黨員干部批評與自我批
要做實(shí)規(guī)定動作，嚴(yán)格按照中央要求不折不扣做好查找問題、自我剖析、談心談話、撰寫對照檢查材料等會前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。要做到批評和自我批評“三個統(tǒng)一”，干部群眾提問題、班子成員相互點(diǎn)問題、班子成員個人找問題相統(tǒng)一，班子集體查擺的問題與班子成員個人查擺的問題相統(tǒng)一，班子成員心里想提的意見、會前談心溝通時(shí)提的意見、會上相互批評時(shí)提的意見相統(tǒng)一。要立行立改解決問題，對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題開展專項(xiàng)整治。
批評——希望。領(lǐng)導(dǎo)對一個人的批評，往往包含著家庭的希望、單位的希望、領(lǐng)導(dǎo)的希望等等。因?yàn)閷σ粋�人寄予厚望，所以對其要求也高。你的一舉一動，一言一行，領(lǐng)導(dǎo)都會注意到;你的一點(diǎn)一滴的缺點(diǎn)和不足，領(lǐng)導(dǎo)都不能容忍，都會提出批評。因此，通常情況下，領(lǐng)導(dǎo)對某人的期望值越高，對他的批評也就越多。
批評——關(guān)注。再聰明的人也會犯錯誤。一般人犯了錯誤，不容易引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，可能很少招致批評，但對于那些骨干同志，因?yàn)樗麄児ぷ魃婕懊鎻V、影響大，很容易引起人們的關(guān)注，所以工作中有點(diǎn)漏洞，領(lǐng)導(dǎo)和人們批評也多。一般規(guī)律是，領(lǐng)導(dǎo)和人們對某人的關(guān)注度越高，對他的批評也就越多。
批評——肯定和信任�，F(xiàn)在許多人圓滑世故，“聰明”得很，只有對知心朋友才會直言不諱地提出批評。“孤家寡人”是聽不到批評的。批評你，是看重你，信任你，不是任何人都能得到批評的。人不是“生而知之”，辦任何一件事情都是一個學(xué)習(xí)的過程，“沒有最好，只有更好”，任何工作都有需要不斷改進(jìn)的地方。有了批評，可以使我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身和工作中存在的問題，彌補(bǔ)我們的缺陷，促進(jìn)我們進(jìn)步，這樣工作也才有動力。
因此，每個黨員干部都應(yīng)正確看待批評，坦然面對批評，真心接受批評。沒有了批評，那才是最可怕的!所以，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要樂于接受批評，嚴(yán)于解剖自己，接受群眾的批評監(jiān)督。俗話說：“群眾的眼睛是雪亮的。”你身上的毛病，群眾并不難發(fā)現(xiàn)，難的是我們是否肯于、是否愿意接受群眾的批評。我們既然選擇了全心全意為人民服務(wù)，選擇了一切以人民的利益為重，那么，我們就必須要有“聞過則喜”的精神，就必須勇于拿起批評與自我批評這個武器，經(jīng)常審視自己，敢于剖析自己，不斷修正自己，努力提高自己。