展以下活動：
1.針對即將啟動的全員聘任制，積極引導職工正確認識人事制度改革的意義和作用，從而推動人事制度改革的深化。
2.結(jié)合醫(yī)院管理年活動和建設(shè)節(jié)約型醫(yī)院的主題開展系列活動：加強醫(yī)務(wù)人員和窗口服務(wù)人員的培訓和教育，促進醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量不斷提高；在全院員工中樹立節(jié)約的意識。
3.加強團結(jié)互助，構(gòu)建和諧的工作氛圍。中層干部要樹立以全局為重、以工作為重、團結(jié)共進的觀念，各科室要建立有效的監(jiān)管機制，抵制有損團結(jié)的行為。
4.結(jié)合紀律教育月，加強職業(yè)道德教育與醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，邀請作專題報告，教育全院職工廉潔行醫(yī)，廉潔從政，廉潔從教。
5.重視暨南大學百年校慶的特殊意義，將醫(yī)院文化建設(shè)和“為暨大百年校慶增輝”結(jié)合起來，開展“我為校慶增光彩”的系列活動。
6.開展QC（質(zhì)量控制）小組活動。積極改進各科室在運作中出現(xiàn)的問題，提出合理化建議和解決實施；將合理化建議作為一項長期的文化建設(shè)，在一定時期內(nèi)應(yīng)作為強制性措施，以提升員工的歸屬感和忠誠度。
7.開展醫(yī)患溝通活動，促進和諧醫(yī)患關(guān)系的建設(shè)。
8.加強對中青年醫(yī)務(wù)人員的培養(yǎng)和鍛煉。結(jié)合醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員晉升職稱前的輪崗制度，選派人員到東圃分院、濟慈分院或偏遠貧困地區(qū)（如和平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、佛岡大村）從事臨床工作及送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)活動。
9.活躍醫(yī)院的文化氣氛，豐富研究生、實習生、進修生和年輕醫(yī)護人員的業(yè)余文化生活，舉辦醫(yī)院文化主題演講比賽和征文活動，在五四青年節(jié)和5.12護士節(jié)舉辦研究生文藝晚會和護士節(jié)慶祝晚會；開展院歌歌唱比賽，讓年輕人在另一個舞臺上展現(xiàn)自己，在增強醫(yī)務(wù)人員之間相互了解的同時將醫(yī)院的氣氛調(diào)節(jié)到一個較好的水平；鼓勵醫(yī)院的各項主題活動走出醫(yī)院，成為加強溝通、建立橋梁的使者；
在本階段活動中，應(yīng)注意把握具體活動的方向和質(zhì)量，針對文化建設(shè)中的具體問題及遇到的矛盾和困難，及時進行和評估，使文化建設(shè)不斷完善，不斷加強，不斷發(fā)展。
四、階段評估期（20xx年12月）
年終時，醫(yī)院對各科室文化建設(shè)情況進行巡回觀摩、，對文化建設(shè)先進科室和個人，給予相應(yīng)獎勵。根據(jù)調(diào)查信息統(tǒng)計及反饋的結(jié)果對醫(yī)院文化建設(shè)進行階段評估，重點對理念的認同情況、行為能力的程度、表象文化建設(shè)的進度和效果作出，為20xx年醫(yī)院文化建設(shè)工作的開展和修正創(chuàng)造條件，指明方向。
五、加強文化建設(shè)應(yīng)注意的幾個方面
（一）發(fā)揚科學，增強文化建設(shè)的扎實性和有效性。文化建設(shè)的根本目的，在于促進醫(yī)院全面建設(shè)上水平，推動長遠發(fā)展上層次。醫(yī)院文化建設(shè)內(nèi)涵豐富，應(yīng)將文化建設(shè)和當前的各項工作一并推進，不能單純就文化抓文化，應(yīng)做到相互促進，互為補充，相得益彰；糾正文化建設(shè)就是開展文化活動的傾向，不搞簡單重復。
（二）廣泛動員群眾，激發(fā)全院員工參與文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。醫(yī)院文化建設(shè)是一項群眾性實踐活動，必須發(fā)動群眾，全員參與。應(yīng)廣泛聽取群眾對醫(yī)院文化的意見和建議，對階段性的建設(shè)情況應(yīng)及時回顧，和交流文化建設(shè)成果。
（三）在醫(yī)院文化建設(shè)中，用情、用理、用法將醫(yī)院文化理念灌輸?shù)结t(yī)院每一位員工心中。加強人與人之間的交流、溝通和理解，用感情在全院職工中建立起一條看不見、摸不著但能讓人實實在在感受到的無形紐帶，將全院職工擰成一股繩，形成合力，形成共識；推行廉潔行政，讓各項規(guī)定和政策法規(guī)真正成為醫(yī)院的“管理之手”，形成“依法行政”的良好局面。
（四）應(yīng)結(jié)合當前醫(yī)療形勢，開展形勢教育和討論，樹立危機意識，培養(yǎng)責任感；個人發(fā)展和利益植根于醫(yī)院的發(fā)展和效益，“以病人為中心”是醫(yī)院發(fā)展和效益的核心，并以此為突破口消除。
文明單位實施方案 篇6
根據(jù)《河南省文明單位建設(shè)管理條例》、《關(guān)于省級文明單位評選和管理辦法的規(guī)定》及市文明委《關(guān)于文明單位五年屆滿的通知》的規(guī)定，為深入開展我局精神文明建設(shè)工作，不斷提升文明單位創(chuàng)建工作水平，推動檔案工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)研究決定，繼續(xù)申報、創(chuàng)建省級文明單位。這既是我局精神文明建設(shè)的一項重要工作，又是關(guān)系到廣大職工切身利益的一件大事。現(xiàn)結(jié)合我局實際，特制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹落實黨的xx屆全會精神和省九次黨代會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民”的實踐要領(lǐng)和務(wù)實宣傳、務(wù)實創(chuàng)建、創(chuàng)新求進的要求，緊緊圍繞迎接黨的XX大勝利召開，緊緊圍繞中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，緊緊圍繞提高 干部職工文明素質(zhì)和單位文明程度，堅持以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，堅持創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容、常態(tài)創(chuàng)建，堅持鞏固提高、延伸輻射、示范帶動，不斷深化創(chuàng)建文明單位活動，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化需求，促進單位檔案工作和其他各項工作全面發(fā)展，為中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)、實現(xiàn)許昌率先崛起、富民興許的戰(zhàn)略目標做出新的貢獻。
二、目標任務(wù)
要按照組織領(lǐng)導有力、創(chuàng)建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛(wèi)生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標，業(yè)務(wù)水平、工作實績顯著等創(chuàng)建文明單位六條標準，認真做好創(chuàng)建工作。同時，要緊密結(jié)合檔案工作，重點抓好以下幾項創(chuàng)建活動。
