編外人員招聘啟事范文（精選3篇）
編外人員招聘啟事范文 篇1
根據(jù)工作需要,xx市xx區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局決定面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)及范圍
1、招聘崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物檢疫協(xié)檢員，主要工作是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站開展動物檢疫防疫工作。
2、招聘人數(shù)10人。其中xx鎮(zhèn)2人、蒙公鄉(xiāng)1人、山北鄉(xiāng)1人、東龍鎮(zhèn)1人、三里鎮(zhèn)1人、五里鎮(zhèn)1人、石卡鎮(zhèn)2人、大嶺鄉(xiāng)1人。
3、招聘范圍：為方便工作，原則上應聘人員從所應聘崗位的所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級動物疫病防治員中招聘。
二、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，政治思想素質好，具有良好的品行;
(二)身體健康，無不良嗜好;
(三)責任心強，工作有熱情，職業(yè)道德良好;
(四)年齡不超過50歲;
(五)具有畜牧獸醫(yī)中專或以上學歷，從事村級動物疫病防治員工作在二年以上，熟練掌握運用動物防疫檢疫技術規(guī)范，并能熟練運用計算機進行動物檢疫電子出證。
三、報名事項
報名時間為x年1月10—x年1月20日(上午8:00—12:00，下午2：30—5：00，節(jié)假日除外)。應聘者請持本人身份證、畢業(yè)證書及其復印件、近期2張小2寸免冠彩色照片和報名表(附后)一式2份到xx區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局辦公室報名(xx區(qū)交通局大院后水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局大樓)，聯(lián)系人：黃鐸，聯(lián)系電話：。
四、招聘程序
(一)面試
我局組織人員按照招聘條件對應聘者進行資格審查，資格審查通過后，我局以電話形式通知符合報名條件人員參加面試。應聘者凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。
面試內(nèi)容與預錄名額：面試考試內(nèi)容為行政法律法規(guī)、畜牧獸醫(yī)法規(guī)、畜牧獸醫(yī)基礎理論、動物檢疫知識。面試總分為100分。根據(jù)面試成績，按招聘名額的1:2比例考核程序，將面試通過納入考核的人員名單予以公示。面試不通過者不得進入考核。面試時間、地點以電話通知為準。如不按規(guī)定時間參加面試的，視為放棄面試資格。
(二)考核
面試結束后，對面試通過納入考核的人員，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站為單位進行評議，提出書面鑒定，再由區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站的工作鑒定，組織考核領導小組進行考核，考核分為100分。考核內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、服務質量、完成責任目標任務、區(qū)局領導評審等。
(三)聘用
面試和考核結束后，按面試成績占60%、考核成績占40%折算總成績。根據(jù)總成績從高到低的順序，按1：1比例確定最終聘用人選。將聘用人員名單予以公示。由xx區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局與擬聘用人員按照勞動合同法規(guī)定簽訂《聘用合同》。《聘用合同》一年一簽。
五、工資待遇
實行績效管理。聘用人員工資按廣西最低工資標準執(zhí)行，平時預領工資額的70%，剩余30%工資則通過年終考核后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站根據(jù)績效結算發(fā)放。本次招聘的工作人員為勞動合同工，設2個月的試用。工資待遇面議，參照區(qū)直其他部門編外工作人員待遇執(zhí)行，單位負責繳納二險(養(yǎng)老保險、工傷保險)，個人繳費部分在工資代扣。
本公告未盡事宜，請直接與xx市xx區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局辦公室聯(lián)系。聯(lián)系電話：。
編外人員招聘啟事范文 篇2
因工作需要,xx市土地利用發(fā)展中心計劃招聘編外聘用人員1名。為更好地選拔優(yōu)秀人才,現(xiàn)面向社會進行公開招聘。
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
土地供應管理崗工作人員1名。
(二)招聘條件
1.學歷:大專及以上學歷;
2.專業(yè):不限;
3.工作責任心強,認真細心。
二、報名辦法
(一)報名材料:
1.《xx市土地利用發(fā)展中心招聘編外聘用人員報名表》(詳見附件);
2.相關學歷證明(原件及復印件);
3.本人身份證(原件及復印件);
4.本人戶口本(原件供審核);
5.相關榮譽證書等材料。
