廠長聘用合同（通用7篇）
廠長聘用合同 篇1
聘用方：________(以下簡稱“甲方”)
受聘方：________(以下簡稱“乙方”或“廠長”)
甲方經股東會決議，聘請乙方擔任甲方的廠長。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限
1.1本合同期限自________年________月_____日起，至________年________月_____日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。
1.2聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
1.3本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條權利與義務
2.1乙方受聘為公司的廠長后，對公司的生產、工藝、質量負責，享有國家有關法律、本公司賦予的職權和履行同等義務;
2.1.1主持公司的生產、工藝、質量管理工作，組織實施總經理的各項決議并向總經理報告工作;
2.1.2擬訂年度生產規劃，年企業生產構想，年度質量管理方案，報總經理批準;
2.1.3組織實施公司年度計劃和技改方案;
2.1.4遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司生產質量管理機構設方案，組織編制廠部的各項具體規章和基本管理制度;
2.1.5提請總經理聘任或者解聘廠部管理人員;
2.1.6擬定廠部職工的計件工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經總經理審核后執行;
2.1.7受總經理委托代表公司參加各項社會活動;
2.1.8對于超越本人職權范圍應及時向總經理報告并可提議召開臨時會議。
2.1.9主持和召集生產質量等工作會議;
2.2.乙方作為公司廠部的總經理，在合同有效期內，應完成以下任務或達到以下工作目標：
2.2.1根據公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結合，形成符合干混砂漿業務的完善的企業管理模式;
2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養一支業務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質團隊。加強對員工的.培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和技能,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創造性。
2.2.3按照公司規劃和企業發展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽和信譽;
2.2.4擬定切實可行的生產策劃方案和工藝方案，降低成本，實現公司利益的最大化;
2.2.5總經理要求乙方完成的其他工作任務。
2.3乙方向公司做出以下承諾:
2.3.1直接對總經理負責，在總經理決策和領導下開展工作;
2.3.2將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;
2.3.3嚴格履行總經理授予的職責和權利;
2.3.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;
2.3.5充分發揮個人領導和管理能力，推動公司效益的增長，為公司謀取最大利益;
2.3.6建立科學的生產管理體系,并檢查執行情況;
2.3.7當自身的利益與公司的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：
2.3.7.1忠實義務:
(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產;
(二)不挪用公司資金;
(三)不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;
(四)不違反公司章程的規定,未經總經理同意,不得將公司財產外借;
(五)未經總經理同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業務;
(六)不接受與公司交易的傭金為己有;
(七)不擅自披露公司秘密;
(八)不利用其關聯關系損害公司利益;(九)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;(十)法律、法規及公司制度規定的其他忠實義務。
乙方違反
2.3.7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
2.3.7.2勤勉義務:
(一)對公司的生產、工藝及質量管理作定期總結匯報總經理，保證數據的真實、準確、完整;
(二)如實向公司提供生產有關情況和資料,不妨礙總經理行使職權;
(三)接受總經理對其履行職責的合法監督和合理建議;
(四)法律、法規及公司規定的其他勤勉義務。
乙方違反
2.3.7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
第三條.其他事項
3.1乙方的工資福利：
聘用期間工資每月為人民幣元(含社會保險、福利等)，按月支付。乙方按本合同義務，每月生產任務為；超出部分按分取報酬，按月結算或年終結算。
3.2合同解除：乙方違反本合同約定，經甲方指出后日內不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
3.4違約責任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。
3.5本合同未盡事宜，雙方協商解決。
3.6合同生效及文本：
本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執__份,具有同等法律效力。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
廠長聘用合同 篇2
公司生產廠長聘用合同范本兩篇甲方：
法定代表人：
乙方：身份證號：
乙方被甲方聘任為生產廠長，為了乙方更好的履行工作職責，為了雙方能相互達成良好的共識，互惠互利，經雙方商議，達成以下協協，望雙方共同遵守。
合同期：年月日至年月日止（共年，不含三個月試用期）。
一、基本指標任務：
乙方被甲方聘請為生產廠長，乙方每月應按時完成銷售部下達的生產訂單，保證生產產品的質量，控制成本，盡量不產生積壓，不產生待滯料，生產出合格讓客戶滿意的產品。乙方在廠方授權的崗位范圍行使職權，接受和執行總經理的指令和任務，接受甲方的監督和管理。
二、待遇：
試用期基本工資5000元一個月（試用期為個月）；試用期過后元一個月；試用期過后，每月每樘門生產完成后，未出現任何質量問題，工地驗收合格，按0、5元/樘金額提成，也屬質量合格獎金，如每月出現有質量問題的產品，則按相應的數量金額扣減。生產數量每月統計，年底結算50%，剩余50%作為保證金。這50%保證金由甲方暫待保管，乙方合同期滿之時，或者甲方因非個人工作出現重大問題而讓甲方解聘，雙方協商同終止合同之時甲方付給乙方。
三、乙方需要履行的職責：
1、乙方需服從總經理的指揮，執行其工作指令，一切管理向甲方負責；
2、乙方按時按質地完成甲方交給的合理生產任務，因個人工作管理水平原因，每月若不能在指定交貨期限內完成生產任務的，按本月未完成任務數量的2元/樘扣減提成獎金。
3、乙方高效、靈活地管理好自己的生產團隊，保證生產流程的正常運作，合理安排好生產每個流程；
4、乙方做好和業務部工程部的溝通和工作鏈接，以保證交貨期及時，交貨數量準確，質量有保證；
5、乙方若因為產品質量問題而給甲方帶來的一系列麻煩及經濟損失，乙方需要負上相應責任，根據實際損失情況而扣除工資比例；
6、乙方遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司生產質量管理機構設置方案，主持和召集生產質量等工作會議;組織編制廠部的各項具體規章和基本管理制度，且必須需遵守廠里的各項規章制度，嚴于律己，自律自強，遵守國家法規，起模范帶頭作用；