（一）深入開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進學習型黨組織建設(shè)。組織黨員干部和職工群眾深入學習中國特色社會主義理論，特別是科學發(fā)展觀，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗。貫徹落實中央頒發(fā)的《社會主義核心價值體系建設(shè)實施綱要》，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，推動社會主義核心價值體系深入人心，融入實踐。深入開展理想信念教育，開展形式多樣、生動活潑的形勢政策教育，開展國情、省情、市情教育，堅定干部群眾對中國特色社會主義的信心和信念。加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，學習文明創(chuàng)建知識和文明禮儀常識，提高文明素養(yǎng)。大興讀書學習之風，引導干部職工多讀書，讀好書，使讀書學習成為一種生活方式。
（二）認真組織開展“做文明有禮的河南人”和志愿服務(wù)活動。扎實開展公民基本道德規(guī)范和文明禮儀知識普及教育，廣泛宣傳、大力弘揚“三平”精神，把學習弘揚雷鋒精神、“三平”精神有機融合，引導干部職工修身律己、做文明人。組織文明短信傳遞，舉辦文明禮儀知識競賽、“文明生活”主題演講。組織參與關(guān)愛空巢老人、關(guān)愛兒童、關(guān)愛進城務(wù)工人員及子女、關(guān)愛殘疾人等志愿服務(wù)活動，為特殊人群和困難群眾提供救助和援助。以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為內(nèi)容，開展創(chuàng)“三優(yōu)”志愿服務(wù)活動，組織參與植樹植綠、清潔衛(wèi)生、維護公共秩序等志愿服務(wù)活動。參與創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)等精神文明創(chuàng)建活動。建立機關(guān)志愿服務(wù)組織，成立志愿服務(wù)隊，經(jīng)常組織開展志愿服務(wù)活動。做好文明單位結(jié)對幫扶工作。幫助村鎮(zhèn)開展“清潔家園行動”，整治環(huán)境衛(wèi)生，解決農(nóng)村“五亂”現(xiàn)象，改善人居環(huán)境。幫助村鎮(zhèn)建設(shè)文化設(shè)施，開展文體活動，不斷豐富農(nóng)民群眾精神文化生活。
（三）積極開展學習先進典型和道德模范活動。加大對先進典型和道德模范的宣傳力度，大力宣傳先進典型和道德模范的感人事跡，形成崇尚、爭當?shù)赖履７兜臐夂穹諊＝M織先進典型和道德模范的巡講活動，在干部職工中廣泛傳播善行義舉。組織廣大干部職工積極參與推薦、評議身邊好人活動，以推薦、學習、宣傳身邊好人為抓手，引導人們做好事、做好人。建立生活困難的先進典型和道德模范的幫扶長效機制，幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，大力倡樹好人好報的價值導向。
（四）扎實開展“文明中原系列行動”。圍繞建設(shè)華夏歷史文明傳承創(chuàng)新區(qū)，以先進思想道德和愚公移山精神、焦裕祿精神、紅旗渠精神、“三平”精神以及現(xiàn)代文明知識和中原優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、道德模范先進事跡等為內(nèi)容，舉辦文化知識講座。積極參與城市和社區(qū)環(huán)境整治實踐活動，切實加強本單位工作、生活環(huán)境整治，搞好凈化、綠化、美化。
（五）廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動。在傳統(tǒng)節(jié)日，組織廣大干部職工舉辦民俗展演、文藝表演和各類體育競賽活動，組織開展經(jīng)典誦讀活動，把經(jīng)典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日活動之中，不斷滿足干部職工“求知、求美、求樂”的精神文化需求。
（六）強化檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)。要全面宣傳貫徹國家檔案局令第九號，及時修改調(diào)整接收范圍，加大檔案接收、征集力度。要積極拓展征集渠道，擴大征集范圍，不斷提高室藏檔案質(zhì)量。繼續(xù)開展機關(guān)、企事業(yè)單位檔案規(guī)范化管理認證工作，促進檔案工作的標準化、科學化管理。同時，圍繞新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等經(jīng)濟領(lǐng)域，扎實有效地開展檔案工作，加大指導服務(wù)力度，積極開展“三化”領(lǐng)域內(nèi)建檔工作。
（七）深化創(chuàng)建活動。要把創(chuàng)建文明單位活動與全面加強機關(guān)建設(shè)、創(chuàng)建文明科室、“強兩基、重民生、轉(zhuǎn)方式、促發(fā)展”主題教育等活動有機結(jié)合起來，與我局開展的“工作質(zhì)量提升年”活動結(jié)合起來，要求持久開展“做文明有禮的河南人”、學習先進典型和道德模范活動、和“文明中原系列行動”、志愿服務(wù)活動，配合市委市政府做好全國文明城市的創(chuàng)建工作；積極開展健康向上、干部職工易于參與、樂于參與的黨建知識競賽、檔案宣傳、體育比賽等文藝、體育活動；認真抓好計劃生育工作和環(huán)境衛(wèi)生治理。
三、創(chuàng)建措施
（一）加強組織領(lǐng)導，健全體制。成立局領(lǐng)導小組，全面負責創(chuàng)建省級文明單位領(lǐng)導工作，局領(lǐng)導班子成員分工具體負責。
組長：
副組長：
成員：
（二）強化宣傳學習，提升認識。召開全局創(chuàng)建省級文明單位動員大會，安排部署20xx年創(chuàng)建工作。全局上下要步調(diào)一致，齊心協(xié)力，共同參與精神文明創(chuàng)建活動。一是各科室開展重創(chuàng)省級文明單位大討論；二是制定重申省級文明單位工作任務(wù)分解表。充分調(diào)動干部職工的積極性，進一步激發(fā)干部職工創(chuàng)建熱情；三是組織全體人員認真學習中共中央《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》、《河南省文明單位建設(shè)管理條例》、《社會主義核心價值體系建設(shè)實施綱要》、《市檔案局》等有關(guān)文件。進一步提高對精神文明建設(shè)重要性的認識，增強爭創(chuàng)意識，把全體干部職工的思想和認識統(tǒng)一到活動要求上來，在全局迅速掀起創(chuàng)建省級文明單位的高 潮，為創(chuàng)建活動順利開展奠定良好基礎(chǔ)。
（三）嚴格考核標準，認真搞好自查。在市文明委、局創(chuàng)建領(lǐng)導小組的指導下，堅持硬件、軟件一起抓，兩手都要硬。局創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組辦公室對照考核標準、對照創(chuàng)建的各項指標進行全面檢查。重點檢查內(nèi)容為：對照任務(wù)分解表逐項落實，組織領(lǐng)導有力、創(chuàng)建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛(wèi)生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標，業(yè)務(wù)水平、工作實績顯著等。對存在的問題，研究制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改并對整改情況進行復查，直到達到驗收標準為止。