(二)報送方式:現(xiàn)場交付。請報考者本人將相關材料交至xx市土地利用發(fā)展中心,地址:xx市越秀區(qū)豪賢路193號16樓1607室,聯(lián)系人:,聯(lián)系電話:。
(三)接收報名時間:自公告發(fā)布之日至x年1月26日,上午8:30-12:00,下午2:00-5:30(節(jié)假日不接受報名)。
三、招聘程序
(一)資格審核及初步篩選
1.對報考者提供的信息及申請材料進行審核,弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消錄其用資格。
2.對應聘人員進行初步篩選,對初審合格者通過短信或電話方式通知考生筆試。
(二)考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試。總成績?yōu)?00分,合格分數(shù)線為60分。筆試時間、地點以短信或電話通知為準。
2.面試。筆試閱卷結束后,中心在合格人員中按照從高分到低分確定面試人選。面試時間、地點將通過短信或電話方式通知。
(三)體檢考察
1.體檢。根據(jù)參考人員的總成績,按照擬錄用人數(shù)1:1的比例,以最高分確定體檢人選,體檢由中心通過電話或短信方式通知,并組織考生到指定醫(yī)院進行體檢。
2.考察。通過查閱個人檔案、聯(lián)系原工作單位等方式對體檢合格的擬聘用人員進行考察。
因體檢或考察不合格或者放棄錄用的,按照考試總成績從高分到低分依次遞補。
(四)辦理入職手續(xù)
中心從考試、體檢、考察合格人員中確定擬錄用人員,通過xx市南方人才資源租賃中心以勞務派遣方式到我中心工作,由xx市南方人才資源租賃中心為聘用人員簽訂勞動合同并辦理相關聘用手續(xù)。
(五)其他
在以上程序中,未收到通知的考生,視作未通過,不再另行通知。
編外人員招聘啟事范文 篇3
一、招聘崗位
(一)管理培訓生
招聘條件
1、院校
清華大學、北京大學、中國人民大學、上海交通大學、復旦大學、西安交通大學、南開大學、天津大學、浙江大學、廈門大學、北京航空航天大學、中國科學技術大學
2、專業(yè)
金融相關專業(yè)、管理科學與工程專業(yè)、人力資源管理專業(yè)、計算機相關專業(yè)
3、學歷
20xx年全日制應屆碩士及以上
(二)普通員工
招聘條件
1、院校
清華大學、北京大學、中國人民大學、北京航空航天大學、北京理工大學、天津大學、南開大學、上海交通大學、復旦大學、同濟大學、哈爾濱工業(yè)大學、吉林大學、東北大學、大連理工大學、山東大學、中國科學技術大學、南京大學、東南大學、浙江大學、武漢大學、華中科技大學、中南大學、湖南大學、廈門大學、西安交通大學、西北工業(yè)大學、重慶大學、電子科技大學、四川大學、中山大學、華南理工大學、蘭州大學
2、專業(yè)
金融相關專業(yè)、數(shù)學相關專業(yè)、計算機相關專業(yè)、運籌學與控制論、管理科學與工程、系統(tǒng)科學、控制科學與工程、人力資源管理專業(yè)
3、學歷
20xx年全日制應屆本科及以上
其他共性要求
1、成績優(yōu)異,獲得專業(yè)相關資格證書、國家級競賽獎項、獎學金獎勵者或具有學科專業(yè)特長,取得專業(yè)方面突出成績者優(yōu)先;
2、具有創(chuàng)新精神和超越意識，在銀行金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)金融、計算機軟件等方面有相關實習、項目經(jīng)驗、研究成果等經(jīng)歷的優(yōu)先;
3、思想端正、愛崗敬業(yè)、工作嚴謹，具有奉獻精神;
4、有較強的責任心及良好的團隊合作精神，能夠承擔一定的工作壓力，無不良記錄;
工作地點
北京(財富金融中心)和上海(上海銀行大廈)
二、招聘流程
簡歷投遞——簡歷篩選——校園宣講——筆試——初面——二面——終面——錄用通知——入職體檢——正式錄用
參加筆試、面試地區(qū)網(wǎng)申截止時間
大連地區(qū)x年x月16日21:00
北京地區(qū)x年x月22日21:00
上海地區(qū)x年x月24日21:00
天津地區(qū)x年x月24日21:00
三、筆、面試安排：
筆、面試將在宣講會結束后第二天進行，屆時將在宣講會上與大家分享筆、面試的流程和注意事項，并通過短信和電話形式通知筆、面試的具體時間和地點，請保持通訊暢通。
此外，對于無法按時參加上述地區(qū)筆、面試的同學，我們將會安排一場補充招聘，時間定為x年12月3日(周六)，地點為北京東三環(huán)中路5號財富金融中心(FFC)57層唐山銀行，請大家持續(xù)關注。
四、宣講行程
學校時間地點
大連理工大學x月16日(周三)18:30-20:30大連理工大學主校區(qū)科技園酒店三樓二號會議室
中國人民大學x月22日(周二)18:30-20:30就業(yè)中心417報告廳
復旦大學x月24日(周四)16:00-18:00復旦大學管理學院史帶樓410教室
南開大學x月24日(周四)18:30-20:30八里臺校區(qū)-伯苓樓二樓多功能廳
五、薪酬待遇
管理培訓生
博士稅前30萬元/年、碩士稅前18萬元/年，享受我行“五險二金”及其他相關福利待遇。錄用人員先與我行簽訂三方協(xié)議，畢業(yè)后簽訂3年期勞動合同，試用期3個月，試用期期滿考核合格后轉為正式員工。
入行5年后，經(jīng)考核合格者，晉升為中層副職(級)職務。表現(xiàn)優(yōu)異、能力突出、做出特殊貢獻的，經(jīng)考核認定，可晉升為中層正職(級)職務。
普通員工
稅前12萬元/年，享受我行“五險二金”及其他相關福利待遇。錄用人員先與我行簽訂三方協(xié)議，畢業(yè)后簽訂3年期勞動合同,試用期3個月，試用期期滿考核合格后轉為正式員工。