7、乙方必須嚴守甲方商業秘密，不得出賣、匯漏甲方商業機密。否則甲方有權解除協議并追究乙方的經濟責任；
8、乙方不得做損壞公司利益或不道德的行為，未經總經理同意,不得將公司財產外借，否則甲方有權追究其相應的責任及解雇；
9、乙方要制定統籌好每款產品的成本價格，控制好生產成本，管理、控制、調研好每道工序，以保證產品的質量，擬定切實可行的生產策劃方案和工藝方案，降低成本，實現公司利益的最大化，
10、提請總經理聘任或者解聘廠部管理人員與生產人員。受總經理委托代表公司參加各項社會活動，完成總經理交給的各項外派任務。
11、乙方要運用管理方面的知識、方法、制度進行計劃、組織、指揮、控制活動，達到企業正常生產。做到有章可循，違章處罰：接章管理，制止生產紊亂；
12、乙方要確保產品質量、對產品設定基本標準，確保生產工作任務按計劃如期完成，降低生產成本、提高經濟效益、提高本廠技術力量；
13、乙方要進行有效的產品制作過程指導，產品質量檢驗工作及質量方面的管理，確保生產品的'品質；
14、乙方應進行上下級關系的有效溝通，把廠方的指令、意思正確傳達下屬；把下屬的意思活動進行信息反饋。學會對應急問題、基本問題、根本問題的處理。重大管理事務實行報告制；
15、乙方應按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養一支業務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和技能,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創造性。
16、根據公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結合，形成符合木業業務完善的企業管理模式;
17、對公司的生產及質量管理作定期總結匯報總經理，保證數據的真實、準確、完整;如實向公司提供生產有關情況和資料。
18、未經總經理同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業務;
19、嚴格履行總經理授予的職責和權利;直接對總經理負責，在總經理決策和領導下開展工作;完成總經理交給的其他工作任務。
四、生產廠長行使的權利：
1、乙方根據本廠實際生產情況，對本廠生產部門所有人員的調動支配及安排，聘請、解雇車間人員有參考權和評論權，但沒有執行權利；
2、乙方建立質量管理體系，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化，按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養一支業務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和技能,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創造性。
3、乙方對現有生產員工的指導，每月主持一次到兩次的車間生產例會，分析現狀問題，讓問題得到更好的解決方案；
4、乙方按照先后及急與不急的原則安排生產排單，以確保在指定時間內及時交貨；
5、乙方生產遇到特殊情況及難題，可向甲方提出，待總經理考慮、審核、決策；
五、乙方出現以下情況之一，甲方可以無條件解除合同：
1、乙方在試用期間，被甲方證明不符合錄用條件；
2、因為乙方的原因而造成生產出現重大事故；
3、乙方嚴重失職、營私舞弊，或給甲方利益造成重大損害的，甲方有權作出處罰不予發放當月及上月工資，并保留追究其經濟賠償及法律責任的權利；
4、乙方在外發生個人違法行為的責任由乙方全部自負；
5、乙方在未滿合同期提出辭職或被甲方解雇的，甲方有權取消乙方合同期間的全部年度獎金和50%年終提成的發放。
6、乙方要求解除勞動合同，應當提前三十日書面形式甲方并將工作移交清楚；乙方未經甲方批準而擅自離開的，甲方有權扣除乙方所有工資和提成。
7、甲方制定的《工廠規章制度》作為本合同附件，具有同等效力；
8、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事部備案一份，三份具有同等法律效力，本合同由甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；
甲方：乙方：
年月日年月日
合同編號：_________
廠長聘用合同 篇3
廠長聘用合同書
聘用方：_________________
法定代表人：_________________
(以下簡稱“甲方”)
受聘方：_________________
(以下簡稱“乙方”或“廠長”)
家庭住址：_________________電話：_________________
居民身份證號碼：_________________
甲方經股東會決議，聘請乙方擔任甲方的廠長。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。
1.2聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
1.3本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條權利與義務
2.1乙方受聘為公司的廠長后，對公司的生產、工藝、質量負責，享有國家有關法律、本公司賦予的職權和履行同等義務
2.1.1主持公司的生產、工藝、質量管理工作，組織實施總經理的各項決議并向總經理報告工作
2.1.2擬訂年度生產規劃，年企業生產構想，年度質量管理方案，報總經理批準
2.1.3組織實施公司年度計劃和技改方案
2.1.4遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司生產質量管理機構設臵方案，組織編制廠部的各項具體規章和基本管理制度
2.1.5提請總經理聘任或者解聘廠部管理人員
2.1.6擬定廠部職工的計件工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經總經理審核后執行
2.1.7受總經理委托代表公司參加各項社會活動
2.1.8對于超越本人職權范圍應及時向總經理報告并可提議召開臨時會議。
2.1.9主持和召集生產質量等工作會議
2.2.乙方作為公司廠部的總經理，在合同有效期內，應完成以下任務或達到以下工作目標：_________________
2.2.1根據公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結合，形成符合干混砂漿業務的完善的企業管理模式
2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養一支業務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和技能,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創造性。
2.2.3按照公司規劃和企業發展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽和信譽
2.2.4擬定切實可行的生產策劃方案和工藝方案，降低成本，實現公司利益的最大化
2.2.5總經理要求乙方完成的其他工作任務。
2.3乙方向公司做出以下承諾：_________________
2.3.1直接對總經理負責，在總經理決策和領導下開展工作
2.3.2將會在其職責范圍內行使權利，不會越權
2.3.3嚴格履行總經理授予的職責和權利
2.3.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益
2.3.5充分發揮個人領導和管理能力，推動公司效益的增長，為公司謀取最大利益
2.3.6建立科學的生產管理體系,并檢查執行情況
2.3.7當自身的利益與公司的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：_________________
2.3.7.1忠實義務：_________________
(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產