（四）全力準備，做好驗收工作。起草打印創(chuàng)建活動匯報材料，準備提交的各種驗收資料，向市文明委匯報創(chuàng)建省級文明單位工作情況，并上報驗收請示報告，做好驗收的一切準備工作。
四、具體要求
（一）高度重視，精心安排部署。把創(chuàng)建文明單位工作擺上全局工作的重要位置，切實加強組織領(lǐng)導。要清醒地看到，我局的創(chuàng)建工作還需要做大量艱苦細致的工作，要把創(chuàng)建活動的目標任務(wù)、保障措施和工作要求做到安排部署到位、措施保障到位、督促檢查到位。各科室要精心準備，精心謀劃、精心設(shè)計，層層發(fā)動，人人知曉，人人明了，橫向到邊，縱向到底，入人心，見言行，形成齊抓共管，有關(guān)科室各司其職、各負其責，單位全員參與的創(chuàng)建局面。
（二）完善決策機制，加強指導協(xié)調(diào)。要建立完善創(chuàng)建工作的長效機制，堅持目標管理，從實際出發(fā)，把“軟指標”變成“硬任務(wù)”。創(chuàng)建工作要一級抓一級，層層抓落實，令行禁止，不講條件，不打折扣。
（三）統(tǒng)籌推進，強化責任追究。要堅持圍繞中心服務(wù)大局，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，打造亮點，延伸輻射，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)發(fā)展。各科室要把精神文明建設(shè)工作當作政治任務(wù)來抓，完不成目標任務(wù)的要追究相關(guān)人員的責任。我局全體干部職工要上下一心，全力以赴，共同努力，以異的成果、的精神面貌迎接考核驗收，為迎接黨的勝利召開營造良好和諧的社會氛圍。
文明單位實施方案 篇7
20xx年是深入學習貫徹黨的XX大X中全會精神、全面貫徹落實科學發(fā)展觀、推進和諧社會建設(shè)的重要一年，也是創(chuàng)建省級文明單位的驗收年。為認真做好精神文明創(chuàng)建工作，現(xiàn)制定20xx年如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，堅持走可持續(xù)發(fā)展的道路，按照高起點、高標準、高質(zhì)量的要求推動全局精神文明創(chuàng)建工作不斷向縱深發(fā)展，進一步提高干部隊伍整體素質(zhì),造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良、紀律嚴明、服務(wù)規(guī)范、清正廉潔的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍，進一步加強行業(yè)作風建設(shè)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)效能，營造和諧氛圍，為推進衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)全面快速發(fā)展，提供強有力的思想保證和精神動力。
二、創(chuàng)建目標
1、領(lǐng)導班子建設(shè)好：思想政治建設(shè)、民主政治建設(shè)、工作作風建設(shè)、制約機制建設(shè);
2、三個文明建設(shè)好：政治文明、精神文明、物質(zhì)文明;
3、三支隊伍建設(shè)好：黨員隊伍、干部隊伍、職工隊伍;
4、兩個作用發(fā)揮好：支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用;
5、兩個建設(shè)抓得好：黨風廉政建設(shè)、行業(yè)作風建設(shè);
6、文明執(zhí)法、依法行政服務(wù)好：嚴格行政許可、規(guī)范執(zhí)法行為、落實執(zhí)法責任、強化服務(wù)意識、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建和諧荊州。
三、創(chuàng)建要求
㈠、加強領(lǐng)導班子建設(shè)
1、領(lǐng)導班子團結(jié)廉政、開拓務(wù)實，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，關(guān)心職工生活，妥善解決體制改革中的各類矛盾糾紛，年內(nèi)為職工群眾辦1-2件實事。在班子成員中開展“爭三強”(即領(lǐng)導班子凝聚力強、號召力強、戰(zhàn)斗力強)、“創(chuàng)五好”(即政治思想好、務(wù)實創(chuàng)新好、團結(jié)協(xié)作好、聯(lián)系群眾好、廉潔自律好)活動。
2、堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，高度重視精神文明建設(shè)和文明單位建設(shè)活動，要將文明單位建設(shè)納入年總體工作和目標管理。認真貫徹落實上級文件精神，做到創(chuàng)建工作有，有班子、有人員、有經(jīng)費、有措施。
3、強化民主管理，全面推行局務(wù)公開，科務(wù)公開制度，虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。
㈡、加強內(nèi)部科學管理
1、把握發(fā)展主題，強化內(nèi)部管理，實行績效考核。圍繞廉潔、勤政、務(wù)實、高效的目標，培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風正、守紀律的干部隊伍，切實改進工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，增強單位經(jīng)濟實力，人才實力，科技實力，管理實力、不斷加快發(fā)展步伐，跨入全省同行業(yè)先進行列。
2、建章立制，在全面落實單位整改方案的基礎(chǔ)上，加強制度建設(shè)，將黨建與精神文明建設(shè)制度，行政管理制度修訂完善后裝訂成冊。
㈢、加強文明細胞建設(shè)
1、開展“迎世博、創(chuàng)四城、講文明、樹新風”市民教育“六百行動”。以“迎世博、創(chuàng)四城、講文明、樹新風”為主題，動員全局干部職工自覺增強“精彩世博、文明先行”意識，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德，充分展示衛(wèi)生監(jiān)督文明形象，進一步促進全局文明程度的全面提升。
2、繼續(xù)開展“做文明職工、創(chuàng)文明科室”活動。以“做文明職工、創(chuàng)文明科室”活動為載體，緊密結(jié)合衛(wèi)生監(jiān)督工作實際，開展形式多樣、具有行業(yè)特點的精神文明創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建活動，改善辦公環(huán)境，嚴格工作紀律，增進同志團結(jié)，提高工作效率。樹立團結(jié)奮進、開拓進取、求真務(wù)實、廉潔勤政、勇創(chuàng)一流的形象。
3、建好“模范職工之家”。 進一步建立健全依法維權(quán)機制、職工民主參與機制、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制、職工與單位共謀單位健康發(fā)展機制，依法規(guī)范工會基層組織建設(shè)，切實履行維護職工合法權(quán)益的基本職責，不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力，全面提高工會工作整體水平。
