領導干部批評與自我批評總結(jié)材料
歷史深刻昭示，群眾路線是黨的傳家寶、生命線。人民是歷史的主體，也是黨的事業(yè)立足的根基、成長的血脈、力量的源泉。批評與自我批評是中國共產(chǎn)黨的三大作風之一，無論到什么時候都不能丟，也不能變味。黨員領導干部勇于開展批評與自我批評，對別人的缺點或錯誤提出意見，對自已的缺點或錯誤進行自我揭露和剖析，并認真加以改正，不斷進步。
作為領導干部要以身作則、率先垂范,要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做。這樣才能促進黨風政風轉(zhuǎn)變，帶動社會風氣好轉(zhuǎn)，也提高黨在人民群眾中的威信，激發(fā)廣大干部群眾的積極性和主動性。俗話說，“鳥無頭不飛，蛇無頭不行”，在召開民主生活會，開展批評處自我批評的過程中，各級領導干部務必要帶頭，“喊破嗓子，不如做出樣子”
在開展批評與自我批評過程中，領導干部帶頭，甘于當“靶子”防止避重就輕舍本逐末，只談成績不談問題，更不能以班子的問題代替?zhèn)�人問題，不能以客觀存在的問題代替?zhèn)�人主觀因素的剖析，一定從信念，從黨性修養(yǎng)方面找準自身存在的“癥結(jié)”所在，扎實開展批評與自我批評。
在開展批評與自我批評過程中，領導干部帶頭“揭短亮丑”，不當只照別人的“手電筒”，其他班子成員才會深挖存在問題的思想根源，不講“面子”，不怕得罪人，敢于動真格硬碰硬。領導帶頭，敢于批評，避免了當“老好人”，避免了對上級批評放“禮炮”，對同級批評放“啞炮”，對自己批評放“空炮”，的現(xiàn)象。這樣才能讓民主生活會開“辣味十足”，讓民主生活會開得有意義。
當然，批評與自我批評，一切都要本著對單位、對個人、對他人高度負責的態(tài)度，從有利于工作的角度出發(fā)，觸及靈魂深處，敞開思想，敢于揭丑亮短，敢于常提不開水的壺，實事求是地指出自己和他人存在的問題與不足，甚至錯誤。從而達到相互溝通、交流思想、共同提高、促進工作的目的。
常言道：“忠言逆耳”，作為被批評者，尤其是領導干部一定要有正確對待批評的態(tài)度，要虛懷若谷，做到“尖銳的意見聽得進，委婉的意見聽得懂”，虛心接受各種不同意見，有則改之，無則加勉，這樣才能達到批評目的，才能成為其他領導干部效仿的榜樣�！ �