員工優缺點評語自評（通用4篇）
員工優缺點評語自評 篇1
1、加強學習，不斷提升自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學《工作人員行為規范手冊》、更要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自盛自警、自勵。
2、積極開拓進取，提升工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提升自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提升到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提升綜合素質。充分發揮主觀能動性，提升對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基矗熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教
員工優缺點評語自評 篇2
1.建議：布置工作跟進不及時；多與員工溝通，并注意溝通方式；控制早會時間。
2.優點：與下屬溝通較好，能夠聽取下屬意見；更加活潑，表揚下屬多，能夠培養下屬優點；業務技能提升快，工作流程執行好。
3.優點：心態樂觀，認真踏實，能吃苦耐勞；關愛員工，溝通能力強；對下屬要求嚴格，公平公正。
4.優點：關愛員工，為員工著想；給員工空間；工作效率有提升；有創新意識。
5.建議：對下屬要更加嚴格；給員工更多發揮的空間；了解員工心中更真實的想法；加強對課長的培訓；愛惜自己，鍛煉身體。
6.優點：能調動員工積極性；工作計劃性加強。
7.優點：關心員工，平易近人；專業技能又提高，工作思路改善；及時表揚下屬。
8.優點：工作態度端正；工作標準有提升；對細節的關注加強；工作流程熟練；能夠正確引導下屬工作。
9.優點：心態積極，自信，有激情；思路清晰，執行力強，原則性強，能夠以身作則；關心員工，平易近人，善于表揚員工；工作認真負責，能吃苦。
10.優點：工作積極主動，有激情，有感染力；工作計劃性強，執行力強；處事公平公正，獎罰分明；有錯就改。
11. 建議：要注意微笑待人；多與員工分享個人成長經歷與經驗教訓；加強員工培訓；注意做到對事不對人，一視同仁。
12.建議：注意控制開會時間和頻率；培訓下屬要有耐心，要注意多聽員工的心聲；對于員工提出的問題要及時解決；對新員工的培訓、指導不夠；要注意體諒員工的困難，管理更加人性化；遇到問題要注意做到對事不對人；注意個人形象。
13.優點：關心員工，尊重員工，能主動幫助員工解決困難；做工作雷厲風行，要求嚴格。
員工優缺點評語自評 篇3
1.優點：執行力強，效率高；布置工作跟進及時；能耐心指導下屬優點。
2.優點：做事有原則，獎罰分明；能用企業理念同員工溝通，關心下屬；執行力強。
3.優點：工作認真負責，吃苦肯干，能夠與員工同甘共苦；平易近人，能夠聽取員工意見；敢于大膽嘗試，敢作敢當；能夠把公司理念運用到工作中，顧全大局。
4.優點：工作認真負責，有激情；熟悉流程，能及時傳達公司精神；平易近人，關心員工，與員工溝通較好；工作執行力較強；公私分明，工作對事不對人，公平公正。
5.建議：合理安排員工的班次；更深層次地關心員工。
6.優點：工作效率高；能夠耐心培訓員工；理解下屬；敢于創新；能同員工一起出臺；布置工作跟進及時了；開會時間短了。
7.優點：和藹可親，善于溝通；工作態度積極，效率高，辦事果斷，對公司的制度執行力較好；能夠主動向別的門店學習不足之處，并與員工分享工作經驗。
8.優點：關愛員工，對員工態度好，與員工溝通及時；開會能夠鼓舞士氣；給員工空間和機會，不拋棄不放棄；工作認真，溝通主動；對于脫差部門指導較好。
9.優點：工作認真負責，執行力較好；能調動員工的積極性；布置工作簡單易懂；關心下屬優點。
10.建議：多同員工溝通，了解員工的真實想法；對下屬多表揚，少批評；開會時間控制不好，重點不明確；工作需更細致；專業技能需提升；改善心態，多點笑容。
11.優點：不再感情用事，比較理智；關心下屬的工作和生活，同員工溝通多了，指責少了；公司制度執行較好，發現問題整改及時。
12.優點：和藹可親，對員工態度好；工作標準較以前有提升；對自己嚴格要求方面有優點。
13.優點：遇事冷靜，能夠為員工著想；做事有計劃，工作有方法，靈活性較好；公平公正；公司思想傳達及時。
14.優點：工作目標明確，思路清晰，善于總結；安排工作檢查及時并有回復；注重培養下屬的學習能力，對新干部幫助大；平易近人。
15.建議：工作熱情要注意保持；加強對員工的培訓。
16.優點：關心下屬，和員工溝通多了；執行力有提升，效率高了；專業技能有提高；過季商品處理及時。
員工優缺點評語自評 篇4
1.優點：管理技能開會、總結、表揚；監督檢查優點大；溝通更加主動，溝通方式改善大；電腦知識優點快。
2.優點：思路清晰，計劃性強；樂觀上進、不服輸，執行力強；愛崗敬業，關愛員工。
3.建議：批評員工不講場合；同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態度；脾氣急，生氣時不理智。
4.優點：員工上班時間縮短了；關注員工的技能培訓，對員工要求嚴格；安排工作較合理，跟進及時，執行力提升；與員工溝通較好，學習后能與員工分享。
5.優點：工作有方法，平易近人；寬容大度，能及時幫助員工解決困難；工作有計劃、有重點；善于溝通。
6.優點：同員工溝通多了，對待工作熱情、盡心，考慮事情全面；與員工溝通增加；專業技能提升大。
7.建議：開會效率低，員工排班不合理；對員工多鼓勵，少批評；嚴格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。
8.優點：工作認真負責，吃苦耐勞；處事公平，有耐心；關愛員工，事事能起表率作用。
9.建議：更多地了解員工；對服裝部門關注少，建議參加服裝會議；工作容易情緒化。
10.建議：工作效率再高點；布置工作跟進不夠及時；加強流程化建設；員工反映問題能及時回復；多同員工溝通；過于嚴肅，不夠開朗。處事要公平公正；多關心夜班人員。
11.建議：容易情緒化，說話不注意方式；注意更加公平公正公開；注意多關心下屬，也多關心自己，
12.優點：關愛員工；能堅持巡場，對基礎工作要求嚴格；布置工作跟進及時；處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時間；關注員工技能。
13.優點：工作認真細心；能更好地運用公司理念企業文化理念，更加理解員工，與員工溝通時態度改變大，關心下屬；開會時間控制比以前好；工作思路較以前清晰。
14.優點：肯學習，不恥下問；嚴格要求自己；工作思路有優點；與下屬溝通多了，笑容多了，把情緒帶到工作中的現象少了；電腦知識提升很大。
15.建議：與員工多溝通，多鼓勵；加強巡場頻率；加強員工培訓；及時解決員工反映的`問題；提高開會效率；改進批評和表揚的方式。
16.建議：提高自身的領導力。