4、積極開展健康向上、形式多樣、生動活潑的文體娛樂性活動，增強單位凝聚力、向心力。
5、積極開展“深化績效考核，提高服務(wù)水平”主題活動，全面提升職工隊伍素質(zhì)和單位綜合實力。
㈣、抓好三支隊伍建設(shè)
1、加強黨組織“五個基本”建設(shè)。通過加強 “五個基本”建設(shè)，使黨組織的基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障得到進一步落實，黨員戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強。
2、開展“學習黨章、堅定理想、踐行宗旨、服務(wù)發(fā)展”學習教育活動。按照xx屆四中全會建設(shè)學習型黨組織要求，加強黨員學習教育工作，教育引導黨員堅定理想信念、強化黨員意識，增強宗旨觀念，加強黨性修養(yǎng)，提高黨員素質(zhì)。
3、創(chuàng)建“黨建工作先進單位”。緊緊圍繞市衛(wèi)生局中心工作，以加快衛(wèi)生監(jiān)督發(fā)展為第一要務(wù)，以創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)橹攸c，以深化“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型單位”建設(shè)為抓手，深入開展創(chuàng)建“黨建工作先進單位”活動。
4、開展慶祝建黨XX周年“黨在我心中”知識競賽活動。精心組隊參加“黨在我心中”知識競賽活動，在全局掀起黨章、黨史、黨的基本知識的學習高潮。
㈤、加強行業(yè)作風建設(shè)
1、開展第十一個黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動。全面貫徹黨的XX屆X中全會及中央、省、市紀委全會和全省第十一個黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動電視電話動員大會精神，通過形式多樣、深入扎實的主題教育活動，促進領(lǐng)導干部模范遵守《廉政準則》，切實提高廣大黨員干部的廉潔自律意識，以優(yōu)良的作風推動衛(wèi)生監(jiān)督工作又好又快發(fā)展。
2、開展經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境整治年活動和“三評”活動。以解決經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題為突破口，努力營造開放創(chuàng)新、寬松開明的政策環(huán)境，廉潔勤政、務(wù)實高效的政務(wù)環(huán)境，公開平等、公正嚴明的法治環(huán)境，統(tǒng)一開放、誠信和諧的市場環(huán)境，使全局干部職工思想受到教育、行為得到規(guī)范、作風得到轉(zhuǎn)變、環(huán)境得到優(yōu)化、形象得到提升。
3、參加《廉政準則》知識競賽。組織一支競賽隊伍參加市直衛(wèi)生系統(tǒng)《廉政準則》知識競賽活動。
4、積極開展社會主義榮辱觀教育和職業(yè)道德、家庭美德教育，發(fā)揚艱苦奮斗，團結(jié)拼搏精神，使干群團結(jié)友愛，樂于助人。
5、深入開展治理商業(yè)賄賂工作。重點抓治理商業(yè)賄賂的整改、鞏固、提高工作，認真專項治理工作經(jīng)驗，針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，建立健全治理工作相關(guān)制度和長效機制，鞏固專項治理成果。同時，要進一步深化體制改革，完善制度，加強監(jiān)管，堵塞漏洞，從源頭上懲治和預(yù)防商業(yè)賄賂。通過商業(yè)賄賂的治理，進一步提高對商業(yè)賄賂行為的危害性認識;加強對干部職工的思想、法律、職業(yè)道德教育，增強自覺抵制商業(yè)賄賂的意識;使全局形成搞商業(yè)賄賂可恥、守法光榮的社會氛圍。
5、建立完善監(jiān)督機制，聘請行風監(jiān)督員，增強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的透明度，設(shè)立舉報電話8100062和舉報信箱，主動接受社會監(jiān)督。全面推行執(zhí)法責任制，違法責任追究制，服務(wù)承諾制，公示制等。
㈥、加強法制建設(shè)
1、認真開展文明執(zhí)法教育活動。按照《荊州市衛(wèi)生監(jiān)督局關(guān)于開展以“依法行政、執(zhí)法為民”為主要內(nèi)容的文明執(zhí)法教育活動實施方案》的安排，全面推進文明執(zhí)法教育活動。
2、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國行政許可法》等法律法規(guī)，嚴格實施行政許可，規(guī)范執(zhí)法行為，落實執(zhí)法責任，強化服務(wù)意識，服務(wù)“工業(yè)興市”戰(zhàn)略。
3、開展法律、法規(guī)知識培訓，增強法制觀念;落實“五五”普法知識考試和普法驗收工作。
四、保證措施
1、加強領(lǐng)導，形成一把手負總責，黨、政、工、團齊抓共管，職工積極參與創(chuàng)建活動新局面。
2、將文明單位創(chuàng)建工作納入議事日程，列入20xx年綜合目標責任制，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。
3、確保創(chuàng)建工作的人力、物力及資金投入。
4、加強文明單位創(chuàng)建工作的督導和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，半年考核，年終進行檢查評比，將創(chuàng)建活動不斷引向深入，營造濃厚的創(chuàng)建意識和創(chuàng)建氛圍。
文明單位實施方案 篇8
在全面落實素質(zhì)教育的新形勢下，為進一步提高我校三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展水平，努力塑造學校新形象，自20xx年以來，我校已連續(xù)三年成功創(chuàng)建“文明單位”。今年我們將繼續(xù)提升精神文明建設(shè)的創(chuàng)建水平，不斷提高廣大干部教師的思想道德素質(zhì)、科學文化水平，增強規(guī)范管理的民主法制意識，進一步優(yōu)化育人環(huán)境，全力構(gòu)建和諧校園。根據(jù)市文明委創(chuàng)建文明單位的標準和要求，結(jié)合我校實際，特制定20xx年創(chuàng)建“市級文明單位”工作計劃和實施措施。
一、指導思想
堅持以黨的XX大精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以思想道德建設(shè)為核心，緊緊圍繞學校教育教學管理工作，繼續(xù)解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，不斷增強學校服務(wù)學生、服務(wù)家長、服務(wù)社會的職能，努力建設(shè)合格學校，培養(yǎng)合格學生。
二、創(chuàng)建目標
通過不斷的完善與創(chuàng)新，力爭鞏固已經(jīng)取得的文明單位創(chuàng)建成果，以主題教育和群體創(chuàng)建活動為載體，弘揚崇尚科學、積極向上的生活方式，倡導顧全大局、精誠團結(jié)的協(xié)作精神。進一步提升學校精神文明建設(shè)水平，為繼續(xù)爭創(chuàng)文明單位打好基礎(chǔ)。制定并完善符合我校實際情況的文明單位創(chuàng)建計劃和實施措施，積極籌備，通力合作，力爭今年成功創(chuàng)建市級文明單位。