(二)不挪用公司資金
(三)不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲
(四)不違反公司章程的規定,未經總經理同意,不得將公司財產外借
(五)未經總經理同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業務
(六)不接受與公司交易的傭金為己有
(七)不擅自披露公司秘密
(八)不利用其關聯關系損害公司利益
(九)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益
(十)法律、法規及公司制度規定的其他忠實義務。
乙方違反2.3.7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
2.3.7.2勤勉義務：_________________
(一)對公司的生產、工藝及質量管理作定期總結匯報總經理，保證數據的真實、準確、完整
(二)如實向公司提供生產有關情況和資料,不妨礙總經理行使職權
(三)接受總經理對其履行職責的合法監督和合理建議
(四)法律、法規及公司規定的其他勤勉義務。
乙方違反2.3.7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
第三條.其他事項
3.1乙方的工資福利：_________________
聘用期間工資每月為人民幣元(含社會保險、福利等)，按月支付。乙方按本合同義務，每月生產任務為；超出部分按分取報酬，按月結算或年終結算。
3.2合同解除：_________________
乙方違反本合同約定，經甲方指出后日內不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
3.4違約責任：_________________
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣_____萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金_____萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。
3.5本合同未盡事宜，雙方協商解決。
3.6合同生效及文本：_________________
本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執_____份,具有同等法律效力。
甲方(章)：_________________乙方(簽字)：_________________法定代表人(簽字)：_________________
簽訂日期：_________________年月日
廠長聘用合同 篇4
編號：______
甲方：_______（通常為聘用單位）
名稱：_________________________
住所：_________________________
法定代表人（或主要負責人）：___
乙方：_______（通常為被聘用者）
姓名：_________________________
住址：_________________________
居民身份證號碼：_______________
經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、聘用（任）崗位及職務
甲方因工作需要聘用（任）乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務。
二、聘用（任）合同期限
1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個月。
2、本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責是_________________________________。
2、具體工作及要求___________________________________。
3、乙方的工作時間按照國家有關規定執行。甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的教育教學和其他工作任務。
5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務能力等方面的教育和培此乙方必須嚴格遵守工作規程和紀律，有權對甲方的違規安排提出批評、申訴、檢舉和控告。
四、工作報酬
1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得均工資、獎金及各種津補貼。
2、乙方在試用期（見習期）內的工資支付標準為：____________________。
3、甲、乙方約定的其他勞動報酬內容：______________________________。
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規、規章和政策的有關規定及學校教育教學實際制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規、規章和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記人個人賬戶。
2、乙方因工負傷、患病或非因工負傷、以及女教職工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。
乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和地方有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產假、寒暑假等。
5、法律、法規、規章和政策規定的其他待遇。
七、聘用（任）合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的.下列終止條件出現，即行終止：
（1）____________________________；
（2）____________________________。
3、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用（任）合同；
（1）在試用期被證明不符合聘用（任）條件的；
（2）連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
（3）未經聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
（4）嚴重違反學校制度、工作紀律、違背教育教學紀律、發生責任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學生，造成嚴重后果，或者違反教師職業道德，造成惡劣影響的；
（5）嚴重擾亂學校教育教學工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的；
（6）連續兩年考核不合格的；
（7）被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用（任）合同，但應提前30日書面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的；
（2）乙方不能勝任工作，而且不伺意調整工作崗位，或調整崗位后仍不能勝任工作的；
（3）乙方不履行聘用（任）合同的。
6、甲方因學校調整布局或減少人員編制時，可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時，乙方應該服從。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規定解除合同：
（1）乙方因工負傷，治療終結后勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
（2）患病或負傷，在規定醫療期內；
（3）女職工在孕期、產期和哺乳期內；
（4）患癌癥、精神病等在現有醫療條件下難以治愈的疾病的；
