單位招聘啟事范本（通用3篇）
單位招聘啟事范本 篇1
因業務發展需要，xx省xx集團公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業員若干名，具體要求如下：
一、招聘范圍：
紹興市區及鄉鎮的待業人員。
二、招聘條件：
1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
2、大專及以上文化程度。
3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。
4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。
5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。
6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。
7、有相關工作經驗的成熟人才優先。
三、用工性質：
為紹興市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至xx省xx集團公司紹興市分公司
四、待遇：
工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大保險及公積金。
五、報名方式：
應聘者請將本人簡歷(請寫明聯系電話)、身份證復印件、失業證復印件、學歷證書復件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街四馬路1號x集團公司紹興市分公司綜合辦905室收。
聯系電話：
XX公司
XX年XX月XX日
單位招聘啟事范本 篇2
招聘崗位
銷售總監 1人
招聘部門：銷售部 要求學歷：大專及以上學歷 薪酬待遇：面議
工作地點：
1、打造一支專業化的銷售團隊，帶領銷售團隊完成公司的年度銷售目標;
2、參與公司銷售目標的制定，建立銷售目標實施方案并貫徹實施;
3、參與公司產品的開發與定位，參與公司的產品推廣活動的策劃與組織;
4、參與大項目的洽談與跟進，指導并協助營銷經理解決項目跟進中的問題并最終簽約;
職位要求：
1、 大專以上學歷，市場營銷或理工科相關專業，5年以上市場營銷工作經驗，熟悉教育市場，有10以上銷售團隊管理經驗;
2、具備較強的市場洞察力、渠道建設能力、客戶開發能力、培訓能力以及團隊建設能力;
3、具備職業經理人素養，具有較強的組織、計劃、控制、協調能力，有豐富的市場營銷策劃能力，能夠激勵并引導團隊實現銷售目標;
4、具有較強的人際交往能力和較高的談判技巧;
5、愿意承擔工作壓力及接受挑戰，能夠適應經常性出差的工作要求。
區域營銷經理 5人
招聘部門：銷售部 要求學歷：大專及以上學歷 薪酬待遇：面議
工作地點：
崗位職責
1、負責指定區域公司產品的銷售與推廣，管理維護客戶關系;
2、根據公司市場營銷計劃，推動并完成區域銷售指標;
3、開拓新市場，發展新客戶，增加公司產品的銷售范圍;
4、負責銷售區域市場信息的收集及競爭對手的分析，并制訂產品銷售推廣策略;
5、負責銷售區域內公司市場推廣活動的策劃和執行;
6、建設并管理區域銷售團隊。
職位要求：
1、 2年以上銷售相關工作經驗，熟悉教育市場，有教育系統從業經歷者優先;
2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務談判能力，富有責任心和團隊合作精神;
3、做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業道德和素質;
4、愿意承擔工作壓力及接受挑戰，能夠適應經常性出差的工作要求;
5、有一定的團隊管理工作經驗。
銷售助理 10人
招聘部門：銷售部 要求學歷：大專及以上學歷 薪資待遇：面議
工作地點：
崗位職責
1、負責協助區域經理開展工作，達成銷售業績
2、通過對客戶的拜訪與溝通，維持客戶與公司的良好的相互信任的合作關系
3、輔助銷售經理進行對特定領域的新客戶群體進行信息收集與初步溝通，取得新客戶對公司的認知，并提高新客戶對公司所經營產品與解決方案的認可度。
職位要求：
1、具備踏實肯學的工作態度，良好的溝通及公關能力;
2、較強的觀察力和應變能力，良好的獨立工作能力和人際溝通技能;
3、做事積極主動，有強烈的責任感和團隊合作精神;
4、愿意承擔工作壓力及接受挑戰，能夠適應經常性出差的工作要求
此崗位歡迎應屆畢業生投遞。
行政專員
學歷：大專及以上學歷 薪資：面議
工作地點：
職位要求：
1、熟練使用辦公系統軟件;
2、溝通能力強，有外聯能力，耐心、細致，
3、工作熱情，責任心強，具有良好的團隊意識。
崗位職責：
1、開展人員招聘、入職、考勤等方面工作，
2、協助部門經理完成日常行政工作，處理公司內務;
3、負責公司內部的行政后勤事務
2、負責公司內部的文檔、資料管理
單位招聘啟事范本 篇3
現服裝有限公司因發展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：
1, 凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。
2, 無縫紉經歷者(20歲以下)，公司負責培訓15天后上崗，培訓期間免費食宿，并補助培訓津貼。
3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平20xx元左右，對于多技能工公司將給予500元/月的津貼費。
4，凡入職第一天起(含培訓期)即包吃住，住宿4-6人/間，空調房公寓樓，宿舍區設小買部，浴室每日開放。
5, 公司內設有員工俱樂部，有乒乓室、網吧、放映室、臺球房、圖書館等免費開放。
6, 公司實行全勤獎、大干獎、競賽獎、6S評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。
7, 公司每年提供員工一次國內旅游，評為優秀員工赴境外旅游、提供赴蘇州市服裝進修學校深造半年(6000多元學費免除)、每年推薦2--3名員工赴日本研修(出國費用免除，月研修津貼約10萬日元)。
8, 外地員工每年春節享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。
9, 員工正式錄用后，即為每位員工“量身”定制職業生涯五年發展規劃，第一渠道是培養多技能工、第二是通過自己學校培養成為技術人才或管理人才。
10, 每位員工每年春節前得到一份價值20xx元的世界品牌服裝大禮包，有一年四季各類服裝10余件。
本公司熱忱歡迎全國各地熱衷于服裝事業的適齡青年加盟天源，“出人才、出產品、出效益”是天源公司的理念，也是我們共同的核心價值觀。
單 位：服裝有限公司
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