三、創(chuàng)建實施措施
(一)提高思想認識，明確創(chuàng)建目標。
1、加強黨風廉政建設(shè)。充分發(fā)揮支部民主生活會的作用，結(jié)合行風建設(shè)活動，努力提高領(lǐng)導班子的思想政治素質(zhì)、理論決策水平，增強規(guī)范辦學、依法管理的意識，促進學校管理務(wù)實高效。充分發(fā)揮黨員、干部的模范帶頭作用，營造作風民主，團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，切實增強黨員的先進意識、模范意識。
2、加強教職工思想教育，采取多種形式，不斷提高教職工的思想覺悟、職業(yè)道德、社會公德和家庭道德水平，倡導積極向上的社會風尚，自覺抵制不正之風。在教師中繼續(xù)開展“百名教師訪千戶”教育調(diào)查活動，把創(chuàng)建文明單位工作，扎實有效的引入實踐。
(二)倡導理論學習，增強創(chuàng)建意識。
3、堅持用馬列主義、^思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部和全體師生，不斷增強黨員干部和教師的學習意識。深入學習貫徹XX大精神和“三個代表”重要思想，教育引導廣大黨員干部和教師正確認識社會發(fā)展的規(guī)律，堅定建設(shè)中國特色社會主義信念。進一步增強教育工作者的責任感、使命感，增強貫徹教育方針政策的自覺性。
4、認真組織學習現(xiàn)代教育理論。學習教育法律、法規(guī)。把理論學習與研究學校重大問題、解決教學實際問題密切結(jié)合起來。深入分析教育發(fā)展形勢和學校發(fā)展現(xiàn)狀，不斷提高教育教學理論水平和綜合素養(yǎng)。
(三)強化隊伍建設(shè)，提供創(chuàng)建保障。
5、建設(shè)專業(yè)突出的教師隊伍，為學校發(fā)展增添動力。做好青年教師的專業(yè)拔高工作和學科骨干教師的引領(lǐng)帶動工作，結(jié)合市教育局統(tǒng)一安排，認真組織對教師的“新課程網(wǎng)上培訓”，學科組、班主任專項培訓工作，提高教育教學水平和學生管理水平。
6、培養(yǎng)管理過硬的中層干部隊伍，進一步健全選拔任用、培養(yǎng)教育、民主評議、定期考核的管理監(jiān)督機制。提倡大局意識，服務(wù)意識，創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)新意識。做好每年度學校中層以上干部的民主測評，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。
(四)落實計劃措施，提升創(chuàng)建水平。
7、探索科學的創(chuàng)建機制。建立健全創(chuàng)建工作^令頁導小組，成立創(chuàng)建文明單位^令頁導小組，負責全校創(chuàng)建工作的組織策劃與督促檢查。明確各職能科室在創(chuàng)建過程的職責、崗位職責、工作制度和獎懲細則，分工負責，責任到人，把創(chuàng)建工作列入學校黨政工作的議事日程，專題研究、制定計劃、定期分析、統(tǒng)一部署，使創(chuàng)建工作有據(jù)可依，切實落到實處。
8、深化教學改革，全面落實素質(zhì)教育。 教育教學是學校工作的重中之重，也是學校文明水平的重要體現(xiàn)。我們要重點抓好“加法”和“減法”工作：即加重教師，減輕學生;加重課上，減輕課下;加重校內(nèi)，減輕校外;加重創(chuàng)造實踐性學習，減輕重復機械性學習。以課堂教學素質(zhì)化為突破口，鞏固教育教學改革成果，用素質(zhì)教育的全面落實和教育教學質(zhì)量的不斷提升來提高學校辦學水平、文明水平。
9、加強未成年人思想道德教育。著眼于學生整體素質(zhì)的提高，擴大思想道德教育的覆蓋面，融思想性、教育性、知識性、趣味性為一體。精心組織團隊活動，在學生中繼續(xù)開展“創(chuàng)文明班級、文明宿舍、做文明學生”活動，幫助青少年樹立共產(chǎn)主義遠大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀。
10、鼓勵科研創(chuàng)新，大力推進科研興校 。打好教育科研基礎(chǔ)，抓好教育科研實踐，注重課題研究的適用性，增強教育科研的實效性。重視課題資料的積累，完善課題成果獎勵機制，使教育科研工作成為教師的自覺行為，成為提高課堂效益的助推力。
(五)健全管理體制，提高創(chuàng)建效能。
11、深化內(nèi)部管理體制改革，建立科學高效的管理機制。堅持校務(wù)公開和教代會制度，完善民主管理的各項規(guī)章制度。增強教職工的主人翁意識，堅持學校重大決策事項由教代會討論通過。依靠工會深入做好教職工的思想政治工作，努力創(chuàng)設(shè)進取、民主、和諧、愉悅的工作環(huán)境。
12、增強后勤人員為教育教學服務(wù)、為師生生活服務(wù)的意識。明確崗位職責，加強崗位制度建設(shè)和考核，充分調(diào)動后勤人員工作積極性。嚴格校產(chǎn)和財務(wù)管理，遵守財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，規(guī)范收費行為，加強民主理財。嚴格對校舍、教學設(shè)備器木才、圖書資料和學校其它物資的管理。認真執(zhí)行校產(chǎn)管理責任制和公物損失賠償制度。
(六)優(yōu)化育人環(huán)境，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)。
13、維護全體教職工權(quán)益，關(guān)心職工的生活和福利，提高教職工的文化素質(zhì)和生活質(zhì)量。重視智力投資和文化建設(shè)，努力開展科普工作，積極組織群眾性文體活動，倡導文明、健康、科學的生活方式。提倡優(yōu)生、優(yōu)育，實行計劃生育，做到無計劃外生育。
14、加強綜合治理和安全衛(wèi)生工作。簽訂安全目標責任狀，健全學校治安管理、心理健康衛(wèi)生工作網(wǎng)絡(luò)。加強對師生進行安全、文明、法制、衛(wèi)生等教育。
15、成立新一屆家長委員會，辦好家長學校，充分調(diào)動家長參與學校民主管理的積極性，健全學校、家庭、社區(qū)的教育網(wǎng)絡(luò)，不斷優(yōu)化校內(nèi)外育人環(huán)境。
文明單位實施方案 篇9
為落實中心文明單位建設(shè)總體規(guī)劃，促進廣播電視事業(yè)與精神文明建設(shè)的雙豐收，推動各項工作不斷邁上新臺階，根據(jù)省級文明單位的考核標準和要求，結(jié)合中心實際，制定本工作方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，堅持“三貼近”的工作宗旨，遵循“創(chuàng)新與跨越”的工作思路，按照高起點、高標準、高質(zhì)量的要求推動中心精神文明創(chuàng)建工作不斷向縱深發(fā)展，進一步提高干部隊伍整體素質(zhì),造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良、紀律嚴明、服務(wù)規(guī)范、清正廉潔的廣電隊伍，進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)效能，營造和諧氛圍，為推進臨朐廣播影視事業(yè)全面快速發(fā)展，提供強有力的思想保證和精神動力。
二、總體目標