（5）接受紀律審查尚未作出結論的；
（6）國家法律、法規和規章規定的其他情形。
8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（1）試用期內；
（2）考人普通高等院校的；
（3）被錄用或者選調到國家機關工作的；
（4）依法服兵役的；
（5）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（6）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；
（7）國家法律、法規和規章規定的其他情形。
10、承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用（任）合同，可能給甲方帶來教育教學實驗和研究項目終止、引發知識產權糾紛造成較大損失的，在聘用（任）合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用（任）合同。
11、甲方依據本條第3、6項及第5項的第（1）、（2）目解除合同時應依法給予經濟補償金。
12、經甲、乙雙方協商同意，可以延續本合同期限，辦理續訂手續。
13、甲方因教育教學狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
廠長聘用合同 篇5
合作協議
甲方：法定代表人：
乙方： 身份證：
東陽公司(以下簡稱“甲方”)與_________先生(以下簡稱“乙方”)經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業管理、技術開發、生產運作等問題，自愿結成戰略合作伙伴關系，乙方為甲方提供技術支持，協助甲方促成業務與業績，實現雙方與客戶方的多贏局面。
二、甲方應根據自身實力，積極配合乙方的技術管理。
三、甲方聘任乙方為公司技術廠長。
五、甲方支付乙方薪酬__________元/月，根據實際情況給予補貼________元/月。另甲方給予乙方10%的公司干股，每年分紅一次。
六、違約責任：
1、乙方應嚴格保守甲方與客戶方的商業秘密，不得因乙方原因泄露甲方或客戶方商業秘密而使甲方商業信譽受到損害。如果有違反，應賠償甲方實際損失、并支付違約金_____________。
2、在合作關系期間，乙方不得跳槽或兼職同類行業。如有違反應向甲方支付違約金_________。
3、在雙方合作關系終止后二年內，乙方不得在金華地區從事同
類行業。如有違反應向甲方支付違約金_________。
4、合作雙方在業務實施過程中，如因一方原因造成合作方損失至合同目的無法實現的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可根據損失提出經濟賠償要求。若因乙方原因導致合同解除，乙方還須返還甲方所支付的所有補貼。
七、爭議處理：如發生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可提交東陽市人民法院裁決。
八、本協議有效期暫定五年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從___年__月__日至___年__月__日止。
九、本協議到期后，若雙方愿意繼續合作須重新簽訂合作協議。
十、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議，補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。
十一、本協議經雙方蓋章后生效，一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： (公章)
乙方：
簽約地點：
簽約日期：
廠長聘用合同 篇6
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內地省份機構及境外機構；
（四）應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方代表人：（簽字）
乙方代表人（簽字）
_____年_____月_____日
廠長聘用合同 篇7
甲方（用人單位）________________
乙方（員工）________________
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從20__年__月__日起至20__年__月__日止。
2、無固定期限：從20__年__月__日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從20__年__月__日起
至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。
（二）試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無試用期
2、試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止。（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容________________（崗位或工種）。
乙方的工作地點________________。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作小時（不超過8小時），每周工作小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排。
四、勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資：___元/月（___元/周）；
2、計件工資：（___%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定為成立）；
3、其他形式：_______________。
（二）乙方試用期工資為元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。
（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。
（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每月日（或周）。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
（三）乙方從事作業，可能產生職業危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查次。
（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、規章制度
（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。
八、合同的變更、解除、終止
（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。
（三）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。
九、經濟補償金、醫療補助費的發放
解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。
十、合同解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
十一、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解；也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。
十二、雙方認為需要約定的其他事項：
十三、其它
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________________（蓋章）
乙方：________________（簽名）
法定代表人：________________（主要負責人）
20__年__月__日