堅持以服務(wù)大局為中心，緊緊圍繞輿論導向、事業(yè)建設(shè)、優(yōu)化服務(wù)、隊伍建設(shè)等重點工作，全面提升廣電事業(yè)科學化、精細化管理水平，牢固樹立社會主義榮辱觀，加強文明行業(yè)創(chuàng)建和機關(guān)作風建設(shè)，創(chuàng)建“五型”廣電干部職工和單位，著力提高廣大新聞工作者的綜合素質(zhì)、提升單位的文明程度、營造廣電事業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍，確保各項工作任務(wù)的順利完成。
三、具體標準
(一)創(chuàng)建文明高效機關(guān)
1、創(chuàng)建學習型機關(guān)。全員學習、終身學習的觀念深入人心，學習氛圍濃厚。導學、考學、評學、促學等制度健全，學習工作化、工作學習化的要求得到落實。通過學習，使廣大干部職工的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能得到全面提高。
2、創(chuàng)建負責型機關(guān)。個個都有責任心，人人都做主人翁。對黨的事業(yè)負責，對崗位負責。講正氣、講誠信、講奉獻成為廣大干部職工的共同愿景和行為準則。
3、創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。創(chuàng)新意識強，思想解放，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài);人人都是創(chuàng)新主體，事事都有創(chuàng)新目標;創(chuàng)新制度完善，激勵機制健全，干部職工銳意進取、開拓創(chuàng)新的積極性、主動性得到充分發(fā)揮。
4、創(chuàng)建團結(jié)型機關(guān)。大力弘揚團隊精神，加強上下之間、左右之間的溝通與協(xié)作，增強整體作戰(zhàn)能力。團結(jié)一心，想大事，謀大局，做到“會干事、好共事、不多事”，合力推進事業(yè)發(fā)展。
5、創(chuàng)建清廉型機關(guān)。思想作風、工作作風、生活作風端正，清廉務(wù)實。機關(guān)、事務(wù)、安全等管理有章可循，人事管理、財務(wù)支出、設(shè)備采購做到陽光操作，增收節(jié)支成為大家的自覺行動。“門難進、臉難看、事難辦”的官僚衙門作風、“吃、拿、卡、要”的不良作風得到有效遏制，公仆意識、服務(wù)意識明顯增強。
(二)爭做先進文明模范
1、做勤奮學習、勇于進取的模范。把學習放在首位，樹立終身學習理念，立足本職崗位，立志自學成才。根據(jù)廣電事業(yè)發(fā)展的需要，勤奮學習新理論,刻苦鉆研新知識，不斷拓展新領(lǐng)域，增長新才干，提升學習力，增強創(chuàng)新力，全面提高思想政治素質(zhì)和依法行政水平。
2、做清正廉潔、公道正派的模范。一是樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，堅定理想信念不動搖。二是加強自律，做到慎獨。在任何情況下都耐得住寂寞，守得住清貧，頂?shù)米≌T惑，經(jīng)得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。
3、做忠于職守、勤勉盡責的模范。愛崗敬業(yè)、盡職盡責、求真務(wù)實、真抓實干，倡導講實話、辦實事、求實效的務(wù)實作風,腳踏實地地把各項工作任務(wù)落到實處。
4、做開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的模范。大力弘揚團結(jié)拼博、務(wù)實進取、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流的精神，立足本職，敢于創(chuàng)新，奮力拼搏，勇爭一流。善于針對新情況，研究新問題，探索新思路，開創(chuàng)新局面，鼓勵支持他人的開拓創(chuàng)新之舉，并能盡己之力使之更加完善。
5、做顧全大局、團結(jié)協(xié)作的模范。樹立全局觀念，具有較強的大局意識和團結(jié)協(xié)作精神。大事講原則，小事講風格，同事間甘于協(xié)作和互相幫助，不計較個人得失，形成聚精會神高建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，齊心協(xié)力做好本職工作，推進廣電事業(yè)發(fā)展。
6、做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的模范。牢記“兩個務(wù)必”，踐行艱苦奮斗，自覺從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，帶頭節(jié)約每一滴水、一滴油、一分錢、一張紙、一度電，養(yǎng)成良好的勤儉習慣，在節(jié)約型社會建設(shè)中做表率。
四、主要措施
開展精神文明建設(shè)活動，在全體干部中努力培育高尚的思想道德情操，弘揚時代新風尚，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，增強整個集體的凝聚力。
1、認真學習科學發(fā)重要思想，深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會精神，教育廣大干部職工逐步形成科學的世界觀，堅定對共產(chǎn)主義的信心。通過學習，切實把科學發(fā)展觀落實到工作實踐中去，加深對黨的路線、方針、政策的認識和理解，提高貫徹落實的自覺性，加快廣電事業(yè)發(fā)展，進一步深化改革，努力增強服務(wù)人民群眾的責任感和緊迫感，促進中心兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、深入貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,突出服務(wù)理念。把公民道德教育、職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)技能教育融為一體，貫穿于廣電工作的全過程。通過有效的活動載體，營造出愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德建設(shè)氛圍。同時要建立完善職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)標準、激勵約束機制，努力解決輿論導向、社會管理、事業(yè)建設(shè)中的熱點、難點問題，自覺履行職業(yè)責任和對社會的承諾，增強干部職工愛崗敬業(yè)精神，營造文明服務(wù)的氛圍，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得社會的認可，實現(xiàn)廣電系統(tǒng)的全面和諧。 重溫《公民道德手冊》，大力提倡講道德、展文明，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，自覺遵守“十不文明規(guī)范”，規(guī)范干部職工的言論和行為，從社會關(guān)注，人民群眾關(guān)心的身邊事做起，從自身做起，向一切不文明的行為和現(xiàn)象展開斗爭，弘揚中華優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立文明新風，共同促進社會風氣好轉(zhuǎn)。
3、提高效率，優(yōu)化服務(wù)，全面加強為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。制定完善機關(guān)規(guī)范化管理制度，將今年確定為“制度落實”年。通過下發(fā)文件，組織集體學習，抽考等形式，使干部職工在思想上，行動上的自我管理、自我約束能力有全面提高。同時，將文明單位建設(shè)作為推進工作開展的動力，制定完善廣電工作人員行為規(guī)范，進一步明確各項工作的工作規(guī)范、辦理時限、責任部室等，設(shè)立投訴舉報電話，廣泛接受社會和群眾的監(jiān)督。同時，以黨建工作帶動、影響、促進結(jié)對社區(qū)各項工作的開展。建立完善黨支部與社區(qū)、村聯(lián)系點結(jié)對服務(wù)制度，不斷深化與社區(qū)、村“結(jié)對共建”。組織黨員干部職工開展好志愿者服務(wù)活動和貧困幫扶活動，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
4、注重細節(jié)，優(yōu)化環(huán)境，全力創(chuàng)建花園式文明和諧機關(guān)。要深入開展好“文明和諧機關(guān)”建設(shè)活動，大力加強機關(guān)環(huán)境建設(shè)，營造優(yōu)美和諧的工作環(huán)境，積極創(chuàng)建節(jié)約型廣電，打造綠色機關(guān)。在綠化管理方面，對綠化要做好日常養(yǎng)護、管理。要加強機關(guān)衛(wèi)生管理，要做到辦公樓內(nèi)外清潔干凈，辦公室窗明幾凈，整潔有序，院內(nèi)、樓舍周圍無雜物、無垃圾、無衛(wèi)生死角。各辦公室內(nèi)要做到制度上墻、職責立牌公示，單位內(nèi)部工號牌、告示牌、指示牌、名稱牌“四牌”落實到位。對制度執(zhí)行情況，中心要組織人員進行定期檢查和不定期抽查，考核結(jié)果納入月度部門考核。
5、創(chuàng)新節(jié)日紀念活動形式，充分發(fā)揮黨委、工會等組織的平臺作用，利用大型節(jié)日的機會，以各種形式搞好慶祝和紀念活動，組織干部職工參觀學習，進行革命傳統(tǒng)教育，評選表彰先進單位和先進個人，開展群眾性文化體育活動等，豐富大家的工作生活內(nèi)容，陶冶情操，增進身心健康,增強單位和各級組織的凝聚力。
6、切實做好宣傳工作。廣播電視宣傳要緊緊圍繞黨委政府的中心工作，堅持正確的輿論導向，營造良好的政治和經(jīng)濟建設(shè)環(huán)境，注意運用多種宣傳形式,弘揚先進，以先進典型激勵人。繼續(xù)開展學習勞模先進事跡的活動，尋找身邊先進人物的“閃光點”。不斷發(fā)掘、培養(yǎng)有感召力的新典型，并加以大張旗鼓的宣傳和表彰，激發(fā)廣大干部職工學先進、趕先進的積極性，使學先進、趕先進的活動層次規(guī)模和效果不斷提高。
7、進一步加強黨風廉政建設(shè)。加強黨風廉政建設(shè)，開展反腐敗斗爭，是保持黨的先進性和純潔性，保持黨同人民群眾密切聯(lián)系，保證改革開改和現(xiàn)代化建設(shè)健康發(fā)展的一個不可缺少的重要條件。局中心學習小組和機關(guān)各科室要切實落實各項反腐敗工作機制要求，認真組織黨員、干部學理論，認真開展黨性、黨風、黨紀教育，切實抓好理想、信念、黨的宗旨、正反典型的示范警示教育，引導廣大黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變的自覺性。繼續(xù)加大查辦案件的力度，進一步規(guī)范黨員、干部的行為，把反腐敗和黨風廉政建設(shè)工作做得更扎實、更深入、更有效，創(chuàng)造廉潔奉公、遵紀守法、文明向上的機關(guān)環(huán)境。
8、加強社會主義民主與法制建設(shè)。加強對全局職工進行系統(tǒng)的民主與法制教育，增強廣大干部職工的民主、法制、紀律觀念，要把學法與執(zhí)法結(jié)合起來，善于運用法律搞好機關(guān)的管理，做到在機關(guān)做一個遵紀的好職工，在社會上做一個守法的好公民。 要認真推行安全保衛(wèi)責任制。堅持“預(yù)防為主”的方針，加強內(nèi)部治安綜合治理，確保內(nèi)部穩(wěn)定、安全。
9、豐富載體，多途徑，多渠道打造文明單位新氣象。組織開展好年初確定的相親大會、舞動臨朐、感動臨朐、年度經(jīng)濟人物評選等創(chuàng)新性強、影響面廣的大活動，提升廣電媒體的對外影響力和美譽度。通過舉辦一系列的活動，達到鍛煉隊伍，增強團隊合作意識，豐富職工文化生活的目的。同時加大資金投入，全力加強中心文化陣地建設(shè)。今年，中心確立了“以陣地建設(shè)規(guī)范化、帶動干部職工活動經(jīng)常化”的“兩化”建設(shè)目標。建設(shè)500平方米的干部職工娛樂室，配備了健身器材，新建乒乓球室，同時，成立廣電美術(shù)館，建設(shè)干部職工學習培訓室、閱覽室，在網(wǎng)上開辟干部職工學習培訓園地等。通過加強干部職工的活動陣地建設(shè)，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活。
10、建立精神文明建設(shè)的激勵機制。最大限度地吸引廣大干部職工積極參與精神文明建設(shè)。要把精神文明建設(shè)的實績列入對科室考核的重點內(nèi)容。要適時對精神文明建設(shè)先進單位和個人進行表彰和獎勵。
五、保障措施
一要切實加強領(lǐng)導、精心實施。各頻道、各部室要把爭創(chuàng)文明單位作為進一步深化文明創(chuàng)建、加強作風建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，擺上重要議事日程。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，實行一把手負總責、分管領(lǐng)導具體抓、其他科室共同參與的才創(chuàng)建機制，確保創(chuàng)建工作扎實開展。
二要強化滲透結(jié)合、協(xié)調(diào)指導。創(chuàng)建文明單位工作涵蓋內(nèi)容多，覆蓋面廣，各有關(guān)科室要突出主題，把爭創(chuàng)工作與深入學習實踐社會主義榮辱觀，大力加強思想道德建設(shè)相結(jié)合;與本科室的具體工作相結(jié)合，有機滲透，互動促進，整體推進。創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組成員要經(jīng)常溝通，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，定期督促檢查，各科室要各司其責，分工合作，確保創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。
文明單位實施方案 篇10
為進一步鞏固我局精神文明建設(shè)成果，繼續(xù)保持“省級文明單位”這一榮譽，確保圓滿完成年度創(chuàng)建工作任務(wù)，現(xiàn)制定如下工作方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀，按照貼近實際、貼近生活、貼近干部群眾，著眼做深做實、有用有效的原則，廣泛開展各類精神文明創(chuàng)建活動，不斷提升職工道德素質(zhì)和單位文明程度，為推進交通運輸事業(yè)發(fā)展提供強大精神動力和人力支撐。
二、創(chuàng)建目標
我局文明創(chuàng)建的總的目標是“一個確保、兩個提升、三個創(chuàng)新”。
（一）鞏固提升創(chuàng)建成果，確保20__年繼續(xù)保持“省級文明單位”稱號。
（二）全局干部職工文明素質(zhì)明顯提升，交通文明形象明顯提升。
（三）創(chuàng)新提升文明單位創(chuàng)建的內(nèi)容、載體和機制。
三、主要內(nèi)容和工作分工
按照《省級文明單位測評指標》要求，創(chuàng)建內(nèi)容包含創(chuàng)建機制、創(chuàng)建氛圍、“10元關(guān)愛行動”、道德講堂、“我們的節(jié)日”活動、志愿者服務(wù)活動服務(wù)行動、文體活動、“美麗鄉(xiāng)村.文明家園”共建活動、文明股室創(chuàng)建和身邊好人和最美干部評選表彰活動，以及結(jié)合單位實際開展的其他精神文明創(chuàng)建活動等測評項目，主要使用網(wǎng)絡(luò)查看和網(wǎng)絡(luò)審核相結(jié)合的測評方法。現(xiàn)將責任分工明確如下：
（一）創(chuàng)建機制
測評內(nèi)容：加強領(lǐng)導，周密安排，落實單位年度文明創(chuàng)建計劃，創(chuàng)建工作有年度考核獎勵辦法和相關(guān)制度，年終有工作總結(jié)。
責任人：涂夢潔
時間要求：年度計劃、考核獎勵辦法和相關(guān)制度在3月底前完成，年度工作總結(jié)在12月上旬前完成。
（二）創(chuàng)建氛圍
測評內(nèi)容：開展社會主義核心價值觀進機關(guān)大院、進辦公室、進會議室、進樓道活動，確保有5處以上社會主義核心價值觀和文明創(chuàng)建為主題的宣傳；有戶外公益廣告，每半年更新一次。
牽頭股室：黨政辦
責任人： 涂夢潔
時間要求：公益廣告每半年更新一次。
（三）創(chuàng)建活動
測評內(nèi)容：廣泛開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動。
具體工作安排：
1、組織深入貫徹學習黨的十九大精神
活動內(nèi)容：每兩個月至少組織集體學習一次黨的十九大精神，中央、省委重要文件、重要會議精神等內(nèi)容，全年不少于6次。
牽頭股室：黨政辦配合股室：各股室
責任人：項能菲涂夢潔
時間要求：12月底前
2、深入學習道德模范，傳播身邊正能量
活動內(nèi)容：積極推薦身邊好人線索，舉辦身邊好人事跡專欄、故事會、報告會、分享會等活動，每半年開展一次。
牽頭股室：黨政辦
責任人：項能菲涂夢潔
時間要求：6月底前開展一次、11月底前開展一次
3、辦好道德講堂
測評內(nèi)容：有道德講堂，場所固定；有經(jīng)常化的活動；有規(guī)范性的流程（唱一首道德歌曲、看一部道德短片、講一個道德故事、頌一首道德經(jīng)典、干部職工作一番點評）；有濃厚的道德文化氛圍。
①道德講堂第一期
責任領(lǐng)導：項能菲
牽頭股室：黨政辦
配合股室：各股室
責任人：涂夢潔王繼波
時間要求：6月底前
②道德講堂第二期
責任領(lǐng)導：曹 青
牽頭股室：綜合股配合股室：各股室
責任人： 薛昌健
時間要求：11月底前
工作要求：各牽頭股室依據(jù)道德講堂基本流程（5+N模式），緊扣主題，自行選材，自行組織，按時完成任務(wù)。
4、“我們的節(jié)日活動”
測評要求：在春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等中華傳統(tǒng)節(jié)日開展“我們的節(jié)日”活動，有活動背景布置。
①清明緬懷英烈掃墓活動
牽頭股室：黨政辦配合股室：各股室
責任人：項能菲
時間要求：4月4日前
②重陽登山活動
牽頭股室：計財股配合股室：各股室
責任人：程玉梅馬桂芝
時間要求：10月9日前
5、施“載德”工程，推動道德實踐。
活動內(nèi)容：大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神，定期組織黨員干部深入社區(qū)、敬老院、包建村留守兒童家里從事志愿服務(wù)活動，逐步實現(xiàn)志愿服務(wù)項目化運作。
牽頭股室：計財股配合股室：各股室
責任人：程玉梅
時間要求：6月底前組織1次慰問及志愿服務(wù)活動。
6、開展經(jīng)常性體育文化活動
測評內(nèi)容：立足行業(yè)特點、單位實際和群眾需求，創(chuàng)造性開展各類體育文化活動，全年度開展活動不少于3次。
①組織開展一次足球或籃球比賽
牽頭股室：建養(yǎng)股配合股室：各股室
責任領(lǐng)導：杜安慶
責任人：李正委、王力
時間要求：6月底前。
②交通法律法規(guī)宣傳活動
牽頭股室：綜合股配合單位（股室）：各直屬單位、局機關(guān)各股室
責任人：薛昌健
時間要求：12月上旬前
③開展“書香機關(guān)”、“名篇佳作誦讀大賽”活動。
牽頭股室：黨政辦
責任人：涂夢潔
時間要求：10月上旬
④開展一次文明禮儀學習
牽頭股室：黨政辦
責任領(lǐng)導：曹 青
責任人：項能菲
時間要求：12月上旬前
7、“文明股室”、“身邊好人”、“最美干部”評選表彰活動
測評內(nèi)容：在全系統(tǒng)開展文明股室、身邊好人以及最美干部評選表彰活動，有實施方案和評選表彰文件。
牽頭股室：黨政辦
責任領(lǐng)導：曹青
具體責任人：項能菲涂夢潔
（四）服務(wù)社會
1、開展10元關(guān)愛行動
測評內(nèi)容：組織本單位干部職工為困難道德模范，身邊好人或本單位特困干部職工獻愛心活動。發(fā)出倡議書，倡導干部職工自愿捐款。
牽頭股室：設(shè)計室配合股室：各股室
責任人：胡先瑩
時間要求：11月前
2、“美麗鄉(xiāng)村.文明家園”共建活動
測評內(nèi)容：結(jié)對幫扶一個村，按照省文明委印發(fā)的“美麗鄉(xiāng)村.文明家園”建設(shè)“十個一標準”開展幫扶活動，最少有一項幫扶活動或一個幫扶項目，有幫扶工作的'視頻、圖片，有幫扶資金、物資的證明材料。
責任領(lǐng)導：高德勇配合單位（股室）：各直屬單位、局機關(guān)各股室
責任人：趙宏斌
時間要求：11月底前
3、志愿服務(wù)活動
測評內(nèi)容：推動志愿服務(wù)制度化，本單位員工在全國志愿服務(wù)系統(tǒng)注冊志愿者數(shù)量達到員工人數(shù)的30%以上，每年志愿服務(wù)人均時長超過40小時，且需提供開展活動時長記錄證明材料。
①義務(wù)植樹活動
牽頭股室：綜合股配合股室：各股室
責任人：薛昌健
時間要求：3月底前
②“關(guān)愛自然，保護山川”志愿服務(wù)活動。
組織志愿者積極到繡屏山森林公園維護環(huán)境衛(wèi)生，撿拾白色垃圾，糾正不文明行為。
牽頭股室：黨政辦配合股室：各股室
責任人：項能菲
時間要求：6月底前
③“清潔家園，共創(chuàng)文明”進社區(qū)志愿服務(wù)
牽頭股室：綜合股配合股室：各股室
責任人：薛昌健
時間要求：10月底前
④進貧困村送溫暖志愿服務(wù)活動
牽頭股室：黨政辦配合股室：各股室
責任領(lǐng)導：高德勇
責任人：胡先瑩、杜定波
時間要求：12月5日前
四、工作要求
（一）強化領(lǐng)導，形成合力。各直屬單位、局機關(guān)各股室各負其責、干部職工全員參與，把深入開展創(chuàng)建活動作為全面加強機關(guān)作風建設(shè)、隊伍建設(shè)和素質(zhì)建設(shè)的一項重要內(nèi)容和載體，營造干部職工人人關(guān)心、人人支持、人人參與文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。
（二）創(chuàng)新機制，抓好落實。各牽頭股室要對分管的創(chuàng)建工作內(nèi)容落實負全責，不僅要負責活動組織實施，還要負責創(chuàng)建資料（視頻、圖片）的收集整理，做到活動豐富、內(nèi)容詳實和資料完整。
（三）注重結(jié)合，講求實效。一是把創(chuàng)建活動與加強機關(guān)作風效能建設(shè)和提升服務(wù)質(zhì)量結(jié)合起來；二是把創(chuàng)建活動與加快推進運輸方式轉(zhuǎn)變和交通精細化科學管理結(jié)合起來；三是把創(chuàng)建活動與開展學習型單位建設(shè)，提高干部職工文明素質(zhì)結(jié)合起來；四是把創(chuàng)建活動與整治內(nèi)外環(huán)境和推進機關(guān)文化建設(shè)結(jié)合起來，使文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作相互促進，相互提高，從整體上推進創(chuàng)建活動深入開展。